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能力作風(fēng)建設(shè)年心得體會
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，往往會寫一篇心得體會，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的能力作風(fēng)建設(shè)年心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
能力作風(fēng)建設(shè)年心得體會 篇1
作為新入職的公務(wù)員，在開展學(xué)習(xí)討論后，我深感此次活動意義重大，思想上也有了很大的觸動。黨員干部應(yīng)當(dāng)立足新時代的要求與發(fā)展形勢，明確自身發(fā)展方向，開拓創(chuàng)新、奮力突破、勇?lián)覟�，以踏實的作風(fēng)、優(yōu)秀的能力迎接各項工作。
住建工作與民生息息相關(guān)，關(guān)系到居民日常生活、出行的方方面面。作為一名住建局的工作人員，我要堅持“工作無小事”的思想，在工作中要仔細認真、踏實肯干，以積極樂觀、勇于進取的`心態(tài)面對挑戰(zhàn)與困難。堅持“為人民服務(wù)”的宗旨，克服工作中的疲、懶心態(tài)，以扎實工作作風(fēng)，飽滿的精神狀態(tài)為住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)而努力奮斗。
此外，也絕對不能放松理論知識的學(xué)習(xí)。在機關(guān)黨委工作一段時間后，我更加深刻的認識到了理論學(xué)習(xí)的重要性。在今后的工作生活中要積極提高自身思想水平，做到日日學(xué)習(xí)，實時更新，用理論知識武裝自己，強化作風(fēng)建設(shè)，堅持開拓創(chuàng)新。要深入學(xué)習(xí)黨政理論與《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》中等各項條例，時刻警戒自身，絕不越紀律的紅線半步，增強自身黨性修養(yǎng)，在日常工作生活中也絕不放松，以高標準嚴格要求自身，做一名合格的公務(wù)員！
能力作風(fēng)建設(shè)年心得體會 篇2
我們的工作作風(fēng)，直接影響我們的工作水平、服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)著海事隊伍的素質(zhì)，影響著海事執(zhí)法人員與行政相對人的關(guān)系，對于樹立海事務(wù)實廉潔高效形象起著至關(guān)重要的作用。下面就海事作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀進行分析，談一點加強和改進海事作風(fēng)建設(shè)的粗淺看法。
一、海事作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析
當(dāng)前海事工作在作風(fēng)建設(shè)中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：因為對工作作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性認識不足，有些單位和部門領(lǐng)導(dǎo)抓作風(fēng)建設(shè)抓得不夠堅決，有的執(zhí)法人員對作風(fēng)建設(shè)不以為然，視工作作風(fēng)為小節(jié);一些執(zhí)法人員特權(quán)思想嚴重，對群眾感情不深，執(zhí)法為民觀念淡薄，執(zhí)法方法簡單粗暴;在工作理念上，重管理、重收費、輕服務(wù)，對船舶單位、對船員、對群眾依然存在"冷、硬、生、推"的現(xiàn)象，服務(wù)人民群眾、服務(wù)基層一線、服務(wù)中心工作的措施沒有完全落實到位;在工作方法上，作風(fēng)不夠扎實，工作不夠細致，工作拖拉，辦事時效性差，工作質(zhì)量不高，工作程序不規(guī)范，開拓創(chuàng)新不夠，存在過得去和憑經(jīng)驗辦事等;在管理機制上，科學(xué)性不夠，各種活動層出不窮，各種檢查、匯報、評比疲于應(yīng)付，工作效率不高。
現(xiàn)階段執(zhí)法人員存在作風(fēng)問題的主要原因：一是觀念因素。意識決定行為，受社會不良風(fēng)氣特別是傳統(tǒng)政治文化心理的影響，少數(shù)執(zhí)法人員有著濃厚的"官本位"意識，動輒以"管人者"自居，沒有明確"為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)"的問題，存在行政即管理的認識，服務(wù)意識淡薄，對自身的`服務(wù)型角色定位不清，甚至還有一定的抵觸情緒。二是管理因素。領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、制度建設(shè)的規(guī)范化和隊伍管理的正規(guī)化有待進一步健全和完善，在機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分上還存在交叉和重疊的情況，在用人機制存在一些弊端，激勵程度不足，影響了部分職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。同時，目標責(zé)任管理制度和考核制度不能很好落實，責(zé)任追究還存在滯后的情況，這些都在一定程度上給作風(fēng)建設(shè)帶來不利的影響。
