加油站員工轉(zhuǎn)正申請書

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書與我們的生活息息相關(guān)，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。相信許多人會(huì)覺得申請書很難寫吧，以下是小編為大家整理的加油站員工轉(zhuǎn)正申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

加油站員工轉(zhuǎn)正申請書1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫xx。11年10月份來到中油首汽。起初在中油首汽二號站擔(dān)任加油員工作，在日常工作中我認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并積極學(xué)習(xí)油站安全知識，學(xué)習(xí)油站各項(xiàng)工作的流程與管理。通過不斷的努力，在今年4月份的值班經(jīng)理競聘中我成功競聘為值班經(jīng)理，很榮幸能在本站擔(dān)任實(shí)習(xí)值班經(jīng)理的工作。首先，我感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次鍛煉自己的機(jī)會(huì)，更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的教育和培養(yǎng)，在站長和三員的帶領(lǐng)和幫助下，提高了我對油站的安全管理意識，掌握了本崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，懂得應(yīng)該如何去應(yīng)對解決工作中的一些事件及管理方式方法，也對值班經(jīng)理這一職位的工作有了更深一步的認(rèn)識。

　　通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我深深地感到值班經(jīng)理這份責(zé)任重大，作為一名基層管理者的重要性，做一名合格的值班經(jīng)理不是一件容易的事。在今后的工作中，我認(rèn)真做到以下幾點(diǎn)：

　　一、安全

　　作為高危銷售的一個(gè)企業(yè)，巡檢是預(yù)防安全事件發(fā)生的重要環(huán)節(jié)之一，要做到人人懂安全、人人抓安全，做好安全巡檢工作，對此我對四班推出定人、定時(shí)，對站內(nèi)外的巡檢工作，員工都能認(rèn)真巡檢、做好檢查工作，首先對進(jìn)出口的巡視，如發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑物、可疑車輛，以便對此做好相應(yīng)的防范工作，檢查生活電器是否正常運(yùn)行或關(guān)閉，保證工作的安全運(yùn)行。不斷加強(qiáng)員工的安全知識，定期組織安全知識競賽，工作中經(jīng)常組織預(yù)案演練，將理論與實(shí)操結(jié)合在一起，

　　更大程度的加強(qiáng)每個(gè)人對突發(fā)事件的應(yīng)對與應(yīng)變能力，和對安全事故的排查解決能力，從而更好的做到安全第一，預(yù)防為主的目的。

　　二：服務(wù)

　　油站是本著服務(wù)至上的'理念去盈利的，所以服務(wù)是最為之重要的，更是本著七個(gè)一樣的理念去服務(wù)于每一位顧客。

　　現(xiàn)場服務(wù)

　　由于夏季正值成品油銷售的旺季，車流量較大、車輛較為擁堵，因此，開展時(shí)段服務(wù)法。目的是為了更有效的開展日常的經(jīng)營與管理工作。

　　加油高峰期：此段時(shí)間由于車流量較大，現(xiàn)場較為擁堵，著力做好車輛加油、車輛疏導(dǎo)情況。在有顧客需求時(shí)，可以在較短的時(shí)間內(nèi)為顧客提供服務(wù)。安排引導(dǎo)員在進(jìn)站口，為等候加油司機(jī)發(fā)放報(bào)紙，減緩司機(jī)的煩躁情緒和等候產(chǎn)生的不滿。

　　加油平峰期：在該段時(shí)間段內(nèi)，正常開展各項(xiàng)增值服務(wù)——擦車、撣車，免費(fèi)提供車胎充氣、免費(fèi)提供牽引繩、汽車吹風(fēng)機(jī)、提供交通事故處理單等。

　　除此以外，由于夏季氣溫較高，還將全天候的為顧客提供冰鎮(zhèn)酸梅湯。還有做好善后服務(wù)，隨時(shí)清理垃圾桶四周，保持時(shí)時(shí)清潔。

　　三：團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　首先我們堅(jiān)持工作的原則性，以高效率，高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)來落實(shí)好公司及油站的各個(gè)規(guī)章制度，在現(xiàn)場以獎(jiǎng)罰制度來激勵(lì)約束每一個(gè)人自主的將本職工作做好，當(dāng)班期間時(shí)刻去關(guān)注每一位員工，使其沒有

　　被忽視的感覺。對于新員工到站就應(yīng)主抓嚴(yán)抓，嚴(yán)格按照公司及有站的各項(xiàng)規(guī)章制度去運(yùn)行，這樣才能使其更快的融入班組融入集體，老員工更不能對其松懈從工作與生活中去發(fā)現(xiàn)挖掘其優(yōu)點(diǎn)使其起到帶頭作用，培養(yǎng)核心員工，使其能夠充分發(fā)揮自身的價(jià)值。

