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教育局工作制度匯編
教育局工作制度匯編教育局服務(wù)承諾制度
為推進全縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，切實貫徹“依法行政，依法治教”的工作方針，教育局以辦人民滿意教育為理念，大力加強教育行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，自覺地為全縣建設(shè)和發(fā)展的大局服好務(wù)、育好人。現(xiàn)向社會公開承諾：
1.規(guī)范辦學(xué)行為。各公辦中小學(xué)招收擇校生嚴(yán)格執(zhí)行州教育局文件精神，納入統(tǒng)一招生程序，依據(jù)“三公開、四統(tǒng)一”原則進行招生。具備來我縣招商引資條件其子女就學(xué)，享受本縣學(xué)生同等待遇。在學(xué)籍管理上，對辦理休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)符合政策者，隨來隨辦。
2.規(guī)范教育收費行為。認(rèn)真執(zhí)行義務(wù)教育“一費制”收費辦法，嚴(yán)格按照自治區(qū)、自治州的收費標(biāo)準(zhǔn)和收費項目進行收費。嚴(yán)禁擅立項目、提高標(biāo)準(zhǔn)、擴大范圍收取任何費用。實行收費公示制度，增加透明度，接受群眾監(jiān)督。
3.加強招生考試管理監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行國家的招生、考試政策，按照公平、公正、公開的原則，公開招生的政策、程序、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，協(xié)調(diào)解決招生中的有關(guān)問題。嚴(yán)肅各級各類考試紀(jì)律，加強考務(wù)管理，嚴(yán)禁招生考試工作中的違紀(jì)舞弊行為，創(chuàng)造公平、公正的競爭環(huán)境。
4.加強師德師風(fēng)建設(shè)。按照管理權(quán)限嚴(yán)肅查處教師體罰或變相體罰學(xué)生、向?qū)W生及其家長索要財物、在職教師的有償補課等行為。
5.提高服務(wù)質(zhì)量。接待來訪或接聽電話，語言舉止文明，態(tài)度熱情禮貌。增強責(zé)任意識、服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率。屬于教育局審批、審核事項在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)，對基層直接向教育局請示的事項10個工作日內(nèi)答復(fù)。
6.做好信訪工作。按照管理權(quán)限及時處理群眾來信來訪，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，對群眾舉報有關(guān)教育工作方面違紀(jì)違法問題，立即受理并組織人員認(rèn)真查辦。對于群眾的實名來信和來訪，按《信訪條例》的相關(guān)規(guī)定時限受理并給予答復(fù)。
7.其他相關(guān)事宜。凡在招商引資工作中涉及到教育方面的其他具體事宜，如政策允許一律條件放寬，手續(xù)簡化，政策優(yōu)先，特事特辦，從快辦理。
為切實把公開服務(wù)承諾落到實處，教育局要求各科室嚴(yán)格遵照執(zhí)行，嚴(yán)格依法行政、廉潔行政，嚴(yán)格執(zhí)行各項審批事項的辦結(jié)時限，積極推行使用文明禮貌用語，耐心解答群眾疑難問題，實實在在為群眾辦好事，為群眾排憂解難。
糾風(fēng)工作制度
1.加強糾風(fēng)工作組織機構(gòu)建設(shè)，教育局和學(xué)校要成立糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子要把糾風(fēng)工作納入重要議事議程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自研究、部署、督促、檢查糾風(fēng)工作。
2.行風(fēng)建設(shè)工作要有計劃、有總結(jié)，每學(xué)年要制定行風(fēng)建設(shè)工作方案或?qū)嵤┮庖�。要完善制度、�?guī)范從教行為，建立和完善崗位職責(zé)、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)范圍、工作程序、監(jiān)督檢查、懲戒規(guī)定等。
3.每年初教育局、學(xué)校校長、教師要層層簽訂責(zé)任狀，做到目標(biāo)明確，責(zé)任清楚，一級抓一級，層層抓落實。明確校長是學(xué)校糾風(fēng)工作第一責(zé)任人，糾風(fēng)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，在處理當(dāng)事人的同時，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
4.采取有效措施解決目前存在的不正之風(fēng)突出問題，對行風(fēng)中反映出的問題要認(rèn)真督辦、及時解決。各校要積極參加師干培訓(xùn)，每所學(xué)校每年至少參加兩次以上州縣教育局舉辦的校長有關(guān)培訓(xùn)。學(xué)校每學(xué)期至少組織教師開展兩次職業(yè)道德教育，要培養(yǎng)和樹立行風(fēng)先進個人典型。
5.按照上級教育行政部門的部署，認(rèn)真開展糾風(fēng)專項治理工作，確定專項治理工作項目、制定治理工作方案和治理工作措施、建立專項治理長效管理機制。
6.認(rèn)真糾正損害群眾利益的突出問題，對群眾舉報、行風(fēng)監(jiān)督員反映和上級部門機關(guān)轉(zhuǎn)交辦的行風(fēng)問題要處理及時、到位，案件息訪率100%,按期辦結(jié)率100%,做到問題整改到位，群眾滿意率不斷提高。
7.加強糾風(fēng)工作中的社會監(jiān)督，堅持聘請行風(fēng)監(jiān)督員并開展活動，每年各校至少組織兩次以上的行風(fēng)監(jiān)督員活動，要認(rèn)真收集整理各方面對行風(fēng)建設(shè)的意見和建議，并能采取有效措施及時整改。
8.大力宣傳治理教育亂收費工作的重要意義和相關(guān)政策，大力宣傳教育行風(fēng)建設(shè)工作進展、取得的成果及規(guī)范收費、勤儉辦學(xué)的先進典型，各校堅持每月向教育局上報行風(fēng)建設(shè)工作信息。
首問負(fù)責(zé)制度
為優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，改進教育系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
1.首次依照職責(zé)接待公民、法人或其他組織的縣教育局機關(guān)工作人員、局直屬單位和學(xué)校、幼兒園教職員工是首問責(zé)任人。
2. 首問責(zé)任人對申請辦理行政許可、非行政許可審批事項和確認(rèn)登記等公共服務(wù)事項，咨詢政（校）務(wù)、反映情況以及聯(lián)系公務(wù)、履行協(xié)作職能的公民、法人或其他組織的辦事人員（以下簡稱辦事人員），應(yīng)熱情接待、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)、跟蹤辦理有關(guān)事項。
3.首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)辦事人員填寫有關(guān)申報所需的材料。
4.首問責(zé)任人必須履行以下基本責(zé)任。
對屬于自己承辦的事項應(yīng)立即接辦，不能立即辦理的應(yīng)說明情況；對不屬于自己承辦的事項，應(yīng)將辦事人員引導(dǎo)至承辦人，或?qū)⒂嘘P(guān)事項轉(zhuǎn)交承辦人；承辦人不在崗的，或承辦人一時不明確的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)代為接收、轉(zhuǎn)交、負(fù)責(zé)跟蹤辦理。首問責(zé)任人必須熱情接待，(www.qkfawen.com)認(rèn)真辦理，耐心解答，語言文明，做好記錄。嚴(yán)禁使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語言敷衍搪塞或簡單生硬地對待服務(wù)對象。
申請辦理行政許可、非行政許可審批事項和確認(rèn)登記等公共服務(wù)事項，群眾和家長到學(xué)校辦理有關(guān)事宜，對于承辦人不在崗或承辦人一時不明確的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)對接待辦理事項進行登記，注明姓名或單位名稱、住址、聯(lián)系電話，辦理事項，所收材料的名稱、數(shù)量，并告知首問責(zé)任人、承辦人、聯(lián)系電話、處理情況等相關(guān)信息。
5.首問責(zé)任人對不屬于本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)當(dāng)向辦事人員說明理由、告知該事項的具體負(fù)責(zé)部門和聯(lián)系方式，并盡可能給予指導(dǎo)和協(xié)助。
6.承辦人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真及時辦理有關(guān)事項，并將有關(guān)事項的辦理情況、辦理結(jié)果及時回復(fù)辦事人員。
7.教育局將首問負(fù)責(zé)制度的落實情況納入局機關(guān)、直屬單位和各學(xué)校、幼兒園的目標(biāo)考核，堅持平時考核和年終考核相結(jié)合，作為年終考核的重要依據(jù)。
縣教育局機關(guān)、教育窗口、局直屬單位和全縣各中小學(xué)校、幼兒園適用本制度。
機關(guān)考勤制度
1.機關(guān)工作人員要按時上下班，工作時間不得擅離崗位，做到恪守職責(zé)，保質(zhì)保量完成各自的工作任務(wù)。
2.所有請假必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。一天內(nèi)須向科室負(fù)責(zé)人請假；一天以上、三天以下須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；超過三天的必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。集體開會、學(xué)習(xí)因故不能參加的須向會議主持人請假。
3.直系親屬去世的喪假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.產(chǎn)假、婚假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
信訪接待制度
1.信訪接待工作人員要主動熱情地接待來訪群眾，對群眾反映的問題、意見和建議，認(rèn)真聽記，恰當(dāng)處理，并做好來訪群眾的思想疏導(dǎo)工作，化解矛盾，避免重復(fù)來訪和越級上訪。
2.對來訪群眾反映的問題，按政策規(guī)定應(yīng)該并能夠解決的，積極協(xié)調(diào)處理并做好回訪工作。對要求過高、不符合政策規(guī)定或無條件解決的問題，應(yīng)明確答復(fù)本人，并做好思想疏導(dǎo)工作，使其息訴罷訪。
3.對來訪群眾反映的重要問題，要及時整理呈報主管領(lǐng)導(dǎo)閱批，并根據(jù)批示意見交辦、催辦或直接調(diào)查，調(diào)查核實情況和擬處理意見，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)批示后再行處理，按期匯報處理結(jié)果。
4.來訪群眾在上訪中堅持要領(lǐng)導(dǎo)親自接待的，工作人員應(yīng)及時和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系接待，領(lǐng)導(dǎo)不在的，應(yīng)預(yù)約接待時間，并陪同做好記錄，按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理。
5.對來訪群眾不得隨意許愿、亂開口子或透漏尚未決定的內(nèi)部處理意見，避免造成工作被動。
6.要對來訪群眾進行紀(jì)律和法制教育，要求他們自覺維護上訪秩序，如實反映情況。對于無理取鬧，嚴(yán)重影響機關(guān)工作和擾亂社會秩序不聽勸告的，按照相關(guān)條例予以處理。
7.對集體串聯(lián)上訪的群眾，要向他們宣傳有關(guān)不允許串聯(lián)集體上訪的規(guī)定，動員多數(shù)人回去，留下三至五名代表接談。已經(jīng)發(fā)生的集體上訪，單位領(lǐng)導(dǎo)要親自出面，有關(guān)方面積極配合協(xié)同做工作，說服動員，因勢利導(dǎo)，化解矛盾，不能簡單從事，激化矛盾。
8.對于群眾來信信訪工作人員要認(rèn)真閱讀來信的內(nèi)容，準(zhǔn)確領(lǐng)會來信的原意，根據(jù)來信的內(nèi)容，進行分類處理。
9.聯(lián)名信的處理。信訪工作人員要注意及時核實聯(lián)名信所反映的問題，縣別不同情況，實事求是地妥善處理，并適當(dāng)做好信訪人員的工作，防止聯(lián)名信轉(zhuǎn)變成為集體上訪。
10.匿名舉報信的處理。對于涉及到本系統(tǒng)人員的匿名舉報信要縣別對待：沒有明確線索和具體事實的可暫時不予處理，作為存查件留存待以后有明確線索再進行查處，存查件要有領(lǐng)導(dǎo)的書面批示意見；對于群眾舉報問題輕微，尚不構(gòu)成違紀(jì)的信件，可以采取將舉報內(nèi)容摘抄給被舉報單位或舉報人，作為改進工作的參考，或由有關(guān)單位和個人對所舉報的問題作出書面說明的方式；對于反映重要問題、情節(jié)比較清楚的信件，局紀(jì)檢、辦公室要組織專門力量，全力予以調(diào)查。
11.對于涉及到本系統(tǒng)工作人員重大問題的直查信件，紀(jì)檢、辦公室具體承辦人員，要將辦理的情況和結(jié)果，形成書面材料，連同有關(guān)的證據(jù)材料，一并承送給局主要領(lǐng)導(dǎo)閱示，根據(jù)批示意見，進一步做好下一步工作。
12.對于交辦、上級轉(zhuǎn)辦的信件，應(yīng)按《信訪條例》規(guī)定的時間內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況寫出書面材料，連同信件的原件和有關(guān)證據(jù)材料，一并承送給局主要領(lǐng)導(dǎo)閱示，并通知信訪本人。
