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公司優(yōu)秀員工事跡材料

時(shí)間:2024-11-06 14:43:18 事跡材料 我要投稿

公司優(yōu)秀員工事跡材料范文

  在我們平凡的日常里,說到事跡材料,大家肯定都不陌生吧,事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強(qiáng)的特點(diǎn)。寫事跡材料的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編精心整理的公司優(yōu)秀員工事跡材料范文,希望對(duì)大家有所幫助。

公司優(yōu)秀員工事跡材料范文

公司優(yōu)秀員工事跡材料范文1

  xx,于7月份畢業(yè),先后參與了秦沈客運(yùn)專線、宣杭鐵路增建二線的建立,10月份從宣杭經(jīng)理部調(diào)到xx經(jīng)理部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭工指評(píng)選的“西湖之星”稱號(hào),被局工指評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。作為一名黨員,他時(shí)時(shí)刻刻告戒自己,黨員就應(yīng)當(dāng)有黨員的形狀,就應(yīng)當(dāng)有黨員的作風(fēng)。

  在經(jīng)理部五一期間評(píng)選的二十佳“優(yōu)秀員工”評(píng)選中,他以經(jīng)理部最高分中選。

  在xx經(jīng)理部,開場(chǎng)他負(fù)責(zé)變更設(shè)計(jì)原始資料的收集工作。為了控制變更第一手資料,他深入現(xiàn)場(chǎng),逐個(gè)了解項(xiàng)目施工狀況,dk44+085涵,因排洪問題,當(dāng)?shù)卣笠莆。他通過查閱圖紙和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,發(fā)覺該涵處在一個(gè)小山坳里,鐵路修通后將形成一個(gè)封閉的洼地,洪水無(wú)法排出,此涵不能移位。他把實(shí)際狀況和當(dāng)?shù)卮迕褡髁四蜔┑慕忉,從涵的作用以及涵移位帶?lái)的危害和對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的影響一一作了闡述,征得了他們的理解,涵洞得以順利施工。通過和監(jiān)理、設(shè)計(jì)的準(zhǔn)時(shí)交流,又準(zhǔn)時(shí)解決了幾個(gè)影響施工的變更,使現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)順利實(shí)施。

  由于表現(xiàn)突出,12月份,因工作的須要,xx擔(dān)任項(xiàng)目部部長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)管理工作。由于施工線長(zhǎng),動(dòng)工的工作面多,技術(shù)管理跨度大,技術(shù)人員的缺乏加上工作量很大。作為項(xiàng)目部長(zhǎng)的他,深感自己的責(zé)任大、擔(dān)子重,因而他時(shí)刻提示自己肯定要高規(guī)范嚴(yán)要求,肯定要走在最前面,肯定要對(duì)施工隊(duì)伍熱烈效勞,急人之所急。好多人都說:哪里須要哪里就有他的身影,工地上的每個(gè)角落都留下了他的腳印。

  新莊特大橋是經(jīng)理部關(guān)鍵掌握項(xiàng)目,又是形象項(xiàng)目,橋長(zhǎng)1.2公里,技術(shù)含量高,工藝冗雜,施工難度大,施工周期短,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)格外關(guān)注,為了做好特到橋的技術(shù)工作,他每天都要跑成天泡在現(xiàn)場(chǎng),幫忙隊(duì)上技術(shù)人員指導(dǎo)技術(shù)工作,有時(shí)難點(diǎn)的地方,他親網(wǎng)自去仔細(xì)做好技術(shù)交底,有的施工人員看不懂,他就現(xiàn)場(chǎng)手把手的教,認(rèn)真解說,直到別人能清清網(wǎng)楚楚地表述給他,他才放心。為了間斷梁一次灌注勝利,他認(rèn)真察看沒有到施工工序,甚至連拼裝的碗扣件他都要親自去摸一摸,看是否鞏固牢靠。

