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民政局城鎮(zhèn)社區(qū)考評細則
民政局城鎮(zhèn)社區(qū)考評細則一、社區(qū)工作考核內容
1、獲省先進單位、獲市先進單位、獲縣先進單位。
2、社區(qū)居委會、社區(qū)居民代表會議、社區(qū)議事組織健全，有工作章程，有會議和活動記錄，各工作委員會及居民小組能各司其職，切實發(fā)揮作用。
3、社區(qū)居民代表大會至少每半年召開一次，社區(qū)議事會議（或共建聯(lián)席會議）每兩個月召開一次。
4、社區(qū)工作職責明確，工作人員組織協(xié)調能力強，班子團結。
5、建立了社區(qū)志愿者隊伍，有志愿者檔案、活動內容及活動記錄。
6、建立了固定的居務公開欄，重大居務（如低保、計生、財務等）及時向社區(qū)居民公開。
7、社區(qū)文化活躍，經常組織具有社區(qū)特色、群眾喜聞樂見、健康向上的群眾性文化活動，廣泛開展青少年校外教育、老年琴棋書畫交流、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等各類教育培訓活動。
8、社區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美。社區(qū)內道路平整、空地綠化、建筑美化、環(huán)境凈化，生態(tài)環(huán)境保持良好。有愛護花草樹木、保護社區(qū)環(huán)境的宣傳標牌。無亂擺攤點、亂貼廣告、亂丟臟物、亂搭亂建、亂停亂靠、亂設靈堂治喪等問題。
9、社區(qū)治安良好，按照“一區(qū)一警”的模式建立了警務室，各項制度健全，社區(qū)警務室充分發(fā)揮作用，社會治安防范體系和群防群治體制建立健全，群眾性的法制宣傳教育和法律咨詢服務堅持經常化。社區(qū)內民事糾紛調解、刑滿釋放和解除勞教人員的幫教轉化、流動人口管理等項工作取得明顯成效，無封建迷信和黃、賭、毒活動。
10、檔案簿帳冊卡齊全，資料記錄清楚、完整，管理規(guī)范有序。
11、積極配合主管部門、業(yè)務指導部門及有關部門完成相關工作。
二、工作人員考評內容
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1、要求政治立場堅定、思想道德素質好。
2、具備本職工作需要的專業(yè)知識和技能等方面的情況。
3、有良好的工作態(tài)度，積極的工作作風，如社區(qū)工作者是否有熱愛社區(qū)工作的事業(yè)心，責任感和敬業(yè)精神，是否能夠熱心為居民服務，是否有刻苦的鉆研精神和頑強的進取精神，是否嚴格遵守工作紀律等。
4、全心全意為社區(qū)居民服務，維護群眾利益，為轄區(qū)居民解決實際問題。
5、廉潔自律，秉公辦事，團結協(xié)作等方面的情況。
6、組織和帶領群眾開展社區(qū)建設、管理和服務，完成工作目標的情況。
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1、社區(qū)干部要具有一定的理論、政策和業(yè)務水平，有較強的組織協(xié)調能力，善于調動廣大黨員和群眾的積極性。
2、有工作熱情，服務態(tài)度好，群眾滿意率高。
3、社區(qū)干部要保持在崗率，在崗率要達到90%以上。
4、社區(qū)工作人員要求熟悉本職業(yè)務，清楚本職工作的各項辦事程序，能隨時解答居民的疑問題。
5、社區(qū)工作人員要熟悉、掌握社區(qū)責任范圍內工作職責、居民構成、居民需求的情況。
6、社區(qū)工作人員要保持保量、按時完成自己本職工作，并做好工作計劃、活動方案、檔案記錄及工作總結。
7、社區(qū)工作人員要顧全大局，全力協(xié)助、支持相關部門工作，加強團結，有團隊合作意識，保持和諧正常的人際關系。
8、社區(qū)工作人員要有較強的工作責任心，積極的工作態(tài)度，良好的工作作風。
9、社區(qū)工作人員要遵守社區(qū)各項規(guī)章制度，保證出勤率及在崗率，按時上下班，不遲到、不早退，有事不能按時上班必須先請假。
10、社區(qū)工作人員要服從領導，聽從指揮，分配工作不準講條件，要及時、認真完成上級交辦的各項工作任務。
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