公章、鋼印管理使用制度
一、公章的管理與使用
1. 縣教育局公章的管理實行專人管理，嚴(yán)格按教育局用印
審批程序用印。
2.加蓋縣教育局公章，必須堅持一次審批一次使用，不得一次審批重復(fù)使用。
3.公章專管人員要將縣教育局領(lǐng)導(dǎo)審批件及重要的相關(guān)文件等及時存檔備查。
4.凡以縣教育局名義印制的正式公文，加蓋縣教育局公章，由擬辦人填寫公文承辦單，主管局長或局長簽批。
5. 凡以縣教育局名義回復(fù)縣政府、各委辦局來件、縣領(lǐng)導(dǎo)批示件等公文，加蓋縣教育局公章，由擬辦人填寫印章使用申請單，主管局長或局長簽批。
6. 局機關(guān)各科室組織相關(guān)人員到外地考察學(xué)習(xí)發(fā)函，加蓋縣教育局公章，擬辦人填寫印章使用申請單，經(jīng)主管局長簽署意見后，由局長簽批。
7. 縣教育局與直屬單位和學(xué)校簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀，加蓋縣教育局公章，由擬辦人填寫印章使用申請單，局長簽批。
8.凡以縣教育局名義向有關(guān)部門報送的一般函件，加蓋縣教育局公章，由擬辦人填寫印章使用申請單，主管局長簽批。
9.由其他部門主辦，與縣教育局會簽的聯(lián)合發(fā)文，加蓋縣教育局公章，由擬辦人填寫印章使用申請單，主管局長簽批。
10. 縣教育局直屬單位一般性情況證明或需簽署主管部門意見的用印，由擬辦人填寫印章使用申請單，主管局長簽批。
11. 其他公文可根據(jù)具體用印事宜，由局辦公室主任酌定，局領(lǐng)導(dǎo)審批。
二、鋼印的使用
1.初中畢業(yè)證書用印。學(xué)校填報的學(xué)生畢業(yè)證由相關(guān)業(yè)務(wù)科室審批合格后，經(jīng)科長審核、主管局長簽批，并將需要加蓋縣教育局鋼印的應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書數(shù)量（按學(xué)校）報送局辦公室，由局辦公室統(tǒng)一安排時間用印。
2.縣教師進修學(xué)校主辦的各級各類培訓(xùn)，需發(fā)結(jié)業(yè)證用章，擬辦人填寫印章使用申請單，由主管局長簽批。
檔案管理使用制度
一、局檔案工作機構(gòu)
局檔案工作機構(gòu)為局綜合檔案室（檔案員） ,檔案室對局機關(guān)檔案實行綜合管理。其日常工作由辦公室領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受縣檔案局監(jiān)督和指導(dǎo)。
二、綜合檔案的職責(zé)
1.按照上級關(guān)于檔案工作的規(guī)定，組織具體實施工作。
2.擬定局檔案工作計劃和工作制度。
3.負(fù)責(zé)組織每年文書立卷、歸檔工作。
4.統(tǒng)一管理局各種門類和載體的檔案，做好收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、利用和編研工作。
5. 辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。
6. 協(xié)同有關(guān)科室對基層單位的檔案工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。
7. 按規(guī)定年限向縣檔案局移交檔案。
三、綜合檔案管理范圍
凡屬局各科室和黨、政、工、團組織形成的文書檔案、基建檔案、設(shè)備檔案、聲像檔案、已故人員檔案（人事部門存三年后再移交）均由檔案室管理。人事檔案由人事科管理。業(yè)務(wù)檔案由各業(yè)務(wù)科室按歸檔要求收集、整理、裝訂成冊、編好目錄，將檔案交綜合檔案室管理。財會檔案由計財科、辦公室按歸檔要求收集、整理、裝訂成冊交綜合檔案室管理。
四、文件材料歸檔
�。ㄒ唬┍揪衷诠ぷ骰顒又兄苯有纬傻木哂斜４鎯r值的各種文件材料（包括文字、圖表、照片、錄音、錄像帶和各種專業(yè)性文件）必須及時立卷歸檔，以保存縣教育局的歷史面貌。
�。ǘw檔的基本要求
�、睔w檔的文件材料必須準(zhǔn)確地反映局工作活動的真實歷史面貌；
�、矚w檔的文件材料必須進行立卷整理，要符合立卷的原則和要求。
�。ㄈw檔時間
�、秉h、政、工、團的文書立卷和各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)檔案，應(yīng)于次年第二季度歸檔完畢。
�、不ㄎ募牧蠚w檔應(yīng)與該基建工程建設(shè)同步進行，工程竣工驗收后三個月內(nèi)向檔案室移交。
�、池敃䴔n案由財務(wù)部門整理立卷后，在財務(wù)部門保管一年后移交綜合檔案室。
�、绰曄駲n案自形成一個月內(nèi)交檔案室歸檔，凡歸檔的照片（連圖片）、錄音帶必須有文字說明（包括時間、地點、人物、職務(wù)、內(nèi)容、拍攝（錄制）者姓名，錄像帶還應(yīng)有解說詞。
（四）歸檔份數(shù)
黨政文件一般歸檔三份，兩份連底稿作檔案保存，一份作文件匯編。其他門類的文件，一般歸檔一份，比較重要的可適當(dāng)增加歸檔份數(shù)。
五、電子檔案
局各科室和黨、政、工、團組織通過計算機形成的文件、資料和上級部門通過網(wǎng)絡(luò)、政務(wù)專網(wǎng)傳輸?shù)奈募①Y料均形成電子檔案。
六、檔案的管理
1.縣教育局的全部檔案為一個全宗，全宗內(nèi)檔案，按門類進行分類，根據(jù)同級和上級檔案行政部門的要求，編制分類方案，例如類和編號的方法要便于保管和使用。
2.建立和健全檔案工作各項制度，把檔案工作列入機關(guān)工作和業(yè)務(wù)活動計劃、基建工作計劃，列入有關(guān)部門和人員的職責(zé)范圍和崗位責(zé)任制。
3.電子檔案實行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一登記。根據(jù)文件內(nèi)容在文件名中標(biāo)明密級、類別，便于識別和管理。建立并保留電子檔案的創(chuàng)建、復(fù)制、刪除等相關(guān)記錄。規(guī)范電子檔案的復(fù)制和傳遞。涉密電子檔案必須在涉密信息系統(tǒng)中存儲、處理、復(fù)制和傳遞，涉密電子檔案要嚴(yán)格按照同等密級紙質(zhì)文件的有關(guān)規(guī)定進行。
七、檔案借閱
1.本局工作人員借閱檔案，只限于借閱與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的檔案資料。如須借閱與本職無關(guān)的案卷，須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。查閱會計檔案，只允許會計人員查閱，其他人員無權(quán)調(diào)閱會計檔案。
2.絕密、機密案卷，只限在檔案室查閱。文件內(nèi)容原則上不能復(fù)制、摘錄。如須復(fù)制、摘錄，必須辦理相關(guān)手續(xù)。
3.借閱案卷要嚴(yán)格登記，并在三日內(nèi)退還檔案室。如需延期的要重新辦理登記手續(xù)，歸還案卷時，要注銷登記。
4.借閱案卷者，要保證案卷及卷內(nèi)文件的完整與安全，任何人不得拆卷、抽頁、涂畫、挖補，更不得隨意加字、取字，改變文件的原內(nèi)容。借閱的案卷，不能以任何理由帶出機關(guān)。
5.外單位工作人員查閱檔案，要持單位介紹信，在保密許可的范圍內(nèi)查閱。復(fù)制、摘錄文件內(nèi)容，要如實登記，重要的文件，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可查閱、復(fù)制及摘錄。
6.查閱檔案者在閱完檔案后，應(yīng)及時退還檔案室，不得亂放、亂擺，更不得丟失。檔案人員在收到退還的檔案后，要認(rèn)真檢查案卷，以便利用。
八、加強檔案的保護工作
改善檔案保管條件，并定期對檔案保管的狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時采取措施，保護檔案的安全。
1.根據(jù)上級檔案行政管理相關(guān)部門的規(guī)定，擬定檔案保管期限表，為文書立卷和檔案鑒定提供依據(jù)。
2.檔案的鑒定工作，由局辦公室牽頭組織有關(guān)業(yè)務(wù)科室組成鑒定小組，負(fù)責(zé)提出鑒定意見。
3.銷毀失去保存價值的檔案，必須登記造冊，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，指定兩人監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽字。
4.檔案的移交按國家有關(guān)規(guī)定，將永久、長期保存的檔案，向縣檔案局移交并辦好移交手續(xù)。
車輛管理使用制度
為了進一步明確駕駛員工作職責(zé)，加強和規(guī)范車輛管理，降低車輛使用費用，本著節(jié)約開支，服務(wù)周到，確保安全的原則，特制定本制度。
一、用車范圍
1.教育局領(lǐng)導(dǎo)工作用車；
2.教育局辦公室工作用車；
3.教育局各科（室）工作人員工作用車；
4.教育局組織的重大活動工作用車；
5.教育局接待范圍內(nèi)的接待用車；
6.教育局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的臨時用車。
二、車輛使用派遣程序
1.教育局辦公室車輛使用實行嚴(yán)格的派遣制度，教育局車輛一律教育局辦公室負(fù)責(zé)派遣、調(diào)度。
2.教育局領(lǐng)導(dǎo)工作用車由辦公室側(cè)重安排。辦公室工作用車由辦公室隨時安排。特殊情況，辦公室可調(diào)配學(xué)校車輛，保證教育局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作用車。
3.各科（室）工作人員因公務(wù)在縣范圍內(nèi)或赴市局用車，由用車科室提前一天同辦公室聯(lián)系，由辦公室統(tǒng)籌安排�？h范圍外或出市公務(wù)用車由辦公室主任批準(zhǔn)、辦公室予以安排。
4.外單位借用或臨時調(diào)劑使用教育局車輛由辦公室主任審批，辦公室負(fù)責(zé)安排。
5.臨時借調(diào)車輛由辦公室主任批準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé)落實。
三、駕駛員管理制度
1.司機要認(rèn)真學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和交通法規(guī)，按時參加安全行車教育培訓(xùn)，接受管理。保證行車證件齊全，不丟失。
2.按照定人定車原則，所有車輛落實到具體人負(fù)責(zé)保管和駕駛，未經(jīng)批準(zhǔn)，司機不得讓他人駕駛自己的車輛。
3.教育局車輛一律由專職司機駕駛，未經(jīng)批準(zhǔn)，非專職司機人員嚴(yán)禁駕駛車輛。
4.司機要按照辦公室車輛值班安排輪流值班，聽從教育局安排，積極完成值班時間交辦的工作任務(wù)。
5.領(lǐng)導(dǎo)外出期間，司機應(yīng)正常上班，服從辦公室的統(tǒng)一安排，不得曠工和擅自駕車外出。
6.司機應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，提前15分鐘到崗，做好出車前的各項準(zhǔn)備工作。工作期間堅守崗位，隨叫隨到。
7.司機要愛護車輛，搞好日常維護保養(yǎng)，使車輛技術(shù)性能處于良好狀態(tài)，并保證車輛衛(wèi)生，車容整潔。
8.行車期間司機要遵守交通規(guī)則，服從交警指揮，堅持文明行車，堅決杜絕酒后駕車，確保行車安全。
9.司機在外出期間要注意看護好車輛，到指定的停車場停車，以防車輛受損和被盜。
10.在完成出車任務(wù)后，應(yīng)將車輛及時入庫保存，不得在外過夜。
四、加油管理
車輛加油實行定點加油制度。
車輛加油，司機到局辦公室領(lǐng)取車管根據(jù)派出車輛的行車線路、里程、簽發(fā)的油票，到定點油站加油。嚴(yán)禁油票流失或轉(zhuǎn)讓他人。
五、修車管理
車輛維修實行統(tǒng)一派修單制度。司機在發(fā)現(xiàn)車輛發(fā)生故障后應(yīng)及時向辦公室主任匯報。經(jīng)初步技術(shù)審核后確需修理的，由司機提出維修申請，經(jīng)辦公室主任同意后，報主管局長批準(zhǔn)辦理修車手續(xù)，到指定的汽修廠維修。所有維修事宜由辦公室指派專人協(xié)助維修，司機不準(zhǔn)擅自維修車輛。維修費用月報賬月清。
六、報賬管理
司機外出費用報賬制度。外出的路橋費、加油費、修理費、吃飯和住宿等費用一周內(nèi)及時報賬。
七、處罰措施
1.司機本人違犯交通法規(guī)、無證駕駛、帶故障出車者，被交管部門處罰的，由本人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，并給予警告處理，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止駕駛。
2.無故不服從派遣，無故缺勤，貽誤用車者，給予警告，造成不良影響的，責(zé)令停止駕駛或調(diào)出。
3.凡未經(jīng)車管和辦公室主任派出的車輛，均視為私自出車。使用中所發(fā)生的交通事故以及發(fā)生的費用全部由個人負(fù)擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止駕駛或調(diào)出。
4.駕駛員擅自將車輛交給他人駕駛的，停止駕駛，調(diào)離崗位。
5.非專職司機擅自駕駛車輛的，一律視為私自用車，使用期間所發(fā)生的交通事故以及發(fā)生的費用全部由個人負(fù)擔(dān)。
6.車輛外出未按規(guī)定地點停放或因完成出車任務(wù)后，車輛不及時入庫擅自在外過夜，致使車輛被盜或損壞的，由個人承擔(dān)全部責(zé)任。
7.車輛因公外出，中途私自改變路線辦理其他事情發(fā)生事故由個人承擔(dān)全部責(zé)任。
機關(guān)衛(wèi)生管理制度
1.保持辦公樓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不要隨地亂扔煙頭、紙屑、垃圾等雜物。
2.科（室）的室內(nèi)衛(wèi)生，玻璃、門窗、桌椅、卷柜要保持干凈，室內(nèi)物品擺放整齊。
3.保持衛(wèi)生間干凈，及時沖洗。愛護衛(wèi)生間設(shè)備，避免人為損害衛(wèi)生設(shè)施。
4.每天樓內(nèi)辦公室走廊要清擦一遍，紙簍、痰盂清理一次 .
