勞動模范先進事跡材料15篇（經典）
無論在學習、工作或是生活中，大家最不陌生的就是事跡材料了吧，事跡材料是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡的書面材料。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的勞動模范先進事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動模范先進事跡材料1
20xx年獲公司先進個人，公司QC二等獎、三等獎和鼓勵獎；20xx-20xx年所在維修班帶連續(xù)3年獲公司先進集體；20xx年、20xx年連續(xù)兩年獲公司勞動模范的榮譽。
劉XX結合公司提產增效目標，提出5個對終檢物流線瓶頸改造的構思，帶領維修團隊完成5項改造措施，經過不斷地梳理、改造，使終檢輸送線輸送能力提升，在面對終檢輸送線故障高問題，經過對輸送線系列改造優(yōu)化，輸送線故障降低70%，為公司增產提供了有力的成品輸送保障。
同時帶領自動化物流維修團隊在重點設備改造、設備改善、大修、預防預測、工裝維護等方面做了大量扎實的工作，提升了物流輸送設備的'輸送能力，減少設備故障的發(fā)生，確保公司生產經營提產增效的實施
勞動模范先進事跡材料2
xx現(xiàn)任xx主任。工作中，他立足本職，盡職盡責，任勞任怨，出色地完成了各項工作任務，自己在工作實踐中不斷得到鍛煉和提高，受到了領導的充分肯定，得到了們的衷心擁戴。
學習是一個永恒的主題。他常講：“學習是干好工作的基礎，每一個干部都要成為學習型干部，每一個工作人員都要成為學習型人才�！彼粌H這樣要求分管的部門，自己更是注意加強學習，注重理論素質和知識水平的提高，為們樹立了學習的榜樣。工作再忙，他都制定學習計劃，深入的學習和研究，為自己積累了豐厚的理論素養(yǎng);對國家出臺的重大決策、重要文件和外地的先進經驗，他善于結合本地的實際深入研究，并體現(xiàn)到文字材料中，使辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既符合上級精神，又符合本地實際，特別是全區(qū)第七次黨代會、區(qū)委工作會議、區(qū)委全委會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到全區(qū)各級領導的好評。他時常對年輕的秘書人員說：“我們要倒出一碗水，自己必須喝下一桶水”。他學習涉獵廣泛，在他的書櫥中，經濟、金融、管理、社會科學等類別等書籍比比皆是。正是他這種渴望知識、善于學習的執(zhí)著精神，才使他積累了扎實的理論功底，成為辦公室人員學習的一面旗幟。
良好的工作業(yè)績是一個人人生價值的體現(xiàn)。xx分管的工作部門較多，區(qū)委辦公室絕大多數(shù)工作任務幾乎都壓在他的身上。特別是在20xx年區(qū)委、區(qū)委辦公室班子變動較大的情況下，協(xié)助主任抓辦公室全面工作，下半年主持辦公室日常工作，保證了整體工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性。工作扎實，敢于創(chuàng)新，任勞任怨，甘于奉獻——這是辦公室人員對他最中肯的評價。20xx年，他分管的工作碩果累累，遍地開花。文秘調研工作，出色完成了區(qū)委、區(qū)委辦公室各類文件的起草、把關，力求精益求精;圍繞區(qū)委中心任務和社會熱點、難點問題，廣泛深入地開展調查研究，許多調研報告在市級以上報紙、刊物上發(fā)表，如《關于xx區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展的調查》，在全省轉變作風年調查研究年活動簡報上刊發(fā)，為領導決策提供了依據(jù)，并宣傳了xx，提高了xx的`知名度;督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全區(qū)工作的落實，并及時編發(fā)和上報信息，發(fā)揮了反映xx情況、交流工作動態(tài)的主陣地作用。綜合服務工作堅持高效、周全的原則，較好完成了區(qū)委領導交辦的具體事務，沒有差錯和失誤;機要工作實現(xiàn)了明傳電報、密碼電報、收發(fā)傳真全年無事故……經過一年的努力，各項工作在全市區(qū)(市)黨委辦公室系統(tǒng)均走在了前列，許多工作形成了特色，形成了閃光點，他所分管各單位全部獲得了市以上表彰獎勵，有10余名被省、市、區(qū)記功或嘉獎。
許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什么新意和創(chuàng)造，似乎這已成為社會普遍的共識。然而自從xx擔任辦公室副主任以來，他一直在苦苦思索著一個問題，那就是區(qū)委辦公室在參與政務、管理事務、搞好服務等方面如何能夠更好地發(fā)揮職能作用，發(fā)揮好參謀助手作用?他教導工作人員說：“有的人善于把以往的經驗當梯子，有的人喜歡在過去的功勞薄上睡懶覺，而我們必須在以前工作的基礎上勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，才能出色地完成各項工作任務，為區(qū)委和領導更好地服務�！彼趯嶋H工作中，大刀闊斧地進行改革，敢闖、敢干、敢試，充分發(fā)揮了應有的參謀助手作用，展現(xiàn)了一個領導者的領導魄力和工作水平。
