個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)，歡迎大家分享。
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)1
幾天之內(nèi)，數(shù)十名新教師聚集在縣繼續(xù)教育學(xué)校接受新的培訓(xùn)。從新教師的角度來看，女教師占多數(shù)，只有三名男教師。這樣，未來小學(xué)和幼兒園的新教師將出現(xiàn)一種新的情況，即女教師增多，男教師減少。作為男教師，我們要擔(dān)負(fù)起為祖國培養(yǎng)下一代、輸送一批優(yōu)秀人才的責(zé)任
這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，時(shí)間也從XX個(gè)月到XX個(gè)月，但統(tǒng)一培訓(xùn)時(shí)間只有5天，剩下的就是自學(xué)和自我實(shí)踐階段。培訓(xùn)內(nèi)容包括：教師的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)成長、教師的尊嚴(yán)、老一輩對(duì)新教師的一些建議、了解學(xué)生的心理教育、有效的課堂教學(xué)、教學(xué)藝術(shù)的培養(yǎng)、校園安全與保護(hù)、班級(jí)管理、，聽和評(píng)估課程，指導(dǎo)備課，如何授課，等等。雖然在一起學(xué)習(xí)的時(shí)間不長，但內(nèi)容豐富，對(duì)我們小學(xué)和幼兒園的新教師來說是終身受益的。通過這次培訓(xùn)，我也收獲了不少。這里有以下幾點(diǎn)：
1、經(jīng)過這次培訓(xùn)，我對(duì)教師的職業(yè)有了更清晰的了解
在聽了這次培訓(xùn)中的教學(xué)專家老師的講座后，我對(duì)教師的職業(yè)有了更清晰的了解
首先，教師是文化的傳播者。正如韓愈所說：老師、說教、教書、解惑。這從知識(shí)傳播的角度反映了教師的重要性
其次，教師是榜樣，從高中學(xué)習(xí)就是教師，而成為榜樣正是這意味著什么。這也涉及到做人的問題。學(xué)生是老師，這也是一種認(rèn)同感。同時(shí)，學(xué)生的教育過程就是人格完善的過程，教師應(yīng)該真正成為學(xué)生的`向?qū)А?/p>
第三，教師是管理者。教師應(yīng)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)能力，以提高課堂教學(xué)效率，促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展。
第四，教師是家長。愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是上帝。作為一名新老師，我們應(yīng)該更加有愛心。教師對(duì)學(xué)生的愛是無私和平等的，就像父母對(duì)待他們的孩子一樣，所以我們說教師是父母。作為一名教師，我們應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需求。
第五，教師是朋友、好老師和樂于助人的朋友，這強(qiáng)調(diào)作為教師，他們應(yīng)該知道如何與學(xué)生心心相印地交朋友，與老師和學(xué)生和睦相處，最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)員。教師必須了解教育學(xué)、心理學(xué)和健康心理學(xué)。作為教師，要了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑和心理壓力，及時(shí)給予幫助和疏導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理素質(zhì)
，我清楚地理解了教師工作的基本內(nèi)涵，認(rèn)識(shí)到了教師的重大責(zé)任。要成為一名合格的好教師，我必須有敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神和拼搏精神，這使我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名人民教師，我必須把青春和艱辛奉獻(xiàn)給祖國的教育事業(yè)，默默耕耘，我們應(yīng)該像孩子一樣愛學(xué)生，永遠(yuǎn)為學(xué)生著想，把學(xué)生的興趣放在首位，處處以真情打動(dòng)學(xué)生。新時(shí)期的教師應(yīng)具有高尚的師德、先進(jìn)的思想、健全的人格、健康的心理素質(zhì)、相對(duì)扎實(shí)的專業(yè)理論技能和專業(yè)水平、敏捷的思維、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和感染力。為什么我們要問更多關(guān)于學(xué)生的問題？我們應(yīng)該鼓勵(lì)、安慰、啟發(fā)和說出真相。少說挖苦的話、冷淡的話、傷人的話和威脅的話是一個(gè)合格的教師應(yīng)該具備的素質(zhì)。
2.經(jīng)過這次培訓(xùn)，我通過學(xué)科和專業(yè)科目的培訓(xùn)，為我的工作提供了許多實(shí)用的日常方法和策略
我們意識(shí)到，要成為一名優(yōu)秀的人民教師，我們必須具備最基本的六個(gè)要素：認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真設(shè)計(jì)家庭作業(yè)、認(rèn)真指導(dǎo)、認(rèn)真組織課堂內(nèi)外活動(dòng)。其中，備課是一個(gè)重要的組成部分。在備課中，我們應(yīng)該準(zhǔn)備三個(gè)方面：教材、學(xué)生和教學(xué)。我們應(yīng)該更多地關(guān)注學(xué)生是如何學(xué)習(xí)的，他們學(xué)到了多少。這不僅要求教師在長期的教育教學(xué)中安排和備課，還要善于總結(jié)和積累。只有這樣才能提高他們的專業(yè)水平。在教學(xué)中，我們應(yīng)該懂得如何使教學(xué)藝術(shù)化，學(xué)會(huì)抓住學(xué)生的心，激發(fā)他們對(duì)知識(shí)的好奇心，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)獨(dú)立學(xué)習(xí)，改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法。教師要從新知識(shí)的傳遞者轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)的引導(dǎo)者，這就要求教師懂得教學(xué)的藝術(shù)性。尤其是在新課程改革的背景下，我們必須認(rèn)真貫徹新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為基礎(chǔ)，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何高質(zhì)量、高效率、高能力地教授這門課程，讓學(xué)生們能夠從內(nèi)心深處繼續(xù)接受我的教學(xué)方法。這需要我備課、鍛煉和努力學(xué)習(xí)。
3.經(jīng)過這次培訓(xùn)，我對(duì)未來的工作充滿信心和動(dòng)力。
這次培訓(xùn)貫穿于新老師的鼓勵(lì)之中。鼓勵(lì)我們盡快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系；鼓勵(lì)我們對(duì)社會(huì)和自身角色有更理性的認(rèn)識(shí)；鼓勵(lì)我們成為一名終身學(xué)習(xí)的教師，一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)、新問題和新環(huán)境的教師；鼓勵(lì)我們堅(jiān)持創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己的聰明才智和教學(xué)智慧，努力成為教學(xué)發(fā)展的浪花。這些鼓勵(lì)使我對(duì)未來的工作充滿信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說過：只有充滿自信的人才能處處自信，讓自信充滿生活，實(shí)現(xiàn)自己的意志。也許，對(duì)我來說，只要我有信心克服困難，我就能有一個(gè)良好的開端，良好的開端是成功的一半。
最后，我會(huì)牢記長輩的建議，用心備課，用心教書，用我的時(shí)間來付出。我們應(yīng)該努力克服教學(xué)中的缺點(diǎn)，快樂地生活。
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)2
赴德學(xué)習(xí)的基本情況赴德學(xué)習(xí)的內(nèi)容對(duì)進(jìn)修學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)思考赴德參觀學(xué)習(xí)見聞德國生活見聞及感受
出國人員：丁兆花、崔桂發(fā)、徐丕兵、王現(xiàn)富培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：EBG培訓(xùn)學(xué)習(xí)地點(diǎn)：勃蘭登堡
日程安排：4月8日5月9日
4月11、12日參觀EBG總部及焊接基地、機(jī)械加工基地每周一至周五上課
每周六參觀（大眾總部、工業(yè)博物館）每周日自由活動(dòng)
學(xué)習(xí)內(nèi)容：機(jī)電一體化系統(tǒng)的組裝和自動(dòng)化學(xué)習(xí)目標(biāo)：1、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)
2、探索德國雙元制教學(xué)中的機(jī)電一體專業(yè)的課程設(shè)置及內(nèi)容安排
金屬加工技術(shù)
通過手工或機(jī)器制造機(jī)械系統(tǒng)中的任一部件
機(jī)械學(xué)
機(jī)械系統(tǒng)的組裝和拆卸
氣動(dòng)學(xué)
借助氣動(dòng)控制裝置實(shí)現(xiàn)機(jī)電系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行
電氣動(dòng)學(xué)
借助一個(gè)常規(guī)的電氣控制裝置實(shí)現(xiàn)機(jī)電系統(tǒng)的運(yùn)行
SPS（PLC)技術(shù)
借助電氣控制裝置和PLC的運(yùn)用實(shí)現(xiàn)機(jī)電系統(tǒng)的運(yùn)行
第一、項(xiàng)目載體是電、氣、機(jī)的有機(jī)結(jié)合，來源于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際第二、對(duì)教學(xué)計(jì)劃的重視（計(jì)劃和流程）
1、針對(duì)不同的教育對(duì)象編寫不同的詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃2、圖書館收藏了大量的教學(xué)計(jì)劃供老師們查閱
優(yōu)點(diǎn)：對(duì)于每一個(gè)項(xiàng)目都會(huì)查到有各種不同的教學(xué)實(shí)施方法，每人的教學(xué)都會(huì)在前人基礎(chǔ)上有所發(fā)展，使得基于教學(xué)方法更加完善。第三、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的按排與管理
1、每位教師固定在相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室上課2、每位教師所負(fù)責(zé)的教學(xué)項(xiàng)目相對(duì)固定優(yōu)點(diǎn)：
1、便于實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的管理與維護(hù)。
2、每位教師都會(huì)有自己的專長，并在該方向上成為專家型人才。第四、講課側(cè)重點(diǎn)不同
重點(diǎn)講元件的應(yīng)用幾乎不講原理
第五、學(xué)生為主體教師為主導(dǎo)，課堂氣氛輕松自由，只給學(xué)生必要的幫助，大部分時(shí)間讓學(xué)生獨(dú)立思考。
第七、學(xué)習(xí)與生產(chǎn)實(shí)際的零距離1、鉆床夾具來源于生產(chǎn)實(shí)際2、所用元件和工具與企業(yè)一致
先進(jìn)的大眾汽車生產(chǎn)線EGB訓(xùn)練基地參觀自然環(huán)境優(yōu)美
人與自然的和諧對(duì)德國人的總體印象1、德國人很友好，不排外2、德國人很守規(guī)則3、德國人有強(qiáng)烈的自豪感4、德國司機(jī)素質(zhì)高5、待人誠懇不繞彎
勃蘭登堡工業(yè)博物館
