公司員工培訓心得體會范文

　　當我們經過反思，有了新的啟發(fā)時，寫心得體會是一個不錯的選擇，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編為大家收集的公司員工培訓心得體會范文，希望對大家有所幫助。

　　公司員工培訓心得體會范文 篇1

　　由公司領導組織、公司員工主動參加學習的商務禮儀培訓在我公司實行。此次培訓對于公司員工以后的工作和生活有著至關重要的作用。

　　中國自古以來就是禮儀之邦。衣食足而知禮儀。禮儀就在我們身邊，對每個人來講都是很重要的。那么，什么是禮儀呢?金教授認為，禮儀就是前人定的規(guī)則、家法和行規(guī)，做人的規(guī)則�！岸Y由心生”，一個具有良好文明意識的現代人，禮是必備的基本教養(yǎng)，必需表里如一�！拔拿鞫Y貌服務，怎么對待別人?那就要做到待客三聲’來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅要形式美而且要心靈美�！边@些給我們的啟示是，良好的禮儀可以贏得生疏人的友善，贏得摯友的關切，贏得同事的敬重。禮儀是一個人綜合素養(yǎng)的體現，是一個人內在素養(yǎng)與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美，更代表一種深刻的道德指引。

　　商務禮儀看似虛無抽象，其實包含在我們每一天的工作中。作為一名工作在服務崗位的員工，每天都會接觸一些不同層次、不同修養(yǎng)的人，這些人都是我的客戶，他們就是我在商務交往中的對象。比照自已在為客戶服務中的一言一行，我感覺有許多地方都還有待改進。對待客戶，既要堅持公司的原則，維護公司的利益，同時也要從客戶的角度著想，敏捷地處理一些無關原則的.小事、瑣事，盡可能地為客戶供應細致周到的服務，同形形色色的客戶處理好關系。

　　得體的商務禮儀，體現的是一個人道德修養(yǎng)、一個企業(yè)的企業(yè)文化。人都是同等的，既要敬重自己，同時也要敬重他人。敬重上級是一種天職，敬重下級是一種美德，敬重客戶是一種常識，敬重同事是一種本分，敬重全部人是一種教養(yǎng)。而敬重他人是要講究肯定方法和原則的，要擅長表達對他人的敬意和友好，為他人所接受，形成互動，否則就可能造成不必要的誤會�？偟膩碚f，我覺得一個人以其高雅的儀表風度、完善的語言藝術、良好的個人形象，展示自己的氣質修養(yǎng)，贏得敬重，便是自己生活和事業(yè)勝利的基礎。所以，假如公司每一名員工都能學會敬重他人，包涵他人，同時時時留意自己的說話方式、儀容儀表，以樂觀主動的形象去迎接生活的每一天，那么我們不僅能提升自我形象，實現自己的人生價值，還能充分提升公司企業(yè)形象，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化，促進公司和諧發(fā)展。

　　公司員工培訓心得體會范文 篇2

　　非常榮幸參加了xx保險培訓，首先要感謝局里給了我這次培訓的機會，我十分珍惜這次培訓的機會，因為這次培訓不僅增長業(yè)務知識，更鍛煉我業(yè)務能力。更為以后的工作打下堅實的基礎。

　　參加此次培訓的同事都懷著增長自己的業(yè)務能力的目的。通過兩天的課程，對xx人保公司有了深入了解，對保險產品也有了更深徹的認識，這也是我們在日常的工作中最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，這將有助于我們日后的工作，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累提高。在日常的工作中，我不斷總結經驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題：我們如何才能發(fā)掘潛在客戶購買保險。通過學習，不僅讓我學習到新的知識，更讓我信心倍增。結合自己工作過程中遇到的問題總結學習到的經驗，我認為要想做好保險業(yè)務工作，我必須努力爭取做到以下幾點：

　　學會主動開口。遇到客戶主動介紹產品。很多想買的客戶其實是保險知識的匱乏，這時就需要讓他們了解到保險的各項好處。

　　學會贊美別人。當別人拒絕時，能了解到客戶的言下之意。學會揣摩客戶的心思，比如說客戶說他沒錢，可能有4種情況。這時我們要區(qū)別對待，合理運用詞匯，爭取到每一個客戶。

　　做到與客戶有效溝通。能做到“聽，說，問”。做到傾聽客戶，當客戶的忠實聽眾，了解到客戶的真實需求，做到有效溝通。做到手到，眼到，身到，心到。真誠的對待每一個客戶，要對客戶毫無保留，做到站在客戶的立場考慮問題，為客戶著想的態(tài)度，這樣才能跟客戶處理好關系，爭取到保險業(yè)務訂單。

