優(yōu)秀團隊申報材料范文（精選11篇）
在社會不斷進步的今天，很多事項都需要使用申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。寫申請書需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的優(yōu)秀團隊申報材料范文，歡迎大家分享。
優(yōu)秀團隊申報材料 1
一、團隊背景：
我們的團隊是由一群年輕有活力和激情的成員組成的，團隊成員來自不同的專業(yè)背景，包括計算機科學(xué)、市場營銷和設(shè)計等。我們擁有共同的目標和價值觀，致力于提供創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)的解決方案，滿足客戶的需求。
二、團隊成員：
我們的團隊成員分工明確，各自擁有獨特的技能和經(jīng)驗。其中，項目經(jīng)理負責整個項目的規(guī)劃和管理，技術(shù)專家負責項目的技術(shù)實施，市場營銷專家負責項目的推廣和營銷，設(shè)計師負責項目的界面設(shè)計和用戶體驗。
三、團隊實力：
我們的團隊擁有豐富的項目經(jīng)驗和技術(shù)實力。我們曾參與多個大型項目的開發(fā)和實施，并取得了顯著的成果。我們注重團隊合作和溝通，能夠有效地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。同時，我們也注重技術(shù)的研究和創(chuàng)新，不斷提升自身的專業(yè)能力和競爭力。
四、團隊項目：
我們的團隊曾成功完成了多個項目，其中包括以下幾個典型項目：
1. 電子商務(wù)平臺開發(fā)：我們?yōu)橐患掖笮推髽I(yè)開發(fā)了一套高效穩(wěn)定的電子商務(wù)平臺，該平臺在短期內(nèi)實現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模的快速擴張，并獲得了客戶的`高度評價和認可。
2. 移動應(yīng)用開發(fā)：我們?yōu)橐患页鮿?chuàng)企業(yè)開發(fā)了一款功能強大的移動應(yīng)用，該應(yīng)用在市場上取得了很大的成功，用戶評價和下載量都非常高。
3. 企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計：我們?yōu)槎嗉移髽I(yè)設(shè)計和搭建了符合其品牌形象和用戶需求的網(wǎng)站，為其提供了良好的線上展示平臺和用戶體驗。
五、團隊優(yōu)勢：
我們的團隊具有以下幾個明顯優(yōu)勢：
1. 專業(yè)能力：我們具備豐富的項目經(jīng)驗和專業(yè)知識，在技術(shù)、市場營銷和設(shè)計等方面都有深入的研究和實踐經(jīng)驗。
2. 創(chuàng)新能力：我們注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，始終保持對最新技術(shù)和市場趨勢的關(guān)注，并與之緊密結(jié)合。
3. 團隊合作：我們注重團隊協(xié)作和溝通，能夠有效地協(xié)調(diào)各個成員的工作，提高團隊工作效率。
4. 客戶導(dǎo)向：我們以滿足客戶需求為核心，始終把客戶的利益和滿意度放在首位，努力為客戶創(chuàng)造價值。
六、團隊愿景：
我們的團隊以成為業(yè)界領(lǐng)先的解決方案提供商為愿景，致力于通過創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價值和競爭力。我們將持續(xù)不斷地提升自身的能力和水平，與客戶共同成長和發(fā)展。
優(yōu)秀團隊申報材料 2
尊敬的評審委員會：
我謹代表xx團隊，非常榮幸地向您呈交我們的團隊申報材料。我們的團隊由一群積極進取、團結(jié)合作的專業(yè)人士組成，我們共同追求卓越，并致力于在我們的領(lǐng)域中創(chuàng)造出卓越的成果。
1、我們團隊的成員來自不同背景和專業(yè)領(lǐng)域，具備廣泛的知識和技能。我們有工程師、設(shè)計師、市場營銷專家以及項目管理人員等。這種多樣性使得我們的`團隊能夠在各個方面進行協(xié)作和創(chuàng)新。
2、我們團隊高度重視團隊合作和溝通。我們每個成員都相互支持，互相傾聽和尊重彼此的意見。我們通過定期的會議、討論和協(xié)作來確保每個項目都能得到充分的討論和決策。
3、我們團隊注重細節(jié)和高效執(zhí)行。我們深度了解每個項目的需求和目標，制定明確的計劃并積極追蹤每個項目的進展。我們采用科學(xué)的方法和先進的工具來管理和執(zhí)行項目，以確保項目的質(zhì)量和時效得到有效控制。
4、我們團隊注重持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提高。我們鼓勵團隊成員積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，并定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和知識分享會。我們相信只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新才能保持我們團隊的競爭力。
我們團隊有著豐富的專業(yè)知識和技能，注重團隊合作和溝通，以及高效執(zhí)行和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。我們相信這些優(yōu)勢將使我們成為優(yōu)秀團隊并取得顯著成果。非常感謝您給予我們評審的機會，期待能夠有機會與您深入交流。
謝謝！
優(yōu)秀團隊申報材料 3
尊敬的評審專家：
大家好！我們是來自xx公司的團隊，非常榮幸能夠有機會參與本次團隊申報。在這里，我們將介紹我們團隊的組成和優(yōu)勢，并展示我們的理念和項目計劃。
我們的團隊由五位來自不同領(lǐng)域的專業(yè)人士組成，具有豐富的經(jīng)驗和卓越的能力。其中，A先生是市場營銷專家，擁有十年以上的市場調(diào)研和品牌推廣經(jīng)驗；B女士是資深技術(shù)工程師，精通多種編程語言和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；C先生是財務(wù)分析師，對財務(wù)管理和風(fēng)險評估有著深入的理解；D女士是人力資源專家，擅長團隊建設(shè)和人才招聘；E女士是創(chuàng)意設(shè)計師，具備獨特的審美眼光和創(chuàng)新思維。
