村目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制

　　201x年村目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制
　　
　　各村黨（總）支部、村民委員會、鎮(zhèn)機關(guān)各辦（中心、站、所）：
　　
　　為確保全鎮(zhèn)今年各項目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn)，鎮(zhèn)黨委、政府決定201x年繼續(xù)對各村實行目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
　　
　　一、考核內(nèi)容和分值構(gòu)成（總分100分）
　　
　�。ㄒ唬┙�(jīng)濟工作68分。
　　
　　1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟30分。（其中：糧食生產(chǎn)及農(nóng)技推廣4分，結(jié)構(gòu)調(diào)整及多種經(jīng)營6分，集體經(jīng)濟與經(jīng)營管理4分，用水管理與水利建設(shè)6分，造林綠化與管護2分，農(nóng)機推廣與管理2分，農(nóng)民人均純收入3分，農(nóng)民工培訓(xùn)與輸出3 分）。
　　
　　2.招商引資4分。
　　
　　3.稅費征收15分（其中：農(nóng)業(yè)水費征收10分，清理債權(quán)5分）
　　
　　4.基拙設(shè)施建設(shè)10分（其中：村鎮(zhèn)建設(shè)與土地管理3. 5分，村、組道路建設(shè)與管理3. 5分，農(nóng)電管理與農(nóng)網(wǎng)改造3分）。
　　
　　5.環(huán)境保護2分。
　　
　　6.科技培訓(xùn)與推廣2分。
　　
　　7.安全生產(chǎn)2分。 8.小康建設(shè)3分。
　　
　　（二）黨務(wù)群團工作12分。
　　
　　1.黨務(wù)工作10分。其中組織建設(shè)2分，黨員發(fā)展1. 5分，紀(jì)檢監(jiān)察（含會議出勤）2分，統(tǒng)戰(zhàn)工作1. 5分，宣傳工作1. 5分，武裝民兵工作1. 5分。
　　
　　2.群團工作2分。其中婦女工作1分，共青團工作1分。
　　
　�。ㄈ�）社會事業(yè)工作20分。
　　
　　1.群眾性精神文明建設(shè)及公民道德建設(shè)1. 5分。
　　
　　2.教育及村民學(xué)校l分。
　　
　　3.文化體育1. 5分。 4.衛(wèi)生工作1. 5分。 5.計劃生育5分。
　　
　　6,社會治安綜合治理3分。
　　
　　7.廣播電視2分。 8.信訪1分。
　　
　　9.檔案、保密1分。
　　
　　10.民政、老齡、殘聯(lián)、擁軍優(yōu)屬工作1. 5分。
　　
　　11.殯葬改革1分。
　　
　　完成黨委、人大、政府交辦的特色工作獎勵0. 5分。
　　
　　二、考核的牽頭部門
　　
　　1.考核的牽頭部門對經(jīng)濟工作的考核：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、科技培訓(xùn)與推廣、小康建設(shè)的考核由農(nóng)
　　
　　辦牽頭，招商引資、農(nóng)民工培訓(xùn)與輸出、安全、稅費征收工作的考核由財經(jīng)辦（招商引資辦）牽頭，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境保護工作的考核由國土建環(huán)所牽頭。
　　
　　對黨務(wù)工作的考核：組織、統(tǒng)戰(zhàn)、黨員發(fā)展、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、群團工作的考核由黨政辦牽頭，對武裝民兵工作的考核由武裝部牽頭。
　　
　　對社會事務(wù)工作的考核：檔案、信訪、保密工作的考核由黨政辦牽頭，群眾性精神文明建設(shè)及公民道德建設(shè)、教育、文化體育、衛(wèi)生、民政、老齡、殘
　　
　　聯(lián)、擁軍優(yōu)屬、廣播電視、社會治安綜合治理、計劃生育等工作的考核由計生與社會事務(wù)所辦牽頭。
　　
　　對黨委、人大、政府交辦的特色工作的考核由黨政辦牽頭。
　　
　　2.考核辦法和考核程序
　　
　　凡納入考核的工作，年初由相關(guān)的鎮(zhèn)級職能部門制定具體考核辦法，并制發(fā)考評表，統(tǒng)一由黨政辦公室轉(zhuǎn)發(fā)；年終先由各村逐項自查評分后報相關(guān)職能部門審查，再由考核牽頭部門組織抽查，牽頭部門對考核結(jié)果進行綜合評定后折合匯總，然后報鎮(zhèn)黨委、政府集體決定。按照層層負責(zé)的原則，各個考核環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)，確保考評結(jié)果客觀真實。各村、鎮(zhèn)級相關(guān)職能部門和考核牽頭部門的主要負責(zé)人都必須在考評表上簽字，并加蓋單位會章，否則，考評成績不予認可。
　　
　　三、考評計分、計獎辦法
　　
　　1.計分辦法：經(jīng)濟工作考評分、黨務(wù)群團工作考評分、社會事業(yè)工作考評分以及特色工作獎勵分之和即為本村年度綜合考評得分。
　　
　　2.計獎辦法：201x年度計獎分值為：井村20元/分、中橋村16元/分，其余6個村均為17元/分。
　　
　　村年度目標(biāo)獎實得金額數(shù)一綜合考評得分x分值
　　
　　四、年終評比和表彰
　　
　　1.年終綜合考評成績名列前3名的村，由鎮(zhèn)黨委、政府對村領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰、獎勵。
　　
　　獎金額度為第一名獎1000元，第二名獎800元，第三名獎600元。
　　
　　2.對單項考核成績突出的村，由鎮(zhèn)黨委、政府對村領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰獎勵，獎金為500元。
　　
　　五、幾點要求
　　
　　1.各村要進一步分解目標(biāo)任務(wù)，明確任務(wù)，逗硬獎懲，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。
　　
　　2.各牽頭考核部門和人員要堅持實事求是，客觀公正，嚴(yán)禁弄虛作假。在制定具體考核辦法時，應(yīng)本著“全面考核，突出重點，便于實施”的原則分配分值，制定具體考核辦法的一律不設(shè)置加分項目。對于超額完成任務(wù)成績特別顯著的村，報經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意后可加分作為獎勵。對沒有完成任務(wù)的村按規(guī)定扣分，完成任務(wù)特別差的將給予通報批評。
　　
　　3.對未列入考核評比但確屬全鎮(zhèn)性重要工作，經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)向鎮(zhèn)黨委、政府請示并同意后，對單項獎形式給予有關(guān)的村進行獎勵。
　　
　　4.各村在獎金的分配上應(yīng)堅持“按勞分配，多勞多得”的原則，不允許搞平均主義。
　　
　　5.本考核作為對主要千部考評的主要依據(jù)。本考核中未盡事宜，由鎮(zhèn)黨委、政府研究決定。

【村目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制】相關(guān)文章：

目標(biāo)管理心得07-08

目標(biāo)管理的培訓(xùn)心得02-26

薪資、獎金及獎懲制度03-07

【駐村日記】 駐村扶貧隨筆04-07

目標(biāo)管理自查報告02-22

安全目標(biāo)管理制度09-12

目標(biāo)管理心得體會12-14

企業(yè)員工獎懲規(guī)章制度10-04

酒店前臺獎懲規(guī)章制度03-10

顛倒村作文05-14