個人自檢自查報告15篇[合集]

　　在當下這個社會中，報告與我們愈發(fā)關系密切，要注意報告在寫作時具有一定的格式。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的個人自檢自查報告，希望對大家有所幫助。

個人自檢自查報告1

　　從行風評議工作一開始，自己就把做好行風評議工作作為落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)法為民，進一步轉變行業(yè)作風的重要舉措緊緊抓在手上，從提高強化學習入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強理論知識的學習。

　　堅持把行風評議規(guī)定的學習內容作為必學課目，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學。二是集體學習與個人自學相結合。充分利用單位安排的周四下午的集體學習時間，寫學習筆記和心得體會。三是行風評議學習與自己工作實踐結合起來。把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。

　　行風建設是社會主義精神文明建設的重要內容，是黨風、政風建設的具體表現(xiàn)，加強自身行風建設是保證各項事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展，推動全面建設和諧社會的的重要保證。通過對行風建設有關文件精神和“三個代表”重要思想學習，結合剛結束的黨的先進性教育，使自己看到了存在的缺點及產生的原因。

　　問題總結

　　1.一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠。

　　2.在轉變職能，服務發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新，協(xié)調解決六亂工作的水平需進一步加強。

　　3、在履行職責，依法行政和完成目標任務上，還需要進一步提高依法行政、文明執(zhí)法的水平，嚴格按工作程序和工作制度，自覺接受社會各界監(jiān)督，在為政府分憂，為民辦實事，認真履行社會服務承諾方面應做出更加突出的成績。

　　根源分析

　　產生這些問題的原因：一是學習上不夠深入和全面;二是思想觀念上缺乏樹立科學發(fā)展觀;三是自己對自己的.工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。四是工作的方式方法上沒有與時俱進。

　　整改措施、努力方向

　　通過對行風評議有關文件的學習理解，結合行風評議第一、二階段工作的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對風評議中所反映的問題，今后要努力做好以下四個方面的工作，以確保按照實施方案，搞好下階段的行風評議工作：

　　1、深入學習有關理論，抓住機遇，實現(xiàn)工作的新突破

　　一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學、真懂、真信、真用。

　　二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高工作水平，改進工作方法。

　　三是理論聯(lián)系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同自己的工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。

　　2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期校本工作的需要。

　　3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

　　4、廉潔奉公，從嚴律己，為我校行風評議工作作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次行風評議作出應有的貢獻。

個人自檢自查報告2

　　縣統(tǒng)計局下發(fā)《關于開展全縣勞動工資統(tǒng)計專項檢查的通知》(京通[20xx]42號)后，我公司高度重視，樂觀開展勞動工資統(tǒng)計自查。依據(jù)文件要求，逐項進行自檢。現(xiàn)將我公司的有關狀況報告如下:

　　一、自查的基本狀況

　　我公司根據(jù)《統(tǒng)計法》的法律法規(guī)和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》的相關規(guī)定，準時上報真實、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，未發(fā)生遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的大事。

　　(一)勞動統(tǒng)計基礎工作:我公司內部統(tǒng)計機構為辦公室人事科，有專人負責勞動工資統(tǒng)計，并已按規(guī)定建立統(tǒng)計臺帳，有勞動統(tǒng)計原始記錄。

　　(二)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù):20xx上報的在職職工和其他職工人數(shù)、勞動酬勞等指標數(shù)據(jù)與自查數(shù)量基本全都。

　　二、自查的.主要內容

　　1、統(tǒng)計員無《統(tǒng)計從業(yè)資格證》；

　　2、統(tǒng)計人員應當根據(jù)規(guī)定設置和保存原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳；

　　3、自覺支持和協(xié)作各種統(tǒng)計調查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查；

　　4、能夠準時向當?shù)亟y(tǒng)計機構報告真實、精確、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得遲報或拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

　　5、未收到當?shù)亟y(tǒng)計機構和有關部門向本單位供應虛假統(tǒng)計資料的要求。

　　三、自檢

　　我公司可以學習貫徹《統(tǒng)計法》，不存在相關機構和人員偽造、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)、打擊報復統(tǒng)計人員的狀況；對統(tǒng)計執(zhí)法檢查沒有嚴峻違法監(jiān)督和阻撓、限制或者干擾的；不存在任意進行統(tǒng)計調查或者轉變統(tǒng)計調查制度內容的行為；不存在非法公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)和非法泄露統(tǒng)計調查對象數(shù)據(jù)的狀況；我公司設有統(tǒng)計機構，設置統(tǒng)計員，指定統(tǒng)計負責人；能夠準時、精確、真實、完整地向統(tǒng)計機構報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　四、存在的問題及整改措施

　　統(tǒng)計人員未經專業(yè)培訓，無統(tǒng)計從業(yè)資格證。我公司將要求統(tǒng)計人員參與相關的統(tǒng)計連續(xù)教育和培訓，以確保統(tǒng)計人員持證上崗，滿意相關統(tǒng)計要求。

個人自檢自查報告3

　　為了進一步加強學校財務管理，規(guī)范財務行為，提高財經使用效益，完善財務監(jiān)督，充分發(fā)揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，促進學校工作能更好更快地開展。按照上級要求，我校成立了財務自查自糾領導小組，在本校內開展了財務自查自糾活動，具體做法如下：

　　（一）動員部署

　　1、制定實施方案，學校成立了自查自糾領導小組，召開“財務規(guī)范化檢查”活動會議。會議研究“財務規(guī)范化管理”活動的開展，做到職責到人，明確要求。

　　2、宣傳發(fā)動。完小校長組織領導小組成員認真學習中心校關于“財金管理制度”的有關文件精神，開展以“財務規(guī)范化檢查”為主題的專題會，使每個小組成員明確“財務規(guī)范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺地參與活動。

　　（二）組織實施

　　1、自查自糾。學校認真對照中心校財務工作會議要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現(xiàn)狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

　　2、重點整改。學校根據(jù)督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。

　　（三）分析總結

　　按照上級規(guī)定，學校按要求透過深入自查，學校財務管理均按照國家有關財經法規(guī)來執(zhí)行，做到了收入、支出全部納入中心校統(tǒng)一核算，沒有侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，更未設任何形式的“小金庫”。具體體現(xiàn)如下：

　　1、按照上級財務管理的有關政策和法規(guī)，學校有嚴格的財務及財產管理制度，并做到了職責到人，落實到位，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。

　　2、收費方面，除按照上級規(guī)定的`最的低標準：收取學前班學生每人每學期200元的保育費外，對“九義”教育的學生，不但沒有收過任何費用，而且還將國家下?lián)艿摹叭�免一補”中的文具費及時、足額的發(fā)放到每個學生手中。

　　3、嚴格按照財政局、教育局的有關要求和學校實際進行了學校收支預算，因學校需要而購置或使用的，都要透過校委會決定并報請中心校領導審查透過。對于重大資產購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表及相關材料。

　　4、嚴格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了教代會透過后，方可開展工作，學校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，并獲得了透過，理解財經審查小組的監(jiān)督。

　　5、學校嚴格加強預算內資金的管理。預算收入全額繳入財政專戶，嚴格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。

　　6、學校能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。均無私設“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。

　　7、學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂支濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。

　　透過工作組認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象，但透過清理檢查，進一步加強了我校財務規(guī)范化管理，嚴肅了財經紀律，加強了對學校領導干部及財務管理人員的法制教育，強化了財務監(jiān)管職能，確保了各項資金收支合法，做到用之有據(jù)，查之有憑，使用更加科學、規(guī)范。

　　今年我單位檔案管理工作緊緊圍繞落實"開放文化綠色"戰(zhàn)略，加快推進新農村建設上臺階這一目標，不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿完成了工作任務。

　　一、高度重視，加強領導

　　我室（辦）高度重視機關檔案管理工作，將機關檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。今年以來，新一屆領導班子調整后，我室（辦）把檔案工作列入全室（辦）的長遠規(guī)劃、年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。同時，配備了具有較高專業(yè)素質工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網絡，形成了以主任掛帥、副主任分管、檔案管理員具體負責的檔案管理網絡。