我們團隊的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
團隊成員的專業(yè)背景和技術(shù)能力互補。我們具備廣泛的知識面和技能，并可以在各自的領(lǐng)域內(nèi)為項目提供全方位的支持和解決方案。
我們團隊的溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力得到了充分的鍛煉和提升。我們已經(jīng)在過去的合作項目中建立了良好的團隊合作和溝通機制，能夠高效地分工合作，共同追求項目目標。
同時，我們團隊的創(chuàng)新思維和開拓精神也是我們的優(yōu)勢之一。我們堅信創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的源動力，因此我們將不斷探索和嘗試新的方法和理念，以滿足市場的需求和挑戰(zhàn)。
我們團隊注重團隊成員的個人成長和發(fā)展。我們鼓勵成員不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，并為每個成員提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以使團隊整體更強大。
我們的項目計劃是基于市場需求和潛在機會進行發(fā)掘和規(guī)劃的。我們將利用我們的專業(yè)知識和技術(shù)能力，研發(fā)出一款具有創(chuàng)新和競爭力的'產(chǎn)品，并通過精準的市場定位和營銷策略，使其快速占領(lǐng)市場份額并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
在項目實施過程中，我們將充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢和專長，確保項目的順利進行。我們將建立有效的溝通渠道和決策機制，保證信息流通暢，問題能夠及時得到解決。
總而言之，我們團隊具備優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力，并有著創(chuàng)新思維和發(fā)展?jié)摿�。我們相信我們的團隊將能夠在這個項目中取得出色的成績，并為企業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻。
謝謝評審專家的認真閱讀和評估，期待能有機會向您展示我們的項目更詳細的計劃和策劃。
優(yōu)秀團隊申報材料 4
尊敬的評委領(lǐng)導(dǎo)：
很榮幸能有機會向您推薦我們的團隊申請。我代表我們的團隊向您介紹我們的優(yōu)秀團隊以及我們制作的申報材料。我們的團隊由來自不同背景和專業(yè)領(lǐng)域的人才組成，具備豐富的經(jīng)驗和卓越的團隊合作能力。我們團隊的核心理念是追求卓越，實現(xiàn)共贏。在過去的年份中，我們的團隊在各個領(lǐng)域都獲得了杰出的成果，也得到了來自各方的.贊譽和認可。
1、我們團隊具備豐富的實踐經(jīng)驗和技術(shù)實力。團隊成員來自不同的專業(yè)領(lǐng)域，包括技術(shù)開發(fā)、市場營銷、項目管理等。我們每個成員都有豐富的實踐經(jīng)驗，并且熟練掌握各自的專業(yè)知識和技能。在過去的項目中，我們團隊成功開發(fā)了一系列具有創(chuàng)新性和實用性的產(chǎn)品，得到了市場的認可，取得了良好的銷售業(yè)績。
2、我們團隊擁有良好的團隊合作能力。我們的團隊成員之間保持著良好的溝通和協(xié)作，能夠合理分工、高效工作，并且能夠在面對困難和挑戰(zhàn)時保持團結(jié)和積極向上的態(tài)度。我們的團隊內(nèi)部建立了良好的團隊協(xié)作機制，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，能夠確保項目能夠按時高質(zhì)量地完成。
3、我們團隊注重創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)。我們時刻關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，不斷學(xué)習(xí)和積累新知識和技能，以不斷提高自身能力和團隊整體實力。我們鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新性的想法，并積極參與到項目的創(chuàng)新中去。我們相信創(chuàng)新是推動團隊發(fā)展和進步的重要驅(qū)動力。
我們的團隊具備豐富的實踐經(jīng)驗和技術(shù)實力，擁有良好的團隊合作能力，并且注重創(chuàng)新和持續(xù)學(xué)習(xí)。我們相信，我們的團隊將能夠在各個領(lǐng)域繼續(xù)取得卓越的成果，并且為社會帶來更多的價值。
衷心感謝您對我們團隊的關(guān)注和支持，我們期待能夠有機會與您交流和合作。
謝謝！
優(yōu)秀團隊申報材料 5
根據(jù)今年“地委擴大會議”確定工業(yè)經(jīng)濟目標要求，地區(qū)經(jīng)信委楊克林副主任、史紅副主任帶隊，采取召開座談會，實地走訪企業(yè)等方式，與各縣（市）經(jīng)信委、園區(qū)及企業(yè)負責人深入交換意見，廣泛收集信息，進而梳理問題，查找原因，尋求對策�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、目標任務(wù)
全年計劃完成技術(shù)改造投資37億元，較上年增長18％。
二、調(diào)研內(nèi)容
1、項目專項資金申報情況；
截止目前，地區(qū)共上報國家技改項目、自治區(qū)技術(shù)改造導(dǎo)向計劃、技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、民生項目等5個專項資金申報項目。
2、重點工業(yè)項目建設(shè)情況；
今年上報地區(qū)工業(yè)企業(yè)重點續(xù)建、新建項目28個，項目總投資277億元，年內(nèi)實現(xiàn)竣工投產(chǎn)的項目共19個，完成總投資170億元，年內(nèi)完成投資93億元。其中續(xù)建項目17個，計劃總投資193億元，20xx年度計劃投資103億元，續(xù)建項目中年內(nèi)投產(chǎn)項目15個，計劃總投資160億元，年度完成投資83億元。今年新建項目11個，計劃總投資84億元,20xx年度計劃投資30億元。新建項目中年內(nèi)投產(chǎn)項目4個，計劃總投資10億元，年內(nèi)完成投資10億元。
二、存在的主要問題和建議
