- 相關推薦
群眾意見建議
群眾意見建議（一）**年10月12日，我鎮(zhèn)召開金雞鎮(zhèn)第****人民代表大會第一次會議。會上，認真聽取了廣大黨員和群眾對我鎮(zhèn)工作提出的意見與建議。
一、收集到的意見建議如下：
�。ㄒ唬└乃航鉀Q石灣、向北、游東等偏遠村莊的飲水問題。
�。ǘ┧�
1、改善圩鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生，尤其需要解決圩鎮(zhèn)下水道容易滋生蚊蟲的問題。
2、疏通圩鎮(zhèn)地下水渠，以防水浸；加強日常管理。
3、每逢下雨，金雞小學的宿舍都水浸，建議在門口修下水道。
4、紅光大板山塘每逢下大雨，易溢洪。
5、疏通水渠河床，禁止村民在河岸種植作物。
6、加固堤圍，防止險情發(fā)生。
7、加大水利工程建設，三面光工程設計要科學。
8、高鎮(zhèn)烏石渠道不同，影響放水，建議修三面光工程。
9、下西、東禾、上西經常水浸，建議砍去村中兩村民的竹林，用鉤機挖通水道，可解決三村水浸問題。
（三）環(huán)境衛(wèi)生：
1、死雞垃圾污染嚴重，希望養(yǎng)雞協(xié)會重視并處理，例如埋死雞或建設死雞火葬場。（死雞處理方法有待改善）
2、養(yǎng)雞公司要重視養(yǎng)戶雞只防疫問題。
3、希望鎮(zhèn)政府牽頭，養(yǎng)雞公司出資成立養(yǎng)雞業(yè)監(jiān)管協(xié)會和死雞處理機構。
4、建議搬遷幼兒園門口轉角垃圾池。
�。ㄋ模┟裆�
1、三間水泥廠關閉后，如何解決工人的失業(yè)問題？土地問題？
2、希望政策支持村委會建設合作醫(yī)療站，解決群眾看病難問題，如簡化申請程序、降低鄉(xiāng)村醫(yī)生上崗的門檻。
3、合作醫(yī)療：村民手上沒卡、沒證明，不知道是否已購買；還有報銷所需資料。
（五）經濟：三間水泥廠關閉后，如何處理土地？
（六）交通：
1、大同橫岡路口增設斑馬線或紅綠燈
2、爭取上級支持，不足200人的自然村也能通水泥路
3、建議維修金鳳路路燈
4、建議修整金小門口至市場朝陽街路段
�。ㄆ撸┢渌烘�(zhèn)府大院以及村（居）委會干部使用同一集群網(wǎng)（移動用戶），以減少村委會經費支出。
二、處理情況：
上述意見和建議中，有一部分比較集中地反映了我鎮(zhèn)財政經濟、民生交通、環(huán)境保護方面的問題，這些工作在政府工作報告中都已明確列為今后五年的工作任務，并提出了比較具體的實施措施。我鎮(zhèn)將督促有關部門認真組織落實，并要求及時將辦理結果答復黨員、群眾。
群眾意見建議（二）
1、領導班子成績方面
�。�1）、領導班子整體政治素質高，在教職員工中樹立了較好的形象。
�。�2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨支部、董事會、行政會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。
�。�3）、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是生源競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。
�。�4）、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經常無休息日，(www.qkfawen.com)盡心盡職為東方學校事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
（5）、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對民辦教育的環(huán)境形勢、大膽探索民辦學校教育教學管理改革創(chuàng)新思路。制定合理的工作奮斗目標，促進了東方學校科學發(fā)展。
（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、領導班子主要問題。
�。�1）、領導應多了解教職員工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解教職員工的想法，切實為教職員工辦實事、辦好事。
�。�2）、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員、優(yōu)秀教育教學骨干上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員和教育教學人員的意識和知識。
�。�3）、建議領導對已經提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。
�。�4）、建議領導層在制定規(guī)章制度、檢查落實方面，持之以恒。
3、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議：
�。�1）、要注意從戰(zhàn)斗在教育教學第一線的教職員工中發(fā)展黨員。