　　有責任心、服務心。不斷提升自我，鍛煉心智，正確理解做好保險業(yè)務的是我們的'責任，同時為做好業(yè)務提供了壓力也營造了動力。這樣就能剛好的開展保險業(yè)務工作，能更好的服務客戶，將好的保險產品介紹給客戶。

　　追求卓越。我們要不斷提高自己的心胸，包容豁達，成為一名合格的職員。

　　雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到保險業(yè)務并不難，任務雖然艱巨，但我更有信心了。通過學習我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以后的工作中，我會不斷加強學習，學以致用。將好的保險產品推薦給更多的客戶。

　　公司員工培訓心得體會范文 篇3

　　一個月的培訓，印象最深的不外乎兩天的信用卡銷售體驗了。每次回想起來我都很有幸，還好沒有進行一個星期的體驗。第一天的晨會就讓我領悟到了銷售這個行業(yè)的狼性文化。我還記適合日中午只給我們20分鐘的午休時間，我們一組從20樓步行走到一樓，真的是轉的我頭都暈了，趕忙忙忙吃了幾口飯又開始了下午的營銷體驗。站對內向的我真的是巨大的挑戰(zhàn)。8個小時，從最開始的臉紅，到熟練的向每一位過往的行人銷售，人就是要這么鍛煉出來的吧。當晚回家雙腿的勞累，身體的難過，我不由意識到專業(yè)是保險的我，若是進入保險企業(yè)，或許每日都要這么生活了吧。每一份工作都有他的不易，我能做的就是現在認真對待自己的工作，不但是對客戶負責，更是對自己負責。感謝交通銀行能給我這個機會，短短一個月，我成長了好多，希望接下來的培訓以及今后的工作我都能更加成長，成為一名優(yōu)秀的.員工。剛收到交通銀行六個月培訓的通知的時候，我很愉悅地與在其他銀行工作的大學同學們聊起這件事，他們紛紛對交通銀行此次長時間的培訓表示情理之中又料想之外。與他們的發(fā)言讓我對此次的培訓既好奇，又害怕。當我真切置身其中，每日循序漸進地學習時，我并沒有感覺到那些“道聽涂說〞的害怕，反而感覺學習的日子充分而歡喜；和班里的同學和老師們相互學習，愉快而自在；同學們一起練習技術，認真上課，吐槽食堂，這樣的場景單純又美好。大學此后我以為這些都不會再發(fā)生了，所以從這個角度想，我希望培訓還能夠更長一點，長到我能用我的眼和我的心將這所有完好的記錄下來。多年此后，我們或許會忘記課堂上詳盡的知識點，但會清楚的記得每一個同學的昵稱，每一個陽光灑進來，溫暖的午后。由于自己專業(yè)就是金融學，所以課堂里好多金融專業(yè)性的東西對我來說其實不陌生，學習起來或許比零基礎的同學輕松一點。所以在好多同學記錄知識點的時候，我更多的是在思慮自己未來的睜開規(guī)劃。交行在第一階段為我們介紹各個部門的情況，私心想來，也是在為我們未來的睜開指點方向吧。每一個人的知識構成，性格特點，家庭背景不一樣樣，睜開的目標也就不盡相同。交行這階段的培訓就像是黑夜里的燈塔，為在盡是霧氣的汪洋中掙扎前行的我們指了然方向。

　　公司員工培訓心得體會范文 篇4

　　9月1號和2號，我們參加了寧波原動力訓練學校舉辦的為期兩天的拓展訓練，訓練之前，大家可能有點抵觸，情緒也不高，但是到了學校，經過2天的練習，明顯大家都樂在其中，忘記了辛苦，得到了快樂和寶貴的經驗。短短兩天中我們做了8個項目(達芬奇密碼，天梯，盲人方陣，呼吸的力量，電網，啞人筑塔，急速60秒，聯(lián)合艦隊)，其中很多項目在做之前感覺很難完成，但是最后通過了大家的齊心協(xié)力，基本都完成了各種項目，展現了團隊的力量，其中影響最深刻的是以下三個項目：

