工會(huì)工作匯報(bào)材料（通用11篇）
在日常學(xué)習(xí)和工作中，匯報(bào)與我們的生活息息相關(guān)，匯報(bào)通常是對(duì)工作的總結(jié)報(bào)告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗(yàn)，說了那么多，你會(huì)寫匯報(bào)嗎？下面是小編收集整理的工會(huì)工作匯報(bào)材料 ，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)工作匯報(bào)材料 1
察右中旗電力有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古電力農(nóng)電資產(chǎn)管理公司控股的縣級(jí)供電企業(yè)，擔(dān)負(fù)著察右中旗10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木17萬人口工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)生活的電力供應(yīng)任務(wù)，供電面積4190.2平方公里。目前，全旗共擁有35kv變電站5座，主變9臺(tái)/44750千伏安，35kv輸電線路168.4公里，10kv配電線路1752.7公里，配電變壓器1376臺(tái)/93773千伏安。全公司共有職工194人，下設(shè)職能部室4個(gè)，生產(chǎn)所13個(gè)，1個(gè)多經(jīng)企業(yè)。 近年來在上級(jí)黨、政、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了較大成績，特別是在當(dāng)前提倡構(gòu)建和諧企業(yè)的氛圍下，公司工會(huì)圍繞維護(hù)工人主人翁地位、職工參政議政、民主參與、民主決策和維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)注弱勢(shì)群體等方面做了大量的工作，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展，取得了可喜的成績，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、組織職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性
察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級(jí)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，開展了多層次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)平臺(tái)。從安全生產(chǎn)經(jīng)營等角度，促進(jìn)職工立足崗位建功立業(yè)，爭(zhēng)做標(biāo)兵，爭(zhēng)當(dāng)模范；堅(jiān)持開展征集合理化建議活動(dòng)，職工踴躍參與，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)決策提供了不少金點(diǎn)子。深入開展了工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。公司工會(huì)結(jié)合本單位特點(diǎn)，深化創(chuàng)建內(nèi)容，制定了整體創(chuàng)建方案，以及考核、評(píng)比、表彰和推薦辦法，建立起了動(dòng)態(tài)的創(chuàng)建機(jī)制。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng)建活動(dòng)向班組延伸，創(chuàng)建活動(dòng)受到了職工的擁護(hù)，得到了上級(jí)的肯定，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)授予工人先鋒號(hào)。
二、開展幫扶工程，解決職工困難問題，解決農(nóng)民工就業(yè)問題
公司工會(huì)還教育發(fā)動(dòng)職工，關(guān)注弱勢(shì)群體，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會(huì)捐獻(xiàn)助學(xué)基金9700元，為興和電力公司一困難職工捐資3000元，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元，為科一中一患病學(xué)生捐款3000元，先后為察右中旗紅十字會(huì)組織的愛心一日捐活動(dòng)中捐資3萬多元，為公司患病職工捐款3萬余元，幫扶大灘鄉(xiāng)南營子村村民脫貧致富。
在四川汶川地區(qū)發(fā)生在地震后，公司員工踴躍捐款，奉獻(xiàn)愛心，公司職工一次性捐款5萬元，全體黨員捐獻(xiàn)特殊黨費(fèi)13950元，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園。滿都拉酒業(yè)公司為在發(fā)展的同時(shí)不忘回報(bào)社會(huì)，開展了每售出一瓶酒為貧困學(xué)生捐獻(xiàn)一角錢的真情回報(bào)活動(dòng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)獻(xiàn)出了一份力量，體現(xiàn)了電力職工助人為樂的崇高境界，使得共產(chǎn)主義新風(fēng)尚在全公司進(jìn)一步得到發(fā)揚(yáng).
