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班主任工作心得體會

時間:2023-09-18 08:25:54 心得體會 我要投稿

班主任工作心得體會范文集錦7篇(實用)

  當我們備受啟迪時,寫一篇心得體會,記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編為大家收集的班主任工作心得體會范文集錦,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

班主任工作心得體會范文集錦7篇(實用)

班主任工作心得體會范文集錦1

  良好的班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土,有了這塊沃土,學生的個性才能百花爭艷。我一直把做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任作為我不斷努力的目標,而培養(yǎng)學生擁有健全人格、健康的身心、勤奮好學、勇于探索作為我工作的宗旨。

  一、以身作則給學生做榜樣

  班主任要用個人的魅力征服學生,要用自己的熱情和朝氣去感染學生,無論是授課還是平時言談,都會對學生產生很大的影響。為此,我平時不僅要保證上好每一節(jié)課,批改好每一次作業(yè),而且注意自己的言行舉止是否得體。特別是每天一大早,我總是比學生早到校,一到學校就開始搞衛(wèi)生、組織學生紀律,讓孩子快速進入早讀狀態(tài)。長期堅持下來,學生幾乎都能在最短的時間里交完作業(yè),然后快速晨讀。學生在老師的帶動下有了這樣的好習慣。

  二、鍥而不舍培養(yǎng)學生的良好習慣

  這個班級使我從一年級帶上來的,有近十個孩子是學前班就跟我一起學習的。帶得越久就越有感情,師生之間互相了解。孩子們知道我對任何一個要求都會一抓到底,所以他們相對來說就非常容易去執(zhí)行老師的各種指令。

  三年級學生由于年齡還不算大,自控力較欠缺。我就從培養(yǎng)學生良好習慣入手,扎實有效地加強一個小學生的常規(guī)訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)和學校這學期下發(fā)的校園禮儀三字經。

  1、培養(yǎng)學生對己負責的好習慣

  我常常對學生說的一句話就是:對己負責,學著長大。因為一個人如果有了強烈的責任心,他就不會做一些過于出格的事。比如學生到校來學好每一門功課就是自己的責任,認真完成作業(yè)就是責無旁貸的事情。從一年級開始我就在每一次作業(yè)時交待作業(yè)內容和完成作業(yè)的時間。到時間就按要求檢查作業(yè),決不拖延。只要老師一查到底,不放松任何環(huán)節(jié),大部分孩子們都能很好的完成,而且保證作業(yè)時間和質量。沒有完成的個別學生名字就會出現在黑板的角落里,這個同學會很不好意思,從而提高作業(yè)的速度。這樣堅持下來的好處是:現在孩子寫作業(yè)、交作業(yè)都非常及時。連美術老師都夸我們班交作業(yè)最好。

  2、培養(yǎng)對集體負責的好習慣

  學生入校最重要的就是過集體生活,學習在集體中與人相處的方法和技巧,為自己將來步入社會打下良好的基礎。在對學生教育時我定下這樣的基調:當你做一件事時要想一想,這件事對集體有什么好處?對自己有什么好處?如果都沒有什么益處就不要去做,說明它不符合對集體負責、對己負責的原則。

  有的學生在做操走路隊時不認真,我會找他來談心。先想這樣做對集體有什么影響?(影響集體形象,給班級摸黑。)對自己有什么影響?(不能很好的鍛煉身體,影響自己的身體發(fā)育。)既然于班于己都沒有好處,就不要做這種沒有意義的事了。學生聽了也就心悅誠服,欣然接受。

  3、培養(yǎng)學生關心他人、合作分享的好習慣

  現在的孩子大部分是獨生子女,在家中都是小太陽、小公主。他們習慣于成為中心、成為焦點。關心他人的意識就較淡薄,能善于合作、與人分享就更是不易。我首先從觀念上給孩子以引導,讓他們知道在集體生活中主動關心別人,會給人帶來莫大的心理安慰,樹立自己在別人心目中的好形象。在集體中懂得合作分享,會讓自己擁有更多的友誼,成為一名受歡迎的孩子。然后就是在各種情況下都有意識讓他們去實踐,如:當有同學需要鉛筆或橡皮時,鄰近的孩子主動伸出援助之手,被幫之人心懷感激,助人之人也收獲快樂;當有同學過生日時,所有同學會主動唱起生日歌向他表示祝賀,而這個“小壽星”也會把自己準備的和大家分享的小禮物在這時分發(fā)給同學,共同渡過這歡樂的時刻;當班級或學校有重要的集體活動時,孩子們都會帶上可以和同學分享的食品,尤其是大家都能想到那些住校的同學沒時間回家準備,從而為他們準備一份,讓這個集體充滿溫情。