�。�2）、黨員對支部一些好的做法和先進經驗了解不充分，對基層經驗和做法宣傳力度不夠。
�。�3）、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現(xiàn)。
（4）、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
4、對東方學校發(fā)展狀況的意見和建議
�。�1）、應加強各部門之間的協(xié)調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對學校各項工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導。
�。�2）、領導層對教職員工的教育及管理應重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。
（3）、在職稱崗位設置上，應堅持以調動廣大教職員工的敬業(yè)精神和積極性為標準。
（4）、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下實際情況與教職工的承受力。
�。�5）、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應要求財務處把有關教職員工的各項費用于每月上墻公開，特別是教師的稅額、電費等，應加強群眾監(jiān)督，提高透明度。
（6）、工會是職工之家，不應只是一個職位而已，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在東方學校工作有大家庭的感覺。建議開展每年度的教職員工體檢活動，可以體現(xiàn)領導層對職工的關心。
群眾意見建議（三）
通過學習上級文件、領導講話、相關文章；聽取領導和專家專題輔導報告；進行學習討論，交流心得體會；開展學習調研，虛心聽取師生代表意見等環(huán)節(jié)，廣大黨員特別是學院領導班子成員感到教益很大，啟發(fā)很大，收獲很大，在思想上得到很大提高。
在學習調研調研的基礎上，院領導班子認真召開了專題民-主生活會，班子成員對照科學發(fā)展觀的要求，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，認真進行分析思考和對照檢查，查擺存在問題和差距以及產生的原因，并圍繞今后工作中更好地貫徹落實科學發(fā)展提出思路和建議，對努力方向和整改目標提出措施和辦法�，F(xiàn)按照科學發(fā)展觀的要求，聯(lián)系我院實際，吸取廣大師生提出的意見和建議，形成物理科學與技術學院黨政領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告（征求意見稿）。下一階段，院黨政領導班子將采取多種方式，廣泛征求全院師生意見，不斷修改完善。
�。ㄒ唬┏煽兒瓦M步
20**年8月成立學院以來，在校黨委。校行政正確而有力的領導下，我們堅持“發(fā)展才是硬道理”的理念，帶領全院教職員工認真學習落實科學發(fā)展觀，不斷解放思想，更新教育理念，努力突破阻礙科學發(fā)展的思維定勢，并以科學發(fā)展作為標尺，解決在思想上、工作中、發(fā)展實踐中急需解決的突出問題。使學院步入了較快發(fā)展的軌道：
1、本科專業(yè)發(fā)展到四個：物理學（師范）、電子信息科學與技術、微電子學和光信息科學與技術；
2、碩士研究生的培養(yǎng)上升至六個點（方向）：凝聚態(tài)物理、理論物理、微電子與固體物理學、課程與教學論（物理方向）、生物物理（生物信息檢測與處理方向）、信號與信息處理；
3、目前全日制在校生700多人，研究生80多人；
4、師資力量有了很大增強，全院現(xiàn)有教職工81人，其中教授9人、副教授19人、副研究員1人、高級工程師（高級實驗師）6人、具有博士學位的19人、碩士24人，博士生導師3人，碩士生導師16人；
5、教學水平得到較大提高，物理學成為省級特色專業(yè)，大學物理實驗成為省級二類優(yōu)秀課程，凝聚態(tài)物理、理論物理、微電子學與固體電子學為校級重點學科。近年來獲盛部級優(yōu)秀教改項目十余項，獲省優(yōu)秀教學成果一等獎一項，先后有十多人次獲省教育廳“紅杉樹園侗獎以及校優(yōu)秀教學質量獎；
6、科研實力得到較快提升；近五年來先后主持研究國家973子項目、國家科技支撐項目、國家自然科學基金重點項目和面上項目以及國際合作項目20多項、省部級項目20項。發(fā)表學術研究論文500余篇，其中被SCI、EI、ISTP收錄的文章300余篇，出版編、著、譯教材和專著十余部。
7、學院教學科研實驗條件有了明顯改善，現(xiàn)擁有實驗用房5800平方米，儀器設備固定資產達1700余萬元。院資料室藏有中、外文圖書1.8萬余冊，常年訂閱中外文期刊雜志近100種。
8、通過加強黨風廉政建設和制度建設，學院黨員干部沒有發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，師生員工沒有違法行為。在發(fā)展中理順了關系，凝聚了人心，和-諧了氛圍。