　　一.達芬奇密碼：拓展訓練的第一個項目，考驗的是團隊配合、注意力、記憶力、臨場反應能力等。游戲進行了三輪，第一輪數量少，我們小組考團隊配合和記憶力完成了拿了第一，后來第二輪，我們也從別組學習方法，運用工具，但是在中間配合中出現問題，屈居第二，第三輪我們重新創(chuàng)新，吸取前面的教訓，更新我們的方法和工具，又重新拿了第一。在這個游戲中，懂得了創(chuàng)新是無止境的，工作中不能滿足于現狀，要持續(xù)改善，才能跟上別人的步伐或者成為領航者;還有學到了高效的生產，其中一個環(huán)節(jié)出錯，將會導致浪費很多時間，需要其它人補救，同理在工作中，也是一樣，需要做到人人擔責，環(huán)環(huán)相扣，才能做到一個高效的團體;最后還有專注和精益，游戲中要專注和按照規(guī)則，工作中我們要按計劃進行，忘記其中某一環(huán)節(jié)，或者不按計劃進行，導致任務中斷延遲。

　　二.呼吸的力量：雖然這個游戲叫呼吸的力量，其實應該是“溝通的力量”，這是一個去促進團隊溝通與協(xié)作項目，每個小組會得到一張呼吸機的圖紙，但只有一人能看到，如何向其他隊員描述這張圖紙的內容，以便讓其他隊員根據圖紙搭建好呼吸機，考驗著團隊內部的溝通能力;另一方面，每小組得到的材料是有限的，如何合理分配有限資源，遇到問題又如何調整戰(zhàn)略方向，這又會是一大考驗。在這個項目中，一開始都不明白要做什么，體驗不同的溝通模式及不同位面溝通之間的沖突，通過團隊內的溝通，才明白要做什么;同時也明白了流程的重要性，沒有一個良好的`流程再好的人也完不成一項工作，團隊需要分工明確各司其職，同呼吸、共命運。一個公司的良好運轉需要大家步調一致，才能達到最高效率。

　　三.聯(lián)合艦隊：40幾個人一個團隊，1/3的人變成啞人，2/3的人變成盲人，體會了他們的感覺。游戲目標是啞人帶領盲人，一起到達目的，啞人需要無私的精神帶領團隊，幫助大家翻山越嶺，跨過千山萬水，達到目的后，大家都大汗淋漓。如果啞人有一點點的自私想法，想自己輕松到目的地，不幫助盲人，那整個團隊是不可能順利的到達目的地的。這個體現公司價值觀里的“正直”，我為人人，人人為我，有大家才有小家;同時也展示的團隊分工合作，有人領隊，有人背人，有人巡視，團隊配合順利完成任務。

　　經過2天的活動，累并快樂著，很多感覺不可能的完成的任務，通過大家的努力都順利完成了，本次活動最深刻的感悟是：

　　1.做事之前先做;

　　2.做事的時候多溝通;

　　3.先做好自己，然后幫助他們;

　　4.三個臭皮匠賽過諸葛亮;

　　5.一個好團隊的能量是無窮的。

　　之后要做的事：學會工作中創(chuàng)新，優(yōu)化自己的工作使其效率提升，更精益;凡事有計劃，做好計劃在干活;做事多溝通，信息之間快速傳遞。

　　公司員工培訓心得體會范文 篇5

　　培訓起先的第一天公司總經理呂總為我們講解并描述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領導，各部門負責人;還有公司組織結構、人事制度、業(yè)務發(fā)展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波主動向上、注意創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。

　　一、團隊精神

　　在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。大家相互幫助，相互學習，共同進步，全部同事就像在一個暖和和諧的大家庭。從中也折射出了公司提倡的團隊協(xié)作互助精神。

　　二、壓力和挑戰(zhàn)

　　通過為期一周的培訓，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務流程和詳細操作工作應當留意的地方，由于公司業(yè)務流程和內部限制流程都很嚴密困難，在整個學習過程中發(fā)覺到自己有很多須要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務水平。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會訕笑，而是善意地提示、耐性地幫助。這種確定和激勵賜予了我強大的信念，讓我信任自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的'困難。

　　入職公司雖然時間不長，但已經讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到驕傲。信任我的這種驕傲感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　總結這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回來到零：把自己放空，抱著學習的看法，將每一次任務都視為一個新的起先，一段新的體驗，一扇通往勝利的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私沒有裨益�！�

　　經過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把高校本專業(yè)所學的學問和實踐工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都供應了優(yōu)越的條件。無不體現了公司對新員工的人文關懷，呈現了公司以人為本的經營理念。

　　本次培訓最大的收獲，就是了解了各位領導身上散發(fā)的人格魅力和體現的整體綜合實力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡潔的一句話，但人生的道理已經全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。為什么要把“修身”放在第一位，我想應當和“做事先做人”是一個道理�！叭恕贝_定“事”，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人起先的，假如連人都做不好，還何談事業(yè)。

　　中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理每個活在世上的人，都應當給自己定個位。定什么位，將確定自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們肯定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調定位，敢于重用自己，敢于擔當責任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心，敢于解除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。

　　現在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應當肩負起時代給予的責任和使命，激發(fā)我們的才智和力氣。華蜜的人生和祖國建設的美妙前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司步入輝煌。

　　最終，以xx真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，勇往直前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行!”