  我還會充分利用班隊課學習學校規(guī)章制度,提醒學生做好上課準備工作,并且在課后注意觀察學生的行為,根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中,時刻注意調動學生的`積極性,逐漸養(yǎng)成認真聽課,,下課好好休息,講文明,講禮貌的好習慣。

  三、狠抓班級干部隊伍的組建和培養(yǎng)

  事實證明,只要你給孩子充分的信任,孩子可以發(fā)揮出最好的水平為班級服好務。記得開學初,在每周四中午老師開例會的時候,學生開始自我管理,不再有大學生幫助看班,學生很不適應,不能控制自己的行為,紀律讓我很撓頭。后來董譯鍰同學就說:“老師,讓我試一試。我在家里問了爸爸遇到這種情況怎么辦,他給我很多建議,爸爸小時候是學校的大隊長呢!我想看看這辦法行不行?”聽了這話我心里特別高興,一來為他的勇氣感到驕傲,二來也感動于他對集體事情的關注,真不愧是個優(yōu)秀的小班長。從那以后我班就有三個管理班長(楊雨純、劉佰鑫、董譯鍰)輪流值周,負責周四中午的午管。學生的紀律情況也是越來越好。他們自己還發(fā)明了一些幫助同學的好辦法,我都在班會課上進行推廣。班級的風貌有了很大的改觀。

  四、注重家校聯(lián)系

  本學期,為了更好的與家長配合,我注重利用家校聯(lián)系本和家長溝通。其中重要的內容就是專門針對家長在孩子三年級這個轉段期間,如何協(xié)助學生學習和支持學校工作的,并給家長提供了關于如何配合老師指導學生作文的一些好做法。當然還有學生的表現反應也會及時告知家長,配合老師進行教育。

  另外我也會經常通過電話的方式與家長聯(lián)系,互通信息。家長也能給與老師很大的支持。

  五、積極參加學校的各項活動

  集體活動,最能培養(yǎng)學生的凝聚力、集體榮譽感。我?guī)ьI學生積極參加學校的各項活動,如游戲節(jié)的各項賽事、為麥凱文獻愛心、向災區(qū)人民捐款等活動。開展一些跟教學有關的活動,如:演講、朗讀、口算比賽等,展示學生各方面的才能,發(fā)展個性,逐步形成一個健康向上、團結協(xié)作的班集體。

  六、關心愛護每個學生用愛心轉化后進生

  我班的陳一帆同學就屬于第二種后進學生,學習方面沒有大問題,關鍵就是自控能力較差,在群體中不能為別人著想,自己想怎樣就怎樣。尤其是上科任課就更是讓老師操心,常常為他的紀律問題和他談心,甚至聲色俱厲地批評。盡管這樣他并沒有產生厭學或抵觸的心理,我想這是因為老師能一分為二地看待他,當他有優(yōu)點是我會不遺余力地夸獎他,說他的問題時也是就事論事,并立足于幫助他的角度,讓他知道只要改正這些不足,就是老師心目中的好孩子。

  班主任工作精心而又繁瑣,他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。在今后的教育生涯中,我將繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地。

  社會在發(fā)展,時代在前進,學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發(fā)現其規(guī)律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。

  我會不懈努力的。

班主任工作心得體會范文集錦2

  上學期我是初三畢業(yè)班的班主任,在我一年的畢業(yè)班主任工作中,我有了很大的感觸,主要是工作方面的。還好經過一年的努力,我的學生們都能夠持續(xù)不斷的學習,在最后的中考中也取得了不錯的成績,著很令我感到驕傲和安慰,我相信我的學生是最好的,他們也給我長臉,我很自豪。中考已經結束,為了能夠在新的學期能夠更好的工作,現總結一期來的班主任工作體會如下:

  一、成立自律小組,以學生管理學生,提高其自我管理的意識.

