關(guān)于設(shè)立XX公司黨群聯(lián)系信箱的實(shí)施意見

    關(guān)于設(shè)立XX公司黨群聯(lián)系信箱的實(shí)施意見
   全心全意為人民服務(wù)，立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，既是我們黨的立身之本和最高準(zhǔn)則，也是我們?nèi)�部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為認(rèn)真落實(shí)建立黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步暢通意見及建議反饋渠道，強(qiáng)化民主管理，加大職工參與公司各項(xiàng)事務(wù)的力度，現(xiàn)就公司設(shè)立黨群聯(lián)系信箱提出以下實(shí)施意見。
   一、設(shè)立黨群聯(lián)系信箱的指導(dǎo)思想：
   全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工群眾，廣泛聽取意見、建議，確保公司先進(jìn)性教育活動(dòng)成果和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的順利進(jìn)行。
   二、設(shè)立黨群聯(lián)系信箱的目的：
   暢通公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子與廣大職工溝通渠道，鼓勵(lì)并提高廣大職工參與公司管理、加快公司發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力把公司建設(shè)成為奮發(fā)向上，團(tuán)結(jié)和諧的后勤服務(wù)企業(yè)。
   三、黨群聯(lián)系信箱反映的主要內(nèi)容：
   (一)對(duì)公司改革、發(fā)展的意見或建議；
   (二)對(duì)公司各項(xiàng)管理的意見或建議；
   (三)對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員思想、工作作風(fēng)，工作方式、方法及廉潔自律方面的意見和建議；
   (四)對(duì)涉及職工切身利益、維護(hù)職工權(quán)益方面的意見或建議；
   (五)對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，確保先進(jìn)性的意見或建議；
   (六)希望組織幫助解決的困難或問題；
   (七)其他方面的意見或建議。
   四、與黨群聯(lián)系信箱溝通的方法：
   公司在各單位放置黨群聯(lián)系信箱，廣大職工可將意見或建議以書面的形式投入信箱，公司工會(huì)每月月底開箱取出。
   五、黨群聯(lián)系信箱中提出意見或建議的處理方式：
   (一)公司工會(huì)將收集到的意見或建議進(jìn)行分類匯總，由工會(huì)負(fù)責(zé)人在次月初向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行專題匯報(bào)；
   (二)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)匯總后的意見或建議進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、分析研究，明確解決處理的方式、方法、時(shí)間結(jié)點(diǎn)，并以書面形式下發(fā)給有關(guān)部門和單位落實(shí)或解決；
   (三)各有關(guān)部門和單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)意見和建議的處理，不得無故拖延、扯皮，對(duì)因客觀原因無法解決的問題由公司工會(huì)向反映人進(jìn)行反饋和說明；
   (四)對(duì)職工提出的各類合理化建議，經(jīng)職能部門鑒定并被采納，以及產(chǎn)生良好效果的，將按公司《合理化建議及技術(shù)改進(jìn)管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
   六、設(shè)立黨群聯(lián)系信箱，是公司密切黨群、干群關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措，各級(jí)組織和責(zé)任部門要高度重視，狠抓落實(shí)，必須做到事事有回音，件件有著落，真正樹立“群眾利益無小事”的服務(wù)理念。
   七、黨群聯(lián)系信箱開通時(shí)間：2005年11月1日
   

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