　　為進一步加強對機關檔案工作管理，在辦公用房十分緊張的情況下，專門劃出固定區(qū)域設立了文書檔案專柜和工程檔案專柜。

　　二、加強制度建設，規(guī)范檔案管理

　　為進一步加強我室（辦）的檔案管理制度建設，規(guī)范機關的文書檔案管理，不斷建立健全完善檔案保管、檔案利用、檔案工作保密、檔案材料歸檔等各方面的規(guī)章制度，明確了檔案工作職責和任務，以及歸檔范圍及整理要求，使本單位對文件材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依，充分發(fā)揮和調動檔案工作人員的積極性。

　　三、加強檔案硬件設施建設，確保檔案管理工作上臺階

　　今年我室（辦）把檔案硬件設施建設作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經費短缺的情況下，撥出資金增加檔案柜數(shù)量，并實施改造、維護，增大了檔案容量。二是購置計算機以及防盜、防蟲、刻錄機等設施和物品，提高了安全防范能力。三是按文書、項目兩大類對檔案進行專柜專人管理；四是各股室文獻、資料的收發(fā)、登記、信息傳遞和電子文件的存放均基本實現(xiàn)了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增。

　　四、加強檔案檢查，爭創(chuàng)檔管先進

　　我室（辦）結合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。

　　1、重溫學習了國家《檔案法》有關條款、保密守則和獎懲措施，做到檢查督促工作有法可依。

　　2、檢查檔案管理目標責任落實情況，將目標任務與獎懲措施掛鉤。

　　3、督促各股室整理資料，并及時向檔案管理人員移交，以防檔案資料遺失或泄密。

　　4、實施全面清庫，按照進檔、修復、續(xù)存、可用、銷毀、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，做到對檔案件件有登記、有掌握。

　　五、工作中的不足和今后打算

　　1、加強宣傳工作力度，提高全員檔案意識。由于對檔案法規(guī)宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識。因此，造成歸檔不夠規(guī)范，今后，我們將著力加強檔案法制宣傳，不斷強化檔案意識。

　　2、加大投入，強化檔案管理。隨著時代的發(fā)展，社會信息化程度越來越高。我們將進一步加強檔案現(xiàn)代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能。加大投入，做好各項基礎工作，加強檔案的規(guī)范化管理，不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進我縣新農村建設事業(yè)做出積極的貢獻。

個人自檢自查報告4

　　根據(jù)xx市公安局《關于在全市公安機關組織開展保密安全檢查活動的通知》（xx字[20xx]11號）精神，我們xx市公安局交警支隊在機關對保密的工作開展情況進行了深入的自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領導，增強保密意識

　　我們把保密的工作作為一項重要議程納入道路交通管理責任目標進行管理，明確一把手對保密的工作負總責，分管領導具體責任，各科室各司其責，形成了一級管一級，一級對一級負責，層層抓落實保密責任管理格局，做到機構、責任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊確定了重點崗位保密人員，并明確了保密人員的職責，同時要求每個保密人員都簽訂了保密責任書，支隊長、政委帶頭簽訂了保密責任書，確保了保密的工作的正常開展。支隊領導在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法，嚴守黨和國家秘密。率先做到：

　　一是不復制、摘抄國家秘密文電內容，必須使用時，主動按有關規(guī)章制度規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。

　　三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時，能夠嚴格要求自己和相關人員遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密的工作方案。

　　四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關規(guī)定。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項，不攜帶密級文件回家。六是不和無關人員談論涉及國家秘密事項。由于領導以身作則，率先垂范，給委機關全體干部職工帶了個好頭，多年來從未發(fā)生泄密事件。

　　二、加強對涉密人員的保密教育和管理

　　根據(jù)保密的工作規(guī)定，我們對機關要害部位、辦公自動化設備、會議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷毀、檔案、文件、資料保密管理等涉密領域實行制度管理，同時對離職、離崗、調動、退休人員清退了個人使用、保存的涉密文件、資料、移動存儲介質，并要求他們簽訂了保密責任書，嚴格按制度規(guī)范辦事程序，進一步加強了保密的工作制度建設，使保密的工作有據(jù)可依、有章可循。另外，我們還對涉密人員通過培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密的`工作素質。

　　三、完善制度，確保落實。制度建設是治本之策，是做好各項工作的前提和保證。

　　多年以來，我們始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了《保密的工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計算機網絡保密制度》等，對領導干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定，對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規(guī)定，使保密的工作的開展有章可循，實現(xiàn)用制度管人、用責任約束，有效保障了機關公文的安全性。

　　四、加強對保密重點部位的安全管理

　�。ㄒ唬�為真正做到“保守機密慎之又慎”，我們結合道路交通管理的特點與實際情況，確定檔案室、內收發(fā)崗位、計算機系統(tǒng)、財務資料等為重點部位，并列入要害部位管理之中切實加強防范。

　�。ǘ�）根據(jù)業(yè)務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定涉及人事、財務、交通工程、交通戰(zhàn)備密級資料處理的計算機為保密專用機，采取專人管理、不聯(lián)網、設置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負責聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術人員直接到單位進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。

　�。ㄈ�）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產生的廢棄稿紙，集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密的工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內機要文件。

　�。ㄋ模┘訌娮龊脮�議保密的工作。召開重要會議，會前采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內容的`會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場。會議期間的文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)。會議結束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

　　我們xx市公安局交警支隊的保密的工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在保密規(guī)章不完善，辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中，我們將進一步加強對保密的工作重要性的認識，本著預防為主的原則，嚴格執(zhí)行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強保密部門、部位的監(jiān)管，不斷增強保密防范能力。

　　以上報告，不妥之處，請批評指正。

個人自檢自查報告5

　　部門決算是部門預算執(zhí)行的反應和總結，是對預算單位財務收支活動的年度總結，體現(xiàn)了預算單位依據(jù)預算支出支配履行公共職能的結果，反應了財政資金支持公共領域進展的狀況，是審計、考核、評價預算單位績效的重要依據(jù)，也是分析猜測社會事業(yè)進展和編制部門預算的重要依據(jù)，同時也是政府宏觀經濟決策的重要參考。真實、精確、全面的決算數(shù)據(jù)是做好決算分析利用的前提。財政部門應不斷結合各地部門決算編報實踐，樂觀總結分析，實行有效措施，努力提高決算數(shù)據(jù)質量，為決算數(shù)據(jù)分析利用奠定良好基礎�，F(xiàn)結合我縣部門決算編報實踐，就提升部門決算數(shù)據(jù)質量提出幾點對策。

　　一、加強財務人員隊伍建設和力量建設，規(guī)范預算單位會計核算和財務管理。

　　預算單位財務數(shù)據(jù)質量在肯定程度上打算單位決算數(shù)據(jù)的質量，預算單位的財務數(shù)據(jù)質量的凹凸主要取決于會計基礎工作和財務管理是否規(guī)范。而單位財務信息的質量主要取決于單位財務人員的專業(yè)力量。目前相當一部分行政事業(yè)單位會計并非財務專業(yè)人員，會計基礎工作比較薄弱，會計核算不規(guī)范、不精確的狀況較為普遍。主要是會計科目使用不精確；明顯賬目設置不規(guī)范，沒有根據(jù)收支分類科目設置

　　明細賬；支出經濟分類科目使用不精確，常消失一些本單位不應當有的支出經濟分類科目。一些會計人員只會機械的根據(jù)前任會計的記賬方法進行會計記賬處理，在新的行政事業(yè)單位會計制度執(zhí)行后不會根據(jù)新的制度進行賬務處理，依舊根據(jù)原來的會計制度記賬。造成這些問題的主要緣由是會計人員專業(yè)業(yè)務素養(yǎng)不高造成的。

　　針對以上問題，財政部門要實行有效措施，加強會計隊伍建設和人員力量建設。一是財政部門對各單位會計人員從業(yè)資格進行嚴格審查，要求全部財務人員必需具備會計從業(yè)資格，這樣可以削減非專業(yè)人員進入會計隊伍，同時可以提高會計隊伍專業(yè)人員的數(shù)量。二是加強對預算財務人員的培訓。財政部門每年要利用會計連續(xù)教育對預算單位會計人員進行會計基礎學問和財務管理方面的培訓，逐步提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)。三是進行會計基礎工作和財務管理的專項檢查。財政部門每年對各預算單位組織一次對會計基礎工作和財務管理方面的檢查，也可以和一些專項檢查結合起來，現(xiàn)場對其會計核算不精確、不規(guī)范的地方進行指導，要求定期整改，逐步提高單位會計信息質量。

