黨員先進性教育活動群眾測評方案

    為進一步改進全市各部門、各單位和各行業(yè)的工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，推動我市“文明誠信”建設(shè)活動深入開展，經(jīng)研究，決定在去年“萬人評議機關(guān)”活動的基礎(chǔ)上，今年8—11月份，繼續(xù)在全市開展政（行）風(fēng)評議活動。具體方案如下：一、評議原則
   評議堅持實事求是、客觀公正、民主監(jiān)督的原則，力求做到深入細致，結(jié)論準確。
   二、評議對象
   今年政（行）風(fēng)評議的對象為：市政府各組成部門、各直屬單位，省條條管理部門，以及與群眾生活密切相關(guān)的窗口行業(yè)單位，共計51家。
   為增強評議結(jié)果的可比性，將各被評議單位按工作職能、性質(zhì)劃分為三種類型，評議結(jié)果將按類別分別排序。
   第一類：市教育局、公安局、民政局、司法局、勞動和社會保障局、國土資源局、建委、交通局、水利局、文化局、計生委、衛(wèi)生局、環(huán)保局、物價局、城市規(guī)劃局、行政執(zhí)法局、房管局、國稅局、地稅局、工商局、藥品監(jiān)督管理局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，共22個單位。
   第二類：市政府辦公室、市計委、經(jīng)貿(mào)委、科技局、民委、監(jiān)察局、財政局、人事局、農(nóng)委、林業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、審計局、廣電局、體育局、外辦、統(tǒng)計(局、糧食局、旅游局、人防辦、市直機關(guān)事務(wù)管理局、行政服務(wù)中心、蚌埠海關(guān)、市出入境檢驗檢疫局，共23個單位。
   第三類：蚌埠供電局、市郵政局、安徽電信蚌埠分公司、安徽移動通信蚌埠分公司、安徽聯(lián)通蚌埠分公司、蚌埠火車站，共6個單位。
   三、評議內(nèi)容
   今年政（行）風(fēng)評議的內(nèi)容為：1、廉政建設(shè)情況；2、政（事、企）務(wù)公開情況；3、辦事效率情況；4、依法辦事情況；5、堅持實事求是情況；6、服務(wù)態(tài)度情況；7、聯(lián)系群眾情況；8、是否存在亂收費和亂罰款情況。
   四、評議方法
   評議采取問卷測評方式。測評分民主評議組測評、政府部門與企業(yè)測評、基層群眾測評、人大與政協(xié)測評四個部分。
   （一）民主評議組測評。從人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、新聞工作者、企事業(yè)單位代表等社會各界人員中選聘40人組成民主測評組。民主測評組采取明查暗訪、重點抽查等形式，對被評議單位政（行）風(fēng)建設(shè)情況進行檢查，在廣泛聽取社會各方面意見的基礎(chǔ)上，對被評議單位進行測評。
   （二）政府部門與企業(yè)測評。市人事部門向市直各有關(guān)部門、大型國有企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)定向發(fā)放測評表，由上述單位對被評議單位進行測評。
   （三）基層群眾測評。市統(tǒng)計部門向社會定向發(fā)放測評表，由基層群眾和行政管理相對人對被評議單位進行測評。發(fā)放測評表總數(shù)不少于10000份。
   （四）人大、政協(xié)、民主黨派測評。市糾風(fēng)辦向人大、政協(xié)、民主黨派機關(guān)發(fā)放測評表，由上述單位對被評議單位進行測評。
   測評表收回后統(tǒng)一交市政風(fēng)評議辦公室，由市政風(fēng)評議辦公室會同市統(tǒng)計局統(tǒng)計各被評議單位的評議得分。評議得分滿分為100分，采用(分項計分的辦法據(jù)實計分。其中，基層群眾測評結(jié)果在總分中占50%比例，民主評議組測評、政府部門與企業(yè)測評結(jié)果在總分中各占20%的比例，人大、政協(xié)、民主黨派測評結(jié)果在總分中占10%的比例。
   評議結(jié)果在80分以上的為滿意等次，在60—80分的為基本滿意等次，低于60分的為不滿意等次。
   評議期間，專門設(shè)立評議辦公室，負責(zé)日常工作。辦公室設(shè)在市政府糾風(fēng)辦，根據(jù)工作需要，從市直有關(guān)部門抽調(diào)人員組成。各有關(guān)單位要認真做好迎接評議的準備工作，并給予支持配合。
   五、結(jié)果運用
   （一）被評為滿意等次的單位，以及評議排名與去年相比前進5個位次以上的單位，市政府給予通報表彰。
   （二）被評為不滿意等次的單位，以及分類排序各組最后一名的單位，在2003年度市政府目標管理考核中不得被評定為優(yōu)秀等次，單位領(lǐng)導(dǎo)班子要向上級部門寫出書面檢查，提出限期整改的具體方案。
   （三）評議結(jié)果作為單位年終考核和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據(jù)之一。
   （四）評議結(jié)果經(jīng)市政府審定后向社會公布。
   

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