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中層干部工作心得（通用13篇）
我們得到了一些心得體會以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，下面是小編為大家收集的中層干部工作心得（通用13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中層干部工作心得 篇1
一、我心目當(dāng)中中層干部的概念
俗話講，只有知道自己是干啥的，才能明白自己應(yīng)該怎樣干。所以說，找不準(zhǔn)位子，進(jìn)入不了角色，永遠(yuǎn)也干不好工作或者干工作永遠(yuǎn)被動、挨打。經(jīng)過幾年的體會，我個人認(rèn)為中層干部就是局班子的參謀和助手，本科室一般干部的榜樣和旗手。即是局班子的一名戰(zhàn)斗員，又是一名指揮員。即要自己會干工作，還要會帶領(lǐng)導(dǎo)同志們干工作。
二、如何當(dāng)好中層干部，發(fā)揮排頭兵作用
當(dāng)好中層干部是我們在座各位的能否干好本科室工作的一項首要任務(wù)。在當(dāng)好中層干部過程中，應(yīng)注意以下幾個環(huán)節(jié)。一要服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮�！跋录壏䦶纳霞墶笔屈h的組織原則之一。從局內(nèi)部來講，中層干部是服務(wù)局班子，是不折不扣的執(zhí)行局班子決策部署的一支骨干隊伍。就我們辦公室來講，服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮更為重要。二要能當(dāng)助手會參謀。一能夠為局班子和局長、分管局長出謀劃策，特別是在一些困難工作和不好辦的工作面前，要拿出初步解決的問題的對策，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，請求指示，決不能單純的把工作上繳，推給領(lǐng)導(dǎo)，自己座等執(zhí)行現(xiàn)成的研究結(jié)果。更不能因工作給領(lǐng)導(dǎo)增麻煩。三要會干工作懂業(yè)務(wù)。中層干部就是干具體工作、具體干事的.干部。如果不會干工作，不懂業(yè)務(wù)，即便是你的人緣再好，同志們也不會服你，即使當(dāng)面服你，背地也不會服你。因此，我們中層干部必須要熟悉工作，即懂得政策法規(guī)，又要對本科室的每一項工作都能獨立完成;要會抓工作，對每一項工作從頭到尾要有一個清晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，計劃周詳;要會總結(jié)工作，一項工作完成，不僅要能夠用文字準(zhǔn)備的表達(dá)出來，還要有能夠總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，以便今后加以完善。四要作風(fēng)扎實作表率。什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么兵。在科室內(nèi)部，其它同志都在看著我們干工作。我們的一言一行、一舉一動，以及處理的每一件小事都在影響著科里的一般同志。只有充分發(fā)揮出埋頭苦干、講究奉獻(xiàn)、吃苦在前，享受在后的精神，才能發(fā)揮出我們的非權(quán)力影響力。五要協(xié)調(diào)關(guān)系善配合。在科室內(nèi)部，要會協(xié)調(diào)本科室同志之間的工作業(yè)務(wù)，使同志們不分份內(nèi)份外，都能主動幫忙，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象;對待其它科室的業(yè)務(wù)，特別是一些職能相近，需要共同完成的工作，要主動上前，勤于溝通，全力配合，盡快完成。六要合理分工會用人。尺有所長，寸有所短。要針對科室人員各自特長，合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責(zé)，使他們都充分發(fā)揮各自的聰明才智，全面調(diào)動本科室人員的工作積極性。
三、如何處理好與科長的關(guān)系，當(dāng)好副科長
我是一名副科長，如何處理好與科長的關(guān)系非常重要。所以要時刻注意四個字。一是牢記一個“副”字。時刻要體現(xiàn)出自己是副職。樹立在科室內(nèi)部以科長為核的意識，注意自己是配角，甘當(dāng)綠葉。該科長講的話，自已不要講，該科長表的態(tài)，自己不要表，總之要不講過頭話，不辦過頭事，更不能與科長爭座位、搶鏡頭。二是把握一個“度”字。在不攬功、不越權(quán)的前提下，積極主動的抓好本職工作。堅持“到位不越位”的原則，針對自己的分管的工作，圍繞科長的總體工作思路，要大膽的放手去干，敢于唱主角。特別是在各種疑難險重的工作面前，要積極為科長排憂解難，勇于引火燒身，沖鋒陷陣，充當(dāng)主角，把綠葉作的更綠，使花更顯紅。三要維護(hù)一個“和”字。搞好團(tuán)結(jié)。與科長坦誠相處，即不能兩面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑，更不能各吹各的號，各唱各的調(diào)，分散科室工作合力。四是注意一個“補”字。也就是說要拾遺補缺�！叭藷o完人，金無足赤”。要補臺不折臺，在科長的工作思路有漏洞、有偏差時，要處以公心，及時的提出來，不能在一旁看笑話，“喝倒彩”，，更不能向外說三道四、拔弄是非、“拉倒車”。確保各項工作完成的嚴(yán)絲合縫、滴水不漏、萬無一失。另外，科長不在或外出時，要積極主動把本科室的工作承擔(dān)起來，盡可能地把一些能處理的事情，幫助科長處理完畢，盡量少讓科長在回來后處理以往的簡單工作。
以上觀點純屬片面看法、個人體會，無理論依據(jù)。由于本人年紀(jì)輕、閱歷淺、水平低，觀點、話語等如有不妥之處，權(quán)當(dāng)本人閑談之言，請勿用心過腦，并敬請批評指正，當(dāng)立即整改!
