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團(tuán)建素拓活動(dòng)心得體會
當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編精心整理的團(tuán)建素拓活動(dòng)心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
團(tuán)建素拓活動(dòng)心得體會1
團(tuán)建的意義在于凝聚團(tuán)隊(duì)的力量和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。在工作中也是如此，每個(gè)人都是公司組成的重要部分，互相幫助是我們的基本思想，拼搏奮進(jìn)是我們的初衷。只有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我們才能取得成功。
在團(tuán)建活動(dòng)中，我們遇到了各種困難，但我們毫不畏懼。作為我第一次參與公司團(tuán)建，起初我沒有意識到團(tuán)結(jié)的力量。然而，當(dāng)我們在游戲活動(dòng)中遇到困難時(shí)，我看到我們的團(tuán)隊(duì)一起討論戰(zhàn)略方案，我才真正體會到了團(tuán)隊(duì)的力量。雖然我們對問題的解決方法有不同的看法，但我們始終堅(jiān)持為團(tuán)隊(duì)取得最終勝利而努力。對我來說，團(tuán)建的意義就是讓你不再孤單，讓你有歸屬感，讓你不再像一只孤獨(dú)的野狼，讓你意識到個(gè)人和集體的區(qū)別，讓你感受到團(tuán)隊(duì)的力量。它的意義不在于奢華的形式，而在于它給我們帶來的價(jià)值。
團(tuán)結(jié)就是力量，這種力量堅(jiān)如鐵，強(qiáng)如鋼。它比鐵更堅(jiān)硬，比鋼更強(qiáng)大。
第一天的拓展活動(dòng)中，我們玩了一個(gè)叫做“達(dá)芬奇的密碼”的游戲。游戲中有30張卡片，每張卡片代表一個(gè)數(shù)字，卡片上可能是英文字母或者圖案。每個(gè)小組（每組7個(gè)人）需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)找到這30張卡片。我們第一次嘗試時(shí)，對卡片不熟悉，也沒有找到有效的方法，只找到了3張卡片；第二次找到了6張卡片；第三次找到了9張卡片；第四次找到了19張卡片，最后一次找到了全部30張卡片。在這個(gè)過程中，我們遇到了許多挫折，但也收獲了很多經(jīng)驗(yàn)。
首先，我們學(xué)到了每項(xiàng)工作都有其規(guī)范和方法，就像每個(gè)游戲都有自己的規(guī)則一樣。在開始工作之前，我們需要了解并熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎(chǔ)。作為一名新員工，這一點(diǎn)尤為重要，剛剛?cè)肼殨r(shí)，我們需要盡快熟悉規(guī)范、軟件和各種計(jì)算方法和原理，平時(shí)要注意記錄和積累，建立自己的知識體系。
其次，溝通成為一種必需，因?yàn)闇贤ㄊ堑谝簧a(chǎn)力，有效的溝通可以避免不必要的工作和精力的浪費(fèi)。面對一個(gè)任務(wù)，每個(gè)人都會有自己的想法，但如果大家各自為政，缺乏溝通，不僅無法得到理解和支持，還會導(dǎo)致無效的行動(dòng)。多站在對方的角度思考問題，與隊(duì)友多溝通，共享信息，發(fā)揮集體的智慧。在找卡片的過程中，我們常常犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是只告訴隊(duì)友卡片在哪里，但從隊(duì)友的角度來看，你說的“這里”到底是哪里呢？
明確分工也非常重要。一個(gè)團(tuán)隊(duì)既需要全能型的人才，也需要專業(yè)化的人才。集中力量，將復(fù)雜的問題分解為若干個(gè)簡單的問題來解決。
團(tuán)隊(duì)合作的重要性不可忽視。團(tuán)隊(duì)的勝利取決于團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的相互協(xié)作和共同努力。團(tuán)隊(duì)的群策效應(yīng)可以激發(fā)個(gè)人潛力，個(gè)人的`進(jìn)步和團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力的提升是緊密相連的。
第二天的拓展活動(dòng)是“徒步穿越”。團(tuán)隊(duì)的老中青成員一起穿越一座有山有水、道路坎坷的山水小路，徒步距離約10公里。在徒步過程中，我們遇到了陡峭的地方，大家互相關(guān)心，一起努力，最終成功完成任務(wù)。在這次拓展活動(dòng)中，我最大的收獲有兩點(diǎn)。
