班子整改方案
班子整改方案（一）
經(jīng)過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我校針對自查、征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會查找出的問題，通過領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論后，制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、跨越式發(fā)展”的主題，下大力轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新模式，提升能力，破解難題，推動我校持續(xù)健康高效快速發(fā)展。
目標(biāo)要求：要找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認(rèn)真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、存在的主要問題
1、在解放思想、創(chuàng)新意識方面。領(lǐng)導(dǎo)班子思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識，表現(xiàn)為工作中習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應(yīng)變的方法和創(chuàng)新的措施，應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題一時(shí)難以找到切入點(diǎn)和抓手。
2、在求真務(wù)實(shí)方面。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在圍繞學(xué)校的中心工作——教學(xué)上研究不夠，班子成員對一線教學(xué)了解不夠，缺乏具體的指導(dǎo)措施和對策。
3、在自身建設(shè)方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創(chuàng)新不夠；對干部在能力的培養(yǎng)上重視不夠，創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會較少，隊(duì)伍的綜合素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，在履行好職責(zé)、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)方面存在較大的差距。
三、整改目標(biāo)
1、抓好班子成員理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，提升黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。
2、拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，提高班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的服務(wù)和創(chuàng)新能力。
3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要緊緊圍繞學(xué)校的中心工作——教學(xué)開展工作，班子成員要深入教學(xué)一線了解情況，摸清底數(shù)，制定出具體的指導(dǎo)措施和對策。
4、關(guān)心愛護(hù)教職工，促進(jìn)干群關(guān)系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動，調(diào)動教職工的工作積極性，并以此增進(jìn)團(tuán)結(jié)和了解。
四、整改的主要措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。
�、偌訌�(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)
要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，切實(shí)增強(qiáng)理論功底。注重理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)。
�、诩訌�(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)
自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和教育方面的法律法規(guī)，用以指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。
2、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實(shí)際問題的能力和水平。
解放思想，自覺把思想認(rèn)識從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機(jī)制的束縛中解脫出來，理清發(fā)展思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，完善體制，創(chuàng)新機(jī)制，真正把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領(lǐng)教育教學(xué)創(chuàng)新，推動教育教學(xué)改革，促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決實(shí)際問題的能力和水平。
3、增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
每個(gè)班子成員，要主動幫助教職工，做好找準(zhǔn)發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強(qiáng)發(fā)展后勁的工作。一要積極引領(lǐng)教職工觀念大轉(zhuǎn)變，使他們盡快適應(yīng)新形勢下教育教學(xué)發(fā)展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認(rèn)真分析自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，在揚(yáng)長避短上下功夫。
全體黨員干部要認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行整改提高。
班子整改方案（二）
在這次先進(jìn)性教育活動中，我局黨組、黨總支能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，并把學(xué)習(xí)情況與實(shí)際工作結(jié)合起來，注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運(yùn)用于實(shí)際工作，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過前段時(shí)間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)以及先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認(rèn)真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時(shí)制定了一系列整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。