  他還將培養(yǎng)剛來(lái)參與工作的年輕技術(shù)干部作為自己的重要工作。工程一隊(duì)技術(shù)人員在一次涵洞帽石的技術(shù)交底中,因圖紙未看透,導(dǎo)致帽石尺寸有誤。他準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題后,耐煩的給他解說如何看圖,特殊是一些冗雜的小型構(gòu)造物,線條多,要平縱橫相結(jié)合,這樣就能全面了解結(jié)構(gòu)物的'幾何尺寸。為了防止此類狀況的浮現(xiàn),他召集經(jīng)理部全體項(xiàng)目技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),以后此類事件再未發(fā)生過。項(xiàng)目部人員少,且為剛才畢業(yè)的學(xué)生或女,因沒有現(xiàn)場(chǎng)施工閱歷,干起活來(lái)無(wú)從下手,他就親手教他們?nèi)绾胃桑屗麄儽M快熟識(shí)工作,同時(shí)主要通過自己的加班加點(diǎn),來(lái)彌補(bǔ)人員短少。

  項(xiàng)目技術(shù)是項(xiàng)目施工企業(yè)的龍頭,搞好項(xiàng)目,技術(shù)先行。xx客運(yùn)專線設(shè)計(jì)時(shí)速200km/h,并預(yù)留250km/h,對(duì)技術(shù)要求高。為把工作干好,先前期的施網(wǎng)工調(diào)查、施工圖紙審核、施工組織設(shè)計(jì)帶著技術(shù)人員對(duì)管段狀況逐一調(diào)查,他親手參與并著手編寫。為優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì),他翻閱有關(guān)書籍,向有閱歷的老項(xiàng)目技術(shù)人員多請(qǐng)教學(xué)習(xí)。技術(shù)無(wú)止境,惟獨(dú)更好,沒有最好。在工作中xx也如此要求自己,為把工作做細(xì)、做精,他先把施工圖紙、驗(yàn)標(biāo)和施工標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)閱讀,領(lǐng)略設(shè)計(jì)意圖,結(jié)合驗(yàn)標(biāo)要求,把設(shè)計(jì)和驗(yàn)標(biāo)要求向各工程隊(duì)技術(shù)人員進(jìn)行了交底,為項(xiàng)目平安優(yōu)質(zhì)的完成奠定了根底。

  在xx鐵路項(xiàng)目建立中,xx通過自己的言行舉止,自己的所作所為,來(lái)帶動(dòng)身邊的人,來(lái)感動(dòng)身邊的人。在經(jīng)理部五一期間評(píng)選的二十佳“優(yōu)秀員工”評(píng)選中,他以經(jīng)理部最高分中選,xx說他將會(huì)越發(fā)努力,讓共產(chǎn)黨員先進(jìn)性得以體現(xiàn)、升華。

公司優(yōu)秀員工事跡材料范文2

  回首,xx單位全體員工緊緊圍繞公司“規(guī)范運(yùn)行管理,提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性,保證機(jī)組長(zhǎng)周期安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行”的工作思路,堅(jiān)持管理提升與完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合,以質(zhì)量為中心,以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以實(shí)現(xiàn)運(yùn)行四化為目標(biāo),凝心聚力,攻堅(jiān)克難,用心血和汗水換來(lái)了生產(chǎn)、安全管理及文明單位建設(shè)的累累碩果。全年未發(fā)生機(jī)組非計(jì)化停運(yùn)事件,機(jī)組運(yùn)行周期和非計(jì)停次數(shù)達(dá)到了國(guó)內(nèi)同類型機(jī)組一流水平。截止到12月20日零時(shí),完成發(fā)電任務(wù)47.62億 kwh,完成上網(wǎng)電量42.903億千瓦時(shí)。預(yù)計(jì)全年電量將突破49 億大關(guān)。至,xx單位連續(xù)三年被公司評(píng)為先進(jìn)單位;,xx單位黨支部公司黨組評(píng)為“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)黨支部;xx單位xx班組被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)工人先鋒號(hào)”。

  成績(jī)的取得離不開xx單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實(shí)干,離不開廣大基層員工的共同努力。xx單位全體干部員工共同完成了下列工作:

  一、培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì),積極踐行全新管理模式。

  xx單位的各項(xiàng)管理工作均做到有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)、有檢查、有考核、有反饋,使xx單位管理工作逐漸實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,精細(xì)化。