　　二、強化責任意識，提高對部門決算重要性的熟悉

　　部門決算是部門預算執(zhí)行的反應和總結，是對預算單位財務收支活動的年度總結，體現(xiàn)了預算單位依據(jù)預算支出支配履行公共職能的結果。預算單位對其自身決算的分析，有利于單位改進自身財務管理水平，有利于合理支配下年支出。隨著部門決算公開機制的建立，單位收支活動要接受社會公眾的監(jiān)督，真實、精確的數(shù)據(jù)有利于社會公眾更好的了解單位履職狀況。同時單位要對自身的決算數(shù)據(jù)負責，接受社會及公眾質疑。目前普遍存在預算單位對決算重要性熟悉不夠的現(xiàn)象。財政部門要從專業(yè)的角度就部門決算的重要性對預算單位財務人員及單位領導進行講解和宣揚，使其從根本性熟悉到部門決算的重要性并利用部門決算加強單位的財務管理。協(xié)調審計部門將部門決算納入審計范圍，讓其單位財務負責人對其真實性和精確性負責。

　　三、加強預算執(zhí)行管理，加大對預算執(zhí)行的'動態(tài)監(jiān)控

　　財政部門要利用現(xiàn)在國庫集中支付一體化系統(tǒng)平臺加強對預算單位的財政資金支付活動日常監(jiān)督，準時訂正資金使用過程中科目使用不規(guī)范，亂用支出經濟分類科目的問題。支付審核人員要頑強對資金使用規(guī)范性的審核。只有單位在日常支付活動能夠規(guī)范資金的使用，單位的賬務處理才能規(guī)范，會計信息和決算信息才能精確牢靠。目前，一體化平臺已經對授權支付業(yè)務進行了動態(tài)監(jiān)控，對規(guī)范單位授權資金的使用期到了樂觀作用。建議開發(fā)一體化平臺對直接支付業(yè)務的動態(tài)監(jiān)控，目前我縣的直接支付比例達到95%以上，假如能夠對直接支付業(yè)務進行動態(tài)監(jiān)控，將對規(guī)范單位的資金使用，提高單位會計信息質量和決算質量起到重要作用。

　　四、加強部門絕算與部門預算的連接工作

　　近年來，隨著財政管理體制改革的不斷深化，部門預算、部門決算也逐步走向規(guī)范化，但目前二者的可比性較差，在報表的形式上預算與決算不盡統(tǒng)一，決算不能精確反映部門預算執(zhí)行狀況，起不到檢驗預算編制水平和執(zhí)行狀況的作用，不能有效地成為編制以后年度預算的依據(jù)，部門預算與部門決算連接工作任然存在一些需要解決的問題。為更精確的加強財政撥款支出明細數(shù)據(jù)的反映，提高決算數(shù)據(jù)分析利用，建議改革完善部門預算和部門決算報表體系，在報表體系中適當增設部門決算和預算可比性的表頁，實現(xiàn)部門預算與部門決算在收入、支出、結余方面的有機連接。

　　五、強化部門決算編審工作

　　部門決算綜合性強、專業(yè)性強、涉及面廣，工作量大，強化對部門決算的編審工作，對于提高據(jù)算數(shù)據(jù)具有重要作用。首先，要建立一支相對穩(wěn)定并且責任心強、業(yè)務素養(yǎng)高、能吃苦的編審隊伍。這支隊伍必需熟識行政事業(yè)單位會計制度、財務管理制度、財政資金管理流程及制度、部門決算報表體系。只有建立這樣的編審隊伍決算質量提高才有保障。同時每個市縣要保證編審人員不能少于兩個人，現(xiàn)在許多地方只有一個人從事部門決算工作，由于決算工作量大，一個人審核難免會消失審核疏漏，兩個人以上可以進行交叉審核，削減疏漏。其次，實行部門決算聯(lián)審工作制度，把部門決算核對審核的相關指標和內容落實到參加部門決算的相關股室。核對、審核工作完成后審核人和股室領導要進行簽字確認。部門決算聯(lián)審工作制度能夠保證部門決算的真實性和合規(guī)性。

　　六、建立部門決算批復、公開機制

　　建立決算批復機制，明確部門和預算單位是決算編報的主體，預算單位應對本部門本單位決算數(shù)據(jù)的全面、真實、精確，完整性方面負責，并擔當財政監(jiān)督和審計責任，這就給預算單位強大壓力，避開了預算單位預算單位隨便填表決算數(shù)據(jù)的問題。決算公開是政府信息公開的重要內容，財政資金的使用是國家政策的直接體現(xiàn)，涉及人民群眾切身利益，各級財政做好決算信息公開工作，有利于保障公民的知情權、參加權和監(jiān)督權，有利于促進預算管理，提升財政科學化、精細化管理水平。同時通過建立決算批復和公開機制，能夠提高預算單位對部門決算工作的重視，從而提高部門決算報表的質量。

　　七、建立并完善有效的后續(xù)反饋管理機制

　　通過對部門決算分析可以有效提高部門預算的科學性和合理性。決算科室應當將每年決就算中發(fā)覺的問題以及決算分析向預算部門進行反饋，提出合理建議，做為預算部門完善和改進預算的依據(jù)。如收支分類科目使用不合理等。同時部門決算還是對日常財務管理的一次全面評估.

個人自檢自查報告6

　�。ㄒ唬┰谒枷胗^念方面不新。

　　理論學習系統(tǒng)性不強，有時只注重實用主義，對業(yè)務知識鉆研不夠深刻，政治形勢不夠重視，政治意識較為淡化，理論知識相對薄弱，隨著社會的飛速發(fā)展，思想觀念的發(fā)展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導工作，但是，自己的管理思想和方法還是有點滯后，不夠創(chuàng)新，工作中還是未能更漂亮的完成任務，而只注重下派任務，忽略了更進一步的提高。

　�。ǘ�）在工作思路方面不寬。

　　在具體工作中思路不寬，很多工作只限于按照上級領導的指示辦理，滿足于不出事，而沒有認真思考如何結合發(fā)展新的工作思路。對一般性的工作表現(xiàn)得缺乏創(chuàng)新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務，沒有開拓進取的精神，只顧照抄照搬，本本主義。常常是根據(jù)工作任務，說一步走一步，求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的.工作態(tài)度和果敢精神。

　�。ㄈ�）在工作作風方面不細。

　　大局意識有待增強，由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心同事，與同事之間交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法，沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好，自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強，靈活性欠缺，使得有些活動的開展不能更好。

個人自檢自查報告7

　　自3月x日單位組織行風教育整頓動員以來，我始終把搞好這次教育整改作為落實〝三個代表〞重要思想，進一步轉變工作作風，工作態(tài)度和工作績效的重要手段：一是加強理論知識的學習。堅持理論聯(lián)系實際，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學；二是集體學習與個人自學相結合。充分利用單位安排的集體學習時間，及時整理學習筆記和寫心得體會；三是教育整頓學習與平常工作實踐結合起來，把學習與實踐融合在一起，通過學習促進了工作；同時結合本身平常在工作中的表現(xiàn)，對照這次行風政風的整改要求，使自己看到了存在的缺點及產生的原因。

　　存在的問題

　　1、一是學習政治理論方面比較欠缺，不能較快地了解和掌握最新時事和重大政策調整，二是對自己從事的專業(yè)理論學習不夠，致使服務不到位，群眾不滿意。

　　2、在履行職能，提升服務方面，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作按步就班缺乏創(chuàng)新意識，膽子小步子慢。

　　根源分析

　　產生這些問題的原因：一是學習上不夠深入和全面；二是思想觀念陳舊，方法不多。缺乏前瞻性和創(chuàng)造性。三是自己對自己的工作的重要性認識不到位，沒有很好地進行規(guī)劃和整理。

　　整改措施。努力方向

　　通過這次行風教育整頓，提高了自己的思想認識，增強了信心，明確了今后的努力方向。決心在今后努力做好以下六個方面的工作：

　　一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。做到學有所長。學有所專。

　　二是制定明確的學習計劃，不做學習上的糊涂蟲。不僅要學習黨的方針路線。學習國家的政策法規(guī)。還要學習好自己的業(yè)務知識。努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高服務水平，改進工作方法，拓展業(yè)務領域。

