銀行新員工轉正申請書(3篇)
在市場經濟發(fā)展迅速的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，寫申請書的時候要注意內容的完整。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的銀行新員工轉正申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。
銀行新員工轉正申請書1
尊敬的領導：
您好!
我是于20xx年x月加入xx銀行的一名柜員新人，我叫xxx。在至今為止的工作期間里，我認真完成了銀行的培訓與考核，并在一線柜員的崗位中刻苦工作，努力提高自身的業(yè)務水準，至今已經有x個月的時間。按照銀行規(guī)定，我的試用期時間已經到期，為此我申請正式轉入xx銀行，成為一名真正的x行員工。
回顧過去x月來的情況，我感到自己的經歷和成長是錯綜復雜的。也正是因為加入了xx銀行這個大家庭，我才能感受到到作為一名銀行人有這么多需要掌握的本領，這么多需要努力做好的事情。也多虧了有領導和同事們對我的支持和幫助，我才能在這段時間里掌握好自己的崗位，并用自己的工作為xx銀行貢獻出一份熱情的力量。以下是我對自己工作表現的一些總結：
一、思想紀律方面
在工作中，我重視責任，并深刻了解了自己作為一名柜員的工作義務。在工作中我端正思想、遵守紀律規(guī)定，能夠按照的領導的要求做每一件事情，不遲到、不早退，嚴格履行作為一名xx員工的職責。但同時，我也不忘自己作為一名柜員的服務意識，時時能為客戶思考，為客戶考慮。盡可能的提供自己的微笑和服務，在不違反規(guī)定的前提下，全心全意地做好工作，讓客戶滿意，讓領導放心。
此外，通過這段工作我也學習了許多關于xx銀行的企業(yè)文化，并在的團結的`團隊中增長了許多認識，提高了自己的形象和意識，這讓我在工作中更加積極地向身邊的同事們靠齊，學習了更多的方法。
二、工作服務方面
在這幾個月的工作上，我的工作能力漸漸變得成熟，不再像一開始一樣死板生硬，而是越來越重視客戶的體驗，能積極做到換位思考，體諒客戶所需，積極為客戶做好服務。作為柜員，我們經常會遇到一些年齡大的客戶。為此，我在工作中也學會了更加耐心的傾聽和服務，一點點的去指點他們，并提高了自己對一些方言的理解，加強了自己的業(yè)務本領。
總結這幾個月來的工作，我感到自己收益良多，并且希望能在xx的崗位上繼續(xù)努力發(fā)展下去，成為一名真正出色的銀行人。為此，還望領導能考慮我的申請，根據我的表現，給我一個正式加入到xx銀行的機會。我會在今后的工作中更加努力，積極提高自我能力，為團隊貢獻更多的力量!請您批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
銀行新員工轉正申請書2
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年x月進入xx銀行，在試用期的工作中，我認真學習，刻苦的掌握崗位的知識和技術，努力完成領導交于的工作和職責，至今已經過去了x個月的時間，順利結束了試用期的工作任務。為此，我在這里鄭重向您申請轉正為正式的xx銀行xx崗位員工，還望您能考慮。
作為一名銀行新人，這段時間里我受到了x行領導和同事們積極的幫助和鼓勵，努力在工作中學習了在崗位上技術和服務能力。讓自己能嚴格按照xx銀行員工的標準去完成工作，并給客戶帶來良好的服務體驗，增加自己業(yè)績，為銀行貢獻出自己的個人力量。
在試用期的這段時間里，我通過在工作上的學習和體會，深感自身能力的不足和淺薄。x行中人才濟濟，看了身邊優(yōu)秀同事們的工作后讓我意識到了自己能力還處于一個基礎的層面，想要表現出真正的x行精神和x行服務，我還需要不斷的磨練自己。
為此，在后來的工作中，我開始虛心的向領導和前輩們請教，學習如何工作，如何去實踐xx銀行的企業(yè)文化和服務素質。而身邊的前輩們也對我十分友好，經常積極的指點我的工作，教導我如何去改進，如何更有效率，更有服務性的提高自己的工作。為此，我的個人成績和能力在這段試用期里有了顯著的提升。
當然，自己的工作不能永遠只靠他人，在學習前輩們優(yōu)秀的經驗的同時，我自己也在積極的`發(fā)揮作為x行新人的積極性，在日常中我經�？偨Y和反思自我，并熟讀員工守則和崗位職責，從網絡和書籍中積極的學習經驗，提高個人的工作意識，在工作中積極的發(fā)揮自身能力。
