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區(qū)人大常委會機關(guān)關(guān)于落實責任、認真整改的實施方案
一、監(jiān)督工作方面：部分干部群眾反映：全面、充分地發(fā)揮監(jiān)督作用不夠，開展工作監(jiān)督、法律監(jiān)督方法單一、力度不大；對政府職能部門的監(jiān)督力度不夠；應(yīng)繼續(xù)加大對司法、行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查；應(yīng)進一步增強工作主動性，認真辦理好群眾上訪案件。整改工作要求：始終保持求真務(wù)實、不斷探索的精神，自覺適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，牢固樹立為第一要務(wù)服務(wù)的觀念，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，強化監(jiān)督力度，增強監(jiān)督實效。
整改工作措施：
1、建立會前學法制度。根據(jù)人大常委會年度工作要點，對于列入會議審議的議題，要認真組織開展會前學法，全面了解掌握審議議題所涉及的法律法規(guī)知識，增強依法審議的針對性。牽頭領(lǐng)導：％％％，牽頭單位：辦公室，責任人：％％％。
2、建立會前視察調(diào)查制度。凡涉及常委會議、主任會議審議的議題，會前要深入相關(guān)部門開展調(diào)查研究工作，充分了解部門和單位工作開展情況和有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況，并寫出調(diào)查情況參閱件，為會議審議提供翔實的資料。牽頭領(lǐng)導：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室，責任人：機關(guān)科室負責人。
3、建立常委會審議意見跟蹤督查制度。加強對會議審議意見的督促辦理，落實情況在一定時限內(nèi)向常委會或主任會議進行反饋。％％％，牽頭單位：辦公室。責任人：％％％。
4、強化對被任命干部的監(jiān)督工作。進一步健全完善干部任免工作程序，對任命干部實行任前法律考試、任前供職和述職評議等工作，在9月底之前研究制定《％％區(qū)人大常委會述職評議工作辦法》，切實加強對被任命干部的監(jiān)督管理。牽頭領(lǐng)導：％％％，牽頭單位：人事代表工作室。責任人：％％％。
5、強化對法院、檢察院工作及被任命審判、檢察人員的監(jiān)督。根據(jù)區(qū)委的中心工作，每年聽取法院、檢察院工作開展情況、有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況以及重大案件審判工作情況的匯報，每年至少組織一次庭審旁聽活動。積極研究探索開展對法院審判人員和檢察院檢察人員的述職評議工作，進一步促進兩院公正司法，加強隊伍建設(shè)。牽頭領(lǐng)導：％％％，牽頭單位：法制信訪工作室、人事代表工作室。責任人：％％％、％％％。
6、加強信訪案件督辦工作。進一步落實常委會領(lǐng)導接待、審批信訪案件制度和機關(guān)首問責任制，在6月底之前研究制定《％％區(qū)人大常委會群眾來信來訪工作處理辦法》，強化督辦落實，維護群眾合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：法制信訪工作室。責任人：％％％。
二、開展調(diào)查研究方面
部分干部群眾反映：要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，開展調(diào)查研究工作；要多走訪代表和群眾聽聽反映，幫助解決實際問題；更加關(guān)注弱勢群體的合法利益、關(guān)心下崗職工再就業(yè)工作、關(guān)注實地農(nóng)民的切身利益。
整改工作要求：堅持一切從實際出發(fā)，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作、事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展大局及人民群眾關(guān)心的熱點問題開展調(diào)查研究工作，切實把人大常委會開展的各項工作建立在客觀實際的基礎(chǔ)之上，為區(qū)委決策、人大決定和監(jiān)督提供切實可靠的依據(jù)。
整改工作措施：
1、根據(jù)人大常委會年度工作要點和審議議題安排意見，確定年度調(diào)查視察計劃，常委會組成人員每年至少安排2次集體專項調(diào)查視察活動。牽頭領(lǐng)導：％％％，牽頭單位：辦公室。責任人：％％％。