　　三是理論聯(lián)系實際，做到學有所用，學能致用，活學活用。在學習過程中自覺地將理論與工作結合起來，不斷提高自己運用理論解決問題的能力。

　　四、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)。解決工作中遇到的`各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注重思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需要。

　　五、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上。昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省。自警自勵，在工作中自覺地服從。服務于大局，自覺地把自己的工作和單位的全面建設聯(lián)系起來，堅持高標準。嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交辦的各項任務。

　　六、從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上堅持高標準，嚴要求，自覺執(zhí)行單位的規(guī)章制度，切實通過這次行風教育整改提高自己的素質，提升自己的能力。

個人自檢自查報告8

　　1、一是系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠。

　　2、在轉變職能，服務發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新，協(xié)調解決六亂工作的水平需進一步加強。

　　3、在履行職責，依法行政和完成目標任務上，還需要進一步提高依法行政、文明執(zhí)法的水平，嚴格按工作程序和工作制度，自覺接受社會各界監(jiān)督，在為政府分憂，為民辦實事，認真履行社會服務承諾方面應做出更加突出的成績。

　　一、根源分析

　　產生這些問題的原因：

　　一是學習上不夠深入和全面；

　　二是思想觀念上缺乏樹立科學發(fā)展觀；

　　三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理；

　　四是工作的方式方法上沒有與時俱進。

　　二、整改措施、努力方向

　　通過對行風評議有關文件的學習理解，結合行風評議第一、二階段工作的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對風評議中所反映的問題，今后要努力做好以下四個方面的工作，以確保按照實施方案，搞好下階段的行風評議工作：

　　1、深入學習有關理論，抓住機遇，實現(xiàn)工作的新突破

　　一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學、真懂、真信、真用。

　　二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高工作水平，改進工作方法。

　　三是理論聯(lián)系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同自己的'工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。

　　2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期校本工作的需要。

　　3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

　　4、廉潔奉公，從嚴律己，為我校行風評議工作作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標準，嚴要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次行風評議作出應有的貢獻。

個人自檢自查報告9

　　自營銷部在王總的組建下成立以來，在這一年多的日子里，留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓，但在工作中出現(xiàn)了很多失誤和不足，一個部門的管理好壞與部門負責人的領導是分不開的。要想帶領自己的團隊從鉆石假日走進鉆石國際，首先對自己的工作進行自檢自查，主要體現(xiàn)在以下方面：

　　一在自己對工作的用心方面。任何一件事情如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對自己的工作，對于酒店對我的信任，對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門的.管理的松懈，導致了部門的監(jiān)督不力。

　　二 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　三 在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門負責人，主要是監(jiān)管和工作檢查，每日都應檢查員工的儀容，儀表和工作質量，檢查部門的設施是否布置有序，整潔美觀，檢查房間預訂情況，了解和掌握房態(tài)，檢查員工接電話是否語音語氣，聲調是否清晰，柔和，有禮貌，檢查交接班本和各種前臺記錄本，并進行批閱，檢查工作人員是否周到細致的為客人服務，客人交辦的事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難問題。

　　四 在營銷工作方面。在營銷工作方面做的非常不夠，不能完成領導下達的銷售指標，不能定期進行市場調查和分析，對于客戶資料檔案建立不夠完整�？傊�以后在工作中，不斷的總結經驗，不斷的進行自檢自查，做好自己的崗位職責，檢查好員工應盡的崗位職責，帶領整個營銷團隊將做到更好，更優(yōu)秀。

　　營銷部：XXX

20xx年10月9日

個人自檢自查報告10

　　我們按照基層建設年活動的指導思想、總體目標、主要任務和基本要求，從群眾最關心、最迫切的要求抓起，切實為群眾排憂解難，堅持為群眾辦實事、辦難事，真正讓松多村群眾感受到黨的溫暖，共享改革開放的成果。我們積極主動上門走訪，與群眾交朋友、拉家常、談生產、談穩(wěn)定、展宏圖，了解群眾的真實想法，千方百計為群眾解決實際困難。如薩鄉(xiāng)駐村工作在活動休整前嚴格落實自查自糾，做到查漏補缺，到實地專門檢查為民辦實事項目，解決群眾實際問題等工作落實情況，杜絕工作留尾巴。

　　一、xxxx村概況

　　松多村是純牧區(qū)，距離縣城xxx公里，有xx個自然村，xxx戶，xx人，其中大部分群眾生活水平較低，自然環(huán)境惡劣，全村平均海拔xxxm，4個自然村位于海拔xxxm以上，全村基礎設施建設薄弱，至今不通車，不通電，不通電話，松多村駐村工作組艱苦奮斗，不畏困難，大力開展基層建設年活動，圓滿完成《xxxxx基層建設年活動工作實施方案》安排部署。

　　二、xxxxx村黨支部和廣大牧民群眾中存在的問題及困難

　　(一)、xxx村黨支部存在的主要問題

　　1、少數(shù)黨員理想信念淡薄，宗旨意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮不好。

　　xxx村黨組織是昂仁縣軟弱渙散村級黨組織，村支部書記年老體弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息閉塞，人員不好集中，基本上無法過上組織生活，導致整個村的軟弱渙散。

　　2、村黨支部書記宗旨意識不強，工作水平較低，村組織建設滯后。

　　村黨支部書記年齡偏高，身體有殘疾，文化水平偏低，先鋒模范作用發(fā)揮不好，自私心理較嚴重，導致班子整體能力較差。由于居住分散，交通不便等原因，培養(yǎng)優(yōu)秀青年為黨員，建設松多村黨組織工作難度較大，在黨員發(fā)展時往往也只好“從矮子中選高子”，造成黨員難發(fā)展，村干部難選的`局面。

　　3、經費籌集困難，制約了xxx村建設。

　　修橋、鋪路等基礎設施建設需要大量的經費，松多村黨支部無力改善本村的基礎設施。主要原因：一是支部帶領群眾致富的本領不強。二是、村里缺乏集體經濟，難以為群眾辦實事�！凹纫�有人辦事，還要有錢辦事”，這點在自然條件差，人口稀少且居住分散的xxx村表現(xiàn)尤為突出。

　　(二)、牧民群眾生活方面存在的主要困難。

　　1、xxx村海拔高，道路條件差，居住分散。xxx村缺乏便橋，人出過往特別不方便，夏季漲水時，個別自然村基本是與世隔絕狀態(tài)。

　　2、xx村至今不通電話，整個村沒有信號，信息閉塞嚴重影響松多村建設。

　　3、xxx村至今不通電，大部分家庭生活照明困難。

　　4、xxx村沒有一輛機動車，村民外出困難，畜產品只能在本地賤賣，嚴重影響xxx村畜產品的增收。

　　5、xxx村大部分家庭沒有牲畜暖圈，嚴重影響牲畜過冬和新生仔畜的成活率。

　　6、xxx村17戶已建成安居工程，12戶仍需要安居工程項目，以便解決住房困難。

　　7、xxx村冬季牧場與夏季牧場之間沒有道路、橋梁，游牧遷移時需要繞行，行程達200公里，特別是夏季漲水時，人畜被水沖走事件屢見不鮮。

　　三、xxx村駐村工作組狠抓落實工作，為群眾辦實事、解難事。

　　(一)徹底整頓xxx村黨組織軟弱渙散現(xiàn)象。

　　1、建立健全松多村規(guī)章制度。

　　建立健全xx村規(guī)章制度，制度村務公開制度、無職黨員設崗定責、財務制度、村規(guī)民約等共12項制度，為松多村黨組織提供有力的制度保障，根本解決松多村黨組織軟弱渙散現(xiàn)象。

　　2、加強宣傳教育，提高群眾素質。

　　針對xx村信息閉塞，群眾觀念落后的現(xiàn)象，我們加強宣傳教育，宣傳黨的政策，宣傳“三個代表”重要思想，和科學發(fā)展觀，傳達重要會議和文件精神，并在xxx村建立學習專欄，上墻規(guī)章制度和惠民政策宣傳欄。至今，宣講教育78場，專題會議13場，共計宣傳人次570次，通過宣傳和教育明顯的提高了xx村群眾的綜合素質，特別是群眾黨員的素質大有提高，為xxx村黨組織提供了強大的人力資源。

