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某局局長先進(jìn)性教育個人整改措施范文
著眼用學(xué)習(xí)提高體現(xiàn)黨員素質(zhì)、用真改實改體現(xiàn)先進(jìn)性，針對自身存在的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，這既是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第三階段的一項實質(zhì)性內(nèi)容，也是體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動成效的重要方面。按照市委《第一批黨員先進(jìn)性教育活動第三階段工作實施方案》關(guān)于認(rèn)真制定整改方案要堅持“有則改之、無則加勉”的原則和突出“五個落實”的要求，為體現(xiàn)“一把手”負(fù)總責(zé)、帶頭改和改到位、改徹底，為全局黨員干部做好榜樣，針對在教育活動第二階段中查擺出自身存在的七個方面的突出問題，圍繞整改的突出問題、整改時間、整改措施和整改目標(biāo)等內(nèi)容，經(jīng)認(rèn)真思考、征求意見，現(xiàn)制定個人整改方案并公示如下，敬請全局干部職工、各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提出批評意見：
一、針對在思想認(rèn)識上對開展教育活動重要性、緊迫性認(rèn)識滯后，組織領(lǐng)導(dǎo)教育活動開始存在有不到位的問題。
（一）整改時間：邊學(xué)邊改、立整立改，已經(jīng)整改。
（二）整改措施：
一是嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育一系列部署、安排和要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解領(lǐng)會，提高對開展先進(jìn)性教育活動重要性、緊迫性認(rèn)識，增強參加和組織領(lǐng)導(dǎo)本單位學(xué)習(xí)教育活動的自覺性、主動性和創(chuàng)造性；
二是按照全市教育活動的總體要求，一絲不茍地抓好各個階段、各個步驟、各個環(huán)節(jié)的工作，做到本單位教育活動有方案、有內(nèi)容、有標(biāo)準(zhǔn)、有量化、有成效評價、有檔案資料；
三是作為單位主要負(fù)責(zé)人，在教育活動中通過做到帶頭學(xué)習(xí)、帶頭交流、帶頭查擺、帶頭整改和親自安排、親自組織、親自檢查、親自操作來體現(xiàn)總負(fù)責(zé)、負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)，使本單位教育活動跟上全市步伐，創(chuàng)造好的經(jīng)驗。
（三）整改目標(biāo)：通過整改，一方面使本人在學(xué)習(xí)教育上用帶頭學(xué)習(xí)交流、超額完成量化任務(wù)、學(xué)習(xí)與工作“兩促進(jìn)”的實際行動為全局黨員干部樹立起標(biāo)桿，喊響“向我看齊”、“以我(為榜樣”；另一方面緊密結(jié)合統(tǒng)計工作實際和部門特點，通過開展創(chuàng)造性的工作，確保全局教育活動有條不紊、有形有色。經(jīng)過對教育活動第一、第二階段工作測評和市先進(jìn)辦、市委督導(dǎo)組多次檢查，受到高度評價。
二、針對在政治信念上對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的社會影響認(rèn)識不足，存在把自己混同于普通老百姓的問題。
（一）整改時間：邊學(xué)邊改、立整立改，用行動體現(xiàn)。
（二）整改措施：（1）通過積極參加學(xué)習(xí)教育活動，嚴(yán)格對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)、《黨章》規(guī)定的黨員條件和入黨誓詞，認(rèn)真檢查自身存在的不足和差距，特別是針對自身在政治信念上、在與中央保持一致上、在自身言行對黨員干部對社會公眾產(chǎn)生影響上存在的問題，重新審視自己作為一名共產(chǎn)黨員、一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的更高要求，堅持用黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)時刻警醒自己，做一個政治堅定、信仰堅定、立場堅定的共產(chǎn)黨員；（2）通過建立健全黨內(nèi)民主生活制度、積極主動向黨組織匯報思想動態(tài)、經(jīng)常與黨員干部開展交心談心活動、自覺開展批評與自我批評，及時檢查和克服自己在政治信念上出現(xiàn)的問題和苗頭，使自己始終保持堅定的政治信念。
（三）整改目標(biāo)：經(jīng)過整改提高，使自己無論是在日常工作生活中，還是在遇到風(fēng)云變換時，都能夠表現(xiàn)出堅定的政治立場，時刻與黨中央保持高度一致。特別是在當(dāng)個人利益與大局利益、個人意志與上級意志、個人思維與時代觀念發(fā)生沖突時，能夠自覺地站在一個共產(chǎn)黨員的角度想問題、看問題，全心全意地站在黨和人民利益的立場上解決和處理問題；嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，杜絕不講場合亂發(fā)議論、不負(fù)責(zé)任亂發(fā)牢騷、不講原則胡亂表態(tài)的問題發(fā)生；恪守黨的章程，以一個共產(chǎn)黨員的高度責(zé)任感和政治敏感性對錯誤的言論、錯誤的思想、錯誤的行為及時開展批評教育；堅決維護黨的形象，做到在任何時候、任何地方、任何情況下都堅定不移地用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用自己的行動來體現(xiàn)黨性、體現(xiàn)先進(jìn)性。
三、針對在群眾觀念上缺乏深入群眾的經(jīng)常性和依靠群眾的自覺性問題。