2、機關(guān)各工作室要根據(jù)各自的工作性質(zhì)，積極加強與“一府兩院”有關(guān)部門和單位的聯(lián)系，圍繞區(qū)委的階段性工作任務(wù)和廣大人民群眾反映突出的問題，有側(cè)重的選擇調(diào)研題目，每年至少要提交一篇具有一定的前瞻性和可操作性，具有一定參考價值的調(diào)研報告。牽頭領(lǐng)導：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室。責任人：科室負責人。
3、機關(guān)科室負責人和機關(guān)人大代表要積極參加所在基層代表聯(lián)系點的活動，認真履行權(quán)利和義務(wù)。每年至少要提交一件代表議案、意見和意見，反映一條社情民意信息，并參與代表議案、建議和意見的督促辦理工作。牽頭領(lǐng)導：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室。責任人：科室負責人。
4、為提高人大機關(guān)工作人員開展調(diào)查研究工作的積極性，提高視察調(diào)研報告的質(zhì)量，促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，每年在機關(guān)中開展一次優(yōu)秀視察調(diào)研報告評選表彰活動，對評選出的優(yōu)秀調(diào)研報告進行表彰獎勵。牽頭領(lǐng)導：％％％，牽頭單位：辦公室。責任人：％％％。
三、代表工作和基層人大工作方面
部分干部群眾反映：應(yīng)進一步密切聯(lián)系代表，提高為代表服務(wù)的水平，充分發(fā)揮代表作用；進一步抓好議案和建議答復落實工作；代表要向選民述職；健全完善人大代表履行職責工作機制，推進依法治區(qū)和基層民主法制建設(shè)；充分發(fā)揮基層人大作用。
整改工作要求：進一步總結(jié)代表工作經(jīng)驗，不斷改進組織代表活動的方式方法，豐富代表活動的內(nèi)容，增強代表活動的實效，進一步密切與代表的聯(lián)系，積極督辦代表建議，切實為代表知情知政、依法履職提供提供服務(wù)和保障。
整改工作措施：
1、建立和完善代表學習培訓制度，提高代表素質(zhì)；認真制定屆內(nèi)代表學習培訓規(guī)劃和年度學習培訓計劃，明確學習培訓任務(wù)和學習內(nèi)容，采取集中培訓和代表個人自學相結(jié)合的方式，有計劃有步驟地開展人大代表業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識的教育，組織代表總結(jié)交流學習體會和執(zhí)行代表職務(wù)的經(jīng)驗，提高廣大代表履行職務(wù)的能力和水平。6月底前對基層人大負責人進行一次集中培訓，年底前開展一次代表學習培訓活動。牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：人事代表工作室，責任人：％％％。
2、進一步密切與代表的聯(lián)系。認真落實好《％％區(qū)人大常委會組成人員、機關(guān)科室負責人聯(lián)系代表意見》，6月底之前研究制定《％％區(qū)人大代表小組活動辦法》，廣泛深入走訪代表，積極參加代表小組的活動，傾聽代表的意見，反映代表的呼聲，保持與代表的密切聯(lián)系。牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：人事代表工作室。責任人：％％％。
3、認真督辦代表建議。認真總結(jié)代表議案、建議辦理工作經(jīng)驗，健全完善辦理工作程序，繼續(xù)堅持實行人大、政府領(lǐng)導同志一把手負責制、面對面辦理代表建議、承辦單位領(lǐng)導簽字和代表簽署意見等制度，注重建議辦理工作的程序化、制度化、規(guī)范化，強化對代表建議辦理工作的督導、檢查，確保代表建議落到實處。牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：人事代表工作室。責任人：％％％。
4、建立代表述職、選民（選區(qū)）評議制度，在9月底之前研究制定《％％區(qū)人大代表向選民述職辦法》，認真組織全區(qū)人大代表向選民述職活動，加強選民和選舉單位對代表的監(jiān)督，促進代表提高素質(zhì)，積極履行職責。牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：人事代表工作室，責任人：％％％。
5、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在9月底之前研究制定《％％區(qū)優(yōu)秀人大代表評選辦法》，積極開展優(yōu)秀代表評選活動，激勵廣大代表以先進典型為榜樣，在全區(qū)三個文明建設(shè)中爭做貢獻，發(fā)揮模范帶頭作用；牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：人事代表工作室，責任人：％％％。