  根據校紀班規(guī),在規(guī)定好目標后,充分相信學生,讓學生自醒自查,找出不足,制定改進措施使班級的各項常規(guī)管理正;,制度化,,培養(yǎng)自我管理自我成才的能力。自律小組各個成員主要工作內容為負責每日班級的考勤,衛(wèi)生,儀表服裝,校會以及課前準備和課堂紀律的監(jiān)督與勸導,做好宣傳工作,制造良好的輿論環(huán)境,使班級形成一個有正氣的良好班風,為同學創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境.自律小組各個成員各有分工,每日與參加年段評比的同學保持聯(lián)系,及時發(fā)現班級存在的問題,并制定相應的解決辦法,及時通知有關同學予以糾正,使全班每一位同學都充分意識到自己作為班級一員的重要作用,自覺為班級爭取榮譽,做到自覺自律。

  二、加強家校聯(lián)系。

  孩子的教育離不開老師和家長的`共同協(xié)作,孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉,同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。

  三、個人感受:

  一個學期的班主任工作,發(fā)現初一的學生充滿活力,容易沖動,有些任性,經受不住挫折,自我控制能力差,喜歡自由自在,無拘無束地學習和娛樂,隨著社會風氣的復雜化,這些學生經受不住外面世界的誘惑,心經常飛出去了,人也跟著去“實踐”了,干一些與《中學生守則》不相符合的事情,加上個別家長在家中缺乏耐心,動輒發(fā)脾氣,將學生的全部責任推交給學校,這無形增加了班主任的壓力,不得不思考新時期的管理模式。

  四、優(yōu)選班干部,找準“領頭雁”

  “火車跑得快,全靠頭來帶”,一群好的班干部,他可以以身示范,帶動和感召全班學生,使班風純正。因此,本期共推選了三輪班干部,第一輪由我指定,管理一個月;之后的一個月,由學生共同選舉,管理一個月,效果一般;第三輪由推選和我的考察相結合,一直管理下來,效果良好,每人都能自覺維護班集體利益,增加責任感和榮譽感。

  五、組織學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,規(guī)范學生行為。

  學生從小學進入初中,為了規(guī)范學生行為,一開始我就組織學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,并結合我們學校新時期的發(fā)展特點,注入新的方法和活力,聯(lián)系實際,舉例逐條剖析,講清其現象、原因和危害,將它們作為行動的綱領,出現問題及時對照守則處理,找出改進的措施。

  六、提供展示能力的舞臺,調動學生的積極性

  我首先要摸清每個學生的個性、特長,先選好班干部,定好目標及崗位責任制,提出指導性意見,利用班會、勞動、實踐活動等方面,讓學生有時間和空間積極參與,充分展示其才華,既看過程,也看結果,對于優(yōu)等生,也指出其不足,對于差生,更是發(fā)現其閃光點,激勵其進步。如我班xxxxxx同學生性好動,完全坐不住,他不動就要睡覺。但他有著強烈的班級榮譽感,班上的衛(wèi)生不到位,他就主動掃干凈,班上的桌椅壞了,他就主動修理等等,具有樂于奉獻精神。因此,我充分肯定其優(yōu)點,發(fā)現他的上進心不差,鼓勵他改正缺點,發(fā)揮優(yōu)點,使他在期中考試之后的行為習慣、約束自己方面有著明顯的進步,成績也躍上了一個新的臺階。

  現在的我暑假在家休息,不出意外,下學期我將擔任學校初一班主任,從新的班級開始帶領學生前進。我已經準備好了接受更大的考驗了。暑假中我將會休息好,努力的為新學期的工作打下良好的基礎,在學期開始后,為工作作出更大的努力!