長期以文輔政的工作經驗使他認識到，區(qū)委許多工作程序必須得改革，才能更好地提高工作效率和質量。比如，針對區(qū)委常委會研究決定的事項不能及時通知到有關單位的實際，他建議實行了“區(qū)委常委會決定事項通知”制度，并以紅頭文件的形式直接把決定的事項傳達到有關單位，督促其及時辦理，使之成為區(qū)委下達指示，督促重大事項落實的重要途徑。根據(jù)區(qū)委常委會經常出現(xiàn)議事程序不規(guī)范、研究事務不規(guī)范的情況，他廣泛學習借鑒外地的做法，親自起草了《區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，區(qū)委出臺實施后，規(guī)范了議事程序，提高了議事效率和決策質量，避免了議而不決等問題的發(fā)生。由于近幾年機關公文處理不規(guī)范，行文隨意性較大，他指導制定了《黨委機關公文處理規(guī)定》，從公文傳遞、行文、收發(fā)、繕印、核發(fā)等各個環(huán)節(jié)都作了具體明確的規(guī)定，為全區(qū)公文處理工作提供了詳實的依據(jù)，同時對精減文件也起到了重要的促進作用。辦公室人員少、任務重，為了使全體工作人員能夠更好地圍繞區(qū)委的中心工作服務，在辦公室系統(tǒng)實行了全員搞調研、全員辦信息制度，督促全體人員更多地了解情況，掌握信息，為區(qū)委領導決策提供意見和建議。由于工作出色，xx多次受到市、區(qū)記功或嘉獎。但他卻說：“我只是一個普通的黨務工作者，只是做了我應該做的事情，成績是大家的，而榮譽卻給了我個人�！�
作為區(qū)委領導身邊的人員，工作向高標準看齊，生活向低標準看齊，是馬宏偉一貫堅持的作風。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節(jié)假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。20xx年，在籌備區(qū)第七次黨代會和區(qū)委工作會議期間，白天處理日常工作，只能利用晚上時間修改文字材料，連續(xù)十幾天一直工作到深夜，材料形成后受到了一致好評。去年，他的母親患病住院，由于工作纏身，他無法在病床前盡一個兒子的孝道，在老人最需要他的時候，他卻堅守在工作崗位上，只能在深夜到醫(yī)院看望老人。一個秘書人員問他：“xx主任，你不覺得文字工作枯燥無味嗎?”他說：“長期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業(yè)，就要熱愛這個職業(yè)，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣�！彼陀眠@種樸實無華的品格感動著每一個辦公室人員，贏得了辦公室人員的信賴，使每個人在工作中自覺地嚴格要求自己，向他看齊。
作為區(qū)委辦公室第一副主任，雖然由他主持辦公室全面工作，但他更加珍視團結，自覺維護集體領導，注重班子成員的配合與協(xié)調。凡辦公室重大事項如科室人員調整、區(qū)委機關內部改革等都堅持班子成員集體討論，集思廣益，民主決策，絕不搞“一言堂”。鑒于在領導身邊工作，他堅持把政治上強視為生命，從不打領導旗號辦私事、謀方便。列席區(qū)委常委會議，處理區(qū)委領導批示信件，他嚴守保密紀律，嚴格辦事程序。作為班子的領頭人，他帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，不吃請，不請吃，以過硬的作風樹立了良好形象。
在辦公室會議上，他經常強調：“每個科室都是辦公室的重要組成部分，每一個工作人員都是辦公室的一分子，誰離開誰都不行，大家必須擰成一股繩，形成一股勁，才能把辦公室工作干好”。他要求各單位在工作中既要明確分工，各有所為，又要密切配合，拾遺補缺，使辦公室形成了“分工不分家”的統(tǒng)一的整體，有效地保證了各項重大活動或重要工作的順利完成。在他的影響和帶動下，在區(qū)委辦公室形成了“比能力、比作風、比奉獻”的濃厚氛圍。
勞動模范先進事跡材料3
小明同志，19xx年出生，19xx參加工作，本科學歷，參加工作至今一直奮戰(zhàn)在井下一線，他憑著對煤礦事業(yè)的執(zhí)著，深深扎根奉獻于礦山。工作中，他率先垂范、按章指揮、嚴抓管理，先后在xx集團xx公司xx礦連采隊擔任技術員、副隊長、隊長，xx礦機電信息中心主任，現(xiàn)擔任xx礦業(yè)公司采煤副總經理。
一、恪盡職守，安全第一
小明同志能夠認真貫徹落實黨的安全生產方針和集團公司、分公司及礦安全生產指令性規(guī)定，嚴格執(zhí)行《煤礦三大規(guī)程》，牢固樹立“安全第一、質量第二、生產第三”的理念，每天到達工作地點后，他都要對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境進行仔細檢查。小明同志最注重的就是安全現(xiàn)場管理，他每天現(xiàn)場排查處理各類隱患，糾正職工不安全行為。尤其注重特殊地段、特殊時間段的排查與管理，不留死角，把可能發(fā)生、曾經發(fā)生、經常發(fā)生的安全隱患都留意到，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，切實做到不安全不生產。
在實際工作中小明同志及時提醒職工注意安全，搞好自保互保，做到“四不傷害”。他始終堅持一個原則就是寧為安全“吵翻”，不為事故“流淚”。對個別職工不注重隊里安全現(xiàn)象，他首先從做職工思想工作出發(fā)，教育他們要把安全擺在高于一切、重于一切的位置，為了全隊職工的安全，要相互配合、協(xié)作，做好安全互保、聯(lián)保工作。
二、堅持原則，狠抓質量
萬丈高樓平地起，小明同志深知工程質量對安全工作的重要性，牢固樹立“質量不過硬、安全無保證”的安全理念。在抓工程質量方面，他與區(qū)隊其他管理人員溝通，加強對職工的質量培訓，讓職工知道怎么干，干到什么程度。工作中做到高起點、高標準、嚴要求，嚴格按質量要求施工，力爭創(chuàng)建精品工程他還嚴格落實跟班制度，深入生產一線，靠前指揮，現(xiàn)場監(jiān)督指導質量標準化。并堅持原則，對查出的質量問題及時予以糾正，責令限期整改。對不合格的質量，堅決要求推倒重來，決不姑息遷就。而且，誰的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，一定要查明原因，進行責任追究。