　　3、結合村“兩委”換屆，為xx村黨組織建立一個好平臺和好主心骨。

　　我們工作組人員高度重視xx村“兩委”換屆工作，大力宣傳村“兩委”換屆的重要意義。通過駐村工作組大力宣傳和引導下，xx村黨支部書記自愿退出村“兩委”班子，并為xx村培養(yǎng)了4名年輕有為的村后備干部。

　　(二)、積極申請資金和項目，為xx村群眾解決實際困難。

　　1、申請國家投資項目

　　A、申請縣交通局，鄉(xiāng)政府至松多村修建簡易道路資金xx萬元，已批準。

　　B、申請縣安居辦，修建12戶游牧定居房屋。

　　C、申請縣政府，建立12套牲畜暖圈。

　　D、申請縣交通局，修建3座橋梁。

　　E、申請縣移動公司，建立電話信號站。

　　2、申請縣政府解決資金

　　A、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，xxx元購買1xxx只綿羊，幫扶10戶特困戶。

　　B、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，xxx萬元購買太陽能照明設備，解決xxx戶家庭生活照明困難。

　　C、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，xxx元購買糧食，為xxx戶不享受低保的困難戶解決口糧。

　　3、其他

　　A、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，結合xx村實際，嚴格審查xxx村低保戶情況，重新確定了低保人員。

　　B、申請縣人社局，為xxx鄉(xiāng)配備獸醫(yī)，解決無獸醫(yī)現(xiàn)象，已配備。

　　我們?yōu)轫樌�完成基層建設年活動，將不斷的加大個方面工作力度，如有不足的地方請批評和指導。

個人自檢自查報告11

　　為了提高護理質量和專業(yè)技術水平，在醫(yī)院黨政領導班子的領導關心以及分管領導的直接領導和業(yè)務指導下，圍繞“醫(yī)院管理年”活動的工作目標和衛(wèi)生主管部門的工作要求，依據(jù)護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結合我院實際積極開展工作�，F(xiàn)將自檢自查報告如下：

　1、護理管理得到加強，護理質量和服務水平進一步提高

　　我院建立了分管副院長、護理部主任、護士長的垂直管理體系，設護理部主任1人，病房護士長18人，為護理質量的提高提供了組織保障；成立了病房管理、基礎護理、護理文件書寫、整體護理、護理操作五個質控小組，每月不定時進行檢查，查后及時與護士長交流，對存在問題提出改進措施，增進了護士長間及科室間的學習交流，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統(tǒng)一和提高。

　　20xx年10月，整編了護理管手冊，內容包括：護理組織管理、護士職業(yè)道德及行為規(guī)范、護理工作制度、各級各類人員職責、護理應急預案、主要護理操作告知程序、護理工作關鍵流程、護理質量考核細則八個部分。認真抓環(huán)節(jié)質量控制，對人員、時間和護理操作薄弱環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控，同時以質量管理為核心，根據(jù)相關要求，護理部擬訂了《護理質量考核細則》，從病房管理、護理程序應用、基礎護理、護理操作、護理文書書寫等方面認真做好月護理質量的檢查、饋和質量考核通報；堅持每季進行住院病人的護理滿意度調查，調查后對存在問題及時分析整改，增強護理人員的服務意識、質量意識、安全意識和法律意識；護理部組織護理質控小組進行每月一至二次的護理質量檢查與不定時重點抽查相結合；堅持護理查房、護士長夜查房和節(jié)假日查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差給予糾正處理；每月召開護士長例會，對本月護理工作進行點評，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，強調管理理念的更新，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造和護理質量持續(xù)改進。定時召開工休座談會，根據(jù)病人的意見及時修正工作中的不足，調整工作重心。

　　2、護床比及護理隊伍情況：

　　我院現(xiàn)有病床619張（包括加床），護理人員228人（包括護理員11人，占衛(wèi)生技術人員432人50%），全院護士與床位比約0.37，在215名護理人員中，正式護士177人，臨時護士51人；本科學歷的16人，專科學歷的88人，中專及以下的114人；護理職稱副高職3人，中職61人，初職及以下1人；護理人員執(zhí)業(yè)符合法律規(guī)范要求，無違規(guī)現(xiàn)象。供應室的人員配備和建設正在進一步探索完善中。

　　3、加強護理安全管理，合理利用人力資源，為了保證醫(yī)療安全，在人力資源不足的情況下，部分科室根據(jù)工作情況排有彈性班或夜班設雙崗；護理部通過護士長例會講評分析安全隱患較的護理差錯或糾紛，增強護理人員的防范意識，減少護理差錯的發(fā)生。同時加強了對護理缺陷、投訴的分析管理，建立登記本，對每起護理缺陷及投訴進行登記并組織討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施。把護理安全作為護理管理的重點，減少醫(yī)療糾紛和事故隱患，嚴格執(zhí)行護理工作制度，特別是核心制度的落實，納入理論考試和質量考核以確保護理質量及安全。

　　4、定期組織護理業(yè)務學習，對護士進行基礎知識、禮益范、新業(yè)務、新技術的培訓，講課人員由護理部主任帶頭，各科護士長和護理骨干參與，學習內容作為年度護理基本理論的`考核內容之一，激發(fā)了護士學習的積極性，在院內形成了良好的學習氛圍。每年派出外出學習進修近30人次，把短期培訓與專科進修想結合，及時掌握新知識、新技術，理解新信息。

　　5、鼓勵護士不斷實踐，不斷提高，要求護師以上職稱每年書寫1篇論文交護理部，有護理部篩選投向護理學會，并互相探討、互相學習。

　　6、服務理念明顯轉變，技術水平明顯提高。我院堅持實施“三基三嚴”為重點的護理人員素質訓練，培訓考核強調服務意識、質量意識、安全意識和法律意識，更加貼近臨床、有適用性；為了培養(yǎng)、鍛煉護理人才，培訓任務由年輕的護理骨干承擔，實行全員考核，考核后由成績優(yōu)秀的對成績差的進行二次培訓考核，對“三基”考核成績優(yōu)秀的給予獎勵，提高了護理人員學習的積極性，改變了護理人員訓練不訓練一個樣，考好考壞一個樣的理念，技術水平明顯提高。護理部每月在科室對臨床護理操作實作抽查，每季進行實作抽考，督促護士把示教室的培訓應用到臨床工作中，真正做到學有所得，學有所用；在查對制度的落實及與病人溝通方面有了明顯改善，服務意識、服務質量明顯提高。

　　幾年來，各級主管部門比較重視護理工作，我院也認真按相關部門的要求開展各項工作，但由于多方面的原因，還存在一些不容忽視的問題：

　　1、臨床一線護士數(shù)量少，護士人力配備不能滿足病人護理需求，隨著業(yè)務量的增加，矛盾會更突出；由于缺編帶來的臨時護士逐漸增加，護理隊伍的穩(wěn)定和護理專業(yè)的發(fā)展會受到影響。

　　2、由于護理人力資源的不足，臨床護理服務存在不全面、不到位的問題，護理工作與人民群眾的健康服務需求和診療技術的發(fā)展存在差距。

　　3、一些護理管理人員忙于日常事務性工作，用于抓管理、抓質量的時間和精力有限。

　　4、護理人員的綜合素質有待進一步提高；整體護理、健康教育工作有待進一步加強。

　　今后，我們將繼續(xù)努力，把以“以病人為中心”的服務理念落實到各項護理工作之中，努力提高服務意識，進一步改善服務態(tài)度，轉變工作作風，調動積極因素，增強工作責任心；加強護理隊伍建設，提高護士隊伍整體素質，積極開展新業(yè)務、新技術，創(chuàng)造條件增加護士外出學習的機會，使她們吸收新的知識，改變陳舊的理念，適應現(xiàn)代醫(yī)院護理的需要。同時也懇請主管部門為護理事

　　業(yè)的發(fā)展保駕護航，為護理工作者提供一個良好的人文社會環(huán)境，使廣護理工作者能為滿足人民群眾的健康服務需求、適應診療技術的發(fā)展積極工作。