自從來到了xx銀行，我越發(fā)個感到自身幸運的來到了一個出色的企業(yè)和崗位。我十分熱愛x行，也喜歡xx崗位的工作。我希望能繼續(xù)在x行努力發(fā)展，更好的完善自我的思想，提高作為xx崗位員工的業(yè)務能力和專業(yè)知識。讓自己成為一名優(yōu)秀的xx銀行工作者！
我知道，對比正式的員工，自己還有許多需要學習和改進的地方。但希望的領導能認真考慮我。如果能給我一個加入x行的機會，我定會讓自己發(fā)揮更大的熱情和動力，努力提高崗位能力，為xx銀行奉獻自己的光和熱！如果您能接納我，我不會辜負您的信任，定會成為一名出色的xx人！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
銀行新員工轉正申請書3
xx年8月，我們xx屆農行新員工正式開始了見習生涯，見習期一年。8月8日，簽訂勞動合同，8月9日，我將組織關系轉入婺城支行，同時被通知分配到xx分理處。一年來，我經歷了新員工培訓、大堂經理、高柜柜員、客戶經理等崗位，現見習期滿，將我的見習總結交予組織，一方面希望通過總結，思考過去工作中的所學所得，并躬身自省;另一方面，希望組織對我工作中積極的部分給予肯定，并對我的不足給予批評和指導。
首先是對工作的總結。
我到xx分理處后，由于一段時間沒有柜員號，就被林主任安排跟班實習和大堂引導。剛開始工作，覺得工作很是神圣。當時思想很是緊張，動作也是極不熟練。好在師傅給力，客戶也予以理解，到新員工培訓前，已能小有熟練的上柜。
之后是新員工培訓。新員工培訓包含了心理輔導、禮儀學習、農行介紹、
團隊訓練、技能培訓等多方面內容，平時訓練采用半軍事化訓練。新員工培訓歷時半個月，時間雖然較短，但是經過這段時間，我對理論、技能和團隊協(xié)作能力都有了新的認識。
經過培訓，我回到網點后，首先擔任了xx的大堂經理。培訓時老師引入了“贏在大堂”的農行文化，我認識到大堂經理是農業(yè)銀行的一個非常重要的崗位。我認為大堂經理的第一素質必須是責任心。因此責在一個“先”字。大堂經理需要最先發(fā)出問候，最先了解客戶需求，并且最先服務客戶，最先展開營銷。當把客戶引導至柜臺后，大堂經理需要協(xié)助柜臺人員準備資料，營銷產品。有時發(fā)生客戶大聲爭吵時，大堂經理需要最先反應，采取必要措施安撫客戶。大堂經理還需負責atm機器的維護，因此需要熟練的技能和耐心的服務。做好一個柜員需要至少三方面的能力：微笑服務能力，熟練技能，團隊協(xié)作力。微笑和耐心是爭取客戶的基礎，熟練技能是提升，團隊協(xié)作力是保障。
客戶經理崗位。我認為，客戶經理是農行的信貸員，是客戶的理財師，是網點主任的`左膀右臂。我有幸跟著夏旭升老師學習信貸業(yè)務。信貸業(yè)務經營的是風險，要求信貸員有很強的風險意識。信貸業(yè)務又是農行經營利潤的一項最重要的來源，要求信貸員有很好的定價能力和客戶維護能力。這要求客戶經理有扎實的信貸知識，靈通的理財信息，和對風險很強的控制意識。客戶經理又需要在網點主任的安排和支持下開展工作，以良好的能力促進網點業(yè)務的發(fā)展。
在xx分理處，我身兼網點安全員職責，協(xié)助支行維護網點的各項安全事項。網點安全是各項工作的基礎，維護網點安全是對客戶負責，對員工負責，對自己負責，可謂職位小，職責重�？上驳氖牵襵x分理處各項安全工作進展有序，正在努力創(chuàng)建“三化三達標”網點，爭創(chuàng)金華農行安全工作的先進。
再是對職業(yè)的思考。
經過一年的見習學習，我對農業(yè)銀行的業(yè)務和發(fā)展有了更深刻的認識。首先農業(yè)銀行的發(fā)展與整體經濟發(fā)展相輔相成。經濟形勢好了，客戶財富增多了，我行的各項業(yè)務的發(fā)展基礎也變強了，促進了農行業(yè)務的發(fā)展;反過來，我行的服務水平增強了，支持經濟發(fā)展水平的能力增強了，也能促進實業(yè)的發(fā)展，為經濟發(fā)展服務。其次農行的發(fā)展必須得益于自身員工隊伍素質的提高。有一支較強的員工隊伍，是農行的發(fā)展的支柱。而團隊協(xié)作力和執(zhí)行力，是農行優(yōu)秀員工隊伍的保障。第三，我們需要具有一顆獻身農行，服務客戶的心。農業(yè)銀行可以為年輕人提供一個好的平臺，供學習、供拼搏、供創(chuàng)造。是一個大的舞臺。我認真地完成了見習要求，現申請轉正。
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