三、帶頭創(chuàng)新，增產增效
“干一行，愛一行，專一行”是他對自己工作的基本要求。他工作重點突出思路清晰。工作中，他勤勤懇懇，任勞任怨。在他的帶領下，掘進區(qū)隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區(qū)同行業(yè)的最高記錄。采煤工作面機尾受沖擊地壓影響，底板起鼓嚴重，超前支護環(huán)境惡劣，拉單元架時比較困難，他多次深入作業(yè)現(xiàn)場，帶頭設計無機拼裝底板項目，最大限度地提高了工作效率。采煤工作面受大面積頂板淋水的影響，原煤煤質難以保證，他提出在支架側護板設置導水槽，將頂板淋水通過導水槽泄流至架間的改進方案，原煤煤質得到了很大的提高。
四、加強培訓，提高素質
職工素質的高低，直接影響著煤礦這一特殊行業(yè)的安全基礎，只有好的綜合素質，才能使職工在實際工作中有著好的操作行為習慣，才能確保安全不出事。針對本隊職工大多數(shù)為新招大學生、缺乏實踐工作經驗、隊伍整體素質參差不齊等實際狀況，因人施教，大力開展每日一題、必知必會、安全確認、風險預控和煤礦各類安全規(guī)程的學習，使職工自覺做到，上標準崗、干標準活。除做好日常培訓外，利用上班施工時間做好師帶徒活動，以及風險預控活動。加強職工的.業(yè)務技能培訓，并由副隊長根據(jù)具體情況實時安排業(yè)務技能好的職工去帶動業(yè)務技能差的職工，使技能傳、幫、帶的學習氛圍在本隊中真正得以體現(xiàn)。俗話說不立規(guī)矩不成方圓，作為公司副總經理的他時刻嚴格要求自己正確用權，對待職工的工作安排、工資分配、處罰力度，堅決做到要對事不對人，做到一碗水端平，不出現(xiàn)厚此薄彼的現(xiàn)象，使全隊職工心齊氣順。
小明同志就是這樣腳踏實地，立足本職崗位，年復一年、日復一日的奮戰(zhàn)在煤海中，奉獻著自己的人生，用實際行動實現(xiàn)著自己在煤礦事業(yè)中的人生價值。由于小明同志工作出色，多次被評為優(yōu)秀技能人才，被授予先進工作者等榮譽稱號。
五、勤奮務實，吃苦耐勞
他愛崗敬業(yè)，求真務實，以身作則，盡職盡責，清正廉潔，積極踐行黨的群眾路線，服務礦井一線職工，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。 從神東到中煤，始終扎根一線，在數(shù)百米井下建功立業(yè)，先后擔任過掘進隊、綜采隊隊長，擔任隊長期間他帶領全隊外樹形象，內強素質，從細節(jié)入手，從小處著眼，不斷彌補隊內安全管理存在的短板，努力提高現(xiàn)場生產組織水平。在他的帶領下，掘進區(qū)隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區(qū)同行業(yè)的最高記錄。 身先士卒，困難面前彰顯黨員本色，作為一名共產黨員，他充分發(fā)揚共產黨員“吃苦在前，享樂在后”的工作作風，遇到井下設備安裝、搬家倒面等艱巨任務時，他總是第一時間趕赴現(xiàn)場，現(xiàn)場蹲點，他曾創(chuàng)下在井下連續(xù)作業(yè)30多個小時、月入井40多次的工作記錄。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，小明用自己的實際行動奉獻詮釋了共產黨員的涵義，用愛崗敬業(yè)和無私奉獻詮釋一個煤礦人的赤子之心，xx煤礦這艘煤海巨輪正是有了小明這樣的好員工、好黨員、好領導才能不斷乘風破浪，勇往直前，成為中國煤炭工業(yè)的一面旗幟，引領現(xiàn)代化煤礦的發(fā)展方向。
勞動模范先進事跡材料4
王XX，自工作以來他一直承擔信息網絡布線的教學任務，這是一項需要耐心、精細精準的工作，走進王XX老師的.課堂時，他總是有條不紊、神情專注地進行光纖速度熔接指導。只見他手腳麻利地剝線頭、清潔光纖、熔接光纖，不同器件工具在手中隨意切換。他經常利用業(yè)余時間指導組織參賽學生進行技能訓練。完成技能大賽指導工作必須有過硬的實踐技能和豐富的理論知識做基礎，要有無私奉獻的精神，要練就過硬的本領，無數(shù)個日日夜夜王XX老師舍棄休息和與家人團聚的時間，與學生在機房進行反反復復機械枯燥的操作。春風化雨，桃李芬芳。
勞動模范先進事跡材料5
田XX，承擔研究所多個項目以及國家自然基金課題和天津市自然基金項目的管理。組織開展軍委科技委創(chuàng)新特區(qū)項目的立項，爭取批復重點項目立項1項，積極爭取科研經費；承擔軍委科技委任命的項目專家組辦公室職責，承辦項目專家組的日常運行、各類會議、學術活動及財務、檔案、保密等其他事項。
負責研究所知識產權的.管理工作，包括科技成果、專利、論文和GF報告等知識產權的管理，先后參加裝備發(fā)展部、科工局和集團公司組織的專業(yè)知識技能培訓；被集團公司授權代表本單位辦理知識產權有關事務。榮獲XX集團公司20xx-20xx年度科技成果管理工作先進個人稱號和XXGF報告工作優(yōu)秀工作者稱號。
勞動模范先進事跡材料6
xxx合作社地處江蘇省優(yōu)質花生基地八集鄉(xiāng)八集村。當?shù)剞r民種植花生歷史悠久，上可追溯到春秋時代，小花生被孔子稱之為“長生果”。李xx20xx年回鄉(xiāng)后看到了這一豐富的資源，心中暗暗高興。當時，她在南京衛(wèi)崗乳品有限公司駐無錫辦事處任銷售部經理。她的丈夫在衛(wèi)崗總公司給領導開小車，夫妻倆當時月工資收入大概在x元左右。但是，李xx一心想著回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，夫妻之間發(fā)生了爭執(zhí)。她丈夫對她說：“夫妻在一起可以相互照顧，你一個人回到家鄉(xiāng)一切從頭開始，多么不容易……”可是，她已堅定了自己的想法。
