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集團集訓(xùn)心得體會
當(dāng)我們備受啟迪時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編收集整理的集團集訓(xùn)心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
集團集訓(xùn)心得體會1
這次為了把巴成新干線打造為巴運集團的一條精品線路，讓旅客體驗到一種耳目一新的感受，樹立巴運集團致力為旅客提供高品質(zhì)服務(wù)的企業(yè)新形象，為推進巴運集團公司化經(jīng)營進程奠定良好的基礎(chǔ)，集團公司特組織了駕乘人員和站務(wù)人員進行為期十天的軍事化封閉培訓(xùn)。
通過這次軍事培訓(xùn)我作為一名普通員工覺得守益不淺收獲頗豐，主要有以下感受；
1這次軍訓(xùn)讓我明白了在今后的.工作中要像軍人一樣具有鐵一樣的紀(jì)律吃苦耐勞的意識和絕對服從，識大體顧大局的團隊精神。自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，習(xí)慣成自覺的建立一種組織有序的紀(jì)律性。
2提高服務(wù)素質(zhì)，服務(wù)禮儀，手語，乘客心理學(xué)等實務(wù)性的課程學(xué)習(xí)，讓我們在自己的本職工作中能學(xué)以致用，更好的為旅客服好務(wù)，讓旅客高興而來滿意而歸。
3強化安全意識，安全工作是企業(yè)的生命。通過培訓(xùn)從要我安全到我要安全，我要安全到我會安全，了解了安全規(guī)章制度，熟悉了崗位操作流程，安全工作從我做起。
4組織協(xié)調(diào)到位，后勤保障有力，讓我們在軍營生活舒適，學(xué)得高興。
最后巴運集團領(lǐng)導(dǎo)們注重對基層員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓每個人都有學(xué)習(xí)的機會，通過提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識，讓企業(yè)加快發(fā)展，我祝愿巴運集團發(fā)展更大更強。
集團集訓(xùn)心得體會2
學(xué)習(xí)收獲
1、豐富了理論知識
培訓(xùn)的豐富課程既加深了對黨的最新理論成果的理解和認(rèn)識，又學(xué)習(xí)了企業(yè)轉(zhuǎn)型、投融資管理等新領(lǐng)域的理論知識。
2、開拓了眼界視野
培訓(xùn)老師使用大量典型案例和最新研究成果講述課程，了解到前沿研究動態(tài)，突破了行業(yè)限制，接觸了新事物、新知識，有了新理解、新感悟。
3、增強了信心決心
學(xué)習(xí)參觀兩大創(chuàng)新型企業(yè)時，感受到了差距，同時也堅信只要道路方向是正確的，通過不斷創(chuàng)新，堅持奮斗就能夠取得進步。
4、錘煉了黨性作風(fēng)
此次培訓(xùn)強調(diào)學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律，嚴(yán)格的`考核安排，升華了黨性，錘煉了作風(fēng)。
學(xué)習(xí)啟發(fā)
1、大膽創(chuàng)新
要在智慧經(jīng)濟的環(huán)境下、我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的趨勢中推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，同時個人追求真理、不斷創(chuàng)新。
2、明確目標(biāo)
企業(yè)管理的實質(zhì)就是目標(biāo)管理，我們要建立遠期、近期、眼前等明確的目標(biāo)體系，緊盯目標(biāo)，提高效率，提升效益。
3、制定計劃
計劃實際就是時間管理，制定計劃要有頂層設(shè)計和底線思維，科學(xué)合理制定可行計劃，并加以落實。
4、學(xué)會共享
我們要學(xué)會搭建平臺，共享工作成果；要學(xué)會合作博弈，實現(xiàn)互利共贏。
5、充滿激情
充滿激情是人成功的重要要素，一個人是否內(nèi)心充滿能量可以決定一個人的成長高度。
6、憧憬未來
我們要不亂于心，不困于情，不念過往，行于當(dāng)下，不畏將來。
集團集訓(xùn)心得體會3
1、學(xué)政治、講政治
要堅持思想建設(shè)也是生產(chǎn)力，業(yè)務(wù)部門對政治思想工作要同樣重視。
2、全員創(chuàng)新
每個員工都要充分認(rèn)識創(chuàng)新的重要性，必要性，大膽創(chuàng)新。
3、合作博弈
博弈不僅有競爭博弈，更有合作博弈，我們要積極推進合作共贏，互利互惠的博弈。
4、責(zé)任心
要盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，將自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情做到最好。
5、進取心
機會是留給有準(zhǔn)備的人，在日常的工作和學(xué)習(xí)中要不恥下問，不斷學(xué)習(xí)掌握專業(yè)領(lǐng)域的知識和技能，也要不斷接觸新知識，尋求自我突破。
6、愛與團結(jié)
只有熱愛才能更加有歸屬感和責(zé)任感，要愛家庭，愛公司，愛同事；要學(xué)會團結(jié)，一個團隊只有團結(jié)才有凝聚力，才有戰(zhàn)斗力，才會不斷向成功發(fā)起沖擊。
7、學(xué)會學(xué)習(xí)
要主動學(xué)習(xí)工作、行業(yè)相關(guān)的'知識和技能，也要接觸其他類別的知識技能，開拓視野，突破限制。
8、管理能力
一方面是要學(xué)會自我管理，管理言行，自我約束，另一方面要學(xué)會管理團隊，建立積極向上的氛圍，帶頭實干，又要合理分配任務(wù)，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。
9、執(zhí)行力
高層領(lǐng)導(dǎo)要有決策力和判斷力，能夠與時俱進定目標(biāo)；中層干部要有圍繞目標(biāo)找方法的執(zhí)行力；基層員工有依據(jù)方法見行動的執(zhí)行力。
集團集訓(xùn)心得體會4
集團于20xx年9月6日晚上舉辦了一個學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，董事長請來了省糧食廳x處長和xx業(yè)務(wù)總代理張經(jīng)理。首先張經(jīng)理就xx企業(yè)文化和如何做一個合格員工做了精辟的講解；然后湯處長就糧食行業(yè)國家大政策，我們面臨機遇和挑戰(zhàn)作了指導(dǎo)性的演講，最后指導(dǎo)經(jīng)理們“怎樣當(dāng)好企業(yè)的中層干部？”。兩位領(lǐng)導(dǎo)講得非常精彩，我受益非淺。
董事長辦這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)班的目的，是想提高領(lǐng)導(dǎo)層的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是企業(yè)文化內(nèi)容之一，先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心竟?fàn)幜Φ闹匾M成部分。是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強做大的迫切需要；是企業(yè)提高管理水平，增強凝聚力和打造核心竟?fàn)幜Φ膽?zhàn)略舉措。
企業(yè)的最終目的是為了讓顧客滿意，獲得最大利潤，實現(xiàn)企業(yè)價值。顧客固然重要，但員工同樣重要。員工是水，企業(yè)是舟，“水能載舟亦能覆舟”，企業(yè)核心價值理念一定要獲得員工認(rèn)同，否則企業(yè)文化就是沒有用的附庸。董薦瑞能舍身炸碉堡，就是共產(chǎn)黨先進文化洗理著當(dāng)時的軍人。我們也必須形成一個好的企業(yè)文化，遵重員工，為員工謀幸福。使員工對企業(yè)有一種獻身精神！不能動不動就認(rèn)為，能干就干，不能干就滾，我有錢找到人。好的員工是企業(yè)財富，要留得住，使之為企業(yè)做貢獻。企業(yè)要做到讓員工有歸屬感，成長感，成就感，這樣才能發(fā)揮員工的最大價值，使員工產(chǎn)生最終的使命感。
企業(yè)為員工提供平臺，員工應(yīng)當(dāng)對企業(yè)感恩。這本身就是企業(yè)文化內(nèi)涵之一。但是某些人歪曲了這種文化。把感恩當(dāng)首要工作，當(dāng)面一套，背后一套。老板來了拿條把，拿個鎬，老板走了就丟掉。自已工作不好好干，成天把心思放在如何做討老板喜歡，達到某種目的。我個人認(rèn)為，干好工作是對企業(yè)真正的感恩！
一個企業(yè)由不同的部門構(gòu)成，只有部門和部門之間相互協(xié)作，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，以大局為重，企業(yè)才能更好的發(fā)展。我們應(yīng)該發(fā)揮“沒有完美的'個人，只有完美的團隊”的精神，做一個積極向上，有朝氣，有正氣，有愛心，講團隊精神的渡民人。充分發(fā)揮“我的渡民，我的家”的主人翁精神，把渡民當(dāng)做自已的家，去愛護她，保護她，建設(shè)她，時刻保持高度的責(zé)任感和使命感，具有無私的奉獻精神，熱情工作，認(rèn)真做事，踏實做人，使自已從思想上到實踐中有一個質(zhì)的飛躍，使自已真正成為一名合格的員工。為渡民集團成為國家級龍頭糧食企業(yè)添磚加瓦。
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