從調(diào)研情況看，各縣（市）工業(yè)企業(yè)對項目的申報及報表的報送態(tài)度都不積極，沒有專門業(yè)務(wù)人員，導(dǎo)致項目報送延遲或數(shù)據(jù)錯誤；國家、自治區(qū)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、節(jié)能減排專項資金等各類扶持資金，每年每一個專項資金都有幾十個企業(yè)去申報爭取，可以說企業(yè)申報專項資金是眾人過獨木橋，會有很多企業(yè)被淘汰，分析其原因不外乎有三點：一是申報材料包裝欠佳，主要原因是大部分企業(yè)未請專業(yè)人員做資料，導(dǎo)致申報材料格式不規(guī)范，內(nèi)容不精；二是沒有充分地理解扶持資金的申報關(guān)鍵點，項目閃光點沒有凸現(xiàn)出來；三是企業(yè)對技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新認識不高，掌握國家、自治區(qū)相關(guān)政策了解不夠深入。如果企業(yè)要想避免非項目自身原因?qū)е碌穆溥x，提高申請專項扶持資金的成功率，盡可能多的爭取到國家或自治區(qū)的專項扶持資金，企業(yè)必須要做到以下幾點：
第二，做好前期必要的準備工作。一要全面詳細了解本企業(yè)擁有的核心技術(shù)、產(chǎn)品、市場等方面的優(yōu)劣勢和發(fā)展?jié)摿�，分析企業(yè)的財務(wù)發(fā)展狀況，把企業(yè)內(nèi)在價值展示出來；二是注重公司無形資產(chǎn)的累積，譬如專利證書、商標、著作權(quán)；科技成果鑒定報告；申請科技進步獎；良好企業(yè)信用等
級等，這些報告或證書都可以作為申報項目的旁證材料，有的甚至是項目要求不可缺少的附件。
第三，需要有高質(zhì)量地申報材料。根據(jù)國家、自治區(qū)政策扶持計劃項目的要求，準備真實、準確、嚴謹、高質(zhì)量的'申報材料，使其能展示出該公司的技術(shù)、實力等方面的優(yōu)勢，使評審專家能在較短時間內(nèi)抓住其關(guān)注點，并能充分的理解、正確把握企業(yè)的申報材料所提供的信息點。
第四，按照規(guī)定程序提交申請材料后，開始進入審核程序。企業(yè)需要主動與有關(guān)主管部門的人員接觸、溝通，讓他們進一步了解企業(yè)的基本情況。
第五，需要有熟知業(yè)務(wù)的專業(yè)人員。企業(yè)在申報項目及報送項目報表時，需有熟知業(yè)務(wù)的專職人員進行項目的申報和填寫，以便項目的申報、評審和后期的跟蹤都能夠準確化、一體化。
但是對于一個企業(yè)來說，要想做到上面幾點是非常困難的。因為國家、自治區(qū)專項扶持資金所涉及到的工作不是簡單的工作，而是要有專業(yè)知識和背景。因此企業(yè)在申報國家、自治區(qū)專項扶持資金過程中，一般都需要指定業(yè)務(wù)負責人或 得到專家的指導(dǎo)、專業(yè)機構(gòu)的策劃等。與專家隨時溝通，解決項目申報過程中遇到的問題，指導(dǎo)實際操作工作，直到申報的成功，這對于中小企業(yè)申報專項扶持資金來說，尤其重要。
優(yōu)秀團隊申報材料 6
各有關(guān)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)，市各有關(guān)部門、單位：
根據(jù)無錫市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進一步深化職稱工作改革的實施意見》以及宜興市職稱辦《關(guān)于進一步加強工藝美術(shù)（紫砂）專業(yè)技術(shù)職稱管理的意見》的有關(guān)精神，為認真做好今年工藝美術(shù)初級職稱的申報工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報條件與要求
�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)、職業(yè)道德要求
申報職稱人員必須具有良好的職業(yè)道德和藝德藝風(fēng)，自覺遵紀守法，合法經(jīng)營，照章納稅（附納稅情況）。在工藝美術(shù)員（未獲得職稱的專技人員近三年內(nèi)）任期內(nèi)，年度考核均為合格（稱職）以上，并通過專業(yè)技術(shù)資格注冊。
取得工藝美術(shù)員（未獲得職稱的專業(yè)技術(shù)人員近三年內(nèi)）資格后，出現(xiàn)下列情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報。
1、年度考核基本合格（基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上。
2、偽造學(xué)歷、資歷、技術(shù)職稱，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。
3、違法亂紀受處罰的，視情節(jié)輕重延遲2-3年申報，直至取消。
（二）學(xué)歷、資歷要求
1、助理工藝美術(shù)師必須具備下列條件之一：
�。�1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，經(jīng)考核合格，可初定助理工藝美術(shù)師資格。
�。�2）大學(xué)�？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年，經(jīng)考核合格，可初定助理工藝美術(shù)師資格。
�。�3）中專學(xué)歷，取得工藝美術(shù)員資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上，或中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，業(yè)績成果比較突出的。
�。�4）高中（含中技）畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上（本專業(yè)職業(yè)高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上）；初中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格，取得工藝美術(shù)員滿4年，任期內(nèi)有業(yè)績成果。