5.樓門廳、樓梯口、大會議室、各樓層衛(wèi)生間衛(wèi)生由清潔工負(fù)責(zé)。
6.要節(jié)約用電、用水，避免長流水、長明燈。
值班人員管理及外來人員登記制度
1.值班人員必須堅守崗位。不準(zhǔn)遲到、早退、缺崗。因故不能到崗值班者應(yīng)提前請假，及時調(diào)換人員。
2.值班人員要認(rèn)真清掃值班室，愛護值班室內(nèi)的公共用品和設(shè)施，造成物品和設(shè)施丟失或非正常損壞的要追究值班人員的責(zé)任。
3.值班人員協(xié)助做好安全保衛(wèi)工作，做好安全防范。發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和遇到緊急情況，要采取果斷措施，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4.要節(jié)約用電、用水，負(fù)責(zé)樓內(nèi)的電燈開關(guān)及水龍頭的關(guān)閉。
5.值班人員要做好交接班工作，把當(dāng)值期間遇到的情況和收到的信件、電話、文件、報紙等向接班人員交代清楚后，方可離開。
6.值班人員要把好樓門關(guān)，嚴(yán)禁外來閑雜人員進入樓內(nèi)。
7. 值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行外來人員實名登記制度，在崗期間不準(zhǔn)擅自離崗，遇到問題及時處理，并視情況逐級上報。
8.外來人員進入本單位應(yīng)主動出示能證明本人身份的有效證件。
機關(guān)值班值宿制度
1.值班值宿人員由局辦公室按局現(xiàn)有人員統(tǒng)一安排，值班值宿人員必須準(zhǔn)時到崗，堅守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退、漏崗。
2.值班值宿人員不準(zhǔn)擅離崗位。要認(rèn)真做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并報告局領(lǐng)導(dǎo)。
3.值班值宿人員不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)將無關(guān)人員帶到機關(guān)。
4.值班值宿人員要提高警惕，對辦公樓內(nèi)外要經(jīng)常巡視。發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或遇緊急情況，要及時采取措施，并向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5.值班值宿人員除特殊情況外，一般不得替班，如替班上崗，發(fā)生一切問題，由替班者負(fù)責(zé)。因公外出或臨時有病的，由所在科室安排，并報告值班領(lǐng)導(dǎo)。
6.值班值宿人員要愛護值班公物設(shè)備，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
7.值班值宿時間：
值班：為10時至20時
值宿：為20時至次日10時
8.值班值宿人員如發(fā)現(xiàn)火警或盜警，立即報警后馬上向領(lǐng)導(dǎo)報告情況�；鹁�119 盜警：110
機關(guān)消防安全管理制度
1.要做好消防設(shè)備的定期檢查及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。保證設(shè)備完好率達(dá)到100%.
2.局內(nèi)樓道和樓道口要保持安全**暢通。
3.及時處理廢紙張，暫不處理的紙張應(yīng)堆放在離熱源較遠(yuǎn)的地方。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆物品。
4.嚴(yán)禁在辦公室、值班室、機房等地私接電源、亂拉電線，確因工作需要增加電源線路時，應(yīng)報告局辦公室，由局辦公室請專業(yè)電工負(fù)責(zé)安裝。
5.各科（室）要對電源線路經(jīng)常進行檢查，防止線路因老化、腐蝕等，而造成的火情發(fā)生。
6.科室人員離開辦公場所時要切斷設(shè)備電源、關(guān)閉電燈門窗；
7.電視機、電腦在無人觀看時應(yīng)及時關(guān)閉，嚴(yán)禁人不在而電視機、電腦長時間工作。
8.由局辦公室牽頭，定期組織局內(nèi)科室人員學(xué)習(xí)消防設(shè)備及其器材的使用方法，做到萬無一失。
（人事干部類）
中小學(xué)教師行為規(guī)范
為規(guī)范教師從教行為，切實提高教師職業(yè)道德水平，建設(shè)人民滿意的教師隊伍，樹立人民教師為人師表的良好形象。根據(jù)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)教育法律、法規(guī)，特制訂本行為規(guī)范。
一、思想道德行為規(guī)范
1.熱愛社會主義祖國，執(zhí)愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，思想上、政治上時刻同黨中央保持一致。
2.樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，發(fā)揚“甘為人梯”的無私奉獻(xiàn)精神。
3.樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，忠于職守，勤奮工作，為人師表，熱愛學(xué)生，教書育人。
4.熱愛集體，以大局為重，自覺維護集體利益。
5.關(guān)心時事，積極參加政治學(xué)習(xí)，按時完成組織上交辦的的各項任務(wù)，不斷提高政治素質(zhì)和修養(yǎng)，做社會主義精神文明的建設(shè)者和傳播者。
二、儀表行為規(guī)范
1.衣著整潔、得體、大方，發(fā)型整齊端莊，男教師不留長發(fā)，不留胡須，不得穿拖鞋或穿背心、短褲上班，不得佩戴金飾品，不準(zhǔn)在教室及走廊等場所內(nèi)吸煙；女教師不化濃妝，在校園內(nèi)不得穿鞋托。
2.語言規(guī)范，行為舉止文明、高雅；待人接物誠實守信；對學(xué)生敬禮或問候要用口語或點頭示意還禮。
3.文明辦公，保持辦公環(huán)境整潔、肅靜；上班時間不閑聊，不高聲談笑。
三、教育教學(xué)行為規(guī)范
1.嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守作息時間，不準(zhǔn)遲到、早退；工作時間不準(zhǔn)玩電腦游戲，不準(zhǔn)上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的信息；不準(zhǔn)在學(xué)校打牌、打麻將或從事其它賭博活動。
2.不得侮辱、歧視、諷刺、挖苦學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生。
3.課堂上不坐著或伏在講桌上講課，不準(zhǔn)在上課時接打電話、發(fā)短信，不接待家長及外人來訪，不無故離開課堂。
4.認(rèn)真履行課后輔導(dǎo)學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)，耐心解答學(xué)生提出的問題，不推脫敷衍，嚴(yán)禁進行有償家教。
5.嚴(yán)禁組織學(xué)生集體購買教輔材料及其他物品，并從中謀利。
6.認(rèn)真上好每一節(jié)課，不準(zhǔn)曠課、隨意調(diào)課和無教案上課，不準(zhǔn)扔課。
7.大膽進行教育教學(xué)探索，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力使自己成為學(xué)習(xí)型、研究型教師。
四、人際行為規(guī)范
1.對待學(xué)生應(yīng)做到：①熱愛學(xué)生、建立民主、平等的師生關(guān)系，公平、公正地對待每一名學(xué)生；②理解學(xué)生，善于換位思考；③尊重學(xué)生人格，保護學(xué)生合法權(quán)益。
2.對待家長應(yīng)做到：尊重每一位家長，做到一視同仁。通過家訪、電話等方式與家長保持經(jīng)常性聯(lián)系，與家長交往講究文明禮貌，虛心聽取家長對學(xué)校教育的意見和建議，注意言談舉止，不謀私利，不勒索，不吃拿卡要，樹立良好教師形象。
3.教師之間應(yīng)做到：以誠相待，彼此尊重。不利于團結(jié)和工作的話不說，不利于團結(jié)和工作的事不做，不參與有損學(xué)校形象的任何活動。工作中相互支持，配合協(xié)調(diào)，自覺維護教師集體形象。
機關(guān)工作人員行為規(guī)范
為了加強局機關(guān)精神文明建設(shè)，規(guī)范機關(guān)干部、職工的職業(yè)道德行為，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，塑造良好的機關(guān)干部形象，制定本規(guī)范。
第一條 凡本局機關(guān)干部、職工在職期間必須遵守本規(guī)范，并自覺規(guī)范自己的政治行為、工作行為和思想道德行為。本規(guī)范未涉及到的其他行為，應(yīng)遵照黨章及黨和國家的有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二條 堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。以身作則，率先垂范，保持政治上的敏銳性和堅定性。
第三條 嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。顧全大局，維護政令統(tǒng)一，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和按期完成黨和政府的各項決議、決定及重要工作部署。
第四條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”.個人意見未被采納時，不得自作主張改變上級決定。不允許搞任何違反黨組織原則的派別活動。
第五條 牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立服務(wù)意識，切實為基層、為教師服務(wù)。要經(jīng)常深入實際，搞好調(diào)查研究，注重解決實際問題，努力為群眾辦好事、辦實事。
第六條 恪盡職守，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行。當(dāng)天的工作當(dāng)天辦，反對消極懈怠，遇事推諉、扯皮。切實改進機關(guān)作風(fēng)，努力提高辦事效率。
第七條 認(rèn)真執(zhí)行各項工作制度，嚴(yán)格工作程序，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，工作時間不閑談聊天，不擅離職守，不辦理與工作毫無關(guān)系的事情。
第八條 規(guī)范服務(wù)用語，在工作中使用“請、您、謝謝、對不起”等文明用語，主動熱情地為基層和群眾服務(wù)。
第九條 奉公守法，秉公辦事，勤政廉潔，求真務(wù)實，努力做到一切從實際出發(fā)，不務(wù)虛，不浮夸，辦老實事，做老實人，不投機取巧。嚴(yán)格按照黨和國家的政策、法規(guī)處理事務(wù)，不折不扣，不搞上有政策、下有對策。
第十條 待人禮貌，接待來訪人員熱情，做到來有迎聲、去有送語，有問必答，百問不厭。無論辦理的業(yè)務(wù)是否對口，認(rèn)真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，提供聯(lián)系人或相關(guān)地址。
第十一條 樹立嚴(yán)格的時間觀念和組織紀(jì)律觀念。在開會、辦事、接待等場合都要嚴(yán)格遵守時間，因特殊原因遲到或未到時，應(yīng)及時通知有關(guān)部門的人員并表示歉意。
第十二條 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公環(huán)境的文明、有序、整潔、衛(wèi)生。不隨地吐痰，不亂扔煙頭、雜物，不損壞公物。
第十三條 保持艱苦奮斗的作風(fēng)，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場、比闊氣、貪圖享樂、奢侈消費。
第十四條 團結(jié)友愛，顧全大局，互相理解，互相尊重，互相關(guān)心，通力合作，和睦友愛。不準(zhǔn)相互拆臺、搬弄是非、傳播或聽信小道消息。
第十五條 模范遵守社會公德，保持高尚的情操， 做到文明禮貌、品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、表里如一，不準(zhǔn)口是心非、陽奉陰違。
第十六條 講究文明，舉止文雅，衣著質(zhì)樸大方，得體整潔。不穿戴與工作環(huán)境不相適應(yīng)的服飾、不濃妝艷抹。
第十七條 本行為規(guī)范自發(fā)布之日起施行。