個人自檢自查報告12

　　一、推動規(guī)范執(zhí)法行為的方法

　　案管部門要根據(jù)院內支配的四個步驟開展規(guī)范執(zhí)法行為專項活動，通過開展集中整治，加強忠誠教育，抱負信念教育和社會主義法治理念教育，更加堅固樹立全市案件管理干警規(guī)范司法的自覺性和主動性，著力訂正在思想觀念、司法行為、紀律作風等方面存在的突出問題，使全體案件管理人員司法理念進一步端正、司法行為進一步規(guī)范、司法作風進一步改進，筑牢規(guī)范司法、公正司法的思想根基，確保嚴格規(guī)范公正文明司法。

　　二、重點整治內容

　　結合高檢院、市院關于規(guī)范司法行為專項整治工作方案，案件管理部門主要重點整治以下兩個方面問題：

　　（一）深化查擺自身問題，主要表現(xiàn)為：

　　1、在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質量評查、業(yè)務考評、律師接待、涉案財物管理、案件信息公開、統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務信息化管理等工作中，不依規(guī)定程序進行管理和監(jiān)督的問題，有無違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動的問題，有無不愿、不會、不敢管理和監(jiān)督的問題。

　　2、有無在與案件管理職責有關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會見難閱卷難調查取證難、律師復制卷宗材料亂收費、涉案財物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評看法落實不到位的問題。

　　3、有無現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的'問題。

　�。ǘ�）充分發(fā)揮監(jiān)管職責方面問題，監(jiān)督重點為：

　　1、重點監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴格落實，訊問、詢問、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進行，依法保障當事人合法權益。

　　2、重點監(jiān)督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節(jié)辦案部門是否濫用退回補充偵查等延長、重新計算辦案期限等規(guī)定，是否濫用例外規(guī)定，是否依法、規(guī)范、準時履行訴訟監(jiān)督職責。

　　3、根據(jù)修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財物管理規(guī)定》，加強對辦案部門查封、扣押、凍結、處理涉案財物的監(jiān)督管理，重點監(jiān)督辦案部門是否違法查封扣押凍結、不準時移交保管以及超權限、超時限處理涉案財物等問題。

　　4、督促辦案部門解決案件信息和法律文書發(fā)布不規(guī)范、案件信息表述過于簡潔、以一般刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開范圍、不敢發(fā)布職務犯罪案件以及延遲案件信息公開等問題。

　　三、查擺出的詳細問題

　　1．流程監(jiān)控不到位。目前案管部門著重監(jiān)控辦案期限、強制措施等程序性的問題，對實體性的法律與證據(jù)沒有開展監(jiān)控，監(jiān)控不全面、不到位。

　　2．質量評查不全面、不深化。目前案管部門只負則案件質量評查的組織工作，案件質量評查主要依據(jù)自查與抽查，評查范圍不全，不深。

　　3．業(yè)務考評方面存在為了追求考評的分數(shù)，對可以口頭建議的實行發(fā)放書面的建議，導致流程監(jiān)控質量不高。

　　4．律師接待不到位。目前案管部門只配一臺打印機，假如有多名律師閱卷，地方與設施無法準時配備，影響閱卷效率。

　　5．涉案財物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財物管理上對重大案件財物的保管要求較嚴，但是對一般案件，涉案財物沒有用專包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規(guī)范。

　　6．案件信息公開不準時。案件信息不能準時公開，督促力度不大，導致公開信息延遲，不具有時效性。

　　7．統(tǒng)計信息管理以及業(yè)務信息化管理等工作中業(yè)務不熟識。沒有完全把握信息內容，導致部門信息問題發(fā)覺不了，解決不了，影響信息管理工作。

　　8．監(jiān)管職責沒有完全發(fā)揮，特殊是對自偵部門的強制措施，涉案財物的監(jiān)管方面監(jiān)管不夠，法律文書制作審查把關不嚴，對受案審查把關不細，對法律文書的發(fā)布審核籠統(tǒng)，只進行形式上的審查，不敢發(fā)布職務犯罪案件以及延遲案件信息公開等情形存在，案管部門督促不力。

個人自檢自查報告13

　　xx供銷家園工程于六月三日按六月安全月要求進行了全面自檢，工程的安全，質量均符合規(guī)范要求，現(xiàn)就工程的安全自檢自查情況匯報如下：

　　一、安全管理檢查

　　1、已建立安全生產責任制，各種規(guī)章制度，安全技術操作規(guī)程。

　　2、安全專項方案已按要求進行落實到位。

　　3、已對施工人員進行書面安全交底，做好安全 臺賬記錄。

　　二、文明施工檢查

　　1、施工材料，構配件已按照要求進行堆放。

　　2、迎街面圍墻拆除部分已進行封閉處理。

　　三、安全防護檢查

　　1、通道口已搭設防護棚，樓梯口按規(guī)范設置防護欄桿，采光井已搭設腳手架。

　　2、外架懸挑部分已鋪設腳手板。

　　3、外架搭設高度，安全網綁扎已按規(guī)范要求進行整改。

　　4、進入現(xiàn)場的施工人員必須佩戴安全帽已落實到位。

　　5、施工現(xiàn)場已掛安全警示標志牌。

　　四、施工用電檢查

　　1、施工機械已做接地保護，保證了“一機一閘一漏電”保護。

　　2、配電箱開關箱符合三級配電，兩級保護要求。

　　3、現(xiàn)場用電管線以架空，并做絕緣保護。

　　4、個別私拉亂接現(xiàn)象已對其進行批評教育。

　　校園安全自檢自查報告

　　學生到學校來，既是來學習的，也是來生活的。而這種學習生活的前提是保障學生的安全。根據(jù)中心校開學安全要求。我校高度重視學校的安全工作。結合本校校園安全的狀況，完成自檢自查匯報如下：

　　一、目前學校開展安全教育及管理工作的情況

　�。ㄒ唬�強化內部安全管理全方位對師生進行安全教育。加強對師生的安全教育和培訓。我校已把安全教育和培訓納入到德育教育的重要位置上來，利用早、午檢及班會時間對學生進行防火、防水、防雷等安全知識的宣傳，同時還利用圖片展，安全教育讀本，把血淋淋的事實直觀地展現(xiàn)在學生面前，讓他們認識到生命的可貴，并現(xiàn)場組織學生進行消防，逃生自救等方面的安全演練，這樣強化了學生的安全防范意識，提高自我保護能力。增強法律意識，崇尚人格的完美。班主任老師做好家訪，幫教問題的轉化工作，讓每個孩子在學校既成材，又成人。

　　（二）加強校舍安全管理。學校由專人定期對校舍進行檢查。維護，維修學校的基礎設施，設備，及時消除存在的各種安全隱患，并作好記錄，保證師生在校內的安全。

　　（三）加強消防安全管理。學校根據(jù)消防法規(guī)的要求，配備了消防設施，定期對消防設施進行檢查、更換。心中常記防火重于泰山。

　�。ㄋ模┘訌娊煌ò踩�管理。學校加強對學生進行交通安全常識宣傳教育，每次放假時的最后一節(jié)課都學生進行安全教育。并用血淋淋的事實教育學生，管住自己的行為，珍愛生命，演繹美好的人生。

　�。ㄎ澹┘訌娦�園安全綜合治理工作。與鎮(zhèn)派出所聯(lián)系經常性的到我校大門口進行巡邏，防止校外閑散人員到我校鬧事或滋事。強化學校保衛(wèi)力量，校內24小時有人值守，巡邏，外來辦事人員到收發(fā)室內登記，并電話通知當事人，避免社會閑散人員混入我校危害師生的人身安全。同時加強走讀生的管理，上自習的學生晚上在學校就餐。有事請假的學生必須持德育、班主任、門衛(wèi)簽的三聯(lián)條

　　（六）加強教學環(huán)節(jié)的安全管理學校的實驗室設有嚴格健全的安全操作規(guī)程和實驗室管理制度，學生做實驗有教師指導方可操作。

　�。ㄆ撸┘訌妼W校安全工作制度建設。根據(jù)中心校的`指示，我校完善和落實了安全事故預案，責任追究制度，安全信息事故報告制度等，把安全責任落實到具體人員，將工作職責落實到各個環(huán)節(jié)。

　　進一步的整改措施。由于存在上述隱患，盡管學校在安全教育和管理上已經作了大量的工作，但是還需要進一步提高認識，加強整改，防患于未然。具體整改措施如下：

　　1、學校對學生負有安全教育、管理和保護的責任。學校應當根據(jù)不同受教育階段、不同年齡學生的生理、心理特點和教育規(guī)律，建立健全安全管理制度。教育學生父母或者其他監(jiān)護人應當依法履行監(jiān)護義務，加強對學生的安全教育，配合學校做好學生的安全教育、管理和保護工作。教育學生應當遵守學校規(guī)章制度，自覺接受學校的安全教育和管理，不得從事危及自身、他人和學校安全的活動。