首先是團(tuán)隊(duì)的力量。一個(gè)人走路時(shí)，常常會覺得終點(diǎn)遙遠(yuǎn)，想要放棄。雖然一個(gè)人可以走得更快，但只有一群人才能走得更遠(yuǎn)。每當(dāng)有人感到疲憊時(shí)，總有人拉著你一起前進(jìn)，每當(dāng)你想要放棄時(shí)，總有人鼓勵(lì)你。團(tuán)隊(duì)的力量激勵(lì)我們勇往直前，走得更遠(yuǎn)。
其次是堅(jiān)持。徒步穿越的路途充滿了困難，需要經(jīng)歷崎嶇的山路和陡峭的山坡。在過程中，我們需要堅(jiān)持不懈，咬緊牙關(guān)，一直向前。當(dāng)我們到達(dá)終點(diǎn)時(shí)，我們明白只要堅(jiān)持，這些困難都不是問題。在工作中，我們也經(jīng)常會遇到類似的情況，當(dāng)你想要放棄時(shí)，請?jiān)賵?jiān)持一步，再往前走一步，總會找到屬于自己的成功之路。
回到現(xiàn)在，面對生活和工作的壓力，我們有時(shí)會感到力不從心，望而卻步。但是，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我都會想起徒步穿越的過程中，我們堅(jiān)持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神。我也會想起團(tuán)隊(duì)合作、攜手共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的力量會鼓舞我們繼續(xù)前行。
團(tuán)建素拓活動(dòng)心得體會2
我加入公司沒多久，很開心能和大家一起參加團(tuán)建活動(dòng)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)愿意花時(shí)間、精力和金錢來培養(yǎng)我們。不廢話，我想說說我對這次團(tuán)建活動(dòng)的真實(shí)感受。
首先，團(tuán)建活動(dòng)的目的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。簡單來說，就是通過一些活動(dòng)或游戲，發(fā)現(xiàn)和解決團(tuán)隊(duì)問題，提高團(tuán)隊(duì)成員的大局意識、服務(wù)精神和溝通協(xié)作能力。
然而，在這次團(tuán)建活動(dòng)的過程中，存在一些問題。首先是前期策劃。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)前期策劃的沈怡鑫沒有做得很好。沒有準(zhǔn)備團(tuán)建活動(dòng)策劃書和團(tuán)建活動(dòng)流程等文件，只是聽從浩安公司的安排，失去了主動(dòng)性。這導(dǎo)致后面的工作沒有計(jì)劃性。
其次是行程安排�；顒�(dòng)規(guī)定是5月19日中午1點(diǎn)在公司集合，但我們的員工遲到了，而浩安公司的員工已經(jīng)到達(dá)了。這給人留下了不好的印象，既然有規(guī)定和制度，大家都應(yīng)該以身作則。
再次是活動(dòng)過程中的問題。在集合時(shí)，我們的員工遲遲不能集合齊全，而浩安公司的員工卻已經(jīng)聚集在一起。這讓人感到尷尬，也說明我們?nèi)狈σ粋�(gè)真正能領(lǐng)導(dǎo)大家的人。盡管這可能讓潘總不愛聽，但我相信直言不諱能起到良藥苦口的作用。大家都穿著統(tǒng)一的`公司服裝，卻沒有統(tǒng)一聽從安排。
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目中，比如“達(dá)芬奇密碼”和“穿越封鎖線”，大家付出了很多努力，為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的勝利而努力。這讓我想到，在實(shí)際工作中，只要我們堅(jiān)定信心，積極努力，付諸行動(dòng)，就能戰(zhàn)勝困難。但是，如果沒有統(tǒng)一的指揮和組織體系，團(tuán)隊(duì)就會出現(xiàn)混亂，任務(wù)也難以完成。這說明我們的團(tuán)隊(duì)在這方面還有欠缺。
最后，我想分享一些個(gè)人想法和建議。以上就是我參加此次活動(dòng)的真實(shí)感受。作為一個(gè)員工，我沒有權(quán)力對領(lǐng)導(dǎo)說三道四，但我相信我的直言不諱可以起到積極的作用。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是每個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要面對的問題，是一項(xiàng)長期的工程。這次團(tuán)建活動(dòng)帶給我們很多收獲，但我們?nèi)孕枰^續(xù)努力。我相信只要我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)，我們一定能夠成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)建素拓活動(dòng)心得體會3