�。ń處熍嘤�(xùn)類）
科研立項審批制度
1.各學(xué)校要建立科研領(lǐng)導(dǎo)小組，以形成我縣科研管理網(wǎng)絡(luò)。
2.市級以上科研課題主持人，必須有曾經(jīng)參與課題研究的經(jīng)歷；一級教師作為課題主持人，要有兩名高級以上職稱的教師推薦。
3.市、縣級科研課題立題時間為每年三月份，省級課題可以隨時申請，隨時立項。
4.課題立項首先要由學(xué)�？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組提出立項申請，并指定課題主持人，將所有材料交到縣科研部。
5.縣科研部批準(zhǔn)立項后商議選擇課題，課題選擇要有目的性、科學(xué)性、創(chuàng)造性、可行性。
6.若申報縣級課題，填寫縣級課題評審書；若申報省、市級課題，填寫省、市級課題評審書。
省、市級課題要求A4紙打印，小四號宋體字，行間距24磅，一式三份；縣級課題可以手寫。
科研課題管理制度
一、課題審批后要召開開題論證會。
二、要定期上交各種科研材料。
1.開題會前上交課題研究方案和開題論證報告。
2.每學(xué)期開學(xué)一個月內(nèi)交一份學(xué)期研究計劃，學(xué)期末交學(xué)期總結(jié)或階段研究報告（實驗教師的學(xué)期計劃和總結(jié)由學(xué)校保管）。
3.結(jié)題后交終期研究報告。
三、做好培訓(xùn)工作：
1.積極參加省、市、縣組織的各種科研培訓(xùn)活動。
2.縣科研部根據(jù)課題的進展情況，對科研骨干教師進行有針對性的培訓(xùn)。
3.堅持指導(dǎo)到基層、服務(wù)到學(xué)校的工作方式。
4.學(xué)校對實驗教師要有培訓(xùn)方案并認(rèn)真執(zhí)行，記錄詳實。
四、認(rèn)真收集好研究過程中的各種記實性材料。
五、課題進行要有前測、過程檢測、終測，課題檢測手段科學(xué)有效，數(shù)據(jù)真實有代表性，對比分析針對性強，能清晰地揭示課題的研究成果。研究被試人數(shù)超過20人用z檢驗，否則用t檢驗。
六、課題檔案管理規(guī)范，系統(tǒng)性強，資料豐富。包括評審書、開題會記實、計劃、總結(jié)類、各級各類培訓(xùn)記錄、研究過程中各種記實性材料（圖片、聽課分析、有代表性的學(xué)生作品、活動錄像、教師教案等）、檢測資料（試卷或問卷等、數(shù)據(jù)計算、定性定量分析）、獲獎證書復(fù)印件、參考文獻(xiàn)等。
科研課題驗收制度
1.課題按計劃運行到末期準(zhǔn)備結(jié)題時，要提出驗收申請，交到縣科研部。
2.縣科研部批準(zhǔn)后填寫申請鑒定書。
3.學(xué)校按主件和附件整理好材料，A4紙打印，小四號宋體字，行間距24磅，一式五份。
主件：申請鑒定書、申請評審書、研究方案、研究報告、工作報告、研究代表性成果等。
附件：立項通知書、研究計劃、總結(jié)、獲獎證明、子課題研究報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及資料分析等。
4.若只參加驗收，將上述材料送交相應(yīng)級別科研部，若參加等級評獎，科研部到學(xué)�，F(xiàn)場驗收。
新任教師崗前培訓(xùn)及考核制度
1.新任教師在試用期內(nèi)必須參加新任教師培訓(xùn)，只有取得新任教師培訓(xùn)合格證書者，方可轉(zhuǎn)為正式教師。
2.新任教師的培訓(xùn)及考核工作由教研部門負(fù)責(zé)。
3.對新任教師的培訓(xùn)內(nèi)容包括：教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)常規(guī)、教材及教學(xué)方法、新課程標(biāo)準(zhǔn)、班主任工作等。
4.對新任教師的考核實行教研部門與教師任職校共同考核的方式。
5.對新任教師專業(yè)思想、師德、教育政策及法規(guī)類教育的考核要在達(dá)到“六有”（有學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)組織，有集體學(xué)習(xí)研討記錄，有集體學(xué)習(xí)考勤記錄，有個人學(xué)習(xí)筆記，有至少一篇個人學(xué)習(xí)心得體會文章或論文）的基礎(chǔ)上進行。
6.對新任教師的教育教學(xué)能力的考核要以實踐考核為主要方式，要在達(dá)到“六有”（有班團隊工作計劃，組織一次班團隊主題會并有活動記錄和任職校考核評語，有個別學(xué)生的教育和家訪工作記錄，有班團隊活動總結(jié)，有對所任班級的學(xué)生學(xué)期鑒定，學(xué)員任職校要有指導(dǎo)教師）的基礎(chǔ)上方可參加考核。
7.新任教師培訓(xùn)實行學(xué)分制管理，新任教師完成《方案》規(guī)定的進修內(nèi)容，經(jīng)考試考核取得規(guī)定學(xué)分的，發(fā)給新任教師培訓(xùn)合格證書。
校本教研的具體要求
1.學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常參加并指導(dǎo)各教研組開展的教研活動，與一線教師共同研究、討論、解決教學(xué)中遇到的實際問題，要及時檢查、總結(jié)各教研組開展的教研活動，指出存在的問題，提出改進的意見和要求，對教研先進典型予以表揚和推廣。
2.學(xué)校要重視和加強對集體備課的管理，每周要保證有一個半天進行集體備課。對集體備課的內(nèi)容、方式、教師的分工、合作、交流、研討要有具體的要求和規(guī)定，要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干和教師群體的力量，使集體備課落到實處，不走形式。
3.校本教研要以解決和剖析教師在教學(xué)中遇到的實際問題和典型案例為主，在研究過程中領(lǐng)導(dǎo)和老師要坦誠地交流、研討對問題和案例的處理意見和設(shè)想，同學(xué)年備課組每周要保證集體交流、研討兩次，教研組要保證間周一次，學(xué)校要保證每月一次。
4.每位任課教師每周要向備課組至少提供一個自己在教學(xué)中遇到的實際問題和案例。每個備課組間周一次向教研組至少提供一個要探討、有研究價值的問題和案例，每個教研組每月至少向?qū)W校提供一個有典型意義的案例。每所學(xué)校每學(xué)期都要向教研部門提供5個典型的問題和案例。
5.所有教師要經(jīng)常反思自己的教學(xué)工作，對教學(xué)中出現(xiàn)的問題要及時發(fā)現(xiàn)和處理。要積極主動地探索、研究、尋找解決問題的途徑、辦法和措施，要虛心的與同事交流、切磋，在與同事的合作中共同發(fā)展和提高。
6.每所學(xué)校都要重點培養(yǎng)、樹立一批能起示范帶頭作用、能幫助、指導(dǎo)其他教師共同提高的業(yè)務(wù)骨干，讓他們在校內(nèi)搞專題講座、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、案例評析，對表現(xiàn)突出者，及時向上級部門推薦。
7.校本教研要通過各種途徑取得上級教研部門的及時指導(dǎo)和幫助，使教研人員的專業(yè)引領(lǐng)作用能夠在校本教研中得到充分的發(fā)揮，學(xué)校要認(rèn)真組織教師參加市縣教研部門開展的教研活動，凡是大型教研活動，主管校長要親自帶隊參加。
8.每位教師要自覺學(xué)習(xí)教育、教學(xué)理論，要能夠把教學(xué)中遇到的典型問題提煉成學(xué)科教研課題，每學(xué)期至少能夠?qū)懗鲆黄碚撀?lián)系實際的教學(xué)體會或經(jīng)驗材料，每所學(xué)校每學(xué)期要向教研部門報送教師撰寫的心得體會或經(jīng)驗材料，數(shù)量不少于5份。
中小學(xué)校長培訓(xùn)工作制度
為切實提高培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)工作進一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定如下工作制度：
一、培訓(xùn)組織與管理
1.縣政府教育行政部門要根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照校長任職要求，有計劃地對校長進行培訓(xùn)。堅持因地制宜，分類指導(dǎo)和理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教，講求實效的原則。
2.新任校長必須取得“任職資格培訓(xùn)合格證書”,持證上崗。在職校長每五年必須接受國家規(guī)定時數(shù)的提高培訓(xùn)，并取得“提高培訓(xùn)合格證書”,作為繼續(xù)任職的必備條件。
3.中小學(xué)校長培訓(xùn)采取分級負(fù)責(zé)的方式進行：高中校長由市教院組織培訓(xùn)，中小學(xué)校長由縣教師進修學(xué)校組織培訓(xùn)。
4.中小學(xué)校長培訓(xùn)施教機構(gòu)的教師實行專兼結(jié)合。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)配備素質(zhì)較高、適應(yīng)培訓(xùn)工作需要的專職教師隊伍，并聘請一定數(shù)量的校外專家學(xué)者、教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀中小學(xué)校長作為兼職教師。
5.對參加培訓(xùn)并考核合格的中小學(xué)校長，發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)證書。
6.中小學(xué)校長參加培訓(xùn)的情況要納入教育督導(dǎo)的重要內(nèi)容。對培訓(xùn)工作成績突出的單位和個人，予以表彰和獎勵。
二、培訓(xùn)內(nèi)容與形式
1.中小學(xué)校長培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、思想品德修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、現(xiàn)代教育理論和實踐、學(xué)校管理理論和實踐、現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代科技和人文社會科學(xué)知識等方面。培訓(xùn)具體內(nèi)容要視不同對象的實際需求有所側(cè)重。
2.中小學(xué)校長培訓(xùn)以在職或短期離崗的非學(xué)歷培訓(xùn)為主，主要包括：
任職資格培訓(xùn)：按照中小學(xué)校長崗位規(guī)范要求，對新任校長或擬任校長進行以掌握履行崗位職責(zé)必備的知識和技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。培訓(xùn)時間累計不少于300學(xué)時。
在職校長提高培訓(xùn)：面向在職校長進行以學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、提高管理能力、研究和交流辦學(xué)經(jīng)驗為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。培訓(xùn)時間每五年累計不少于240學(xué)時。
骨干校長高級研修：對富有辦學(xué)經(jīng)驗并且有一定理論修養(yǎng)和研究能力的校長進行的，旨在培養(yǎng)學(xué)校教育、教學(xué)和管理專家的培訓(xùn)。
3.中小學(xué)校長培訓(xùn)實施學(xué)時制，也可采用集中專題、分段教學(xué)，累計學(xué)分的辦法。
4.培訓(xùn)機構(gòu)要充分利用國家提供的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，并積極創(chuàng)造條件，運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段開展中小學(xué)校長培訓(xùn)工作。
三、培訓(xùn)責(zé)任
1.縣政府、教育行政部門和學(xué)校要保障中小學(xué)校長更好地接受培訓(xùn)。
2.無正當(dāng)理由拒不按計劃參加培訓(xùn)的中小學(xué)校長，主管行政機關(guān)應(yīng)督促其改正，并視情節(jié)給予批評教育、行政處分、直至撤銷其職務(wù)。
3.擔(dān)任中小學(xué)校長者，應(yīng)取得《任職資格培訓(xùn)合格證書》，或應(yīng)在任職之日起六個月內(nèi)，由校長任免機關(guān)（或聘任機構(gòu)）安排，接受任職資格培訓(xùn)，并取得《任職資格培訓(xùn)合格證書》。在職中小學(xué)校長沒有按計劃接受或者沒有達(dá)到國家規(guī)定時數(shù)的提高培訓(xùn)，或者考核不合格者，中小學(xué)校長任免機關(guān)（或聘任機構(gòu)），應(yīng)令其在一年內(nèi)補正。期滿仍未能取得《提高培訓(xùn)合格證書》者，不能繼續(xù)擔(dān)任校長職務(wù)。