2、工作考核和工作評價(jià)體系不夠完善，考核辦法與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時(shí)反映上來。
4、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)，為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。
5、領(lǐng)導(dǎo)對分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車輛稅收執(zhí)法難等實(shí)際問題沒有得到很好的解決。
6、職工培訓(xùn)力度不夠，針對性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對專業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓(xùn)舉辦的少。
7、對職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個(gè)別職工福利問題沒有很好的解決。
8、執(zhí)法不到位的問題仍然存在，稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠；稅負(fù)公開面小、各分局公開標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，逐步深化公開層次，同時(shí)各分局間也要互相公開。
二、整改措施
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充實(shí)崗位責(zé)任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍；努力建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制，完善充實(shí)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日活動；建立談心長效機(jī)制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時(shí)每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機(jī)制，(www.qkfawen.com)努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。
�。ǘ┥钊胝{(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，從今年開始規(guī)定每個(gè)班子成員都要拿出三分之一的時(shí)間到基層進(jìn)行調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從基層和職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
�。ㄈ╆P(guān)心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅(jiān)持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動，年內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)活動。多幫助職工解決實(shí)際困難，多鼓勵(lì)幫助后進(jìn)同志，建立職工走訪制度，實(shí)行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調(diào)整必訪、職工受紀(jì)律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對內(nèi)，進(jìn)一步規(guī)范自由裁量權(quán)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究，徹底解決執(zhí)法隨意性問題。增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理；對外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度；同時(shí)，在稅收服務(wù)上增強(qiáng)主動性和系統(tǒng)性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來。近期將組織人力對微機(jī)定稅的參數(shù)系數(shù)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整細(xì)化，使微機(jī)定稅結(jié)果盡可能地貼進(jìn)納稅人實(shí)際經(jīng)營情況，以進(jìn)一步公平稅負(fù)。
�。ㄎ澹┘哟蠼逃嘤�(xùn)力度，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對不同層次的職工特點(diǎn)，組織有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對非專業(yè)人員的培訓(xùn)，突出基本技能和崗前教育，通過規(guī)范化的培訓(xùn)和針對性的崗位練兵，組織調(diào)動起每個(gè)職工的潛能。
�。┳ズ幂d體陣地建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化地稅形象。一是開展好“納稅服務(wù)年”活動。積極實(shí)踐“三服務(wù)”理念，密切征納關(guān)系，優(yōu)化稅收環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；搭建納稅服務(wù)平臺，建立全方位、多層次、開放式納稅服務(wù)體系，拓展納稅服務(wù)廣闊空間；突破納稅服務(wù)難點(diǎn)，實(shí)施以納稅服務(wù)為中心的流程再造，提高納稅服務(wù)整體質(zhì)效；突破納稅服務(wù)手段，努力滿足納稅人個(gè)性化服務(wù)需求，提高地稅人員服務(wù)意識和服務(wù)能力；突破納稅服務(wù)形式，大力組織開展專項(xiàng)活動，推動納稅服務(wù)向縱深發(fā)展。二是開展好稅收宣傳活動。在組織好4月份稅收宣傳月的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)依法誠信納稅宣傳，并采取多種形式開展納稅咨詢服務(wù)，既使納稅人進(jìn)一步明確依法納稅是應(yīng)盡的義務(wù)，又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義務(wù)；在廣泛宣傳各種稅法和稅收政策的同時(shí)，有側(cè)重地開展與個(gè)人納稅有關(guān)的稅法宣傳，如個(gè)人所得稅、個(gè)人購買和出租房屋應(yīng)繳納的稅收，以及購買和使用車輛應(yīng)繳納的稅收等。三是與開展“沂蒙精神在地稅閃光”活動結(jié)合。采取確定傳統(tǒng)教育基地、舉辦書畫攝影展覽、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動、開展以“弘揚(yáng)沂蒙精神、振興地稅事業(yè)”為主題的演講比賽、組織黨風(fēng)廉政教育、組織革命傳統(tǒng)教育等形式，把弘揚(yáng)沂蒙精神與先進(jìn)性教育活動有機(jī)結(jié)合，使廣大地稅干部職工的思想觀念有新的轉(zhuǎn)變，精神面貌有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)。