1進(jìn)修目的
隨著我國教育體制的改革開放進(jìn)一步向縱深發(fā)展，使我國的教育水平盡快與國際先進(jìn)水平接軌，中外高校交流日趨頻繁。為了提高我校雙語教學(xué)能力，借鑒發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的教學(xué)模式、教學(xué)方法，由國際交流與合作處組織利用暑假時(shí)間（20xx年8月3日至31日），由校團(tuán)委書記徐永贊教授領(lǐng)隊(duì)的一行二十三人赴英國曼徹斯特市Salford大學(xué)進(jìn)行了英語及雙語教學(xué)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2Salford大學(xué)簡(jiǎn)介
Salford大學(xué)位于曼徹斯特市西北部，環(huán)境幽雅，是一所擁有一百多年歷史的高校。一流的教學(xué)水平，不斷創(chuàng)新的歷史傳統(tǒng)和成功的商業(yè)運(yùn)做使其享有英國最具創(chuàng)業(yè)精神大學(xué)的盛譽(yù)。
Salford大學(xué)共有20xx0名學(xué)生，2500名教職員工。內(nèi)設(shè)4個(gè)學(xué)部：藝術(shù)傳媒及社會(huì)科學(xué)學(xué)部、商學(xué)法學(xué)建筑環(huán)境學(xué)部、健康與社會(huì)福利學(xué)部以及科學(xué)工程與環(huán)境學(xué)部；下設(shè)12個(gè)學(xué)院：藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、英語社會(huì)學(xué)政治學(xué)及當(dāng)代歷史學(xué)院，語言學(xué)院，傳媒音樂表演學(xué)院；商學(xué)院，建筑環(huán)境學(xué)院，法學(xué)院；公共健康與社會(huì)福利學(xué)院，保健職業(yè)學(xué)院，護(hù)理學(xué)院；計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院、環(huán)境與生物科學(xué)學(xué)院。3英語的提高的情況
此次培訓(xùn)的主要收獲是英語水平的提高。首先是聽力有了長足的進(jìn)步。無論聽課、回答問題、討論問題還是生活中問路、閑聊、購物處處離不開英語，由剛剛到達(dá)英國時(shí)對(duì)所聽英語的一知半解、支離破碎，到離開時(shí)能抓住和聽出句中關(guān)鍵詞和理解句子的整體意思；口語有了一定程度的提高。具體體會(huì)是在表達(dá)某些意思時(shí)只要把關(guān)鍵的詞和語氣表達(dá)清楚，并且配置以相應(yīng)較夸張的表情，英國人便能很容易理解，完全不需要像我國課本上學(xué)的那樣組織句子的各個(gè)成份。英語口語是相當(dāng)隨意的，比如向列車員解釋做錯(cuò)車的原因，用：wrongtime,wrongtrain就能完全讓對(duì)方明白；讀的.能力得到高強(qiáng)度的鍛煉。在課堂上快速瀏覽老師的課件，及快速閱讀老師分發(fā)的閱讀材料，生活中各種免費(fèi)報(bào)刊雜志隨手可及，以及路標(biāo)、廣告牌等等一切，都需要快速的閱讀能力，對(duì)英國本土的英語表達(dá)方式有了更加深入的認(rèn)識(shí)。寫的能力稍有提高，因?yàn)閷懙臋C(jī)會(huì)不太多。但在結(jié)業(yè)前的準(zhǔn)備答辯稿的幾天中，向老師學(xué)到了很多如何以英國人的方式表達(dá)意思�？傊�，此
次英國之旅，英語綜合能力得到顯著的提高，達(dá)到了預(yù)期的目的。4Salford大學(xué)課堂教學(xué)特點(diǎn)
Salford大學(xué)具有適應(yīng)人才市場(chǎng)需求的靈活的教學(xué)模式和辦學(xué)體制、鮮明的教育方法和理念。其中，教學(xué)“以人為本，形式靈活”的特點(diǎn)，與國內(nèi)的灌輸型、學(xué)生被動(dòng)地接受知識(shí)的教學(xué)模式形成巨大差異。其教學(xué)方法有：
互動(dòng)式。學(xué)生在課堂上的自主學(xué)習(xí)討論和做小型報(bào)告的時(shí)間占有較大的比例，而教師的任務(wù)主要是引導(dǎo)（告訴該學(xué)什么）、鼓勵(lì)學(xué)生，教師除了傳授教學(xué)內(nèi)容以外，很大的精力和工作在于對(duì)教學(xué)內(nèi)容的組織和教學(xué)方法的運(yùn)用。
提問。在課堂上，無論發(fā)言人是教師還是學(xué)生，都會(huì)經(jīng)常性地發(fā)問。有些問題是啟發(fā)思考式，有些問題為隨時(shí)檢驗(yàn)教學(xué)效果，而教師極少針對(duì)具體問題給出“標(biāo)準(zhǔn)答案”，他們鼓勵(lì)學(xué)生用批判的眼光去看待他人的理論，倡導(dǎo)學(xué)生自由發(fā)揮，鼓勵(lì)學(xué)生展現(xiàn)個(gè)性，對(duì)同一問題教師鼓勵(lì)學(xué)生給出不同的答案。
分組討論和報(bào)告。集體討論和做專題報(bào)告在Salford大學(xué)課堂上十分常見。每次課上都給學(xué)生充分的機(jī)會(huì)和時(shí)間來進(jìn)行個(gè)人見解和主張的及時(shí)發(fā)表和討論，每次的分組討論都是在教師有組織地管理和控制下完成的，一般控制在5分鐘內(nèi)，這種集思廣益使得每個(gè)小組的成員都能積極參與并認(rèn)真地聽取其他小組觀點(diǎn)。這不僅有助于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，同時(shí)讓學(xué)生獲取了教師自身以外的知識(shí)和信息。5Salford學(xué)制及對(duì)學(xué)生的考核方式
Salford大學(xué)本科學(xué)制3年，每學(xué)年19周。但大多數(shù)企業(yè)在二、三年級(jí)間安排一年進(jìn)入相關(guān)企業(yè)的帶薪實(shí)習(xí)。本科期間修得180學(xué)分即可畢業(yè)，每門課程根據(jù)學(xué)時(shí)的不同所獲學(xué)分為10～30不等。
對(duì)學(xué)生的考核方式包括考試（exams）占60%和作業(yè)（coursework）占40%。作業(yè)包括實(shí)驗(yàn)報(bào)告（fieldandlaboratoryreports）、小論文（essays）、數(shù)據(jù)分析（dataanalysis）、以及研究項(xiàng)目報(bào)告(presentationsandtheresearchproject)。6環(huán)境專業(yè)課程設(shè)置對(duì)比
相同課程河北科技大學(xué)Salford大學(xué)人類環(huán)境學(xué)，環(huán)境影響評(píng)價(jià)，環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)，環(huán)境法學(xué)，環(huán)境管理學(xué)，環(huán)境規(guī)劃
不同課程英語,物理，化工工藝，有機(jī)/無旅游的環(huán)境影響，土地利用與環(huán)境，機(jī)化學(xué)，分析/物理化學(xué)，生態(tài)學(xué)，環(huán)境統(tǒng)計(jì)學(xué)，環(huán)境控制，環(huán)境保護(hù)，儀器分析，環(huán)境工程，環(huán)境化學(xué)，環(huán)境干預(yù)，環(huán)境倫理，環(huán)境制圖，等。等。實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)，實(shí)踐實(shí)習(xí)，畢業(yè)實(shí)習(xí)，高山環(huán)境（實(shí)地調(diào)查＋研究項(xiàng)目參畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文與），在2，3年級(jí)之間鼓勵(lì)一年帶薪工廠實(shí)習(xí)，畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文可見，我校專業(yè)更注重基礎(chǔ)知識(shí)的培養(yǎng)，學(xué)生的后勁足，但畢業(yè)后適應(yīng)工作較慢。因此我國的大學(xué)教育為階段性教育；而Salford注重應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)，畢業(yè)后能立即參與到企業(yè)的實(shí)際工作中，做到無縫對(duì)接，但學(xué)生的基礎(chǔ)理論知識(shí)欠缺，工作后根據(jù)需要仍需不停進(jìn)修，英國為終身教育。
我校實(shí)習(xí)較多具有系統(tǒng)性，但時(shí)間較短，多為參觀了解性質(zhì)；Salford大學(xué)實(shí)習(xí)少，但學(xué)生的參與程度較高，尤其是2與3年級(jí)之間的企業(yè)帶薪實(shí)習(xí)，能夠?qū)崿F(xiàn)從學(xué)生到企業(yè)職員角色的轉(zhuǎn)變，并且歸校后更能有的放矢的選擇某些課程學(xué)習(xí)。兩個(gè)國家間課程和實(shí)習(xí)的不同與各自的大環(huán)境和教育體制有關(guān)。7教學(xué)上學(xué)到什么？
Salford大學(xué)的教學(xué)模式給了我很多啟示。它的教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法對(duì)我的教學(xué)的提高都很有幫助。以我所代雙語課程《EnvironmentalScience》的第11章（humanenvironment）中的核能的收益與風(fēng)險(xiǎn)（NuclearEnergy-BenefitsandRisks）為例。原來的課程用兩個(gè)課時(shí)，主要以教師的課堂講授為主，學(xué)生靠自覺的課下學(xué)習(xí)為輔。今后的教學(xué)課時(shí)不變，但教學(xué)方式可以變?yōu)椋航虒W(xué)方法：小組討論與報(bào)告+教師總結(jié)。教學(xué)過程：
�。�1）課前：（目的為提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣）。
將學(xué)生分為4組；
分別給每組提供一個(gè)題目：前蘇聯(lián)切諾貝利（Chernobyl）核泄露災(zāi)難的啟示、二戰(zhàn)廣島與長崎原子彈后果及啟示、中國的核能發(fā)展歷程及其存在的問題、核能在發(fā)電以外的應(yīng)用及其存在的問題。
每個(gè)學(xué)生分別在課下收集本組題目相關(guān)的資料。
�。�2）課上：（加強(qiáng)學(xué)生的參與程度，提高學(xué)生自己學(xué)習(xí)知識(shí)的能力）。
每組內(nèi)部整合他們所查的資料（5分鐘）。討論本組的結(jié)論（5分鐘）。
推舉一個(gè)代表在課堂上向其他組用英語演講他們的結(jié)果（每組5分鐘）。
�。�3）課后作業(yè)（鍛煉和提高學(xué)生獲得和加工信息的能力）：發(fā)展核能對(duì)環(huán)境的影響。8結(jié)論
總之，通過一個(gè)月的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，本人全面的增強(qiáng)英語能力，了解了不同的教學(xué)理念和方法，使得我的雙語教學(xué)能力顯著提高。
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)3
根據(jù)指定的教師培訓(xùn)規(guī)劃，我校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)規(guī)劃內(nèi)容，在縣教育局的支持下，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、在時(shí)間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持
我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作，長期堅(jiān)持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先在時(shí)間上和經(jīng)費(fèi)上予以保障和支持，我校今年教師培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)百分之九以上，高出教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要求的.水平。
二、開展多樣的培訓(xùn)形式
我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn)，鼓勵(lì)教師參加繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高等多種培訓(xùn)。