豐富多彩的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練讓我們認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的重要性。團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)整體，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人是個(gè)體，只有相互信任和互相幫助，團(tuán)隊(duì)才能高效運(yùn)作。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)明智的決策者和優(yōu)秀的執(zhí)行者，這兩者缺一不可。
通過團(tuán)隊(duì)圣塔、貪吃蛇等團(tuán)建活動(dòng)，我們深刻體會到團(tuán)結(jié)就是力量。一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備以下特點(diǎn)：
1.團(tuán)結(jié)。團(tuán)隊(duì)必須團(tuán)結(jié)一致，沒有團(tuán)結(jié)就不可能取得成功，這是最基本的因素。
2.信任。隊(duì)員之間要相互信任和認(rèn)可，不要因?yàn)樾∈卤г�，這樣會阻礙整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。我們應(yīng)該多一份信任，少一份抱怨。
3.互助。隊(duì)員之間應(yīng)該相互幫助、支持。團(tuán)結(jié)一心，就能夠克服困難，離成功更近一步。
4.責(zé)任心。團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都應(yīng)該有責(zé)任心，當(dāng)團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)人遇到問題時(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該承擔(dān)自己的責(zé)任，而不是推卸責(zé)任。
5.創(chuàng)新。在當(dāng)今社會，創(chuàng)新是每個(gè)人必備的`技能。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)一直墨守成規(guī)，沒有勇氣打破思維定勢，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會被其他人超越，越來越落后。
團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)、良好的人際關(guān)系、熱情的氛圍和激情四溢的青春給了我們戰(zhàn)勝困難的勇氣和不斷前進(jìn)的力量，讓我們學(xué)會如何更好地與他人溝通和合作。
因?yàn)槟贻p，所以我們不怕失敗。只要我們少一點(diǎn)浮躁，多一點(diǎn)穩(wěn)重，我們就能展現(xiàn)出年輕人的個(gè)性和風(fēng)采。未來的舞臺永遠(yuǎn)屬于年輕人！
團(tuán)建素拓活動(dòng)心得體會4
企業(yè)為了增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力和促進(jìn)員工之間的友好交流，通常會不定期地組織團(tuán)建活動(dòng)。作為一名新員工，我很幸運(yùn)地參加了公司組織的一次團(tuán)建活動(dòng)。
剛開始時(shí)，因?yàn)閷镜耐聜兌疾惶煜�，我以為可能會一個(gè)人玩耍。但幸運(yùn)的是，大家都很關(guān)心我，可能知道我是新來的，所以大家都照顧著我，讓我不會感到孤單。這次團(tuán)建只持續(xù)了一天一夜的時(shí)間，但在這短暫的時(shí)間里，我收獲了很多感悟。
我們?nèi)サ牡胤绞且粋�(gè)野外山莊，里面有各種游戲設(shè)施。剛到那里，大家都自覺地放下手中的包，開始自己動(dòng)手準(zhǔn)備食物。有些人擅長做菜，主動(dòng)扮演起廚師的角色，不太會的人則積極幫忙。還有些人去洗菜、清理用餐場地等等，大家各盡其職。就連平時(shí)看起來很嚴(yán)肅的經(jīng)理也加入其中，完全沒有平時(shí)在公司工作時(shí)的嚴(yán)肅樣子，臉上笑容滿面，偶爾和周圍的同事開開玩笑，這讓我感到很驚訝。旁邊的同事看到我這樣，笑著說：“公司的經(jīng)理都很好相處，所以不要感到驚訝�！蔽尹c(diǎn)點(diǎn)頭，心中的.不安全感也消失了。