中層干部工作心得 篇2
“荷花定律”給我們的啟示：
荷花第一天開放的只是一小部分，到了第二天就會以前一天的兩倍速度開放。到了第30天，即開滿了整個池塘。很多人認(rèn)為，到15天時荷花會開了一半，然而，并非如此！到笫29天時荷花僅開滿了一半，最后一天才會開滿另一半，最后一天的速度等于前29天的總和。這就是著名的“荷花定律”，其蘊含著一個深刻的道理：成功需要厚積薄發(fā)，需要積累沉淀。
其實解開這個“荷花池謎題”很簡單，用數(shù)學(xué)推理知識就會很快的算出來：從二分之一面積擴大到整個面積需要一天，也就是29天，荷塘里會有二分之一面積的荷花。但是它背后蘊含的道理卻不簡單。對每一朵荷花而言，它們的變化速度是不一樣的，在30天到來之前，它們費心盡力，也只完成了目標(biāo)的二分之一。如果把時間比作生命，那么它們的生命過去了十分之九還多。再看那輝煌的結(jié)果所占的份額，較之于整個生命，就好比曇花一現(xiàn)。不難想象，我們要實現(xiàn)“審計夢”，沒有努力堅持、艱苦奮斗及鍥而不舍的精神和信念，就不可能擁抱那荷香滿堂的輝煌。
實現(xiàn)“審計夢”，始于堅持理想信念。理想是指路明燈，沒有理想，就沒有堅定的方向；信念是根脊梁，支撐著不倒的靈魂。行萬里審計路，伴隨著無數(shù)的困難和挫折，只有始終如一的堅定理想信念和保持堅強不屈的意志力，我們審計人員才不會被困難所嚇倒，才不會被假象所迷惑，才不會被誘惑所牽絆。只有始終如一的堅定理想信念，發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的優(yōu)良作風(fēng)，用一種永不言敗的豪情面對征途中的風(fēng)風(fēng)雨雨，用一種永不滿足的進(jìn)取之心面對征途中的起起落落，用一種永不放棄的必勝之心面對征途中的跌跌撞撞，始于穩(wěn)穩(wěn)的走好每一步，我們審計隊伍才會是一支擊不垮、打不倒的鐵軍，花開滿塘的成功才會到來。
實現(xiàn)“審計夢”，始于堅持核心價值。“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”的十二字審計核心價值觀是從長期審計實踐中提煉出來的，是審計人獨立的精神力量和精神追求。行萬里審計路，伴隨著無數(shù)的挑戰(zhàn)和艱險，我們審計人員應(yīng)該始終如一的堅持責(zé)任意識，以對國家和人民、對歷史和社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責(zé)。始終如一的堅持忠誠意識，在各種阻撓力量面前，始終堅持真理和正義，矢志不渝，百折不撓，昂首前進(jìn)。始終如一的堅持清廉意識，始終堅持自警、自省、自律，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想和行為，兩袖清風(fēng)，一身正氣。始終如一的堅持法律意識，依法從審，以法律為準(zhǔn)繩，用法律來約束自己，在授權(quán)范圍內(nèi)運用法律來捍衛(wèi)審計的尊嚴(yán)。始終如一的堅持獨立意識，客觀公正的對審計事項做出評價，堅持原則，不畏強權(quán)，秉公執(zhí)審。始終如一的堅持奉獻(xiàn)意識，勤勉敬業(yè)，恪盡職守，奮發(fā)向上，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到審計工作中。
實現(xiàn)“審計夢”，始于堅持積累。荷花用了29天的時間只能生長到池塘的二分之一的面積，而僅僅用了1天的時間將整個池塘占滿，就是因為它有29天的積累和沉淀，為第30天荷花滿塘奠定了根基。由“荷花定律”啟示我們要扎實做好本職工作，勤懇好學(xué)，虛心求教，結(jié)合審計實踐學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，精心研究審計工作新技術(shù)、新方法、新經(jīng)驗、新模式，不斷豐富和完善知識體系，充實知識儲備。另外，審計路途漫長曲折，我們審計干部應(yīng)做好長期經(jīng)受鍛煉和承受挫折的心理準(zhǔn)備，經(jīng)得住考驗，甘居弱勢，不急于求成，不急功近利，戒驕戒躁，勤于實踐，勇于歷練，在磨練中成長，在積累中有所作為，為實現(xiàn)“審計夢”而有所建樹。
每個審計人都是螢火蟲的化身：
螢火蟲是寂靜夏夜里的星辰，努力掙脫黑暗的束縛，用自己微弱的光芒去照亮世界，用自己微薄的力量點亮生命。螢火蟲是光明的使者，永久懷揣不滅的夢想，把自己的光和熱撒播給希望的大地，然后走向幻滅，告別美好而短暫的生命。每個審計人都是螢火蟲的化身，在屬于自己的一片星空里努力發(fā)光發(fā)熱，閃耀光芒，實現(xiàn)人生價值。
每個審計人都是螢火蟲的化身，始終努力向上。審計工作者往往都是戰(zhàn)斗在一線，往往要深入基層，深入群眾，往往條件艱苦，困難重重。但是，審計人從來都是知難而上的勇士，越是環(huán)境惡劣，越是斗志昂揚，在貧瘠的土壤里努力汲取足夠的營養(yǎng)和能量，腳踏實地，扎扎實實做好本職工作，勤思善學(xué)，努力向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)審計經(jīng)驗、審計方法、審計技巧，并結(jié)合審計工作實踐的總結(jié)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，努力向著陽光奔跑。
每個審計人都是螢火蟲的化身，始終以堅守崗位為樂。審計工作者往往都是在平凡的崗位上奉獻(xiàn)了一生，審計工作往往都是枯燥、平淡無奇的，往往會為了幾塊幾分錢而要翻閱大量的賬本，往往會為了取幾張證據(jù)而要跑幾個村莊趟幾條河，往往因為發(fā)現(xiàn)一條審計線索而欣喜若狂。然而，審計工作者往往又是清貧孤獨的，沒有鮮花擁簇，沒有掌聲喝彩，但是審計工作者卻是最為忠誠的，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，愛崗敬業(yè)，忠于職守，平凡而不平庸，孤獨卻不寂寞，樂于付出，始終快樂。
每個審計人都是螢火蟲的化身，始終閃耀自己的光芒。審計工作者往往都是夢想的追逐者，不是以征服多少而顯得偉大，而是以自己能否發(fā)光才更有價值，正如螢火蟲一樣，發(fā)光點才是審計人生命的全部。審計人區(qū)區(qū)幾十年的歲月在歷史長河中只是滄海一栗，但是，雖然渺小，卻盡其一生散發(fā)自己的光點是及其難能可貴的。審計，為國而審，為民而計，責(zé)任重大，使命光榮，審計人在平凡的崗位上干出不平凡的事業(yè)，懷抱夢想，始終堅持，努力實現(xiàn)人生價值。
每個審計人都是螢火蟲的化身，始終用利劍守衛(wèi)公平。審計工作者往往都是公平和正義的維護(hù)者，通過強化審計監(jiān)督，用“火眼金睛”看好國家錢財，確保公共資金節(jié)約、合理、有效使用，推進(jìn)宏觀調(diào)控政策落實和制度完善，為持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟、不斷改善民生、促進(jìn)社會公正提供有力保障。同時，積極發(fā)揮審計對經(jīng)濟的“體檢診斷”功能，及時發(fā)現(xiàn)和揭示發(fā)展中的風(fēng)險隱患，防止苗頭性問題轉(zhuǎn)化為趨勢性問題，當(dāng)好公共資金的“守護(hù)者”。
每個審計人都是螢火蟲的化身，他們積極進(jìn)取、樂于堅守、發(fā)光發(fā)熱、守衛(wèi)公平，演繹出星光燦爛的人生。
審計如茶：
我愛喝茶，尤其最喜愛綠茶。因為，我的家鄉(xiāng)就盛產(chǎn)綠茶。而且曾經(jīng)是向皇上進(jìn)貢的貢品。
然而，說到吃茶，那是近兩個月的事。每逢周末，吃了中午飯后，老婆要求陪她到九里崗茶場去做凳山運動。由于我生性好偷懶、怕麻煩，就沒有隨身攜帶飲料。走山間小路，歷時約40分鐘，就從家門口凳上了九里崗茶場茶園的山頂，此時的我，已感到口干舌燥，路邊雖然有自來水龍頭，終因脹胃不好不敢喝涼水。急中生智，大腦中突然閃過一個念頭，吃茶葉可以解渴。于是，就做了一回“賊”，小心翼翼地“潛入”茶園里，蹲到茶葉樹前，急急忙忙的偷采了八、九片鮮嫩的葉子，與老伴分而吃之，經(jīng)過細(xì)嚼慢咽，開始品嘗到一股青味，慢慢地又品嘗到一股清澀味，慢慢地又品嘗到一股苦澀味，最后慢慢地品嘗到一股酣甜味，不斷感到解渴止乏，而且心情酣暢而甜美。吃茶不同于喝茶，吃茶吃的是鮮嫩的葉子，沒有經(jīng)過做青、殺青程序，所以，可以品嘗到葉子本身的青味。喝茶用的是經(jīng)過做青、殺青后的.茶葉，喝不出葉子本身的青味。而后，每當(dāng)?shù)逝R茶園，我都少不了要做了一回“賊”，偷采幾片鮮嫩的茶葉，放入口中細(xì)嚼慢咽品嘗個中的滋味。