　　公司員工培訓心得體會范文 篇6

　　歷時五天半的xx省分行20xx年新入行員工崗前培訓圓滿結束了，從小學到大學，我們學習了無數課程，參加了多次培訓，但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學習走向實踐，我們收獲的遠比想象中的豐富。

　　參加完這次的培訓，我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運，能來到這個團結、上進、有朝氣、有向心力的大家庭學習和生活；領導和藹可親、平易近人，關心員工；同事互相關心，共同勉勵，讓我有種家的感覺，家的溫暖。

　　這個培訓班是xx銀行xx省分行成立以來第一次最系統(tǒng)化全面化的崗前培訓。省分行投入了超多的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹工作經驗和成長經歷，讓我們受益匪淺。

　　短短的五天半內，把我們凝聚在一齊，了解了銀行的基本狀況，融入了xx銀行這個大群眾中。在培訓結束后我們還進行了文藝匯演，在整個節(jié)目的編排和準備的過程中，讓我們15個人緊緊的團結在一齊，拉近了我們之間的距離，建立了深厚的友誼。

　　短暫的培訓結束了，我們將被分到不一樣的崗位上開始工作，五天半的時光大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時光的長短，我們重視的是共同的'經歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。

　　與此同時也讓我們更加有群眾榮譽感和團隊協(xié)作潛力。透過這幾天的培訓讓我認識到作為一名xx銀行的員工，我們每一天要以金錢和數字為工作對象，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作為一名新行員，我們就應學習法律知識，加強風險防范意識，同時還要加強業(yè)務學習，提高服務意識和服務潛力。

　　這幾天的時光雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學生走向一個有職責心、充滿自信的職業(yè)人。每個人都收獲頗多，期望大家把這一份激情，信任，感激與職責帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與xx銀行共生存共發(fā)展！

　　公司員工培訓心得體會范文 篇7

　　在上崗前，我參加了財政部20xx年新錄用人員崗前培訓班。通過這一次的培訓，我進一步增強了對財政、財政監(jiān)督工作的認識，增進了對財政部和全國各地專員辦機構和職責的了解，為下一步做好財政監(jiān)察工作打下了堅實的基礎。現將培訓具體情況匯報如下：

　　本次培訓內容豐富、形式多樣，共包括開班動員、執(zhí)行力與團隊協(xié)作能力培養(yǎng)、理想信念與國情教育、財政經濟形勢、財政職能及相關制度講解、綜合能力培養(yǎng)與結業(yè)總結等七個模塊，涵蓋了講座、研討、破冰互動、拓展訓練與參觀學習等五種形式。

　　各位授課老師精心準備，以豐富的案例、風趣的典故為佐證，深入淺出的為我們進行講解，既有理論高度，同時又對實際工作有很強的指導性，給我們帶來很多啟示。

　　一是肩負重望、揚帆起航。

　　開班第一天人事教育司xx副司長就對我們在座的xx名學員提出了希望和要求：“認真聽，彌補自身之短；用心看，學習他人之長；踴躍說，鍛煉自身之能；深入想，謀劃未來之路。”這諄諄的教誨使每一位學員明白我們肩上擔負的責任與希望，陪伴我們走過這十二天崗前培訓的時光，也必將陪伴我們的一生，指導我們走好工作中的每一步。

　　二是鍛造品格、堅定理想。

　　我們是財政新兵，白袍在身，未染點墨，通過廉政學習、理想信念與國情教育，我們知道作為一名國家公職人員一定要認真履行職責、接受監(jiān)督、調節(jié)心理、提高素養(yǎng)才能在現實世界中堅守自我、抵制誘惑，提高防腐能力，保持清正廉潔。

　　三是認知財政、為國理財。

　　通過對財政經濟形勢和財政職能及相關制度的學習使我對今后的工作充滿熱愛，同時我們也明白要做好今后的財政監(jiān)察工作需要不斷加強業(yè)務學習，提高理論水平，切實依法行政，恪守崗位職責，才能切實的為國理財，為民服務。

　　豐富的培訓內容讓我們收獲了良師更結識了益友，這次培訓讓我們回歸了久違的課堂，久違的集體生活，久違的'歡呼吶喊……從初識的自我介紹到話別時的群策群力，從相見的第一次握手到話別時的深情擁抱，短短十二天一群來自五湖四海的年輕人從陌生人成為好友。難忘的拓展訓練，我們是彼此背摔時身后堅實的力量，是爬天梯時穩(wěn)固的支撐。

