個人整改措施——ⅩⅩⅩ黨委副書記ⅩⅩⅩ

    開展先進(jìn)性教育活動以來，我認(rèn)真對照《黨章》、新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和ⅩⅩⅩ局“八個模范”的具體要求，結(jié)合向基層和群眾所征求到的意見和建議，并按照先進(jìn)性教育“六查六看”的要求，對自己的思想、工作、作風(fēng)及廉潔自律等方面的情況進(jìn)行了深刻剖析，通過結(jié)合黨組織提出的評議意見，對照個人的黨性分析材料，我對所存在的問題進(jìn)行了深刻的反思，進(jìn)一步明確了自身的整改措施。
   　　一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
   　　針對問題：注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。表現(xiàn)為理論知識透支、放松學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)等，不愿擠出時間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬了自己，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。
   　　整改目標(biāo)：通過系統(tǒng)、細(xì)致、深入地理論學(xué)習(xí)，逐步成為與ⅩⅩⅩ事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識，懂ⅩⅩⅩ、善管理，作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)、專業(yè)化的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部。
   　　具體措施：
   　　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性。堅持學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭。帶頭落實黨員干部學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每年集中學(xué)習(xí)不少于10次；堅持每周五下午的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，確保每年集中學(xué)習(xí)時間不少于350學(xué)時，分散自學(xué)不少于200學(xué)時。
   　　2、加強(qiáng)時事政治學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)十六大以來《全面建設(shè)小康社會》、《加強(qiáng)和改進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制》、《牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀》等有關(guān)黨在治國興邦方面的大政方針，同時平時注重認(rèn)真學(xué)習(xí)《人民日報》《求是》、《半月談》等黨報黨刊。
   　　3、學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系實際。學(xué)會運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當(dāng)前ⅩⅩⅩ事業(yè)發(fā)展過程中遇到的實際問題。比如說，在調(diào)整《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)獎勵辦法》時，就要結(jié)合理論知識，綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會公平、政策銜接等方面的因素，尋找出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)增長相適應(yīng)的獎勵金額，不斷提高自身運(yùn)用理論解決實際問題的能力。
   　　二、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)
   　　針對問題：安排部署工作事先征求基層同志意見少，執(zhí)行過程中聽取基層反映，總結(jié)推廣其他地區(qū)和本區(qū)內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗做得也不夠。對分管工作只注意征求領(lǐng)導(dǎo)的意見，不注意廣泛征求工作人員的意見。對分管部門的干部關(guān)心不夠，有時工作方法欠妥。在時間緊、任務(wù)重的情況下，遇到問題特別是部門互相推諉扯皮、延誤任務(wù)落實時又容易產(chǎn)生急躁情緒，不注重工作方法。
   　　整改目標(biāo)：嚴(yán)格按照ⅩⅩⅩ局關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部全年三分之一時間在基層搞調(diào)研”的要求，深入實際開展調(diào)查研究，努力做到吃透上情，熟悉下情。對上要認(rèn)真領(lǐng)會研究上級方針政策的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握其精神的主要內(nèi)容和基本要求。對下要注重加強(qiáng)分析與調(diào)研，經(jīng)常深入到工作一線、深入社區(qū)，研究和創(chuàng)新適合ⅩⅩⅩ市ⅩⅩⅩ事業(yè)發(fā)展的新舉措。對待干部職工要態(tài)度誠懇，不打官腔、不擺架子、不推諉敷衍，以自己的人格魅力來贏得群眾的信任，使他們切實感到自己是可近、可親、可敬的“親民型”領(lǐng)導(dǎo)。
   　　具體措施：
   　　1、經(jīng)常到基層去，到群眾中去，到工作推不開的地方去，特別是要經(jīng)常到困難群眾中去，到經(jīng)濟(jì)效益不景氣的企業(yè)、經(jīng)濟(jì)收入低的職工家庭中去，與群眾面對面地交談。首先，要建立分管ⅩⅩⅩ對象、企業(yè)、彩票投注站的基本資料庫；再次，把深入福利企業(yè)、ⅩⅩⅩ對象、彩票投注站工作納入個人每月的工作計劃，同時要將下基層目的、方法、預(yù)計成果等方面內(nèi)容列出詳細(xì)計劃，堅決克服“領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，只調(diào)不研”的情況。
   　　2、積極參加所在局機(jī)關(guān)第一黨支部活動，積極開展批評和自我批評，知無不言、言無不盡，通過開展批評和自我批評，提高認(rèn)識，改進(jìn)不足，自我完善。同時，也通過自身的模范帶頭作用，激發(fā)其它黨員同志特別是普通黨員參加支部活動的政治熱情，從而在ⅩⅩⅩ業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
   　　3、建立健全黨員聯(lián)系群眾制度。結(jié)合分管科室的工作實際，確立長期聯(lián)系制度，把走訪基層長期堅持下去。今后要經(jīng)常了解聯(lián)系科室的工作，每月至少進(jìn)行一次專門的訪談活動，及時了解掌握分管業(yè)務(wù)開展情況以及工作中存在的困難和問題，幫助找問題，想辦法。
   　　4、通過廣泛開展訪談和調(diào)查研究活動，進(jìn)一步了解基層和群眾的真實情況，分析問題原因，總結(jié)實踐經(jīng)驗，幫助基層和群眾切實解決一些實際問題，在注重實效上下功夫。
   　　以上是我個人的整改措施，有不當(dāng)及不全之處請批評補(bǔ)充。
   

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