黨務(wù)工作改進(jìn)安排意見

   
   +++黨委2004年黨務(wù)綜合檢查反饋意見下達(dá)后，我們立即召集支委成員開會研究分析,重點(diǎn)針對反饋意見中指出的不足之處，認(rèn)真分析原因、查找漏洞,并逐項(xiàng)做出工作安排,以便推動和促進(jìn)今后的工作。
   一、加強(qiáng)黨委創(chuàng)新工作機(jī)制
   1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和“三轉(zhuǎn)”教育，認(rèn)真對照社區(qū)黨委下發(fā)的創(chuàng)新工作實(shí)踐的實(shí)施意見，結(jié)合近期開展的學(xué)《決定》、增能力、促發(fā)展教育活動學(xué)習(xí)配檔表,組織黨員干部和職工群眾深入學(xué)習(xí)三個代表重要思想和永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性及黨的十六屆四中全會精種,在學(xué)習(xí)形式上主要是以組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，班子成員定期參加中心組學(xué)習(xí)，黨員通過組織生活三會一課，職工通過班前班后會以及政治學(xué)習(xí)日等形式參加學(xué)習(xí)，使黨員干部和每一個職工都能認(rèn)請形勢,自覺轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),以十六大精神和三個代表重作為自己的行動指南，解放思想，與時俱進(jìn),增強(qiáng)發(fā)展觀、市場觀和創(chuàng)新觀，努力實(shí)現(xiàn)“八個深刻認(rèn)識”、達(dá)到八個增強(qiáng)”、提高“八個能力”在工作中不斷探索、努力創(chuàng)新，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。2.開展“一名黨員一面旗”活動，黨員配戴印有黨徽標(biāo)志的胸牌,提醒黨員時刻牢記自己的身份,自覺按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，永葆先進(jìn)性,在工作中發(fā)揮表率和模范帶頭作用;同時引導(dǎo)群眾監(jiān)督,使黨員不斷接受群眾的批評和指正,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和工作,自覺宣傳群眾、教育群眾、做群眾的帶頭人。3.開展“紅旗班組、崗點(diǎn)”競賽活動,結(jié)合“溫馨家園”和“溫暖工程”建設(shè)以及日常工作，對各班組進(jìn)行量化考核,除獎優(yōu)罰劣外,實(shí)行留動旗子制度,分為優(yōu)勝旗、合格旗和不合格旗,月底進(jìn)行檢查考核，根據(jù)結(jié)果懸掛不同旗子，從而激發(fā)職工增強(qiáng)形象意識、主動意識和奉獻(xiàn)意識,不斷推進(jìn)社區(qū)市場化、精細(xì)化管理，算好每筆經(jīng)濟(jì)帳,確保水電暖任務(wù)的圓滿完成。4、在全中心實(shí)行著裝、掛牌、持證上崗機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨委關(guān)于八個專題教育的工作部署,積極開展“誠信社區(qū)”建設(shè),不斷提高黨員干部和廣大職工的改革意識、發(fā)展意識和品牌意識以及創(chuàng)新意識和危機(jī)意識,使其自覺投入到各項(xiàng)工作中去。5、繼續(xù)開展《把信送給加西亞》等五本書的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)職工的自動自發(fā)意識,沒有任何借口地完成自己的本職工作和上級布置的各項(xiàng)任務(wù)。
   二、加強(qiáng)重大事項(xiàng)民主決策制度
   首先要認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，支委成員要各負(fù)其責(zé),相互支持,做到“六個溝通”即正常工作定期溝通,重大問題及時溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認(rèn)識不一再三溝通,杜絕獨(dú)斷專行行為,切實(shí)實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策。第二,在不斷加強(qiáng)車間民主管理的同時,不斷強(qiáng)化重大事項(xiàng)民主決策制度,按照社區(qū)要求,認(rèn)真開好職代會、民管會、民主聯(lián)席會,對涉及社區(qū)改革、區(qū)隊(duì)管理、獎金分配以及困難救濟(jì)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都要廣泛爭取群眾意見，提交大會民主決策，既維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，又增強(qiáng)職工的管理意識和參與意識,不斷提高管理水平。
   三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的管理監(jiān)督
   第一、緊緊抓住廉政建設(shè)不放松,以貫徹《廉政建設(shè)責(zé)任制》為內(nèi)容，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)活動,告誡領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時刻提醒自己增強(qiáng)自律意識，從思想上筑牢防線。既要嚴(yán)于律己，也要管好同志，實(shí)現(xiàn)維護(hù)國家利益和保護(hù)自己、保護(hù)同志的高度統(tǒng)一。同時加強(qiáng)宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示。第二、進(jìn)一步健全完善廉政措施，重點(diǎn)放在制度的執(zhí)行上，對違僅原則制度的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評教育及經(jīng)濟(jì)制裁,同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查，一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,按期召開黨內(nèi)民主生活會，開展批評和自我批評,特別是班子成員要對照職責(zé)范圍、作風(fēng)建設(shè)以及黨風(fēng)廉政等進(jìn)行逐項(xiàng)檢查反思，看有沒有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無則加勉的原則,不斷提高主動意識、反思意識,提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅(jiān)持民主評議和述職述廉報告制度,每半年召開一次民主評議會,讓職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行“評頭論足”,指出成績、找出不足,使其盡職盡責(zé)、熱誠工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
   四、合理人力資源配置
   針對各班組、崗點(diǎn)以及職能人員的工作實(shí)際情況,進(jìn)行量化分析考核,合理人員配置,減少和杜絕人員冗腫和人浮于事現(xiàn)象，同時開展崗位練兵、崗位學(xué)習(xí)活動，鼓勵職工學(xué)有所用,學(xué)有所成,提高廣大職工的操作技能和工作水平,努力建設(shè)一支精干的頑強(qiáng)拼搏能打硬仗的職工隊(duì)伍。
   05年是+++發(fā)展非常重要的一年。我們一定按照++黨委的要求戒驕戒躁,發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng),克服差距不足，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
   年月日
   

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