駕校教練員考核辦法

　　**駕校教練員考核獎懲辦法
　　
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　　為加強駕校管理，增加辦學(xué)效益，保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高教練待遇，實行績效掛鉤，特制訂本辦法。
　　
　　一、信譽考核
　　
　　1.信譽考核實行記分制
　　
　　2.記分辦法如下：
　　
　�。ㄒ唬┙叹殕T有下列行為之一，每次記10分
　　
　�。�1）訓(xùn)練周期內(nèi)，有一半及以上學(xué)員投訴并要求更換教練；
　　
　�。�2）因交通違章、肇事被公安部門扣留機動車駕駛證；
　　
　�。�3）與學(xué)員打架斗毆及吵架；
　　
　�。�4）在訓(xùn)練或考試期間接受學(xué)員請客送禮、索要錢物；
　　
　�。�5）未經(jīng)批準將教練車交非教練人員從事教練工作或駕駛；
　　
　�。�6）轉(zhuǎn)借或涂改教員準教證；
　　
　�。�7）被公安部門注銷機動車駕駛證；
　　
　�。�8）教練與準教證準教車型不符；
　　
　�。�9）出車前未進行行車安全檢視造成機械故障而引起交通事故；
　　
　　（10）在訓(xùn)練過程中與學(xué)員進行賭博；
　　
　　（11）發(fā)生交通違章、事故后隱瞞不報或弄虛作假；
　　
　�。�12）學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛時因教練員未采取必要的制止措施或措施不當(dāng)而造成一般或重大交通責(zé)任事故；
　　
　�。�13）3年內(nèi)駕駛交通事故、違章發(fā)生率連續(xù)兩年居高不下；
　　
　�。�14）因違法犯罪被判刑。
　　
　�。ǘ�）教練員有下列行為之一，每次記5分
　　
　　（1）不按規(guī)定參加駕校組織的安全學(xué)習(xí)教育活動；
　　
　　（2）不按規(guī)定參加運管機構(gòu)組織的再教育學(xué)習(xí)；
　　
　�。�3）道路訓(xùn)練、場地訓(xùn)練擅離崗位；
　　
　�。�4）未按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱認真組織教學(xué)；
　　
　�。�5）在學(xué)員中進行與教學(xué)無關(guān)的推銷活動；
　　
　�。�6）道路訓(xùn)練期間，教練車上搭乘與教學(xué)無關(guān)的人員，帶領(lǐng)沒有《訓(xùn)練證》的學(xué)員訓(xùn)練；
　　
　�。�7）擅自改變道路訓(xùn)練路線進行駕駛教學(xué)；
　　
　�。�8）學(xué)員飲酒后訓(xùn)練不加制止；
　　
　�。�9）學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中因教練員未采取必要的制止措施或措施不當(dāng)而造成輕微交通責(zé)任事故；
　　
　　（10）無故推遲出車、擅自縮短培訓(xùn)時間；
　　
　�。�11）學(xué)員駕駛證考試不合格率連續(xù)兩年居本校最高；
　　
　�。�12）對異性學(xué)員有不文明舉止；
　　
　�。�13）未經(jīng)批準，外借或動用教練車輛；
　　
　�。�14）正常訓(xùn)練時間外進行訓(xùn)練而沒有匯報。
　　
　�。ㄈ�）教練員有下列行為之一，每次記2分
　　
　�。�1）不細心或不耐心施教，服務(wù)態(tài)度差，戲弄學(xué)員、侮辱學(xué)員人格；
　　
　　（2）未能獨立完成教學(xué)教案；
　　
　�。�3）不填寫教練日志或教練日志記錄不規(guī)范；
　　
　　（4）出車前不對學(xué)員交代當(dāng)天計劃及要求，收車后不總結(jié)；
　　
　�。�5）在場地訓(xùn)練期間，教練員未隨車指導(dǎo)導(dǎo)致發(fā)生交通事故；
　　
　�。�6）學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中有道路交通安全違法、違規(guī)行為造成交通責(zé)任事故；
　　
　�。�7）訓(xùn)練途中故意將學(xué)員甩掉；
　　
　�。�8）學(xué)員駕駛證考試合格率未達70%以上（年度）；
　　
　　（9）學(xué)員訓(xùn)練時戴太陽鏡或穿高跟鞋未加以制止；
　　
　�。ㄋ模┙叹殕T有下列行為之一，每次記1分
　　
　�。�1）車上學(xué)員未按規(guī)定乘坐且未加以糾正；
　　
　�。�2）著裝不整潔，教學(xué)時未按規(guī)定佩帶準教證、攜帶駕駛證；
　　
　　（3）訓(xùn)練時在車上打瞌睡；
