暑期培訓心得體會[精品3篇]

　　心中有不少心得體會時，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編精心整理的暑期培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。

暑期培訓心得體會1

　　為期2周的英語培訓落下帷幕，在這緊張、充實而又快樂的日子里，我感受了很多，也學到了很多，這次培訓使我受益匪淺，雖然時間很短，但是培訓的內(nèi)容給了我教學上很大的幫助，聽了的培訓老師的理論指導，親身體驗了一些活動，讓理論聯(lián)系了實際，使得我更深刻、更透徹的領會了老師所講的內(nèi)容。以下是我的一些心得體：

　　通過培訓使我重新認識了英語教學，作為一線教師，我知道了怎樣的課才算是一堂好課，不僅包括師生互動，學生主體等，但我覺得關鍵還有對教材的把握，通過培訓，使我明白了，我們要用教材教學生，而不是教教材，可以創(chuàng)造性地使用教材，另外要鍛煉學生的實踐能力，也就是聽、說、讀、寫的能力，也就是說在課堂中，Pairwork和Groupwork部分不但要練，還要讓每一個學生都能參與其中，勇于張口，使課堂氣氛活躍而有秩序，讓學生都能找到自己的定位，真正喜歡上英語課堂。對于我們自己，能有機會和外國的老師用英語交流彼此的思想，我覺得真的是非常的快樂。不僅鍛煉了我們的英語口語，而且也了解了很多有關英語的`文化。

　　所以我覺得在以后的英語教學生涯中我應該這樣做：

　　一、不斷充實自己，掃除自己在英語知識方面的盲區(qū)，尤其要扎實課堂用語。

　　教師除了要熟悉書本上的詞匯、短語、句子外，還應結合生活實際，熟悉一些生活常用語，英語中常用句子、短語，尤其是在課堂中要使用的句子，教師要達到熟練使用。比如說教室里的每個物件用英語怎么說，學生和老師以及和同學之間的簡單對話等。在平常的時間，多多的看有關英語的雜志和有聲讀物，時刻都要裝備自己。俗話說：“打鐵先要自身硬”，只有教師達到在課堂上能無所顧忌地使用英語的情況下，才能進一步去談教師課堂教學水平的提高。

　　二、結合學生實際，選擇合適的教學方法，形成自己的教學風格。

　　培訓中，指導老師們提出了許多非常好的做法，有很多是經(jīng)驗之談，但經(jīng)過我在實際中的實踐反思，我發(fā)現(xiàn)有些方法不一定就實用于我所教學的班級，因而，我覺得作為教師，應該根據(jù)實際情況摸索適合自己和學生的教學方法，借鑒并變通使用別人成功的做法，要常反思，常調(diào)整，進而形成自己的教學風格，充分調(diào)動學生學習英語的積極性，為提高課堂教學效率服務。

　　三、合理使用直觀教具，充分發(fā)揮教具作用，激發(fā)學生學習積極性，提高教學效率。

　　提到直觀教具，我們首先想到的將會是多媒體設備，但通過參加培訓以及和老師們的交流，我覺得，多媒體設備的確有其先進的一面，但如何用好它，在什么時候用，是值得我們?nèi)パ芯康囊粋�課題。老師們在培訓中告訴我們，他們使用圖片、簡筆畫、實物進行教學，同樣取得了成功，由此可以說明，不管是什么教具只要用得合理，就會有它的效果，因而，在教學中，我們要深入地研究如何去用好各種直觀教具。

　　四、營造學習英語的氛圍，使英語學習成為教師和學生的共同愛好。

　　培訓中，老師們提出了一個問題，就是學生不喜歡學英語，學校里沒有良好的英語學習氛圍。問題提出來后，我就在思考，沒有氛圍，那我們就應該去營造氛圍，多多的給學生們設置英語的情景，就應該從自身做起，首先，教師要做好榜樣，在平時教學中或和學生的交流中要盡量使用英語，至少在自己教學的班級是可以實現(xiàn)的，雖然這做起來的確有些難，就像普通話的推廣一樣，這么多年了，依然還存在一些不盡人意的地方，但我們要知難而上，我們還是應該努力去嘗試，只要你做了，就總會有收獲的，當你通過努力使一部分學生喜歡使用英語說話、交流，喜歡學習英語的時候，你會覺得你沒有白付出。

