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工會(huì)宣傳教育工作管理標(biāo)準(zhǔn)
前 言
本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。
本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：AAA
本標(biāo)準(zhǔn)審查人：BBB
本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：CCC
本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
工會(huì)宣傳教育工作管理
1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX供電公司工會(huì)宣傳工作。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
GB/T 1.1-2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
GB/T 15496-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求
GB/T 15497-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系
GB/T 15498-2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系
GB/T 13016-1991 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求
GB/T 13017-1995 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南
3 管理職能
負(fù)責(zé)開展職工宣傳教育活動(dòng)，負(fù)責(zé)先進(jìn)典型的總結(jié)宣傳推廣和工會(huì)信息工作，負(fù)責(zé)組織文體活動(dòng)。
4 管理內(nèi)容與要求
4.1 XXX供電公司工會(huì)宣傳工作的根本任務(wù)是：適應(yīng)社會(huì)主義及物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的需要，履行工會(huì)教育職能，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，提高整個(gè)職工隊(duì)伍的思想政治道德素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，使廣大職工在企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮主力軍的作用。
4.2 工會(huì)宣傳工作原則
4.2.1 自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
4.2.1.1 圍繞黨委在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，通過積極努力的工作，使黨的方針變成公司廣大職工的自覺行動(dòng)，以保證和促進(jìn)黨的中心任務(wù)的完成。
4.2.1.2 工會(huì)宣傳工作的重大問題，如涉及全局性的活動(dòng)等必須請(qǐng)示黨委同意。
4.2.1.3 工會(huì)日常宣傳工作接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)。
4.2.2 獨(dú)立自主開展工作的原則
4.2.2.1.1 在遵循黨委對(duì)宣傳工作的總體安排和分工的前提下，依照上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)合自己的特點(diǎn)和工作范圍，自主地確定具體的工作目標(biāo)和工作安排。
4.2.2.1.2 自主地確定工作方法和活動(dòng)方式。
4.2.2.1.3 自主地確定具體的工作任務(wù)、要求和進(jìn)度。
4.2.2.1.4 自主地確定工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用。
4.2.2.1.5 自主地確定宣傳和表彰積極分子。
4.2.3 工會(huì)抓宣傳工作的原則。
4.2.4 維護(hù)職工權(quán)益，為職工服務(wù)的原則。
4.2.5 理論聯(lián)系實(shí)際等宣傳工作的共性原則。
4.3 工會(huì)宣傳工作的基本內(nèi)容和職責(zé)
4.3.1 宣傳工作
4.3.1.1 生產(chǎn)宣傳和現(xiàn)場(chǎng)宣傳鼓動(dòng)工作。主要是圍繞企業(yè)的中心工作和任務(wù)，面對(duì)全局職工，深入生產(chǎn)第一線，利用多種形式，大力宣傳企業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)、表彰好人好事。主要包括：
a.抓住全年工作的重點(diǎn)，進(jìn)行常規(guī)性的宣傳。
b.抓住企業(yè)生產(chǎn)中難點(diǎn)、熱點(diǎn)進(jìn)行突擊性的宣傳。
c.抓住企業(yè)不同時(shí)期的中心工作，進(jìn)行重點(diǎn)性的宣傳。
d.抓住企業(yè)和工會(huì)開展的各種競(jìng)賽，進(jìn)行激勵(lì)性的宣傳。
e.抓住安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的好人好事，進(jìn)行表?yè)P(yáng)性的宣傳。
f.抓住企業(yè)重點(diǎn)的突擊性的工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳等。
4.3.1.2 典型宣傳。指對(duì)在企業(yè)雙文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的典型集體和典型個(gè)人的宣傳。一般的典型宣傳內(nèi)容包括各級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物，勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人，安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤服務(wù)工作中的先進(jìn)典型，班組建設(shè)中先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)集體、個(gè)人等。進(jìn)行典型宣傳時(shí)應(yīng)注意：
