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品管優(yōu)秀員工事跡材料13篇
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家最不陌生的就是事跡材料了吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚(yáng)一種特定時代所需要的精神。那么什么樣的事跡材料才是規(guī)范的呢？以下是小編為大家收集的品管優(yōu)秀員工事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
品管優(yōu)秀員工事跡材料1
他，20xx年4月入職湖北中心材料部，20xx年1月-20xx年6月借調(diào)湖北中心人力資源部人事室，湖北中心第21期新審查員培訓(xùn)班副班主任，材料部團(tuán)總支書記，無機(jī)室行政組組長、領(lǐng)域裁決人員，材料部骨干人才，材料部20xx年先進(jìn)工作者，湖北中心20xx-2018年度優(yōu)秀共青團(tuán)干部。雖然標(biāo)簽多，但是他不忘初心，始終堅持以團(tuán)總支為平臺，服務(wù)大家，不管是在室內(nèi)還是在部門，都營造了良好的.工作氛圍。樂觀、積極、堅韌是他的標(biāo)簽，不懼挑戰(zhàn)和勇于創(chuàng)新是他的態(tài)度，不斷前行和自強(qiáng)不息是他的堅持。
品管優(yōu)秀員工事跡材料2
小李，1974年出生，本科學(xué)歷，1995年參加工作，現(xiàn)任源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的`一致認(rèn)可和肯定。
一、在思想方面
作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。
二、在工作方面
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。
作為公司工會主席，為了促——進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在小李的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織機(jī)構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費(fèi)充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。
三、在組織紀(jì)律方面
作為公司的管理層和公司工會主席，小李以身作則，時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求，按時上班，按時參加會議、學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的`同時，認(rèn)真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。
四、在學(xué)習(xí)方面
作為公司計重部的主管，小李深知自己工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)計量知識，先后自學(xué)了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可。
總之，從小李加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!
品管優(yōu)秀員工事跡材料3
他是部門工會組員，各種活動，出謀劃策，敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)。他也是無機(jī)室質(zhì)檢組副組長，在質(zhì)檢工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于探討，喜歡鉆研，在今年上半年質(zhì)檢表現(xiàn)優(yōu)秀，為室內(nèi)質(zhì)保工作作出自己的貢獻(xiàn)。他在案例研討中，也經(jīng)常表達(dá)自己的觀點，堅信智慧在于說出真理，不怕說錯，就怕錯過，與真相擦肩而過。
品管優(yōu)秀員工事跡材料4
xxx是湘潭東信九華智能紡紗廠前紡車間長日班質(zhì)檢員，40多歲的她，扎實肯干、勤奮好學(xué)，銳意進(jìn)取、樂于助人，是位“全能”質(zhì)檢員。
管理范圍廣，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。