綠茶我國被譽為“國飲”�，F(xiàn)代科學(xué)大量研究證實，茶葉確實含有與人體健康密切相關(guān)的生化成份，茶葉不僅具有提神清心、清熱解暑、消食化痰、去膩減肥、清心除煩、解毒醒酒、生津止渴、降火明目、止痢除濕等藥理作用，還對現(xiàn)代疾病，如輻射病、心腦血管病、癌癥等疾病，有一定的藥理功效。茶葉具有藥理作用的主要成份是茶多酚、咖啡堿、脂多糖、茶氨酸等。此外，茶葉還有去除異味的功能。
審計免疫系統(tǒng)論利用仿生學(xué)原理，提出審計作為一個國家經(jīng)濟運行安全的免疫系統(tǒng)，也應(yīng)具有生物肌體中免疫系統(tǒng)的三種基本功能，即免疫防御、免疫自穩(wěn)、免疫監(jiān)視功能。茶葉具有藥理作用，審計具有免疫功能，所以要說：審計如茶。
審計如茶，審計人從步入審計機關(guān)開始，在審計工作中體會的滋味，如同吃茶，清澀、苦澀、酣甜三味聚全。
清澀味：當(dāng)我們每個審計人剛剛步入審計機關(guān)的時候，由于對審計工作和環(huán)境還不了解，還不適應(yīng)，還沒有經(jīng)過實際工作的鍛煉和考驗，干工作，做事情，顯得不成熟，在你的心里滋生一股清澀味。
苦澀味：當(dāng)我們每個審計人在審計實踐中鍛煉一段時間后，獨檔一面的開展審計工作時，特別是當(dāng)你擔(dān)任主審、擔(dān)任組長時，你會“品嘗”到審計工作的“苦”味。當(dāng)你負(fù)責(zé)的審計項目在審計進(jìn)程中受阻的時候，當(dāng)你和同事們付出的汗水得不到認(rèn)同的時候，當(dāng)被審計對象不配合你工作的時候，你會“品嘗”到審計工作的“澀”味。在你的心里滋生一股苦澀味。
酣甜味：當(dāng)你完成一項工作任務(wù)的時候，當(dāng)你的建議被采納產(chǎn)生效益的時候，當(dāng)你的服務(wù)得到被審計當(dāng)事人肯定的時候，當(dāng)你用文明禮貌的語言說服對方的時候，當(dāng)你撰寫的報告被領(lǐng)導(dǎo)批示，用于宏觀決策的時候，當(dāng)你撰寫的文章和信息被媒體采用的時候，你會“品嘗”到審計工作的酣甜味，在你的心里滋生一種酣暢而甜美的滋味。
是�。∫黄⌒〉牟枞~身上包含了清澀、苦澀、酣甜的味道。但是，如果你不去親口品嘗，乍能知道葉子中的滋味。正于毛澤東同志所說，要想知道梨子的滋味，就要親口嘗一嘗。一片茶葉尚且如此，更何況審計人生。愿我們每個審計人都做吃茶者，喝茶者，親口嘗一嘗茶葉清澀、苦澀、酣甜的滋味。當(dāng)你在審計人生中嘗到清澀味時，要知道自己還不成熟，還需要不斷的努力，不斷的充電，不斷的錘煉，爭取早日成熟。當(dāng)你在審計人生中嘗到苦澀味時，要董得堅守，永不言敗，永不放棄。當(dāng)你在審計人生中嘗到酣甜味時，要不驕不躁，細(xì)心品嘗，盡情享受，勇往直前。
是啊！審計如茶，愿廣大審計人在審計工作中做到“一杯清茶，兩袖清風(fēng)”。守住審計質(zhì)量“生命線”，不碰廉潔審計“高壓線”，推動審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
中層干部工作心得 篇3
學(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長之梯、事業(yè)興盛之要，是增長知識、提高本領(lǐng)、增進(jìn)修養(yǎng)的重要途徑，是做好審計工作的前提和基礎(chǔ)。審計人員要做好審計工作就是要轉(zhuǎn)變審計思維，更新知識，主動適應(yīng)審計新常態(tài)，必須做到“好”“樂”“善”“勤”“思”五個方面的學(xué)習(xí)。
審計人員要好學(xué)。在當(dāng)今這個“知識爆炸”的時代，審計人更需要加強學(xué)習(xí)。毛主席1939年5月在延安在職干部教育動員大會上的講話中曾指出：我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。這番話時至今日對審計人仍具有極強的針對性和重大的現(xiàn)實意義。從個人來講，審計人要自我加壓，堅持以自學(xué)為主，要擠時間多讀一點書，使學(xué)習(xí)成為一種自我追求，一種精神境界，一種人生需要，一種生活習(xí)慣。從方法上來講，審計人要堅持“干”中學(xué)習(xí)。讀書是學(xué)習(xí)，工作是學(xué)習(xí)，實踐也是學(xué)習(xí)，通過終生學(xué)習(xí)，使自己干一行、鉆一行、精一行，盡快成為行家里手，勝任審計工作。審計人員在審計工作過程中要提高審計質(zhì)量，就應(yīng)該加強審計理論學(xué)習(xí)，掌握審計法律法規(guī)。對于審計人員來講就必須具備全方位的知識，積極加強溝通，相互學(xué)習(xí)，吸取優(yōu)秀審計能手的審計經(jīng)驗，才能互相提高。
審計人員要樂學(xué)�！皹穼W(xué)”起初是指有關(guān)音樂的學(xué)問，后帶有學(xué)科的意味，是樂在其中的.一種學(xué)習(xí)境界。學(xué)習(xí)有三種不同的境界：知道——喜歡——樂在其中。“知道”偏重理性，你是你，我是我，只是被動學(xué)習(xí)知識，不能把握自如�！跋矚g”則觸及情感，發(fā)生興趣，喜歡學(xué)就學(xué)，不喜歡就放棄，不能長久；“樂在其中”才是“樂之者”的境界。學(xué)習(xí)起來非�！巴度搿�，幾乎“陶醉”。審計人員要把審計工作融入到審計實踐中，在實踐中感受到審計帶來的樂趣，增加對審計工作的興趣，才能激發(fā)審計人員的求知欲望，才能使審計人員由要我學(xué)到我要學(xué)的思想轉(zhuǎn)變，形成學(xué)習(xí)型的濃厚審計氛圍。
審計人員要善學(xué)。審計是上層建筑，反作用于經(jīng)濟基礎(chǔ)。一支觀念和思維陳舊、技能和知識單一的審計隊伍，是承擔(dān)不了政府賦予審計機關(guān)的重要職責(zé)的。我們只有把學(xué)習(xí)作為起點，事業(yè)才有支點；只有讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)，工作才能進(jìn)入狀態(tài)。所以，掌握新知識、新政策，及時“淘金、充電”，讓學(xué)習(xí)成為“淘金、充電”的“原動力”，著實擴大我們的“內(nèi)存”“儲蓄能量。在審計的實踐過程中，審計人員所接觸的被審計單位是各不相同，他們所承擔(dān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)也不盡相同，這就要求我們審計人員在審計前，充分做好審前調(diào)查工作，善于學(xué)習(xí)了解被審計單位的業(yè)務(wù)，才能為入駐審計打下基礎(chǔ)。把每次審計當(dāng)成學(xué)習(xí)的機會，審計人員把善學(xué)的心態(tài)貫穿于審計工作，才能獲得更大的提升。
審計人員要勤學(xué)。“業(yè)精于勤而荒于嬉”。學(xué)習(xí)是增強黨性、提高本領(lǐng)、提升素質(zhì)、勝任工作的前提。勤奮學(xué)習(xí)靠的是刻苦、靠的是鉆勁、靠的是毅力。只有端正態(tài)度，踏實認(rèn)真的勤奮學(xué)習(xí)，才能學(xué)出真成績，學(xué)出真效果。審計人員要把勤學(xué)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。更要善于動腦筋、想辦法，不斷開拓創(chuàng)新，在審計事業(yè)上不甘于平庸，不安于現(xiàn)狀，不甘于落后。
審計人員要思學(xué)�？鬃诱f“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。這句話對于當(dāng)今的審計人員同樣重要，做好審計工作不能停留于只學(xué)習(xí)而不思考，同時也不能只思考而不學(xué)習(xí)的階段，要在審計工作中有所作為，有所創(chuàng)新，就必須更好地將兩者相互結(jié)合，做好學(xué)習(xí)總結(jié)工作，才能在審計工作中創(chuàng)新審計思維，提高工作效率，提高審計質(zhì)量。