班子整改方案（三）
通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，特別是通過廣泛征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人查擺，明確項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題和不足，經(jīng)過認(rèn)真研究，現(xiàn)提出如下整改方案。
一、解決政治理論學(xué)習(xí)和思想政治工作薄弱，理想信念、宗旨觀念發(fā)生傾斜問題
整改目標(biāo)：
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，刻苦改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治免疫力。加強(qiáng)思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。
整改措施：
1、繼續(xù)抓好黨工委項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)要堅(jiān)持每月組織一次的集體學(xué)習(xí)，制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分發(fā)揮龍頭作用，為全體黨員做好表率。
2、發(fā)揮項(xiàng)目部機(jī)關(guān)黨支部的積極作用。項(xiàng)目部機(jī)關(guān)支部要通過嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，及時(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，不斷提高黨員隊(duì)伍的政治理論水平。
3、每半年進(jìn)行一次思想分析會，同時(shí)進(jìn)行有針對性的思想教育。
責(zé)任人：呂學(xué)文、孟寶生
責(zé)任部門：綜合辦公室
整改時(shí)限：已經(jīng)整改，長期堅(jiān)持不懈努力。
二、解決好“大事集體決策，黨政共同負(fù)責(zé)”管理體制問題
整改目標(biāo)：
項(xiàng)目部的“三重一大”問題必須嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則�！叭匾淮蟆眴栴}一般包括：年度施工計(jì)劃、施工組織方案、工程任務(wù)分割、外帶勞務(wù)使用、重要或大宗物資設(shè)備采購，大額財(cái)務(wù)開支、工資獎(jiǎng)金的分配，重要規(guī)章制度的制定與修改等。
整改措施：
1、必須堅(jiān)持重大問題項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論制度。項(xiàng)目部凡涉及黨的方針政策的貫徹執(zhí)行、對整個(gè)項(xiàng)目有較大影響、與職工切身利益相關(guān)的重大問題，都必須經(jīng)過項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論。不許個(gè)人或少數(shù)人決定，按黨政工作會議程序召開會議，研究問題，按少數(shù)服從多數(shù)的原則決策。
2、必須堅(jiān)持重要工作情況通報(bào)制度。項(xiàng)目部重要工作情況和領(lǐng)導(dǎo)成員在職權(quán)范圍內(nèi)決定的重要事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)成員特別是黨政主管領(lǐng)導(dǎo)之間首先必須及時(shí)通氣，溝通情況，協(xié)調(diào)工作。
3、堅(jiān)持和完善重大事項(xiàng)決策的公開制度。黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾、承諾、廉潔自律和企務(wù)公開等項(xiàng)。
責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振；
責(zé)任部門：施工技術(shù)部、計(jì)劃合同部、財(cái)務(wù)部、物資設(shè)備部
整改時(shí)限：已經(jīng)整改，形成長效機(jī)制。
三、解決黨員的先鋒模范帶頭作用還不夠好的問題
整改目標(biāo)：
黨員在自己的崗位上要起到先鋒模范作用，同時(shí)必須作到“三有、三無、三清楚”�！叭小保壕褪抢щy面前有黨員；艱苦崗位上有黨員；突擊任務(wù)時(shí)有黨員。“三無”：就是黨員身邊無事故；黨員身邊無違章；黨員身邊無不合格產(chǎn)品。“三清楚”：就是黨員對自己的崗位責(zé)任清楚；黨員對自己分管的責(zé)任區(qū)內(nèi)要實(shí)現(xiàn)的責(zé)任目標(biāo)清楚；黨員對自己身邊職工的思想狀況清楚。充分發(fā)揮黨員在項(xiàng)目管理中的模范帶頭作用。
整改措施：
1、繼續(xù)開展“黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)活動”和“一個(gè)黨員就是一面旗幟”學(xué)習(xí)教育活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識和榮譽(yù)感，時(shí)刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員。
2、開展崗位競賽活動，讓黨員在競賽中勇挑重?fù)?dān)。每半年和年終進(jìn)行評比，要求黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為全體員工做出表率。
3、經(jīng)常不斷的進(jìn)行黨的先進(jìn)性教育，增強(qiáng)黨性觀念。
責(zé)任人：責(zé)任呂學(xué)文曾靈振孟寶生
責(zé)任部門：綜合辦公室
整改時(shí)限：10月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。
四、解決組織、紀(jì)律觀念淡薄，思想、工作作風(fēng)欠缺扎實(shí)的問題
整改目標(biāo)：
要使黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加黨工委組織的各項(xiàng)活動，遵守黨的紀(jì)律，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常向黨組織匯報(bào)思想和自己分管的工作。牢固樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，克服說大話、假話和為自己搞假政績的歪風(fēng)邪氣。
整改措施：
1、加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，提高黨員的組織和紀(jì)律觀念，樹立馬克思主義的實(shí)事求是的思想路線；
2、嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對個(gè)別無組織無紀(jì)律的黨員必須嚴(yán)肅處理；
3、堅(jiān)決清除黨內(nèi)腐敗分子的思想影響，從思想上紀(jì)律上保證黨成為最廣大人民根本利益的代表。
責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振孟寶生
責(zé)任部門：綜合辦公室
整改時(shí)限：11月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。