為挖掘潛力，減員增效，前紡長日班只配置一位質(zhì)檢員。雖說是質(zhì)檢員，可要兼管整個車間多條工序橫到邊，豎到底的管理職能。管理清梳聯(lián)、并條、粗紗三個工序，可謂橫到邊；還要負(fù)責(zé)從原料進(jìn)包，到機(jī)臺清潔，再到產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)，以及員工操作技術(shù)提升等各項工作，可謂豎到底。該員不僅具備獨(dú)當(dāng)一面的工作能力，而且還要全面熟練掌握前紡清梳聯(lián)，并粗各工種操作技術(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。xxx雖是工作十多年的老操作員，但面對全新智能設(shè)備，所有的.操作流程及方法，她也得從頭學(xué)起。美華承擔(dān)此重任后，不畏艱難，每一道工種都虛心向廠家學(xué)習(xí)，不懂的主動提問，及時掌握操作要領(lǐng)。在新設(shè)備逐臺開出期間，她第一個到位，堅守在機(jī)旁，直到順利開出。由于她悟性高，勤學(xué)肯干，結(jié)合老操作法，很快就掌握了各項操作技能，各項管理職能也都能管理到位。不僅如此，她還把學(xué)到的知識毫無保留地手把手傳教給員工，讓員工盡快掌握操作技巧，快速看滿臺，讓新設(shè)備發(fā)揮生產(chǎn)效能。
工作嚴(yán)細(xì)精，管理水平高。
在日常的工作中，xxx每天把每項工作安排得有條不紊，在原料配料方面，仔細(xì)核對把關(guān)，確保無差錯；在清潔工作方面，細(xì)致檢查，員工清潔不到位的落實考核，并要求整改；在現(xiàn)場及質(zhì)量管理方面，嚴(yán)格把關(guān)，對違章操作者嚴(yán)懲不貸。對輪班存在的問題和不足及時指出，促進(jìn)各項工作的提高。如，在巡回中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)1#粗紗在開紡過程中有片段性的紗疵滑落，她立馬關(guān)車取樣，做實驗，查出整臺車有規(guī)律性細(xì)節(jié)紗，經(jīng)落實，是粗紗車頭中羅拉齒輪打壞所致，并追蹤出小半落疵品紗，避免了一次質(zhì)量事故。由于她愛管事，愛嘮叨，前紡整體的工作進(jìn)步大，現(xiàn)場競賽多次名列前茅，質(zhì)量較穩(wěn)定。
操作技能好，團(tuán)隊意識強(qiáng)。
在做完自己的量化工作的同時，還會主動協(xié)助輪班一些工作，別看她身材嬌小，但做事相當(dāng)麻利，曾經(jīng)是操作能手的她調(diào)節(jié)粗紗后檔條子羊角叉，一根根條子在她手里包卷幾乎無端頭，且質(zhì)量好；粗紗壞車、洗車釣魚接頭，質(zhì)量也是杠杠的；清梳聯(lián)的大掃到場把關(guān)及協(xié)作生產(chǎn)。前紡車間隨處可見她忙碌的身影，團(tuán)隊意識強(qiáng)，哪里有困難，她就出現(xiàn)在哪里，大家都喜歡這位肯幫、肯管、肯干的小大姐。
在工作之余，美華還挑燈敲擊鍵盤，向集團(tuán)公眾號積極投稿，及時宣傳身邊的先進(jìn)事跡和人物，為生產(chǎn)助力。
這位“全能”的質(zhì)檢員xxx在生產(chǎn)一線發(fā)揮著重要的作用，她為前紡車間產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高付出了許多心血，我們?yōu)樗c贊！
品管優(yōu)秀員工事跡材料5
小永同志在自20xx年10月從領(lǐng)導(dǎo)崗位下來以后主要從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。
在工作過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦鉆研、善于總結(jié)，并結(jié)合紀(jì)檢工作的各自特點制定不同的應(yīng)對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，積極配合科室工作主動承擔(dān)黨建和一些上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，他還注重通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，受到了肯定和好評。
一認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量
紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然平凡、枯燥，小永剛同志卻能報以極大的工作熱情認(rèn)真對待。在具體工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé)，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀(jì)委年度工作部署，努力做好黨員干部監(jiān)督、宣傳、教育工作和各方面工作資料收集工作，并按要求填寫記錄清單，并采用自編廉潔從業(yè)警示教育的材料的方式編撰廉潔教育通訊下發(fā)到各支部，不但方便了支部學(xué)習(xí)和工作的`開展，而且對支部開展各階段工提供了便利，增加了可追溯性。