她于20xx年只身一人回到家鄉(xiāng)——xx縣八集鄉(xiāng)。當時，一無廠房，二無資金，只有花生這一資源。怎樣才能將這小花生變出更多的“錢”呢？她憑借著自己在外地的`市場銷售經驗，找準公司發(fā)展的著力點。首先搞好基層建設，打造多種經營模式，與縣潤農連鎖、蘇果等商超長年簽訂銷售合同。除了往江、浙、滬一帶銷售原材料的同時，更注重產品的精包裝，包裝上了檔次，普通的小花生經過包裝后搖身一變，真的變成了消費者所需求的養(yǎng)生保健“長生果”。
她于20xx年6月創(chuàng)建了蘇花食品有限公司，打造“蘇花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列產品。在“蘇花”小花生被評為中國名牌產品、江蘇省著名商標之后，她為了提高廣大農民的收益，決定利用自身的品牌優(yōu)勢帶領廣大農民致富。她采取了公司帶基地、基地連農戶的生產模式，與當?shù)剞r民結成利益共同體，依托了蘇北農產品深加工的地域優(yōu)勢。
她于20xx年牽頭成立了xx蘇花花生專業(yè)合作社，20xx年2月經縣工商行政管理局登記注冊，入社成員達125戶，她本人出資x萬元，生產基地遍布xx縣八集鄉(xiāng)、眾興鎮(zhèn)、新袁鎮(zhèn)以及準安市的吳集鎮(zhèn)等區(qū)域，占地面積達x畝，標準化生產基地x余畝，帶動周邊農戶累計x余戶，銷售額至20xx年達x余萬元，幫助成員年均收入3萬元左右。
她堅持“兩手抓”專業(yè)合作社的發(fā)展：
一手抓創(chuàng)建標準的達標，按照“四有”農民專業(yè)合作社的標準，鞏固、完善、提高；
一手抓規(guī)模、效益，立足本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向周邊相鄰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，使合作社達到專業(yè)化、規(guī)模化、區(qū)域化生產，提高江蘇省優(yōu)質花生的生產能力。
現(xiàn)在，xx合作社已實現(xiàn)規(guī)�；洜I，現(xiàn)有員工x余人，固定資產x余萬元，合作社的生產場地占地x余平方，年銷售額x余萬元，年創(chuàng)稅收x萬元，成員戶年收入3萬元左右。
勞動模范先進事跡材料7
沒有文憑，也沒有鍍過金，卻有著過硬的煤礦現(xiàn)場技術和現(xiàn)場管理經驗，他，就是龍?zhí)撩旱V分管采煤的副礦長曾昭雄同志。
曾昭雄于1986年12月參加煤礦工作。自參加工作來，曾昭雄同志曾從事過采煤、勞資工作，后龍?zhí)撩旱V采煤副礦長。走上領導崗位后，他更是嚴格要求自已，作風嚴謹、勤政務實、樂于奉獻、開拓進取，用奮斗鑄就了自身的輝煌，在煤海譜寫了一首創(chuàng)業(yè)者頑強拼搏的壯麗詩篇，曾多次榮獲先進個人光榮稱號。抓調整，煤炭生產創(chuàng)出了新記錄
龍?zhí)撩旱V由于是個老礦，礦井條件先天不足，地質狀況復雜，嚴重制約著安全生產，要想完成上級下達的原煤生產任務非常困難，企業(yè)生產經營困難重重，員工生活收入低，企業(yè)發(fā)展沒有轉機。視此情況，他面對礦井現(xiàn)狀，憑著自已從事煤礦多年的管理經驗，認真聽取分管隊意見，深入調查研究，認真查找制約企業(yè)生產發(fā)展的“癥結”，很快掌握了礦井采掘比例失調，生產接續(xù)緊張，井下環(huán)節(jié)復雜，戰(zhàn)線長，生產成本高，歷史遺留問題多，職工收入生活水平低。針對這些問題，該同志總把困難想前頭，尋找問題解決的方法，他多次組織召開分管隊干專題會，分析原因，理清思路。艱難中，顯本色，身先士卒。20xx年，376總風巷搶修的攻堅戰(zhàn)，將他錘煉得更加堅
韌。對于376總風回風上山年久失修，垮落17米之遠，嚴重影響了工作面的通風，且工作面風大又有淋水，關鍵時刻挺身而出，該同志親自率領組織掘五隊、綜合隊進行搶修，天天和員工一起進班一起出班，出班時渾身被淋水淋得一身通透，就是憑著這樣一股敢啃硬骨頭的精神，在他的帶領下，歷時一個星期的緊張搶修終于修通了梗阻的總風巷，保障全礦井通風的順暢。為了保障生產任務的完成，為礦里分憂解難，在20xx工作面地質變化大產量低又有水的情況下，他又親自深入現(xiàn)場，掌握第一手資料，拿出最佳方案，對采二隊進行調整，優(yōu)化采煤方案，在他的指導下使該隊順利地完成礦下達的生產任務，保障了全礦原煤產量任務的連年全面完成，有人問他：苦不苦?他總是說：困難環(huán)境下的戰(zhàn)斗雖苦猶甜。
抓制度，企業(yè)管理上了新臺階
曾昭雄同志深知：作為一個四十多年的老礦井，包袱重，困難多，要實現(xiàn)企業(yè)效益的大提高，確保企業(yè)的大發(fā)展，就必須轉變經營理念，在內部管理上做文章，在制度創(chuàng)新上下功夫，全面實施制度創(chuàng)新。為此，近年來，他把制度建設放在各項工作的首位，結合礦井實際，制定完善了多個管理辦法。從規(guī)范各工種崗位責任制入手，制定一系列制度措施，建立了一個以管理人員崗位責任制、職工職業(yè)道德規(guī)范為核心，以各項規(guī)章制度為基礎的管理體系。在完善各項管理制度的同時，進一步確立生產連隊年度管理目標，將各項任務指標分解下達給基層單位，并定期對他們進行考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰，不斷增強基層管理人員的責任心，從而使各生產連隊和全礦上下形成一盤棋，管理工作逐步走上了規(guī)范化，制度化。