　　在培訓的過程中，有難忘的文藝演出，我們群策群力，在一起互相支持著、精彩著。在本次的培訓中，經過選舉，我很榮幸的被推選為第五小組的組長。在擔任組長過程中，我積極參與了班級各項活動，組織小組成員繪制小組組徽、組訓，匯報培訓簡報，組織并參演了聯(lián)歡晚會的文藝節(jié)目，不僅取得了優(yōu)秀學員稱號，還在結業(yè)式上代表全體學員做了畢業(yè)發(fā)言。

　　通過培訓，我清醒地認識到自己業(yè)務知識、專業(yè)技能和組織協(xié)調能力等方面有許多需要提高的地方，也看到了差距。在今后的工作中我一定要進一步加強業(yè)務學習，練就過硬的業(yè)務技能，，也要加強政治學習，堅定理想信念，切實做好為國理財、為民服務的財政監(jiān)察工作。

　　公司員工培訓心得體會范文 篇8

　　整體來說，我特別感謝這一個月的培訓，感謝素來靜靜奉獻，時時辰刻在關心我們，擔憂我們的安琪姐；感謝勤勤勞懇教我們點鈔，不勝其煩地指導我們，糾正我們指法錯誤的郭老師；感謝各方面都非常優(yōu)秀，又很有親和力，很實在的，我們的典范馬老師。還有每一位為我們上課，為我們指點方向的在不一樣崗位工作的同事。感謝交行，能讓我在這個陌生的城市，迅速擁有了自己的朋友和小圈子；感謝交行讓我碰上了這么多良師良朋；感謝交行溫暖了我的第一個北國之冬。企業(yè)的培訓立刻結束了，關于此次培訓，我受益匪淺。下面我就談談此次培訓的一些領悟。

　　一、成功——從優(yōu)秀員工做起。

　　主要講了優(yōu)秀員工必備的五大要點，分別是能力、結果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個員工需要具備的最根本的條件。

　　二、優(yōu)秀員工的五大準那么。

　　1 、凡是負責任，關于凡是負責任這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件，第一作為基層員工的我們，就要負起基層的責任，這

　　也有利于我們的成長和自生能力的一個提升，這樣老板才會放心。

　　2 、凡事顧客之上，顧客，我想不無論在什么行業(yè)或許領域都會有

　　的一個角色，為他們效勞是我們的目標，效勞好才是一個好的結果，我們要把效勞做成款待，這樣我想我們的客戶不滿意也不能夠。

　　3

　　凡事高標準要求，這個是對我們自己的一些要求，什么是高標

　　準，老師舉了這樣一個例子“一般人將就，成功者講究。〞也能夠這樣去說，就是嚴格要求自己，從小事做起，每日必問，今天我那處企業(yè)員工培訓心得領悟3篇范文

　　做的很好，今天我那處還能夠夠做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標

　　準要求自己了。

　　4 、凡事要主動積極，俗話說：“看法決定活法〞在工作中，只

　　若是自己的事，我們就要主動去把他完成，此后讓領導檢查確認，不要讓領導去催你，這樣領導會對我們做事在時間上來說是很放心的。如里連這一點都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主要點是主動還是被動，若是是被動做成了也是犧牲，若是是主動做不行也是幸福的。所以但是是在什么時候，我們做事都要積極主動去對待，這樣我想我們會工作的很輕松，很快樂的。

　　5 、凡事團隊第一，團隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的角色的，第一我們要在這個團隊中能發(fā)揮作用，必定要學會溝通，學會團結，只有所有人團結起來，才能把事做好，要揚長避短，我想別人身上的缺乏就是我坐在的價值，團隊核心成員要明確團隊成員擁有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、辦理問題的解決方式、根本價值觀差異等，經過這些解析，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目標的看法，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則，經過解析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要到達的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風險、提升迎接挑戰(zhàn)的`能力。

　　要這樣去想我們才能真切的融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用。

　　三、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)。

　　1 、有事業(yè)心，把工作看作事業(yè)對待，踏扎實實，榮辱與共，才會共同提升，共鑄燦爛。把工作看作工作來做，上一天班，拿一天薪

　　水，只會一世平庸，碌碌無為。

　　2、有付出心，沒有付出，就沒有收獲。先付出，后收獲。付出

　　越多，收獲越大。

　　3、有學習心，學習決定成長，學習的速度決定了成長的速度。

　　現在的學習，會很快有回報，俗話說活到老學到老。

　　4、有長遠心，切短期的利益要遵從于長遠利益凡事看長遠，不

　　方案眼前的利益得失。

　　5、有感恩的心，對我來說這個特別重要，人只要學會感恩，你的

　　人生將會很優(yōu)秀，感恩父親母親，他們給了我生命、感恩老師，他們教會了我做人的道理和知識、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家生活，實現人生價值的工一顆感恩的心去面對所有的所有，去做所有的事。

