優(yōu)秀人物先進(jìn)事跡材料

　　無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都經(jīng)常接觸到事跡材料吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評(píng)選先進(jìn)。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的優(yōu)秀人物先進(jìn)事跡材料，希望能夠幫助到大家。

優(yōu)秀人物先進(jìn)事跡材料1

　　景xx1966年10月出生，在本村上的小學(xué)、初中，高中時(shí)，先是在安邑中學(xué)，后來(lái)為考上飛行員，又轉(zhuǎn)到離家較遠(yuǎn)的解州。在解州中學(xué)，他被招收為飛行員。

　　景xx的母親王珍玲至今還記得二十多年前的情景。那年兒子初中升高中，因?yàn)橹锌汲煽?jī)不錯(cuò)，xx被解州中學(xué)錄取。解州中學(xué)離家三十多公里，當(dāng)時(shí)是運(yùn)城地區(qū)的重點(diǎn)中學(xué)。

　　“那時(shí)家里實(shí)在太窮了。xx要到解州中學(xué)上學(xué)，就必須住校，肯定就要上灶。而上灶，家里肯定花不起錢(qián)！”

　　“做父母的，肯定都不想耽誤孩子的前途。我和他爸商量后，想讓xx去離家比較近的安邑中學(xué)。安邑離家近，可以不時(shí)地回家來(lái)吃飯，還可帶上干糧在學(xué)校吃�！�

　　“xx很聽(tīng)話，在安邑上了學(xué)。沒(méi)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間，他又來(lái)說(shuō)服我們，堅(jiān)持要去解州。后來(lái)看說(shuō)服不了我們，就自己拿上行李，頭也不回走著去了解州。當(dāng)時(shí)還下著雨�！�

　　“在解州，懂事的xx知道家里緊張，從不亂花一分錢(qián)。就連回家，他不是選擇走路，就是蹭有自行車(chē)的同學(xué)順路車(chē)�，F(xiàn)在想來(lái)，不是去解州，xx就不會(huì)選上飛行員。而不是飛行員，也就根本沒(méi)有當(dāng)航天員的機(jī)遇。”

　　話很少、特懂事、很要強(qiáng)、有主見(jiàn)。這是表兄楊海泉對(duì)景xx的評(píng)價(jià)。楊海泉比景xx大一歲，兩人不僅是姑舅關(guān)系的'表兄弟，還是小學(xué)和初中時(shí)的同班同學(xué)，玩伴。楊海泉如今是東楊家卓村的人物，在村里的南面建了一個(gè)相當(dāng)規(guī)模的釀造廠，有好幾部汽車(chē)。但提起表弟，楊海泉卻滿臉都是佩服，念叨xx從小就是他倆的主心骨。

優(yōu)秀人物先進(jìn)事跡材料2

　　作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，如何找準(zhǔn)作為支部書(shū)記的助手、單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀和職工群眾的朋友的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是小丁同志始終思考和實(shí)踐的課題。實(shí)際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好核心價(jià)值觀的宣貫者。

　　該同志從內(nèi)心深處熱愛(ài)企業(yè)文化建設(shè)工作，積極參加公司組織的`各類(lèi)企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)實(shí)踐的本領(lǐng)，在實(shí)踐中提升學(xué)習(xí)的能力。從而在公司20xx年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊(duì)企業(yè)文化師。自此，開(kāi)始踏上了企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)職人員的行列。

　　實(shí)際工作中，該同志積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實(shí)際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導(dǎo)職工自覺(jué)參與到公司企業(yè)文化建設(shè)工作中。尤其是公司七大核心價(jià)值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認(rèn)同和踐行七大核心價(jià)值觀?他多次深入井下一線，采取以身邊人說(shuō)身邊事的宣貫?zāi)Ｊ�，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運(yùn)用到班前禮儀、班中整理和班后講評(píng)的各個(gè)階段。現(xiàn)身說(shuō)法講求實(shí)效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認(rèn)同接受踐行七大核心價(jià)值觀。通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，綜采一隊(duì)最熱情的人、最誠(chéng)信的人、最有責(zé)任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價(jià)值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。

　　二、創(chuàng)新思維，打造井下休息硐室新亮點(diǎn)。

　　小丁同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問(wèn)題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進(jìn)行了升級(jí)改造，著力打造井下核心價(jià)值觀宣貫硐室。

　　結(jié)合對(duì)照七大核心價(jià)值觀的突出點(diǎn)制作了大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化標(biāo)語(yǔ)：跟咱父母打個(gè)電話吧，有信心幫助區(qū)隊(duì)打破工作紀(jì)錄嗎?在簡(jiǎn)單的提示中，逐漸增強(qiáng)職工朋友對(duì)企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務(wù)區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類(lèi)標(biāo)語(yǔ)張貼于休息硐室儲(chǔ)物柜透明玻璃的內(nèi)部，當(dāng)班中三三整理時(shí)，會(huì)不經(jīng)意查看到這些標(biāo)語(yǔ)。這些標(biāo)語(yǔ)都是簡(jiǎn)短的一兩句話、只言片語(yǔ)，有體育趣事，有新聞動(dòng)態(tài)，職工朋友樂(lè)于接受。積極引導(dǎo)職工朋友參與手寫(xiě)或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機(jī)會(huì)，使公司的核心價(jià)值觀宣貫落在了實(shí)處，打造了井下核心價(jià)值觀宣貫硐室。

　　三、勇于實(shí)踐，爭(zhēng)當(dāng)文化五精建設(shè)的排頭兵。

　　該同志善于思考，善于應(yīng)用五精管理四項(xiàng)技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機(jī)環(huán)雙檢牌板，定置管理各類(lèi)配件，將設(shè)備列車(chē)處的工具柜進(jìn)行改造和升級(jí)，制定每個(gè)工種的配件擺放看板，對(duì)井下存放配件進(jìn)行編碼管理，將地面庫(kù)房部分重要配件做出精確統(tǒng)計(jì)。結(jié)合機(jī)環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個(gè)工種的工作區(qū)域，設(shè)置了機(jī)環(huán)雙檢牌板，將每道工序進(jìn)行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，大家參照雙檢流程圖，第一時(shí)間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區(qū)隊(duì)開(kāi)花結(jié)果。在N1207工作面煤機(jī)電纜更換過(guò)程中，該同志第一時(shí)間到了現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助跟班副隊(duì)長(zhǎng)確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機(jī)電纜進(jìn)行了及時(shí)更換，使原本計(jì)劃24個(gè)小時(shí)結(jié)束的工作，只用了17個(gè)小時(shí)便順利完工。

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