與此同時，小永剛同志開展工作不是盲目進(jìn)行，他首先對整個工作的背景、要求作全面設(shè)計，提前對可能存在的問題進(jìn)行梳理，并結(jié)合黨章及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和工作經(jīng)驗找出重點和難點；其次根據(jù)存在的問題進(jìn)行分析，如果遇到工作中存在疑問或認(rèn)為尚有欠缺的地方及時主動的與當(dāng)事人員溝通；然后嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定要求有條不紊的進(jìn)行開展工作，并按公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定動作要求提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，并根據(jù)審核意見進(jìn)行及時處理；最后將處理結(jié)果向單位或當(dāng)事人員進(jìn)行反饋、溝通，確保工作質(zhì)量。
二、注重學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能
在工作實踐中，小永剛同志深知提高業(yè)務(wù)技能對做好工作的重要性。
他從知識拓展和總結(jié)經(jīng)驗兩方面著手提高自身業(yè)務(wù)技能。
在不影響工作的前提下，通過自學(xué)的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)、相關(guān)知識學(xué)習(xí)的同時注重對《黨章》、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，力求不斷拓寬政治理論知識面，以應(yīng)對更為多樣和復(fù)雜的情況。
如當(dāng)效能監(jiān)察工作遇上不懂時，他會向項目申報人員和有經(jīng)驗的老同志虛心。
品管優(yōu)秀員工事跡材料6
她，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)致完成每一項工作，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。她，以精益求精的工作精神，從實際出發(fā)，不斷進(jìn)步，為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。她，就是粵海水產(chǎn)生物公司品管員xxx。
她，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，細(xì)致完成每一項工作。她，本著愛崗敬業(yè)的原則，在工作中不斷成長進(jìn)步，在遇到一個又一個挑戰(zhàn)時，積極調(diào)整工作方法、端正工作態(tài)度，最終戰(zhàn)勝困難。她，就是粵海水產(chǎn)生物公司品管部品管員xxx。
xxx，20xx年加入了湛江粵海水產(chǎn)生物有限公司。入職公司后的這五年以來，面對過不同的工作挑戰(zhàn)。她以一貫的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、敬業(yè)精神，去面對挑戰(zhàn)，克服各種困難，最終都以高質(zhì)量的水平完成各項工作任務(wù)。20xx年，入職剛滿一年的'她遇到第一個難題就是公司獸藥GMP項目的通過認(rèn)證準(zhǔn)備。這期間，她盡心完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)，不斷調(diào)整自己的工作方法，最終幫助公司順利完成獸藥GMP認(rèn)證項目。20xx年，她協(xié)助品管部長建立了對原料、包裝材料、GMP產(chǎn)品較為完整的檢驗流程以及檢驗方法，并在20xx年對其進(jìn)行系統(tǒng)化的完善。20xx年，她更是接替休假的部長，管理并負(fù)責(zé)品管部的日常工作，高效率完成獸藥年度匯報、易制毒年度匯報、年度預(yù)算等工作。
她做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。20xx年被授予“崗位能手榮譽(yù)證書”、20xx年被授予“優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書”，她實至名歸。
已經(jīng)獲得的榮譽(yù)，取得的工作成就并不會使她驕傲自滿，她仍然會在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，精益求精的工作精神，從實際出發(fā)，不斷進(jìn)步，為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
品管優(yōu)秀員工事跡材料7
他是中心檢索志愿服務(wù)隊成員，是部門質(zhì)檢組化學(xué)組書記員、質(zhì)檢員，他也是無機(jī)室的質(zhì)檢員、檢索大牛，獲第三屆全國專利檢索技能大賽材料領(lǐng)域一等獎，獲材料部檢索擂臺二等獎，高級檢索考試雙A。在上半年的室內(nèi)檢索互助中表現(xiàn)突出，問其秘訣，他說他像熱愛乒乓球一樣熱愛檢索，檢索與運(yùn)動相輔相成，乒乓球能夠訓(xùn)練自己的反應(yīng)敏捷性，其秘訣在于不同的發(fā)球接發(fā)球套路以及良好的協(xié)調(diào)性；而檢索同樣需要對技術(shù)方案充分的理解，以及基于不同案情的檢索策略，以及在過程中的`敏銳調(diào)整，從某種意義上說，檢索和乒乓球有相通之處。乒乓球使他收獲了健康，健康的體魄使他檢索時保持高度專注，從而達(dá)到提質(zhì)增效。