　　總之，本次培訓對我來說的確是受益匪淺，從中不但開闊了我的知識視野，同時也吸取了不少新的教育方法和理論，我覺得作為一位新時期的英語教師應該與時倶進，不斷的學習。希望以后多舉行這樣的培訓，讓我能不斷的提升自己。

暑期培訓心得體會2

　　時間過得真快，今年的暑假又開始了。但是在7月14日和15日這樣炎熱的天氣里，為了提高我們教師的教學水平，開發(fā)區(qū)和校領導不辭勞苦，聘請了教育教學專家在開發(fā)區(qū)行政樓三樓的會議大廳內(nèi)對我們一線教師進行了為期兩天的暑期培訓。 這次培訓中，共有三位專家給我們講課，其中7月14日上午是許昌市教研室的書記吳良同志，他講的題目是《教師，走向專業(yè)成長》；下午是許昌學院的趙教授，他講的題目為《探索人的內(nèi)心世界的最高智慧》；15日上午由許昌市教研室的楊主任，他講的題目為《如何打造高效課堂》。聽了三位專家的諄諄教導，我體會頗多，覺得自己距離他們所說的專家型或者大師型的教師真的還很遠，尤其是教研室的楊主任給我們講解了高效課堂評價標準給我印象比較深刻，我想這個標準不僅只適用于賽課，而更重要的是要落實于平時課堂，因為只有平時做好了，到賽課時才能做得更好。

　　一、通過這次聽講使我真正認識到了高效課堂的真面目。 何謂高效課堂，在很多人理解中是一個似是而非的問題。楊主任告訴我們，所為高效課堂有效教學，也就是用盡可能少的時間獲取更好教學效果的一種教學活動。即通過學生積極主動的學習加上老師的及時指導，在單位時間內(nèi)高效率、高質(zhì)量地完成教學任務。

　　記得我在去年校級教研組老師聽課時，我所講的是七年級地理上冊中《大洲和大洋》這一課，在剛剛開始上課時我使用了興趣法導入新課，即利用七年級學生的好奇心理，使用了學生喜聞樂見的游戲頁作為引導，極大激發(fā)了他們的學習積極性，使他們很快進入了學習狀態(tài)。特別是當學生猛然看到在課堂上竟然出現(xiàn)老師和家長嚴令禁止得游戲畫面時，其中有的學生在不經(jīng)意中發(fā)出了驚奇聲。借此機會，我對他們說今天的這個游戲題目就是《多變的天氣》主題公園，說明書就是課文內(nèi)容，頓時學生的興趣被吸引上來，再加上我把課文中的每一小標題改編為闖關游戲，我覺得對調(diào)動學生的學習積極性起了很大作用。但在后來的課堂講解時，我發(fā)現(xiàn)時間顯得很緊�，F(xiàn)在聽完楊主任的講解才找到原因，原來是開頭的課堂導入占用時間太長了，以致使后來安排的師生互動無法進行，重點知識

　　無法突出，這樣就很難達到高效的標準了。

　　二、講課時，教研室楊主任強調(diào)了高效課堂要有“真”、“實”的特點，“真”就是說在備課時要注意學生的“真正情況”即他們的基礎、興趣、能力等特征，找到適合他們學習的教學設計�！皩崱奔瓷险n前要精心做好課前準備，目標明確，避免教法繁多，使三維目標分離。

　　對比平時上課中，我認為在打造高效課堂時要先認真研讀《新課程標準》或者教學大綱，制定出適中教學目標。這就像教學生打籃球一樣，籃筐太高了學生再努力也投不進去，就自然喪失了信心；而籃筐太低了，學生就會輕而易舉地灌進籃筐，就會產(chǎn)生驕傲情緒。這點我體會頗深：一個連經(jīng)緯都不會的學生怎么能去判斷一個地區(qū)的溫度帶呢？因此我在以后的教學設計時，一定要在“真”基礎上突出“實”，要求學習困難的學生只掌握基礎性的知識，甚至個別的困難學生只要求認真讀讀就行了。當然對于成績比較好的學生要提高要求，讓不同的學生都嘗到成功的喜悅，以此來調(diào)動學習積極性。

　　三、在打造高效課堂時，楊主任強調(diào)了一個“新”和一個“活”字。所謂“新”就是指教學設計觀念新，組織學習方法新，學生參與有效果，教師的語言具有魅力；而“活”是指高效課堂中教法靈活。