吃飯的時(shí)候，大家一邊吃一邊玩游戲，大家都非常開心和高興。我們坐在一起，毫無顧忌地開著玩笑，就像一家人一樣，讓我感到非常溫暖。之后經(jīng)理還組織我們玩了CS游戲，大家都很感興趣。雖然我沒怎么玩過，但大家都很照顧我，對敵對方見到我也沒有射擊，竟然讓我一直留到最后，最后我們所在的隊(duì)伍還贏了。
這次團(tuán)建活動(dòng)讓我深深地感受到了公司同事之間的默契和凝聚力，尤其是在玩CS游戲的時(shí)候。我看到了大家為了保護(hù)戰(zhàn)友而愿意犧牲自己的精神，這給我留下了深刻的印象。我想，這就是公司組織團(tuán)建的意義吧。天色漸晚，大家都不舍得離開，晚上我們圍在一起，暢所欲言，向公司提出意見或?qū)?jīng)理表示感謝，讓大家更加親近。
我非常喜歡這樣的團(tuán)建活動(dòng)，它讓我感受到了公司和諧的氛圍，也極大地提高了我的工作熱情。
團(tuán)建素拓活動(dòng)心得體會5
上周末，我參加了一個(gè)為期兩天的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)，這是一場結(jié)合智慧和體能的培訓(xùn)活動(dòng)。經(jīng)歷過的事情你會忘記，看到過的你會漸漸淡忘，只有親身體驗(yàn)過的才會牢記在心里。盡管只有兩天的訓(xùn)練，但收獲很大。
在拓展訓(xùn)練中，我體會到了一切皆有可能的道理。一開始我們嘗試完成一個(gè)任務(wù)，用了接近7秒的時(shí)間，但當(dāng)我們設(shè)定了一個(gè)5秒的目標(biāo)后，大家對于下一個(gè)目標(biāo)意見不一致，有人說3秒，有人說4秒。當(dāng)時(shí)我支持4秒，覺得3秒鐘不可能，甚至不敢想。但在一次次失敗之后，我們最終用行動(dòng)證明了我們的實(shí)力，做到了2秒多鐘。我們歡呼雀躍，這個(gè)成績是我們從未想象過的，我們通過努力和協(xié)作完成了一個(gè)被認(rèn)為不可能的事情。
教練說得很對：如果你心中想到失敗，你就會失��；如果你沒有必勝的信心，就不可能有任何成就。如果我們設(shè)定的目標(biāo)太低，容易達(dá)到，那團(tuán)隊(duì)就沒有動(dòng)力，也無法發(fā)展。只想在山腰欣賞風(fēng)景的人永遠(yuǎn)無法體會到登上山頂后心胸的.開闊。
當(dāng)我站在1.6米高的臺上做好準(zhǔn)備時(shí)，教練向下方的隊(duì)友們問：“下方的伙伴們，你們準(zhǔn)備好了嗎？”聽到這句話，我們下面的隊(duì)友會不自覺地再次確認(rèn)與同伴搭成的人墻是否牢固，然后驕傲地回答：“準(zhǔn)備好了，請相信我們必須支持你！”當(dāng)時(shí)我覺得這樣的回答有點(diǎn)可笑，覺得形式化。但當(dāng)我站在高臺上的時(shí)候，我明白了這樣的回答是必要的，這是對臺上伙伴的信任，對我們團(tuán)隊(duì)的信任，讓他們放心地將自己的安全交給我們。我打消了最后一絲疑慮，毫不遲疑地筆直倒下，穩(wěn)穩(wěn)地被接住，安全地落地。
這個(gè)項(xiàng)目叫做信任背摔，名副其實(shí)。這是同事之間的一種信任，這種信任不能有絲毫虛假，即使一點(diǎn)點(diǎn)的懷疑都會在動(dòng)作中表現(xiàn)出來，結(jié)果是給保護(hù)你的人、信任你的人帶來更大的負(fù)擔(dān)甚至嚴(yán)重傷害。真正的信任源于內(nèi)心，只有相互信任才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的潛力，達(dá)到最完美的效果。
“畢業(yè)墻”是我們所有參訓(xùn)隊(duì)員要共同完成的最后一項(xiàng)挑戰(zhàn)，20分鐘的時(shí)間，2米高的光滑墻壁，教練只給了我們?nèi)齻�(gè)道具：求生的勇氣、隊(duì)友的肩膀和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。對我們來說，這是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。
在教練一聲令下，我們制定好策略后，大家都毫不猶豫地去做人梯，用肩膀支撐著上面的隊(duì)友，看到的是強(qiáng)壯的肩膀、充滿信任的眼神，還有一張張因努力而紅潤的臉和流淌下來的汗水。每個(gè)人都在借助身邊人的力量向上攀爬，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都在互相幫助，幫助別人也是在幫助自己。最終，我們提前完成了任務(wù)，我向這些隊(duì)友們表示最誠摯的敬意。