二、加強和改進海事作風(fēng)建設(shè)的途徑
改進海事工作作風(fēng)必須與時俱進，按照"發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、創(chuàng)新要有新格局、各項工作要有新舉措"的要求，大膽創(chuàng)新，要從體制、機制、制度改起，從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)改起，既要給基層壓力，又要給基層減負。本人認為，主要措施有：
以人文環(huán)境和海事文化建設(shè)為依托，營造作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。
人文環(huán)境是軟環(huán)境，它包括社會或單位內(nèi)人員在共同生活中長期積淀的思維模式、價值標準、群體心理和行為方式乃至道德風(fēng)尚和行為準則等，人文環(huán)境無時不刻不在潛移默化中對個體乃至群體的態(tài)度、行為和作風(fēng)產(chǎn)生重大而深刻的影響。因此，良性的人文環(huán)境是優(yōu)良作風(fēng)的"孵化器"，對作風(fēng)建設(shè)起事半功倍之效，從人文環(huán)境著手，加強和改進工作作風(fēng)建設(shè)，才能從根本上解決作風(fēng)建設(shè)上的許多問題，進一步打牢作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ)。
長江海事局正在開展的海事文化建設(shè)活動，就是使海事文化建設(shè)貼近安全管理，融入中心工作，把海事文化建設(shè)活動滲透到安全管理，四化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、內(nèi)部管理等各項工作，充分發(fā)揮海事文化的影響力。給我們的思想觀念、執(zhí)法理念和職責(zé)任務(wù)帶來新的思維，給人文環(huán)境注入新的因子。為此，我們要把握機遇，在當(dāng)前開展的“牢記黨的宗旨主動做好服務(wù)”主題實踐活動中，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)加強思想、道德、信念教育和"三觀"教育的基礎(chǔ)上，用先進文化創(chuàng)新人文環(huán)境，將道德、理想和信念作為文化核心，以德育人、文化育人，提升海事文化和精神境界，把宗旨意識、服務(wù)意識、誠信意識、紀律意識和效率意識固化為海事的內(nèi)在觀念，帶動職工把“三個服務(wù)”的要求落實到長江海事的各項工作中去，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加快發(fā)展。
建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
當(dāng)前，海事作風(fēng)建設(shè)存在的問題除了思想觀念、環(huán)境因素、人員素質(zhì)、工作基礎(chǔ)等因素外，突出體現(xiàn)在管理的科學(xué)性不夠，在工作機制、制度規(guī)范等方面存在不足和缺陷，只有規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理才能克服"一陣風(fēng)"的憋端，才能真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
1、改革考核檢查制度。要轉(zhuǎn)變檢查考核方式、基層疲于應(yīng)付的局面，要緊緊抓住中心任務(wù)，以確保效果，提高效率和為基層減負的原則實行科學(xué)的檢查考核制度，要改大包大攬的考核方式，推行各單位和部門二級考核，把“現(xiàn)場管理、廉政勤政、高效服務(wù)、保障有力”作為二級考核基礎(chǔ)，局推行體系管理及監(jiān)控，對基層單位和各部門把工作程序，須知作為一級考核的依據(jù)，使每位海事人員在工作中按照體系的工作程序和須知開展各項工作，對出現(xiàn)行風(fēng)問題，實行一票否決制，促進各單位各部門抓好行風(fēng)建設(shè)，提高海事的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。同時，推行以崗定責(zé)，執(zhí)行崗位責(zé)任追究制，健全以績效考核為主要內(nèi)容的考核機制，做到考核對象全面廣泛、考核標準科學(xué)合理，通過考核，進一步健全和完善內(nèi)部競爭激勵機制，激發(fā)海事人員的積極性和主動性。