6、加強對代表的監(jiān)督管理。進一步修訂完善《％％區(qū)人大代表監(jiān)督管理辦法》，抓好代表監(jiān)督管理暫行辦法的落實，切實抓出成效。牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：人事代表工作室，責任人：％％％。
7、加強與基層人大的聯(lián)系和指導，提高基層人大工作的水平。進一步加強對鎮(zhèn)、街道人大工作規(guī)范化、制度化建設(shè)的指導，加強人大專職干部隊伍的自身建設(shè)，努力營造優(yōu)良的基層人大工作環(huán)境；堅持每季度召開一次鎮(zhèn)辦人大負責人聯(lián)系會議制度，在10月底之前研究制定《％％區(qū)鎮(zhèn)、街道人大工作管理考核辦法》，進一步促進基層人大工作水平的提高。牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：人事代表工作室，責任人：％％％。
四、機關(guān)自身建設(shè)方面
部分干部群眾反映：加強人大干部的培訓，學習法律和業(yè)務(wù)知識，提高工作能力；機關(guān)學習的廣度、深度不夠，學習方法和學習形式單一；有些規(guī)章、制度落實不徹底；單位內(nèi)部交心談心不夠，各種活動開展比較少，機關(guān)缺少朝氣；應(yīng)加強與外地區(qū)人大的交流。
整改工作要求：按照政治堅定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實高效、作風過硬、團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的要求，切實加強和改進人大常委會機關(guān)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力營造團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的工作環(huán)境。
整改工作措施：
1、強化機關(guān)理論學習和業(yè)務(wù)學習。堅持每周一學習制度，進一步強化對機關(guān)干部在政治理論和人民代表大會制度知識、有關(guān)法律法規(guī)知識的培訓，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、集體學習與個人自學相結(jié)合等方法，創(chuàng)新學習方式，活躍學習氣氛，提高學習效果。牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：辦公室。責任人：％％％。
2、加強制度建設(shè)。認真落實各項規(guī)章制度，進一步健全、完善機關(guān)服務(wù)承諾、政務(wù)公開、首問責任制、老干部服務(wù)、機關(guān)會風管理、爭創(chuàng)“雙十佳”活動、機關(guān)效能建設(shè)等方面工作的制度，強化督促檢查，促進機關(guān)工作的規(guī)范化。牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：辦公室。責任人：％％％。
3、健全機關(guān)內(nèi)部議事機制、活躍機關(guān)生活。經(jīng)常性地開展日常談心活動，溝通思想、增進感情，廣泛聽取機關(guān)干部的意見和建議，每年組織1一2次文化娛樂活動，適時組織到外地區(qū)的參觀學習活動，進一步增強機關(guān)的凝聚力、向心力。牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：辦公室。責任人：％％％。
4、加強機關(guān)車輛和駕駛員管理。進一步建立健全機關(guān)車輛使用和管理的各項制度，6月底前研究制定《％％區(qū)人大機關(guān)優(yōu)秀駕駛員評選獎勵辦法》，加強對駕駛員的日常教育和管理，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。牽頭領(lǐng)導：％％％；責任單位：辦公室。責任人：％％％。
5、加強與兄弟區(qū)縣人大常委會的交流，學習先進經(jīng)驗、拓寬工作思路。采取靈活、多樣的形式，組織機關(guān)工作人員學習考察，進一步解放思想，更新觀念，振奮精神，大膽開拓創(chuàng)新，促進工作開展。牽頭領(lǐng)導：常委會各位副主任；責任單位：機關(guān)各科室。責任人：機關(guān)科室負責人。
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