一分耕耘一分收獲。再長的路，也能一步步走完；再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。作為審計人員需要不斷“充電”，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和勇敢堅強的意志品格，發(fā)揮好審計“免疫系統(tǒng)”功能，為國家經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧作出更大的貢獻(xiàn)。
中層干部工作心得 篇4
作為一名宣傳干部，作為一名基層通訊員，我只有一個夢想，就是能采寫出更多更好的作品，贏得更多更多的讀者，傳遞出更大更強的正能量，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會和諧發(fā)展，提高當(dāng)?shù)氐闹群兔雷u度，弘揚真善美為核心的社會主旋律，盡自己的綿薄之力。雖然，自己離這個目標(biāo)還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)。
好的作品，是根植于人民群眾心靈深處的花朵，是黨委政府放手發(fā)動群眾、帶領(lǐng)群眾攻堅克難、實現(xiàn)地方突破發(fā)展的優(yōu)秀使者。好的作品，能夠讓社會在黑暗中見到曙光，能夠讓經(jīng)濟在枯萎中重新綻放，能夠讓個體在痛苦中新生動力，能夠讓人們在迷茫中看到希望。以此檢驗，自己相差甚遠(yuǎn)。
寫出好作品，首先要選好題材。哪些是好題材？筆者以為，事關(guān)黨委政府重大決策部署的是好題材，事關(guān)經(jīng)濟加快發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗是好題材，事關(guān)人民群眾衣食住行的典型事件是好題材，事關(guān)社會公平正義公德文明的優(yōu)秀人物是好題材�？傊�，只要能為經(jīng)濟社會發(fā)展帶來正能量的都是好題材。
怎樣才能獲得好題材呢？筆者認(rèn)為需要有一顆善良的心，一雙敏銳的眼。只有善良的心和敏銳的眼，才不會錯過身邊的真善美，才能洞察到先進(jìn)經(jīng)驗內(nèi)部那泓清泉般的見地，才能感受到優(yōu)秀人物背后那震撼人心的力量，才能同廣大人民群眾同呼吸共命運，寫出鞭辟入里、催人奮進(jìn)的好作品。
寫出好作品，需要有雙勤快的腿。俗話說，百聞不如一見。只有不從文件中拼作品，不道聽途說想當(dāng)然，不淺嘗輒止走過場，帶著真情走訪，采擷到讀者需要的鮮嫩素材，精心調(diào)配，做出耳目一新的文字大餐，才能贏得讀者打動讀者，才能啟迪讀者影響讀者，才能凝聚起社會正能量。
真情走訪，辛勤走訪，才能挖掘出帶有泥土芬芳的力作，才能采寫出閃爍著工人汗水的佳作。做讀者的眼睛、做讀者的耳朵，做正能量的挖掘者，做群眾可親可敬的`人。田地上，那蔥蘢的莊稼和產(chǎn)業(yè)；工廠里，那忙碌的生產(chǎn)線及產(chǎn)品；城鄉(xiāng)間，那閃爍著道德光輝的故事；困難下，那一座座不屈的脊梁等等，都應(yīng)是我這個基層通訊員沖鋒的戰(zhàn)場。
寫出好作品，需要勤奮的大腦。當(dāng)我們走進(jìn)大量的素材深入到主人公的內(nèi)心，當(dāng)我們穿過事物來路探尋到問題的本源，當(dāng)我們沿著事物方向領(lǐng)略到光明的未來，當(dāng)我們“山重水復(fù)疑無路”，忽然“柳暗花明又一村”的時候，我們的精神無疑是喜悅的，筆下無疑是豐滿的，力量無疑是強大的。
寫出好作品，需要跳出事物看事物，站在高處看問題�！安蛔R廬山真面目，只緣身在此山中�！边@首詩無疑道出了僅“走進(jìn)去”而不“跳出來”的局限性。只有“跳出來”，才能通過比較事物的前后左右，鑒別事物的優(yōu)劣真?zhèn)�，給予客觀公正的報道。
站在高處看問題，讓我們才有運籌帷幄、決策千里的氣魄。愚認(rèn)為，寫作需要這種霸氣，這種豪邁，這種境界。中央級媒體幾乎都要求，要站在宏觀的角度看問題。而作為我們基層通訊員，至少應(yīng)試著站在地方宏觀的角度想問題、看問題、提出有價值的觀點，牢牢把握著輿論的正確走向。
寫出好作品，需要我們不斷學(xué)習(xí)。偉大的科學(xué)家牛頓說，如果說我比別人看的遠(yuǎn)些，那是因為我站在巨人的肩上。這是牛頓的謙遜之辭，卻也是他的肺腑之言。向優(yōu)秀作品學(xué)習(xí)，向前輩長輩學(xué)習(xí)，向工人農(nóng)民學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，才能成就優(yōu)秀的品格，從而少走彎路，少走迷茫路。
中層干部工作心得 篇5
作為一名班干部首先要有先進(jìn)的思想。強烈的責(zé)任感，以集體利益為重，認(rèn)真，勤勞，樂于為他人服務(wù)，寬容，誠實守信……我想這些都是一位優(yōu)秀班干部所必不可少的品質(zhì)。一個多學(xué)期以來，我們班的班干部對此有了更多的了解。
班級是培養(yǎng)學(xué)生的一個基本單位，是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的一個搖籃。一個優(yōu)良的班集體必須有一支團(tuán)結(jié)合作、熱心集體工作并有較強工作能力，在集體中有威望和影響力的骨干隊伍，即培養(yǎng)一批精干的班干隊伍至關(guān)重要。眾所周知，班干部是班級內(nèi)部的骨干, 是班集體的核心，是班主任做好工作的得力助手，對班集體的形成與鞏固有著十分密切的關(guān)系。
經(jīng)過這一個多學(xué)期以來的工作、學(xué)習(xí)，我們班的班干部對班級的認(rèn)識有了很大提高，下面就關(guān)于思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面來談?wù)勎业母刹啃牡谩?/p>
在這一個多學(xué)期以來的工作學(xué)習(xí)中，對于當(dāng)一名班干部與當(dāng)好一名班干部的認(rèn)識有了很大提高�！皯B(tài)度決定一切”，作為一名班干部首先要有先進(jìn)的思想。強烈的責(zé)任感，以集體利益為重，認(rèn)真，勤勞，樂于為他人服務(wù)，寬容，誠實守信……我想這些都是一位優(yōu)秀班干部所必不可少的品質(zhì)。一個多學(xué)期以來，我們班的班、團(tuán)干部對此有了更深刻的了解。大家本著“班里的事就是我的事”，“集體利益與集體榮譽感高于個人”的思想，在工作、學(xué)習(xí)、生活中起積極領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了以班長為領(lǐng)導(dǎo)中心的強大班級凝聚力。大家都意識到只有思想上有了改變與提高，才能會有行動上的改變。
工作中，班團(tuán)委分工明確，各盡其職做事干凈利落同時還團(tuán)結(jié)互助，積極向上，以十分的熱情投入到工作中。班團(tuán)干部之間互相謙讓幫助，雖然平時工作、思想上偶爾有些小矛盾，但是大家都以集體利益為重，將個人利益放在一邊，也從不出現(xiàn)為了個己私利而損害集體或他人的事。班委也注重與其他同學(xué)間的交流，對于同學(xué)們提出的`意見、要求，大家多能虛心聽取并及時想老師或系里反應(yīng)并時常進(jìn)行批評與自我批評，以防止滋長驕傲情緒，漸漸地在同學(xué)心中樹立的良好的威信。每次班委會議，大家都踴躍發(fā)表自己的觀點制定班級計劃，班級日常事務(wù)班團(tuán)委能解決的多由班委之間商量決定，例如關(guān)于衛(wèi)生督促，紀(jì)律出勤，組織活動等方面的事。大家深刻意識到作為班干部就應(yīng)該齊心協(xié)力管理好班級，不僅僅是為班主任分擔(dān)，更為了班級的更快、更好發(fā)展。
上學(xué)期班級有過很多活動，在玩的過程中，班干部的責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力，同學(xué)之間互幫互助的團(tuán)隊精神得到了體現(xiàn)，大大增進(jìn)了彼此間的感情。
最后，我想我們班級還應(yīng)該繼續(xù)努力，針對本班的情況，督促同學(xué)們自覺保持好衛(wèi)生，為彼此塑造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；同時班團(tuán)委還應(yīng)該通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提高自身素質(zhì)。班級同學(xué)之間還應(yīng)多多溝通，互相理解，以集體利益為重，同時多和其他班的班委交流心得經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們良好的一面，改進(jìn)自身的不足與缺點，學(xué)習(xí)他們管理班級的好方法，構(gòu)建一個和諧班級。