抓質量，安全環(huán)境進一步提升
“工程質量就是企業(yè)的生命，精品是靠規(guī)范和嚴格的管理才能夠創(chuàng)造出來�！边@成為曾昭雄抓工程質量和安全生產工作的口頭禪。凡是他看到的或聽到的，只要是質量和安全問題，從不放過。他常對分管連隊隊干說質量關系到我們每個員工的生命上，質量抓不好就對是我們的員工最大的不負責任。在他的帶領下，他所分管的連隊在安全、質量、進度方面都取得了好的成績，并多次獲得公司“優(yōu)良工程”和“放心工程”。一份耕耘，一份收獲，詮釋煤海人生。歷經數(shù)年的'礦建戎馬生涯，錘煉出曾昭雄這樣一位勇于拼搏、樂于奉獻、吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的煤海人。他是龍?zhí)撩旱V煤海建設中的一個突出代表，為煤炭建設立下汗馬功勞。
抓實事，職工生活水平有了新提高
一年來的辛勤的耕耘換來了今天的豐碩成果，曾昭雄同志所分管的連隊員工收入水平徹底變了樣，員工們常說，有了這樣的領頭羊帶領我們在煤海戰(zhàn)線上戰(zhàn)斗是我們的榮幸。然而，曾昭雄同志覺得自己肩上的擔子更加沉重。成績只能代表過去，未來還任重道遠，他常常勉勵自己：這才是興礦富民走出的第一步，以后的路還很長，更需我們艱苦奮斗，加倍努力。如今，他所分管連隊的干部員工在他的帶領下，團結一致，奮發(fā)圖強，求真務實，開拓創(chuàng)新，迎接20xx年各項工作的挑戰(zhàn)，朝著更高的奮斗目標邁進。
勞動模范先進事跡材料8
在我們身邊，有很多平凡的人用自己的努力與汗水為社會做出了巨大的貢獻，其中有一類人被稱為“勞動模范”。他們是辛勤勞動的楷模，他們追求事業(yè)、熱心公益，用自己的實際行動詮釋著什么是“勞動光榮，創(chuàng)造偉大”。下面，我將介紹一位勞動模范的個人先進事跡。
這位勞動模范是一名名叫李明的建筑工人，他生活在一個偏遠的小城市，由于家庭困難，他從初中畢業(yè)后就開始了打工的生涯。在最初的時期里，李明沒有什么特別的閃光點，但是更多的是肆虐的壓力和困苦。然而，他并沒有放棄，相反，他通過自學和親身實踐，逐漸成為一名技術熟練、經驗豐富的建筑工人，并被公司任命為負責領導一個重要的工程項目。
在他負責的這個項目里，他發(fā)揮了非凡的才能，不僅逐漸令工程進度得到加快，而且實現(xiàn)了幾乎完美的質量控制。但是，他也收獲了不止一個獎項和榮譽，由于他熱心的本地社區(qū)和公益事業(yè)，他的名聲開始暴漲，并廣泛地受到了好評。
隨著時間推移，李明的個人事跡得到了越來越多的報道和著述。他參與了許多公益活動項目，如救助貧困兒童、為受災區(qū)域捐贈資金等。李明的成就被廣泛傳播，并在各大媒體上報道。他的`事跡鼓舞了無數(shù)人，許多人開始學習他的精神、模仿他的成就并嘗試模仿他的行動。
李明的經歷告訴我們，“勞動光榮，創(chuàng)造偉大”是人類社會的核心文化和最高價值觀。他的故事告訴我們，一個人的勞動成果和人生的價值是直接聯(lián)系的，只要我們勤奮勞動、追求進步，我們也會成為像李明一樣的人物。
李明是一個偉大的勞動模范，他的故事告訴我們，每個人都可以用自己的勞動去創(chuàng)造出屬于自己的價值，去創(chuàng)造屬于自己的人生。我們作為一個普通人，或許我們的恒心和努力都不如李明那樣受到贊譽和引人注目。但是，我們都應該像他這樣，辛勤工作、努力奮斗，不斷進步，才能實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造屬于自己的精彩人生！
勞動模范先進事跡材料9
許XX，男，37歲，中共黨員，XX省XX縣人，現(xiàn)任XX縣市場監(jiān)督管理局食品流通稽查隊隊長，多年來，在平凡的工作崗位上，他以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
他帶頭破獲了我縣第一個食品安全類刑事案件，凈化和規(guī)范了食品加工經營市場秩序。努力改善執(zhí)法人員在群眾中的影響，堅決對群眾口中的“吃拿卡要”說不。在他的'帶領下，流通執(zhí)法隊全員都能做到提前思考，早做準備，并從單純的進門問責向整改落實轉變，從被動服務向主動服務轉變，食品流通的質量關被牢牢的把握好，市場監(jiān)管人員的形象也得到顯著提高。
勞動模范先進事跡材料10
鄒××，男，57歲，中共黨員，上栗鎮(zhèn)新建村黨支部書記，全國勞動模范。
辦工廠、修水渠，帶領村民走上致富路。在上世紀90年代中期，新建村是當?shù)赜忻摹盃�村”和典型的“空殼村”，鄒××不畏艱難決心改變這一舊面貌。1999年冬天，他不顧家人的強烈反對，扔下生意，成功競選村主任。
他上任的第一件事就是與客商達成投資60萬元建設機磚廠的協(xié)議，并充分利用本村臨近縣城的地域優(yōu)勢，發(fā)展300多畝蔬菜基地和38家規(guī)模養(yǎng)殖戶，同時積極引導傳統(tǒng)花炮企業(yè)改造升級。如今，全村發(fā)展花炮企業(yè)12家，磚廠1家，小型水電站1家，安排勞動力1700多人。僅xx年，全村農民年人均收入達8900多元。該村水利設施缺乏，鄒敦福便帶領村民筑水渠。
沒有項目資金，他掏出2萬元現(xiàn)金購買水泥，組織全體村民撈砂石、挖渠床、安裝抽水泵，連續(xù)奮戰(zhàn)一個冬天，一條2400多米長、1.5米多寬的水渠環(huán)繞全村。xx年，他又籌資40萬元為村里安裝自來水，村民都喝上了干凈、清潔的“幸福水”。
建學校、鋪公路，全村走出200多名大學生。上世紀90年代，全村400多名學生擠在一座有著300多年破廟里，還有兩個班的學生是在村民的廳堂里上課。
于是，鄒××將自家準備建房的'30多萬元墊出來作為啟動資金，發(fā)動全體村民捐款，親自跑市場貨比三家選材料，很快就將占地23畝、建筑面積1800多平方米的標準化學校建成。