�。�5）高中（含中技）畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上（本專業(yè)職業(yè)高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上）；初中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格，在本專業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績突出，并符合下列破格條件三條以上，任職年限可提前一年破格申報助理工藝師；專業(yè)工作年限達不到上述要求，業(yè)績突出，符合下列破格條件四條以上者，任職年限也可提前一年破格申報助理工藝美術(shù)師；越級申報助理工藝師的人員除具備以上基本條件外，還必須符合下列破格條件三條以上（其中第①②條為必備條件）。
①在市級專業(yè)期刊上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上；
�、谟僧�?shù)卣块T和宜興市陶瓷行業(yè)協(xié)會、宜興陶瓷實訓(xùn)基地等組織的（經(jīng)市職稱部門認可）現(xiàn)場手工制陶大賽近3年內(nèi)連續(xù)3次一等獎獲得者；
③獨立創(chuàng)作作品獲市（縣）級以上專業(yè)評獎一等獎以上1項或二等獎2項以上；
�、茉谡蛐袠I(yè)管理部門組織的作品捐贈等活動中，被市（縣）級以上專業(yè)美術(shù)館、博物館收藏本人作品1件以上；
�、莴@市（縣）級以上有關(guān)部門組織（經(jīng)市職稱部門認可）的技能操作比賽三等獎以上；
�、迣邑斦蜕鐣媸聵I(yè)作出較大貢獻的；
�、崾新毞Q辦組織的20xx年工藝美術(shù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試總分前15名獲得者；
以上符合第（5）款破格申報人員還必須參加市職稱辦組織的專家組的單獨技藝考核，其技藝考核分值排名須在參加當年同類人員考核人數(shù)的前70％；任職年限提前一年申報者專業(yè)工作時間等基本條件達不到第（5）款所規(guī)定要求的，其技藝考核分值排名須在參加當年同類人員考核人數(shù)的前50%。
2、工藝美術(shù)員必須具備下列條件之一：
�。�1）中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，經(jīng)考核合格，可初定工藝美術(shù)員資格。
（2）高中（含中技）畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；初中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格。
3、鼓勵地方職稱人員過渡到全民職稱，地方職稱過渡到全民初級職稱必須具備下列相關(guān)條件之一：
（1）對具有規(guī)定學(xué)歷（中專），獲得本系列地方職稱助級職稱滿1年或地方員級職稱滿4年的人員，可申報評審全民助級職稱；
（2）對不具備規(guī)定學(xué)歷，獲得本系列地方員級職稱2年以上，助級職稱3年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格，可申報評審相應(yīng)級別的全民初級職稱；
�。�3）對獲得本系列地方員級職稱6年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)合格，任職期間業(yè)績成果突出的，可申報晉升全民助級職稱。
�。ㄈ┗A(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)要求
工藝美術(shù)系列不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報職稱，必須參加市職稱辦組織的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格。凡考試合格取得證書人員可根據(jù)職稱報評條件，在申報相應(yīng)級別職稱時，視作學(xué)歷不破格，合格證三年有效。
培訓(xùn)考試的組織實施、培訓(xùn)報名、收費標準等要求按宜職辦〔20xx〕3號文件執(zhí)行。
二、申報程序
�。ㄒ唬┥陥笕藛T可向所在單位申報評審專業(yè)技術(shù)資格，按文件要求提供能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的有效材料。
�。ǘ┧趩挝粦�(yīng)嚴格按有關(guān)文件要求對個人申報材料進行查驗、核實，并實行公示，接受群眾監(jiān)督。
（三）公示后無異議的，經(jīng)主管部門審查蓋章后，在規(guī)定時間內(nèi)送至市職稱管理部門。
（四）根據(jù)評審委員會的管理權(quán)限，由市職稱部門組織行業(yè)組對所有報評對象的獲獎材料進行查驗和技藝考核。經(jīng)市職稱部門審定后提交相應(yīng)的評審委員會評審。
三、有關(guān)問題的說明
�。ㄒ唬┠晗薜挠嬎銌栴}
1、任職資格的起算時間：
專業(yè)技術(shù)職務(wù)的'任職資格，由各級評委會通過評審后，經(jīng)批準組建該評委會的職稱工作部門批準發(fā)文之日起算。
2、專業(yè)技術(shù)資格年限（職齡）的計算：
專業(yè)技術(shù)人員的“職齡”從簽訂聘約，被聘任之日開始計算。今年，關(guān)于任職年限的截止時間是20xx年12月31日。
3、專業(yè)工作時間的計算：
專業(yè)工作時間是指開始從事本專業(yè)工作至上年底（20xx年12月31日）累計工作時間（中間間斷時間應(yīng)扣除）。
4、本專業(yè)的概念：
本文所指本專業(yè)是指陶瓷工藝美術(shù)方向的專業(yè)。
（二）送審材料問題
工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)資格評審材料的規(guī)范化是保證評審質(zhì)量的重要基礎(chǔ)工作。各有關(guān)鎮(zhèn)（部門）、單位上報的推薦評審材料均要按《江蘇省工藝美術(shù)專業(yè)高、中級資格條件（附錄）》的有關(guān)規(guī)定辦理。做到手續(xù)完備，材料證明俱全（畢業(yè)證書、原資格證書等證件必須提供原件）。
在審核申報材料過程中，單位一定要嚴格把關(guān)，必須對照文件中規(guī)定的要求審核，防止弄虛作假，防止錯、漏現(xiàn)象，確保送審材料真實可靠。
四、時序安排
1、4月5日至4月20日，不具備規(guī)定學(xué)歷人員培訓(xùn)報名；
2、4月底至6月中旬，在陶瓷實訓(xùn)xxx培訓(xùn)、考試；