1、加強(qiáng)班主任培訓(xùn)：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開，建設(shè)一支過硬的班主任隊(duì)伍是學(xué)校的一個(gè)工作重點(diǎn)，因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作，開展了班主任工作交流，組織參加了楊曉慧主任培訓(xùn)，提高了部分班主任的管理水平。
2、加強(qiáng)數(shù)學(xué)教師的培訓(xùn)：根據(jù)縣教育局的安排，八月份組織我校數(shù)學(xué)教師參加了數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)，取得了較好的效果，我校數(shù)學(xué)教師教學(xué)水平總體上得到了提高。
3、組織實(shí)施全校教師得全員培訓(xùn)，組織教師開展新課程、新理念的培訓(xùn)，學(xué)校積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓老師出去學(xué)習(xí)參觀，8月份組織我校教師到縣城學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，把握課程改革和教學(xué)改革得最新動(dòng)態(tài)，適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)得要求。
4、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用培養(yǎng)
我校有一臺(tái)計(jì)算機(jī)，組織教師參加計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，目前我校教師基本上把握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能，不同程度地利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué)，提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。
5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。
6、加強(qiáng)體、衛(wèi)、藝教師的培訓(xùn)工作。多次派出教師參加培訓(xùn)。
我們堅(jiān)持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓(xùn)，教師的教研能力提高了，教學(xué)理念加強(qiáng)了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率，今后我們將把這一工作更好的
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)4
非常感謝公司安排參加這次太湖世家集團(tuán)組織的《卓越的九大理念》和《杠桿管理》的培訓(xùn)課程，二天的課程由中國最大的公開課、內(nèi)訓(xùn)課供應(yīng)商之一的“影響力”教育訓(xùn)練集團(tuán)核心講師主講，通過這兩天的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，我收獲很多。
2月15日的《卓越團(tuán)隊(duì)的九大理念》的主講老師是“影響力”資深講師勞建民老師，他的積極、生動(dòng)的培訓(xùn)方式使我對(duì)當(dāng)天的培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。第一天課程的主要內(nèi)容是介紹了成功管理的思維方式，通過重新認(rèn)定自我，掌握良好的心態(tài)與習(xí)慣，使得團(tuán)隊(duì)走向卓越。我對(duì)其中的“態(tài)度決定一切”、“保持空杯的心”、“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”、“太棒了”等經(jīng)典理論表示認(rèn)同，并準(zhǔn)備在工作中不斷推行使用，就目前工作來說，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的強(qiáng)化工具《影響力黃金表》就值得我和我的同事去馬上實(shí)踐。
2月16日的《杠桿管理》由“影響力”資深講師高凱老師主講，他的沉穩(wěn)、冷靜、親和的講課方式吸引了我，使我感覺整個(gè)培訓(xùn)過程，內(nèi)容豐富、充實(shí)。第二天的課程內(nèi)容是介紹了許多管理技巧，通過轉(zhuǎn)變思維方式，掌握各個(gè)管理技巧，從而有效地達(dá)到管理的目的。通過第二天的培訓(xùn)，我感到在第一天培訓(xùn)內(nèi)容的.基礎(chǔ)上更形象、具體化了，把很多思想能具體的量化，最終變成了方法和工具。從中我感受到企業(yè)文化建設(shè)的重
重要性，對(duì)“修路”、“猴子管理”、“六點(diǎn)優(yōu)先工作制”等杠桿管理的理解中找到了平時(shí)管理中存在的一些問題的解決方法。其中，效率杠桿中的“六點(diǎn)優(yōu)先工作制”是一個(gè)既簡(jiǎn)單又有效的管理工具，可以作為我們這次培訓(xùn)后逐步深入實(shí)踐的開始。
參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深感受到集團(tuán)公司濃烈的企業(yè)文化，在通過不斷培訓(xùn)、學(xué)習(xí)來統(tǒng)一各級(jí)管理人員的思想、思維方式、行為。態(tài)度決定一切，那是能否實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同目標(biāo)的關(guān)鍵，更是創(chuàng)造更好明天的關(guān)鍵。
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)5
經(jīng)過一周的部門培訓(xùn)，使我受益匪淺，具體有以下總結(jié)：
一、技術(shù)的提升
經(jīng)過這次的培訓(xùn)，我覺得我之前學(xué)習(xí)和掌握的理論實(shí)操知識(shí)太過于狹隘，思維不夠擴(kuò)展。我在之前掌握知識(shí)的基礎(chǔ)上，有了明確的方向;尤其是在事故處理方面的掌握，有了很大的進(jìn)步。1)我學(xué)習(xí)到的事故處理有：?jiǎn)蝹?cè)風(fēng)機(jī)跳閘的處理、穩(wěn)定燃燒穩(wěn)定的技術(shù)措施、給水泵跳閘的處理、全廠失電的處理、低真空跳閘的處理、鍋爐滅火后的恢復(fù)操作、磨煤機(jī)跳閘的處理、磨煤機(jī)切換的操作等等
2)我深化的知識(shí)要點(diǎn)有:mft動(dòng)作條件、汽機(jī)主保護(hù)、發(fā)變組保護(hù)、燃油點(diǎn)火允許條件、投粉允許條件、吹掃條件、鍋爐保護(hù)定值、汽輪機(jī)保護(hù)定值、設(shè)備運(yùn)行方式。這些知識(shí)的深化，讓我在大局的把握上有了清晰地思路。
3)細(xì)化的正常操作：磨煤機(jī)啟停、一次風(fēng)機(jī)啟停、送風(fēng)機(jī)啟停、引風(fēng)機(jī)啟停、密封風(fēng)機(jī)啟停、火檢冷卻風(fēng)機(jī)啟停、給水泵啟停、加減負(fù)荷的注意事項(xiàng)。這些操作的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我明白了謹(jǐn)慎細(xì)微的啟停，可以影響機(jī)組的穩(wěn)定性，更有利于設(shè)備的保養(yǎng)。4)學(xué)習(xí)編制的技術(shù)措施有：防止分隔屏超溫的措施、防止主汽超壓的措施、鍋爐吹灰的措施。措施的制定，使我在燃燒調(diào)整上學(xué)習(xí)了更多的方法和多種調(diào)節(jié)手段的并用。
5)起草匯總了鍋爐的各種操作票。這項(xiàng)工作讓我對(duì)日常的操作有了更深層次的理解和更多操作的把握。
6)逐一的學(xué)習(xí)、匯總了我廠不安全事故。不安全事故的學(xué)習(xí)，我總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)，借鑒了別人處理事故的方法，反思了換做是我的處理方法。
7)起草了鍋爐巡檢路線和內(nèi)容，匯總了三個(gè)專業(yè)巡檢路線和內(nèi)容。更深的理解了巡檢工作的重要性和必要性。
這些都是各位領(lǐng)導(dǎo)以考問的形式提出，我來答題，再由各位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和講述注意事項(xiàng)，真切傳授自身的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這種形式的培訓(xùn)，讓我之前學(xué)到的知識(shí)得到了深化和梳理，加深了理論的記憶，增加了處理事故的能力。即使我回到值里面，我也會(huì)以這種方式對(duì)我們值的值班員培訓(xùn)，幫助我們值的每一個(gè)值班員一起提升，爭(zhēng)取我們值在技術(shù)上早日達(dá)到安全運(yùn)行的需要。
二、對(duì)部門工作的認(rèn)識(shí)
部門工作并不是我想象中的那么輕松，部門各種資料的整理，基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，每天定期工作的開展，上級(jí)部門命令的執(zhí)行。除此以外，還有好多突發(fā)情況的處理，值班員的培訓(xùn)等等。這些任務(wù)的繁重，使我深刻的認(rèn)識(shí)到，部門工作才是最重要的，沒有部門的支持就沒有我們值班人員安全穩(wěn)定的運(yùn)行。在這期間的培訓(xùn)，我熟悉了部門工作的基本流程，了解了部門工作的重要性，能熟練的開展部門日常工作。經(jīng)過這次的培訓(xùn)，我回值以后，對(duì)部門工作的執(zhí)行力度更強(qiáng)，更積極的配合部門，更早的拿下整臺(tái)機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
三、以后工作的開展
通過這次的培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了自身的責(zé)任重大，在理論知識(shí)與實(shí)際操作的不足，對(duì)事故處理細(xì)致的把握不夠。但我有信心通過后一階段的學(xué)習(xí)與努力來彌補(bǔ)這些不足。對(duì)我后一階段的工作開展有“四個(gè)核心”。
1)第一個(gè)核心：部門與領(lǐng)導(dǎo)的交待，保質(zhì)保量的完成并及時(shí)得反饋;每天接班查看領(lǐng)導(dǎo)命令記錄本，并將交待的事宜向下傳達(dá)到每一個(gè)人。接到領(lǐng)導(dǎo)的命令，不折不扣的執(zhí)行。
2)第二個(gè)核心：如期的開展定期工作，“兩票三制”、定期巡檢、設(shè)備切換、參數(shù)記錄等的徹底執(zhí)行; “兩票三制”是為了規(guī)范電廠各級(jí)人員在工作中合理使用保存工作票、操作票、規(guī)范交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)備定期切換制度。
在今后的工作中，必須堅(jiān)持“兩票”，才能有效的遏制了不安全事故的發(fā)生，才能有明確了工作任務(wù)，才能有更好的技術(shù)保障措施和安全保障措施。
執(zhí)行“三制”，規(guī)范交接班制度，查看前一天的日志，明確當(dāng)班工作重點(diǎn)和前一半遺留的問題，如實(shí)的作好記錄;狠抓巡回檢查，發(fā)現(xiàn)影響設(shè)備運(yùn)行的各類缺陷，明確設(shè)備的狀態(tài);落實(shí)設(shè)備定期的切換，保證輔機(jī)長期連續(xù)的運(yùn)行督促參數(shù)記錄工作，加強(qiáng)盤面監(jiān)視，及時(shí)有效的.發(fā)現(xiàn)、遏制事故。
3)第三個(gè)核心：沉著冷靜的處理突發(fā)事件;堅(jiān)持事故處的原則;當(dāng)班主值班員立即將事故簡(jiǎn)況(保護(hù)動(dòng)作、跳閘情況)匯報(bào)值長(或上級(jí)調(diào)度員)，在值長的統(tǒng)一指揮下進(jìn)行事故處理。
a在值長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全機(jī)組人員迅速按規(guī)程規(guī)定處理事故。并努力防止事故擴(kuò)大。值長的命令除明顯可能對(duì)人身、設(shè)備有直接危害外，均應(yīng)立即執(zhí)行，否則應(yīng)申明理由，拒絕執(zhí)行。值長堅(jiān)持時(shí)，應(yīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
