會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(優(yōu)秀2篇)
在現(xiàn)在社會(huì)，申請(qǐng)書出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，利用申請(qǐng)書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。那么申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于二零XX年四月一日進(jìn)入公司，擔(dān)任助理顧問一職，負(fù)責(zé)資料收集和協(xié)助報(bào)告撰寫。轉(zhuǎn)眼間，已來(lái)公司兩個(gè)多月，參與過xx項(xiàng)目和xx項(xiàng)目，對(duì)咨詢工作有了初步的認(rèn)識(shí)和一定的經(jīng)驗(yàn)積累，現(xiàn)想申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
在過去的兩個(gè)月里，負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目營(yíng)銷報(bào)告的撰寫，沒有參加最后的報(bào)告提交；xx項(xiàng)目已完成第一階段的相關(guān)任務(wù)分工，但是質(zhì)和量都有待提高。工作中存在的不足：
1、知識(shí)體系不完善：以市場(chǎng)營(yíng)銷為中心，戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理，薪酬管理為基礎(chǔ)的營(yíng)銷管理知識(shí)結(jié)構(gòu)沒有搭建起來(lái)；
2、咨詢框架不了解：從項(xiàng)目接洽到項(xiàng)目談判，合同簽訂，項(xiàng)目準(zhǔn)備，項(xiàng)目啟動(dòng)，項(xiàng)目過程（內(nèi)診外調(diào)，戰(zhàn)略與策略規(guī)劃，業(yè)務(wù)模式與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，渠道和品牌規(guī)劃），成果提交，項(xiàng)目輔導(dǎo)，后期跟進(jìn)等過程都沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)；
3、方法論不成體系：對(duì)企業(yè)問題的判斷和合理方案的提出，對(duì)項(xiàng)目資料的收集的`效率和效果，對(duì)內(nèi)診外調(diào)的整體把握和實(shí)操，對(duì)報(bào)告框架的搭建和重點(diǎn)的把握，對(duì)時(shí)間的管理和任務(wù)的分工，對(duì)自身在團(tuán)隊(duì)中的定位和認(rèn)識(shí)等方面還沒有形成自己的道。
改變現(xiàn)狀的方法：
1、在項(xiàng)目中成長(zhǎng)，把遇到的困難當(dāng)做一次機(jī)會(huì)，遇到知識(shí)體系方面的問題，那么就利用閑暇時(shí)間進(jìn)行充電，以知識(shí)體系作為重點(diǎn)，解決實(shí)際問題的方法為原則；
2、模仿是最好的老師，向同事學(xué)習(xí)與人溝通的技巧，從別人的案例中學(xué)習(xí)解決項(xiàng)目問題的能力，不斷提高自己方法論修為。
3、對(duì)自己進(jìn)行時(shí)間管理，認(rèn)真區(qū)分緊迫事件和重要事件，設(shè)立時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真完成階段性分工任務(wù)，工作時(shí)不對(duì)自己能力設(shè)限。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
時(shí)間：x月x日
會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好! 首先感謝您給我這個(gè)在金玫瑰工作的機(jī)會(huì)，對(duì)此，我感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。我一定會(huì)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，在今后的工作中，好好的表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中，為金玫瑰明天的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己全部的力量。
工作2個(gè)多月，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤;有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財(cái)務(wù)這種邏輯性極強(qiáng)的工種，更需要時(shí)刻警醒自己。
如果不是同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無(wú)法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務(wù)不夠熟練。國(guó)家出臺(tái)的各種財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)以及研究院的`一些規(guī)章制度是非常多的，稍有不注意就會(huì)運(yùn)用錯(cuò)誤。
所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是您和程會(huì)計(jì)給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無(wú)保留的“授業(yè)解惑”，無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。
財(cái)務(wù)工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行，保證月底結(jié)賬的順利進(jìn)行，及時(shí)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策;同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各種報(bào)表按要求填報(bào)，不出差錯(cuò)。這是我職責(zé)之所在，價(jià)值之所在。
總而言之，作為一個(gè)新人，我會(huì)繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為金玫瑰的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。雖然2個(gè)月的時(shí)間不算長(zhǎng)，但我深深的為金玫瑰的企業(yè)文化氛圍所吸引。金玫瑰的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身的潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
基于以上所述，我申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，以便更積極深入地開展工作。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
時(shí)間：x月x日
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