2、完善監(jiān)督機制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不能希望畢其功于一役，只有充分發(fā)揮督察的作用，才能長期堅持。要通過特邀監(jiān)督員、"開門納諫"等多種形式，開展行風(fēng)評議和執(zhí)法評議，廣泛征求社會各界的意見和建議，有針對性地加強和改進作風(fēng)建設(shè)。同時，全面落實政務(wù)公開制度，把船舶港務(wù)費、違章處罰、船舶登記船員發(fā)證等各項收費標準、行為規(guī)范、辦理程序、辦理時限及服務(wù)承諾等全面上墻公開，并設(shè)立舉報電話和投訴信箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督批評，對群眾投訴舉報經(jīng)查實的要堅決查處，決不姑息，并及時反饋調(diào)查處理情況，保護群眾的合法權(quán)益。
3、完善服務(wù)機制。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)"文明窗口"、"青年文明號"等活動，健全窗口管理，完善并落實便民利民服務(wù)措施，減少辦事環(huán)節(jié)，落實"首問責(zé)任制"、"服務(wù)承諾制"、"限時辦結(jié)制"等效能建設(shè)制度，真正做到嚴格執(zhí)法與熱情服務(wù)相結(jié)合，預(yù)防預(yù)控和快速反應(yīng)相結(jié)合。
4、完善學(xué)習(xí)教育制度。要制定海事執(zhí)法人員中長期思想政治業(yè)務(wù)教育計劃，落實學(xué)習(xí)簽到考勤制度，定期組織海事執(zhí)法人員學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、行為規(guī)范、典型案例、警示教育光盤和先進典型人物，深入講解剖析"為誰用權(quán)、為誰服務(wù)、為誰謀利、為誰執(zhí)法"的思想根源問題，進一步端正海事執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在靈魂深處真正打牢"人民海事為人民"的思想，真正做到行政執(zhí)法一面旗，樹立起執(zhí)法為民，服務(wù)社會的海事新形象。
能力作風(fēng)建設(shè)年心得體會 篇3
圍繞學(xué)校升本目標，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、練就過硬本領(lǐng)、爭當(dāng)出彩先鋒。扎實開展大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大練兵、大科研、大思政、大建設(shè)活動，切實做好“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、項目驅(qū)動”的線場模式教學(xué)改革，精誠實干，創(chuàng)新理論實踐成果，以改革發(fā)展成效檢驗?zāi)芰ψ黠L(fēng)建設(shè)。牢固樹立主體責(zé)任意識，緊密團結(jié)帶領(lǐng)學(xué)院黨員干部努力練就干事創(chuàng)業(yè)的硬本領(lǐng)、好作風(fēng)，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，加強學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)，扎根線場、服務(wù)師生，加強宣傳、總結(jié)提升。凝聚“機電力量”，弘揚“機電精神”，踐行“機電模式”，形成“機電品牌”，在關(guān)鍵時刻拉得出、用得上、扛得住、打得贏，以過硬本領(lǐng)和優(yōu)良作風(fēng)助力學(xué)校第三次創(chuàng)業(yè)！
能力作風(fēng)建設(shè)年心得體會 篇4
作風(fēng)是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。在全市上下大力開展能力作風(fēng)建設(shè)活動年活動之際，我深受觸動，感悟良多。現(xiàn)就此談?wù)勎业囊恍┱J識。
作為環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的一名新兵，我深刻的意識到環(huán)境衛(wèi)生工作是與人民生活息息相關(guān)的公益事業(yè)，是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。近年來，由于城市空間的拓展，城鎮(zhèn)化進程的加快，人民生活水平的提高城市環(huán)境衛(wèi)生與經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展和人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活的需求還有一定差距。做好環(huán)衛(wèi)相關(guān)工作是促進經(jīng)濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相互協(xié)調(diào)發(fā)展的重要一環(huán)。宏觀上，做好環(huán)境衛(wèi)生工作關(guān)系到整個城市的公共衛(wèi)生安全，是控制疫情復(fù)發(fā)的必要保障；關(guān)系到城市的良好形象，是助力伊春市森林城市建設(shè)的`基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。微觀上做好環(huán)境衛(wèi)生工作會影響到到每一位市民的良好心情，是提升居民滿意度、激發(fā)居民幸福感的必要努力。