b應(yīng)迅速查清事故首發(fā)原因，盡快消除事故根源，限制事故的發(fā)展，解除對(duì)人身和設(shè)備的威脅。同時(shí)努力保證非故障設(shè)備的正常運(yùn)行。事故處理中應(yīng)周全考慮好各步操作對(duì)相關(guān)系統(tǒng)的影響，防止事故擴(kuò)大。
c用一切可能的方法保持設(shè)備繼續(xù)運(yùn)行。
d事故處理完畢后應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并召開事故分析會(huì)。
4)第四個(gè)核心：有條理的完成班組工作文化建設(shè)。組文化是整個(gè)班組工作的靈魂，班組文化建設(shè)勢(shì)在必行，也是我今后工作的重點(diǎn)之一，包括了本班組的培訓(xùn)、值班員的相互學(xué)習(xí)、開展班前班后會(huì)、了解值班員的心理狀態(tài)等等。本班組的培訓(xùn)，通過現(xiàn)場(chǎng)考問、現(xiàn)場(chǎng)理論講述、實(shí)際操作、監(jiān)護(hù)操作等形式開展。
四、在培訓(xùn)期間的考試：
1)單側(cè)一次風(fēng)機(jī)、單側(cè)送風(fēng)機(jī)、單側(cè)引風(fēng)機(jī)、單側(cè)空預(yù)器、單側(cè)給水泵跳閘的處理
2)鍋爐、汽機(jī)、電氣主保護(hù)及定值
3)吹掃、投油、投粉的允許條件
4)運(yùn)行中煤質(zhì)極差，火檢跳變，爐膛負(fù)壓波動(dòng)的處理
5)磨煤機(jī)的啟停、跳閘的處理
6)一次風(fēng)機(jī)、送風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)、空預(yù)器、給水泵的啟停
總之，經(jīng)過這次的培訓(xùn)，對(duì)我各方面的能力都有很大的提升，給我以后的工作指明了方向，使我今后的工作更加有條理。這都是部門和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我培養(yǎng)培訓(xùn)的結(jié)果，美中不足的是培訓(xùn)時(shí)間太短了，不過沒關(guān)系我回到值里面，會(huì)更加努力的工作學(xué)習(xí)，絕不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)的苦心白費(fèi)，爭(zhēng)取早一天獨(dú)立運(yùn)行。
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)6
時(shí)光飛逝，從邁出大學(xué)校門到現(xiàn)在，已經(jīng)過去了一個(gè)年頭。在這一年里，有痛苦，有辛酸，有喜悅，更有成功，我一直痛并快樂著。這一切得意于學(xué)校的關(guān)心和栽培，其他教師的幫助和指導(dǎo)，學(xué)生的配合與支持，還有師傅的細(xì)心教導(dǎo)和培養(yǎng)，不管在教育管理方面，還是在教學(xué)業(yè)務(wù)方面，我都得到了鍛煉和提高。感謝學(xué)校為新教師創(chuàng)造了“金小學(xué)堂”這樣一個(gè)平臺(tái)，給我們新教師創(chuàng)造了這么多機(jī)會(huì)，幫助我們?cè)诳缭浇處煹缆飞系牡谝坏篱T檻，使我們得到成長。
在這一年內(nèi)，我努力適應(yīng)工作環(huán)境，力求不斷進(jìn)步，不斷進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，抓住每一次外出學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，從中也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，但一直悉心求教，孜孜不倦地提高自己。為了有一個(gè)更好的工作姿態(tài)，使下一個(gè)學(xué)年的工作能更加優(yōu)秀，以一個(gè)全新的面貌去迎接新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)將本人在該年的工作培訓(xùn)情況進(jìn)行全面、客觀的總結(jié)。
一．培訓(xùn)讓我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)
“師者，傳道、授業(yè)、解惑也。”教師是學(xué)生的榜樣，言行舉止學(xué)生都看在眼里，并且教師的影響是無形且不可估量的，因此，教師要真正成為學(xué)生的引路人，需要不斷的進(jìn)取，不斷地提高自身的素養(yǎng)，職業(yè)素質(zhì)。
教師也是一個(gè)管理者，需要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，這樣才能是教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的.發(fā)展。教師也是父母，“一日為師，終生為父”的觀點(diǎn)古來有之，作為一名教師，不管任教于何種學(xué)科，都要富有愛心，教師對(duì)學(xué)生的愛都應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子一樣，同時(shí)，以為優(yōu)秀的教師還要善于發(fā)現(xiàn)每位學(xué)生的閃光點(diǎn)，并不斷鼓勵(lì)、表揚(yáng)學(xué)生，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中體驗(yàn)成功，感受學(xué)習(xí)帶來的快樂。長此以往，相信學(xué)生的學(xué)業(yè)和心理都會(huì)健康茁壯成長，這不就是我們每一個(gè)教師最想要的嗎？教師還是孩子們的朋友，所謂良師益友，教師強(qiáng)盜教師和學(xué)生要交信，相互融洽相處，教師用自身的親和力去感動(dòng)每一位學(xué)生，和學(xué)生叫朋友，讓學(xué)生知道，其實(shí)老師很是他們生活的一部分。
二．培訓(xùn)讓我對(duì)教育教學(xué)方法有了更深的認(rèn)識(shí)
金小學(xué)堂為我們每一位新教師提供了一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，通過心得交流，經(jīng)驗(yàn)傳遞的方式，讓我認(rèn)識(shí)到，每一位成長中的新教師，都是一顆小草。它不能想溫室里的花朵一樣安于樂世，而是需要風(fēng)餐露宿，頑強(qiáng)地去經(jīng)歷風(fēng)雨的考驗(yàn)，去接受時(shí)間的洗禮，通過自身不斷的努力，為美好的未來不斷奮斗，不斷提高自己的教學(xué)水平。金小學(xué)堂通過教師基本功比賽，三筆字比賽，演講比賽等各種形式，讓我在不斷的努力中，奮發(fā)向上，在失敗中體驗(yàn)成功，這都是非常寶貴的財(cái)富。
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)7
今年，員工培訓(xùn)圍繞集團(tuán)公司年度培訓(xùn)工作目標(biāo)和xx廠的重點(diǎn)工作，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)揮車間級(jí)的培訓(xùn)職能，有打算、有重點(diǎn)、分層次、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動(dòng)�，F(xiàn)將車間員工培訓(xùn)開展及完成狀況總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)完成狀況
依據(jù)年度培訓(xùn)打算制定月度培訓(xùn)打算，并認(rèn)真組織落實(shí)，對(duì)培訓(xùn)狀況準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)檢查。培訓(xùn)內(nèi)容均能把握。制定新進(jìn)員工培訓(xùn)打算，督促講師認(rèn)真?zhèn)湔n，并制定培訓(xùn)課程表，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)。共通過理論考試及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操檢驗(yàn)，均已把握根本操作。依據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)支配，準(zhǔn)時(shí)組織相關(guān)人員參與特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)。依據(jù)新員工在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，對(duì)于能夠勝任本崗位的新員工，準(zhǔn)時(shí)組織人員參與轉(zhuǎn)正考試。
二、主要做法
車間具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)打算的落實(shí)和考核，建立和完善培訓(xùn)管理、考核制度，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師、場(chǎng)地、教材，并對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)展整理和歸檔備案，并對(duì)組織實(shí)施、培訓(xùn)記錄建立、對(duì)員工進(jìn)展培訓(xùn)考核。結(jié)合集團(tuán)公司及華泰公司精細(xì)化管理年的要求，在車間開展精細(xì)化培訓(xùn)，并每月開展精細(xì)化操作能手評(píng)比活動(dòng)。結(jié)合師傅帶徒，開展經(jīng)常性的技能比武、崗位練兵，以比促學(xué)，在車間形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氣氛。
車間響應(yīng)公司提倡“減員增效”的號(hào)召，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平，實(shí)現(xiàn)全能值班，到達(dá)一崗多能的效果，各崗位輪崗人員都能對(duì)本崗位的主要工作有根本的了解，能夠簡(jiǎn)潔的處理一些應(yīng)急大事，在某些崗位缺員狀況下，能夠準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充力氣，確保平安生產(chǎn)運(yùn)行。通過各個(gè)崗位的學(xué)習(xí)，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能，開拓了視野，提高了員工的綜合素養(yǎng)。
三、存在的主要問題
在輪崗的過程中，也有缺乏之處比方說由于各崗位的輪崗時(shí)間較短，員工在崗位上把握的專業(yè)學(xué)問還很有限，在技術(shù)難題的攻關(guān)上，還有所欠缺，今后車間在輪崗時(shí)間上將做延長，讓每位輪崗員工切實(shí)提高技能，做到勝任本崗位工作。
通過培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的.反響，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對(duì)性，特殊是各工種在操作技能培訓(xùn)時(shí)所用的教材。車間前期建立的培訓(xùn)教案庫和試題庫已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的需要，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)、整理、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善，建立起系統(tǒng)性強(qiáng)、涵蓋范圍廣、有針對(duì)性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫和試題庫是下一步提高培訓(xùn)針對(duì)性的重要前提。
四、下一步工作思路
針對(duì)員工適應(yīng)力氣、創(chuàng)新力氣、執(zhí)行力氣薄弱、技能根底差的現(xiàn)象，大力推發(fā)動(dòng)工技術(shù)提升，突出員工根底技能培育及專業(yè)技術(shù)力氣貯存培訓(xùn)，全面提升車間員工的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力氣。
加強(qiáng)車間管理人員自身的學(xué)習(xí)，提高管理人員的綜合素養(yǎng)，完善學(xué)問構(gòu)造，增加綜合管理力氣、創(chuàng)新力氣和執(zhí)行力氣。車間管理層由不同專業(yè)人員依據(jù)專業(yè)特長選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進(jìn)展培訓(xùn)，從而提高管理人員總綜合處理力氣。