品管優(yōu)秀員工事跡材料8
2020年12月17日—20日，對于福州市人民檢察院的xxx來說，是他從業(yè)生涯中極其難忘的一段時光。他代表我省參加在重慶舉行的第二屆全國檢察機(jī)關(guān)案件管理業(yè)務(wù)競賽：無紙化競賽、內(nèi)容涵蓋面極廣、考試時長長達(dá)近16個小時。
在這次比賽中，他獲評“全國案件管理業(yè)務(wù)能手”的稱號�；貞浧疬@段經(jīng)歷，xxx說：“印象很深的是，這場考試時間非常久，筆試部分是分了三場，每一場的時間都是三個小時到四個小時，特別是最后一場答辯，要以三個小時的時間做PPT，并做10分鐘簡短的匯報，展現(xiàn)參賽選手所有的業(yè)務(wù)技能，使得我們?nèi)淌株P(guān)注，精神高度緊張。對自己以后的業(yè)務(wù)精進(jìn)提供了更好的動力�！�
精進(jìn)，這一工匠精神的核心，xxx在工作中運(yùn)用得淋漓盡致。大學(xué)學(xué)的是計算機(jī)，進(jìn)入福州市人民檢察院工作后，先后就職于檢察技術(shù)處（信息辦）、辦公室、法律政策研究室，2010年通過國家司法考試，2013年才在案件管理部“落了腳”。最初，感到很吃力，因為“工作頭緒繁多，有沒有經(jīng)驗可循”，于是他每天加班至深夜，用最短的時間熟練掌握了業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作流程、案卡填錄規(guī)范及各條線業(yè)務(wù)的基本情況，迅速成長為案管業(yè)務(wù)的“多面手”。
xxx追求完美，他探索創(chuàng)新出一看管轄權(quán)、二翻案卷材料、三問強(qiáng)制措施、四查辦案程序的“四步審查法”，將其運(yùn)用在案件管理工作中。多次與辦案部門溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對案件受理環(huán)節(jié)的審查，杜絕對當(dāng)事人可能造成案件審查期限延長的“夾生案”和對檢察官而言后期需要補(bǔ)充更多證據(jù)的“瑕疵案”進(jìn)入檢察環(huán)節(jié)。積極開展的案件質(zhì)量評查和流程監(jiān)控工作，既防患于未然保證了報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確生成，又有效杜絕了超期辦案和違規(guī)司法現(xiàn)象的發(fā)生。
xxx：“檢察機(jī)關(guān)的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)是由全國的各級檢察院，分別生成，再層報匯總到最高人民檢察院，一個基層檢察院的一個微小的數(shù)據(jù)錯誤，它匯總到最高人民檢察院，可能變成一個明顯的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的差錯，因此報表的真實、準(zhǔn)確、完整是至關(guān)重要的�！�
為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映檢察業(yè)務(wù)工作的客觀性和準(zhǔn)確性，xxx又在統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查中創(chuàng)新了“雙結(jié)合”的工作方法：把統(tǒng)計核查與流程監(jiān)控相結(jié)合，把數(shù)據(jù)匯總和分析研判相結(jié)合。通過持續(xù)推進(jìn)對福州市檢察業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常審核和檢查，不斷強(qiáng)化對諸如涉案金額的差錯、犯罪情節(jié)認(rèn)定失誤等錯誤數(shù)據(jù)的通報和提醒，有效規(guī)范了案件信息填錄和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管工作。
對xxx來說，仿佛每一處落腳點，又是他嶄新的出發(fā)地。為順應(yīng)新時期案件管理工作的新要求，他積極開展以“案-件比”為核心的案件質(zhì)量評價體系的調(diào)研工作。具體發(fā)生的一起案件，讓老百姓走一趟司法程序，就是一件案，當(dāng)然，一案一件，是檢察機(jī)關(guān)的最優(yōu)流程，但有時，一案兩件或者一案三件也是常見情況。不過，案件比越低，就代表著檢察效率越高，也彰顯出更高的群眾滿意度。為此，xxx從實證角度出發(fā)，對影響“案-件比”的因素開展專題研究分析，參與課題組完成的《刑事檢察權(quán)運(yùn)行視角下案-件比影響因素考證及降低路徑探析》一文，在“2020年全國檢察機(jī)關(guān)案件管理理論與實務(wù)研究”征文活動中獲評二等獎。