xx年他積極組織村民投工投勞，一條3公里長、4.5米寬主干公路在年底澆鑄完成。如今，通往全村各個角落的水泥路四通八達。由于辦學條件的改善，該村發(fā)奮讀書的氛圍漸漸濃厚，近年來全村考取200余名大學生，走出10余名領導干部。
舍小家、顧大家，危難時刻顯赤誠本色。南方夏日暴雨連連，這最讓鄒××揪心，因為xx年那場突如其來的洪水險情仍歷歷在目。
xx年5月28日凌晨，肆虐的洪水淹沒了大半個村，當時，鄒××花炮廠內有30多萬元的成品和材料急需轉移。但在危難的緊要關頭，轉移群眾，他放棄了轉移花炮成品的最佳機會，投入到全村抗洪搶險的戰(zhàn)斗中。
他總是第一時間奔赴水流湍急、搶險難度大的重災區(qū)轉移受困群眾，搶救群眾財產。洪水造成全村300余戶房屋被水淹沒，1500多名群眾吃飯、住宿沒著落。為此，他把自己和親戚朋友的小家當安置受災群眾的大家，最終確保了全村無一人因災受困、無一人因災挨餓受凍、無一人因災傷亡。
十幾年來，鄒××所帶領的村部多次獲得村級目標管理考核一等獎，村黨支部被市縣鎮(zhèn)連續(xù)評為“先進基層黨支部”，他也連續(xù)多年被市縣鎮(zhèn)評為“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”。
xx年，鄒××被評為“抗洪搶險先進個人”，xx年，被評為“全省優(yōu)秀黨務工作者”。xx年，鄒××獲“全國勞動模范”光榮稱號。
勞動模范先進事跡材料11
魏文輝，男，35歲，中共黨員，綜采二區(qū)區(qū)長，20xx年7月參加工作。該同志大力倡樹“說實話、謀實事、出實招、求實效”的隊風，在指導現(xiàn)場安全生產、技術創(chuàng)新和小改小革等方面發(fā)揮了積極作用。堅持大膽創(chuàng)新，安全完成53下01（南）、73下06.53下07（南）工作面回采，累計安全產煤215余萬噸。個人先后被評為兩級公司十佳區(qū)隊長。帶領區(qū)隊高標準迎接了副省長等上級檢查指導、各類參觀考察50余次，所在工區(qū)先后被授予全國煤炭工業(yè)先進集體、兗礦集團“十佳區(qū)隊”“過硬黨支部”“模范職工小家”“五四紅旗團支部”等榮譽稱號。
獲獎感言：榮譽，是贊許和肯定，更是責任和擔當！我將倍加珍惜，再接再厲，牢記使命，再立新功，勇做新時代的堅定者、奮進者和搏擊者！
勞動模范先進事跡材料12
xxx1997年參加工作，20xx年以來為促進我市城鄉(xiāng)建設和建設工程質量工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，異常是在建設工程質量監(jiān)督管理法律法規(guī)，立足崗位，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，為應危機，保增長，推助追趕型跨越式發(fā)展做出了積檢努力并取得突出成績.其明顯特點，一是勤奮好學，思維敏捷；能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，踐行科學發(fā)展觀，掌握其精髓指導工作實踐，參加國家在職研究生考試順利經過，取得了公共管理碩士學位，晉升高級經濟師，結合本職工作提出了許多著有見地的思想觀點，為工程質量監(jiān)管供給了新思路。
二是銳意進取，堅持改革；在深化建設工程質量監(jiān)督管理過程中，進取倡導推進工程質量巡查機制，推進分類監(jiān)管和實行差別化管理，強化市場與行政聯(lián)動管理，以信息網絡為支撐強化信息化管理，為單位提高工作效率和監(jiān)管實效，在科技轉化方面做出突出貢獻。
三是勇于創(chuàng)新，埋頭苦干。無論是在行政審批中心辦理工程質量監(jiān)督注冊時，還是在日常的工程質量監(jiān)管工作中，都能夠創(chuàng)新思路，做到為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，又堅持執(zhí)行了工程質量法律法規(guī)，受到各方職責主體和同行監(jiān)管人員的好評。異常是在理解國家工程質量監(jiān)督執(zhí)法檢查和創(chuàng)立國家魯班獎工程驗收中，不辭辛苦，勇挑重擔；在創(chuàng)立省市禮貌單位，推進建筑節(jié)能和分戶驗收工作中，不斷完善管理檔案，建立健全各項規(guī)章制度，及明發(fā)現(xiàn)修正環(huán)節(jié)，制度各個方面管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，在他負責管理建立的.單位管理檔案，在全省質監(jiān)機構考核中，受到專家組好評，并成為全省第一家國家質監(jiān)機構考核經過的單位。
勞動模范先進事跡材料13
xx，男，漢族，xx省xx縣人，于xx年起擔任xx采油廠采油六大隊大隊長。擔任六大隊大隊長以來，他憑借豐富的生產工作經驗，以生產管理為己任，吃苦耐勞，無私奉獻，為采油六大隊各項生產目標任務的完成做出了突出的貢獻，多次被評為集團公司、油田公司和采油廠先進個人、優(yōu)秀共產黨員、突出貢獻者。在工作上得到上級領導和同志們，特別是廣大采油工人的一致肯定和好評。
一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質