　　在培訓過程中間，我所遇到的每一位參訓者都顯露出積極、樂觀、向上的心態(tài)，我以為，保持這種心態(tài)對每一個人的工作、生活都是至關重要的。最后，要建立一支高績效團隊，不不過是團隊領導的事，而是團隊里每一個人的事，充分調動團隊每一個人積極參加團隊建設和未來的睜開，英勇創(chuàng)新、不停進步，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗、共同努力，才能創(chuàng)建一支友善、高效的團隊。

　　以上就是我這日所學到的東西，和我自己的一些領悟和想法。

　　特別感謝企業(yè)給我們此次學習機會，對我們基層員工來說，受益匪淺，我會在今后的工作中去做到自己所學的，專心去做好每一件事。我想

　　只要我做到這些，我必然會成為一名優(yōu)秀的員工，一個優(yōu)秀的人。

　　公司員工培訓心得體會范文 篇9

　　剛收到交通銀行六個月培訓的通知的時候，我很興奮地與在其他銀行工作的大學同學們聊起這件事，他們紛紛對交通銀行這次長時間的培訓表示情理之中又意料之外。與他們的交談讓我對這次的培訓既好奇，又恐懼。

　　當我真正置身其中，每天按部就班地學習時，我并沒有感受到那些“道聽途說”的恐怖，反而感覺學習的日子充實而愉悅;和班里的同學和老師們相互學習，舒服而自在;同學們一起練習技能，認真上課，吐槽食堂，這樣的場景單純又美好。大學之后我以為這些都不會再發(fā)生了，所以從這個角度想，我希望培訓還能更長一點，長到我能用我的眼和我的心將這一切完全的記錄下來。多年之后，我們或許會忘記課堂上具體的知識點，但會清楚的記得每一個同學的昵稱，每一個陽光灑進來，溫暖的午后。

　　由于本身專業(yè)就是金融學，所以課堂里很多金融專業(yè)性的東西對我來說并不陌生，學習起來或許比零基礎的同學輕松一點。所以在很多同學記錄知識點的時候，我更多的是在思考自己未來的發(fā)展規(guī)劃。交行在第一階段為我們介紹各個部門的情況，私心想來，也是在為我們未來的發(fā)展指點方向吧。每個人的知識構成，性格特點，家庭背景不一樣，發(fā)展的目標也就不盡相同。交行這階段的培訓就像是黑夜里的燈塔，為在滿是霧氣的汪洋中掙扎前行的我們指明了方向。

　　第一階段結束前最后兩天的總結會，對我的觸動很大。其中平時不多說話，甚至不茍言笑的薄健的發(fā)言給我留下了最為深刻的印象。是他的發(fā)言讓我重新開始理性思考，帶著質疑和不解重新審視這次培訓。學習經濟的我們都知道，任何事情都是有機會成本的。當我們認真在做一件事情的時候，就必須放棄同時做好另一件事情的可能性。在最后兩天的總結會中，我因為點鈔和翻打傳票的.成績比較優(yōu)異，被人提起，說不開心，那絕對是假的，但開心過后，我也感到了一絲不安，我蹙眉反思為什么我并不是三項全能呢?但當我聽完薄健的發(fā)言，又回想我跟在銀行工作的同學聊天的內容，我豁然開朗，同時我也感到十分困惑，為什么只有交通銀行還在花費大量人力物力，強調學習讓大家都叫苦不迭的五筆錄入這項技能呢?據調查，使用拼音錄入的人，占到錄入總人數的百分之八十以上。在輸入漢字時，第一想到的是字音的也占到了將近百分之八十。國家投入了大量的人力物力研究拼音，將拼音作為必學項目，讓我們從小學就開始學習。我們這代人，沒有人真正拿本教材認真學習過拼音輸入法，但好像一切都是自然而然地，會說話，就會打字。稍加練習，就能打得不錯了。而近年來，拼音輸入法，也在不斷改進，不停地更新和加強人性化。幾乎每天都會有新的詞匯加入，每天也會有新的人選擇拼音輸入法。相比之下，五筆輸入，還在用著八九十年代的老版本，把五筆作為輸入法作為第一選擇的人，也正在逐漸減少。最直觀的，當同學們用了大量的時間練習了五筆輸入法后，又有多少同學，在寫下這篇心得時選擇了用五筆輸入呢?我想，這個結果是可想而知的。