3、7月20日為工藝美術(shù)初級專業(yè)技術(shù)資格報送評審材料的截止日期；
4、9月下旬，完成技藝考核及評審工作。
優(yōu)秀團隊申報材料 7
尊敬的評審專家：
感謝您的寶貴時間，我代表我們團隊向您申報本次優(yōu)秀團隊獎。以下是我們團隊的相關(guān)材料：
一、團隊背景
我們的團隊名為“無限創(chuàng)新”，成立于20xx年，由五名年輕且富有激情的成員組成。團隊成員來自不同專業(yè)背景，包括工程學(xué)、市場營銷以及設(shè)計，擁有不同的優(yōu)勢和技能。我們團隊的目標是通過創(chuàng)新的思維和協(xié)作精神解決現(xiàn)實問題，并為社會做出貢獻。
二、團隊項目
我們的`團隊一直致力于解決城市交通擁堵問題。在過去的兩年里，我們研發(fā)了一款智能交通管理系統(tǒng)，并成功在一座中型城市進行了測試運行。該系統(tǒng)利用先進的技術(shù)手段，包括人工智能和大數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)了車輛流量的智能統(tǒng)籌調(diào)度和交通信號燈的智能控制。該系統(tǒng)已經(jīng)取得了顯著的成果，大大提高了交通效率，并減少了交通事故。
三、團隊成果
我們的團隊在過去的兩年里取得了一系列令人矚目的成績。我們的智能交通管理系統(tǒng)獲得了市政府頒發(fā)的創(chuàng)新科技獎，被評為“最具潛力的科技創(chuàng)新項目”。此外，我們團隊的成員還分別在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)會議上發(fā)表了多篇論文，并獲得了多個專利。
四、團隊合作與創(chuàng)新能力
我們團隊的核心價值觀是合作與創(chuàng)新。我們深信，只有通過緊密的合作和持續(xù)的創(chuàng)新，我們才能夠解決復(fù)雜的問題并取得成功。我們的團隊成員在項目中充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，密切協(xié)作，以最高效的方式解決困難。我們注重團隊溝通和建設(shè)，定期舉行會議和討論，以確保每個人都能了解項目的進展和任務(wù)分配。
五、團隊展望與貢獻
我們團隊希望能夠繼續(xù)推動交通領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展，解決更多城市面臨的交通問題。我們計劃進一步完善我們的智能交通管理系統(tǒng)，并將其應(yīng)用到更多的城市中。此外，我們還計劃開展交通出行行為研究，以提供更科學(xué)和有效的城市交通規(guī)劃建議。我們致力于為城市和社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
以上是我們團隊的申報材料。感謝您的關(guān)注和支持！我們相信，通過我們的不懈努力和持續(xù)創(chuàng)新，我們的團隊將繼續(xù)取得更多的成就。
祝好，無限創(chuàng)新團隊
優(yōu)秀團隊申報材料 8
20xx年，企業(yè)信息化部在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上下一心，同心協(xié)力，用心發(fā)揮團隊優(yōu)勢，在系統(tǒng)維護及高效支撐領(lǐng)域進行了多方面的探索與努力，為縣支局、各部門帶給了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在為公司爭取經(jīng)濟效益的同時，我部門秉承“建設(shè)一流團隊，帶給一流支撐”的理念，用心開展各項工作，不斷取得優(yōu)異成績，爭做全區(qū)優(yōu)秀團隊。
一、團隊概況
企業(yè)信息化部由4名女員工組成，工作中相互學(xué)習(xí)，互相幫忙，生活上相互關(guān)愛、互相照顧；困難面前人人向前，勇于分擔，成功面前，共享成果，共享快樂，使部門構(gòu)成了一個溫暖、向上、團結(jié)的小群眾。團隊每個成員秉承精誠合作、超前響應(yīng)、高效支撐、充滿活力的工作原則，認真完成計費帳務(wù)審核、客戶資料管理、本地網(wǎng)個性化取數(shù)支撐、前端業(yè)務(wù)支撐、計費設(shè)備維護等部門主要工作。
二、團隊主要業(yè)績
�。ㄒ唬┯嬞M帳務(wù)審核
采取合理分工，制定詳細的員工日常作業(yè)計劃，實施精確化管理；加強工作執(zhí)行過程管控和工作質(zhì)量監(jiān)督的措施。20xx全年共計進行55次、平均每次2499余項的`資費驗證，確保昌都分公司計費帳務(wù)的準確性，未發(fā)生一起因計費帳務(wù)審核不到位引起的計費差錯，獲得了計費組巡全區(qū)第一的優(yōu)異成績。
�。ǘ┛蛻糍Y料管理
擬定并出臺20xx年度分公司客戶資料質(zhì)量考核辦法，專人負責此項工作，做到每周、月末、月初高頻度的資料審核與處理督促；按月通報用戶資料數(shù)據(jù)質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)前臺受理支撐中存在的共性問題，按月組織典型案列分析培訓(xùn)會。20xx年，昌都分公司在全區(qū)每月的客戶資料質(zhì)量綜合評定中始終持續(xù)在前三名；針對分公司各項營銷方案，手工增加營業(yè)受理差錯審核6類、全年手工審核到達26次，有效避免因受理差錯導(dǎo)致的企業(yè)風(fēng)險。
�。ㄈ┍镜鼐W(wǎng)個性化取數(shù)支撐
20xx年，為支撐分公司的經(jīng)營分析及精確化營銷，企業(yè)信息化部準確、及時完成高達956余次的取數(shù)支撐工作，其中定周期取數(shù)395余次；臨時性取數(shù)561次。折算平均每個工作日進行個性化支撐取數(shù)近4份，到達了快速響應(yīng)、有效支撐的工作目標。
�。ㄋ模┍镜鼐W(wǎng)業(yè)務(wù)支撐
分公司企業(yè)信息化部以前端為工作導(dǎo)向，深入客戶服務(wù)工作意識，做好企業(yè)信息化部連接后端網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備和前端業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的橋梁作用。實施“支撐一對一”的工作方式。以部門每一位員工為單位，分配對應(yīng)支撐幾個經(jīng)營單位，實施支撐一對一工作。20xx年，共計支撐前端問題4500余次。在確保20xx年支撐工作準確、快速、到位的同時，到達部門員工支撐潛力的全面提升，并得到了前端同事以及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