作為一名基層生產管理者，必須對一線的生產情況，設備運行，日常操作了如指掌，才能統(tǒng)領全局。在工作中，他刻苦鉆研和學習，除了恪盡職工作之外，他還利用業(yè)余時間完成了西安石油大學函授專科學業(yè)，不斷積累相關的業(yè)務知識和管理知識，提高自身的業(yè)務水平和工作能力。在基層摸爬滾打的這幾年，他熟練的掌握了原油生產工藝流程和操作規(guī)范，練就了一身過硬的技術本領。尤其是對于油井的上產和穩(wěn)產，他摸排出了一套先進的管理模式和管理規(guī)范，成為同行們爭相學習的榜樣。在此基礎上他勇于創(chuàng)新，對油區(qū)采取分類管制的模式，將油井按照產量的高低劃分為高產井、一般井和特殊井，同時將生產責任、安全責任和成本控制逐一落實到各類井場，不但加強了對井場的管理，同時也能針對不同問題進行對陣下藥。在他的統(tǒng)籌指導下，采油大隊目前的經營管理水平日趨完善，生產能力逐步提高，xx年生產原油36萬噸，為采油廠突破百萬噸大關添上了濃墨重彩的一筆。
二、強化生產管理，原油產量逐年攀升
生產管理是一切工作之根本，作為分管生產的一名基層干部，xx肩上的擔子更加沉重。xx年初到采油六大隊時，作為新開發(fā)油區(qū)，一切生產條件均處于落后甚至停滯狀態(tài)，生產難度大，人員操作水平低下，油區(qū)穩(wěn)定處處受到限制。面對這一系列難關，xx迎難而上，從加強內部管理為出發(fā)點，以點帶面全面推進整體工作，當年生產原油14萬噸。一是強化生產組織運行。采取從下至上的管理原則，把原油生產、調運、發(fā)卸油等主要生產環(huán)節(jié)進行層層分解，由各班組逐一匯總上報采油隊，再由采油隊上報大隊匯總，每月由大隊領導進行三次排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，提高生產能力。xx年采油六大隊生產原油40萬噸。二是在注水管理上下功夫。注水是原油生產實現(xiàn)高產、穩(wěn)產的有力保障，因此注水工作的好與壞直接關系著全年生產任務的完成情況。針對大隊注水工作不到位，成效不顯著的問題，他提出實行每月定期對各撬裝站檢查一次的維護保養(yǎng)制度，及時排除注水不正常因素。全年對7口井口壓力大和注不進的.注水井實施了技改，更換了流量計和壓力表120塊，入冬前對所有注水管線進行了覆土加厚，確保冬季注水正常運行。其次通過定期舉行注水工業(yè)務知識培訓，提高注水工的技能水平和工作效率，使目前存在的注水工操作技能生疏、注水不科學的問題得到有效的解決。全年累計培訓注水工10余次，培訓職工180余人。三是狠抓修井管理。修井質量的好壞直接關系著原油的穩(wěn)產和高產。他強調首先嚴把修井質量關。要求事故井與大修井作業(yè)安排大隊技術員必須到現(xiàn)場監(jiān)督，進行管柱丈量，嚴把入井材料質量關，做好現(xiàn)場作業(yè)記錄，提高作業(yè)質量，保證油井生產實效。與此同時，積極引用先進的采油工藝，對低產井實施間歇采油，有效延長了老井、低產井的使用壽命，提高了產能；四是加強人員管理。規(guī)范大隊的人員管理條例和辦法，嚴格考勤制度和請銷假制度，定期組織員工集體活動，增加職工的工作熱情，增強職工的團結力和凝聚力。通過多年的辛勤付出和不懈努力，采油六大隊年產量從14萬噸提升到xx年的43萬噸，5年來累計生產原油150萬噸，為油田發(fā)展和縣域經濟做出了重要貢獻。
三、嚴格質量把關，安全工作持續(xù)強化
xx在主持大隊工作以來，始終把安全放在第一位。他認真堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深刻領會責任重于泰山的含義，時刻緊繃安全生產這根弦。xx年7月份，油區(qū)遭遇了特大暴雨襲擊，連日的暴雨使運油道路全部被水毀，井場原油憋罐嚴重，生產面臨前所未有的考驗。為了鼓舞職工士氣，把好安全生產關，他始終堅守在生產第一線，與抗洪救災的職工同吃同住。在災難面前他冷靜的組織生產自救，每天召開三次安全緊急會議，成立救援小組，哪里有險情，哪里就有他的身影。在對水毀路段進行疏通清理時，他總是沖在最前面，不怕臟，不怕累的一點一點的疏通道路，在他的帶領下，所有原油均按照既定日期交售。在指揮安全工作時，他將安全責任實行目標值管理，與各采油區(qū)隊、各井場，甚至每一名采油工簽訂安全環(huán)保目標責任書，明確了各崗位人員的安全責任，做到了安全有章可循。同時，結合生產實際，經常開展安全事故案例分析，從中汲取教訓達到舉一反三的目的。在他任職的這四年來，油區(qū)未出現(xiàn)一例重大安全事故。
四、強化監(jiān)督檢查，原油管護成績斐然
油區(qū)維穩(wěn)一直都是油田工作的重點，油區(qū)的穩(wěn)定直接關系著產量的高低。然而，采油六大隊涉油面積廣，并且地處xx、吳起、定邊的交界處，因此油區(qū)的治安穩(wěn)定一直面臨著極大的考驗。針對這一問題，xx一直以來都將石油管護作為工作中的一項重點任務去抓。一是嚴格執(zhí)行原油檢查站的出入登記、檢查制度；二是加大生產區(qū)域路查、夜查力度；三是對采油大隊、小隊每月下達生產任務，并且核對上月生產任務完成情況，執(zhí)行任務考核、兌現(xiàn)當月獎金；四是采油大隊責成各班組每月負責對井區(qū)庫存、油井含水進行一次徹底盤查、化驗，對新井、措施井、偏遠井、重點井隨時抽查并作為重點管護對象；五是杜絕含水差異大的油井混合發(fā)油，降低原油交售誤差；六是在選油站核對單車、單井原油交售數(shù)量，杜絕原油跑、冒、滴、漏，有效的維護了原油生產、交售秩序的穩(wěn)定。
五、強化紀律約束，自覺做到廉潔自律
作為一名基層領導干部，xx始終牢記一名共產黨員應有的品格，時刻保持廉潔自律的工作作風，事事處處嚴格要求自己，切實做到自省、自警、自勵。認真執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格按照上級關于廉潔自律的要求約束自己，帶頭遵守政治紀律、法律法規(guī)和有關廉政行為準則，自覺遵守和執(zhí)行采油廠制定的各項規(guī)章制度，積極接受來自各方面的監(jiān)督。
