企業(yè)安全征文稿

　　企業(yè)安全征文稿
　　
　　“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”是我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)的大政方針。十二字，核心在一個(gè)“防”字。立足于“防”，我們要做的事情很多，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，養(yǎng)成職工安全操作習(xí)慣，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備安全管理……下面，結(jié)合近幾年李子埡南煤礦安全管理的一些做法，談?wù)剰摹胺馈弊秩胧秩绾巫龊妹旱V安全生產(chǎn)。
　　
　　安全意識(shí)教育重在“防”。思想指導(dǎo)行動(dòng)，人只有在潛意識(shí)里樹立了“防”的籬墻，在行動(dòng)時(shí)才能主動(dòng)遠(yuǎn)離或規(guī)避安全威脅。安全教育的目的就是教會(huì)人認(rèn)識(shí)這些危險(xiǎn)源、災(zāi)害源，增強(qiáng)人們的防范意識(shí)，杜絕各種事故的發(fā)生。近幾年來，李子埡南煤礦強(qiáng)化安全文化建設(shè)，在員工安全意識(shí)教育工作中主要采取的手段有：一是潛移默化熏陶，不間斷用班前、班后會(huì)的時(shí)間，對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng)的學(xué)習(xí)、安全習(xí)慣的養(yǎng)成教育；二是強(qiáng)化激勵(lì)鞭策，每年從工資總額中抽出700萬元用于安全獎(jiǎng)勵(lì)，使得安全操作者既得名又得利，違章者既受罰又受班組、連隊(duì)職工的埋怨和指責(zé)，全面營(yíng)造安全光榮、違章可恥的環(huán)境氛圍；三是開展特殊幫教，對(duì)全員進(jìn)行每月一次崗位危險(xiǎn)源、災(zāi)害源辨析梳理教育、每周一案、每日一題安全知識(shí)問答幫教，對(duì)違章員工由黨政工團(tuán)進(jìn)行定點(diǎn)幫教。目的只有一個(gè)，就是要讓職工從思想意識(shí)上，把安全放在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，以提高搞好安全的主動(dòng)性自覺性，達(dá)到以“防”促“安”。
　　
　　安全措施編制重在“防”。安全、操作、技術(shù)三大規(guī)程，是吸取一代一代礦工用鮮血寫成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、地質(zhì)條件實(shí)際編制出來的，是確保煤礦安全的“大法”，是員工的“護(hù)身符”。制定規(guī)程、措施的過程，就是一個(gè)全方位落實(shí)“防”字的過程。李子埡南煤礦近幾年在規(guī)程、措施的編制過程中，嚴(yán)格要求相關(guān)技術(shù)人員把規(guī)程里每一條、每一款的編制嚴(yán)格與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際對(duì)照，嚴(yán)格與員工操作技能水平契合，不能有絲毫的松懈和一時(shí)的大意疏忽。制定的規(guī)程、措施不完善，就起不到嚴(yán)格規(guī)范員工在工作行為的作用，就會(huì)留下安全隱患。如果默認(rèn)職工按此操作，實(shí)際上就是主管部門在違章指揮，作業(yè)人員在違章作業(yè)。所以規(guī)程、措施的編制必須做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)。
　　
　　安全設(shè)施建設(shè)重在“防”。安全設(shè)施的建設(shè)分為硬件建設(shè)和軟件建設(shè)兩部分。硬件建設(shè)方面，李子埡南煤礦近幾年強(qiáng)化了安全裝備投入，對(duì)風(fēng)機(jī)房和通風(fēng)管道進(jìn)行了整體升級(jí)換代，在推廣鉆裝一體機(jī)，實(shí)現(xiàn)了巖巷、半煤巷綜合機(jī)械化掘進(jìn)的同時(shí)，偽俯斜綜合機(jī)械化采煤實(shí)驗(yàn)已取得初步成果，安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)的安裝也告完工，一大批安全設(shè)備以及確保人身安全的安全裝備的投入為礦井安全管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；軟件建設(shè)方面，李子埡南煤礦近幾年從兩個(gè)方面入手強(qiáng)化了安全環(huán)境建設(shè)：強(qiáng)化了安全表層文化建設(shè)，建立了覆蓋地面、井下以及職工宿舍的安全文化長(zhǎng)廊；(www.qkfawen.com)強(qiáng)化了安全制度文化建設(shè)，通過對(duì)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲逗硬，把全礦每個(gè)職工、干部的直接利益與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，促進(jìn)了他們安全防范意識(shí)的提高。
　　
　　安全行為養(yǎng)成重在“防”。在具備相對(duì)可靠的“物”的安全狀態(tài)的基礎(chǔ)上，人的安全行為就顯得尤為重要。人的不安全行為分有意和無意兩類。有意的不安全行為是指有目的、有意圖，明知故犯的違規(guī)違章行為。如省工圖快、冒險(xiǎn)蠻干、習(xí)慣性違章等；無意的不安全行為是指非故意或無意識(shí)的不安全行為。如沒注意到現(xiàn)場(chǎng)異常情況、人體生理機(jī)能缺陷、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)缺乏、操作技能欠缺、疲勞作業(yè)等。對(duì)前者要采取從嚴(yán)管理，對(duì)后者要注重培訓(xùn)教育，提高綜合素質(zhì)，達(dá)到事前明白，做的過程中隨時(shí)把安全放在首位，逐漸養(yǎng)成良好習(xí)慣，防止不安全行為，自覺消除習(xí)慣性違章，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)既定安全目標(biāo)。
　　
　　總之，搞好煤礦安全工作要讓每個(gè)職工都從自我做起、從點(diǎn)滴做起，時(shí)刻繃緊安全弦，時(shí)刻敲響預(yù)防鐘。當(dāng)我們?nèi)珕T牢固樹立了一絲不茍、按章作業(yè)的思想，牢固樹立了“安全第一、預(yù)防為主”、“隱患可防、事故可控”、“一切為安全開道”的安全信念，離本質(zhì)安全型人、本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就更近了。（

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