班主任工作心得體會范文集錦3

  剛來到一中時知道要擔任班主任工作,心里是完全沒有底的,甚至說有點害怕,怕自己管不住學生,管理不好班級。一開始我就用最死板硬套的方法,在學生面前天天繃著臉,想著讓學生怕我,他們就可能不敢搗亂。慢慢開始讀孫校長送給我的魏書生老師的《班主任工作漫談》,從中學到了許多科學管理班級的方法,真正要管理好班級,需要有科學的方法。

  看到書中寫道魏老師所帶的學生在他不在班里長達一兩個月的情況下,自己管理自己的班級,還可以自己給自己上語文課,自己給自己組織召開班會,讓我感覺不可思議。他的學生為什么那么能干與那么自覺?都源自魏書生老師前期所做的大量科學管理工作。

  所以,我試著用魏老師在這本書中介紹的一些方法,進行了一段時間的嘗試,收到了一定程度的良好效果。

  我先在值日衛(wèi)生工作上,仿照魏老師的方法實行專項任務承包。每一位學生都有自己負責的任務。并實行相應的獎懲措施,在開始的'一段時間內效果不錯,但過了一段時間發(fā)現同學們的熱情度沒有之前那么高了,大掃除時我也不敢放手交給他們,F在我開始對每個小組的負責人進行培訓,教他們怎樣去指揮自己小組的成員高效率地完成當天的值日工作。希望經過幾次培訓,即使班主任不參與每天的衛(wèi)生值日工作,學生們就可以自覺高效地完成,不會出現任何差錯。

  這就像要讓人民當家作主一樣,不應是班主任一人去管理班集體。最重要的是學生的自我管理,班級的管理要依靠學生自己,不要把學生當對手,而是慢慢把他們培養(yǎng)成助手。正如魏書生老師說的那樣:"普通同學能做的事,班干部不做;班干部能做的事,班主任不做。"我也希望我們班能做到事事有人做;人人有事做,讓學生真正自覺起來。當然我感覺這需要大量的努力,大量的工作才能換來,我會結合自己的班級一步步嘗試,希望越來越好。

班主任工作心得體會范文集錦4

  歷時兩天半的班主任培訓班即將落下帷幕,此時留在各位學員心中的或許是敬佩、或許是感嘆、或許是激動,而我切切實實體會到了何為“心頭荷花開,身畔暖風走。”作為一名普通教育工作者的那一份幸福,不禁絲絲而生。這一份幸福來自專家、領導的教誨與關懷。且不說專家們?yōu)槲覀儙砹藢I(yè)的知識、實踐的智慧,但就犧牲天倫之樂,奔波千里來到阜寧,就足以讓我們感動。這一份幸福來自兩天半來800多位同仁的堅守。兩天半的學習,我自始自終的參加。毫不夸張說,是我參加的各種培訓中紀律最好的一次。我沒有資格表揚大家,但我有權利為大家的堅守而驕傲!這真是“春風有情催百花,桃李無言自成蹊!

  一、讓工作成為成長的歷程,幸福的記憶

  就個人的感受而言,在近20個課時里,七位專家給我第一沖擊力的是他們對事業(yè)的熱愛與執(zhí)著、對人生的叩問與思考。齊xx教授幾年如一日,堅持做“隨園夜話”沙龍,立志做一個能領跑的人;陳xx博士告訴我們:低調做人、高調做事,做有滋有味的教育;吳xx老師把她對生活的熱愛全部傾注在她的學生身上……無一不讓我們聽者震撼。我以為,人的心靈是有縫隙的。因此,在感動之余,她們的言行也在觸動我們每一個人的內心,撥弄著那一個“一碰就哆嗦的小人人”,那就是作為一個人,我們究竟該怎樣的生活和工作!

  誠然,人生在我們很多人的眼里“只作風前絮,歡也零星,悲也零星,都在連江點點萍!”因此,工作無目標、生活無激情,對待班主任工作更為突出。名家名師們的經歷告訴我們:我們應該把工作與個人的社會成熟與專業(yè)成長結合起來,讓工作的過程就是一個成長的過程。應該把工作看做是人生積累精神財富的主要路徑,成為你幸福的記憶。因為,只有擁有獨立、自由精神的人,才是真正幸福的.人。