團(tuán)建素拓活動(dòng)心得體會6
在這個(gè)寒冷的冬季清晨，我參加了一次戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)。剛開始我對這種活動(dòng)一無所知，但漸漸地，我開始感受到了這個(gè)寒冷早晨給我?guī)淼牟煌魬?zhàn)。時(shí)間過去了，天氣也從寒冷變得溫暖起來。
集合完畢后，我們開始了這個(gè)旅程，感覺既熟悉又陌生。到達(dá)目的地后，拓展教練讓我們圍成一個(gè)圓，以他為中心，時(shí)間限定為一分鐘。嘗試了好幾次，但都沒有成功。但通過這次失敗的經(jīng)歷，我學(xué)到了很多。首先，我們不是特種部隊(duì)，單憑個(gè)人的力量是無法成功的。這個(gè)任務(wù)考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)合作，所以在行動(dòng)之前，我們應(yīng)該設(shè)定合理的.目標(biāo)，進(jìn)行正確的自我評估，并選擇合適的方式。
完成圍圓的任務(wù)后，拓展教練將我們分成了三個(gè)小隊(duì)，每個(gè)小隊(duì)有14個(gè)人。一個(gè)隊(duì)友提出了點(diǎn)名的建議，看看是否有人偷偷跑到其他隊(duì)伍。另一個(gè)隊(duì)友說，不需要，團(tuán)隊(duì)最基本的信任是必要的。我們都覺得這個(gè)建議很有道理。接下來，我們一個(gè)接一個(gè)地完成了教練給出的所有任務(wù)，不管任務(wù)有多難，我們?nèi)齻�(gè)小隊(duì)都沒有放棄，堅(jiān)持嘗試，最終完成了任務(wù)。
通過這次拓展培訓(xùn)，我對自己、同學(xué)和團(tuán)隊(duì)有了更深入的認(rèn)識。學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷探索和積累的過程，不可能一蹴而就。作為團(tuán)隊(duì)的一員，小問題并不會立即產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。但當(dāng)問題積累到一定程度時(shí)，就會像山洪一樣爆發(fā)。所以在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我們要處理好團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)小問題，上下協(xié)調(diào)，同心協(xié)力，才能做好團(tuán)隊(duì)工作。
團(tuán)建素拓活動(dòng)心得體會7
團(tuán)隊(duì)的力量：團(tuán)結(jié)、信任、互助、責(zé)任心和創(chuàng)新
在體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練中，我們深刻認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)的重要性。團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都是個(gè)體。只有相互信任和互相幫助，我們才能打造一支高效的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)誠智的決策者，也需要一群優(yōu)秀的執(zhí)行者，兩者缺一不可。
通過團(tuán)隊(duì)圣塔、貪吃蛇等團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目，我們深深體會到團(tuán)結(jié)就是力量。一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備以下特點(diǎn)：
1.團(tuán)結(jié)：團(tuán)隊(duì)如果不團(tuán)結(jié)，就無法成功。團(tuán)結(jié)是最基本的因素。
2.信任：隊(duì)員之間要互相信任和認(rèn)可，不要因?yàn)樾∈露г埂Ｎ覀儜?yīng)該多一分信任，少一分抱怨。
3.互助：隊(duì)員之間應(yīng)該相互幫助、相互扶持。人心齊，泰山移。團(tuán)隊(duì)的凝聚力越強(qiáng)，離成功就更近一步。
4.責(zé)任心：團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心也非常重要。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)隊(duì)員遇到不確定的因素時(shí)，每個(gè)人都要承擔(dān)自己的`責(zé)任，而不是推卸責(zé)任。