謝謝大家。
中層干部工作心得 篇6
為積極響應(yīng)分公司此次在基層領(lǐng)導(dǎo)干部中開展的主題實踐活動，本單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，在會上全面并細(xì)致的傳達(dá)上級精神，引起本單位成員的廣泛關(guān)注，我與大家一起認(rèn)真傾聽詳細(xì)記錄，深刻感受到此次活動的必要性和及時性，這次活動中的“謀正事、干實事、比業(yè)績、強規(guī)范、保穩(wěn)定、促發(fā)展”這六項精神恰到好處的反應(yīng)了基層干部的工作重點，為大家指明了工作方向和日常職務(wù)的核心內(nèi)容，對廣大同仁來說此次活動教育意義深遠(yuǎn)。在此本人就學(xué)習(xí)文件精神參加此次活動的所感所思做以下總結(jié)匯報：
一、扎根基層、走群眾路線、將工作落到實處
今年油公司將“三基工作”作為油田發(fā)展的工作重點，身為基層小隊的領(lǐng)隊者，要深刻領(lǐng)悟其精髓，將其精神在日常工作中發(fā)揮出實效，在工作開展上密切聯(lián)系群眾，注重細(xì)節(jié)夯實根本。在這次學(xué)習(xí)過程中聯(lián)系過去總結(jié)的工作經(jīng)驗我認(rèn)為，作為基層干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和改善工作態(tài)度至關(guān)重要，在基層小隊里你是領(lǐng)導(dǎo)，是廣大員工的標(biāo)桿，是大家的動力源泉，工作干不干、怎么干多少雙眼睛在看著，你若態(tài)度懶散做起事來得過且過，整個隊伍就會消極應(yīng)對潰不成軍，你若指揮工作時馬馬虎虎粗心大意，整個工作流程就會松松散散漏洞百出隱含各種隱患，“不積跬步無以至千里”基本的工作都沒有做好還怎能指望在質(zhì)量和效率上有一個質(zhì)的騰飛，可見基層干部的`帶頭作用是巨大的，基層干部在員工心里的形象直指實效，因此以后在做工作的時候更應(yīng)繼承良好傳統(tǒng)，繼往開來將工作做實做細(xì)，避免空喊口號，要挽起衣袖和員工們共同戰(zhàn)斗在一線，樹立好業(yè)務(wù)模版，布安排作業(yè)時深入基層做好調(diào)研工作，因地制宜的將上級指示和本單位的實際情況結(jié)合起來，時常傾聽基層心聲，將可能存在的障礙想辦法解決，實際進(jìn)行時發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足要深入思考尋求解決辦法，使主管的工作心中有數(shù)，作好員工們的主心骨航向標(biāo)，團(tuán)結(jié)大家的力量心往一處想勁往一處使，這樣隊伍的素質(zhì)提高了斗志振奮了，自然完成起任務(wù)得心應(yīng)手事半功倍。
二、加強學(xué)習(xí)、提高水平、勇往直前帶隊伍
俗話說：“什么樣的將軍帶出什么樣的兵”，基層干部的素質(zhì)、水平和覺悟，很大程度上決定了基層小隊的風(fēng)格和質(zhì)量。因此我在日常工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下達(dá)的各項精神，深刻體會提升思想高度，時刻利用新思想武裝自己，達(dá)到世界觀與上級組織的要求相一致，努力在上層建筑上有所建樹，這樣才能在工作的開展上準(zhǔn)確的抓住重點，帶隊伍完成任務(wù)的時候才能避免走彎路做無用功。不但如此提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)水平也至關(guān)重要，平時我要多看書多實踐將理論與實際情況相結(jié)合，做到具體問題具體分析，有崗位職能培訓(xùn)的機會時和員工們共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。不斷的創(chuàng)新發(fā)展，運用過去積累下來的經(jīng)驗，結(jié)合工作中出現(xiàn)的新問題，積極探索不斷鉆研開動腦筋謀發(fā)展，帶領(lǐng)大家將這種氣氛給小隊來新氣象，展示新面貌。“火車快不快全靠車頭帶”車頭的動力強勁與否決定了火車的整體速度，因此作為這個車頭，要和大家一起敢干敢闖敢拼搏，能學(xué)能比能超越，時常鼓勵大家動員大家，使小隊里的員工們每天都能擁有高昂的斗志和積極的工作態(tài)度來面對每天的工作。
三、制定合理規(guī)則、促進(jìn)穩(wěn)定和諧發(fā)展
作為后勤工作的管理者，首先想到的就是要讓員工們在現(xiàn)有的條件下能夠吃的好一點，只有這樣大家每天才會有足夠的能量支持和良好的心情完成一天的工作，因此我們努力想辦法在資源有限的情況下為大家制定出既營養(yǎng)合理又美味可口的食譜，開動腦筋改造創(chuàng)新主食及菜肴，盡量讓大家每日的伙食得到改善，比如在早餐上我們就調(diào)配主食的單一做法，品種上增添包子、花卷、糖三角、粥品及咸菜都有兩種選擇，這樣大大增強了品種的多樣性，以后我們會將這種發(fā)展繼續(xù)下去，爭取在一日三餐的制定上做到合理，盡最大努力滿足員工們的需要，避免大家在這方面產(chǎn)生情緒，影響公司的和諧穩(wěn)定。
以上就是通過參加本次主題活動的心得和對以后工作方向的啟發(fā)，我將領(lǐng)悟好此次活動的目的意義，努力完成好基層干部在企業(yè)中和員工面前應(yīng)盡的義務(wù)，繼往開來不懈努力。
中層干部工作心得 篇7
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時間還不算長，但是這段時間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會。
第一點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實卻沒有什么權(quán)力，沒有多少管理職能，有的只是服務(wù)職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和少許的社會管理，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會、順應(yīng)民情民意。
第二點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導(dǎo)的，真的是責(zé)任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項目建設(shè)等工作，都要我們簽訂承諾書、保證書或者目標(biāo)責(zé)任書的，出了問題是要問責(zé)的，是要被追究的，承擔(dān)了很多的責(zé)任和風(fēng)險。
第三點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒規(guī)律，休息難保證，批評最多、受氣最多，領(lǐng)導(dǎo)給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責(zé)任重大，所以我們承受了很多壓力，因為我們職能有限、因為我們不夠?qū)I(yè)、因為我們面對群眾、因為我們?nèi)藛T很少，工作不好做，任務(wù)不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作。基層工作很多時候需要變通，既要依法依紀(jì)按政策去開展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對待特殊事情、對待個別人員，按照基層干部說的.要能文能武、粗細(xì)結(jié)合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責(zé)任，為了讓群眾息訪停訴，會采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿足上訪人的一些要求，但是卻會造成其他人的效仿和攀比，如果不滿足要求的話還是會上訪、還是會給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔(dān)心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶，事情很難解決，要求無法滿足，就會很麻煩、很頭疼。