公司工會(huì)還積極利用國家拉動(dòng)內(nèi)需建設(shè)的大好時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程，解決農(nóng)民工就業(yè)問題，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級(jí)批復(fù)，工程項(xiàng)目正在建設(shè)中，共解決100多人的就業(yè)問題。包括政府投資建設(shè)的項(xiàng)目，我公司共解決150多人的就業(yè)問題。他們的工資都得到了解決，為社會(huì)和諧振穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
我公司工會(huì)充分發(fā)揮組織職能作用，組織所有在職職工簽訂了勞動(dòng)合同，給所有在職職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，公司上下呈現(xiàn)出了和諧振穩(wěn)定的局面。
三、加強(qiáng)工會(huì)大學(xué)校，提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和諧發(fā)展提供人才保障
加大了對(duì)員工培訓(xùn)力度，通過多種形式提高員工素質(zhì)。積極開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)型員工活動(dòng)。公司投資3萬多元，為職工開辟了職工書屋，每年訂購1萬多元的書籍，免費(fèi)供職工借閱。
公司多次組織派出員工參加上級(jí)部門組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了員工的專業(yè)技術(shù)水平。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)理論知識(shí)考核。
積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定，邀請(qǐng)內(nèi)蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來我公司對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，115名職工持有中級(jí)以上技能證書。與內(nèi)蒙古電力學(xué)校聯(lián)合舉辦的中專班已經(jīng)結(jié)束，一期36名學(xué)員全部拿到了畢業(yè)證書，2006年、2007年與華北電力大學(xué)協(xié)商，在公司內(nèi)舉辦供用電技術(shù)、變電運(yùn)行綜合自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)七期培訓(xùn)。
全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，全面促進(jìn)了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì)。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有機(jī)地結(jié)合起來，取得了較好的成績，每年6月份，公司與全國同步開展了安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)。舉辦了以安規(guī)為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽。
加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真開展了安全技術(shù)大比武等各項(xiàng)活動(dòng)，充分展現(xiàn)了我公司職工隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì)，同時(shí)激發(fā)了職工崗位成才的熱情，增強(qiáng)了職工安全意識(shí)，保證了安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì)
四、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展提供和諧元素
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要內(nèi)容就是民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處。察右中旗電力公司工會(huì)充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，組織職工開展和諧振創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)于職工特別關(guān)心的子女就業(yè)、工資收入、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革等涉及職工切身利益的問題，公司工會(huì)都予了關(guān)注和解決。公司投資10萬多元，由工會(huì)牽頭，開展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng)建活動(dòng)，為變電站、供電所職工創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境，使在一線值班的職工有家的感覺、家的溫暖。 真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、解難題，關(guān)心職工的疾苦，積極維護(hù)職工利益，消除不安定因素，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)察右中旗電力公司的和諧振穩(wěn)定。
積極開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，我公司被烏蘭察布市總工會(huì)授予職工之家，區(qū)級(jí)職工之家正在審批之中。加強(qiáng)民主管理，實(shí)施廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職工代會(huì)作用，切實(shí)行使職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。公司每年都組織召開職工代表隊(duì)大會(huì)，對(duì)職工關(guān)心、關(guān)注的問題都提交職代會(huì)討論，簽訂集體協(xié)商合同，討論了有關(guān)制度辦法。對(duì)一些涉及職工利益的，我們組織召開專題職代會(huì)，如新進(jìn)企業(yè)職工安排、企業(yè)制度改革等。
民主監(jiān)督和評(píng)議干部是職工參與企業(yè)管理一項(xiàng)重要內(nèi)容。搞好干部骨干隊(duì)伍建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工會(huì)工作的重中之重。多年來。我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、律五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，每年年底，我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)電體改、廉政建設(shè)等各方面的實(shí)績進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的評(píng)議、考核，提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的全局觀念，民主作風(fēng)得到了加強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建職工之家活動(dòng)提供了有力的支持。另外，我們組織的職工提合理化建議活動(dòng)，及時(shí)向用戶和職工發(fā)放了征求意見卡，廣泛征求來自各方的意見，同時(shí)對(duì)農(nóng)電工、環(huán)節(jié)干部、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的距離。公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照上級(jí)要求按時(shí)足額上繳，工會(huì)費(fèi)的管理和使用情況全部向職工公布。
五、解決職工實(shí)際困難，維護(hù)職工穩(wěn)定