5.創(chuàng)新：在當(dāng)今社會，創(chuàng)新是每個(gè)人必備的技能。如果團(tuán)隊(duì)一直循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)，沒有打破思維定勢的勇氣，那么團(tuán)隊(duì)就會被其他人超越，落后越來越遠(yuǎn)。失之毫厘，謬以千里。
團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)、良好的人際關(guān)系、熱情的氛圍以及激情四射的青春，這些增加了我們戰(zhàn)勝困難的勇氣和不斷前進(jìn)的力量。它們讓我們學(xué)會如何更好有效地與他人溝通和合作。
因?yàn)槲覀兡贻p，所以不怕失敗。只要我們少一點(diǎn)浮躁，多一點(diǎn)穩(wěn)重，就一定能展現(xiàn)出年輕人的個(gè)性和風(fēng)采。未來的舞臺永遠(yuǎn)屬于年輕人！
團(tuán)建素拓活動(dòng)心得體會8
參加完公司聯(lián)合中國培訓(xùn)熱線組織的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練后，我深受啟發(fā)和感動(dòng)。那個(gè)訓(xùn)練是如此刺激和難忘，無論是“CS”、“高空抓扛”、“徒手攀巖”，還是“急速60秒”、“風(fēng)火輪”，每個(gè)項(xiàng)目都給我留下了深刻的印象。
這已經(jīng)是我第二次參加拓展訓(xùn)練了，雖然很辛苦，但整個(gè)過程將有趣的游戲與工作、生活、學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合在一起，不僅帶給我們樂趣、信心和勇氣，還讓我思考和啟發(fā)了很多。拓展訓(xùn)練的每個(gè)項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)的支持和鼓勵(lì)，我們設(shè)計(jì)了隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)徽，預(yù)示著整個(gè)活動(dòng)離不開團(tuán)隊(duì)的智慧和力量。我們分成了三個(gè)團(tuán)隊(duì)，我所在的隊(duì)叫做“特工隊(duì)”，有14個(gè)人，隊(duì)長是張必學(xué)，我是隊(duì)花，我們的隊(duì)呼是“特工特工，永攀高峰”。
盡管我之前參加過一次拓展訓(xùn)練，但這次短短的一天半時(shí)間對我的心靈產(chǎn)生了巨大的沖擊和震撼，這種沖擊和震撼我將終生難忘！在我們的團(tuán)隊(duì)中，我們思考了為什么在工作中總是浪費(fèi)時(shí)間？為什么事情總是不順利？為什么？為什么？在教練的指導(dǎo)下，我們找到了答案：
首先，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，共同的目標(biāo)愿景，以及為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)制定的計(jì)劃。
其次，合理分工，相互配合是團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人的分工不同，但沒有輕重之分，每個(gè)人都應(yīng)該充分發(fā)揮自己的特長，這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能做得最好！在工作中也是一樣，每個(gè)崗位的人都要相互配合，共同努力，才能取得好的成績。
溝通在團(tuán)隊(duì)中也非常重要，讓我感受到了無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。
信任是一個(gè)非常美好的詞語。信任朋友和同事，其實(shí)是給自己機(jī)會，因?yàn)橹挥袇f(xié)作和團(tuán)結(jié)才能產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。作為管理者，我們必須做到“用人不疑，疑人不用”。
紀(jì)律也非常重要。雖然這次活動(dòng)是拓展加旅游，但作為公司組織的一部分，我們必須遵守紀(jì)律。紀(jì)律約束了我們自己，保護(hù)了大多數(shù)人和團(tuán)隊(duì)的利益。沒有規(guī)矩不成方圓，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有紀(jì)律的約束，就不能稱之為團(tuán)隊(duì)，只能是一盤散沙。