提高車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增加科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造力氣。依據(jù)車間現(xiàn)狀，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進(jìn)展匯總，依據(jù)技術(shù)難度、實(shí)施難易程度進(jìn)展分類，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組，選定課題，技術(shù)攻關(guān)。車間對(duì)攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進(jìn)展嘉獎(jiǎng)，并指導(dǎo)形成論文，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔。加強(qiáng)車間操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增加嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的力氣。
緊抓新員工培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果的真實(shí)有效，應(yīng)加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度。車間應(yīng)建立完善自己的培訓(xùn)制度，并對(duì)各專業(yè)培訓(xùn)狀況進(jìn)展不定期的檢查與指導(dǎo)；對(duì)培訓(xùn)工作成果顯著，扎實(shí)有效的專業(yè)和個(gè)人賜予表彰嘉獎(jiǎng)；對(duì)培訓(xùn)打算落實(shí)不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的專業(yè)予以通報(bào)批判；建立員工培訓(xùn)狀況反響制度，堅(jiān)持將培訓(xùn)過程的考核狀況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金掛鉤。實(shí)現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識(shí)的提高。
綜上所述，將在新的一年中在培訓(xùn)工作上要做到求新、求穩(wěn)、求實(shí)，把員工技能水平和綜合力氣提高作為重點(diǎn)，為xx飛速進(jìn)展的xx事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的根底，持續(xù)不斷的向?qū)黼姀S輸送合格優(yōu)秀的崗位員工而努力。
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)8
我參加了教師繼續(xù)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，使我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學(xué)能力與教育科研能力、終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)都有所提高，為自己今后的教育實(shí)踐打下了基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，使自己有了不少的收獲。
首先，參加師德教育培訓(xùn)讓我對(duì)自己的師德水準(zhǔn)有了更高的要求。我深刻領(lǐng)悟到“學(xué)高為師，身正為范，學(xué)無止境”的真諦。通過培訓(xùn)，我意識(shí)到自己還有很大的發(fā)展空間，不斷提升自己的師德觀和專業(yè)成長目標(biāo)。
其次，培訓(xùn)提高了我的專業(yè)知識(shí)水平。我深化了本學(xué)科知識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)基本知識(shí)和基本理論的理解，掌握了學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)和新的理論與技術(shù)發(fā)展。這使我能夠更新教學(xué)內(nèi)容和改進(jìn)教學(xué)方法，提高自己的教育教學(xué)基本功和學(xué)科教學(xué)能力。
第三，通過集中理論學(xué)習(xí)，我的教育觀念得到了更新。我了解了先進(jìn)的教育科學(xué)基本理論，現(xiàn)代教育觀、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀。在教學(xué)活動(dòng)中，我遵循客觀規(guī)律，調(diào)整自身的角色和教學(xué)方式，將素質(zhì)教育貫穿到學(xué)科教學(xué)過程中。
第四，我提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用水平。在培訓(xùn)中，我不僅更新了教育觀念，還掌握了一些現(xiàn)代教育技術(shù)。我學(xué)會(huì)了運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助教學(xué)，開展教育教學(xué)活動(dòng)，還能制作適用于學(xué)科的簡(jiǎn)單教學(xué)課件。
最后，教師繼續(xù)培訓(xùn)讓我更系統(tǒng)地掌握了教育教學(xué)理論。通過一年的學(xué)習(xí)，我對(duì)教育觀念有了更深刻的理解，對(duì)教學(xué)理論的認(rèn)識(shí)更加明晰，對(duì)開展教研活動(dòng)的方式更加明確，對(duì)投身教育改革的激情更加充沛。教師繼續(xù)培訓(xùn)使我補(bǔ)了元?dú)�、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機(jī)。
參加教師繼續(xù)培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人和職業(yè)發(fā)展都起到了積極的`推動(dòng)作用。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)，為學(xué)生的教育成長貢獻(xiàn)更多的力量。同時(shí)，我也將把所學(xué)所得應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。相信通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我能夠成為一名更優(yōu)秀的教育工作者。
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)9
一、愛是教育成功關(guān)鍵，“欠缺愛就不能進(jìn)行教育”。
愛是完成教育成功的關(guān)鍵因素，它不但是一種智慧，更是一種藝術(shù)。一個(gè)班主任需要具備富有智慧和理智的愛心，這類愛心宛如開啟學(xué)生心扉的金鑰匙，可以點(diǎn)亮他們的未來。只有有著明智與理智的愛心，班主任才能深入學(xué)生的精神世界，了解、接受并有效引導(dǎo)他們走上正確的人生道路。這樣的愛能在師生之間造就溫暖的氣氛，分享愛的職責(zé)，產(chǎn)生共同進(jìn)步、促進(jìn)成長的絕佳教育環(huán)境。以愛心培養(yǎng)愛心，以精神關(guān)懷精神，教育自然會(huì)取得顯著成效。
二、持續(xù)學(xué)習(xí)，勇于進(jìn)取，升級(jí)教育觀念。
老師的職業(yè)道德要求大家崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在學(xué)習(xí)過程中，專家的深入評(píng)價(jià)常常為大家指出管理中遇到的各種難題，讓我們恍然大悟。當(dāng)代教育的新理念是解決管理問題的利器。我們應(yīng)當(dāng)用這些新思想來引導(dǎo)教育實(shí)踐，將理論和實(shí)際相結(jié)合，通過先進(jìn)的教育觀念與方法，思索高效的教育對(duì)策，靈活應(yīng)對(duì)瞬息萬變的教育實(shí)踐中出現(xiàn)的各種分歧，提高分析問題和處理問題的能力和境界，以卓越的教育智慧創(chuàng)造出各種各樣的教育課程管理新理念、新方法和新策略。在公正的原則下，呈現(xiàn)學(xué)生的性格；對(duì)學(xué)生既要包容又不能縱容，嚴(yán)苛卻不苛責(zé)，應(yīng)用尊重與理解來激勵(lì)學(xué)生以積極的心態(tài)面對(duì)自我，實(shí)現(xiàn)全面健康發(fā)展，以達(dá)到最佳的教育管理成效。
通過此次培訓(xùn)，我更加意識(shí)到學(xué)習(xí)是無止境的。盡管已經(jīng)從業(yè)教育工作超出十年，積累了一定的教育經(jīng)驗(yàn)，但隨著時(shí)代的變化，我才意識(shí)到原先的教育方式亟需升級(jí)。遠(yuǎn)程培訓(xùn)擴(kuò)寬了我的視野，也更加清晰了我將來努力的方向。
兒童的心理特征之一是希望得到夸獎(jiǎng)。如果使用適當(dāng)?shù)目洫?jiǎng)方法，學(xué)生的熱情將如原子裂變般產(chǎn)生鏈?zhǔn)椒磻?yīng)。比如，在上課時(shí)，大部分學(xué)生因?yàn)闆]有充分準(zhǔn)備而吵鬧。假如只是單純的指責(zé)效果有限，而點(diǎn)名批評(píng)則經(jīng)常引起旁觀者的冷嘲熱諷；相反，如果能夠在噪雜中找到一個(gè)做好準(zhǔn)備、清靜坐著的學(xué)生給予夸獎(jiǎng)，其他學(xué)生就會(huì)受到影響，紛紛效仿，課堂紀(jì)律得以恢復(fù)�？洫�(jiǎng)能激發(fā)學(xué)生的自尊，是一種既能激勵(lì)又不傷害學(xué)生自尊的批評(píng)方法。我常依靠對(duì)某一學(xué)生在品德修養(yǎng)和思維行為上的正面夸獎(jiǎng)去影響學(xué)困生，進(jìn)而克服其消極因素，寓指責(zé)于夸獎(jiǎng)當(dāng)中，以推動(dòng)學(xué)生之間共同進(jìn)步，達(dá)到揚(yáng)長補(bǔ)短的效果。
三、思考、總結(jié)、改善和提高是班主任發(fā)展的必經(jīng)之路。
來自教育實(shí)踐中的培訓(xùn)計(jì)劃啟發(fā)了我的教育智慧，促進(jìn)我在管理工作中持續(xù)進(jìn)行反思與總結(jié)，從經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，不斷提高自己的教育管理水平。當(dāng)代學(xué)生遭受家庭、社會(huì)和時(shí)代多種因素的影響，個(gè)性更加豐盈。對(duì)于這樣的現(xiàn)況，假若大家不采取靈活多樣的應(yīng)對(duì)措施，而繼續(xù)走老路，簡(jiǎn)單粗暴地管理學(xué)生，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致教育失敗。我們要重新思考本身：是否真正平等地關(guān)懷和掌握學(xué)生？是否在各種矛盾中找到最好管理制度？是否從學(xué)生的整體利益考慮執(zhí)行管理？是否重視日常工作積累？我明白，思考、總結(jié)、改善是不斷學(xué)習(xí)的過程，唯有如此，大家就能成為符合當(dāng)下教育規(guī)定的.專業(yè)班主任。
經(jīng)過培訓(xùn)，我獲得了更多身心健康教育的辦法。以往我將心理健康課視作神秘，而忽略了學(xué)生的內(nèi)心感受和需求。這次培訓(xùn)讓我明白，小學(xué)心理健康教育的本質(zhì)是：源于學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)；引導(dǎo)學(xué)生，引導(dǎo)人生！體會(huì)之五：此次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是無止境的，非生而知之者。若不及時(shí)學(xué)習(xí)、充電與更新知識(shí)體系，便會(huì)被時(shí)代所淘汰。體會(huì)繁多，工作亦待消化。做為班主任，我們始終應(yīng)將身心健康和德育擺在首位，促進(jìn)智育發(fā)展，力求培養(yǎng)健康的學(xué)生。這是我的一些思考。
此次培訓(xùn)讓我經(jīng)歷了一次思想的磨煉與提升，為我的工作提供了堅(jiān)實(shí)的理論適用。