可以說，沒有科學發(fā)展，就沒有學院6年多來發(fā)展的成就；沒有科學發(fā)展，就沒有學院6年多來取得的進步；沒有科學發(fā)展，就沒有學院今天的發(fā)展局面。
�。ǘ﹩栴}和不足
學院建立以來，各方面的工作取得了明顯成績和進步，但從學�！皟蓚�轉變”的形勢和建立“國內有地位、國際有影響的高水平教學研究型地方綜合性大學”的目標來看，還存在不少問題：
�。�1）在學科建設上，碩士學位點偏少，與學院現(xiàn)有的規(guī)模和教師隊伍的培養(yǎng)能力不相符合，博士點尚未實現(xiàn)零的突破；缺乏知名的中青年學術帶頭人；
�。�2）在專業(yè)建設上，雖然“電子信息科學與技術”、“微電子學”專業(yè)相繼有了畢業(yè)生，但專業(yè)建設工作尚未完成。今年增加光信息科學與技術本科專業(yè)，新專業(yè)建設工作需要全面啟動；
�。�3）在科學研究上，前幾年盡管取得了可喜的進步，但是可持續(xù)發(fā)展能力不強，獲獎科研成果偏少、獲獎級別不高，現(xiàn)有科研人才的團隊力量和潛能發(fā)揮尚嫌不夠，對交叉、邊緣學科方向的研究和支持不夠，對可能產生重大意義和價值的研究方向還未能下大力氣組織攻堅；
�。�4）在師資隊伍上，教師隊伍結構還不夠理想，具有博士、碩士學位的青年教師比例仍然偏低，專業(yè)之間教師結構尚不夠合理，基礎課師資的學歷層次仍需提高；
（5）在教學上，由于院教師教學工作量偏大，人均達340學時以上，加上廣陵、成教類課程和科研等工作壓力，部分教師在提高教學質量上投入不夠，加之我院青年教師比重較大，不少人缺乏完整、系統(tǒng)的傳、幫、帶就走上了講臺，教學中還存在一些突出問題，因此全院的教學水平和質量還沒有達到穩(wěn)定和提高；
（6）在學生工作上，部分學生學習目的不明確，學習態(tài)度不端正，班風、學風有下降趨勢；學字在學生專業(yè)素質拓展方面開展活動較少，學生實踐和創(chuàng)新能力培養(yǎng)鍛煉不夠；
（7）在科技開發(fā)和服務上，應用性學科的研究力量薄弱，科研經費明顯不足，科技成果轉化和科技開發(fā)能力偏低；
（8）專業(yè)實驗室建設尚不能滿足發(fā)展要求，用于科研的實驗設施尚需加強，學生實習基地不能滿足培養(yǎng)創(chuàng)新人才的需要；
（9）創(chuàng)收渠道單一，自籌經費增長不快，缺乏新的經濟增長點，因而對學院核心競爭力提高和支撐能力不強；
�。�10）在管理服務上，機關作風建設沒有進一步加強，管理工作中普遍存在嚴格要求不夠和過于粗放的現(xiàn)象。同時，深入師生、交流溝通，關心人、愛護人、幫助人比較欠缺。
（三）努力方向及整改措施
根據(jù)學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃”，我院改革和發(fā)展的總體目標是：把物理科學與技術學院建設成教學研究型學院。即加強基礎學科建設，并以此為依托，加快發(fā)展應用性學科和交叉、邊緣學科；凝聚態(tài)物理要進入國內先進行列并產生一定的國際影響；把物理學院建設成揚州大學科學素質教育的基地之一；瞄準高科技和現(xiàn)代化建設的主戰(zhàn)場，堅持教學與科研并重，以本科教育為主，大力發(fā)展研究生教育，適度發(fā)展成人教育，以培養(yǎng)適應21世紀社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質應用性人才為目標，注重規(guī)模、結構、質量、效益協(xié)調發(fā)展，把我院辦成具有自己特色、以理為主、理工結合的骨干學院和強學院，為建設國內有地位、國際有影響的高水平教學研究型地方綜合性大學做出應有的貢獻。
由此可見，我院發(fā)展和建設中突出存在以下矛盾，即，發(fā)展要求與學院自身條件的矛盾、穩(wěn)步發(fā)展與快速推進之間的矛盾、重點工作與常規(guī)工作的矛盾、團結和-諧與嚴格管理的矛盾。通過學習和落實科學發(fā)展觀的活動，學院要圍繞物理學院的實際情況和具體問題，著力解決以下幾個問題：
1、認清新形勢下科學發(fā)展的要求和存在的差距，進一步解放思想，更新觀念。
�。�1）以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，全院從黨員領導干部和全院教職工都必須進一步加強學習，增強建設高水平大學中強學院的使命感、緊迫感和責任感，引導大家都能從學院發(fā)展的高度來關心和考量學院的各項工作；
（2）領導班子成員進一步解放思想，既消除安于現(xiàn)狀、不思進限和消極情緒，又要下決心克服回避矛盾、怕苦、畏難情緒；
�。�3）領導班子在制訂工作目標、工作任務和學院相關政策時加強調查研究，更廣泛地征求和吸取大家的意見和建議，使之更加切實可行，盡量減少工作失誤；
�。�4）加強與教職工的溝通和交流-，尤其是關系到教職工切身利益的問題要加強引導、爭取理解、獲得支持。
2、圍繞學科建設，以科研工作為抓手，加強政策導向，落實具體措施。
（1）面對學位點建設的新情況，將“物理學”一級學科碩士點的申報作為當前的主攻方向，精心準備材料，積極開展對外交流，爭取申報獲得成功；