　　楊主任講到課堂中，問題是主線，情趣是動力，活動是載體，體驗是收獲，使學生動靜結合，有張有弛，這樣才會達到預期效果。

　　所以教師要依據(jù)教學內(nèi)容的需要，對所運用的事例和素材加以改造和創(chuàng)新，使之富有新意和活力。只有“新”，才能吸引學生的注意力，才能激發(fā)學生的參與熱情。故在以后講課時，我在上課前達到對本節(jié)課要講的知識熟練掌握，應對自如，采用多種形式的教學方法。我還要注意課堂的導入，因為我們常說好的開端是成功的一半。我要針對七、八年級采取不同的形式。這一點以前也曾用過。記得我在講《日本》這一節(jié)課時的導入，想到的有兩種方案：一是用前一段比較流行的日本電視劇《奧特曼》作為開始，二是用《聰明的一休》作為開始。后來經(jīng)過考慮，《奧特曼》充滿打斗和怪獸，不利于學生建立正確的世界觀，而《聰明的一休》畫面制作精美、符合七年級天真活潑的心理特征，于是我采用了《聰明的一休》作為開始導入，講過后感覺效果還不錯。其次，我覺得選擇材料要符合這節(jié)課所講的文意，不能濫用例子。如在《日本》這節(jié)課中就提到中國是否是

　　多地震的國家，可通過觀看介紹中國多地震的視頻即可，不用過多解釋就很清楚了。又如當講到防震減災的知識時，可讓學生自我表演，既活躍了課堂氣氛，又達到不用多講就使學生掌握了這方面的本領。因此，教學過程中，要徹底改變教師講學生聽的簡單形式，使學生有張有弛，突出高效性�？磥磉@些做法是正確的，今后還要堅持下去。

　　四、針對高效課堂，楊主任強調(diào)了合理組建學習小組，制定適當?shù)脑u價激勵措施，也就是突出高效課堂的“情”和“特”的評價標準。

　　高效課堂中，有很多老師合理組建了學習小組，不僅活躍了課堂氣氛，而且大多取得了較好的教學效果。今天聽了楊主任的講解結合自己實際教學，我覺得我今后應該這樣做起也許會更好：

　　首先突出“情”字。組建學習小組時，要面向全體學生，使他們都參與，感到老師的溫暖。組建后使每個學生明確小組合作的規(guī)則與方法、任務，讓大家看到本小組所得成果，再與其他小組進行比較，使小組之間產(chǎn)生競爭感，形成爭相恐后的學習氣氛。對于做得好的要給與表揚和鼓勵。有的老師還會承諾給學生物質(zhì)獎勵，就一定要兌現(xiàn)，否則就別承諾，千萬不能失信于學生。這樣全體參與使學生愿意聽課愿意配合，我們講課才會進行的順利。

　　其次，在上課時，教師要善于展現(xiàn)自己的'教學特色，也就是楊主任強調(diào)的“特”字，一般表現(xiàn)為靈活運用教學方法調(diào)動學生課堂學習的主動性。例如在實際課堂上，大多是教師提出問題，學生通過各種方式回答，其實我們還可以讓學生自己讀課文或者材料一部分學生提出問題，另一部分回答。無形之中就達到我們高效的目的了。

　　五、縱觀一節(jié)課的成功與否，最總我們還要看他的教學效果，也就是楊主任強調(diào)的“效”字。

　　學生在聽完一節(jié)課是否有收獲，那就看教師的教是否有“效”。老子有一句話：“授人與魚，不如授人與漁”。所以我們在傳授知識的同時，一定要注重學習方法的培養(yǎng)，因為學習方法掌握了，學習知識自然就有“效”了。首先我們可以鼓勵學生在課堂上自學，其次在老師指導下讓學生在自學中自己發(fā)現(xiàn)問題，并且自己去尋找解決問題的方法。比如我平時給學生講解描述一個國家的位置時，一般包括它周圍的臨海、鄰國家及所在方位等，等他們掌握學習方法了我們上課時

　　就高效了。所以在講《日本》這一節(jié)課時，我先展示了一個世界地圖，讓學生參照課本自己描述該國的位置，不僅節(jié)約時間而且效果較好。

　　總之，在這兩天的培訓中聽完三位專家的講解后，特別是教研室的楊主任有關高效課堂的講解后，使我對這方面的教學工作又有了新的認識，那就是課堂教學就像《請給我結果》中所說的“不要只完成任務，更重要的是結果”，所以從楊主任所說的這幾點去思考課堂教學，使這些標準落實于平時課堂，才能真正推進我們高效課堂的實施。

