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檢察院全員培訓方案

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檢察院全員培訓方案

市人民檢察院 關(guān)于創(chuàng)建“安檢論壇”開展全員培訓的實施方案 為全面提升全體檢察人員的綜合素質(zhì),進一步增強檢察干警的執(zhí)法辦案能力、創(chuàng)新能力,強化素質(zhì)競爭力,建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的檢察隊伍,決定在全院創(chuàng)建“安檢論壇”,以論壇為載體開展全員培訓,具體實施方案如下: 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持“以人為本”理念,堅持學習是生存和發(fā)展需要理念,堅持工作學習化、學習工作化理念,以論壇為載體,以開放的形式,討論為主的方式,充分彰揚干警個人見解,使全體干警在探討爭鳴和集體思考中不斷提高素質(zhì),增進能力,推動檢察事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 二、目標和要求 主要通過開辟“安檢論壇”提高干警的四種能力。 (一)、提高辦案能力。即廣泛收集線索,發(fā)現(xiàn)犯罪,突破犯罪并運用證據(jù)充分證實揭露職務犯罪的查辦職務犯罪能力。 (二)、提高表述能力。具體指總結(jié)辦案經(jīng)驗所得加以歸納,并能清晰、流暢闡述講解的能力,重在提高干警從實踐辦案到理論總結(jié)的轉(zhuǎn)化能力,培養(yǎng)既能辦案又能講授辦案經(jīng)驗,既能做又能講的“學者型檢察官”。 (三)、提高干警分析鑒別能力。既準確地掌握犯罪構(gòu)成和證據(jù)運用規(guī)則,并于紛繁復雜的案件事實中,去偽存真,去粗取精,對案件進行分析鑒別準確得出結(jié)論并正確予以處理的能力。 (四)、提高干警的寫作能力。既熟知辦案流程規(guī)范,及時準確高質(zhì)量制作各種法律文書的能力;分析案件事實,提出法律觀點的案例分析能力;總結(jié)辦案經(jīng)驗,捕捉工作鏡頭,予以宣傳推廣的信息撰寫能力。 三、論壇內(nèi)容和學習方式。主要采取“五個一”的方式。 (一)、開辦“檢察夜校”,進行自偵辦案業(yè)務培訓。以自偵辦案部門干警為主,利用晚上時間,采取收聽收看反貪辦案培訓教程錄像光盤的形式對干警進行培訓?赐昱嘤柟獗P后,舉辦“收聽收看討論會”,每人暢談觀看感想、理解、體會和收獲,通過集體收看,集體探討,集體交流達到共同提高的目的。 (二)、開辦“檢察課堂”。分三個層次進行講課。一是堅持領(lǐng)導講課制度。每位黨組成員定期講課,率先垂范。二是中層講課制度。各科室負責人根據(jù)wenmi.net科室業(yè)務特點和自己的專長,自定內(nèi)容,自報題目進行講課。三是業(yè)務能手和專家講課制度。由辦案骨干、業(yè)務能手就某一具體問題,具體辦案心得進行講解,不定期聘請專家就法學理論和辦案相關(guān)問題進行講解,拓寬思路,開拓視野。 (三)、開展“案例分析講評月”活動。每月初,由檢委會辦公室選取二到三個典型案例發(fā)到全院干警。全院干警從中選取一個利用工作之余進行準備,撰寫案例分析,月底召開分析講評會,全體干警各抒己見,最后由主持領(lǐng)導總結(jié)點評。 (四)、法律文書(檢察信息)點評月活動。每月對隨機從全院抽取的審查終結(jié)報告、公訴書等相關(guān)法律文書進行點評,評出“優(yōu)、良、可、劣”四個等次,同時說明存在問題不足,指明修改意見,不斷規(guī)范法律文書的撰寫,提高撰寫水平。檢察信息的點評采取隨時集中部署,隨時集中點評的方式進行。 (五)、開展“讀書心得交流會”。具體要求每名干警每年要讀一本書,年初自選讀書篇目并上報辦公室,中間做好讀書筆記,年終進行讀書心得交流。目的在于通過讀書。在潛移默化中提高干警的文化修養(yǎng)和知識底蘊,增強工作能力和水平。 四、具體要求 1、強化領(lǐng)導。成立全員培訓領(lǐng)導小組,檢察長任組長,其他班子成員任副組長,成員為各科室負責人,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,馬曙光兼任主任,成員:魏陽、段孟欣、李芳、祝敏。 2、強化學習意識。全體干警要樹立“人人學習,終身學習”的理念,摒棄一張文憑伴終生的思想,要明白學習是為自己的未來投資,是為自己生存為自己發(fā)展而學,切實把學習做為一項工作抓緊抓好,落到實處,見到成效。 3、要充分運用好“論壇”這一有效載體,提高干警的廣泛參與度,以培養(yǎng)提高每位干警的系統(tǒng)思考能力為重點促進干警整體素質(zhì)的提升。 4、要明確責任。培訓辦對全院培訓情況進行監(jiān)督檢查,對學習積極主動,表現(xiàn)突出,成效明顯的科室和干警進行表彰。對學習組織不力,消極被動應付,成效不明顯的科室和干警,進行通報批評,實行“一票否決”,取消年度評先資格。           2005年6月6日  
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