　　總體來說，我非常感謝這一個月的培訓，感謝一直默默奉獻，時時刻刻在關心我們，擔心我們的安琪姐;感謝勤勤懇懇教我們點鈔，不厭其煩地指導我們，糾正我們指法錯誤的郭老師;感謝各方面都非常優(yōu)秀，又很有親和力，很實在的，我們的榜樣馬老師。還有每一位為我們上課，為我們指點方向的在不同崗位工作的同事。感謝交行，能讓我在這個陌生的城市，迅速擁有了自己的朋友和小圈子;感謝交行讓我遇上了這么多良師益友;感謝交行溫暖了我的第一個北國之冬。

　　公司員工培訓心得體會范文 篇10

　　從昨年11月在北京參加交通銀行的筆試開始，不知不覺，交通銀行已經陪伴我5個多月。為了讓我們能夠做好由學生到職員的角色轉變，更快的融入工作環(huán)境，交通銀行為我們擬定了為期半年的培訓，現在誠然只過了一個多月，但卻讓我感覺頗深。

　　記適合時接到通知要集體培訓的時候，我有點擔憂，由于我是慢熱型的，一想到要面對40多位陌生的相貌我就不由得緊張，不知道該如何和大家相處。但是當進入教室的那一刻，我就感覺溫暖了好多，這好似一個班集體。大學四年，最傷心的或許就是沒有一個明確的集體，大家不能夠每日坐在一個教室去學習，上完課就紛紛走開。而在我立刻畢業(yè)之際，我卻在交行重新感覺到了集體。培訓的第二天應該是我印象最深的一天。這日為了進行團隊建設對大家進行了分組，在新的小組里，我結識了新的朋友，并慢慢開始去認識班級里每一位同事。這讓我關于每日的培訓不是抗爭的，而是由于能夠見到大家去希望每日的培訓�；蛟S這是人生里最后一次機會身在一個這樣團結溫暖的大集體里了。下雪的時候老師會擔憂我們，我受傷的時候大家會接踵發(fā)信息咨詢我的情況，我好喜歡這個集體，好感謝交行能給我這個機會會到這么溫暖的`集體。

　　我想，培訓中最傷心的莫過于學習技術了吧，點鈔，翻打傳票，五筆錄入。從前的我也算是一名學霸了吧？今后進入大學，由于松弛就慢慢變成了學渣。但是這一個月的培訓我發(fā)現自己有了很大的變化。方才培訓的時候我還是保持著一種不焦慮的樣子，此后每次吃完午飯回來，大家都是要么休息，要么就在練習技術，即使聊天也是手里不停的練習著點鈔，在大家的帶動下我也開始去主動的練習技術。下課此后也是利用所有時間去練習。我很喜歡現在主動學習的自己，希望我能素來在大家的努力帶動之下去更加努力。

　　公司員工培訓心得體會范文 篇11

　　通過這一成天的培訓，讓我們進一步了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標和規(guī)劃等，還有新員工價值培訓。下面共享我的一些感悟。

　　一、目標。

　　公司有大的目標，有具體的規(guī)劃。作為我自己也要有目標和安排，只有自己不斷的學習和成長，成為公司須要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

　　二、先做人后做事

　　子曰：“有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，圣人也�！�，“小贏憑智，大贏靠德”，這些名言都告知我們要做什么樣的人。指導思想不對，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導思想，從而做好事。

　　要勇于擔當責任，有團隊精神，擅長學習，有向心力，了解組織或他人的須要。

　　三、看法確定命運

　　心情是心態(tài)的調整器，學會掌控自己的心情，理性看法對待工作。

　　培育自己好的習慣，形成好的性格，從而變更命運。

　　四、對“我無法/我不要/我能夠/我肯定”的.訓練深有感受。

　　常常說“我無法.”，會讓自己的經常感到無奈，迷茫。

　　常常說“我不要.”，就會讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。

　　常常說“我能夠.”，會讓自己感覺到希望，有信念。

　　常常說“我肯定.”，就會更讓自己挖掘潛力，有信念有目標。

　　所以，在自我的話語詞典中，要把“無法”，“不要”抹掉。多對自己說“我能夠”，“我肯定”。自我的激勵很重要!