第四點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗，面對具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗，更需要責(zé)任心、需要一身正氣。
第五點體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒日沒夜的、沒職沒權(quán)的，做了很多事，受了很多氣，無法說明白，無法說清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對群眾沒有同情心、對工作沒有責(zé)任心、對法紀(jì)沒有敬畏心、對個人沒有自信心，得過且過、混日度月，違法亂紀(jì)、中飽私囊，這些人沒有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊伍風(fēng)氣、損害了政府形象，不過很多人也受到了追究、得到了報應(yīng)，被法紀(jì)追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負(fù)責(zé)任的人，哪里都有堅持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗和能力都是在工作中不斷學(xué)習(xí)獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個月，但是相信在今后的積累中，我會不斷的提高，用心做事，用心服務(wù)群眾。
中層干部工作心得 篇8
(一)有能力
我覺得要成為一個好的學(xué)生會干部，首先要有能力，我們來學(xué)生會最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”，如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒有，還能談什么呢，在學(xué)生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負(fù)責(zé)的想法，建立在這樣的目標(biāo)下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。
(二)做事熱情
我要說的第二個方面是“熱情”，大多數(shù)的學(xué)生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的'根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發(fā)動機失去了油，最后連我們的能力也就沒有了!
“受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣,只是多了一份擔(dān)子而已，是多了義務(wù)而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度，要時刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學(xué)，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時才會減少阻力!
我個人認(rèn)為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學(xué)生會干部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的!
(三)處理好各層關(guān)系
部門間的相互關(guān)系是加強合作的基礎(chǔ)，是完成重大任務(wù)不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互xxxxxx，交互!不光要部門的負(fù)責(zé)人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因為做活動時是部員們在一起的機會更多，這樣合作起來才能更密切!
部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是部門強健的基礎(chǔ)，是學(xué)生會成功的保證!我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗,這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展!作為xxx級大一新生，為期四年的大學(xué)生活已過了八分之一。于是對大學(xué)有了一份新的體會與感悟。
九月的校園依然陽光燦爛，樹兒借著驕陽透過影子為我們展示了動與靜的優(yōu)美舞姿，詮釋著它們對新一屆大學(xué)生的期待與歡迎之情。同樣地，我們也帶著對過去無限的感激和對未來寄予的無限希望來到了我們?yōu)橹畩^斗十多年之久的大學(xué)。一切的雄偉壯觀都敵不過我們的躊躇滿志，為此，我們都用心付出，積極爭取把握好每一個機會，充實自己。
故我多次站在了面試臺上，展示自己，許諾工作，并最終成為了班上的生活委員，院社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)部干事，基礎(chǔ)學(xué)部學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事，建筑學(xué)部學(xué)生會女生部干事。
面試讓我學(xué)會了感恩，感謝師兄師姐們給予的機會，感謝每一位對手，也感謝自己懂得把握每一份機會。工作讓我學(xué)會了負(fù)責(zé)。當(dāng)天在面試臺上的信誓旦旦應(yīng)銘記，對自身工作的負(fù)責(zé)是內(nèi)涵與品質(zhì)。我懂得了，也做到了。在這些學(xué)生組織中穿梭，希望我能得到更多的實踐機會，提升能力，學(xué)會做人。
“大學(xué)依然以學(xué)習(xí)為主”這句話我非常贊同，只是此刻才有更大的感觸。過去的半年，對于課本知識學(xué)習(xí)，我并沒有取得多么驕人的成績。為此，依舊倍感愧疚。功課科目并不多，成績單上也僅有六個分?jǐn)?shù)而已，因為英語的分?jǐn)?shù)，至今我也無法釋懷，雖說不至于掛科補考，但目的確讓人覺得抱歉。一直堅信付出與收獲成正比的我明白到過去一個學(xué)期我多么的忽略了這一門功課。反思中……其它科目還算滿意了。
對于下個學(xué)期甚至未來三年半的大學(xué)生活我希望自己真的可以做到提高效率學(xué)習(xí)課本知識，懂得運用技巧，以取得不至于讓大學(xué)四年蒙羞的成績。找到和把握好機會提高自己在各方面的能力，尤其本專業(yè)的技能。學(xué)會做人，懂得處事與交際，懂得感恩生活，發(fā)現(xiàn)生活，享受生活。當(dāng)大學(xué)畢業(yè)之時，立足社會之時，我能是一位自信且干練的勞動者。對于大一的第一學(xué)期，汗水與歡笑攙雜付出過，得到過。希望未來我能做得更好，帶著我已有的經(jīng)驗與教訓(xùn)，走得更遠(yuǎn)。
中層干部工作心得 篇9
通過近段時間的工作，總結(jié)一些工作心得感悟，從中更好的認(rèn)識自身，從而明確日后的工作方向，提高工作能力，下面淺談我近段時間的工作心得：
(一)有能力
我覺得要成為一個好的學(xué)生會干部，首先要有能力，我們來學(xué)生會最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”，如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒有，還能談什么呢，在學(xué)生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負(fù)責(zé)的想法，建立在這樣的目標(biāo)下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。
(二)做事熱情
我要說的第二個方面是“熱情”，大多數(shù)的學(xué)生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發(fā)動機失去了油，最后連我們的能力也就沒有了!