　　2、學校建立健全安全管理工作責任制，校長是學校安全的第一責任人。學校配備必要的專職或者兼職人員，負責做好安全管理的具體工作。

　　3、學校對學生及教職工開展安全教育,培養(yǎng)學生及教職工的安全意識，針對可能出現(xiàn)的人為傷害和自然災害開展安全知識和安全技能培訓,提高學生及教職工的自救、自護和互救能力。

　　4、學校和學生父母或者其他監(jiān)護人密切配合，加強對學生進行心理健康教育，幫助學生克服心理壓力和障礙，防止和減少學生自傷、自殘、他傷事故的發(fā)生。

　　5、學校按照消防法律、法規(guī)的規(guī)定履行消防安全職責，實行防火責任制，配備消防設施和器材，定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。請公安消防部門應定期進行檢查，并指導學校開展消防安全教育和應急演練。

　　6、學校教職工負有維護學校安全的義務。發(fā)現(xiàn)有危及學生人身和財物安全的行為或者有其他安全隱患的，及時制止和報告。發(fā)現(xiàn)學生打架斗毆、尋釁滋事，及時制止。發(fā)現(xiàn)學生攜帶的易燃易爆物品、有毒物品、管制刀具和其他危險物品，予以沒收，并上繳公安機關。

　　7、學校每學期應當進行不少于兩次的內部安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題或者隱患，及時采取措施解決；學校不能解決的，及時報告學校主管部門，由學校主管部門予以解決。

　　8、鼓勵學校參加學校責任保險，提倡學生父母或者其他監(jiān)護人自愿為學生辦理意外傷害保險。學�？梢詾檗k理保險提供方便條件，但不從中收取任何費用。

　　11、學校主管部門制定學校安全應急預案。學校結合學校安全管理的實際，針對可能發(fā)生的重大安全事故，制定專項應急預案，定期組織應急演練。學校發(fā)生安全事故，根據(jù)發(fā)生事故的性質，立即向事故主管部門報告，并根據(jù)現(xiàn)有條件和能力，及時采取措施救助受傷害學生，通知受傷害學生的父母或者其他監(jiān)護人。

　　12、學校在課間和放學的關鍵時間段里，要加強巡視，確保學生安全。

個人自檢自查報告14

　　xx鄉(xiāng)按照區(qū)委、區(qū)政府相關文件要求，我鄉(xiāng)于20xx年xx月啟動了同步小康駐村工作。這一年來，在區(qū)委組織部的領導下，在各駐村單位、鄉(xiāng)黨委的關心支持下，我鄉(xiāng)同步小康駐村工作取得了明顯成效，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，20xx年xx月，共有xx個駐村工作組派駐到xx鄉(xiāng)xx個行政村開展駐村工作，駐村干部共xx人，其中區(qū)派xx人，鄉(xiāng)派xx人。

　　二、工作保障

　　(一)高度重視，加強領導

　　20xx年xx月，xx鄉(xiāng)按照市、區(qū)有關工作要求，高度重視同步小康駐村工作的有效開展，特成立了xx鄉(xiāng)同步小康駐村工作指導小組，并組織召開了xx鄉(xiāng)同步小康駐村工作推進會，結合我鄉(xiāng)實際對同步小康駐村工作做出了安排部署，確保我鄉(xiāng)駐村駐村工作的有效開展與落實。

　　(二)確立目標,加強落實

　　深入調研、了解實情，著力解決生產生活中的困難問題。著力化解矛盾糾紛，查找歷史遺留問題和現(xiàn)實矛盾，維護基層和諧穩(wěn)定。著力促進經濟發(fā)展，扶持農民創(chuàng)業(yè)增收，深化農業(yè)產業(yè)結構調整，幫助解決基礎設施建設等工作中面臨的難題。著力加強基層組織建設，抓好黨建工作，使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　(三)明確職務,加強宣傳 為了確保駐村干部幫扶工作能夠更好的順利開展，我鄉(xiāng)積極在各村進行了大力宣傳造勢，利用宣傳欄、標語等對駐村工作進行了有效宣傳。并根據(jù)各駐村干部的個人信息、工作職責等張貼了公告，制作了宣傳公示牌，均在各村、各組重要路段進行了宣傳、公示，為駐村干部順利開展各項工作提供了身份保障，同時，也為他們認真履行職責提出了義務要求，進一步增強各駐村干部的責任感和使命感，著實抓好駐村掛職幫扶相關工作。

　　(四)密切聯(lián)系，加強配合

　　鄉(xiāng)黨委高度重視，在工作組的指導下，為了能夠使同步小康駐村工作組及駐村干部盡快進入角色、開展工作，使駐村工作取得實效，真正發(fā)揮駐村工作組、駐村干部的平臺和紐帶作用，平時工作中，鄉(xiāng)黨委主動與市、區(qū)駐村人員及幫扶部門聯(lián)系對接，及時反饋工作開展情況和急需解決的問題，以取得駐村人員及幫扶部門的支持;駐村人員及幫扶部門通過鄉(xiāng)黨委的反映，深入所幫扶村調查核查情況后，根據(jù)部門、個人工作職責，力所能及的為所幫持村落實幫扶措施。

　　及時完成所有駐村干部信息更新。要求村支“兩委”與駐村掛職干部做到無縫對接，及時了解駐村干部的想法和需求，扎實做好駐村干部的相關工作，通過與派出單位的溝通、交流，協(xié)助他們做好與派出單位的工作交接，徹底解決了他們的后顧之憂，確保駐村干部能夠全身心投入駐村幫扶工作，最大限度發(fā)揮幫扶作用。加強溝通、整合資源、有針對性的開展幫扶工作。

　　(五)嚴格制度，強化落實 為了使駐村干部有效落實幫扶工作，嚴格按照要求，深入基層，深入群眾，提高農村基層組織生機與活力，充分發(fā)揮駐村幫扶工作活動的意義，鄉(xiāng)黨委結合我鄉(xiāng)實際，針對駐村駐村工作制定了每月兩次的例會制度，要求各駐村干部對駐村工作進行階段性匯報、總結，并對出現(xiàn)的`問題、困難進行研究討論，確保工作持續(xù)開展，有效落實。工作小組辦公室每月定期收集駐村干部駐村工作情況匯報，及相關工作圖片、民情日記圖片信息等，做好駐村工作資料收集及整理，并按照上級組織部門要求，定期公開于“萬村千鄉(xiāng)”網頁上，并將所有工作開展情況均納入了期末考核評優(yōu)推薦中。

　　(六)、認真進行督導檢查。

　　鄉(xiāng)黨委成立以鄉(xiāng)紀委書記和組織委員任組長的駐村駐村工作監(jiān)督檢查小組，采取明察暗訪方式，堅持定期或不定期對各村駐村駐村工作進行檢查，對駐村駐村干部到崗情況、入戶情況、工作開展落實情況進行督察。深入鄉(xiāng)村，對駐村干部走訪情況、駐村情況、辦理實事情況加強督導。定期按照上級部門要求，以周報或旬報等方式對駐村駐村工作開展情況進行匯總，對駐村駐村干部到崗情況認真核實，并將上述兩項結果納入對駐村駐村干部的考核鑒定中。

　　三、工作成績突出

　　1、xx古茶產業(yè)成效突出、實現(xiàn)增收致富

　　各駐村掛職干部根據(jù)我鄉(xiāng)茶葉項目發(fā)展目標，積極開展宣傳工作，動員群眾大力種植茶葉，深入走訪農戶，做好政策宣傳，為群眾提供致富信息。xx年初，xxxxx高效茶葉示范園區(qū)被列入我省“xxxx工程”;我鄉(xiāng)以綜合評分第一名的成績榮獲xx年第xx屆貴州省“xxxx”榮譽稱號。