作為一名黨員，我深知在工作中要讓城市環(huán)境一塵不染的同時，更要讓自己克己奉公奉公、服務(wù)人民的初心一塵不染。我們應(yīng)繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質(zhì)全心全意為人民服務(wù)堅守全心全意為人民服務(wù)的初心，以不負黨和人民對我們“讓人民擁有更優(yōu)美環(huán)境”的殷切囑托。
能力作風(fēng)建設(shè)年心得體會 篇5
值全市能力作風(fēng)建設(shè)年之際，身為市住建局辦公室的一員，我應(yīng)深入領(lǐng)會并認真貫徹“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的內(nèi)在要求，持續(xù)提升個人能力，做好辦公室本職工作，奠定堅實思想基礎(chǔ)。以積極進取的態(tài)度參與進能力作風(fēng)建設(shè)年當(dāng)中，為住建領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展貢獻更多力量。
一是要強化進取意識和工作作風(fēng)。我將大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，從容應(yīng)對辦公室工作。并充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，履行好辦公室文秘工作，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦材料工作及時處理完成，并在材料內(nèi)容上精益求精，增強責(zé)任感和緊迫感。
二是要強化干部意識和服務(wù)意識。身為一名預(yù)備黨員，我應(yīng)牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的.責(zé)任。通過自己切實做好辦公室崗位上的每一項工作，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事。并在辦公室政務(wù)公開方面工作中，切實防止個人信息泄露，為群眾個人信息安全進行有效保障。
三是要強化學(xué)習(xí)意識和綜合素質(zhì)。保持政治上的堅定性和理論上的完整性，必須自覺加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。同時也應(yīng)深化業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，以更優(yōu)異的能力作風(fēng)履行好辦公室崗位職責(zé)。
能力作風(fēng)建設(shè)年心得體會 篇6
市委決定今年是能力·作風(fēng)建設(shè)年，并在全市范圍內(nèi)組織開展了干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動。市科技局認真貫徹落實市委統(tǒng)一部署，及時在全系統(tǒng)啟動了能力作風(fēng)建設(shè)活動，召開了動員部署會，成立了工作班子，制定了實施方案。按照實施方案的要求，前一階段，自己認真學(xué)習(xí)了市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制的《能力作風(fēng)建設(shè)簡明讀本》，進行了一些思考，現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
1、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須有一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的干部隊伍作保證。只有干部隊伍具備了較高的工作能力和良好的作風(fēng)，才能自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法，有效解決制約科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題，堅定不移地走科學(xué)發(fā)展之路，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。同時，良好的作風(fēng)能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用，是凝聚黨心民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進社會和諧的重要因素。通過開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，可以更好地促進廣大干部職工進一步提升能力、端正作風(fēng)、樹好形象，切實解決那些妨礙科學(xué)發(fā)展、影響社會和諧的矛盾和問題，推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。