�。�2）繼續(xù)以科研工作為抓手，從學院的實際情況出發(fā)，修訂學院的教職工考核辦法和科研獎勵辦法，使激勵機制更加有活力，使學院的科研水平再上一個臺階；
�。�3）進一步加強師資隊伍建設，一是注重對學術帶頭人和學術骨干的引進，二是關心年輕教師的成長，針對他們的具體情況，明確科研要求，制訂培養(yǎng)計劃，爭取在五年內讓絕大多數(shù)35歲以下的青年教師（>4/5）都能取得或攻讀博士學位，使他們的科研能力和學術水平能很快得到提升。
3、凝煉學科方向，形成更多更強的科研團隊，爭取科研成果有大的突破。
�。�1）爭取在現(xiàn)有的幾個研究方向上（如復雜性研究、極端事件預報、功能材料研究等）形成老中青相結合的團隊，使之在國內具有一定的影響力，此外，還要爭取組合新的團隊，形成新的科研生長點（如光電材料與器件的研究和強關聯(lián)系統(tǒng)的研究等）；
�。�2）無論是引進人才還是自己青年教師的培養(yǎng)，都要有利于學科方向的凝煉和科研團隊的形成；
（3）改變以往申報課題的各自為戰(zhàn)的方式，采取有計劃、有目標地組織申報項目的形式，突出重點，形成團隊優(yōu)勢。
4、圍繞新專業(yè)建設，加強應用研究，提高為地方經濟服務的能力。
我院注意了對老專業(yè)的改造，堅持理工結合的辦學思路，專業(yè)建設的效果明顯，新增了兩個應用性專業(yè)，今年又拓展了新的應用性專業(yè)（光信息科學與技術），而且與揚州市的支柱產業(yè)結合緊密，這是我院步入產學研結合軌道的良好契機。
�。�1）進一步調研社會需求，使新專業(yè)的人才培養(yǎng)目標和方案更符合市場需求；
�。�2）增強為地方經濟服務的理念，充分認識加強應用性研究的重要性和必要性，加強與相關企事業(yè)單位的聯(lián)系，爭取在較短時間內形成幾個與地方經濟密切相關的實踐和研究基地，使我院的應用性研究有重大突破。
5、加強和改進黨建工作和思想政治工作，為實施和完成既定目標提供組織上和思想上的保證。
�。�1）加強領導班子的自身建設，堅持和完善黨政共同負責制，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，自覺開展批評與自我批評，抓好黨風廉政建設，不斷提高領導干部的政治素質、管理水平和拒腐防變的能力。切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，健全組織生活和學習制度，抓好黨員的教育和管理，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
�。�2）切實加強和改進思想政治工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，提高思想政治工作的針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性，堅持以培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的全面發(fā)展的高素質人才為目標，弘揚敬業(yè)奉獻精神，加強思想道德建設，教育和引導師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把愛國主義、集體主義、社會主義教育，貫穿到教書育人的全過程，加強學院文化建設，營造良好的育人環(huán)境。
�。�3）建立健全規(guī)章制度，強化管理工作的科學化、規(guī)范化，提高管理干部的整體素質，按照和-諧、務實、高效、創(chuàng)新的目標，明確崗位職責，不斷增強服務意識，提高工作效率。
�。�4）組織全院師生員工，明確目標，形成共識，振奮精神，齊心協(xié)力，努力把我院建設成精神風貌健康向上、學術思想嚴謹活躍、師生關系團結和-諧、文化氛圍濃厚和高雅的人才培養(yǎng)基地。
我們深信，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，在校黨委和校行政的正確領導下，我院一定會緊緊繞抓住建設和發(fā)展的難得機遇，更加自覺地以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，統(tǒng)籌兼顧和處理好學院事業(yè)發(fā)展中的各種關系，進一步增強全院上下的凝聚力，充分尊重、維護和激發(fā)廣大師生的積極性、創(chuàng)造性，大力提升學院的核心競爭力，努力把物理科學與技術學院建設成為教學科研型的高水平學院，為學校的“兩個轉變”作出新的更大的貢獻。經過我院師生的齊心協(xié)力，我們的目標一定能實現(xiàn)。
【群眾意見建議】相關文章：
群眾路線教育實踐活動的意見建議08-24
群眾路線教育實踐活動征求意見建議06-09
群眾路線實踐活動征求意見建議整改情況通報08-25
黨員意見建議06-07
產業(yè)轉型升級的意見建議08-23
征求意見建議的匯總報告08-24
對搞好教育實踐活動的意見建議06-08
有關員工對公司意見建議06-09
請群眾當考官好08-15