（一）整改時間：邊學(xué)邊改，用工作成效體現(xiàn)。
（二）整改措施：一是對內(nèi)通過建立完善民主生活制度、要事大事集體討論決定制度和堅持經(jīng)常征求干部群眾意見建議、放手放權(quán)賦職賦權(quán)等途徑，創(chuàng)造民主和諧小環(huán)境，集中全局干部職工的智慧，充分調(diào)動積極因素，依靠群眾干工作、謀發(fā)展、辦成事；二是對外通過利用統(tǒng)計職能，堅持經(jīng)常深入基層、開展城鄉(xiāng)調(diào)查、及時掌握經(jīng)濟運行動態(tài)，借助統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)、統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計咨詢等形式和渠道為人民群眾傳遞呼聲、表達(dá)意愿、反映民意，用真實可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映人民群眾的發(fā)展意愿、維護人民群眾的切身利益，用到位有效的統(tǒng)計服務(wù)來體現(xiàn)深入群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾。
（三）整改目標(biāo)：經(jīng)過整改，做到每年深入基層調(diào)查研究不少于60天；在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上帶頭撰寫統(tǒng)計信息不少于30篇，其中在十堰和省以上網(wǎng)絡(luò)、報刊刊發(fā)不少于20篇；撰寫統(tǒng)計分析和調(diào)研文章不少于50篇，其中在十堰和省以上網(wǎng)絡(luò)、報刊刊發(fā)不少于30篇；與全局18位在職干部（黨員）、4位退養(yǎng)干部、3位退休老干部分別交心談心1次；組織召開2次全局黨員干部民主生活會。
四、針對在勤政廉潔上只是滿足于潔身自好、停留在自嚴(yán)自律，而對共產(chǎn)黨人堅持原則、敢于斗爭的先進(jìn)性表現(xiàn)弱化的問題。
（一）整改時間：邊學(xué)邊改、立整立改。
（二）整改措施：一方面嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反對腐敗的總體部署要求，通過建立健全本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)范，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，切實做到“五個親自”，不僅要在廉潔從政上身先士卒、模范帶頭，更重要的是要真正負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任；另一方面面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象，通過堅定自覺與腐敗行為作斗爭的信心和決心，克服統(tǒng)計部門是“清水衙門”無腐敗、反腐敗與己無關(guān)認(rèn)識，不僅保持潔身自好，而且要對腐敗現(xiàn)象勇于抗?fàn)�，用清正廉潔、勤政為民、反對腐敗的形象表現(xiàn)出共產(chǎn)黨人堅持原則、敢于斗爭的先進(jìn)性。
（三）整改目標(biāo)：通過自己自嚴(yán)、自律、慎始、慎終的表現(xiàn)為全局干部黨員樹立一個樣板，以自己對工作、對利益、對金錢、對享樂以及處世為人的態(tài)度和行為影響大家，做到不借集體的利益去換取個人的私利、不拿手中之權(quán)亂搞以權(quán)謀私，當(dāng)好“一把手”、用好“一支筆”，把更多的精力用在謀劃單位建設(shè)和發(fā)展上，在單位內(nèi)部創(chuàng)造一個講廉(潔、講自律、比工作、比奉獻(xiàn)的小環(huán)境，形成輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)、不攀比和少花錢多辦事、不花錢也辦事、花了錢辦好事的風(fēng)尚。同時，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，自覺做到既不與腐敗同流合污，又敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
五、針對在推動發(fā)展上存在務(wù)虛多務(wù)實少、計劃多實現(xiàn)少和服務(wù)水平不高、服務(wù)不完全到位的問題。
（一）整改時間：邊學(xué)邊改、立整立改。
（二）整改措施：（1）在謀劃單位自身發(fā)展上，依靠群眾，集思廣益，制定發(fā)展目標(biāo)、尋求發(fā)展路子。作為局長既要有干事的決心，更要有成事的能力，通過爭取領(lǐng)導(dǎo)重視、社會支持，調(diào)動和發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性、創(chuàng)造性，集合各方面力量，形成合力干工作、搞建設(shè)、求發(fā)展；通過更有力、更有效的領(lǐng)導(dǎo)力求多干事、干成事、干成大事；通過進(jìn)一步改善辦公條件、更新辦公裝備、美化辦公環(huán)境、提高福利待遇和擴大統(tǒng)計影響、樹立統(tǒng)計形象、提高統(tǒng)計地位等途徑，使統(tǒng)計部門在“軟”、“硬”件建設(shè)方面每年都有新的進(jìn)步、新的起色、新的發(fā)展；（2）在推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展上，通過不斷拓展新的服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新更多服務(wù)形式、開辟多種服務(wù)渠道，堅持搞好城鄉(xiāng)住戶調(diào)查、貧困監(jiān)測調(diào)查、社會經(jīng)濟專項調(diào)查，開展統(tǒng)計調(diào)研，及時掌握和反饋經(jīng)濟運行中熱點難點問題，在服務(wù)黨政決策、服務(wù)人民群眾和推動全市發(fā)展上體現(xiàn)統(tǒng)計職能作用。