2、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，是保持科技事業(yè)健康快速發(fā)展的重要保證。
近幾年來，在全市科技系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我市科技事業(yè)快速發(fā)展，特別是XX年，我局的各項工作取得了較好成績。全年獲批省級以上科技計劃項目440項，獲得上級科技撥款1.37億元，實現(xiàn)連續(xù)四年爭取上級科技撥款超億元，成功蟬聯(lián)了全國科技進步先進市，led產(chǎn)業(yè)基地獲得了科技部的正式批準。這些成績來之不易，與全市科技系統(tǒng)干部職工的努力是分不開的。但是我們必須認識到，當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，作為科技工作者，必須準確把握科學(xué)技術(shù)的`發(fā)展方向，了解最新科技動態(tài)。當(dāng)前，我市科技工作既面臨一些難得的機遇，也面臨一些新的挑戰(zhàn)，要抓住機遇，順勢推進我們的工作再上新的臺階，主動迎接挑戰(zhàn)，化解阻礙我們前進的困難和問題，需要我們在觀念上進一步更新，在能力上進一步提高，在作風(fēng)上進一步改進。
3、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，是加強我局干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。
近年來，局黨組非常重視加強能力作風(fēng)建設(shè)，先后就加強理論學(xué)習(xí)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、改進機關(guān)作風(fēng)提高工作效率等作出具體部署，經(jīng)過全局廣大干部職工的共同努力，我局干部隊伍的能力作風(fēng)不斷改進，取得了顯著成效。無論是在推進科技進步，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還是在爭取項目、爭取資金、為企事業(yè)單位服務(wù)等方面，都發(fā)揮了重要作用，并且得到了社會的肯定，這說明我局干部隊伍的能力作風(fēng)狀況總體是好的。但是，我們也要清醒地認識到，我局干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)仍然面臨艱巨的任務(wù)，市委季書記在全市黨建會上所指出知識恐慌、能力恐慌等問題在我局部分同志身上的也有不同程度的表現(xiàn)。同時，近幾年我局新進了一批年輕干部。這些年輕干部基礎(chǔ)是好的，但由于剛走上新的工作崗位，適應(yīng)工作的能力需要快速提高。全局干部職工要通過開展能力作風(fēng)建設(shè)活動，加強學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，改進作風(fēng)，進一步提升我局干部的綜合素質(zhì)，樹立部門的形象，打造一支能力強、作風(fēng)好、群眾公認的干部隊伍。
4、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，要與做好本職工作有機結(jié)合。
在能力作風(fēng)建設(shè)活動中，要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用。自己將帶頭進行學(xué)習(xí)，帶頭進行調(diào)研，帶頭剖析存在的問題，進行整改。同時，積極引導(dǎo)，把能力作風(fēng)建設(shè)活動與促進各項工作緊密結(jié)合起來，圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，真正做到“兩不誤、兩促進”。在工作部署上，活動要緊緊圍繞本局中心工作的目標任務(wù)來安排、來展開；在工作指導(dǎo)上，活動要與本局中心工作一同來考慮、來督促；在成果檢驗上，要把本局中心工作的成績作為檢驗活動成效的重要方面來考察、來衡量，把干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動落實到促進各項工作上來。
加強能力作風(fēng)建設(shè)對于推進科技創(chuàng)新，對于科技干部以嶄新的形象、良好的作風(fēng)、高超的能力為“全面達小康、建設(shè)新?lián)P州”提供強有力的科技支撐具有重要的戰(zhàn)略意義。我們要嚴格按照市委的要求，按照我局制定的能力作風(fēng)建設(shè)活動實施方案，高標準嚴要求地開展好這項活動，繼續(xù)以飽滿的熱情、切實的行動投入到提升能力、改善作風(fēng)中去。
5、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動的效果，要以工作業(yè)績來衡量。