�。ㄎ澹┰O(shè)備維護工作
企業(yè)信息化部根據(jù)網(wǎng)絡(luò)運行維護部的機房設(shè)備維護管理方式，實施了部門設(shè)備室的系統(tǒng)平臺及網(wǎng)絡(luò)管理，并按日巡檢，確保了20xx年未發(fā)生重大設(shè)備故障事故。
�。┫到y(tǒng)業(yè)務(wù)測試及驗證狀況
20xx年，分公司企業(yè)信息化部進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)及功能的測試和驗證共計25項，其中配合區(qū)公司完成了crm2.0、服務(wù)開通系統(tǒng)2.5系統(tǒng)升級，做好了各項升級的準備及測試驗證工作，得到了相關(guān)部門的好評。
相信我們團隊做出的努力和業(yè)績眾所周知，也相信我們團隊每一位成員的付出和貢獻有目共睹。在平凡的崗位上做出了不平凡的事情，團隊中的每一位成員都為團隊取得的好成績而感到驕傲和自豪。為了進一步激發(fā)團隊每一個成員的熱情，也為了激勵團隊取得更好的成績，特申報公司“優(yōu)秀團隊”光榮稱號，期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的認可，你們的認可將是對我們團隊最大的肯定，是我們勇敢向前、團結(jié)向上、不斷進步的力量的源泉。
優(yōu)秀團隊申報材料 9
20xx年是乘風(fēng)破浪的一年。在全球經(jīng)融危機席卷一切之后，各行各業(yè)百廢俱興，我們部門在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，盡忠職守，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，在平凡的崗位上做出了不平凡的成就。
我們的部門——汽車物流項目部是一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力的核心團隊。而我們一直秉著建立健全人才培養(yǎng)、激勵長效機制，注重提升員工綜合能力與素質(zhì)，著力發(fā)展壯大骨干員工隊伍的思想來進行，力求組建一支符合亞東企業(yè)文化的績效突出的團隊。
20xx年是忙碌的一年。我們辛勤的工作，默默的付出，為公司的壯大獻出自己的一份綿薄之力。
一、我們的凝聚力：
正所謂“人心齊，泰山移”。我們部門一直秉承以老帶新的模式，各個同事之間互幫互助，團結(jié)合作。我們汽車物流項目部就像由多個節(jié)點和連線構(gòu)成的一個網(wǎng)，如果任何一個節(jié)點出現(xiàn)問題，又沒有得到及時妥善的解決，就有可能造成重大的損失。但是我們的團隊協(xié)作能力和互幫互助的奉獻精神使我們在整個作業(yè)中所有的團隊成員在做好本職工作的同時，也能為周邊相關(guān)崗位多想一點和多做一點，使信息傳遞、業(yè)務(wù)交接達到無縫化狀態(tài)，使整個線上的作業(yè)點有機的結(jié)合在一起，并能有效準確的完成繁雜程度較高的物流服務(wù)。所以我們的團隊是一個有著強大凝聚力和愛的大家庭。
二、我們的戰(zhàn)斗力：
我們一直注重本部門員工的綜合能力的`提升和個人素質(zhì)的培養(yǎng)。因為只有有能力的人才能做事，有素質(zhì)的人才會做人！而我們圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃部署，也制定了自身的管理架構(gòu)，明確切實做到量化到人、責任到人、追究到人，一級抓一級、一層抓一層，人人有責任、層層有壓力。在適當?shù)膲毫χ谐砷L和進步，我們就是最有戰(zhàn)斗力的部隊。
三、我們的競爭力：
我們部門除了傳統(tǒng)的貨運進出口外，還專門為“吉利汽車”提供整車和配件的出口運輸，而我們的一些大型設(shè)備的出口滾裝船也有很搞的裝卸效率。所以在進出口這個平臺上，我們就比其他的更具優(yōu)勢，是一支擁有強大競爭力的專業(yè)隊伍。
在20xx年到來之際，我們部門堅持自勉：不斷更新知識，不斷提高理論水平，結(jié)合工作特點，認真進行工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗，查找不足。保證基礎(chǔ)工作的精準，及時，安全，完整。我們是一個有著強大凝聚力和愛的大家庭；是一個最有戰(zhàn)斗力的部隊；是一個擁有強大競爭力的專業(yè)隊伍；是一個堅持“一切皆有可能”的服務(wù)理念的先進團隊。
優(yōu)秀團隊申報材料 10
多年來，xxx都是地區(qū)郵政發(fā)展的主力軍。在近幾年的發(fā)展過程中，xxx不僅在生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了突出的成績，而且不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富、形式多樣的服務(wù)手段，同時在營銷服務(wù)管理上也逐漸成熟，xx年，按照區(qū)局、地區(qū)局的統(tǒng)一部署，市場部進一步完善了市場營銷機制、充實了營銷隊伍、形成了一個團結(jié)創(chuàng)新、真抓實干的營銷團隊，創(chuàng)造出了明顯的營銷業(yè)績。
一、 營銷組織工作規(guī)范有效
xx年，是地區(qū)郵政營銷體系建設(shè)關(guān)鍵的一年，xxx積極組織，建立健全了營銷組織機構(gòu)，組建了一支精明強干的營銷隊伍。按照xxx生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際情況，這支隊伍配備有1名專職營銷員，15名兼職營銷員，為營銷工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
營銷隊伍組建之后，xxx做的第一件事情就是對這支隊伍加強了制度管理。制定了制度，按月召開營銷工作會議，及時總結(jié)一個階段的工作，并對所出現(xiàn)的問題進行分析解決。同時認真按照地區(qū)大客戶服務(wù)中心提出的各項規(guī)章制度，堅決杜絕跨界、低資費等無序的違規(guī)營銷活動。經(jīng)過不懈的努力，目前，這支營銷隊伍依法經(jīng)營、良性競爭的營銷意識得到進一步的增強，所轄市區(qū)的經(jīng)營秩序呈現(xiàn)出積極健康趨勢，跨界攬收、打壓價格等違規(guī)無序競爭的局面得到徹底的改觀。