  二、讓理解成為教育的最終目標

  什么是教育?什么是教育的目標?這些問題確實是大家“熟知并不真知”的。在聆聽講座的過程中,我一直在尋找著在專家名師的心中,教育的目標到底是什么。因為,不管是理論專家,還是實踐名師,他們所研究和實踐的目標作用到學生身上是一致的。在聽后的反思、梳理中,我的腦海里突然跳出了這樣一句話:教育的最終目標是理解學生想法的本質。

  你看齊教授的“班主任是學生成長的主要‘精神關懷者’”;陳博士的“誤解兒子的實例”;朱教授的“情感的人生教育價值”;蘇主任的“有效溝通”;吳老師的“特殊生教育”;袁老師的“三年三封信”;殷老師的“講錯的話都是不懂孩子的話”,無一不見理解的身影。而這個理解主要是理解學生。

  要理解學生,就要讓他們體驗。這一次培訓,如果說讓大家感興趣,無疑是和在報告中,專家們不斷地和大家互動,讓大家體驗是密不可分的。體驗更是當下班主任工作中,重要的一個工作方法。特別是袁子意老師的體驗式學習。他的體驗式學習,讓學生從參加體驗活動,到分享成功,再形成共識,最后能自覺行動。今天上午,殷老師以他的幽默輕松的語言,讓我們一次次體驗了自己教育教學中的場景,同時又引起了我們深深的思考。他們體驗式教學再次證明了“你告訴我,我忘記了;你展示給我,我記住了;你讓我參與,我理解了!

  要理解學生,老師就要學會守望。在培訓中,多位老師都把學生看著是花。確實學生就是花,但不僅是學生都花一樣美麗,更重要的是,學生的成長也像花一樣是一個漸放的過程。老師要真正地理解學生,知道他們言行背后的故事,就要有耐心。

  三、讓自己成為一個“講故事”的人

  記不清哪位老師在報告中說,我今天只不過是把工作中的事,整理成一個一個的故事說出來,我相信在座的各位都有故事,那就讓我們講出來。這句話,對我的觸動很大。是呀,我們工作中的故事肯定不少,為什么不做一個“講故事”的人呢?再一聽,能講故事的人,不是你有故事就行,你還要做到:你要是一個有理想和追求的人,這個理想不是“豬欄理想”,安于現狀;你要是一個有真愛和會愛的人,多年的教育工作,讓我們早就“花不再香,風不再輕”,麻木了;你要是一個善于學習和研究的人;你還要是一個能堅守和不倦的人;你還要是一個勇于改變自己的人等等。我想我們每個人都會找出自己為什么不會成為講故事人的原因,那我們還等什么呢?那就讓我們行動起來,都來做一個能“講故事”的人而不只是一個會鼓掌的人。

  各位同仁,短暫的培訓雖然快要結束了,但專家領導的諄諄教誨還在我們耳旁回響!案呱窖鲋,景行行止,雖不能至,心向往之!蓖緜,成功已開始發(fā)出請柬,以幸福的名義,她一路飄香。

班主任工作心得體會范文集錦5

  班主任是班級工作的組織者,班集體建設的指導者,學生思想道德教育的實施者,而我做為職業(yè)中專的班主任,工作的任務更加艱巨,我面對的是一個特殊的群體,要讓他們成人成才,要付出許多心血和汗水,但我堅信,哪怕這些學生成績再差,品德再不好,只要他們的血液中還留著一絲理智,相信心與心的溝通就能使迷路的羔羊重返大道。

  自畢業(yè)以來,我這是第一次當班主任,沒有工作經驗。當學校把服裝班交給我時,我是既高興又害怕,高興是學校領導相信我,害怕是我擔心我的能力有限,管不住學生。目前,生源是職高類學校的一塊心病,流生又是職高學校不可避免的現象,一個班的流生70%左右和班主任有關系。所以我的壓力很大。服裝專業(yè)分兩個班——實踐和理論班,我是理論班的班主任。這就意識到我這個班的學生是要考大學的,那我應從學風抓起,這樣才有利于他們學習。

  一年級從整體上看還是比較穩(wěn)定的,沒有出現重大安全事故,班級班風正、學風濃,積極參加學校組織的各項活動,并取得了一定的成績,這與班主任辛苦努力是分不開的`。

  我在班級管理過程中得出以下幾點心得:

  一、堅守職責軍營化:

