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組織部長先進(jìn)性教育個(gè)人整改方案
按照市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段的總體要求，為解決工作和學(xué)習(xí)中的問題，提高黨性水平，現(xiàn)對(duì)照分析評(píng)議階段的意見和建議以及自身查找到的問題，結(jié)合本人工作實(shí)際，特提出以下整改方案。一、指導(dǎo)思想
以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以黨章要求和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為尺子，以自我剖析材料為依據(jù)，努力克服自己存在的問題，增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí),明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),以最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到改造，達(dá)到提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展為根本目的,對(duì)自身存在的問題和不足制訂整改措施。
二、、存在的問題與整改的措施
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是對(duì)于理論知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)貪多不求精；二是學(xué)習(xí)的理論性不強(qiáng)，有時(shí)只圖實(shí)用主義，急用先學(xué)；三是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，雖然平時(shí)較為注意看報(bào)讀書，但許多東西是用時(shí)再學(xué)，沒有一整套學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃。
整改措施：
1、堅(jiān)持黨性學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人政治素質(zhì)。自覺把理論學(xué)習(xí)放在突出的重要位置，加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、十六大精神、“三個(gè)代表”的重要思想，特別是十六屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)。
2、不斷拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)能力。在不斷更新知識(shí)和快速發(fā)展的實(shí)踐面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，在知識(shí)的海洋中汲取營養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
2、注意學(xué)習(xí)的理論性與系統(tǒng)性。堅(jiān)持認(rèn)真參加縣委中心組每次學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)，堅(jiān)持并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)、調(diào)研文章，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，增強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性，克服用時(shí)再學(xué)問題。
整改時(shí)限：馬上行動(dòng)，決不間斷。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是工作中存在急功近利、急于求成的情緒；二是工作上有不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的地方。由于組織工作頭緒較多，繁瑣具體，總認(rèn)為把握住大的原則和關(guān)鍵環(huán)節(jié)就行了，因而辦事情往往有時(shí)不過細(xì)，影響了工作質(zhì)量；三是工作不深入的問題。每次深入基層進(jìn)行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報(bào)為主，對(duì)基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討；四是工作督查督辦不夠。許多工作安排布置之后，沒有及時(shí)督促檢查或跟蹤了解，導(dǎo)致有些工作推動(dòng)不力，效果不明顯。
整改措施：
1、突破部門工作的思維定式，集中精力想大事、辦要事，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)造工作特色。
2、深入基層調(diào)研，充分了解基層情況。始終把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一追求，與群眾建立血肉聯(lián)系，堅(jiān)持每年基層調(diào)研不少于20次，與群眾同吃同住不少于3次。
3、錘煉工作方法，在效率與質(zhì)量上下功夫。以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作，為推進(jìn)我縣跨越式發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
整改時(shí)限：馬上開始，轉(zhuǎn)變思想，堅(jiān)持一貫。
（三）干部工作上存在三個(gè)方面的問題：
1、選人用人關(guān)口把得不夠嚴(yán)。擔(dān)任組織部長兩年多來，盡管我縣在干部選拔任用工作方面，建立健全并堅(jiān)持執(zhí)行了干部選任一系列制度，但鑒于對(duì)干部工作在現(xiàn)實(shí)社會(huì)條件下的復(fù)雜性和艱巨性的認(rèn)識(shí)不夠，以及工作方法較為單一、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等原因，導(dǎo)致干部選任工作中選人用人關(guān)把得不夠嚴(yán)格。
2、對(duì)干部的教育監(jiān)督和管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)干部的教育監(jiān)督和管理方面，為縣委出主意、當(dāng)參謀、做助手的職責(zé)履行得不夠好。
3、對(duì)干部關(guān)心了解不夠。自擔(dān)任組織部長以來，總體上能夠關(guān)心干部、愛護(hù)干部、理解干部，但鑒于與干部之間的交往有顧忌，與干部的接觸面和了解交往時(shí)間有限，導(dǎo)致與干部交流溝通和關(guān)心幫助不夠。
整改措施：
1、強(qiáng)化對(duì)工作方法的探索，強(qiáng)化工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，建立健全干部管理的長效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)《辦法》和《條例》的深入學(xué)習(xí)，選拔干部進(jìn)一步落實(shí)群眾公認(rèn)原則。
2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)工作，健全干部考評(píng)機(jī)制，增進(jìn)對(duì)干部的了解，減少交流干部對(duì)當(dāng)?shù)氐娜撕褪虏皇煜ず筒恢�，以“知人善任”�?br /> 3、加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督尤其是8小時(shí)以外的監(jiān)督，以及交友圈的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)干部的談話，在談話中提醒干部，發(fā)現(xiàn)問題，了解其各方面狀況，并在談話中給予幫助和關(guān)心、鼓勵(lì)。
整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始，并長期堅(jiān)持。
（四）有時(shí)有自律不嚴(yán)的現(xiàn)象。在廉潔自律方面，雖說能嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》，能認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，但嚴(yán)格對(duì)照黨的紀(jì)律查找，有時(shí)仍有自律不嚴(yán)的現(xiàn)象。
整改措施：
1、充分發(fā)揮黨員模范作用。時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)自我約束，做到慎獨(dú)、慎微、慎言、慎行、慎交往，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
2、堅(jiān)持正義正氣，堅(jiān)持原則立場(chǎng)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。
整改時(shí)限：立即從我做起，見諸于行動(dòng)。
以上問題和整改措施，僅僅是我個(gè)人在平時(shí)自我思考時(shí)的認(rèn)識(shí)，還有其他需要整改的請(qǐng)大家批評(píng)指出，同時(shí)，我也還需要在生活和工作中不斷進(jìn)行黨性和人格的自我完善，從現(xiàn)在開始，我將永保工作熱情，努力實(shí)踐諾言，請(qǐng)組織和黨員、群眾監(jiān)督實(shí)現(xiàn)。
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