a.注重真實(shí)性。不通過添枝加葉和任意拔高等手段來(lái)追求宣傳效果。
b.注重多樣性。通過多層次、多角度地宣傳職工中涌現(xiàn)出的各種各樣的先進(jìn)典型，使職工感覺到典型就在身邊，學(xué)習(xí)并不困難。
c.注重理論性。通過宣傳，引導(dǎo)職工分析先進(jìn)典型的事跡，探索行為的本質(zhì)，從而把對(duì)先進(jìn)典型的認(rèn)識(shí)提高到理論的高度。
d.注重生動(dòng)性。防止宣傳方法呆板、單調(diào)、千篇一律。
4.3.1.3 工會(huì)自身宣傳。其目的主要是為了讓職工和社會(huì)了解工會(huì)、理解工會(huì)、支持工會(huì)，從而在公司和全社會(huì)提高工會(huì)的威信和地位。加強(qiáng)工會(huì)自身宣傳的要求是：
a.各級(jí)工會(huì)干部和工會(huì)工作者要有宣傳工會(huì)自身的強(qiáng)烈意識(shí)，通過積極主動(dòng)、刻苦勤奮的工作態(tài)度，認(rèn)真總結(jié)工會(huì)工作中帶有經(jīng)驗(yàn)性的東西，通過各種宣傳形式和宣傳工具及時(shí)傳播出去。
b.認(rèn)真做好工會(huì)報(bào)刊的征訂發(fā)行工作。一般的《XX工人報(bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《XX工運(yùn)》、《XX工會(huì)信息》訂至分工會(huì)，《XX工會(huì)信息》訂至工會(huì)小組，對(duì)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市級(jí)以上勞動(dòng)模范以及獲得地市級(jí)以上先進(jìn)稱號(hào)的班組贈(zèng)訂工人報(bào)刊。同時(shí)，一般情況下，工人報(bào)刊的征訂工作在每年的第四季度完成。
c.加強(qiáng)同社會(huì)及上級(jí)工會(huì)各種宣傳輿論單位的聯(lián)系，經(jīng)常溝通信息、交流情況，宣傳局工會(huì)系統(tǒng)發(fā)生的各種重要情況。
4.3.2 政治教育工作
4.3.2.1 在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，協(xié)助黨政部門做好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大知識(shí)及中國(guó)工會(huì)十四次會(huì)議精神、學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本國(guó)情等一系列理論教育工作。
4.3.2.2 在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門做好民主與法制教育工作。
4.3.2.3 在上級(jí)工會(huì)和局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，做好職工的理想道德教育。如：“創(chuàng)、樹”教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育等。
4.3.3 在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門開展形勢(shì)與任務(wù)教育、班組的思想政治教育工作等。
4.4 工會(huì)宣傳工作的主要形式及要求
4.4.1 口頭宣傳。根據(jù)黨委的中心任務(wù)及具體工作情況，組織一些宣傳輔導(dǎo)、演講、論文、對(duì)話、談心等活動(dòng)進(jìn)行宣傳。具體組織何種形式的口頭宣傳方式應(yīng)根據(jù)具體情況靈活地選擇。
4.4.2 文字宣傳。
4.4.2.1 印發(fā)各種學(xué)習(xí)資料，如各種文件、決議、指示、領(lǐng)導(dǎo)講話等；編寫各種教材，輔導(dǎo)材料。上級(jí)工會(huì)開展的一些重要的宣傳教育活動(dòng)如主題教育活動(dòng)等。
4.4.2.2 利用通訊報(bào)道的形式進(jìn)行宣傳。通過新聞報(bào)道的形式把企業(yè)雙文明建設(shè)的成就、經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型及工會(huì)開展工作、動(dòng)態(tài)及時(shí)、真實(shí)地報(bào)道出去。不得遲報(bào)、漏報(bào)。
4.4.2.3 組織、健全工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)。
4.5 工會(huì)宣傳工作的方法要根據(jù)被宣傳對(duì)象的具體情況來(lái)定，一般情況下必須符合職工群眾的思想和行為活動(dòng)。常用的有正面引導(dǎo)、比較鑒別、骨干滲透、情感陶冶等方法。
4.6 職工文化體育活動(dòng)
4.6.1 XXX供電公司職工文化體育堅(jiān)持“業(yè)余自愿的原則、健康有益的原則、小型多樣的原則、集中與分散相結(jié)合的原則”。
4.6.2 系統(tǒng)大型文化體育活動(dòng)每二年一次，即參加職工體育運(yùn)行會(huì)或職工文化藝術(shù)節(jié)。
4.6.3 堅(jiān)持向職工普及科學(xué)、文化、技術(shù)知識(shí)，定期舉辦職工文化體育學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、創(chuàng)作班，提高職工的文化體育水平，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。
5 檢查與考核
5.1 按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定檢查與考核。
5.2 公司黨委和工會(huì)按照本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容與要求對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并提出獎(jiǎng)勵(lì)表彰意見。
5.3 本標(biāo)準(zhǔn)與公司現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行掛鉤考核與獎(jiǎng)勵(lì)。
5.4 本標(biāo)準(zhǔn)由公司黨委檢查與考核。
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