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中共**市經(jīng)濟貿(mào)易局委員會開展“樹組工干部形象”活動的計劃

時間:2022-08-12 14:37:52 計劃方案 我要投稿
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中共**市經(jīng)濟貿(mào)易局委員會關(guān)于開展“樹組工干部形象”活動的計劃

  根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署,按照*組[2004]6號《關(guān)于深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的意見》的要求,為更好地貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,落實省委“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的要求,經(jīng)貿(mào)局黨委從4月中旬開始,在系統(tǒng)內(nèi)開展了以“近趕三河、遠(yuǎn)趕昆山,奮戰(zhàn)三年,躋身全國百強縣(市)”為主題的學(xué)習(xí)教育活動,并成立了由***任組長、***任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)此次活動的開展。

中共**市經(jīng)濟貿(mào)易局委員會關(guān)于開展“樹組工干部形象”活動的計劃

  一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

  堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照胡錦濤“四個必須”、“兩個滿意”和省委“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的要求,以“樹組工干部新形象”、為“近趕三河、遠(yuǎn)趕昆山,奮戰(zhàn)三年,躋身全國百強縣(市)”奮斗目標(biāo)做新貢獻(xiàn)為主題,進一步在加強學(xué)習(xí)教育、解決突出問題、建立長效機制上下功夫,樹立公道正派形象,大興求真務(wù)實之風(fēng),努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)的組織人事干部隊伍,真正把組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的表率部門,為實現(xiàn)“近趕三河、遠(yuǎn)趕昆山,奮戰(zhàn)三年,躋身全國百強縣(市)”奮斗目標(biāo)提供堅強的組織保證和人才支持。

  二、建立健全規(guī)章制度

  隨著學(xué)習(xí)貫徹的不斷深入,總結(jié)各階段認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn),針對所提出問題有針對性地結(jié)合我局實際情況,制定出規(guī)章制度,重點建立健全組織人事干部走調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評價和退出機制為主要內(nèi)容的人事管理制度。

  三、主題學(xué)習(xí)教育活動需要注意的問題

  隨著經(jīng)濟的發(fā)展,組工干部的整體素質(zhì)亟待提高,特別是應(yīng)從以下幾個方面入手:

  1.發(fā)展意識差。組工干部不能滿足于現(xiàn)狀,不思進取,小績即滿,小富即安。致使看問題、謀思路、做事情還是因循過去的經(jīng)驗、方法,缺乏開拓創(chuàng)新意識,制約了經(jīng)濟可持續(xù)快速發(fā)展。

  2.組織紀(jì)律差。一些組工干部自身要求不嚴(yán),組織紀(jì)律堅持不好,工作懶散,有令不行,有禁不止,存在無政府主義、自由主義傾向。

  3.服務(wù)意識差。對群眾關(guān)心的熱點、難點問題,缺乏敏感性,有的不敢正確面對,甚至敷衍搪塞、推諉扯皮;思想浮躁,責(zé)任心不強,不能很好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),個別地方存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

  4.一些組工干部作風(fēng)浮躁、不深入,官僚思想主義嚴(yán)重,不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究,“浮光掠影、懶于思考”,只求過的好,不求做得好。

  5.工作方法簡單粗暴。一些組工干部公仆意識差,工作方法冷硬蠻橫,耍脾氣,抖威風(fēng)。

  6.學(xué)風(fēng)不好。有些組工干部對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足,不注意自身綜合素質(zhì)的提高,對統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)采取敷衍應(yīng)付、淺嘗輒止的態(tài)度;有的處理不好學(xué)習(xí)與工作的矛盾,強調(diào)工作忙,抽不出時間學(xué)習(xí);有的學(xué)用脫節(jié),理論與實踐結(jié)合不緊密,用理論解決問題能力差。

  四、按照市委活動要求,按步驟對系統(tǒng)組工建設(shè)和組工干部隊伍從政治素質(zhì)、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、規(guī)章制度、本職工作等五個方面針對所提出的問題逐一開始學(xué)習(xí)反省和自查活動,進一步提高組工建設(shè)和組工干部隊伍的整體水平。

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