怎么把案件管理工作中的圖形、表格等等的“死數(shù)據(jù)”變?yōu)椤盎顢?shù)據(jù)”，這位年輕的檢察官“活學(xué)活用”，努力實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)字的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，以此分析研判實現(xiàn)業(yè)務(wù)監(jiān)管。
例如，他根據(jù)2021年全福州市檢察機(jī)關(guān)的不起訴率趨勢圖做出研判：提示業(yè)務(wù)部門，隨著疫情形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，未來一段時期可能面臨案件數(shù)量激增的`情況，特別是幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪可能出現(xiàn)大幅上升的局面，相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)研判該領(lǐng)域的犯罪活動。一組組分析數(shù)據(jù)，一行行研判報告，從數(shù)字到文字的蛻變，最終轉(zhuǎn)化為人民群眾在每一個案件中感受到的公平正義。
檢察院刑事檢察部門的案件復(fù)雜，有時案件到了審限日的下班時間還沒有辦結(jié)；為避免假期帶來案件超期的問題，尤其是在春節(jié)、國慶等長假期間，他總是毫無怨言地加班，以保證案件的順利流轉(zhuǎn)。xxx：“特別是審查逮捕案件的審查起訴期限只有7天，如果是遇到五一、春節(jié)、國慶這些長假的時候，就有可能出現(xiàn)案件即將超期或者即將到期的情況，這就要求我們案管部門要發(fā)揮服務(wù)精神，確保案件的正常受理，不影響我們檢察官的辦案時限問題，所以到長假我們案管部門的加班就成為工作常態(tài)了�！�
案管工作，雖然沒有公訴人的舌辯群雄，但有對內(nèi)監(jiān)督的據(jù)理力爭；雖然沒有審查證據(jù)的公正嚴(yán)明，但有洞察全程的明察秋毫；雖然沒有控申接訪的似水柔情，但有人權(quán)保障的陽光服務(wù)。對xxx來說，他就是一名平凡而又不可或缺的案件管理的“質(zhì)檢員”。
品管優(yōu)秀員工事跡材料9
他是材料部質(zhì)檢員，無機(jī)室檢索組組長，曾獲得材料部檢索擂臺一等獎。他相信檢索是審查員立足之本，他喜歡琢磨檢索，希望通過不斷積累提升自己的檢索技能，也希望與大家一起學(xué)習(xí)提高，共同成長。在他擔(dān)任檢索組組長的期間，他積極組織分領(lǐng)域檢索互助，積極發(fā)掘檢索優(yōu)秀案例，鼓勵室內(nèi)成員將優(yōu)秀檢索案例與大家分享。同時，他熱愛運(yùn)動，喜歡排球，為女排傳遞的.精神所震撼，擅長足球、乒乓球，崇尚進(jìn)攻，相信進(jìn)攻是最好的防守。雖然我們總笑他“大力出奇跡”，但他不論是在檢索上，還是在運(yùn)動中都創(chuàng)造了不少傳奇。
品管優(yōu)秀員工事跡材料10
她是部門質(zhì)保組的組員，是新審查員帶教導(dǎo)師，也是無機(jī)室的質(zhì)檢員。在上半年的室內(nèi)質(zhì)檢中表現(xiàn)優(yōu)秀，她堅持對每一個案件負(fù)責(zé)，全面理解案情、對現(xiàn)有技術(shù)充分了解之后再下結(jié)論，將發(fā)現(xiàn)的問題以及背后的'思考融入到質(zhì)檢意見中，做到說理客觀、邏輯清晰，力求保障結(jié)論準(zhǔn)確。她經(jīng)常與不同領(lǐng)域質(zhì)檢員以及審查員面對面交流，積極發(fā)表自己觀點，聚焦核心問題，聆聽不同角度的觀點，激發(fā)深度思考，以解決問題為導(dǎo)向，以降低同類問題為目標(biāo)，促進(jìn)共同進(jìn)步。
品管優(yōu)秀員工事跡材料11
走進(jìn)江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目施工現(xiàn)場，一眼望去，到處都是忙碌的施工人員，在T-1201、T-1202儲罐間總是穿梭著一個人影，身穿藍(lán)色工作服，頭戴中石油寶石花的白色安全帽，手臂間佩戴印有“質(zhì)量監(jiān)督員”的袖標(biāo)，穿梭在這些忙碌的施工人員中格外顯眼，他就是質(zhì)量監(jiān)督員xxx，人稱“老羅”。
公司承建的江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目主要是建設(shè)2座8萬立方米的液化天然氣儲罐及配套氣化裝置、儲運(yùn)、中轉(zhuǎn)等設(shè)施，服務(wù)于地方天然氣能源應(yīng)用和調(diào)峰、應(yīng)急保障。“質(zhì)量為本、誠信服務(wù)、科技進(jìn)步、創(chuàng)新發(fā)展”是公司質(zhì)量管理理念，也是六建公司員工對工作的承諾，更是每一位中石油建設(shè)者心中的標(biāo)尺。每一次工程的完美竣工，都離不開千千萬萬奮斗在一線的施工作業(yè)者。項目建設(shè)中每一道關(guān)口都不容忽視，其中06Ni9低溫鋼焊接工作繁重而細(xì)致，每一次的焊接都需要焊工精湛的技藝，足夠的耐心和高度的責(zé)任感。讓我們緊跟質(zhì)檢員xxx的腳步，記錄下每一名質(zhì)檢員的工作。