（三）整改目標(biāo)：圍繞堅持用統(tǒng)計服務(wù)的“有為”謀求統(tǒng)計部門的“有位”的目標(biāo)，在研究和操作如何用統(tǒng)計數(shù)據(jù)來反映發(fā)展、用統(tǒng)計信息來衡量發(fā)展、用統(tǒng)計分析來研究發(fā)展、用統(tǒng)計手段來監(jiān)測發(fā)展、用統(tǒng)計服務(wù)來促進(jìn)發(fā)展上實現(xiàn)新的突破，特別是在對全市經(jīng)濟運行中熱點、難點問題的研究分析上努力產(chǎn)生出更多的具有創(chuàng)新力、影響力、爆發(fā)力的“精品”。同時，在謀劃自身發(fā)展上，作為單位主要負(fù)責(zé)人努力提高謀劃發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展、實現(xiàn)發(fā)展的素質(zhì)能力，從統(tǒng)計部門自身實際出發(fā)，經(jīng)過全局上下共同努力，實現(xiàn)“一年一小步，年年有進(jìn)步”的發(fā)展目標(biāo)。
六、針對在工作方式方法上存在出發(fā)點雖好但好急躁、好激動、情緒化，工作帶頭但作風(fēng)欠深入、欠細(xì)致、欠溝通等問題。
（一）整改時間：邊學(xué)邊改，立整立改。
（二）整改措施：一是從解決思想認(rèn)識入手，切實提高對領(lǐng)導(dǎo)者講求工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)重要性的認(rèn)識，時刻堅持以有利于調(diào)動積極因素為出發(fā)點，切實克服隨意性；二是從提高自我修養(yǎng)水平和素質(zhì)能力入手，通過加強學(xué)習(xí)、刻苦鍛煉、自我施壓、自覺改造，盡快使自己的修養(yǎng)水平達(dá)到一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求；三是從提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法入手，通過學(xué)習(xí)鉆研領(lǐng)導(dǎo)技藝，努力掌握作為單位“一把手”所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，克服急躁情緒；四是從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，通過增強民主意識、開辟民主渠道、建立民主制度、堅持民主作風(fēng)，經(jīng)常深入群眾，主動征求班子成員和全局干部職工的意見建議，堅持用認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作化解矛盾、排解糾紛、融洽關(guān)系，創(chuàng)造和諧氛圍。
（三）整改目標(biāo)：達(dá)到擺正自己的角色位置，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；做到善于放權(quán)放手于“班子”成員、樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話勇于負(fù)責(zé)任；做到不爭權(quán)利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛；注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，以我為主地搞好團結(jié)；真心實意培養(yǎng)干部成長，設(shè)身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦實事辦好事；堅持言教與身教有機結(jié)合，用自己的表率行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個純潔良善、和諧相處、人心思進(jìn)、氣順心齊的小環(huán)境，
七、針對在抓黨員隊伍建設(shè)和管理上存在要求過低、管理過松的問題。
（一）整改時間：邊學(xué)邊改、立整立改。
（二）整改措施：全局黨員數(shù)量多、占比大，抓好黨員隊伍建設(shè)和管理關(guān)系重大。一是堅持抓制度規(guī)范，通過虛事實辦、軟件硬抓，既注意通過堅持學(xué)習(xí)制度、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、抓好經(jīng)常性的思想教育來增強黨員隊伍的黨性觀念、宗旨意識和無私奉獻(xiàn)精神，同時又注意下功夫研究管理并通過不斷完善措施加強管理來強化黨員隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗(力；二是堅持抓考核獎懲，通過明確黨員崗位職責(zé)和具體的質(zhì)化量化指標(biāo)，結(jié)合半年和年終工作考評進(jìn)行嚴(yán)格的考核獎懲，堅持每年對黨員開展一次全面測評和群眾評議；三是堅持在抓全體黨員發(fā)揮模范作用上下功夫，通過賦予黨員特殊職責(zé)、對黨員提出特殊要求、認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，促使黨員時時處處自覺發(fā)揮模范帶頭作用，在工作、作風(fēng)、紀(jì)律、學(xué)習(xí)上做好群眾的表率。
（三）整改目標(biāo)：通過建立黨員隊伍建設(shè)和管理的長效機制，堅持對黨員加強教育、嚴(yán)格管理、特殊要求，徹底扭轉(zhuǎn)對黨員隊伍要求過低、管理過松的問題和黨員隊伍中存在的“入黨前不是黨員像黨員，入黨后是黨員不像黨員”的現(xiàn)象，在政治上、作風(fēng)上、工作上、紀(jì)律上等各個方面，呈現(xiàn)出黨員先進(jìn)于群眾、黨員突出于群眾、黨員走在群眾前面的新局面。
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