�。ㄘ攧�(wù)管理類）
財務(wù)管理制度
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律法規(guī)，依法進行經(jīng)濟活動。一切經(jīng)濟活動必須納入縣會計核算中心進行核算。
2.按財務(wù)制度及縣會計核算中心要求，及時報帳，堅持做到�？顚Ｓ茫瑴�(zhǔn)確掌握各項收支標(biāo)準(zhǔn)、范圍，嚴(yán)格控制不必要的支出。
3.建立單位內(nèi)部稽核制度，做到報銷審批手續(xù)齊全（經(jīng)手、驗收、審核、審批等）；建立單位內(nèi)部牽制制度，做到會計崗位分工明確、相互牽制（印鑒分管、報賬員不得兼作會計檔案保管工作等）。
4.局重大支出項目，經(jīng)局長與主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門研究決定，主管財務(wù)局長簽字；局機關(guān)相關(guān)科室經(jīng)費支出，由各科室（科長）提出計劃，經(jīng)主管局長同意、重大支出項目報局長同意，主管財務(wù)局長簽字，方可實施。
5.重大支出項目執(zhí)行政府采購制度。凡采購物資支出在3000元以上的，實行政府統(tǒng)一采購；單位購買教學(xué)設(shè)備、儀器等支出在3000元以上的，由計財科審核、經(jīng)局長同意后、主管局長審批，實行政府統(tǒng)一采購。凡工程基建維修累計在3萬元以上的項目，需填報項目審批表，由房管所審核、經(jīng)局長同意后、主管局長審批，實行政府招投標(biāo)。凡工程基建維修累計在5000元以上3萬元以下（含5000元）的項目，需填報項目審批表，由局長審批后，方可施工。各基層單位對需要采購的物品、設(shè)備、器材等要有全年計劃，于每年4月末前報教育局計財科，由教育局匯總審批后，統(tǒng)一報政府采購辦實行政府集中采購，做到程序合法，手續(xù)健全。
基建維修工程項目，執(zhí)行沈蘇教發(fā)（2009）5號文件�；ňS修工程項目招標(biāo)投標(biāo)管理的若干規(guī)定。
6.嚴(yán)格執(zhí)行“兩免一補”政策，認(rèn)真落實對特困生資助政策。
7.特殊性財務(wù)支出，由局長牽頭一事一議。
8.對固定資產(chǎn)及教學(xué)儀器、設(shè)備、材料必須實行會計核算，按會計制度規(guī)定進行管理，完善采購、調(diào)撥手續(xù)，做到合理分配，以保證教育教學(xué)的需要。
9.認(rèn)真組織收費工作，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，杜絕濫收費現(xiàn)象。
10.積極配合上級各監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查。
11.定期組織基層單位財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)。
內(nèi)部牽制制度
1.為加強財務(wù)管理，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，保證會計核算工作的真實、準(zhǔn)確、合法，明確責(zé)任，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，依據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》特制定本制度。
2.會計人員要嚴(yán)格按各自的崗位分工做好本職工作，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。
3.會計及會計主管人員不能兼任出納工作。
4.出納人員不能兼管收入、支出、應(yīng)收、應(yīng)付帳簿的登記工作，不能兼作稽核工作和會計檔案保管工作。
5.單位的支票、法人印章、財會專用章必須分別保管。
6.嚴(yán)格遵守單位報賬業(yè)務(wù)流程，按業(yè)務(wù)流程受理報帳業(yè)務(wù)。
內(nèi)部稽核制度
1.為加強財務(wù)管理，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，保證會計核算工作的真實、準(zhǔn)確、合法，明確責(zé)任，依據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》特制定本制度。
2.設(shè)立兼職稽核人員，對每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行認(rèn)真審核，做到報銷審批手續(xù)齊全（經(jīng)手、驗收、審核、審批等）。
3.稽核人員要熟悉國家規(guī)定的各項財經(jīng)政策和規(guī)章制度，掌握收入政策，開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并按財務(wù)收支計劃，對一切經(jīng)濟事項進行逐筆審核。
4.稽核人員要對原始憑證合法性、真實性進行審核，未經(jīng)審核蓋章的原始憑證、報銷手續(xù)不齊全的原始憑證不能報銷。
5.對經(jīng)審核不合理、不合法的原始憑證應(yīng)當(dāng)拒絕辦理或按照職權(quán)予以糾正或及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報研究解決。
6.稽核人員要對審核簽章的憑證、帳簿和報表等資料負(fù)責(zé)。
固定資產(chǎn)管理制度
1.根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定。對具備固定資產(chǎn)核算管理條件的資產(chǎn)，納入固定資產(chǎn)核算管理，要嚴(yán)格對固定資產(chǎn)進行管理，應(yīng)定期對固定資產(chǎn)進行清查，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)使用效益。
2.固定資產(chǎn)是指使用年限在一年以上，單位價值在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)不變的資產(chǎn)（包括耐用年限在一年以上，未達(dá)到單位價值規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的大宗同類資產(chǎn)）。
3.機關(guān)事業(yè)單位財務(wù)制度規(guī)定。單位價值規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一般設(shè)備500元以上，專用設(shè)備800元以上，單位價值雖然不夠規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時間在一年以上的大宗同類資產(chǎn)，也作為固定資產(chǎn)核算管理。
4.固定資產(chǎn)分類。按財務(wù)制度規(guī)定進行分類。
5.固定資產(chǎn)購入后。按固定資產(chǎn)類別，及時登記入帳，進行編制目錄、分類編號、建立帳卡，加強管理（報帳單位應(yīng)建固定資產(chǎn)明細(xì)帳、位置帳、卡片）。
6.固定資產(chǎn)要有專人負(fù)責(zé)、專人管理，定期維護，樹立主人翁責(zé)任感，愛護公共財產(chǎn)。
7.固定資產(chǎn)的管理部門。必須嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)的驗收、保管、借用、登記等制度，對丟失、損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。
8.固定資產(chǎn)清查。固定資產(chǎn)要定期清查盤點，年終進行全面清查，發(fā)現(xiàn)盤贏、盤虧和毀損等情況要查明原因，報上級批準(zhǔn)后，進行帳務(wù)處理，做到家底清楚、帳實相符、物盡其用，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)使用效益。
9.對造成固定資產(chǎn)嚴(yán)重破壞、流失事件，要立即向公安部門及上級有關(guān)部門報告，請求處理。
教學(xué)儀器保管使用制度
1.學(xué)校的教學(xué)儀器要設(shè)專人保管。
2.教學(xué)儀器設(shè)總帳和分科保管帳。分別由總務(wù)處和實驗員管理記帳。做到往來分明、手續(xù)完備、帳帳相符、帳物相符。
3.教學(xué)儀器到校后，三日內(nèi)核準(zhǔn)品種、數(shù)量，進行質(zhì)量檢查，登記上帳，并及時向教導(dǎo)處、教研組通報到貨情況。
4.教學(xué)儀器要放在干燥通風(fēng)的庫房內(nèi)，做到標(biāo)志鮮明，按科分類編號，進柜上架，擺放整齊，不得隨意堆放。
5.教學(xué)儀器要定期檢查，做好防潮、防腐、防銹、防蛀、防凍、防塵等保養(yǎng)和維修工作，保持儀器完好。
6.化學(xué)藥品要單室存放、易燃易爆、劇毒藥品設(shè)專柜，實行雙人雙鎖管理，嚴(yán)格執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》，嚴(yán)禁私用，嚴(yán)格遵守出入庫制度。
7.教師演示實驗需提前三天，學(xué)生分組實驗需提前一周，由任課教師填寫實驗通知單，交實驗員做好儀器和藥品的準(zhǔn)備。實驗課后，教師要填寫實驗記錄單并及時歸還儀器，實驗員驗收后做好記錄。
8.對精密儀器和新產(chǎn)品，需掌握使用方法后方可啟用。
9.借用或非教學(xué)使用儀器，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理手續(xù)。教學(xué)儀器不得借給私人使用。
10.實驗課中，非正常使用儀器造成損壞，視情節(jié)輕重，由當(dāng)事人賠償。非教學(xué)損壞、丟失儀器照價賠償。
11.教學(xué)儀器不能修復(fù)需做報廢處理時，由實驗員填寫儀器報廢報告單，低值易耗的由學(xué)校校長批準(zhǔn)，報縣教育局備案；屬固定資產(chǎn)的由縣教育局批準(zhǔn)備案后方可處理。
12.提高警惕，防火防盜。
教學(xué)設(shè)備管理制度
1.對各種教學(xué)設(shè)備、材料的購進和調(diào)撥年初都要有計劃，都必須進行會計核算，根據(jù)需要合理分配，以保證教學(xué)工作的順利進行。
2.會計要建立總分類帳，進行核算和監(jiān)督。每月月末要與材料負(fù)責(zé)人核對，以保證帳帳、帳物相符。
3.材料負(fù)責(zé)人要建立明細(xì)分類帳，按品名、數(shù)量、單價、金額逐筆登記，經(jīng)常與倉庫保管員核對庫存實有數(shù)。
4.倉庫保管員要建立明細(xì)帳，按品名、數(shù)量、單價、金額進行登記，逐筆記錄購進，付出數(shù)要日清月結(jié)，隨時反映庫存的實有數(shù)。
5.對各種材料的購進、調(diào)撥要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，做到手續(xù)健全。
6.對庫存盤盈、盤虧要查明原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進行帳務(wù)處理，屬于個人責(zé)任，賠償經(jīng)濟損失。
教學(xué)設(shè)備、儀器購置與發(fā)放制度
1.對各種教學(xué)設(shè)備、以前的購置須根據(jù)每年初各校所報計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究審批后方可訂購。
2.對于市局采購的設(shè)備、儀器，由計財科下填報計劃到各校，各校根據(jù)實際需要填報設(shè)備、儀器計劃，報道計財科匯總后上報到市局有關(guān)部門，貨到后由計財科按各校所報數(shù)量足額發(fā)放到各校。
3.除市局規(guī)定采購的設(shè)備、儀器外，學(xué)校要購置的設(shè)備自行解決，但必須走政府采購渠道。
4.物品出庫時要經(jīng)計財科履行手續(xù)，開票交款，經(jīng)局長簽字方可提貨。
5.凡是經(jīng)市縣調(diào)撥的物品，都必須經(jīng)保管員登記入賬，會計記入固定資產(chǎn)總帳。
6.各種教學(xué)設(shè)備、儀器必須設(shè)置總帳和分科保管帳，每年檢查一次，做到往來分明，手續(xù)完備，帳務(wù)相符，帳據(jù)相符。
7.設(shè)備、儀器負(fù)責(zé)人要經(jīng)常與倉庫保管員核實帳目票據(jù)及庫存實有數(shù)量，做到日清月結(jié)。
基建維修工程項目招標(biāo)投標(biāo)的若干規(guī)定
一、招標(biāo)范圍