作為班主任，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)提升自我素養(yǎng)，以適應(yīng)新時(shí)代教育的需要。知識(shí)淵博的教師容易獲得學(xué)生的信任與尊重。班主任的素質(zhì)并非天生，而是在長期的教育實(shí)踐中培養(yǎng)出來的。我們可以通過多種途徑提高自己，根本上必須言傳身教，班主任規(guī)定學(xué)生做到的，自己首先貫徹，在教育中通過自身的榜樣行為引導(dǎo)學(xué)生、推動(dòng)學(xué)生的發(fā)展。
經(jīng)過學(xué)習(xí)，我意識(shí)到班主任的職責(zé)是培養(yǎng)健康的班級(jí)與精神健康的人。班主任工作雖辛苦，應(yīng)對(duì)多名學(xué)生常常感到身心疲憊，但很多出色班主任展現(xiàn)出此項(xiàng)工作一樣充滿樂趣。這是源于責(zé)任心的召喚，對(duì)班級(jí)的責(zé)任，對(duì)學(xué)生的職責(zé)，甚至對(duì)給力的責(zé)任。對(duì)每位教師來講，學(xué)生在班級(jí)里或許只占百分之一，但在每個(gè)家庭中，這個(gè)小孩則是100%！父母心中的唯一。因此，大家需要具備責(zé)任感，認(rèn)真工作，為每一位學(xué)生承擔(dān)，盡責(zé)盡職，甘于奉獻(xiàn)，充分體現(xiàn)以學(xué)生為核心，時(shí)刻塑造服務(wù)學(xué)生的思想，扎實(shí)做好班主任的本職工作。此次培訓(xùn)令我們獲得了許多管理經(jīng)驗(yàn)和方式，也為我們未來的班主任工作確定了方位。我相信，通過這次培訓(xùn)，我該付出更大的努力，以便將班主任工作做好，讓每位學(xué)生快樂健康成長。十天至今，試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)熱情處理每位老師的難題，團(tuán)結(jié)一致，積極投入，營造了良好的培訓(xùn)氣氛：大家上網(wǎng)后第一件事就是查詢?cè)囼?yàn)團(tuán)隊(duì)作業(yè)，留下足夠激勵(lì)我們進(jìn)步的留言。
此外，依靠少先隊(duì)這一先峰組織強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的監(jiān)管，積極宣傳該組織的高尚與偉大，使學(xué)生的觀念得到凈化，良好的品德從而得到產(chǎn)生。最終，應(yīng)用社會(huì)輿論與家庭能量，搞好學(xué)生的校外管理，保證學(xué)生思想道德的穩(wěn)步增長，使校內(nèi)外表現(xiàn)一致。及時(shí)通過家校平臺(tái)與家長溝通學(xué)生在校表現(xiàn)，尋找家長的配合，共同推進(jìn)學(xué)生的思想政治教育工作，完成意想不到的效果。
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)10
近日，我們學(xué)校安排了一次針對(duì)教師的集中實(shí)習(xí)培訓(xùn)，此次培訓(xùn)是為了提高廣大教師的教學(xué)能力和水平，讓教育者們?cè)趯?shí)踐中不斷成長和進(jìn)步。本文將詳細(xì)描述此次實(shí)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲。
首先，我們進(jìn)行了一系列的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。教育專家詳細(xì)講述了教師教學(xué)中的方法和思路，如何制定教案和備課等。他們還為我們展示了一些成功案例和精彩的教學(xué)引導(dǎo)，以幫助我們更好地理解教學(xué)過程中的關(guān)鍵點(diǎn)，從而使我們的'實(shí)踐轉(zhuǎn)化為成功的教學(xué)策略。
其次，我們進(jìn)行了一些教學(xué)模擬操作。在這個(gè)過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)我們?cè)诮虒W(xué)實(shí)踐中存在的問題，同時(shí)也加深了我們的理解。教師們還相互交流自己在實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，相互鼓勵(lì)和支持，幫助對(duì)方在教學(xué)中提高。
最后，我們進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)操作。這對(duì)于學(xué)生們來說是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，他們可以真正了解我們的教學(xué)方法和能力，同時(shí)也可以在真實(shí)的情況下體驗(yàn)到所學(xué)到的知識(shí)。我們將培養(yǎng)學(xué)生們的能力作為重點(diǎn)，根據(jù)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，采用不同的教學(xué)策略，讓學(xué)生能夠真正理解課程內(nèi)容。
從本次培訓(xùn)中，我深深感受到了教育工作的重要性和工作的挑戰(zhàn)性。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我不斷提高自己的教育能力和素質(zhì)，在教學(xué)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值。通過實(shí)踐和反思，我逐漸明白了如何在日常教學(xué)中更好地引導(dǎo)學(xué)生，使他們?cè)谔剿髦械玫秸嬲某砷L。
總之，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了教育工作的重要性和機(jī)遇。同時(shí)，我也學(xué)習(xí)到了很多實(shí)際的教學(xué)方法和策略，這將有益于我在以后的工作中提高教學(xué)水平并幫助學(xué)生得到良好的學(xué)習(xí)效果。
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)11
近期，我參加了一次繩索培訓(xùn)，這是一次全新而且充滿挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。繩索培訓(xùn)是一種極限運(yùn)動(dòng)，通過攀爬、滑索等方式來挑戰(zhàn)身體和心理的極限。此次培訓(xùn)非常有意義，讓我收獲頗多。
繩索培訓(xùn)讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在攀爬繩索的過程中，必須相互協(xié)作、相互支持。當(dāng)有隊(duì)員攀爬到較高的位置時(shí)，他需要為下面的隊(duì)員提供支撐，而下面的隊(duì)員則需要穩(wěn)定地支持攀爬者。這種緊密的合作關(guān)系不能有絲毫的松懈，否則將影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度。通過繩索培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到，只有團(tuán)結(jié)一心，互相合作，才能取得最好的效果。
繩索培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到了自己的潛力。在挑戰(zhàn)高空滑索時(shí)，我一度感到害怕，不敢向前邁步。在教練和隊(duì)友的鼓勵(lì)下，我下定決心克服恐懼，迎接挑戰(zhàn)。當(dāng)我成功完成滑索時(shí)，那種成就感和自豪感溢于言表。這個(gè)過程讓我明白，只要肯努力，不斷挑戰(zhàn)自我，我能夠做到更多自己想象不到的事情。
另外，繩索培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的身體素質(zhì)。攀爬繩索需要巨大的力量和耐力，以保持身體的穩(wěn)定性和平衡性。每個(gè)細(xì)小的動(dòng)作都需要調(diào)動(dòng)身體的各個(gè)部位，并且需要掌握好呼吸節(jié)奏。通過這次培訓(xùn)，我的身體得到了很好的鍛煉，肌肉力量和耐力得到了提升。
繩索培訓(xùn)也教會(huì)了我如何面對(duì)困難和挫折。在攀爬繩索的過程中，我遇到了很多困難，比如觸碰恐懼、體力透支等。我沒有放棄，堅(jiān)持克服困難，取得了成功。這使我明白，只要保持積極的心態(tài)，勇敢面對(duì)困難，無論多么困難的事情都能夠克服。
通過這次繩索培訓(xùn)，我不僅提高了團(tuán)隊(duì)合作能力，也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力，同時(shí)也增強(qiáng)了身體素質(zhì)，并且學(xué)會(huì)了如何面對(duì)困難。這是一次對(duì)自己全面提升的機(jī)會(huì)。參與繩索培訓(xùn)的.過程中，我既收獲了快樂和挑戰(zhàn)，同時(shí)也突破了自己的極限，取得了成長和進(jìn)步。我相信，這次經(jīng)歷將對(duì)我的職業(yè)和個(gè)人生活都有積極的影響。我會(huì)把這次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)用于今后的工作中，成為一個(gè)更強(qiáng)大、更有韌性的人。
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)12
這些天時(shí)間的培訓(xùn)，各位講師們都辛苦了，講師們還是那么的生動(dòng)有趣，他們?cè)诒M職盡責(zé)的讓我們快速溶入U(xiǎn)T團(tuán)隊(duì)中耕耘著，他們的會(huì)出是讓我們知道UT公司是一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)、有著無限的發(fā)展空間與自我空間，也是我們自己一個(gè)新的征程和轉(zhuǎn)折。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要企業(yè)基本規(guī)章制度、工作流程、企業(yè)文化介紹、公司產(chǎn)品介紹等等，講師們的課件的準(zhǔn)備工作都作了很充分的準(zhǔn)備，從而使課堂內(nèi)容都十分的精彩;能切重要點(diǎn)，突出主題，使整個(gè)培訓(xùn)過程中都能形成良好的互動(dòng)。通過培訓(xùn)，讓我對(duì)發(fā)后的'工作有了一個(gè)明確的目標(biāo)。
1.要加強(qiáng)同事之間的溝通，提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)中，我體會(huì)到我們同事之間的溝通、學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神，這是我們提高工作業(yè)績(jī)與效率的關(guān)鍵。在我們今后的工作中，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌�。有配合也有溝通，團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，同時(shí)自己也進(jìn)步的更快。
2.快速溶入企業(yè)文化與環(huán)境。當(dāng)我進(jìn)入公司的第一天，我就清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，要通過高率的工作來改造自己或超越自己，我會(huì)保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。只有德才兼?zhèn)洳攀瞧髽I(yè)合適的人才。
3.從細(xì)微工作入手，要有著積極與成功心態(tài)。不同的企業(yè)、人文環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是不一樣的，我會(huì)用最短的時(shí)間來適應(yīng)企業(yè)人文環(huán)境，公司聘用了我，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要實(shí)干與低調(diào)，會(huì)在榮耀面前退一步、也會(huì)在困難面前進(jìn)一步，只有在困難面前找方法才是出路，本人死終抱著一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，細(xì)節(jié)能夠決定我的成敗。
4，企業(yè)與自我的重要性，我對(duì)自己很重要，但我對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)也是非常重要的，我很崇高，我選擇了“一流的電力自動(dòng)化解決方案供應(yīng)商------優(yōu)特”，
我很自信，因?yàn)槲乙蚕嘈抛约旱臐撃埽乙部鞓�，因�(yàn)槲颐恳惶於紩?huì)有進(jìn)步，態(tài)度決定高度，高度決定前途，我們有極積心態(tài)，也會(huì)有成功的前途…….