  從新生報名的那一天開始,我就以校為家,并嚴格要求自己在剛開學的那一個月不能請假,每天起早貪黑,不計個人得失,甘于奉獻,為學生樹立榜樣。

  二、請假制度要從嚴化:

  所有學生的請假必須有家長的電話請假。并規(guī)定剛歸校的那一個星期和快放假的那一個星期任何學生不得請假外出,在這之間的請假,學生請假人數不得超過3人,并且關系比較好的同學不可以在同一天請假。

  三、班團干部的選舉要民主化:

  先學生自愿報名,如有多人競爭,民主投票,這樣有利于今后開展工作。無論是哪位學生都會服從,因為這是他們選出來的。只有這樣才能做到不強迫任何人做任何事——服眾。

  四、八到位的檢查要堅持化:

  三操、兩自習、查鋪點名要求學生要比自己先到,無形中提高他們的速度。我每天跟學生說的一句話就是"無論做什么事情,要么就不做,要做就要做最好,不要搞得勞命傷財,都不好受。"

  五、對待學生的問題要同仁化:

  剛來的學生來自各地,并且各方面的表現都不怎么樣,尤其是情緒方面很不穩(wěn)定,難免會做出出格的事情,做為班主任的我在處理事情時只對事不對人,事后要及時向他說明罵他的原因,從而要他知錯就改,老師是一致同仁的。

  六、對學生所說的話要承諾化:

  學生從不同的地方來到這里,人生地不熟,沒有父母在身邊,心里很寂寞,在學校唯一可以傾訴的對象就是班主任,那所說的事情一定要算數,這樣學生才會相信你、崇拜你,從而把你當知己,這樣以后你的說話才會有說服力。

  七、保生控流重在摸底化:

  在一年級期末時對學生的家庭經濟情況做一個詳細的摸底(如家長年經濟收入,主要勞動力身體及兄弟姐妹的情況),對于家庭困難或不想讀書的學生就大力做思想工作,可以說服他利用暑假外出勤工節(jié)學,這樣可以大量控制流生。目前班上學生比較穩(wěn)定,我個人認為這點很可取。

  八、對學校活動要認真化:

  作為職中的學生對于學習是不太喜歡,一般情況人總有他的優(yōu)點,我就是利用這一點來挖掘學生的潛力。充分開展各項有益的活動來找到學生的亮點,并對其多進行表揚,從而使他對學習感興趣。

  九、對于班級的特須學生要特須化:

  作為職中的學生在各方面基本都存在不同的毛。ㄈ缦矚g抽煙,打牌,打架,出風頭,有的甚至是惡作劇等),我對所有的學生都是先看優(yōu)點,并做到在缺點中努力找優(yōu)點。如我班在剛開學時有兩位女生是每天同進同出,從沒分開過,經常性遲到。我是進行三步曲,一是教育,二是扣分,三是罰搞衛(wèi)生都沒用,結果他們一起轉班,理由是班主任管理太嚴。三天之后又轉回來,原因是那班的班主任沒給好臉色看,為了讓我簽字是等我整整兩個小時。后來我還是接收了,并要他們寫了檢討書,"真是今天檢討明天又吵",我為了他們這事,我請教了學校的老班主任,總結他們的經驗,我得出了下面的方法,他們喜歡在一起,我就想盡一切辦法把他們拆開,規(guī)定他們請假只允許一人,采用抓鬮的方法,讓他們心服口服。座位在我班她們是形成牛郎織女,其余休息時間就規(guī)定她們不要在一起。其實,對于有的學生光用這些方法是行不通的。我達到目的的最終辦法是利用他們的家長,我調查了其學生在家的表現,我就從在家表現最好的這位學生入手,天天盯著她,最終在我面前屈服,他們兩位是進行拆散制服的。我算了一下,我整他們是花了近半期的時間,現在她們在我班目前成績還可以。自從這件事擺平了,我就對班上學生充滿信心,我認為只要我有恒心,是沒有做不到的事情。我就對自己說,"一份耕耘一份收獲,努力吧"。