“嘴勤、腿快、不怕累”是老羅的標(biāo)簽。老羅白天堅持在施工現(xiàn)場，從焊接證件的核驗到焊工入場考試，再到質(zhì)量過程的管控……每一個細(xì)節(jié)、每一個角落他都認(rèn)真檢查，一絲不茍地挑著“毛病”；每天經(jīng)常會里看見他在T-1201、T-1202儲罐臨時平臺上檢查焊縫的焊接質(zhì)量，時不時的與作業(yè)焊工進(jìn)行交流，及時快速的解決出現(xiàn)的問題。從材料進(jìn)場到安裝使用嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，每件原材料進(jìn)場，嚴(yán)格按照管控計劃，做到不漏檢，不少檢。
老羅的“嘴勤”，對作業(yè)隊從焊縫組對開始就提嚴(yán)格要求，神情嚴(yán)肅對鉚工說：“焊縫組對達(dá)不到要求，存在錯口超標(biāo)，反變形控制不好，再好的焊工都沒用……’’。對焊工從焊條領(lǐng)用、前檢查、焊接過程、焊后檢查……提出同樣嚴(yán)格的要求。在針對外罐縱、縫打磨檢查從來不放過如何一個缺陷。
“腿快”是他的另一個特點。江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目是EPC總承包管理模式，質(zhì)量管理涉及多家單位。基本上每個工作日，老羅在認(rèn)真做好施工現(xiàn)場自查的基礎(chǔ)上，還要陪同業(yè)主、監(jiān)理等多家單位質(zhì)量人員，穿梭在施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)著施工中出現(xiàn)的.質(zhì)量問題，每天日行走步數(shù)超過2萬步，忙碌的身影，飛快的腳步給項目部人員留下了深刻的印象。
對待質(zhì)量工作，老羅從“不怕累”。T-1201儲罐施工作業(yè)點多，從儲罐的第一圈壁板到第三圈壁板都需要攀登臨時平臺，高度較高，且分布面廣。一天質(zhì)量巡檢下來累得夠嗆，但老羅從沒喊過累，每天奔波在施工現(xiàn)場各個角落，公司愛崗敬業(yè)的精神在老羅身上徹徹底底地體現(xiàn)。
老羅就是這樣，沒有豪言壯語，沒有感人肺腑的事跡，有的只是對工作的一絲不茍，對質(zhì)量工作的盡心盡力。老羅用自己的行動踐行公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，用自己的工作詮釋著對質(zhì)檢工作的一份熱愛，為項目筑起一道道質(zhì)量之墻。
品管優(yōu)秀員工事跡材料12
他是無機(jī)室的教授，領(lǐng)域裁決人員，今年加入室質(zhì)檢組。室內(nèi)很多人都只知道他PCT申請多、前置多、復(fù)審維駁多，但可能并不清楚他處理案件時的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。在今年審查任務(wù)量明顯增加的情況下，無論是自己的審查工作還是質(zhì)檢工作，始終保持一顆嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的初心，在上半年的質(zhì)檢工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，準(zhǔn)確理解發(fā)明構(gòu)思、充分檢索對比文件，善于利用公知常識進(jìn)行舉證、說理，讓質(zhì)檢結(jié)論有理有據(jù)、客觀公正，避免了錯誤走向的`發(fā)生。
三位在室內(nèi)承擔(dān)的質(zhì)檢工作，做到了有理有據(jù)，幫助室內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，細(xì)致、負(fù)責(zé)就是他們的標(biāo)簽。
品管優(yōu)秀員工事跡材料13
他是材料部室級業(yè)務(wù)指導(dǎo)專家，在審查工作中業(yè)務(wù)能力突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯清晰，勤于思考總結(jié)，20xx年至今為部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)組成員，歷年擔(dān)任室內(nèi)業(yè)務(wù)組組長，參與室內(nèi)裁決、會審等工作，在涉及國家重大利益的案件審查中，面臨歐局授權(quán)的`情況下，勇于擔(dān)當(dāng)，組織領(lǐng)域集體審查，檢索到極為有效的對比文件，保證了審查質(zhì)量。同時作為中心首批認(rèn)證新審查員帶教導(dǎo)師，積極參與部門新審查員的帶教工作，幫助室內(nèi)新審查員盡快成長和提高，獲評“中心培訓(xùn)先進(jìn)個人”。
三位雖然都是業(yè)務(wù)指導(dǎo)專家，但是凸顯的是不同方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，希望大家能以他們?yōu)闃?biāo)桿，學(xué)榜樣學(xué)先進(jìn)，學(xué)亮點出經(jīng)驗。
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