在我成長過程中，我一直害怕高處，站在5米高的樓房上都會感到害怕。20xx年跨越斷橋是我從未想過的事情。當(dāng)我站在8米高的斷橋下時(shí)，我非常緊張和害怕。經(jīng)過隊(duì)友的鼓勵(lì)，我猶豫了很久才跳了下去。這次的“高空抓扛”項(xiàng)目，當(dāng)教練問誰要上來時(shí)，我毫不猶豫地舉起手，主動(dòng)說：“我來，我來�！蔽业哪康暮苊黠@，因?yàn)槲沂种杏幸幻婕t旗，我也有過一次“高空斷橋”的經(jīng)驗(yàn)。隊(duì)友們圍過來，把手放在我的肩上，喊著隊(duì)呼“特工特工，永攀高峰”，給我壯膽，加油。在一片歡呼和鼓舞聲中，我開始攀登梯子。當(dāng)我站在斷橋上時(shí)，我的心狂跳不止，我不敢動(dòng)。我聽到隊(duì)友們在下方喊：“不要向下看”，“不要往遠(yuǎn)處看”，“往對面的單杠上看”。我盯著對面的單杠，做著深呼吸，調(diào)整緊張和恐懼的心情。我還聽到隊(duì)友們在下方喊：“加油，你沒事的，你是最棒的，你最勇敢�！蔽蚁爰热晃疫x擇了第一個(gè)上來，就不能放棄。我閉上雙眼，跳了過去。成功了！我笑了，原來前面并不是不可逾越的懸崖和峭壁！成功原來如此簡單，只要你肯邁出第一步，那些看起來難以克服的困難就會向你屈服。
有了“抓扛”的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)我進(jìn)行徒手攀巖時(shí)，我以為不會有問題。但是我錯(cuò)了，當(dāng)我再次爬到8米高的巖石上時(shí)，我的腿不受控制地發(fā)抖，感覺整個(gè)石壁也在顫抖，巨大的恐懼襲擊了我，我的心不停地跳動(dòng)，頭暈。我嘗試了幾次，都不敢向上邁出一步。我想放棄，但聽著下方隊(duì)友們的鼓勵(lì)吶喊，我的勇氣倍增。我自我鼓勁，不斷告誡自己：不要害怕，我必須行動(dòng)！我深呼吸幾次，鎮(zhèn)定了一下，當(dāng)我再次向上邁出一小步時(shí)，我已經(jīng)無法控制自己了。我回頭看了看下方，更害怕了，最終我放棄了，也失敗了。當(dāng)我下來時(shí)，連坐下的力氣都沒有了，但我后悔沒有堅(jiān)持下去。
完成活動(dòng)后，我們坐在一起，討論我們現(xiàn)實(shí)中的工作生活：首先，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)應(yīng)該明確，每個(gè)人都應(yīng)該知道自己應(yīng)該做什么。
其次，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都應(yīng)該保持用心上進(jìn)的態(tài)度。如果我們在活動(dòng)中沒有高昂的士氣和用心的態(tài)度，我們能否完美地完成活動(dòng)呢？
紀(jì)律和執(zhí)行力也非常重要。如果我們不能團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)決執(zhí)行上級的決策，只顧個(gè)人英雄主義，各自為政，結(jié)果只會一團(tuán)糟。
溝通是連接人心的橋梁，完美的'溝通必須有完美的結(jié)果。
最后，我認(rèn)為我們每個(gè)人都應(yīng)該靜下心來思考，我們能否做得更好。以后的活動(dòng)，我們能否以用心的態(tài)度參與，出力？有才能者出謀劃策？總之，我們應(yīng)該在有序、有組織的狀態(tài)下完成活動(dòng)。按照活動(dòng)中對每個(gè)成員的要求進(jìn)行分工，雖然可能不是最優(yōu)的，但必須是較優(yōu)的。每個(gè)人根據(jù)自己所承擔(dān)的角色，盡快調(diào)整心態(tài)，全身心地投入到活動(dòng)中去，全力配合，及時(shí)提出發(fā)現(xiàn)的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的解決方案供大家決策，這樣才能在短時(shí)間內(nèi)成功地完成每個(gè)項(xiàng)目。
在一個(gè)公司中，最終的目標(biāo)是獲得利潤。這個(gè)目標(biāo)看似很明確，但往往在日常的工作中被忽略。因?yàn)橐粋�(gè)公司由許多部門組成，一件事情往往由一個(gè)或兩個(gè)部門主導(dǎo)，每一件事情就是一個(gè)項(xiàng)目，需要各個(gè)部門的協(xié)作來完成。由于時(shí)間的限制，某個(gè)部門制定的方案不一定是最完美的，實(shí)施該方案可能不太合理對其他部門來說，但事情的完成可能需要某些部門做出一些犧牲，否則整個(gè)事情就無法完成或無法按時(shí)完成。部門的利益來源于公司的利益，如果公司沒有利益，部門又怎么能有利益呢？每個(gè)部門根據(jù)分配的角色承擔(dān)職責(zé)，在執(zhí)行過程中根據(jù)實(shí)際情況提出問題和改進(jìn)方案，以便主導(dǎo)部門調(diào)整決策，這樣每項(xiàng)工作才能順利進(jìn)行，最終取得圓滿的結(jié)果。
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