班主任工作心得體會范文集錦6

  二年級在教育教學方面工作開展順利,二年級本身就是一個承上啟下的階段,班級穩(wěn)定就是我們的最大的成績。二年級的管理本學期在兩位主任的帶領下逐步形成了自己的特色,各項工作完成的較好,如:"每周的主題班會、衛(wèi)生工作、安全工作等都能夠常抓不懈,特別是住校生的檢查普查和抽查每周都進行,保證了學生的安全和教學秩序。我在班級管理過程中得出以下幾點心得:

  一、開展工作要針對化:

  二年級能留下的學生一般是想考大學的,我認為不僅是要抓紀錄更重要的是抓學風。要想抓好學風我打算以上課為突破點,讓學生有一個好的`學習環(huán)境。我班學生因為暑假在外打工,在思想上有點物思亂想,比較情緒化。所以我這一學期剛開學時重點抓紀律和衛(wèi)生。國慶放假以后我就重點抓學風,情況有所好轉。但通過這次月考發(fā)現學生的缺陷是數學普遍差,為了讓學生更好的學習,我就利用休息時間在教室聽文化課,這樣至少保證了學生不睡覺和說話的現象。并要求學生利用晚上時間畫畫,早自習時間就讀或背語文,英語和數學,還要求星期四第七節(jié)課默寫數學公式等。

  二、學習專業(yè)要互補化:

  我要求他們相互學習,相互逐進的方法。我在開學編座位時,就利用好生帶差生的方法來提高他們的學習成績。

  三、宣傳工作要到位化:

  經常性的在學生中舉一些關于學習服裝專業(yè)有成就的典型事跡,讓學生得知自己的選擇沒有錯,從而樹立信心而努力學習專業(yè)知識。三年級的學生在各方面都表現都比較穩(wěn)定,因為他們有明確的奮斗目標,重點是要督促他們抓緊時間學習。

  我在班級管理中得出以下幾點:

  一、動員工作要經;

  督促學生抓緊學習,尤其是專業(yè)的學習,天天要堅持畫畫,確保專業(yè)上線之后就加大力度學文化。

  二、學生學習要有目標化:

  有部分學生的學習是盲目的,必須要學生樹立好自己的奮斗目標,這樣才有動力。

  三、管理學生要人性化:

  現在的學生一心只想學習,我就從生活、業(yè)余方面關心他的成長,從而建立更好的師生情,無論做什么事情點到為止,不要傷害學生的自尊心。

  在新的形式下,班級管理情況錯綜復雜,班主任工作沒有什么制度式可以套用。在工作中講究針對性,使我們的工作更加專業(yè)化,講究實效性,提高我們工作的可操作性,講究全面性,在細致和繁瑣中突出創(chuàng)新,同時結合時代的特點,與時俱進,以創(chuàng)新性思維,創(chuàng)造性地開展工作,使我的班主任工作開創(chuàng)一個全新的局面。

班主任工作心得體會范文集錦7

  時光飛逝,轉眼我在幼教崗位已工作了近十三個年頭。回首這十年,點點滴滴,歷歷在目。從剛參加工作初次帶班時的慌亂不堪,到現在能夠從從容容的組織幼兒、開展教學、做好家長工作,這其中經歷了許多的艱辛。我認為作為一個幼兒教師,首先要處于一個不斷學習的狀態(tài),教孩子學首先自己要學。我們所處的社會瞬息萬變,教育理念也是在不斷的變化中。所以教師要不斷學習,及時地更新自己的教育觀念,適時地調整教育方式。向書本學、向老教師學、向家長學,還要向孩子學,教學相長嘛。當然萬變不離其宗,孩子的健康發(fā)展始終是擺在首位的。

  從事幼兒園事業(yè)是有意義的,雖然工作很辛苦,但在教學中也能感到其中的樂趣。幾年下來,我作為一個班主任最大的感觸是有辛苦也有樂趣。很感謝有這個機會與大家一起分享做班主任的幾點心得體會。