　　同步小康駐村工作人員積極配合村支兩委大力宣傳并鼓勵村民種植茶樹，深入各村組、深入群眾，廣泛宣傳種植茶樹的各項優(yōu)惠政策，整合資源，充分運用公司+農戶+基地的形式，充分調動廣大村民的積極性種植茶葉，經過努力工作，農民共計種植茶樹xxx余畝，村民通過采摘茶葉賣給公司的方式，增加了收益，是一條增收致富富的良好途徑，切實達到了農業(yè)增效，農民增收的目的。

　　2、關注民生、扶貧助困

　　各駐村駐村干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成幫扶工作合力，積極協(xié)調各類資源幫助我鄉(xiāng)各村解決了許多實際困難。

　　駐村干部共計走訪農戶xxx人，慰問貧困群眾xxxx戶x，并對其慰問，共發(fā)放慰問金xxx余元，開展政策宣講xxx場，排查矛盾糾紛xx起，化解xxx起，為群眾辦理實事好事xxx件，實施項目x個

　　3、基礎設施得到改善

　　各駐村干部在駐村的一年中，積極協(xié)助各村工作，幫助完善各村基礎設施。經過駐村干部與各村支兩委的共同努力，全鄉(xiāng)各村的道路設施、飲水設施都得到了不同程度改善，推進新農村建設，為我鄉(xiāng)的各項經濟發(fā)展奠定了堅實基礎。

　　4、村級綜合樓項目圓滿完成

　　按照區(qū)里的統(tǒng)一安排與部署，各村駐村駐村干部大力協(xié)調各村綜合樓建設、維修和改造工作，有序推進項目進展，在綜合樓建設中發(fā)揮了重要作用。目前我鄉(xiāng)所有涉及重建、改造項目的工程已全部完工，正式投入使用。

　　5、村支兩委順利換屆

　　駐村工作組在村支兩委換屆過程中，積極配合鄉(xiāng)村兩級干部中進行廣泛的宣傳動員，對換屆工作進行了詳細的了解、支持，配合各村黨組織換屆選舉工作的包村領導、包村指導員和工作人員深入到各村，認真了解情況，及時掌握選舉動態(tài)，對換屆選舉每個階段工作進行指導、幫助和督促，確保村黨支部換屆選舉工作順利進行。

　　四、存在問題和下一步思路

　　雖然我鄉(xiāng)的同步小康駐村工作取得了一些成績，為人民解決了實際需要。但也存著不少問題：一是駐村干部農村工作經驗不足，有時工作方法簡單;二是基層村組集體力量和經濟薄弱，資金困難，想為群眾多辦實事，但無經濟實力。今后，我們將以鞏固提高同步小康駐村工作和幫扶為動力，以改善幫扶群眾的生產生活條件為目標，進一步提高工作標準，改進工作方法，努力為村群眾辦更多的實事、好事，實現(xiàn)全面小康社會目標。

個人自檢自查報告15

　　今年是“十一五”開局年，交通建設項目多，資金投入大，因此抓好治理商業(yè)賄賂工作尤為重要。根據(jù)縣治理商業(yè)賄賂工作領導小組辦公室通知要求，為進一步規(guī)范我縣交通建設市場秩序，維護公平競爭，促進交通事業(yè)健康有序和諧發(fā)展，徹底杜絕交通建設領域商業(yè)賄賂現(xiàn)象發(fā)生，積極探索具有交通特色的治理商業(yè)賄賂長效機制，杜絕“建起一條路，倒下一批人”現(xiàn)象發(fā)生，我局緊密聯(lián)系實際工作，對我局交通建設、資金使用、領導干部監(jiān)督檢查以及黨風廉政建設和反腐工作進行了認真的自查自糾，確保治理商業(yè)賄賂工作在我局順利進展并取得實效，防止不廉潔現(xiàn)象和違紀違規(guī)行為發(fā)生。

　　一、自查自糾情況

　　按照“邊查邊糾”的原則，重點查找工程建設中存在的違反商業(yè)道德和市場規(guī)則的不正當交易行為；檢查經營理念是否正確，經營活動是否規(guī)范，內部機制是否健全；查找交通行政機關工作人員利用職權謀取非法利益和索賄受賄行為；認真分析不正當交易行為的表現(xiàn)形式、發(fā)生規(guī)律和特點。按照上述要求，我局進行了認真的自查自糾。

　　1、交通項目建設方面：對今年在建交通項目建設的規(guī)模、性質、工程進度和項目資金進行了徹底清查，摸清底數(shù)；對參與工程的施工隊伍資質、人員構成、技術能力進行了詳細調查，確保工程質量；對項目招標投標、工程轉包分包、工程設計變更、設備材料采購、質量監(jiān)督等環(huán)節(jié)、過程進行了公開競標，確保公開公正，杜絕了不正當交易發(fā)生。通過加強項目建設的正規(guī)化管理和施工隊伍資質認定，進一步增強了治理商業(yè)賄賂工作的針對性、指導性和可操作性，確保了今年在建交通項目建設順利進行，無一起質量事故發(fā)生。

　　2、制度建設方面：從制度、程序、臺賬和資金四個方面入手，嚴格做到“四查四看四對照”，即：對照法規(guī)查制度，看是否有管理松懈，利用職權、吃拿卡要報行為發(fā)生；對照制度查程序，看是否有不按照規(guī)定程序辦事、故意刁難施工隊伍，收受賄賂行為發(fā)生；對照程序查臺賬，看是否有故意套取國家資金、以權謀私行為發(fā)生；對照臺賬查資金，看是否有違反規(guī)定，挪用資金行為發(fā)生。通過“四查四看四對照”，我局交通項目建設進程中沒有發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。

　　3、黨風廉政建設和反腐工作方面：進一步深化領導干部廉潔自律工作，加強交通建設和行政執(zhí)法領域的廉政和反腐工作。

　　一是繼續(xù)在工程項目中推行廉政合同、與檢察機關共同開展廉政共建、預防職務犯罪等活動，保證工程建設和廉政建設的健康發(fā)展。

　　二是大力實施“陽光工程”，在交通工程項目建設中堅決落實“十大公開”，著力打造誠信交通。

　　三是積極開展專項資金綜合治理工作，確保專項資金安全有效使用；四是深入開展反腐倡廉教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實黨內各項監(jiān)督機制，著力抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對領導干部全程化監(jiān)督，構建起源頭治腐的監(jiān)督機制。

　　二、整改目標

　　1、建立健全防治交通建設領域商業(yè)賄賂的長效機制：

　　一是修訂完善法規(guī)制度。圍繞交通項目建設市場的準入、退出以及資質管理、誠信體系、工程建設關鍵環(huán)節(jié)、工作人員廉政準則等方面建立健全制度，建立交通工程建設項目信用管理系統(tǒng)和信用檔案。

　　二是深化管理體制改革。深化招投標制度改革，加強對招標和評標專家的管理，進一步規(guī)范招標評標行為；深化行政審批制度改革，進一步清理和規(guī)范交通行政審批事項，轉變政府職能，規(guī)范行政行為。

　　三是建立健全內部自律機制。加強生產經營、采購、項目預決算等重點環(huán)節(jié)和項目管理、財務等重點人員的監(jiān)管，制定交通行業(yè)從業(yè)人員行為準則和職業(yè)規(guī)范，推行反商業(yè)賄賂制，嚴格遵循公平競爭規(guī)則。

　　2、加大交通建設中的商業(yè)賄賂查處力度：對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違法犯罪的商業(yè)賄賂問題，及時予以查處，并正確運用法律法規(guī)和政策，嚴格依法辦案。同時充分發(fā)揮信訪舉報的作用，向社會公開監(jiān)督舉報電話，廣泛動員群眾反映和舉報商業(yè)賄賂行為，保證交通項目建設共靠透明運行。

　　總之，通過認真的.自查自糾，進一步解決了交通工作中存在的一些不和諧、不規(guī)范、不按規(guī)章辦事的行為，遏制了商業(yè)賄賂蔓延的勢頭，使交通建設領域從業(yè)人員普遍受到教育，經營者的守法、誠信意識和交通干部職工的廉潔自律意識得到明顯增強，經營行為逐步規(guī)范，行政權力運行廉潔、高效，相關制度規(guī)定得到進一步完善，交通行業(yè)治理商業(yè)賄賂的長效機制得到有效落實，逐步形成了規(guī)范、有序、健康發(fā)展的交通建設市場，為我縣交通事業(yè)實現(xiàn)更快更好發(fā)展奠定了堅實的基礎。

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