五、解決思想意識守舊，缺乏開拓進(jìn)取精神的問題
整改目標(biāo)：
要進(jìn)一步的解放思想，適應(yīng)新形勢改變舊觀念，開拓進(jìn)取勇于創(chuàng)新，不忘傳統(tǒng)、作風(fēng)但要克服經(jīng)驗(yàn)主義和保守思想。
整改措施：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，接受新事物和新思想，提高創(chuàng)新意識及能力；
2、經(jīng)常開展大討論，年紀(jì)大的黨員干部注意傾聽年輕同事的意見，弄清新舊思想觀念界限，把握大局推動工作；
3、針對項(xiàng)目管理的情況，經(jīng)常向有鄰及兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，提高完善和吸取新鮮經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)項(xiàng)目管理進(jìn)步。
責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振
責(zé)任部門：綜合辦公室總工室
整改時(shí)限：11月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。
六、解決科室職能作用沒能得到充分發(fā)揮、積極性不高協(xié)調(diào)不好的問題
整改目標(biāo)：
進(jìn)一步落實(shí)好全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)的思想，充分發(fā)揮和調(diào)動各科室領(lǐng)導(dǎo)和職員的積極性，為項(xiàng)目部的管理和發(fā)展作貢獻(xiàn)。
整改措施：
1、加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)各科室人員的大局意識，鼓勵(lì)提高他們獨(dú)立開展工作的能力；
2、加強(qiáng)各科室的領(lǐng)導(dǎo)，職責(zé)清楚目標(biāo)明確。各科室必須根據(jù)工程需要按時(shí)制定年、季、月計(jì)劃，克服以往的計(jì)劃不明責(zé)任不清的被動管理局面；
3、主管領(lǐng)導(dǎo)要按月、季、年及時(shí)召開會議總結(jié)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正處理問題，對好的科室要表揚(yáng)差的要批評，保持好員工的積極性和創(chuàng)造性。
責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振蔡濱海
責(zé)任部門：綜合辦公室
整改時(shí)限：11月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。
七、解決工程管理不細(xì)、目標(biāo)不明、責(zé)任不清，缺少計(jì)劃和周密安排問題
整改目標(biāo)：
項(xiàng)目部的工程必須達(dá)到精細(xì)管理、目標(biāo)明確、責(zé)任清楚、計(jì)劃周密，千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、安全、創(chuàng)譽(yù)、爭效，扎扎實(shí)實(shí)擴(kuò)大市場增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展實(shí)力，提高經(jīng)濟(jì)效益夯實(shí)管理基礎(chǔ)。
整改措施：
1、每年初主管領(lǐng)導(dǎo)要組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究年度、季度計(jì)劃目標(biāo)，逐季逐月進(jìn)行計(jì)劃分割。施工組織方案要交給領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論，統(tǒng)一思想提出修改辦法，保證計(jì)劃目標(biāo)明確、措施得力，人員思想統(tǒng)一步調(diào)一致。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部要分工明確責(zé)任清楚。主管領(lǐng)導(dǎo)要抓大放小，抓好宏觀調(diào)空，處理好正副職的關(guān)系，為具體分管領(lǐng)導(dǎo)的工作創(chuàng)造良好環(huán)境，克服眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象出現(xiàn)。副職或分管領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，更不能孩子哭了就抱給他娘，充分發(fā)揮自己的主觀能動性作好分管工作。副職同時(shí)還要分管一項(xiàng)重要科室的工作，幫助指導(dǎo)他們的工作，為主管分憂解愁。
3、每月要定期召開施工生產(chǎn)管理專題會議，討論研究、總結(jié)部署下月計(jì)劃打算措施，傾聽大家的意見，統(tǒng)一思想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
4、每月底要組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場檢查評比，驗(yàn)工計(jì)價(jià)，對重點(diǎn)難點(diǎn)問題提出整改意見，及時(shí)解決現(xiàn)場遺留的疑難問題。
責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振
責(zé)任部門：綜合辦公室
整改時(shí)限：11月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。
八、解決項(xiàng)目成本控制預(yù)防效益流失問題
整改目標(biāo)：
加強(qiáng)項(xiàng)目成本控制實(shí)現(xiàn)效益最大化，杜絕經(jīng)濟(jì)效益“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。
整改措施：
1、加強(qiáng)教育和管理，開展“節(jié)支增效”活動，提高全員成本管理意識。
2、項(xiàng)目部要建立起“干前預(yù)算、干中核算、干后結(jié)算”的責(zé)任成本控制體系，項(xiàng)目經(jīng)理是責(zé)任成本第一責(zé)任人，財(cái)務(wù)主管是責(zé)任成本主要責(zé)任人。
3、要嚴(yán)格執(zhí)行物資材料“陽光采購”辦法，必須分管一名副職與物資采購業(yè)務(wù)人員既兩人以上共同協(xié)商辦理，不許“單線聯(lián)系”或“暗箱操作”。大宗物資設(shè)備采購要執(zhí)行投、招標(biāo)辦法辦理。
4、黨政主管不許帶親屬分包隊(duì)伍，分包隊(duì)伍的確立必須執(zhí)行集體研究集體決策，不許個(gè)人或少數(shù)人決定。分包單價(jià)的確立要嚴(yán)格執(zhí)行上級業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)的單價(jià)，卻有困難的也要集體研究決策。
責(zé)任人：呂學(xué)文曾靈振
責(zé)任部門：綜合辦公室、施工技術(shù)部、計(jì)劃合同部、財(cái)務(wù)部、物資設(shè)備部
整改時(shí)限：11月份開始，已初見成效，建立長效機(jī)制。
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