  一、“愛心”——幼兒教育成功的關鍵

  “沒有愛就不會有教育”,對班主任來說,我們既要有對班主任工作的無比熱愛,更要有對孩子的親切關愛。首先,對教育事業(yè)的執(zhí)著追求和熱愛,特別是對班主任工作的無比熱愛,這點對班主任來說顯得格外的重要,它是當好一個班主任所必須具備的先決條件。眾所周知:當我們對某工作或某件事情缺乏興趣和熱情時,恐怕是難以將這項工作做好的。我在做班主任工作之初就曾給自己定下了這么一條:要么就別干,免得誤人子弟;要干就得盡心盡力地把它干好,干出一點成績來。其次,熱愛孩子,關愛每一個孩子是教育好幼兒乃至當好班主任的必要前提。熱愛和保護孩子是我們班主任的神圣職責,是合格班主任的必備素養(yǎng),無私地關愛孩子是師德中是最最要的一點。以愛動其心,無微不至地關愛孩子的成長是做好班主任工作的基本條件。我認為,教師生涯中最大的'事情就是一個心眼為孩子,教育事業(yè)就是愛的事業(yè)。家長把孩子送到學園、送到我的班中,我就要像對自己的孩子一樣去關心他、愛護他、教育他。讓幼兒自己感受到老師的愛心,感受到老師像他們的親人一樣,讓他們感受到老師時刻關懷著他們、關心著他們的每一點的進步和成長。

  二、耐心——幼兒教育成功的紐帶

  孩子成材的基礎在教育,教育的基礎在家庭。家庭教育是學校、社會、家庭三種教育合國中不可缺少的一部分。因此及時了解孩子的家庭情況,做好家園聯(lián)系工作,是貫穿幼兒教育工作的紐帶。我班幼兒敏敏的媽媽在和我的交談中多次提到她的女兒比較內向,在幼兒園不愿與別人交流,對老師有畏懼,希望老師能多關心她。于是,我特意留心了她。有幾次我給她梳了很好看的發(fā)型,她回去就很興奮,說老師喜歡她,在關心生活的同時,我也注意給她在大家面前表現的機會。我也讓家長在家里多給敏敏煅煉的機會,多鼓勵她。一段時間以后,家長反映她有進步,性格活潑了許多。由此可見,通過家園聯(lián)系了解孩子在家在園的各種表現,及時幫助孩子改正缺點,有利于從小培養(yǎng)孩子良好的道德品質。

  三、贏得孩子的心——幼兒教育成功的關鍵。

  讓孩子說出心理話,有助于老師及時發(fā)現孩子的所思所想,得正確引導,培養(yǎng)孩子寬宏、大度、開朗的個性品質。如果錯過了交談教育的機會,不能及時走進孩子的心田,就有可能在他們的心中留下“孤獨憂慮、怎么狹隘”的陰影。孩子遇到困難幫他,有了煩惱開導他,取得成績鼓勵他,久而久之,孩子自會把你作為他傾吐心思的對象、可信賴的朋友,和諧信任的師生關系自然也就建立起來了。因此,老師要讓孩子喜歡和你說話。

  四、“賞識教育”——幼兒教育成功的有效方法。

  幾年的教學中我感受到一種很有效的方法就是“賞識教育”。每一個人都希望得到別人的賞識,包括我們每一個人,幼兒更是如此。賞識教育是賞識幼兒的優(yōu)點、長處和進步,但不是忽視了幼兒的缺點和弱點。該指出的問題應當及時指出,該批評的問題應當及時批評,該制止的問題應當及時制止,這是不能忽視的。但是分寸應當適度,實事求是。不宜過分夸大,尤其是不可總講一方面,更不要

  批評以后的問題還拿出老問題。要關于發(fā)現幼兒的每一個進步,加以肯定和鼓勵。在嘗試賞識教育中,我己能慢慢體會出賞識教育的理念,“沒有種不好的莊稼,只有不會種的農民”

  作為幼教戰(zhàn)線上的一名成員,要時刻保持自己的先進性,克人先克己,具有正確的世界觀,人生觀,和價值觀。積極履行教師職責,有明確的社會責任感和強烈的進取精神,勇于創(chuàng)新,時刻以陶行知先生的“捧著一顆心來不帶半根草去”名言來鞭策自我,為黨為人民的教育事業(yè)而忘我地工作。成績只能說明過去,在以后的工作中,我要時刻嚴格要求自己,勇挑重擔,在工作方面取得更優(yōu)異的成績。

  謝謝大家!

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