　　勝利來源于兩股力氣：

　　1、別人的激勵和贊美

　　2、自我的激勵。

　　五、時間的管理

　　時間對于每個人來說都是公允的，只有24個小時。所以，在工作中，做好時間的管理尤為重要。分清重要、緊急，分清主次，就能每天的工作支配有序。即使安排的事情當天沒有完成，但也把當天最重要最緊急的事情完成了。否則的話，工作效率就會很低，重要緊急的事情沒有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。

　　這期的培訓雖然結束了，我會立足自我，完善自我。我信任我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。

　　最終希望公司在以后的日子里能接著為我們供應一些個人素養(yǎng)

　　方面的培訓和學習的機會。作為我是做設計方面工作的，同時也希望能有一些能提高專業(yè)素養(yǎng)方面的學習機會。感謝公司供應的培訓機會!

　　公司員工培訓心得體會范文 篇12

　　第一階段結束前最后兩天的總結會，對我的觸動很大。其中平時不多說話，甚至不茍言笑的薄健的發(fā)言給我留下了最為深刻的印象。是他的發(fā)言讓我重新開始理性思慮，帶著思疑和不解重新審查此次培訓。學習經濟的我們都知道，任何事情都是有機會本錢的。當我們認真在做一件事情的.時候，就必定放棄同時做好另一件事情的可能性。

　　在最后兩天的總結會中，我由于點鈔和翻打傳票的成績比較優(yōu)秀，被人提起，說不快樂，那絕對是假的，但快樂過后，我也感覺了一絲不安，我蹙眉反思為什么我其實不是三項全能呢？但當我聽完薄健的發(fā)言，又回想我跟在銀行工作的同學聊天的內容，我豁然開朗，同時我也感到十分迷惑，為什么只有交通銀行還在開銷大量人力物力，重申學習讓大家都叫苦不迭的五筆錄入這項技術呢？據檢查，使用拼音錄入的人，占到錄入總人數的百分之八十以上。在輸入漢字時，第一想到的是字音的也占到了快要百分之八十。國家投入了大量的人力物力研究拼音，將拼音作為必學工程，讓我們從小學就開始學習。我們這代人，沒有人真切拿本教材認真學習過拼音輸入法，但好似所有都是自但是然地，會說話，就會打字。略加練習，就能打得不錯了。而近來幾年來，拼音輸入法，也在精益求精，不停地更新和加強者性化。幾乎每日會有新的詞匯參加，每日也會有新的人選擇拼音輸入法。對照之下，五筆輸入，還在用著八九十年代的老版本，把五筆作為輸入法作為第一選擇的人，也正在逐漸減少。最直觀的，當同學們用了大量的時間練習了五筆輸入法后，又有多少同學，在寫下這篇心得時選擇了用五筆輸入呢？我想，這個結果是可想而知的。

　　公司員工培訓心得體會范文 篇13

　　培訓的主要內容是技能知識的培養(yǎng)與積累，工作態(tài)度的重要性等。第一天的培訓是主管作工作上日常難題的分析與解答，對涉及的專業(yè)知識作一個補充。然后是組織我們對近期的工作狀況作一個總結。分析過后發(fā)現情況不容樂觀，數量上沒有絲毫的提高，不要以為沒掉就沒事了，沒掉沒上就是原地踏步踏，大家都增加了，你還留在原地就等于下降了。再者，質量降低了，數量沒提上來反而質量降低了。這著實的給我們部門全體同事敲響了一個警鐘。我們對各自的工作進行總結發(fā)現，確實每個人都有或多或少的工作疏忽，會導致這次的結果也是必然的。主管對我們各自的問題都作了簡單評價與分析，我們也自己作了檢討與反省，對接下來的工作重心與目標有了了解。第二天的培訓是由xx總經理親自培訓。主要是針對最近的工作態(tài)度作分析。總經理的大駕光臨都讓我們嚇了一跳，直冒冷汗，這也反映了我們目前的工作有很大的問題�？赡苁怯捎谇岸螘r間工作太忙之后又沒什么大事改回作基礎的工作，就開始不用心，也不規(guī)矩了。xx總并沒有直接的嚴厲批評我們的工作懶散，而是向我們娓娓道來的講述自己的.身邊的經歷和親身實踐的事例。通過事例讓我們意識到腳踏實地的重要性，有一個積極的工作態(tài)度才能更加專注、更加高效的完成我們的工作。第三天的培訓是公司未來一個月的目標及新項目的執(zhí)行，需要我們作的準備工作和補充的知識。主管和經理給我們作了充分的解釋與指導。根據個人分掌握情況作具體分析，把任務安排到個人，但同時也強調了在如何在學習中工作，如何在工作中學習以及溝通的重要性。經過這次培訓，我們總結了工作，對作出作出了反思與整改，并對接下來的工作作了一定的知識儲備。培訓會我認真參加，積極參與，我也相信通過這次培訓后，我和同事們都能將工作質量和效率提高，為公司創(chuàng)造更多的收益。

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