教育局及各基層單位的各項基建、維修工程項目，包括項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等，必須每年4月底前報局房管所，房管所報主管局長，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)研究后，報政府招投標(biāo)部門進行招投標(biāo)。
二、招標(biāo)方式
1.招標(biāo)方式分為公開招標(biāo)和邀請招標(biāo)。具體操作辦法完全依據(jù)《**縣政府投資工程項目招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》進行。
2.工程單項金額50萬元的實行公開招標(biāo)。
3.工程單項金額為3--10萬元以上、11--50萬元以下的應(yīng)實行邀請招標(biāo)。
4.對低于10萬元的工程項目，應(yīng)報縣招投標(biāo)管理辦公室事先審核，有教育局自行組織評審并將評審結(jié)果報監(jiān)察局、財政局備案。
三、招標(biāo)程序
按沈蘇政發(fā)（2008）47號文件規(guī)定的程序辦理。
本辦法自2009年3月1日起施行。
（學(xué)前管理類）
園長考核制度
一、教育局學(xué)前科負(fù)責(zé)對各級各類幼兒園園長進行考核（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園園長每年考核一次，其它幼兒園園長每兩年考核一次）。
二、考核的原則和內(nèi)容
1.考核的原則：①客觀公正的原則；②民主公開的原則；③注重實績的原則；④依法考核的原則；
2.考核的內(nèi)容：即對園長的德、能、勤、績、廉進行全面考核，重點考核工作實績。①“德”主要指園長的政治思想表現(xiàn)、行政道德、工作作風(fēng)。②“能”主要指園長從事本職工作必備的基本能力和特殊能力。③“勤”主要指園長的事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神。④“績”主要指園長的工作實績，即完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。⑤“廉”則指園長必須廉潔自律。
三、考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序
1.考核的標(biāo)準(zhǔn)。主要指評價園長在德、能、勤、績、廉五個方面劃分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次的尺度。①“優(yōu)秀”是指園長在五個方面都表現(xiàn)出色，圓滿地達(dá)到任職要求，成績顯著；②“稱職”是指園長在五個方面能達(dá)到勝任職務(wù)的要求，較好地完成了任務(wù)；③“基本稱職”適用于基本滿足考核標(biāo)準(zhǔn)，但在一些方面還存在一定不足，需要進一步改進和提高，這種評價基本上是肯定性的；④“不稱職”是指園長在政策水平、工作能力方面達(dá)不到現(xiàn)任職務(wù)的要求，缺乏工作責(zé)任心，不能按照要求完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤，這是個否定性的評價結(jié)果。
2.考核的方法：①領(lǐng)導(dǎo)與群眾評價相結(jié)合的方法，即把主管領(lǐng)導(dǎo)對園長的考核與群眾參與考核結(jié)合起來；②平時考核與定期考核相結(jié)合的方法。
3.考核的程序：①個人總結(jié)。個人總結(jié)是園長本人按照其擔(dān)任的職責(zé)和有關(guān)園長考核的要求對其一年來各方面情況的自我總結(jié)。園長個人總結(jié)應(yīng)當(dāng)遵循客觀、真實的原則。②主管領(lǐng)導(dǎo)聽取群眾意見。這是考核中的民主程序，群眾的真實體會是衡量與評價園長的重要參考指數(shù)。③領(lǐng)導(dǎo)提出考核建議。這個過程是在民主程序結(jié)束之后進行的，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)與參考群眾意見之后，形成考核建議。④考核等次的確定程序。這個程序由本教育局主管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)前科相關(guān)的負(fù)責(zé)人、考核小組成員按照規(guī)定共同形成。
四、考核的結(jié)果：①考核結(jié)果作為園長職稱晉升、評優(yōu)評先的依據(jù)，每年由學(xué)前教育科將考核結(jié)果轉(zhuǎn)交園長所在單位（人事部門主辦人）存檔。對于考核不稱職或每學(xué)期兩次以上無故不參加會議或者相關(guān)活動的園長，在考核成績中扣除一定的分?jǐn)?shù)。
園長例會制度
1.園長例會由學(xué)前教育科負(fù)責(zé)，每月一次。
2. 例會由學(xué)前教育科科長主持，并實行簽到制度。
3.例會內(nèi)容主要包括：1、總結(jié)前一段工作。2、布置學(xué)前工作要點。3、園長匯報工作情況。4、交流、研究、解決幼兒園存在的共性的問題。
4.每次例會指定人員負(fù)責(zé)做好會議記錄。
5.對于兩次以上無故不參加例會的園長在年終評比中取消其評先評優(yōu)資格。
幼兒一日安全管理制度
1.入園及晨檢：檢查教室有無危險品并及時處理；觀察兒童情緒、身體有無異常，身上有無異物；教育幼兒不攜帶危險品入園。
2.盥洗與入廁：跟隨幼兒進入盥洗間，指導(dǎo)幼兒正常入廁、盥洗，看護幼兒不滑倒；提醒幼兒入廁時站穩(wěn)不擁擠，節(jié)約用水。
3.進餐與喝水：控制食物和水的溫度避免燙傷。幫幼兒處理魚刺、碎骨渣等，避免刺傷。提醒幼兒不大聲說笑，避免嗆咳。
4.服藥：根據(jù)家長登記和要求按時、按量給兒童服藥，嚴(yán)禁漏服和錯服。教育幼兒要在成年人看護下服藥，不要自行吃藥。
5.、游戲活動：組織幼兒有秩序的游戲，教育幼兒不要用硬玩具互相打鬧，以免傷人。不要觸摸電源插座或者開關(guān)，不要把細(xì)小的物品塞進口中、鼻子中、耳朵里。
6.間操與戶外活動：組織幼兒有秩序的上下樓梯、不擁擠、不打鬧；做操時距離適當(dāng)、避免幼兒相互碰撞；提醒幼兒玩大型玩具時不擁擠，活動中隨時提醒幼兒注意安全。
7.睡眠：做好交接班工作--清點兒童人數(shù)、了解幼兒服藥情況、有無跌傷和抓傷、情緒有無異常等。檢查幼兒是否攜帶異物上床，糾正幼兒睡眠姿勢。提醒幼兒不打鬧、不攜帶危險品、不蒙頭、不俯臥。
8.離園：與家長做好交接，不把兒童交給陌生人，嚴(yán)防兒童走失，教育兒童與家長離開班級時要告知教師，玩耍時要在家長的視線范圍內(nèi)活動。
9.其它：發(fā)現(xiàn)兒童身體不適要及時與保健醫(yī)聯(lián)系，有需要及時通知家長；出現(xiàn)事故要馬上采取適當(dāng)?shù)募本却胧┝⒓聪蛴變簣@匯報。
幼兒園年檢制度
1.凡在我縣教育局登記備案并經(jīng)開辦幼兒園審批部門審批合格的幼兒園都要接受每年一次的年檢。
2.由學(xué)前教育科、幼兒園開辦審批部門共同組成年檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)每年一次的年檢工作。
3.由學(xué)前教育科負(fù)責(zé)制定年檢考核方案、年檢考核表，明確年檢標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。
4.年檢時幼兒園需要提供的材料有：年檢申請書、年檢自查報告、年檢自評等。
5.年檢內(nèi)容：1、辦園規(guī)模與房舍。2、設(shè)備設(shè)施。3、人員隊伍。4、衛(wèi)生保健。5、教育教學(xué)。6、行政管理。7、其它工作材料。
6.年檢工作本著實事求是的原則，對所有受檢的單位分別評出合格、不合格，合格的由學(xué)前教育科簽署意見，報行政審批大廳審批后報備案。對不合格的單位限期整改，經(jīng)整改仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，取消其辦園資格。
7.年檢時間：每年的3月份開始實施，歷時一個月。
（學(xué)校安全類）
安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任考核制度
1.為加強教育系統(tǒng)安全教育工作，教育局成立由局長、書記擔(dān)任主任的安全教育工作委員會。明確全縣教育系統(tǒng)安全工作任務(wù)、各部門及中小學(xué)校安全工作責(zé)任。
2.縣教育系統(tǒng)安全工作委員會負(fù)責(zé)制**全工作考核細(xì)則，對全縣各中小學(xué)及直屬部門的安全工作進行考核，工作考核與平時安全工作檢查、調(diào)研和學(xué)期、年度安全工作檢查、評估相結(jié)合。
3.各校成立由校長、書記任主任的安全教育工作委員會，確定學(xué)校安全工作專門機構(gòu)、專職人員負(fù)責(zé)安全教育工作。安全工作要任務(wù)明確，分工詳細(xì)、具體，體現(xiàn)全員參與、分工負(fù)責(zé)的安全教育工作組織體系。
4.層層簽訂安全工作責(zé)任狀，有檢查、有記錄、有獎懲。
5.學(xué)校建立安全工作考核檔案并制定考核細(xì)則，按職責(zé)分工進行考核，考核結(jié)果記入校長、主管校長、中層干部和教師年度考核總分。
安全預(yù)警及消防安全、重大活動預(yù)案制度
1.各校要在進行安全教育的同時，始終保持清醒的頭腦，建立安全預(yù)警制度。教學(xué)樓尤其是宿舍樓都要制定“安全疏散行走路線圖”,路線圖上標(biāo)出每個教室在樓層的位置，并用紅線標(biāo)出安全疏散路線。每層樓或每個教室掛一張。一旦發(fā)生緊急情況時，能幫助師生按路線圖快速逃生。
2.教育局制定下發(fā)《**縣教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》及《**縣教育系統(tǒng)學(xué)校特大安全事故應(yīng)急救援處理預(yù)案》，各校要針對實際情況，制定學(xué)校突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案及特大事故應(yīng)急救援處理預(yù)案，同時要制定消防安全、校舍安全、食品衛(wèi)生安全、傳染病防控、防擁擠踩踏、意外傷害、自然災(zāi)害、大型活動等分預(yù)案，尤其是有住宿生的學(xué)校，還要制定宿舍消防安全及疏散預(yù)案，并且每學(xué)期至少演練一次。
3.各種大型活動之前，各校要有針對性地制定出活動安全預(yù)案，確�；顒舆^程中師生安全。
事故責(zé)任追究制度
1.教育局把安全工作作為考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全面工作的一項重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理范疇，制訂目標(biāo)管理職責(zé)，教育局局長每年與各校領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全工作責(zé)任狀。
2.各校要切實把安全工作納入學(xué)校目標(biāo)管理范疇，制訂目標(biāo)管理職責(zé)，逐級簽訂安全責(zé)任狀。
3.嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，對由于責(zé)任制不落實而造成重大安全事故的部門和學(xué)校，實行評優(yōu)評先“一票否決”,并依法嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員的責(zé)任。
4.教育局每年對各校責(zé)任狀完成情況進行考核，表彰先進集體和個人。各校每年也要認(rèn)真總結(jié)，表彰在安全教育工作中表現(xiàn)突出的先進部門、班級和個人。
安全工作檢查制度
1.教育局對各校安全教育工作每年至少檢查四次，各分管部門針對自己工作情況不定期地對校舍、消防、交通、食品衛(wèi)生、疾病防治、校園治安、教育教學(xué)設(shè)施安全等工作進行檢查，檢查結(jié)果作為各校責(zé)任狀落實情況的主要依據(jù)。
2.各校每月至少檢查一次，尤其是寒暑假開學(xué)前，要對安全工作進行全面檢查，排除隱患，認(rèn)真做好記錄，保證師生正常開學(xué)。開學(xué)后，各校要堅持做到時時不忘安全，處處重視安全，事事注意安全，經(jīng)常地對重點部位、重點設(shè)施等進行檢查，確保師生人身及財產(chǎn)安全。
安全工作檔案管理制度
各校應(yīng)建立完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的安全工作檔案。檔案資料包括：法規(guī)文件、組織機構(gòu)、規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、學(xué)校安全工作會議記錄、學(xué)校安全工作檢查整改記錄、各類安全教育活動記實（升旗儀式、班隊會、廣播、板報、安全工作報告、講座、知識競賽、晨檢記錄，尤其是學(xué)生疏散演練等記錄）、音像圖片、榮譽冊等，按年度裝訂成冊，實現(xiàn)安全教育工作制度化、規(guī)范化。