市委提出，通過開展能力作風(fēng)建設(shè)活動要增強廣大干部駕馭全局的能力、科學(xué)發(fā)展的能力、開拓創(chuàng)新的能力、執(zhí)行落實的能力和溝通協(xié)調(diào)能力，營造刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)、爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)和清正廉潔之風(fēng)，這為我們的能力作風(fēng)建設(shè)活動指明了努力方向。聯(lián)系我局的工作實際，我認為，我們還要進一步提升學(xué)習(xí)和把握科學(xué)技術(shù)最新成果和發(fā)展方向的能力，協(xié)調(diào)和整合各類資源推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的能力，組織和實施重大項目的能力，人與人和諧相處、部門與部門之間協(xié)同工作的能力。通過開展能力作風(fēng)建設(shè)活動，要使全局干部的工作能力有新提高，工作作風(fēng)有新改進，工作思路有新亮點，創(chuàng)新意識有新突破，為基層服務(wù)有新舉措，整體素質(zhì)有新體現(xiàn)，廉潔奉公有新口碑，使我們的各項科技工作在省內(nèi)爭先進位，在市內(nèi)綜合考評得分能夠明顯提高。在政策落實、向上爭取項目資金、產(chǎn)學(xué)研合作、服務(wù)平臺建設(shè)、人才引進培養(yǎng)、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等方面實現(xiàn)突破，全面超額完成市委、市政府下達的目標任務(wù)。
能力作風(fēng)建設(shè)年心得體會 篇7
作風(fēng)關(guān)系發(fā)展，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定行為。好的作風(fēng)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，是戰(zhàn)勝各種困難、完成繁重任務(wù)的根本保證。發(fā)展與合作處以服務(wù)二級學(xué)院和企業(yè)為宗旨，解決“合而不融”問題。我們將通過深入調(diào)研，列出問題清單，形成調(diào)研報告，為學(xué)校決策提供準確信息。一是深入合作企業(yè)調(diào)研，形成“合而不融”的問題清單；二是擬定解決“合而不融”的工作方案，供學(xué)校決策使用；三是完善產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和校企融合的管理制度，形成管理科學(xué)、健康運行的二級管理體制機制；四是依據(jù)校企合作中的問題和企業(yè)進行溝通，在雙方協(xié)商一致的`前提下修訂或補充完善合作協(xié)議；五是擬定產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)標準和評價體系，評價結(jié)果和專業(yè)設(shè)置、招生計劃、合同期限掛鉤。做好學(xué)校設(shè)置本科層次職業(yè)院校準備工作。要認真學(xué)習(xí)、研讀《本科層次職業(yè)院校設(shè)置標準》，摸清家底。聘請河南高校設(shè)置委員會有關(guān)專家進行解讀和培訓(xùn)。與教育廳發(fā)展與規(guī)劃處對接，厘清《本科層次職業(yè)院校設(shè)置標準》中核心指標的認定條件，列出問題清單，提出解決問題工作方案。發(fā)展與合作處將以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為契機，加強理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以昂揚的斗志，飽滿的精神狀態(tài)去實現(xiàn)學(xué)校第三次創(chuàng)業(yè)目標。
能力作風(fēng)建設(shè)年心得體會 篇8
學(xué)校以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為抓手，統(tǒng)一思想，凝心聚力，共創(chuàng)線場模式改革新局面。作為青年黨員干部：
一要練好內(nèi)功，提升專業(yè)能力。加強馬克思主義理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透，融會貫通，用馬克思主義的立場觀點方法分析問題、解決問題；加強教育教學(xué)基本能力鍛煉，廣泛吸收，守正創(chuàng)新，探索彰顯職業(yè)教育特色的'思政教育教學(xué)模式。
二要干好改革，提升創(chuàng)新能力。聚力學(xué)校線場模式改革，堅持在干中學(xué)，學(xué)中干，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，闖出一條獨具特色的職教發(fā)展道路。
三要做好調(diào)研，提升實踐能力。深入學(xué)校線場模式改革的前沿陣地，開展調(diào)查研究，掌握真實情況，聽取意見建議，形成方案總結(jié)，在實踐中學(xué)真知，在實踐中練本領(lǐng)。
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