“受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣,只是多了一份擔(dān)子而已，是多了義務(wù)而不是權(quán)利!我們要保持謙虛的態(tài)度，要時刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學(xué)，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時才會減少阻力!
我個人認(rèn)為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學(xué)生會干部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的!
(三)處理好各層關(guān)系
部門間的`相互關(guān)系是加強合作的基礎(chǔ)，是完成重大任務(wù)不可或缺的要素!這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互xxxxxx，交互!不光要部門的負(fù)責(zé)人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因為做活動時是部員們在一起的機會更多。這樣合作起來才能更密切!
部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是部門強健的基礎(chǔ)，是學(xué)生會成功的保證!我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗,這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展!
中層干部工作心得 篇10
有一句話一直在鼓勵我，那就是“因為選擇，所以付出”。從應(yīng)聘學(xué)生會到實習(xí)階段再到正式學(xué)生會成員，我明白了許多，也體會到了之前未體會到的東西!
我是系學(xué)生會新聞部的一名成員，主要負(fù)責(zé)稿子的收交、修改和上交!但是從收上來的稿子來看發(fā)現(xiàn)了很大的問題!我知道我系的男生多，在寫作方面有不是很好。但是為了交稿子，就應(yīng)付了事，隨便摘一篇就交上來!這是在應(yīng)付我們還是在應(yīng)付你們自己?能上大學(xué)我們就很幸運啦，還有多少人因為各種原因而上不了大學(xué)。既然我們擁有了這次機會就應(yīng)該好好把握，在大學(xué)里多多鍛煉自己!就拿寫稿子來說，這么一件小事都做不好，那你還能做什么呢?我們不強求你要寫的多么好，只要你自己用心去寫，把自己的所看到的所感受的所表達(dá)的用語言表達(dá)就行了!難道這樣的要求也高嗎?說句心里話，我既然選擇了這個職務(wù)，我就會用心去做!但我也希望各位對學(xué)生會的工作多多配合，同時也應(yīng)該鍛煉一下自己!我記得在來大學(xué)之前我沒有上講臺講過話，但來到大學(xué)之后我有機會上去發(fā)言，我就抓住了這次機會。之所以會走上講臺，也是經(jīng)歷過心理斗爭的，更重要的是學(xué)長們的鼓勵!他們一次次的鼓勵，使得我心中的顧慮早已拋到九霄云外!我記得第一次走上講臺是的心里是多么的興奮，但是又是多么的緊張啊!我還是走上去了，把我想說的和他們所問的都表達(dá)出來!雖然不怎么好，但我做到了。
事實勝于雄辯，態(tài)度決定一切。這句話說的一點也不假，事實就是這樣的!思想改變行為就變，行為變了生活習(xí)性就會變，生活習(xí)性變了態(tài)度也就會改變。一個人做事的態(tài)度就決定了結(jié)果的好壞，因此我們對于每一件事都應(yīng)該是積極的、樂觀的。如果一個人做事的態(tài)度變了，他今后的日子也就隨著改變。對于正處于大學(xué)階段的我們更應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，讓自己的.心態(tài)保持平衡。這樣往后踏上社會艱難的旅程時才不會容易被打倒，面對任何挫折才不會消極。在正式成為新聞部的一員到現(xiàn)在，我學(xué)到了以前沒有學(xué)到的，體會到了以前沒有體會過的，也獲得了以前沒有獲得的!學(xué)長們的熱情，朋友們的友情，賽場上的激情…讓我感受到了在這樣的小社會中的溫馨。同時，經(jīng)歷也告訴我在大學(xué)不僅要學(xué)知識，更要學(xué)會與他人相處的方法，凡事要考慮后果。而現(xiàn)在的我所做到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但是我會加倍努力把不好的壞習(xí)慣徹底改掉，把好的一面加以努力。我相信我一定能夠做到的，而且會比我想象中的做的更好!
中層干部工作心得 篇11
在學(xué)生會工作已過了一學(xué)期，在這一學(xué)期里，我看到了許多，經(jīng)歷了許多，也學(xué)會了許多。
學(xué)生會名副其實為學(xué)生自己的組織，一切皆由我們自己來組織完成。共歷過，才會更加明白其中的艱辛。最精彩的不是臺前的閃耀，而是幕后的辛勞。我沒有能夠成為臺前的精彩，卻十分榮幸的成為幕后的一員。學(xué)生會的工作，我想用冰心的一句話最能形容�！俺晒Φ幕▋海藗冎惑@羨它現(xiàn)時的明艷，然而當(dāng)初的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍的犧牲的血雨�！�
為了能夠給各位同學(xué)呈現(xiàn)最精彩的節(jié)目和最有趣的活動，學(xué)生會內(nèi)部幾經(jīng)忙碌，但各部門協(xié)調(diào)工作，井然有序。這樣層層劃分下來，使事情變得更加條理化，更易解決，而不會成為云端的彩虹，可望而不可及。學(xué)生會將一切有創(chuàng)意的想法變?yōu)楝F(xiàn)實，讓大家能夠體會到夢想成真的驚喜和幸福，也讓這一切的締造者——我們學(xué)生會的工作人員體味到那親手創(chuàng)造奇跡的喜悅與成就感。
在這一學(xué)期中，我參加了多次會議，并認(rèn)真做好了會議記錄、會議簽到。作為化妝組的.一員，我共參加了四次化妝學(xué)習(xí)，但卻未參加過一次化妝活動，未能有機會為學(xué)生會盡一點自己的力。也參加過一次會場布置，從中懂得了會場布置的要點，學(xué)會了如何制作氣球拱門。我負(fù)責(zé)的收集女生部辦理中銀淘寶卡業(yè)務(wù)的復(fù)印件的工作，雖然需要一一打電話詢問，但我卻很開心：終于能夠為女生部、為學(xué)生會做一點事情了。但卻未能做好，拖時太長，未能有效率的完成工作。還有便是自身的能力尚大有欠缺，不能很好地完成工作。即便是最常使用的 word 和 excel 也不能熟練掌握，這也是我急需改進(jìn)的地方。
學(xué)生會為每一次活動的付出和努力，從活動策劃、會場設(shè)計、節(jié)目編排、主持人挑選，到節(jié)目準(zhǔn)備、音效、燈光、禮儀化妝、后勤服務(wù)，一切層層遞進(jìn)，分部安排實施。那些親自吹起來的氣球，裝起來的拱門，都映有我們辛勞的歡笑。為明年女生節(jié)所作的策劃、準(zhǔn)備，又讓我認(rèn)識到工作的嚴(yán)肅性和創(chuàng)造性。一二九的歷史紀(jì)念，手抄報的活動評選，還有即將到來的黑晶之夜的狂歡，都是用多少辛勞才能換取的。這一切繁復(fù)的活動流程，我卻只參加了其中微不足道的一小部分，無法縱觀整個活動的運作，這也是我一直以來的遺憾。
參加學(xué)生會的工作以來。犧牲的只是一小部分的空閑時間和剩余精力，卻收獲了許多。待人處事的禮貌，工作時的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，談笑時的親切自然，忙碌時的不知疲倦 …… 總之，在學(xué)生會的這一學(xué)期里，明白與懂得的，決不是埋頭苦讀可以換來的!