　　
　　3.考核等次：記分0為優(yōu)秀，1-6分為良好，7-12分為合格，13分及其以上為不合格。
　　
　　4.獎懲辦法：優(yōu)秀教練員獎1000元，良好教練員獎600元，合格教練員獎100元，不合格教練員罰300元。
　　
　　5、解聘教練不享受本年度任何獎勵。
　　
　　6、未到期而自行解除合同，不享受本年度任何獎勵。
　　
　　7、信譽考核由駕校教務(wù)組織實施，每天安排人員值班檢查。
　　
　　二、質(zhì)量考核
　　
　　學(xué)員一次通過樁考，教練享受獎勵（小貨50元/生、大貨70元/生）；二次通過樁考獎教練員（小貨20元/生、大貨40元/生）；學(xué)員一次通過場地考獎教練員（小貨30元/生、大貨45元/生），二次通過小貨不予獎勵、大貨獎勵20元/生；，學(xué)員一次通過大路考獎教練員（小貨30元/生、大貨45元/生），二次通過均不予獎勵。
　　
　　三、節(jié)能考核：
　　
　　1、根據(jù)車輛狀況核定每生用油量，具體車輛生均用油量另行規(guī)定。
　　
　　2、獎懲：不足額定用油量，結(jié)余部分學(xué)校獎勵其60%給教練員，
　　
　　超過額定用油量15%-25%（含），教練負擔(dān)超出部分的25%，
　　
　　超過額定用油量25%-35%（含），教練負擔(dān)超出部分的60%
　　
　　超過額定用油料35%以上，教練負擔(dān)超出部分的100%。
　　
　　3、以全年培訓(xùn)人數(shù)累計統(tǒng)一計算生均用油量。
　　
　　四、安全考核
　　
　　全年無安全事故，年終獎勵大貨650元，小貨500元，如出現(xiàn)責(zé)任安全事故，教練須負擔(dān)保險賠償外部分（含各項費用支出）的20%經(jīng)濟責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定處理。取消原保險公司安全獎勵。
　　
　　五、招生考核
　　
　　教練必須積極參加招生和動員學(xué)員考資格證，學(xué)校適量予以獎勵。每招1名學(xué)員學(xué)校獎勵50元（教練須在學(xué)員報名前到駕校教務(wù)處登記或同時帶領(lǐng)學(xué)員報名，當(dāng)天報教務(wù)處備案，優(yōu)惠在200元以內(nèi)的，方可認定為教練員招生名額），動員學(xué)員參加資格證考試，每考1人獎勵30元，跨年度學(xué)員不獎勵。
　　
　　六、理論教員考核：業(yè)務(wù)員憑理論教練簽字帶領(lǐng)學(xué)員參加理論考試。理論考試簽字率達90%以上，全年學(xué)員理論考試一次性通過率達70%以上，按每生5元標準獎勵理論教員。
　　
　　七、其它
　　
　　1、培訓(xùn)人數(shù)計算辦法
　　
　　根據(jù)培訓(xùn)大綱額定工作量，結(jié)合我校實際情況，把駕駛操作培訓(xùn)量確定為10分，分解為樁訓(xùn)4分，場地訓(xùn)練3分，大路訓(xùn)練3分。教練員培訓(xùn)人數(shù)實施分值計算。特殊情況計算辦法如下：
　　
　�。�1）學(xué)員未通過樁考轉(zhuǎn)下車訓(xùn)考，扣上車1分，學(xué)校補下車1.5分
　　
　�。�2）學(xué)員未通過場地考轉(zhuǎn)下車訓(xùn)考，扣上車0.5分，學(xué)校補下車1分
　　
　�。�3）學(xué)員未通過大路考轉(zhuǎn)下車訓(xùn)考，扣前車0.5分，學(xué)校補后車0.5分
　　
　�。�4）增駕計8分
　　
　　計算公式為：全年總計分÷10=教練全年培訓(xùn)人數(shù)
　　
　　2、教練按時完備訓(xùn)練日志，每期學(xué)員科目三考試結(jié)束后，教練收集完備檔案資料，交教導(dǎo)處驗收合格后，按每個學(xué)員5元及時給教練補助，不完善扣2分，記入教練考核檔案。
　　
　　3、教齡工資：工齡滿一年，每月增加教齡工資2元。
　　
　　4、取消按天計算訓(xùn)練津貼的原辦法，改為按學(xué)員人數(shù)計算訓(xùn)練津貼。小貨每人每期訓(xùn)練津貼70元，大貨每人每期訓(xùn)練津貼100元。因特殊情況提前帶學(xué)員上車，必須在下一輪訓(xùn)練恢復(fù)原來排列順序。
　　
　　5、以上各項獎勵除經(jīng)濟獎勵外，并頒發(fā)獎勵證書。獎勵均記入教練員檔案，作為聘用依據(jù)。
　　
　　6、此辦法考核時間為：每年元月1日至12月31日。
　　
　　7、此辦法由駕校教務(wù)處牽頭，總務(wù)處參與實施，自2010年元月1日起執(zhí)行。

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