  一是xx單位管理人員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司、分場(chǎng)制定的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)措施,監(jiān)督班組成員嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí),并根據(jù)工作實(shí)際情況,不斷修正完善各項(xiàng)管理制度、運(yùn)行臺(tái)賬,使之適應(yīng)實(shí)際需要。

  二是側(cè)重工作量化,體現(xiàn)薪酬的激勵(lì)作用,以獎(jiǎng)代罰、以獎(jiǎng)代管、以獎(jiǎng)代培,重視信息集中、透明、實(shí)用,實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán),班會(huì)錄音、會(huì)議紀(jì)要、定期檢查、安全分工等方式將精細(xì)化管理切實(shí)貫徹到管理實(shí)際中。

  三是各專業(yè)主任帶領(lǐng)專業(yè)專工每天堅(jiān)持對(duì)運(yùn)行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標(biāo)數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進(jìn)行例行檢查巡視。對(duì)班組“兩票三制”執(zhí)行情況定期檢查,并將檢查結(jié)果納入班組考核;

  四是分場(chǎng)管理人員每周參加班組安全日活動(dòng),對(duì)班組安全日、春檢、秋檢活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),提出改進(jìn)建議;

  五是組織專工、單元長(zhǎng)開展好“崗位分析、專題分析、運(yùn)行分析、缺陷分析”,不斷豐積累運(yùn)行經(jīng)驗(yàn);

  六是對(duì)每周一次的事故演習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)評(píng)判,提煉事故情況下的操作要點(diǎn),提高了運(yùn)行人員處理突發(fā)事故的能力。

  二、堅(jiān)持狠抓安全生產(chǎn),規(guī)范運(yùn)行管理,提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性。

  xx單位始終堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持“勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督、嚴(yán)考核”的方針,大力推進(jìn)運(yùn)行管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終堅(jiān)持踐行運(yùn)行“四化”,提高標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理水平。強(qiáng)化預(yù)案管理,提高事故處置能力。認(rèn)真吸取去年機(jī)組發(fā)生非停事件的教訓(xùn),結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況,進(jìn)一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書,認(rèn)真組織人員按期進(jìn)行演練,保證預(yù)案的有效性。始終堅(jiān)持大力開展節(jié)能降耗減排工作,確保機(jī)組運(yùn)行的`各項(xiàng)參數(shù)、指標(biāo)均達(dá)到或接近設(shè)計(jì)值。強(qiáng)化生產(chǎn)對(duì)標(biāo)管理,提高機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。要嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機(jī)運(yùn)行方式,有效地降低輔機(jī)電耗。例如:全力推行低負(fù)荷(機(jī)組負(fù)荷360MW以下)四臺(tái)磨煤機(jī)的運(yùn)行方式,初步統(tǒng)計(jì)僅此一項(xiàng),全年節(jié)約電量就可以達(dá)到200萬(wàn)千瓦時(shí)。始終堅(jiān)持開展技術(shù)創(chuàng)新,不斷探索優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行模式,確保雙機(jī)安穩(wěn)運(yùn)行。例如:在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門,以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施,以保證冬季運(yùn)行徹底隔絕空冷島部分列,實(shí)踐證明,該項(xiàng)技術(shù)措施的實(shí)行能夠使機(jī)組在冬季極寒工況下,負(fù)荷降至最低,仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了保障。始終堅(jiān)持加大電量考核等一系列績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)力度,全面開展搶發(fā)電量競(jìng)賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員整體搶發(fā)電量的意識(shí),激勵(lì)員工的積極性。開展小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),提高指標(biāo)控制精細(xì)化水平,通過控制運(yùn)行小指標(biāo),來(lái)保證公司發(fā)電大指標(biāo)的完成。

  三、樹立“以人為本”理念,扎實(shí)開展各項(xiàng)黨建工作,保持員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

  xx單位黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委的工作安排,堅(jiān)持“黨建工作與機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合;與公司發(fā)展需要的實(shí)際相結(jié)合”的方針,不斷將思想政治工作滲透到運(yùn)行管理的各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與員工隊(duì)伍建設(shè)的良性互動(dòng),充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

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