安全信息、事故報告制度
1.發(fā)生食物中毒、傳染病流行、師生非正常傷亡及治安刑事案件等重大安全事故，應(yīng)在事發(fā)30分鐘內(nèi)向縣教育局及縣衛(wèi)生、公安等相關(guān)部門報告，2小時內(nèi)以書面形式上報，并及時查清事故原因，做好事故善后處理。
2.出現(xiàn)消防、房舍及其它安全隱患，各校要及時排查、整改，學(xué)校確實整改不了的，以《隱患快報》的形式，報告縣教育局相關(guān)部門。
3.建立學(xué)校（單位）內(nèi)安全工作信息報告制度（自定）。
4.對發(fā)生事故后遲報、瞞報、漏報、謊報，造成不良影響及后果的單位，教育局將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
專題例會及月報制度
1.教育局每學(xué)期至少召開一次專門安全工作會議，對安全工作進行研究部署，消除安全工作制度和制度落實過程中的肓點和漏洞。
2.各校每月至少召開一次安全工作專題會議，認(rèn)真研究學(xué)校安全教育工作的方式、方法，總結(jié)前段工作經(jīng)驗，對下段工作進行部署。
3.各校針對每月安全教育工作情況，認(rèn)真填寫月報單，于每月28日上報德育科。
安全教育與法制教育制度
1.要加強對教師、學(xué)生的安全知識及法制教育，開設(shè)安全教育課和法制教育課，把安全、法制教育內(nèi)容納入到學(xué)校教學(xué)計劃，有計劃、有目的的進行教育。全面提高師生的自我保護、自防自救能力。
2.小學(xué)生每學(xué)期至少在開學(xué)后、學(xué)期中、放假前進行三次集中教育；中學(xué)生每學(xué)期至少在開學(xué)后、放假前進行兩次集中教育；定期組織學(xué)生進行逃生自救的安全演練，經(jīng)常性的安全教育要滲透到教學(xué)、社會實踐、日常生活及各類大型活動中。
3.學(xué)生“一日安全常規(guī)”教育，對學(xué)生每天上學(xué)、放學(xué)、課間活動、實踐活動等教育教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)提出具體要求，使安全工作成為教育行政管理的一項經(jīng)常性工作，列入工作的重要日程。
4.學(xué)生“五個一”常規(guī)教育，即每天一次晨會、每周一次板報、每月一次班會、每學(xué)期一次講座或報告、每年一次自救逃生疏散演練（住宿生每年兩次）。
5.安全知識、法制教育與“安全教育活動月”活動相結(jié)合，教育局確定每年4月份和10月份為教育系統(tǒng)“安全教育活動月”.各校要在“安全教育活動月”活動期間，利用橫幅、宣傳板、宣傳標(biāo)語、廣播、主題班隊會和升旗儀式等形式，廣泛開展教育活動，不斷強化廣大師生安全防范及法制意識，努力創(chuàng)建安全、文明、健康、和諧的教育氛圍。
大型活動報批制度
1.各校在組織師生集會和進行戶外集體活動時，要加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實安全措施，嚴(yán)防發(fā)生安全事故。
2.學(xué)校組織師生活動要提前一周向教育局安全教育工作委員會辦公室書面報告。此報告一式二份（教育局一份、學(xué)校留存一份），報告內(nèi)容包括：①活動的目的、意義；②活動參加人數(shù)、到達(dá)地點、具體日期及日程安排；③活動的組織領(lǐng)導(dǎo)；④交通工具的使用及安全保障（請交通部門檢車）；⑤安全突發(fā)事件處理預(yù)案。經(jīng)教育局批準(zhǔn)后，學(xué)校才可組織活動。
3.嚴(yán)格檢查所使用的交通工具，嚴(yán)禁超載和乘坐無牌、無證車船及其它交通工具，活動過程中必須確保交通安全和師生人身安全。
學(xué)生自我防范、自我保護教育訓(xùn)練制度
1.學(xué)校要加強對學(xué)生進行安全防范、自我保護的宣傳教育，要提高學(xué)生安全防范、自我保護及安全自救的能力，增強學(xué)生防范意識。
2.要根據(jù)學(xué)生的學(xué)年段，確定合理的定期、定內(nèi)容、定形式的對學(xué)生進行安全防范、自我保護及安全自救的演練，盡可能地為學(xué)生提供比較感性的教育。
3.要通過廣播、板報、電視、班隊會、報告、安全知識講座等多種有效的宣傳教育形式，強化學(xué)生的自我防范、自我保護及安全自救的方法。
4.學(xué)生自我防范、自我保護的教育是學(xué)校安全工作的重要內(nèi)容。要確定教育時間、內(nèi)容、形式及方法，有計劃地進行。
值班值宿制度
1.學(xué)校要保證每日24小時有人值班、值宿，保證通訊暢通。
2.實行外來人員入校辦事登記制度。認(rèn)真履行“入門許可手續(xù)”,嚴(yán)禁閑雜人員進入校園。
3.確定收發(fā)室值班人員、值宿人員工作職責(zé)，按時交接班，做好交接班記錄，工作時間不得擅自離崗。
4.值宿人員應(yīng)為男性，身體健康，60歲以下。工作時間不得私自留宿他人，確保值宿人員生命及學(xué)校財產(chǎn)安全。
5.值班值宿人員發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患要快速向代班領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報告，妥善處理和解決問題，并做好值班、值宿記錄。
校園保安工作制度
1.保安人員要熱愛本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，盡職盡責(zé)，努力完成本職任務(wù)。
2.保安人員執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶統(tǒng)一的保安標(biāo)志，舉止端莊，言語文明。
3.對發(fā)生在校園及周邊200米內(nèi)的刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故，要及時報告駐地公安派出所，并采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)維護發(fā)案現(xiàn)場秩序。
4.協(xié)助學(xué)校落實防火、防盜、防爆炸、防破壞、防毒等治安防范措施。
5.維護校門前200米內(nèi)的治安、交通等秩序，防止各類事件發(fā)生，保障師生的安全。
6.清理、驅(qū)逐校門前小商小販及堵塞校門的車輛。
7.對出入校園人員嚴(yán)格審查登記，嚴(yán)格管理出入的車輛。
8.根據(jù)學(xué)校作息時間在重點時段進行巡視，有效防范校園暴力事件的發(fā)生。
校園安全防范聯(lián)動制度
1.各校要積極與公安、消防、交通、城管、衛(wèi)生防疫、街道、社縣等部門配合，建立有效的聯(lián)系制度，并經(jīng)常溝通和協(xié)作。
2.強化對教師、學(xué)生及家長的安全教育，通過共同開展活動，構(gòu)建學(xué)校安全教育工作社會網(wǎng)絡(luò)。
3.學(xué)校要堅持值日制度，堅持節(jié)、假日值班制度，要安排領(lǐng)導(dǎo)代班，教師、學(xué)生流動值日，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，快速報告、快速聯(lián)動。
4.學(xué)校要將各相關(guān)部門的聯(lián)系電話和學(xué)校內(nèi)部安全防范聯(lián)動部門及人員電話公布，并通過一定形式宣傳到每位教師及學(xué)生。
交通安全管理制度
1.各中小學(xué)要成立交通安全教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立交通安全教育工作機制。
2.有計劃、有針對性地開展以交通法規(guī)和交通安全常識為主題的教育活動，使學(xué)生養(yǎng)成不闖紅燈，不亂穿馬路，文明乘車的習(xí)慣，不斷提高學(xué)生的文明素質(zhì)。
3.重視學(xué)生交通文明素質(zhì)培養(yǎng)，開展“交通安全文明學(xué)�！眲�(chuàng)建工作。
4.學(xué)校附近需要設(shè)置警示標(biāo)志的，要設(shè)置明顯的標(biāo)志。
5.建立嚴(yán)格的“交通三項”教育制度（出行前、大型活動前、寒暑假前）。
6.定期召開班隊會、升旗儀式、節(jié)假日交通協(xié)勤等安全教育活動。
7.組織教師在上、下學(xué)期間，在學(xué)校臨近馬路開展交通協(xié)勤，幫助學(xué)生安全通過馬路。小學(xué)生放學(xué)排隊。
8.對乘車通勤上學(xué)的學(xué)生底數(shù)要清，落實乘車實名制，教育學(xué)生乘坐符合規(guī)定的車輛，維持學(xué)生上下車秩序，學(xué)校每年與學(xué)生家長簽訂交通安全責(zé)任狀。
9.必須進校的車輛要避開學(xué)生課間、上學(xué)、放學(xué)時間。
消防安全管理制度
1.學(xué)校成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作分工和職責(zé)。
2.新建、改建、擴建、裝修的校舍必須經(jīng)消防部門審核、驗收。必須按消防部門規(guī)定配置消防設(shè)施及滅火器材，并保持其始終處于良好的使用狀態(tài)。必須確保安全疏散**暢通，設(shè)置應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志。
3.儲存、裝卸、使用易燃易暴危險品，必須符合消防法律法規(guī)。
4.學(xué)校每年至少開展一次消防安全專題教育，搞一次疏散演練，有住宿生的學(xué)校每學(xué)期搞一次疏散演練，讓廣大師生掌握火災(zāi)報警、自救、逃生知識。
5.有住宿生的學(xué)校必須安排專人值班、巡查，嚴(yán)禁在宿舍樓內(nèi)吸煙和使用“熱的快”、充電器等用電設(shè)施，建立嚴(yán)格的安全責(zé)任制。
6.有食堂的學(xué)校，火源和液化氣鋼瓶要嚴(yán)格管理，50公斤以上液化氣鋼瓶必須單設(shè)儲罐間。
7.學(xué)校要經(jīng)常檢查消防設(shè)施完好情況，如消火檢、報警系統(tǒng)、消防器材配備情況、安全疏散門、疏散指示、疏散燈等情況，如有缺項立即補齊。
校舍安全管理制度
1.成立以校長為組長的校舍房屋使用安全領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作職責(zé)。
2.堅持每年兩次春、雨季校舍房屋安全使用大檢查，如遇特殊天氣隨時檢查，建立危險房、危險點上報制度。
3.新建、擴建校舍報建手續(xù)必須完善。校舍建成后，必須辦理土地使用證、房屋所有權(quán)證、契稅證等手續(xù)，學(xué)校必須建立檔案并保存完好。
4.各單位做好校舍日常使用、維護、檢查工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時排除。不能排除的應(yīng)采取安全措施，并立即上報教育主管部門。
5.任何單位不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、構(gòu)件、設(shè)備的使用性質(zhì)，不得加大房屋荷載。
6.鍋爐、壓力容器等必須定期檢查，并有檢驗合格證，有檔案。使用人員要持證上崗。
7.不得超負(fù)荷使用供電設(shè)施及供電線路，對老舊線路要認(rèn)真定期檢查、更換、不留后患。對天棚內(nèi)電路配線，必須采用金屬管穿線或采取天棚下敷設(shè)明線，絕緣必須可靠。
8.對出租的房屋加強管理，并有相應(yīng)的安全防范措施。
學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全管理工作制度
1.本制度依據(jù)：《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部、衛(wèi)生部關(guān)于加強學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作意見的通知》（國辦發(fā)[2003]69號），《遼寧省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳、衛(wèi)生廳關(guān)于加強學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作意見的通知》（遼政辦發(fā)[2003]89號）。
