公司感動人物事跡和頒獎詞

　　公司感動人物事跡和頒獎詞
　　
　　頒獎詞：
　　
　　他勇于創(chuàng)新，他行事嚴(yán)謹(jǐn)，他擁有高度的職業(yè)責(zé)任感和對工作無比的忠誠---這些優(yōu)點使他成為一個值得信賴的人，一個值得我們尊重的人。勤奮、敬業(yè)與忠誠，這些是他的優(yōu)秀品質(zhì)；面對工作中的困難，他就象勇猛的獵豹一樣，出擊！
　　
　　他足以讓我們感覺到，他一直在用心做著每一件事情。一個能把平凡的事情做得完美的人，就是一個不平凡的人，一個偉大的人。
　　
　　他就是2013年度感動公司年度人物---繞線組組長***。
　　
　　工作事跡回顧：
　　
　　2006年，波亮高壓廠成立，他從繞線工開始在公司的職業(yè)生涯，跟著公司一路走來，跟著公司漸漸成長，他默默的在公司生產(chǎn)部奉獻(xiàn)著自己的青春和智慧。作為公司的元老級人物，這份獎勵，他受之無愧。
　　
　　在公司7年多的時間里，其祥從繞線工做起，先后做過：低壓繞線工、高壓繞線工、空心繞線工。在這么多年的職業(yè)生涯中，他積累了豐富的繞線經(jīng)驗和工藝知識。在他的推動下，公司繞線工藝整體水平不斷提升和完善，繞制效率不斷提升，而次品率也很大程度得到了降低，這些都為公司的發(fā)展都做出了重要貢獻(xiàn)。
　　
　　在工作的時候，其祥總是以一顆積極的心態(tài)影響著周圍的一群人，這為公司文化建設(shè)打下了良好的基層基礎(chǔ)。當(dāng)他自己熟練掌握繞線技術(shù)的時候，他并沒有選擇“技不外傳”“留一手”的自私作風(fēng)，而是不予余力的將自己的所學(xué)和經(jīng)驗傳授給身邊每一個人，為繞線組培養(yǎng)了像胡書芹，朱海濤，朱永民，鄧吉普，吳俊紅，王威，朱廣偉等等大批繞線精英。
　　
　　在公司7年多的時間里，他一直扎根基層，數(shù)次婉言謝絕了公司調(diào)職的人事安排，記得有次和他的談話中；他對我說；我是從基層做起的，是公司培養(yǎng)了我，是團(tuán)隊成就了我，和組員在一起我很開心，很幸福。我沒啥能力，我要將我的所學(xué)知識在繞線崗位上發(fā)揮好，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀的繞線工，為公司的發(fā)展盡自己的一份力。多么簡單而樸實的回答，讓我們可以感受到他是一個有高度責(zé)任心的人，一個懂得感恩的人。
　　
　　在繞線工作生涯中，他不怕苦，不怕累，每次繞線安排總是把簡單的工作的交給別人，把最難度最高的自己留給操作。遇到工藝復(fù)雜的產(chǎn)品，他擔(dān)心新手繞制可能會出質(zhì)量問題，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，為了能夠在最短的時間內(nèi)交貨，為了公司利益最大化，他無數(shù)次犧牲休息時間，默默的奉獻(xiàn)著自己的青春……在平凡的崗位上做著不平凡的事情。
　　
　　2012年年初，公司生產(chǎn)動蕩，在公司遇到困難的時候，他毅然謝絕了外邊高薪聘請，依然堅定的選擇和公司風(fēng)雨同舟，犯難與共，并接受了公司人事安排，擔(dān)當(dāng)起繞線組組長的人事調(diào)整。這些，都為12年穩(wěn)定低壓生產(chǎn)，保持低壓產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定作出了重要的貢獻(xiàn)，在公司這么多年，他從來沒有一次找公司領(lǐng)導(dǎo)抱怨過工資問題，沒有一次把自己的繞線技術(shù)在同仁面前炫耀，沒有一次把自己之前為公司作出的杰出貢獻(xiàn)拿出來炫耀、
　　
　　在擔(dān)任組長的2年時間里，為配合公司領(lǐng)導(dǎo)壓縮庫存材料的工作計劃。他總是會抽空盤點繞線組多余物料，多次上報庫存材料情況，力爭把庫存材料壓縮到最低。今年的夏天比往年更加炎熱，7月份正是最熱的月份，在七月份的一個晚上，為了在最短的時間完成領(lǐng)導(dǎo)交給把庫存線材統(tǒng)計出來的任務(wù)，他一個人拿著手電筒，一張紙，一個筆，在倉庫頂著炎熱仔仔細(xì)細(xì)的記錄的每一盤線的規(guī)格和重量，后來當(dāng)我看到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候，這張紙已經(jīng)全部被他的汗水打濕了……那一刻，我的鼻子一酸。這張統(tǒng)計數(shù)據(jù)到現(xiàn)在還保留在我的辦公室文件夾里面，這上邊的數(shù)據(jù)多少其實已經(jīng)無關(guān)緊要，重要的是公司優(yōu)秀員工的這種敬業(yè)精神，這種勇于承擔(dān)責(zé)任的工作作風(fēng)，值得我們每一位同仁去認(rèn)真反思并學(xué)習(xí)和發(fā)揚，
　　
　　付出是會換取收獲的，在他的帶領(lǐng)下，繞線組物料損耗浪費和庫存積壓明細(xì)比之前有大幅度下降，為公司節(jié)約出大量的現(xiàn)金流出來，為公司13年的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。
　　
　　在2013年的工作中，為了跟上公司發(fā)展步伐，不拖公司后腿，當(dāng)一名合格的管理者，工作閑下來了的時候，他找來管理書籍仔細(xì)閱讀和記錄管理心得，及時把這些東西運用在平時管理中，個人的組織能力和演講能力也有了明顯的提升和改變，組員的責(zé)任心和工作態(tài)度在他的引導(dǎo)下有了很大改善，相信未來的他會工作中更出色更優(yōu)秀。在公司個人的發(fā)展道路上會走的更遠(yuǎn)更成功。

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