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電信工會工作設(shè)想

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電信工會工作設(shè)想

  2004年是全黨和全國人民深入學習貫徹黨的十六大精神,全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要時期,2004年更是本公司“直面競爭,進取創(chuàng)新,為打造陜西一流電信企業(yè)而奮斗”的關(guān)鍵一年。如何圍繞企業(yè)發(fā)展目標,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,求真務實,全面創(chuàng)新,開創(chuàng)工會工作的新局面。下面,就2004年工會工作設(shè)想談以下幾點建議。  2004年工會工作的總體要求是:深入學習全面貫徹十六大精神,堅定不移地依靠廣大員工,認真履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,動員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進生產(chǎn)力的推動者,員工合法權(quán)益的維護者,高素質(zhì)員工隊伍的培訓者,先進企業(yè)文化的促進者。  一、深入學習貫徹十六大精神,動員和組織員工積極投身企業(yè)改革,為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標做出貢獻。  黨的十六次全國代表大會,為我們確立了“全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面”的宏偉目標。學習和貫徹十六大精神,是我們今年乃至今后一個相當長時期的首要政治任務。學習貫徹十六大精神,首先要與行政和黨組織等部門積極配合,加強對學習的組織與領(lǐng)導。第二,要創(chuàng)新學習形式,在深入人心上下功夫,在開拓創(chuàng)新上下功夫,在力求實效上下功夫。第三,必須緊緊圍繞主題,把握靈魂,抓住精髓,全面領(lǐng)會精神實質(zhì),把員工的思想和行動統(tǒng)一到十六大精神上來,把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。第四,努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,鼓勵人們干事業(yè),支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。團結(jié)和動員廣大員工積極參與和支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的實施,為全面實現(xiàn)小康社會努力奮斗。  二、建立和完善職工代表大會制度,進一步發(fā)揮工會組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。  職工代表大會制度是企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式,也是企務公開的有效載體。十六大報告再次明確提出要“堅持和完善職工代表大會和其它形式的企事業(yè)民主管理制度,保障職工的合法權(quán)益”。工會是職工代表大會的工作機構(gòu),在職代會休會期間,履行職代會職權(quán),參與企業(yè)的管理與監(jiān)督。  當前,企業(yè)改革攻堅階段,原有的各種利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦,趙是涉及企業(yè)改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題,越是要通過職工代表大會,充分聽取廣大職工群眾的意見,真正做到群策群力,集思廣益。要深入開展企務公開,規(guī)范企務公開的內(nèi)容、程序和監(jiān)督措施,通過企務公開,讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標,知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容,使員工在源頭上參與企業(yè)管理,促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。  三、堅持開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,最大限度地調(diào)動員工的積極性。  工會工作要始終堅持黨的領(lǐng)導,自覺服從并服務于經(jīng)濟建設(shè)這個大局,要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點,廣泛開展各種形式的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動,把工會工作與實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標有機地結(jié)合起來。  今后,工會將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動競賽活動,大力表彰獎勵在勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的先進單位和個人。圍繞企業(yè)開拓市場,強化發(fā)展營銷意識,深入調(diào)研市場,用心服務用戶,努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展營銷能手。針對企業(yè)員工業(yè)務素質(zhì)狀況,積極開展技術(shù)比武活動,使廣大員工形成比、學、趕、幫的學習熱潮,充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情,真正做到聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展。  四、切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責,促進勞動關(guān)系的各諧和企業(yè)穩(wěn)定。   當前,隨著改革的不斷深入,經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化,工會要認真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題,主動配合行政部門開展規(guī)范勞動用工工作,在企業(yè)用工制度的改革中,積極提出建議。繼續(xù)推進平等協(xié)商和集體合同制度,要在建立健全平等協(xié)商,履行責任,監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實上下功夫,提高集體合同的履約率。要繼續(xù)健全和完善勞動爭議和調(diào)解工作體系,積極參與勞動爭議和勞務糾紛的調(diào)解,依法維護企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益,在維護企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。  五、積極創(chuàng)建學習型組織,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。  工會組織要把提高員工隊伍的整體素質(zhì),造就“四有”職工隊伍作為一項長期的戰(zhàn)略任務。提高隊伍素質(zhì),最根本的是要不斷加強學習。工會應與黨群部門、勞資與培訓部門配合,提出創(chuàng)建學習型組織的具體措施。要繼續(xù)抓好職工業(yè)校、夜校的建設(shè),辦好各種類型的培訓班、學習班。通過學習,不斷提高員工的思想道德和科學技術(shù)素質(zhì),為企業(yè)的改革發(fā)燕尾服提代精神動力和智力支持。要鼓勵員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展創(chuàng)造,為員工實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。  六、關(guān)心職工生活,努力為廣大職工特別是特困職工辦實事。  工會要在維護企業(yè)發(fā)展,穩(wěn)定大局的前提下,更好地代表和維護職工的具體利益。必須把竭誠為群眾服務作為工青婦一切工作的出發(fā)點和落腳點,堅持在維護全國人民總體利益的同時,切實維護所聯(lián)系的那部分群眾的具體利益,真正把廣大群眾團結(jié)在黨和政府周圍,把他們的積極性保護好、引導好、發(fā)揮好。  工會干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,轉(zhuǎn)變作風,深入基層,深入職工群眾,特別是深入到困難職工中去。關(guān)心他們的疾苦,傾聽他們的呼聲,及時反映他們的意見和要求,認真解決他們的實際困難和問題,真正誠意地為職工群眾辦實事,辦好事。  七、廣泛開展多種形式的文化娛樂和體育健身活動,作到寓教于樂。  活躍職工的業(yè)余文化生活,關(guān)心職工身心健康是工會的一項重要職責。工會要積極響應中國通信體協(xié)的號召,組織開展“健康伴我行”活動,讓更多的員工運動起來,提倡每個員工根據(jù)自身的條件選擇1—2項適合自己的運動項目,在工作之余堅持鍛煉。工會組織要利用雙休日、節(jié)假日和業(yè)余時間,組織員工開展小型多樣的體育比賽、文化娛樂活動,使身心得以休息和調(diào)整,使身體素質(zhì)得以提高,更加精神飽滿地投入工作。  八、切實加強工會自身建設(shè),提高工會干部隊伍的素質(zhì)。  加強工會自身建設(shè),提高工會干部隊伍素質(zhì)是貫徹十六大精神,做好工會工作的重要保證。今年以來,我們在工會自身建設(shè)方面,一是切實加強學習,工會干部對十六大精神的學習,應做到比員工先學一步,學深一點,只有這樣才能組織和領(lǐng)導好員工的深入學習與貫徹。工會干部還要特別注意加強對維護職工合法權(quán)益有關(guān)政策的學習,吃透精神,準確把握和運用。二是要提高調(diào)查研究能力。工會工作的著力點應面向基層,服務企業(yè)發(fā)展大局,服務企業(yè)穩(wěn)定大局。工會干部要針對新形勢下工會工作出現(xiàn)的新情況,、新問題,深入基層,調(diào)查研究,培養(yǎng)工會干部良好的工作作風和深入調(diào)查研究、分析問題的能力,提高工會干部工作水平。三是要做好工會工作機構(gòu)的建立健全和工會干部的選配工作,按照“四化”要求,加強對年輕干部和新任干部的培養(yǎng)和考核。上是要不斷健全和完善工會工作的組織制度、工作制度、會議制度。做好工會信息工作,當前要在暢通工會信息渠道,規(guī)范工會信息工作程序,提高信息質(zhì)量上下功夫。

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