中層干部工作心得 篇12
兩年前我從保教主任的崗位競聘到園長助理的崗位，工作內(nèi)容從管理教師轉(zhuǎn)到主管衛(wèi)生保健兼后勤管理。在管理后勤的工作中，我體會到“后勤”工作不是時間順序的“后”，而是同前勤工作一樣重要。
為了提高幼兒園整體工作標(biāo)準(zhǔn)，2008年我園考核決定調(diào)整和提高各崗位聘任標(biāo)準(zhǔn)。原來管理教師，對教師提高標(biāo)準(zhǔn)是提高教學(xué)質(zhì)量的需要很好理解。而后勤職工本來就存在年歲大、學(xué)歷低、論文少、榮譽少，各崗位工作又都有各自的特點，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)有必要嗎?當(dāng)時我和后勤主任考慮，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)可能會給后勤管理工作帶來更多的困難。我們把原來的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真仔細(xì)地與后勤各崗位的職工對號入座，感到不調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)很多人還達(dá)不到，如果再調(diào)整勢必會導(dǎo)致更多的矛盾出現(xiàn)。當(dāng)時我們就從本部門人員整體情況考慮，對調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)很不理解。
在園務(wù)會上，領(lǐng)導(dǎo)聽到后勤部門沒有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)及我們陳述的理由后，沒有過多地說什么。但從領(lǐng)導(dǎo)的表情中，我知道這樣做肯定是做錯了。當(dāng)時，我心里只有一個念頭：我是為我們部門職工著想。
事后，園長跟我很細(xì)致地分析了調(diào)整各崗位聘任條件的原因和背景，從幼兒園發(fā)展的角度談了她的想法和做法。通過談話我理解了園長是為了導(dǎo)向全體教職工對工作都能有更高的追求目標(biāo)。隨著幼兒園的發(fā)展，強有力的后勤保障也是促進(jìn)園所發(fā)展的關(guān)鍵，提高隊伍的整體工作標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)展的保證。理解了這些，我也感到自己的想法只是站在本部門的角度，而沒有站在全園一盤棋的角度。明白了這個道理，我和后勤主任認(rèn)真對照后勤各部門工作情況，調(diào)整了后勤人員崗位聘任的條件。在調(diào)整的過程中，我感到聘任條件的提高，會觸及一些老職工原來的利益。當(dāng)我提出這些疑慮后，領(lǐng)導(dǎo)針對這些問題想出了很多解決的辦法。因為是首次調(diào)整，在同等條件下很大程度地向老職工傾斜，極大地保護(hù)了后勤老職工工作的積極性;而通過首席職員、兼職園長助理的方式，兼顧到專業(yè)性強的骨干力量，促使她們更好地發(fā)揮作用，起到帶頭的作用�？梢哉f，此次調(diào)整從多角度考慮了很多具體情況，使不同層級的職工都看到了自己前進(jìn)的方向與目標(biāo)。
通過調(diào)整后勤聘任標(biāo)準(zhǔn)，我既清楚地看到后勤職工努力的方向，也看到后勤職工存在的差距。在日常管理中，我們通過搭建各種平臺，借助教學(xué)開展的形式如“北海杯”、“展示節(jié)”、“技術(shù)練兵”、“好書分享、好經(jīng)驗交流、好榜樣學(xué)習(xí)”等，鼓勵后勤職工不斷提高專業(yè)水平。借鑒園長每月“懇談會”的方式，組織后勤班組長在每月月末，以“懇談”的方式總結(jié)部門工作，在交流中大家都清楚地了解了各部門本月的`具體工作是什么，下月的工作重點是什么，怎樣更好地進(jìn)行協(xié)調(diào)與配合。這樣通過及時溝通、及時改進(jìn)、及時解決、及時落實，確保了后勤保障。通過一年的后勤管理，后勤員工工作的積極性與綜合素質(zhì)得到了很大的提高。
從后勤工作的變化中，我感到作為中層干部，在管理中應(yīng)起到貫徹幼兒園辦園思想和目標(biāo)的作用。在執(zhí)行的過程中，不能站在本位、本部門的角度去做管理，而是要有全局意識，多思考在全局的工作中，怎樣把政策化的目標(biāo)轉(zhuǎn)化成部門工作目標(biāo)，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，引領(lǐng)職工改進(jìn)工作，搭建平臺服務(wù)職工，促進(jìn)每位職工的提高與成長，這樣做才是真正為職工著想。
中層干部工作心得 篇13
去年年底，班子里的兩名青年干部因生孩子請假，給管理出了大難題。為了不影響正常的管理工作，干部們都分別承擔(dān)了很多份外的工作，我也開始兼管人事和辦公室的工作。
人事工作不像其他工作，更突出了政策性和原則性，需要連貫地執(zhí)行，很多問題都涉及到教職工的利益，如果處理不好就會引發(fā)矛盾的發(fā)生;同時人事工作政策性強，隨時就要把政策以及相關(guān)的做法說出來，很多政策都要記住具體內(nèi)容。為了盡快接管工作，我也是多問、多請教、多學(xué)習(xí)、多付出、多與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他園人事干部進(jìn)行溝通，明確政策內(nèi)涵和執(zhí)行分寸。在園長需要的時候，提供具體政策情況以及類似問題的處理情況，協(xié)助園長在政策允許的范圍內(nèi)開展工作，盡可能幫助園長用好政策。同時在接受園長授權(quán)的情況下認(rèn)真去執(zhí)行，執(zhí)行后及時反饋上報，為全面落實工作做好前期的準(zhǔn)備。
在園長身邊協(xié)助處理一些事務(wù)性的工作，我才真正體會到，把方方面面的工作處理好很不容易。安排議程，協(xié)調(diào)處理文件，對上面的指示精神、政策要求及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，哪些工作是要馬上解決的，哪些工作是需要協(xié)調(diào)的，輕重緩急、先后次序都要安排好，我慢慢適應(yīng)了辦公室的`工作節(jié)奏，幫助園長出主意、提建議、想辦法，及時協(xié)調(diào)解決各種問題。在執(zhí)行的過程中，做到不越權(quán)、不越位，多與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作進(jìn)展，及時反饋發(fā)生的問題，在溝通中理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，以便更好地完成各項工作。
不同崗位的經(jīng)歷，鍛煉了我的責(zé)任意識和思考意識，不怕麻煩的細(xì)致溝通保障了工作的思想一致和順利開展。由此我感悟到，作為中層干部，要學(xué)會做領(lǐng)導(dǎo)的助手，不是突出個人功績，而是在恰當(dāng)?shù)臅r候?qū)W會合作與補臺，讓工作成為一盤棋，讓干工作的人成為一個和諧的團(tuán)隊，這樣才能成為一名真正的助手。園長曾告訴我們，作為示范園，方方面面的工作都要做到位。我們每個人的工作都代表了示范園的風(fēng)范。
作為中層干部，只有做適合自己的事，擺正自己的位置，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能真正地履行職責(zé)，做好管理工作。
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