　　日常生活中，多舉行一些集體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，如聚會(huì)，聚餐，及舉行一些競技活動(dòng)來挖掘大家的主動(dòng)性與積極性使其得以放松，以全新的面貌去面對每一天。多去關(guān)心每一位員工，與其心與心的交流，像摯友一樣傾聽員工們的委曲和牢騷，用真情來釋放他們心中的壓力。在他們面前不帶任何面紗，用真情換忠誠的管理方法，用細(xì)膩的情感來感化每一位員工，使員工留戀加油站的生活，這樣即增強(qiáng)員工安心留在油站工作的信心，從而避免了人員的大量流失，在生活中的困擾及時(shí)幫其解決，讓其感到被重視的感覺，家的溫馨。

　　四．業(yè)績

　　在工作中業(yè)績是最為之重要的一項(xiàng)工作，這更是凸顯出一個(gè)班組實(shí)力的方面，油品方面：將現(xiàn)場的增值服務(wù)加強(qiáng)做到時(shí)時(shí)有時(shí)時(shí)做，會(huì)派專門人員進(jìn)行監(jiān)督，將大家對十三部曲的靈活運(yùn)用保障車輛的暢通避免車輛的堵塞。非油IC卡方面也是凸顯業(yè)績的一大項(xiàng)工作在工作中制定計(jì)劃任務(wù)隨時(shí)監(jiān)督隨時(shí)詢問了解銷量情況并及時(shí)提高員工的積極性與現(xiàn)場氣氛，以確保計(jì)劃的實(shí)施任務(wù)的完成。對非油IC卡的銷售上舉行班組間的競賽活動(dòng)以獎(jiǎng)罰制度來調(diào)動(dòng)大家的熱情與積極性從而鼓勵(lì)每一個(gè)人，以確保任務(wù)的完成。

　　作為一名基層的管理者，必須做好一名優(yōu)秀的執(zhí)行者，對于公司下發(fā)的文件和要求及時(shí)領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)，同時(shí)帶領(lǐng)其他人員學(xué)習(xí)，作為油站的一份子，站榮我榮，站恥我恥，在油站經(jīng)營過程中，必須向全員灌輸此思想，對于員工出現(xiàn)的問題，立即進(jìn)行糾正和解決，同時(shí)制定出相應(yīng)的監(jiān)管措施和管控制度，加大員工教育以免其他員工再犯類似錯(cuò)誤。其次我作為一名基礎(chǔ)制度落實(shí)的監(jiān)管人，應(yīng)時(shí)刻關(guān)注員工思想動(dòng)向和制度落實(shí)情況，及時(shí)跟蹤和監(jiān)督制度落實(shí)的過程和結(jié)果，對于過程中出現(xiàn)的新問題，立即進(jìn)行整改和完善相應(yīng)的制度。使之更加匹配。其實(shí)，我認(rèn)為一名管理者，一名服務(wù)于油站員工，衣食住行、工作等多方面的服務(wù)者，對于自己所管理的團(tuán)隊(duì)，有義務(wù)，有責(zé)任，讓員工和諧共處。

　　通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我相信能勝任此行工作，希望領(lǐng)導(dǎo)給我這次轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。在以后的工作中我會(huì)繼續(xù)努力，端正態(tài)度，用較強(qiáng)的工作責(zé)任心和愛崗敬業(yè)精神投入到工作中去，努力做一名優(yōu)秀的值班經(jīng)理。

　　申請人：

　　日期：

加油站員工轉(zhuǎn)正申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于20xx年月日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，很擔(dān)心不知該怎么與同事共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

　　在這3個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，我得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助和耐心教導(dǎo)，讓我受益匪淺。本來對~~~~~~~這個(gè)工作一無所知的我，現(xiàn)在已經(jīng)基本了解了~~~~~~~~~的相關(guān)知識。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的'失誤的提醒和指正。

　　經(jīng)過這3個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立完成~~~~~工作，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　這是我的第一份工作，這3個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦�司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！

加油站員工轉(zhuǎn)正申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于20xx年6月1日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　剛開始，我并沒有工藝品行業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)，所以非常感謝公司給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。剛來公司曾經(jīng)很擔(dān)心自己不懂這個(gè)行業(yè)，該如何做好工作以及如何適應(yīng)這個(gè)公司；但是來了公司之后，公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快的適應(yīng)了這個(gè)公司。

　　在實(shí)習(xí)期間，我在研發(fā)室學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間，樣品跟單以及現(xiàn)在的樣品管理員，這些都是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的'時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入這個(gè)行業(yè)，我會(huì)犯一些錯(cuò)誤，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的糾正。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　經(jīng)過這3個(gè)多月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立管理好公司樣品以及做好樣品管理員應(yīng)該做的工作。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　我感覺這三個(gè)多月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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