總之，新員工能適應(yīng)公司的人文環(huán)境，和講師們辛辛苦苦的工作是離不開的，新員工來到優(yōu)特，也是三思而后行吧，話不多講，我們能相遇相逢，可以講一切的一切都不容易，感恩感謝……優(yōu)特人!!!
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)13
一、培訓(xùn)對(duì)象：
我區(qū)所有學(xué)校專職、兼職及代課體育教師80余人。
二、培訓(xùn)目的：
通過一系列課程培訓(xùn)和足、籃、排三大球球類規(guī)則的培訓(xùn)，提升體育教師的教育教學(xué)理念，提高體育教師的常態(tài)課、研究課及體育科研能力，提高體育教師組織體育活動(dòng)和田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和開展課外活動(dòng)的綜合能力。同時(shí)也為下半年市教育督導(dǎo)團(tuán)對(duì)我區(qū)的學(xué)校體育衛(wèi)生專項(xiàng)督導(dǎo)工作奠定基礎(chǔ)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容及主講人：
1.新課程培訓(xùn)(主講人：)
2.體育教師教學(xué)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)(主講人：)
3.學(xué)校體育課外訓(xùn)練及運(yùn)動(dòng)員選材(主講人：)
4.籃球規(guī)則及裁判法培訓(xùn)(主講人：)
5.足球規(guī)則及裁判法培訓(xùn)(主講人：)
6.田徑競(jìng)賽規(guī)則及運(yùn)動(dòng)會(huì)編排培訓(xùn)(主講人：)
四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：
1.主講教師課件費(fèi)及誤工補(bǔ)助x元∕每人，計(jì)x元，籌備經(jīng)費(fèi)x元，共計(jì)：x元。
五、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：
培訓(xùn)時(shí)間定于6月底7月初(三天)，地點(diǎn)另行通知
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小學(xué)體育教師20xx學(xué)年度培訓(xùn)方案為了貫徹國家、省市關(guān)于體育教育的工作會(huì)議的精神，落實(shí)省、市、縣各級(jí)教育部門提出的創(chuàng)建現(xiàn)代化教育的戰(zhàn)略目標(biāo)，我校在本學(xué)期，以提高體育素質(zhì)教育的水平和能力，特制定體育教師培訓(xùn)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
實(shí)施本方案，是為了學(xué)校開設(shè)體育課程，推動(dòng)學(xué)校的體育工作;是體育教師的要求;是體育發(fā)展的要求。我校目前體育教師的狀況
1、教師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)率百分百。
2、目前學(xué)校中體育教師任務(wù)比較多且重，他們不但進(jìn)行體育教學(xué)，還在學(xué)校中充當(dāng)教練員、器材管理員等。
3、教師隊(duì)伍老化，二分之一為近50歲的老教師，教師的教學(xué)基本功亟待加強(qiáng)。根據(jù)這一特點(diǎn)，我校將對(duì)體育教師進(jìn)行培訓(xùn)，使之在師德、專業(yè)知識(shí)、教科研能力等方面有較大提高，逐步造就一支符合時(shí)代要求的.教師隊(duì)伍。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
1、師德目標(biāo)：具有良好的師德修養(yǎng)，熱愛教師工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、教學(xué)水平目標(biāo)：能勝任體育教學(xué)工作，并具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，敢于突破常規(guī)，形成和發(fā)展自己的教學(xué)風(fēng)格。
3、體育目標(biāo)：掌握體育知識(shí)的基本能力，具有一定的教研開發(fā)能力。
4、 、教育科研目標(biāo)：掌握一定的現(xiàn)代教學(xué)方法和現(xiàn)代教育技術(shù)，具有一定的、教學(xué)能力、科研能力和撰寫論文能力，將體育融入學(xué)科教學(xué)中。
三、培養(yǎng)內(nèi)容
1、現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐：國家、省市關(guān)于體育教育的文件，研究性學(xué)習(xí)，體育學(xué)科的教學(xué)法。
2、體育學(xué)科知識(shí)：計(jì)算機(jī)的硬件維護(hù)和軟件的使用，網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)與實(shí)踐，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序設(shè)計(jì)等。
3、教育科學(xué)研究：教學(xué)論文的寫作。
四、參加人員：
全校體育教師。
五、培訓(xùn)方式
1、采用以任務(wù)驅(qū)動(dòng)方式進(jìn)行;即以任務(wù)為中心，要求每位教師積極完成各項(xiàng)任務(wù)，通過完成任務(wù)加以反思，提高自身素質(zhì)。
2、理論學(xué)習(xí)。
3、交流研討。組織教師進(jìn)行交流研討，及時(shí)總結(jié)，推廣成功的經(jīng)驗(yàn)。
4、觀摩研討。以課堂實(shí)踐為基點(diǎn)，采用觀摩研討的形式，著力解決課堂教學(xué)中的問題。
第一階段，理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)體育大綱與研究性學(xué)習(xí)文件等。
第二階段，觀摩研討。以課堂實(shí)踐為基點(diǎn)，采用觀摩研討的形式，切實(shí)解決課堂教學(xué)中的問題。
第三階段，交流研討。對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行反思，及時(shí)總結(jié)、推廣成功的經(jīng)驗(yàn)。
第四階段，總結(jié)、考核階段。
六、考核辦法
考核采用形成性評(píng)價(jià)和總結(jié)性評(píng)價(jià)
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)14
作為一名新教師，為期一年半的五年新教師培訓(xùn)活動(dòng)快要結(jié)束了，但是這一年的培訓(xùn)活動(dòng)帶給的收獲卻是無限的。
整個(gè)培訓(xùn)過程中內(nèi)容豐富，形式多樣，有各級(jí)專家的專題報(bào)告，有特級(jí)教師的教學(xué)展示，有名師與新教師的同備、同課、同研，有學(xué)員圍繞專題進(jìn)行的說課、專家評(píng)課。也有學(xué)員的互動(dòng)討論，更有專家的指導(dǎo)、引領(lǐng)。通過理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)的教學(xué)觀摩。因此，這一年半的學(xué)習(xí)，對(duì)既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識(shí)上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長。對(duì)于來說這是收獲豐厚的一年半，也是促進(jìn)教學(xué)上不斷成長的一年半。
教師培訓(xùn)的開設(shè)與參與學(xué)習(xí)是能更穩(wěn)健地踏上神圣的三尺講臺(tái)的起始點(diǎn)。通過培訓(xùn)，們慢慢的適應(yīng)了環(huán)境、適應(yīng)了工作。因此，們也由初來時(shí)的浮躁，在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)與同事們潛移默化的教導(dǎo)，慢慢變的求實(shí)、務(wù)實(shí)起來。們的品質(zhì)在這樣的人文環(huán)境中亦得到步步提升，們的教學(xué)業(yè)務(wù)能力也在不知不覺中得以加強(qiáng)。在培訓(xùn)中，是專家們的精彩講座一次次的激起內(nèi)心的感應(yīng)，更激起了的反思。各位專家的講座給了很多啟示，讓受益匪淺。下面就是在這次培訓(xùn)中的一些體會(huì)。
一、對(duì)課堂教學(xué)行為的重新認(rèn)識(shí)與思考
課堂是教師教學(xué)生命力的所在地，也是學(xué)生智慧的發(fā)源地之一。
�。ㄒ唬┮皶r(shí)反思自己的教學(xué)
傳統(tǒng)意義上的課堂，就是教師講，學(xué)生聽，老師很少審視自己的教學(xué)是否引起了學(xué)生的興趣，也不夠關(guān)注學(xué)生的參與度是否與自己有關(guān)。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)與課堂教學(xué)不一致的行為時(shí)，只是一味怨學(xué)生，很少反思自己的教學(xué)行為是否適應(yīng)了學(xué)生心理特點(diǎn)，激發(fā)了學(xué)生的求知欲。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀，其特點(diǎn)之一，就是每節(jié)課后及時(shí)反思自己的教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)，以增加課堂教學(xué)的魅力，達(dá)到及時(shí)調(diào)控學(xué)生的情緒，引導(dǎo)學(xué)生積極參與課堂教學(xué)的目的，使學(xué)生獲得更好的發(fā)展。
（二）要留給學(xué)生思考的空間和時(shí)間
學(xué)生獲取知識(shí)的結(jié)果，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上他獲取結(jié)果的過程重要。讓學(xué)生在6學(xué)習(xí)上有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗(yàn)，重要的前提是給予他在學(xué)習(xí)和研究知識(shí)的過程中主動(dòng)思考與積極探究的時(shí)間與空間，這樣，他的體驗(yàn)才是幸福而自信的。如小組合作學(xué)習(xí)就是一個(gè)很好的形式。
�。ㄈ┮獙W(xué)會(huì)欣賞學(xué)生
教師要在教學(xué)中樹立以學(xué)生為本的現(xiàn)代教育觀念，給每個(gè)學(xué)生提供思考、創(chuàng)造、表現(xiàn)及獲得成功體驗(yàn)的機(jī)會(huì)。做到這一點(diǎn)，教師要學(xué)會(huì)欣賞每一位學(xué)生，發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的閃光點(diǎn)。學(xué)生在老師的關(guān)注中，不僅會(huì)喜歡老師，喜歡上課，產(chǎn)生融洽和諧的師生情感，還會(huì)在課堂上積極表現(xiàn)，快樂愉快地去學(xué)習(xí)。
二、提升了理論水平，認(rèn)識(shí)到科研的重要性
作為新教師，們沒有多少教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，理論水平低，對(duì)自己的工作不善于總結(jié)歸納，現(xiàn)在，通過對(duì)教育研究的理解，基本上能用理論來指導(dǎo)自己的實(shí)踐活動(dòng)。在教育教學(xué)理論的指導(dǎo)下，把握了教改方向，堅(jiān)定了探索新路子的信心，并增加了教育科研的意識(shí)，認(rèn)識(shí)到不能只做教書匠，而要做新時(shí)期的教育家。
