抒云水胸懷 立須眉?xì)飧?做廉潔自律公道正派的人事主任（鐵路）

抒云水胸懷  立須眉?xì)飧?做廉潔自律公道正派的人事主任 　　有人說：女人的名字是弱者，但眾多的人更知道古有花木蘭替父從軍；近代有秋瑾、向警予為了革命不怕犧牲；現(xiàn)代有林巧雅、李素麗在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業(yè)跡，同時又有很多女中豪杰，令我由衷敬佩，我追求的正是她們身上那種云水胸懷、須眉?xì)飧�。多年來，我一直以她們�(yōu)榘駱樱�要求自己做一個公正無私的人事主任、一個真正為廣大干部職工利益服務(wù)的黨員。當(dāng)前開展的“樹組工干部形象”活動，一語道破了我多年的心愿，那就是--廉潔自律，公道正派。     一、組織信任我，我就沒有理由不把工作干好。     1985年，我開始擔(dān)任******段人勞室主任，當(dāng)時，我就對自己說：只要組織上交給我的工作，我就一定要做好，而且要比別人做的更好。通過這10多年的努力，我實現(xiàn)了自己的諾言。     說心里話，我們?nèi)藙谑邑?fù)責(zé)全段干部、人事、勞動工資、勞動定額、養(yǎng)老保險、安全生產(chǎn)、職工教育培訓(xùn)等項工作，每項工作都是“熱門”，每個事務(wù)都是“熱點(diǎn)”，都與職工切身利益息息相關(guān)。為了保證常在河邊站，就是不濕鞋，我要求全室同志按照中央八條規(guī)定和干部廉政自律的規(guī)定規(guī)范自己的言行；在實際工作中，要求執(zhí)行文件規(guī)定不走樣，按程序辦事不馬虎，始終保持自重、自省、自警、自勵的清醒頭腦；為了和全室人員共勉，我還針對室內(nèi)工作特點(diǎn)制訂了《人勞室廉潔崗位工作行為規(guī)范》，堅持每月布置、總結(jié)室內(nèi)工作的同時，講評室內(nèi)人員在廉潔自律方面的事項，我時常告誡自己和本室人員，wenmi.net“我們要有一顆正直的心，一雙干凈的手，我們的每一項工作，涉及到的都是廣大人民群眾的利益，如果處理不好，就會帶來意想不到的后果”。就以核定購房職工工齡為例，直接關(guān)系到職工利益，因此，我要求本室同志以檔案記載為準(zhǔn)，該多少年就多少年。有時候，說情風(fēng)、干擾風(fēng)接踵而來，給我們的工作帶來了一定的難度，也給工作人員在心理上帶來了一定的壓力，因此，在遇到這種情況時，我都親自出面解決，協(xié)調(diào)關(guān)系，帶頭攻堅克難，積極爭取他們的理解。但原則只有一個，就是“以實際工齡為準(zhǔn)”。2001年，我本人和我們室的同志購買住房，核定工齡也沒有例外一個月也不多加。我覺得只有這樣才是真正維護(hù)了大多數(shù)人的利益，才是真正體現(xiàn)了公道正派。從而將管人、管事、管廉有機(jī)的統(tǒng)一起來。使人勞室的人員素質(zhì)逐年提高，集體榮譽(yù)逐年增加，展現(xiàn)了良好的部門形象和精神風(fēng)貌，自1997年來，我室先后有2名同志被段領(lǐng)導(dǎo)提拔擔(dān)任了中層管理干部，有4名同志被分局業(yè)務(wù)處室重用擔(dān)任了業(yè)務(wù)主管和技術(shù)骨干。     二、權(quán)力是人民給得，對待權(quán)力不能有一點(diǎn)私心。     廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、開拓、進(jìn)取是我在多年人事工作總結(jié)出來的十字方針，在工作中我身體力行，和全室同志共勉，從而真正實現(xiàn)了崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化，各項管理規(guī)范化，走在了分局及全局同行業(yè)的前列，1999至2002年連續(xù)三年被分局評為標(biāo)準(zhǔn)化人勞室，2002年被局授予“標(biāo)準(zhǔn)化人勞室標(biāo)桿”稱號。     1、執(zhí)行政策一絲不茍。2001年****段和我段****合并后，原****段15名電工中有13人存在以電工代管道工、木工或瓦工現(xiàn)象，每月多領(lǐng)取部、局崗位工資59元或37元，牡丹江地區(qū)的電工知道這一情況后，也紛紛要求下代理令，這種以“低職代高職”領(lǐng)取高崗位工資問題，是現(xiàn)行的政策所不允許的，因此，我在段領(lǐng)導(dǎo)特別是段紀(jì)委的支持下，頂住各方面的壓力，一方面積極做有關(guān)人員的思想工作，化解矛盾，另一方面采取提高電工獎金系數(shù)的辦法，糾正了“低職代高職”的問題。         