暑期培訓心得體會3

　　俗話說：跟好人學好人，跟著老虎學咬人。把自己放到哪個水平層次，肯定會向哪個水平層次靠攏。今年領導干部干部培訓，感受頗多，總覺得有的講座內(nèi)容是把自己個人修養(yǎng)、工作上的毛病赤裸裸的揭開來，雖內(nèi)心尷尬，卻覺得確實是那么回事。以語錄形式從四個方面談談一下感受：

　　一、個人修養(yǎng)

　　1.“我們懷里抱著天”讓我從未有過的感覺到責任意識，每個教師都有這樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的想法，工作的嚴謹度會有多高呀！ 2.“人最需要尊重，尊重無價”這應該成為和同事相處的法寶，尊重每一位同事，得到的也是每一個人的尊重。

　　3.“好學者善于把自己清空，這樣他人的思想才能進來……”有事工作中能把自己逼到懸崖，往往才有創(chuàng)新的成果產(chǎn)生，否則總是在走老路，這是我對這句話的體會。

　　4.“別把別人當笨蛋”，學會借力。學會多方思考溝通解決問題，這對于自己所處的教育教學位置很重要。

　　5.“人的全部尊嚴在于思想”做一個有思想的人，家里有糧，心里不慌，有思想才會有策略，工作起來才會順風順水，才會真正贏得尊嚴。

　　6.修身三大要訣：守規(guī)矩知進退；以簡單對復雜；活在真實中，可以畫龍不可點睛。這對自己工作是長久的提示。

　　二、工作策略

　　1.“工作中定下心、沉住氣、提起神”。實際這是讓每個人每天具有從容、沉穩(wěn)、不倦怠的工作作風，點滴的工作品質(zhì)長期積累會有大的作為。而這三者都是自己所要修煉的。

　　2.“資源有限，創(chuàng)意無限，學習是真正的法寶”這是啟示我們在平時干工作的時候，多用腦子，創(chuàng)新工作方法，把有限的物質(zhì)人力資源利用到極致，抱怨疲累會遠離我們而去。而能做到這些唯有學習，書本中學習，更重要的是實踐中學。

　　3.“生活中的好事，其實也是危機，只是我們自己往往沒有意識到”很有哲理，榮譽越多，承擔的責任與壓力越大，真的是這樣。

　　4.“沒有執(zhí)行力，一切都是空談”中層干部要努力把學校的'政策和上級的精神變成學生的笑臉和老百姓的掌聲。這是智慧。自己執(zhí)行力不強的三個表現(xiàn)：尺度方寬，速度放慢，力度衰減。 5.“好的中層定好自己位置，胸懷全局,是助手不是對手，職工先意見，不分配利益”在本校記住上下溝通，左右融合，先講分工，再將合作很重要。做到融合、結合、整合，這是一種工作境界和工作藝術。

　　6.工作原則:減少工作頭緒，爭取領導支持，讓等待與忍耐成為習慣。這一點是自己最缺失的。

　　三、優(yōu)秀校長的工作策略（自己很喜歡的領導藝術推薦給你） 1.照顧的邊界要研究。

　　2.新的管理理念：變麻煩為福利。 3.改革就是推進不成熟的東西。

　　4.領導者必須自我警示。心懷敬畏當領導。

　　5.當今領導別用潛規(guī)則辦事！把你負不了的責任轉出去。 6.帶好班子，傳遞正能量，分配好資源，掌控話語權。 7.沒有民主辦不好事，沒有集中辦不成事。

　　8.團結能人干事，團結庸不壞事，團結小人不出事。 學習、汲取、工作，本學期的教育教學能從中汲取智慧，順風順水！

【暑期培訓心得體會】相關文章：

暑期培訓心得體會07-02

暑期培訓心得體會08-30

[經(jīng)典]暑期培訓心得體會09-05

暑期培訓心得體會【精選】10-29

英語暑期培訓心得體會07-24

參加暑期培訓心得體會04-02

學校暑期培訓心得體會04-28

暑期師德培訓的心得體會09-06

2023暑期培訓心得體會03-22

幼兒暑期培訓心得體會03-06