三、認(rèn)識(shí)到繼續(xù)教育的重要性，樹立了終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)
這次培訓(xùn)，就自身更新優(yōu)化而言，樹立了終身教育（學(xué)習(xí)）的思想。以前總以為搞繼續(xù)教育沒有學(xué)到什么新知識(shí)，所以總覺著耽誤時(shí)間，不如讀讀書，備備課，這次，通過聽取了報(bào)告，真正認(rèn)識(shí)到了繼續(xù)教育的重要性，樹立了終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，提高了對(duì)繼續(xù)教育的認(rèn)識(shí)。學(xué)然后知不足，這是的一個(gè)體會(huì)。通過培訓(xùn)，感覺以前所學(xué)的知識(shí)太有限了，看問題的眼光也太膚淺了。
過去，們常說“要給學(xué)生一杯水，教師就得有一桶水�！钡�，經(jīng)過培訓(xùn)后，覺得教師絕對(duì)不是一桶水這么簡(jiǎn)單，它應(yīng)該是一條有源頭的'溪流。認(rèn)為，教師只有樹立“活到老，學(xué)到老”的終身教育思想，才能跟上時(shí)代前進(jìn)和知識(shí)發(fā)展的步伐，才能勝任復(fù)雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作。“問渠那得清如許，唯有源頭活水來�！敝挥胁粩鄬W(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進(jìn)步，擁有的知識(shí)才能像‘泉水”般沽沽涌出，而不只是可憐的“一桶水”了。
四、教師要意識(shí)到創(chuàng)新精神的重要性
時(shí)代呼喚教育創(chuàng)新，呼喚創(chuàng)新型人才，素質(zhì)教育把培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力作為重點(diǎn)，正是反映時(shí)代的要求，作為教師也要用創(chuàng)新理念武裝自己。
為期一年半的培訓(xùn)，就自身而言，讓樹立了終身學(xué)習(xí)，終身教育的思想。更深刻地認(rèn)識(shí)到，作為一名合格地人民教師，道路曲折而又漫長，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。但堅(jiān)信，只要自己努力，就一定會(huì)成功！未來的路還很長，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，的責(zé)任還很重大。
通過培訓(xùn)，讓發(fā)現(xiàn)了存在著許多不足，需要在今后的工作中進(jìn)一步去發(fā)現(xiàn)，且及時(shí)彌補(bǔ)�！笆忌铮湫伪爻蟆�。作為一種新的嘗試，愿成為教育這片神圣土地上的一塊小小的鋪路石。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是真正的教師歷程才剛剛啟程，學(xué)無止境，會(huì)在探索學(xué)習(xí)的道路上不斷完善自身素養(yǎng)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值！
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)15
8月1日，本院院長高友俊院長，李邦碧副書記，護(hù)理部鄒啟英主任，醫(yī)務(wù)科易曉淑主任在縣人民醫(yī)院二會(huì)議室對(duì)我們新進(jìn)的55名同志作了深刻而嚴(yán)肅的崗前培訓(xùn)講話。此次會(huì)議由院人力資源部陳明全主任主持，雖然培訓(xùn)時(shí)間很短，可是從中學(xué)到的知識(shí)卻將是我們終生受益的。
護(hù)理部鄒啟英主任的講話主要有三點(diǎn)：
第一點(diǎn)是護(hù)理安全管理的概念，安全指沒有危險(xiǎn)，不受威脅，不出事故，護(hù)理安全管理是護(hù)理高質(zhì)量的基礎(chǔ)，是護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵。
第二點(diǎn)是護(hù)理安全管理的重要性。
第三點(diǎn)是影響護(hù)理安全管理的因素，其中包括護(hù)理人員自身素質(zhì)因素，管理層的因素，患者的因素。
經(jīng)過鄒主任的講話，讓我了解到了護(hù)理部的重要性。學(xué)習(xí)到了護(hù)理安全與患者的生命息息相關(guān)，是醫(yī)院生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，醫(yī)院護(hù)理做得好壞，直接關(guān)系到醫(yī)院服務(wù)的質(zhì)量和形象。并且對(duì)醫(yī)療糾紛的減少，也大有幫忙。醫(yī)務(wù)科易曉淑主任的講話強(qiáng)調(diào)了學(xué)會(huì)溝通是保障醫(yī)療衛(wèi)生安全的必要性;并闡述了導(dǎo)致糾紛的因素，分別是事件突發(fā)，信任缺失，成見在胸，言行失誤，麻痹大意，缺乏預(yù)見;最終指出了溝通的重要意義，溝通是塑造醫(yī)院形象的'基礎(chǔ)，知情權(quán)是患者及家屬的權(quán)利，是醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中應(yīng)盡的義務(wù)，是醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的需要。聽了易主任的講話，結(jié)合自身以前看病的經(jīng)歷，我覺得醫(yī)患溝通要做好，醫(yī)生必須學(xué)會(huì)換位思考，并且在與患者溝通的時(shí)候，要會(huì)說，會(huì)做，會(huì)寫，會(huì)講。尊重病人，要誠信，不能向其他人透露病人的保密，要有同情心，耐心。所以我覺得醫(yī)患溝通的要素是尊重，誠信，同情，耐心。
院黨委副書記李邦碧書記講話的主題是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象。她首先給我們講了醫(yī)院的悠久歷史和醫(yī)院的文化，讓我們新進(jìn)的成員了解到醫(yī)院的主題是尚德尚能，仁心仁術(shù)。核心價(jià)值觀是創(chuàng)造，奉獻(xiàn)，承載。醫(yī)院精神是敢為人先，追求卓越。戰(zhàn)略是品牌，文化，先行。辦院方針是綜合辦院，文化強(qiáng)院�！皠�(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的主題是自強(qiáng)先行創(chuàng)“三甲”，優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹先鋒。醫(yī)院的四大特色文化是紅色文化，健康文化，天使文化，地域文化;之后講了作為一名醫(yī)生，醫(yī)德的重要性;最終李書記教導(dǎo)我們要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，要認(rèn)真搞好“三好一滿意”活動(dòng)，即服務(wù)好，質(zhì)量好，醫(yī)德好，群眾滿意。我曾記得有個(gè)演講里的一句話，一個(gè)敢為人先的企業(yè)成功的秘訣是：一流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做產(chǎn)品。豐都縣人民醫(yī)院作為豐都醫(yī)療衛(wèi)生的領(lǐng)頭單位，作為社會(huì)服務(wù)單位，作為國家的事業(yè)單位。文化是十分重要的，文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它為企業(yè)的發(fā)展起一個(gè)催化劑作用，能使企業(yè)更好更快的發(fā)展。
最終講話的是我醫(yī)院的院長高友俊院長。高院長首先講述了豐都近年來的四大變化，即政策更優(yōu)，工業(yè)更優(yōu)，城市的拓展和區(qū)位更優(yōu)。之后鼓勵(lì)我們要健康成長，體現(xiàn)價(jià)值，做一個(gè)有職責(zé)心，事業(yè)心，創(chuàng)造力，意志力的四有新人，同時(shí)高院長語氣隨和的跟我們講了笑的好處。他講會(huì)笑的人不會(huì)窮，笑能化解矛盾，俗話說相逢一笑泯恩仇。隨后他送了副對(duì)聯(lián)給我們“心態(tài)好，事業(yè)成，不成也成;心態(tài)壞，事業(yè)敗，不敗也敗”，橫聯(lián)：心態(tài)決定成敗。最終高院長講了人的價(jià)值觀和怎樣體現(xiàn)價(jià)值。價(jià)值是用有限的生命投入到無限的人民服務(wù)中去。價(jià)值觀是創(chuàng)造，奉獻(xiàn)，和承載。一個(gè)人本事有大小，但只要有無自私自利之心的精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。高院長還強(qiáng)調(diào)了成功的因素是智力，耐力和機(jī)遇。他經(jīng)過一個(gè)小故事異常講到了耐力的重要性。聽了高院長的講話，我突然發(fā)現(xiàn)從心里問了自我?guī)讉�(gè)問題，我為什么活著，我為什么而活著，我活著的意義到底是什么。我下來認(rèn)真想了幾天，我覺得首先要回答這幾個(gè)問題，必須要先有自我的價(jià)值觀，以前我認(rèn)為做好自我的工作，不作奸犯科，就是我的價(jià)值觀，但聽了高院長對(duì)價(jià)值觀的詮釋，讓
我感到自慚形穢，無地自容。我的價(jià)值觀太膚淺了。經(jīng)過自我思考，我從先定了我的價(jià)值觀，認(rèn)認(rèn)真真做事，腳踏實(shí)地做人，全心全意為人民服務(wù)。做事即高院長講的創(chuàng)造，做人即承載，服務(wù)即奉獻(xiàn)。
這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用。作為豐都縣人民醫(yī)院的新進(jìn)成員，如何成為一名令人尊敬、令領(lǐng)導(dǎo)信任、同事滿意的好同志是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自我是人民醫(yī)院的一員，一切要為了醫(yī)院更好的發(fā)展，緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，學(xué)習(xí)與體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，嚴(yán)格要求自我，并在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)與提高。而作為信息科，我們服務(wù)的對(duì)象是科室，我應(yīng)當(dāng)樹立兩個(gè)服務(wù)意識(shí)，一是為基層服務(wù)的意識(shí)，第二就是服務(wù)大局的意識(shí)，同樣的，我也應(yīng)當(dāng)這樣，科室需要我?guī)兔λ麄兘鉀Q問題，處理問題，協(xié)調(diào)問題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。堅(jiān)持做到四個(gè)不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓(xùn)不找準(zhǔn)不放過，職責(zé)不追究不放過。這樣有利于我在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自我，嚴(yán)格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事，樹立好敬業(yè)品德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)。
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