在榮譽和成績面前，xx沒有沉浸在自我陶醉之中，沒有停止前進的步伐，油田在發(fā)展，今天的標準不可能符合明天的要求，所以他把目光投向更遠的未來，在石油戰(zhàn)線上，他將邁著更加穩(wěn)健的步伐，為石油事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。
勞動模范先進事跡材料14
xx年的x月x日，在xx保局中層干部競聘會議上，一位中年女性憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第十五屆人大代表，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的xx女士。
xx，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，先后擔任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。
xxn女士曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現(xiàn)“三個百分之百”（機關事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。
心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。
1999年2月，xx女士剛剛調入縣機保局，被分配到統(tǒng)籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節(jié)假日。20xx年3月，為了解決經費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統(tǒng)籌股股長的.她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現(xiàn)社保自救，進而實現(xiàn)全縣機關事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受�！耙磺袨榱斯ぷ�，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。20xx年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，20xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫(yī)院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛心對待服務對象。
工作中，xx女士總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。
為民解憂，把熱心獻給參保人員。
20xx年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農事業(yè)單位改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩(wěn)定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的情況，掌握他們的思想動態(tài)，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的支持和理解。截止20xx年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員，大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費，完善了手續(xù)。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保，取得了劃解矛盾于無形，維護穩(wěn)定于未然的良好效果。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，xx女士憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自己的人生價值，展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。
勞動模范先進事跡材料15
踏入工作崗位以來，他始終以“工作使人生出彩、工作使人生有味”為座右銘，鞭策和鼓勵著自己。他的名字叫魯xx，現(xiàn)任xx集團熱電公司熱電三車間主任。
當有人問起“你為什么將‘工作使人生有味’作為座右銘時”，他會神采飛揚、滿懷激情地講述進廠初的一件事。剛參加工作，他所在班組承擔了一選礦配電所改造的調試任務，前期工作進展非常順利，可是在最后一天調試母線分段保護時始終無法通過。距離送電還有2小時，若不能按時送電，將會嚴重影響選礦廠和冶煉廠的生產，情況已十萬火急，當在場所有人都覺得耽誤生產不可避免的時候，魯xx將圖紙拿到班長面前，指出故障是由于該回路兩個切換開關位置有誤，大家都將信將疑，本著“死馬當活馬醫(yī)”的態(tài)度，進行了調整，一次調試合格，實現(xiàn)了按時送電，保證了主流程連續(xù)穩(wěn)定生產。大家贊許的目光使他收獲了成功的喜悅，也為他扎實開展工作樹立了自信，觸發(fā)了斗志。
二十載春夏秋冬，他始終堅持腳踏實地，扎根崗位，圍繞運行檢修、項目建設、技術質量管理，默默用青春和汗水書寫著金川集團公司的熱電之歌。他堅持變革思維抓技術，科學統(tǒng)籌抓管理，以“踏石留印、抓鐵有痕”的.勁頭，筑起一絲不茍、攻堅克難、服務發(fā)展、自我成才的攀登階梯。真正把集體與個人、工作與人生、奉獻與收獲高度統(tǒng)一，實現(xiàn)了與公司同進步的夢想。
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