2、舉賢薦能公平公正。2001年5月份，我段兼并了****廠，由于****廠干部多員，因此，經(jīng)段研究決定采取競聘上崗的方式加以解決，在競聘前，鍋爐廠有些干部托關(guān)系、想辦法來找我說情，有的還帶來了豐厚的禮品，都想在競爭中得到一席之地，這些都被我拒之門外。在這次公開競聘工作中，從競聘前的準(zhǔn)備到競聘中組織，我都穩(wěn)妥地認(rèn)真抓，嚴(yán)格管，做到程序公平，條件公開，成績公示。競聘后，又千方百計為落聘者想出路，做耐心細(xì)致的思想工作，先后為5人辦理了退崗休養(yǎng)、5人辦理了外出勞務(wù)、3人辦理了調(diào)出手續(xù)，5人按工人使用。做到了“三信”，即：競聘到崗位的干部有信心，落選者和群眾信服，領(lǐng)導(dǎo)和組織上信任。    3、廉潔自律塑好形象。作為人事主任，我十分注意自己的形象，時時刻刻以《人事部門自身建設(shè)的規(guī)定》以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，執(zhí)行《干部廉潔從政準(zhǔn)則》不走樣，認(rèn)真落實黨風(fēng)政風(fēng)責(zé)任制。在獎金分配上做到與職工同獎同罰，不搞特殊。在工作中注意加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，注意保持自身的良好黨員干部形象，幾年來都兌現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，自覺做到了下基層檢查工作輕車簡從，不搞勒、卡、索、要、報，不請客、不送禮、子女上學(xué)不搞互相拜訪、吃請，不為親屬提供有損企業(yè)利益，有失公平的便利等。 2001年，我的女兒考上了研究生，單位同事得知此事后，都要為我女兒餞行，但直到孩子到校報到，我也沒有通知任何人。2002年，我喜遷新居，單位同事誰也不知道消息。因為，我覺得只要廣大干部、職工支持和擁護(hù)我，我就必須做到問心無愧。              4、慎言慎行當(dāng)好參謀。俗話說：“君子之交淡如水”。人事干部雖然職務(wù)不高，只是分工有別，但在人們眼里，確是管干部的干部，這就使得人們對人事干部比較尊重，往往“高看一眼”。別人對人事干部的重視，并不是因為你個人有什么本事和能耐，而是人事部門工作的重要性在起作用。在這樣的情況下，就更加需要我們保持清醒的頭腦，切不可被人情世故牽著鼻子走，忘掉了自己應(yīng)遵守的原則。特別是在對外交往上，我十分注意把交朋友與堅持黨性原則區(qū)別開來，努力做到堅守組織人事紀(jì)律，不越軌，不逾矩；不該知道的事情不打聽，不猜測；不該說的話，不張口，不許愿，不泄密，不當(dāng)消息靈通人士；不該辦的事情，不拍胸脯，不逞能，不接受好處；不該去的地方，不湊份子，不趕場子，不圖一時之樂，始終保持健康向上的心態(tài)。    三、以公道正派為明鑒，密切黨群、干群關(guān)系。 有人問我從事人事工作的體會是什么？回顧這些年的工作歷程，我認(rèn)為在工作中應(yīng)該實實在在貫徹黨的路線、方針和政策；在思想上、行動上同黨中央保持一致，堅持秉公辦事、勤政廉潔、嚴(yán)于律已、寬以待人；時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以干部行為規(guī)范約束自己；無論做什么工作都有唯先必奪的意識，特別是協(xié)調(diào)能力要強(qiáng)：協(xié)調(diào)好多數(shù)與少數(shù)、集體與個人的關(guān)系，發(fā)揮好參謀作用。 這些年，我與全室同志一道，發(fā)奮工作，開拓進(jìn)取，取得了一定成績，人勞室連續(xù)多年被評為段黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體，我本人也連續(xù)多年被分局和段評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人，局優(yōu)秀干部管理工作者。多次的年度民主測評都在中層干部中排首位。這些都是上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任，都是廣大群眾對我的支持和厚愛。我也常告誡自己：一定要加倍努力工作，一定要始終不渝地堅持為廣大職工群眾謀利益、辦實事，堅持無私奉獻(xiàn)的原則，做一名廉潔自律，公道正派的人事主任，以此來回報黨的培養(yǎng)和全段干部職工的厚愛。    

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