營銷隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到整個營銷工作的好壞。xx年，xxx營銷團隊的16名成員參加了由地區(qū)局統(tǒng)一組織的為期三天的大客戶管理培訓(xùn)班，接受了一次系統(tǒng)的營銷管理培訓(xùn)，對于郵政參與市場競爭，郵政營銷的意義、郵政營銷的技能等都有了更加明確的認識。此后，各專兼職營銷員又陸續(xù)參加了郵政代理保險、郵政代理信息、郵政國際金融、郵政報刊統(tǒng)一版本等專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了自身的精力素質(zhì)，也為自己順利開展各項營銷工作打下了基礎(chǔ)。
二、 營銷隊伍建設(shè)彰顯活力
xxx郵政營銷團隊著眼于培養(yǎng)一支具有大局意識、團隊精神、高效精干的營銷員隊伍。通過團隊建設(shè)工作，許多營銷員的內(nèi)在潛力得到了更充分的發(fā)揮。
目前有女同志11人，男同志5人。在這個優(yōu)秀的團隊里，有攬儲大戶xxx，個人前三季度攬儲200萬元;有企業(yè)金卡營銷能手xxx，今年共攬收農(nóng)一師機關(guān)等單位金卡13000枚，創(chuàng)收5.7萬元;也有商包大戶xxx，年攬收商包達3萬元;還有中郵營銷能手xxx，年攬收中郵創(chuàng)收達到2.5萬元。
在這個營銷員隊伍中，最突出的還要算是xx了。xxx既是營銷團隊的兼職營銷員，還是地區(qū)郵政局南大街郵政支局的支局長，在每年的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，她都戰(zhàn)績顯赫，今年累計完成收入511萬元,較去年同期增加了30萬元。顯赫的成績是對xx作為一個優(yōu)秀營銷員努力工作的回報。和所有的營業(yè)窗口一樣，每當進入淡季生產(chǎn)時，郵政業(yè)務(wù)收入的來源便成為最關(guān)鍵的問題，在這個問題上，她認識得很清楚，不是等，也不能靠，唯有拼市場。她的大量的營銷工作取得了顯著的成績，她成功開發(fā)了農(nóng)一師社保局和塔里木報社代發(fā)工資業(yè)務(wù)，共計1000余筆，僅此一項，每年可創(chuàng)收15萬余元;同時，還開展了商包、特快等營銷活動，與電信公司、師四中、雷達站、社保局、報社等大型用戶形成了良好的合作關(guān)系。在這個團隊中，這樣的營銷活動不在少數(shù)，這種良好的營銷局面也是普遍的，她只是這一個團隊中的縮影，團隊的開拓、創(chuàng)新、拼搏的精神從她身上得到了充分的展示。
多年來，xxx郵政營銷團隊通過不斷開展各種培訓(xùn)和交流活動，積極在工作中實踐各種營銷理論，不僅鍛造出了一批具有較高業(yè)務(wù)技能的營銷員隊伍，而且?guī)优囵B(yǎng)了全體員工的市場競爭意識和爭先意識，同時也產(chǎn)生出了巨大的社會效益和經(jīng)濟效益，將自己的工作提高到了一個新的水平。
三、 營銷業(yè)績突現(xiàn)成效
1、 營銷方式推陳出新
多年的營銷工作鍛煉出了這支堅強的營銷隊伍開拓、創(chuàng)新、拼搏的精神。團隊在以往“愛心、恒心、信心”等三心”服務(wù)的基礎(chǔ)上，又借鑒提煉出了許多獨特的營銷方法。比如“三皮營銷法”(硬起頭皮、磨破嘴皮、跑掉腳皮);“三多三勤營銷法”(多宣傳、勤嘗試;多溝通，勤聯(lián)系;多思考，勤動手);“千萬營銷法”(千辛萬苦找市場，千難萬險挖市場，千言萬語育市場)等等。同時團隊現(xiàn)在更加注意對用戶和市場的“售后服務(wù)”工作，徹底摒除了以往只顧眼前利益而忽視身后市場培育的短視作法。
2、 營銷成果豐碩喜人
健全的組織領(lǐng)導(dǎo)、精干的營銷隊伍，為xxx郵政營銷團隊帶來了豐碩的`成果。xx年，xxx郵政業(yè)務(wù)收入完成1412萬元，較去年同期增長了112萬元，增長8.3%。這其中各項營銷活動對業(yè)務(wù)的促進和發(fā)展起到了積極的推動作用。
第一、團隊以互利雙贏為目標，積極開展了各種互聯(lián)式營銷活動
在營銷活動中，團隊積極轉(zhuǎn)變思想觀念，開展了以互利雙贏為目標的互聯(lián)式營銷活動，深入發(fā)掘和開拓郵政客戶，實現(xiàn)了雙贏的良好營銷效果。在九月份大中專學(xué)校畢業(yè)生錄取通知書收寄活動中，積極與聯(lián)通公司、職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，在各大中專院校開展了“服務(wù)學(xué)校，實現(xiàn)雙贏”為目標的大中專畢業(yè)生錄取通知書特快寄遞活動，實現(xiàn)收入3萬元。今年積極拓展保險業(yè)務(wù)市場，與保險公司聯(lián)手合作，開展業(yè)務(wù)競賽營銷活動,取得了良好的效益.
第二，團隊以重大事件為契機，積極開展了多項客戶營銷工作
團隊緊緊抓住 “感動新疆十大人物”評選工作的契機，在地區(qū)各行業(yè)特別是駐地各部隊、各中小學(xué)校中等客戶群體開展了營銷活動，共實現(xiàn)函件收入4萬元。在今年的中秋節(jié)“思鄉(xiāng)月”營銷活動中，繼續(xù)堅持以提升專業(yè)品牌，不斷樹立郵政速遞優(yōu)勢的思想，開展了“百年郵政，與您共賀中秋”為主題的中秋月餅專項營銷活動，共完成月餅銷售額16.3萬元，實現(xiàn)收入6.4萬元。
第三，團隊以專項營銷活動為目標，狠抓業(yè)務(wù)創(chuàng)收工作
強化企業(yè)金卡營銷活動是團隊目前營銷活動的主題，目前，xxx已完成收入11.8萬元，較去年增長了35.1%。在今年的軍隊復(fù)員戰(zhàn)士軍包收寄專項營銷活動中，團隊積極主動上門洽談，預(yù)計可實現(xiàn)收入17萬余元。同時，實現(xiàn)匯兌和儲蓄業(yè)務(wù)收入2萬余元;在今年開展的儲蓄業(yè)務(wù)專項營銷活動中，目前已累計凈增余額6100萬元。
通過一系列的營銷活動，xxx郵政營銷團隊的營銷方式逐漸從日常向?qū)I(yè)、從表面向縱深、從常規(guī)向市場轉(zhuǎn)變，營銷手法也從低層次的“以產(chǎn)品為中心”的單純推銷方式向著“以客戶為中心”的方案營銷轉(zhuǎn)化;營銷內(nèi)容從最初的單一業(yè)務(wù)營銷向為用戶提供一攬子服務(wù)的綜合性營銷轉(zhuǎn)變，對業(yè)務(wù)收入的貢獻率日益突出，極大地促進了企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務(wù)的發(fā)展。在以后的工作中，這個營銷團隊將以更加昂揚的斗志去創(chuàng)造郵政更加美好的明天。
