行政人員崗位職責（精選15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的行政人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　行政人員崗位職責1

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日�？记凇�

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　行政人員崗位職責2

　　1、文書檔案管理：上行文件的規(guī)范、上下級公文流轉(zhuǎn)、督辦。

　　2、董事會管理。

　　3、公司印章、介紹信、工服管理。

　　4、公司文件資料的收集、整理、裝訂、歸檔、保管等。

　　5、經(jīng)理室各項文書及后勤服務。

　　6、公司文件管理員工作。

　　7、公司行政證照辦理。

　　8、人員考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、人員招聘。

　　行政人員崗位職責3

　　1、公司日常行政管理的工作；

　　2、為公司所有業(yè)務部門提供必要的.辦公設備及其他后勤支持；

　　3、負責公司場地設備需求及管理；

　　4、負責處理行政臨時突發(fā)事件；

　　5、負責后臺職能部門其他行政事條及領導交辦的其他工作。

　　行政人員崗位職責4

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的'建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責考勤及工資績效的核算；

　　6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　8、負責組織企業(yè)文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃；

　　10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　11、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　13、負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　14、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　15、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，例如清點、維護、登記等；

　　16、其他突發(fā)事件的處理。

　　行政人員崗位職責5

　　1、負責公司各類公文的擬寫、發(fā)布、歸檔管理。

　　2、負責公司會議組織、會場布置、紀要擬寫。

　　3、配合完成公司接待、會務及大型活動的`籌備工作。

　　4、對接相關部門負責公司資質(zhì)證照的辦理。

　　5、上級安排的臨時性事務。

　　行政人員崗位職責6

　　1、負責人事行政相關制度監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負責人員招聘、員工關系等人力資源日常管理；

　　3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，人事檔案管理；

　　4、負責員工五險一金辦理，勞動年審相關事宜等工作；

　　5、完成領導交辦的臨時工作。

　　行政人員崗位職責7

　　1.基礎業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計，周、月度顯差及相關指標類工作跟進；

　　2.用戶服務流程、系統(tǒng)性相關問題及時處理解決；

　　3.中心及總部重點工作對接；

　　4.月度協(xié)議，費用，工資，數(shù)據(jù)整理跟進；

　　5.業(yè)績到人顯差關差推進。

　　行政人員崗位職責8

　　1、組織各部門年度培訓需求調(diào)查，定期開展公司內(nèi)部培訓實施工作；

　　2、負責公司內(nèi)部績效實施工作，定期組織監(jiān)督各部門實施績效考評；

　　3、根據(jù)薪酬福利相關規(guī)定，跟蹤落實各項工作；

　　4、完善公司員工關系管理體系，建立和諧的勞資關系。

　　5、負責公司人員檔案、勞動合同管理；

　　6、協(xié)助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作

　　行政人員崗位職責9

　　1、公司的后勤管理制度的設立與貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

　　2、負責公司設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好會議的記錄，協(xié)調(diào)項目進程中遇到的'問題，及時匯總工作進程；

　　4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展的需求，協(xié)助上級確定招聘目標，發(fā)布崗位招聘信息，執(zhí)行招聘計劃；

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

　　行政人員崗位職責10

　　1、協(xié)助上級統(tǒng)籌并執(zhí)行各項行政管理工作，完善行政管理機制并推動落地執(zhí)行；

　　2、負責公司各項接待、物品采買與派發(fā)工作；

　　3、行政管理的各辦公室資料歸整、辦公環(huán)境監(jiān)督檢查工作；

　　4、負責公司員工考勤的核算與統(tǒng)計；

　　5、負責采購及供應商、行政費用管理；

　　7、負責公司各項企業(yè)文化活動的策劃及落實；

　　8、負責公司固定資產(chǎn)的.盤點與維護等管理工作；

　　9、完成上級交辦的其它工作。

　　行政人員崗位職責11

　　1、負責公司各項辦公室制度制定及修訂、標準建立、流程規(guī)范、內(nèi)部行政發(fā)文、行政單據(jù)審批；

　　2、負責采購事務，包括采購審批，合同管理，集采等；

　　3、負責總部后勤相關對外關系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　4、負責知識產(chǎn)權申請工作，包括但不限于以下專利申請、資質(zhì)證照、商標和版權的登記審核、驗證、更換等管理工作，以及各類知識產(chǎn)權政府補助的申請、數(shù)據(jù)整理等工作；

　　5、固定資產(chǎn)、物資管理：負責固定資產(chǎn)及其它辦公資產(chǎn)的'保管、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、維修及報廢等工作，定期開展資產(chǎn)盤點工作，建立和維護固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理臺賬；

　　6、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政事務渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；

　　7、負責策劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行公司的團建活動及文化娛樂活動；員工福利管理（下午茶、節(jié)日福利等）；

　　8、上級領導交代的其他事宜。

　　行政人員崗位職責12

　　1、負責公司文件、通知、通告等資料的發(fā)放和傳送，以及線上系統(tǒng)審批流的提醒及監(jiān)督工作。

　　2、負責公司會議室布置和有關會議的`準備工作。

　　3、負責總經(jīng)理、董事長及各部門有關文件的打印、復印事務。

　　4、負責復印機、打印機、傳真機等辦公設備的維護、管理工作。

　　5、負責辦公用品采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計工作。

　　6、協(xié)助人力資源部進行人員招聘工作。

　　行政人員崗位職責13

　　1.根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行；

　　2.根據(jù)商場行政管理工作要求，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用；

　　3.根據(jù)商場年度整體員工關懷推進目標及規(guī)劃，有效落地推進相關活動實施，提高員工整體滿意度及歸屬感；

　　4.完成上級領導交辦的其他工作。

　　行政人員崗位職責14

　　一、需求管理：

　　1、深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務需求的同時，及時解決問題；

　　2、進行全流程行政數(shù)據(jù)搜集與分析，助力需求診斷；

　　3、了解業(yè)務發(fā)展動向，配合公司需求調(diào)整行政工作，適應業(yè)務節(jié)奏。

　　二、系統(tǒng)規(guī)劃：

　　1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類行政需求；

　　2、梳理各模塊需求，規(guī)劃平臺系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務；

　　3、與IT開發(fā)人員對接，推動系統(tǒng)行政管理平臺系統(tǒng)開發(fā)；

　　4、維護行政管理平臺系統(tǒng)，對突發(fā)問題跟進解決。

　　行政人員崗位職責15

　　1、完成公司員工考勤統(tǒng)計、周到店統(tǒng)計、出單統(tǒng)計、薪酬獎金核算以及利潤表的制作；

　　2、協(xié)助公司上級領導做公司客戶資源的調(diào)配和數(shù)據(jù)的更新；

　　3、對銷售部和服務部客戶資料的統(tǒng)計管理和合同的上傳處理；

　　4、公司文件的'準備、歸檔和保管，固定資產(chǎn)和易耗品的登記和管理；

　　5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細金額的核對。

　　6、完成公司領導安排的其他工作。

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