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加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能整改方案
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能整改方案根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見(jiàn)》和《關(guān)于貫徹落實(shí)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見(jiàn)〉的通知》的要求，“中心”結(jié)合實(shí)際情況，采取多種方式全面系統(tǒng)地查找領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、黨員干部在思想觀念、工作能力、作風(fēng)效能等方面存在的突出問(wèn)題，并認(rèn)真梳理匯總、分析問(wèn)題原因、制定整改措施。為切實(shí)整改問(wèn)題，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高行政效能”為主線(xiàn)，以集中解決突出問(wèn)題為抓手，以開(kāi)展教育整頓、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督、嚴(yán)格監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅責(zé)任追究、加強(qiáng)輿論宣傳為主要手段，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立良好形象，為建設(shè)煙臺(tái)“首善之區(qū)”提供有力保證。
二、總體目標(biāo)
通過(guò)制定切實(shí)可行的整改方案和整改措施，深入開(kāi)展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”四型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高“中心”全體干部人員的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，形成想干事、會(huì)干事、干成事的濃厚氛圍。
三、整改內(nèi)容
�。ㄒ唬⿲�(duì)分管工作學(xué)習(xí)研究不夠，業(yè)務(wù)不夠熟，工作缺乏系統(tǒng)性，解決問(wèn)題的辦法不多；工作缺乏主動(dòng)性，推一推動(dòng)一動(dòng)，工作不用心、不用力、不到邊。
整改目標(biāo)：加強(qiáng)“中心”全體人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
整改措施：健全完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合等靈活多樣、注重實(shí)效的形式，組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)取得成效。
�。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)飄浮，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。工作粗枝大葉，應(yīng)付差事，質(zhì)量不高。
整改目標(biāo)：建立完善目標(biāo)管理考核制度、獎(jiǎng)懲制度，在機(jī)關(guān)上下形成“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、激情創(chuàng)業(yè)”的良好風(fēng)氣，消除全體干部驕傲自滿(mǎn)、消極懈怠情緒，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地布置各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作的積極性和主動(dòng)性。
整改措施：進(jìn)一步完善各種考核制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查�！爸行摹苯逃D工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)機(jī)關(guān)干部執(zhí)行制度情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，并將執(zhí)行制度情況納入年終考核之中，與干部成長(zhǎng)進(jìn)步和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺(jué)性。
�。ㄈ┕ぷ魍普喅镀�，拈輕怕重，對(duì)“中心”交辦的工作任務(wù)不是考慮如何完成，而是講客觀原因，講不了解情況，能推就推。
整改目標(biāo)：增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任感和使命感。
整改措施：通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身存在的問(wèn)題和不足，制定改正措施，進(jìn)一步激發(fā)全體干部的主人翁意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
�。ㄋ模⿲�(duì)上級(jí)有明確完成時(shí)限的工作，抓而緊、進(jìn)展緩慢，中間不及時(shí)報(bào)告進(jìn)程，截止日期急忙上交，造成工作被動(dòng)、無(wú)法調(diào)整。
整改目標(biāo)：在機(jī)關(guān)上下形成想干事、會(huì)干事、干成事的良好風(fēng)氣，消除機(jī)關(guān)干部消極懈怠情緒，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)工作。
整改措施：一是建立目標(biāo)管理考核機(jī)制。建立起“鼓勵(lì)干事”的教育機(jī)制、“褒揚(yáng)勤事”的激勵(lì)機(jī)制、“獎(jiǎng)勵(lì)成事”的用人機(jī)制、“鞭策混事”的約束機(jī)制，消除機(jī)關(guān)干部消極懈怠情緒，充分激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的主動(dòng)性、積極性和自覺(jué)性。二是加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查。 (范文網(wǎng) www.qkfawen.com) 要及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行傳達(dá)，并定期進(jìn)行督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。
�。ㄎ澹┎粐�(yán)格履行一次性告知和AB角等為民服務(wù)制度，服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量低，造成不良影響的；
整改目標(biāo)：建立完善機(jī)關(guān)管理制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
整改措施：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行政行為。對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行全面清理排查，建立健全并嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、效能考評(píng)制、失職追究制等制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。二是深化政務(wù)公開(kāi)，提供公開(kāi)、透明、高效的便民服務(wù)。對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限、主要職責(zé)、辦事程序、聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報(bào)投訴途徑及方式方法等方面內(nèi)容，通過(guò)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，自覺(jué)搞好服務(wù)，主動(dòng)接受社會(huì)、企業(yè)及群眾的監(jiān)督。
�。┎粐�(yán)格遵守機(jī)關(guān)作風(fēng)“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事情。
整改目標(biāo)：杜絕一切違紀(jì)行為，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和形象。
整改措施：一是廣泛開(kāi)展廉政教育。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，開(kāi)展好教育活動(dòng)，利用多種形式、多種方法抓好作風(fēng)建設(shè)的教育工作。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成約束機(jī)制。進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度、首接責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等，以制度約束行為，以制度規(guī)范建設(shè)，樹(shù)立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、親民”的良好形象。
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