優(yōu)秀團隊申報材料 11
通風(fēng)科現(xiàn)有職工28人，其中通風(fēng)助理兼通風(fēng)科長1人，地面管理人員4人，瓦斯檢查員18人，歸總工程師分管負責，主要負責監(jiān)管公司井下通風(fēng)設(shè)施的施工、維護、風(fēng)筒吊掛，瓦斯、一氧化碳等有毒有害氣體檢測和通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整等工作。井下點多、線長、面廣，管理難度，在過去的20xx年，通風(fēng)科在總工程師和通風(fēng)助理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞公司制訂的安全目標及生產(chǎn)任務(wù)，狠抓隊伍的教育和管理，不斷創(chuàng)新工作思路，努力搞好”一通三防”工作，圓滿地完成了20xx年制定的各項工作任務(wù)。
一、20xx年”一通三防”重點工作完成狀況
1、完成了35采區(qū)的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，調(diào)整完成后35采區(qū)的回風(fēng)巷為專用回風(fēng)巷，膠輪運輸巷中不再有通風(fēng)設(shè)施，不僅僅提高了膠輪車的運行效率，而且減小了巷道阻力，優(yōu)化了通風(fēng)系統(tǒng)。
2、推廣新技術(shù)，試運行BP25/8J型綜掘機噴霧一套。在全礦井推廣使用氣水噴霧和粉塵抑制劑，氣水噴霧不僅僅能夠節(jié)約了用水量，而且能夠提高了防塵效果。
3、以紅頭文件下發(fā)《關(guān)于井下有毒有害氣體超限的補充規(guī)定》，使員工牢固樹立”瓦斯超限就是事故”的理念，強有力地推進有毒有害氣體綜合治理工作，杜絕了瓦斯、一氧化碳等有毒有害氣體超限等災(zāi)害事故。
二、20xx年”一通三防”工作創(chuàng)新項目、特色項目簡介
1、針對井下掘進局部通風(fēng)拐彎通風(fēng)阻力、容易漏風(fēng)的問題，通風(fēng)科技術(shù)人員與風(fēng)筒廠家制作了鐵質(zhì)風(fēng)筒彎頭，鐵質(zhì)彎頭不僅僅阻力小、不漏風(fēng)，而且能夠重復(fù)使用，為公司節(jié)能降耗做出了應(yīng)有的貢獻。
2、11月份通風(fēng)科對公司1000多自救器進行進行了氣密性檢測，通風(fēng)科創(chuàng)新工作方法，本次自救器檢測不再用工人排隊等候檢測，而是與機運隊協(xié)調(diào)直接打開燈柜逐個檢測，不僅僅為工人節(jié)約了時間，而且提高了科室工作效率，僅用三天時間就完成了1000多臺自救器的檢測工作，工作人員同時對公司的所有自救器進行了重新編號，確保新編碼與礦燈柜號一致，加強了自救器的管理。
3、制定了”人人都是通風(fēng)員”理念培訓(xùn)長效化培訓(xùn)機制，在生產(chǎn)系統(tǒng)各科隊執(zhí)行，各科隊每月要將培訓(xùn)記錄交通風(fēng)科備查，通風(fēng)科每半年組織一次考試，考試成績留檔保存。
三、20xx年”一通三防”質(zhì)量標準化建設(shè)及隱患排查
⑴、構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施統(tǒng)一標準化，日常檢查維護持續(xù)常態(tài)化，保證了通風(fēng)設(shè)施完好率到達98%以上。
�、�、通過上級部門檢查，公司周一、五檢查、技術(shù)人員自查共查處”一通三防”各類隱患問題350余條，經(jīng)過整改以全部貼合規(guī)定，整改率到達了100%；一通三防工作穩(wěn)步推進，未發(fā)生一起一通三防類職責事故。
⑶、我礦通風(fēng)專業(yè)20xx年安全質(zhì)量標準化自評得分為：1月份94分，2月份90分，3月份90分，4月份93分，5月份95分，6月份95分，查工全部通過培訓(xùn)考核。4月、8月份瓦斯檢查工完成復(fù)訓(xùn)。
�、�、用心開展安全知識方面的活動，如開展瓦斯員崗位技術(shù)比武，增加崗位的競爭氛圍，提高崗位業(yè)務(wù)知識。
四、”一通三防”管理方面的工作
�、�、對井下的隊組不愛護通防設(shè)施的予以重罰，對于不正確使用防塵設(shè)施的人員給予批評或罰款。
�、�、制定部門內(nèi)部獎罰條例，現(xiàn)有科室人員工資基本一致，工作上比較懶散，出臺部門內(nèi)部獎罰條例后，內(nèi)部罰款并將罰款二次在部門其他職工中分配，對工作不認真、不負責的要進行處罰，對工作認真負責的員工或有其它創(chuàng)新的要拿來罰款給予獎勵。
�、�、現(xiàn)有通風(fēng)類牌板比較多，包括其它專業(yè)科室的管理牌板也比較多，利用回收不用的'牌板重新制作反光貼張貼使用，極地降低了安全費用的重復(fù)投入。
⑷、定期開展月度工作總結(jié)會，對本月完成的工作給予總結(jié)，好的做法給予獎勵，并力推廣，存在的問題要及時批評、改正，并對下月可能面臨的工作提前計劃、部署。
�、伞⒄J真編制安全生產(chǎn)職責制、生產(chǎn)職責制、安全確認卡、安全操作手冊、應(yīng)急處置措施等，并嚴格執(zhí)行。
�、省⒄J真研究制作了安全確認卡，不僅僅嚴格規(guī)范了瓦斯檢查員的交接班，而且在生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的通防問題能被瓦斯檢查工及時發(fā)現(xiàn)以便及時匯報處理。
五、自我評分
1、安全生產(chǎn)（40分）：40
2、任務(wù)完成（20分）：20
3、民主管理（10分）：10
4、政治思想（10分）：10
5、班子建設(shè)（10分）：10
6、工作作風(fēng)（10分）：10
總之在過去的一年中我們既能看到付出汗水后收獲成功的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾；無論能否獲得20xx年度先進群眾的稱號，我們都能夠做到不以物喜不以己悲，在新的一年中我們將繼續(xù)持續(xù)優(yōu)良的工作作風(fēng)，同時改善過去工作中的不足；相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在全體通風(fēng)科職工的共同努力下，本著一通三防服務(wù)生產(chǎn)一線的信念，通風(fēng)科在以后的工作取得更加突出的成績。
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