2.牢固樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想，切實把學(xué)校衛(wèi)生工作作為學(xué)校教育工作的重要組成部分。學(xué)校要成立一把手負(fù)責(zé)的學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3.建立健全學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全管理工作責(zé)任制，要嚴(yán)格執(zhí)行縣教育局制定的《**縣中小學(xué)校傳染病防控工作崗位責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)圖》和《**縣中小學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理工作崗位責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)圖》，將學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全管理工作的責(zé)任分解落實到部門和具體責(zé)任人，學(xué)校要與部門或具體責(zé)任人簽訂衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全管理工作責(zé)任狀。
4.按照《學(xué)校衛(wèi)生工作條件》要求，按學(xué)生人數(shù)600:1的比例配備專職衛(wèi)生保健人員，學(xué)校人數(shù)不足600人的學(xué)校要配備專職或兼職保健教師開展學(xué)校衛(wèi)生工作。要保持衛(wèi)生保健人員的相對穩(wěn)定，不得隨意更換衛(wèi)生保健人員。衛(wèi)生保健人員在職務(wù)晉升、評選先進以及福待遇等方面要與其他教師一視同仁。
5.按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》要求，各學(xué)校要結(jié)合實際研究制訂學(xué)校傳染病流行、群體性食物中毒等突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作預(yù)案。
6.堅持加強開展衛(wèi)生防疫、食品衛(wèi)生安全知識的宣傳教育工作，并將衛(wèi)生防疫、食品衛(wèi)生安全知識的教育視為健康教育課重要內(nèi)容納入學(xué)校健康教育課教學(xué)，不斷增強學(xué)生防疫抗病的能力。
7.學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》（教育部、衛(wèi)生部令第14號）等有關(guān)法律與規(guī)章，堅持依法開辦管理學(xué)校食堂、管理學(xué)校水源。學(xué)校開辦食堂必須取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證，學(xué)生在校飲用桶裝水必須取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證。中小學(xué)校嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)開辦食雜店（食品小賣點）。
8.加強安全保衛(wèi)，禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴(yán)防發(fā)生投毒事件。加強學(xué)校生活飲用水水源的管理防止水源污染造成疫病傳播。
9.學(xué)校發(fā)生食品中毒或者疑似食物中毒事件，必須立即報告教育行政部門和衛(wèi)生行政部門。學(xué)校發(fā)生傳染病流行必須立即報告教育行政部門和衛(wèi)生疾病控制機構(gòu)（報告病例要求按沈蘇教發(fā)[2007]14號文件）。
10.各級教育行政部門和督導(dǎo)部門已將學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全管理工作納入對中小學(xué)校的教育綜合評估體系中。對落實衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全措施不力，導(dǎo)致學(xué)校發(fā)生傳染病流行或食物中毒事件，將按國家衛(wèi)生部、教育部《關(guān)于印發(fā)<學(xué)校和托幼機構(gòu)傳染病疫情報告工作規(guī)范（試行）>的通知》（衛(wèi)辦疾控工[2006]65號）和《關(guān)于印發(fā)<學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定>的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2005]431號）精神，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
學(xué)生體育活動及活動場地、設(shè)施定期維修檢查安全制度
1.學(xué)校的活動場所及教育教學(xué)設(shè)施、體育器械（含自制器材設(shè)施），要符合國家規(guī)定的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
2.學(xué)校要經(jīng)常檢查設(shè)施及體育器械的安全使用情況。發(fā)現(xiàn)存在安全隱患要立即停用，并保證學(xué)生不接觸存在安全隱患的器材設(shè)施，待修繕、符合使用安全標(biāo)準(zhǔn)后方可使用。
3.學(xué)校開展大型文體活動之前，要制定相應(yīng)的安全措施及應(yīng)急預(yù)案，并將預(yù)案報教育局。
4.學(xué)校開展的運動項目和運動要求的強度，應(yīng)當(dāng)適合學(xué)生的生理承受能力和體質(zhì)健康狀況（含已知特殊體質(zhì)學(xué)生及臨時患病學(xué)生的特殊健康狀況），防止發(fā)生傷害事故。
5.體育課教學(xué)應(yīng)當(dāng)遵循學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合教學(xué)大綱的要求，符合學(xué)生年齡、性別特點和所在地縣地理、氣候條件。
6.學(xué)校在安排體育課及其他體育活動時，要求體育教師要掌握學(xué)生健康狀況，特別是應(yīng)當(dāng)注意女學(xué)生的生理特點，以確保學(xué)生的身心健康。
7.體育教師在體育教學(xué)過程中，對學(xué)生的練習(xí)要注意教學(xué)保護。特別是利用體育器械教學(xué)和活動時，對具有危險性的技術(shù)動作，要有必要的保護措施。
8.學(xué)校在開展體育運動及組織學(xué)生參加體育競賽時，要加強紀(jì)律教育，嚴(yán)禁打架斗毆等危及學(xué)生人身安全的行為發(fā)生。
實驗室及危險品安全管理制度
1.學(xué)校的教學(xué)實驗室、圖書室、各種儀器室等，要有專人管理，要放置滅火器，做到制度上墻。
2.教學(xué)儀器要放在干燥通風(fēng)的庫房內(nèi)，做到標(biāo)志鮮明，按科分類編號，進柜上架、擺放整齊，不得隨意堆放。
3.教學(xué)儀器要定期檢查，做好防潮、防腐、防銹、防蛀、防凍、防塵等保養(yǎng)和維修工作，保持儀器完好。
4.化學(xué)藥品要單室存放，易燃易爆、劇毒藥品設(shè)專柜，由教研組長和實驗員負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)格執(zhí)行《危險品儲運條例》，嚴(yán)禁私用，嚴(yán)格遵守出入庫制度。
5.對精密儀器和新產(chǎn)品，需掌握使用方法后方可啟用。
6.注意安全，嚴(yán)格遵守實驗操作規(guī)程，如發(fā)生意外事故，要及時報告教師，不要自行處理。
7.廢液、廢渣要倒入指定容器內(nèi)，不得將酸、堿、鹽等有害溶液倒入下水道。
8.實驗結(jié)束后，必須切斷電源、關(guān)閉水源熄滅火源，經(jīng)檢查后方可離開。
校園治安綜合治理工作制度
1.每年年初教育局領(lǐng)導(dǎo)分別同學(xué)校校長簽訂治安綜合治理責(zé)任狀，劃分責(zé)任縣，明確責(zé)任人。
2.縣教育局每學(xué)期至少召開三次綜治例會。通報學(xué)校師生違法、犯罪及治安案件情況，部署階段性工作，總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)。學(xué)校每月召開一次例會，各部門相互溝通，掌握師生情況并形成“綜治月報”,按要求準(zhǔn)時上報局綜治辦。
3.學(xué)校要建立完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的綜合治理檔案。檔案資料包括組織機構(gòu)、法規(guī)文件、計劃總結(jié)、經(jīng)驗材料、工作記實、“特殊學(xué)生”幫教、法制校長工作、法律常識考試、獎懲名單、違法犯罪、刑事案件統(tǒng)計表及綜治工作的各項制度。
4.學(xué)校要建立健全各項安全防范制度，如值班值宿制度、防火防盜制度，防事故預(yù)案制度。
5.縣綜治辦每月到公安部門查詢中小學(xué)生違法犯罪和刑事案件發(fā)生情況，并對所發(fā)生的案件進行調(diào)查，及時采取措施處理，及時向上級報告；各學(xué)校對本校發(fā)生的所有重大突發(fā)事件應(yīng)第一時間向綜治辦及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室報告。
6.學(xué)校要認(rèn)真作好“特殊學(xué)生”幫教工作，建立幫教機構(gòu)，制定切實可行的幫教措施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)“承包”重點幫教對象。
7.縣教育局每年兌現(xiàn)責(zé)任狀，表彰在綜治工作中表現(xiàn)突出的先進班級和個人。對未達(dá)標(biāo)學(xué)校實行一票否決。
8.定于每周周二為法制校長辦公日，共同研討學(xué)校的綜治工作，做好法律咨詢和援助工作。學(xué)校要提供法制校長辦公室及相應(yīng)備品。
防止擁擠踩踏事故管理制度
1.成立防止擁擠踩踏事故領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，構(gòu)建安全管理網(wǎng)絡(luò)圖，落實責(zé)任，制定防止擁擠踩踏事故應(yīng)急預(yù)案。
2.教學(xué)樓各樓層要有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全工作，責(zé)任落實到人；每層樓梯拐角處要有值班教師負(fù)責(zé)安全工作，責(zé)任落實到人。課間及休息時間值班教師要看護學(xué)生上下樓，嚴(yán)禁漏崗。
3.通過多種途徑和形式深入開展防止擁擠踩踏事故的專題教育，做到不擁擠、文明上下樓梯，養(yǎng)成良好的行走習(xí)慣。
4.定期對教學(xué)樓、宿舍樓等樓梯口、樓梯、扶手、**等認(rèn)真排查，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的安全隱患。
學(xué)校宿舍安全管理制度
1.成立學(xué)生宿舍管理委員會，層層落實責(zé)任。建立健全宿舍管理制度并上墻，制定學(xué)生宿舍安全管理應(yīng)急預(yù)案。
2.嚴(yán)格落實宿舍值班、值宿制度。一是堅持校領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班，帶班領(lǐng)導(dǎo)保證每日至學(xué)生就寢后離校。二是夜間值班、值宿教師必須清楚住宿生人數(shù)，就寢前務(wù)必檢查一次每寢室人數(shù)，加強對宿舍的巡視和檢查。三是加強宿舍保衛(wèi)工作，盡力配備保安人員，增強安全防范，杜絕安全事故。
3.設(shè)立學(xué)生宿舍管理揭示板（內(nèi)容：宿舍管理組織名單、寢室住宿生登記卡、各項管理制度及寢室安全檢查記錄等）。合理配備消防、監(jiān)控及安全防范等設(shè)施，及時排查，消除宿舍安全隱患。
4.對學(xué)生加強防火、防盜等安全教育，提高住宿生安全防范意識，每學(xué)期必須組織一次住宿學(xué)生消防及意外事故的緊急疏散演練活動。
5.將學(xué)生宿舍管理工作納入考核班主任工作中，嚴(yán)格執(zhí)行住宿學(xué)生請假制度及出入校園審批、登記制度。嚴(yán)禁學(xué)生在住宿期間采取非正常形式出入宿舍。
6.不準(zhǔn)學(xué)生上課時間隨便進入宿舍，不準(zhǔn)學(xué)生在宿舍接待校外人員，非本宿舍人員不準(zhǔn)留宿。
7.嚴(yán)禁學(xué)生將應(yīng)急燈、煤油燈、蠟燭及其它易燃易爆物品帶入宿舍；嚴(yán)禁學(xué)生將公安部門規(guī)定的管制刀具（含長度超過7㎝的水果刀）帶入宿舍；嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)吸煙及使用各類電器。
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