察右中旗電力公司工會(huì)對(duì)困難職工基本生活保障、職工民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益等問題，都予以了關(guān)注和解決。我們堅(jiān)持堅(jiān)定不移依靠工人階級(jí)的`指導(dǎo)方針，高度重視做好困難職工群體工作。采取有效措施，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點(diǎn)，使廣大職工利益得到了保障。確保企業(yè)、社會(huì)的政治穩(wěn)定。
六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，保障工會(huì)工作的正常開展
察右中旗電力公司工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，認(rèn)直開展工會(huì)工作，積極組織開展工會(huì)工作，按照組織職工召開職代會(huì)，對(duì)于職工特別關(guān)心的問題，如職工子女就業(yè)、公司三項(xiàng)制度改革，公司工會(huì)都組織召開職代會(huì)，讓與會(huì)代表進(jìn)行討論，保障了職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極組織職工開展各文娛活動(dòng)，陶冶職工情燥，培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。每年春節(jié)，公司工會(huì)組織和舉辦好傳統(tǒng)的新春團(tuán)拜會(huì)。通過活動(dòng)，全公司職工共述情誼、互致問候，營造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，對(duì)內(nèi)營造了歡樂、喜慶、團(tuán)結(jié)、向上的氛圍。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動(dòng),2009年，我們組織舉辦了首屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。連續(xù)三年參加市局舉辦的迎新年系列活動(dòng)，并取得了乒乓球比賽二等獎(jiǎng)等好成績。每天都組織職工做工間操，舉辦籃球賽等強(qiáng)健職工體魄，豐富職工文化生活。以上活動(dòng)的開展，說明工會(huì)宣教文體工作十分活躍，為推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，提供了外部條件，企業(yè)的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到升華。
公司連續(xù)12年獲烏蘭察布電力系統(tǒng)通訊報(bào)道先進(jìn)集體。2007年公司舉辦了慶國慶、喜迎xxx、全旗門球比賽,2008年、2009年,成功舉辦了慶五一、迎奧運(yùn)、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽。
公司工會(huì)發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的良好社會(huì)風(fēng)尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游，到供電所參觀，組織離退休職工進(jìn)行了體檢，為離退休人員建立了健康檔案，較好地落實(shí)了職工福利待遇。
我們尊重女職工的政治地位，充分發(fā)揮女職工在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用。三月份，組織了慶祝三八座談會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》組織全局女職工進(jìn)行了婦科普查。
以上是我公司工會(huì)工作的一些基本做法，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還須進(jìn)一步努力，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到企業(yè)和諧，社會(huì)穩(wěn)定，為企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
工會(huì)工作匯報(bào)材料 2
非常歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來xx社區(qū)蒞臨檢查指導(dǎo)工作。xx社區(qū)隸屬于xx街道，社區(qū)東起xx路、西至xx路，南起xx路、北至xx路，占地面積約0.32平方公里，居民18639人, 低保123戶，殘疾人184人，工會(huì)困難職工4人，失業(yè)人員1410人，現(xiàn)有企業(yè)1200多家。樓宇5幢，其中優(yōu)質(zhì)樓宇3幢，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)基于以上情況開展活動(dòng)如下:
社區(qū)工會(huì)針對(duì)社區(qū)內(nèi)失業(yè)職工做到“三有”（即有就業(yè)服務(wù)，有聯(lián)系活動(dòng)，有愛心幫扶）。有就業(yè)服務(wù)，社區(qū)工會(huì)自年初至今已經(jīng)在社區(qū)開展失業(yè)職工在就業(yè)各類培訓(xùn)3期培訓(xùn)失業(yè)人員40人；結(jié)合勞動(dòng)保障網(wǎng)和社區(qū)內(nèi)企業(yè)需求在社區(qū)內(nèi)公布招聘信息，公布招聘信息300余條，實(shí)現(xiàn)下崗再就業(yè)3人； 2月10日邀請(qǐng)《揚(yáng)子晚報(bào)》“創(chuàng)業(yè)大講堂”到我社區(qū)為下崗失業(yè)和大中專畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行專門創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。有聯(lián)系活動(dòng)，社區(qū)工會(huì)利用網(wǎng)格化資源不定期的對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行走訪，及時(shí)向他們傳達(dá)社區(qū)內(nèi)招聘信息和及時(shí)掌握就業(yè)情況。3月8日社區(qū)專門邀請(qǐng)失業(yè)女職工參加慶祝“三八節(jié)”活動(dòng)。利用勞動(dòng)保障平臺(tái)建立失業(yè)人員跟蹤卡。有愛心幫扶，社區(qū)工會(huì)將幫助困難職工一直作為一項(xiàng)暖人心工程來抓，社區(qū)工會(huì)到企業(yè)進(jìn)行募捐對(duì)社區(qū)內(nèi)困難職工子女開展助學(xué)活動(dòng)。從年初至今已經(jīng)募集資金近一萬元，資助困難職工子女10人。得到了社區(qū)居民和下崗失業(yè)人員一直好評(píng)。
一、 服務(wù)樓宇企業(yè)社區(qū)做到“三進(jìn)”（即計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè)、招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè)、安全服務(wù)進(jìn)企業(yè)）
計(jì)生服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)自年初以來積極開展服務(wù)樓宇、服務(wù)企業(yè)配合街道開展樓宇社區(qū)建設(shè)。先后將計(jì)生服務(wù)送到匯杰廣場(chǎng)和華利國際內(nèi)，即宣傳了計(jì)劃生育知識(shí)又體現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)對(duì)會(huì)員的關(guān)懷�，F(xiàn)在社區(qū)已經(jīng)建成一幢計(jì)劃生育藥具免費(fèi)發(fā)放全覆蓋樓宇，服務(wù)站點(diǎn)2個(gè)。今年累計(jì)方法藥具210余份。招聘服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)工會(huì)充分利用資源幫助企業(yè)招聘人員。社區(qū)在幫助企業(yè)招聘的同時(shí)也為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供了崗位。安全服務(wù)進(jìn)企業(yè)，社區(qū)工會(huì)組織社區(qū)安全人員幫助473家中小企業(yè)開展自查工作，幫助同仁西街臨街店面小企業(yè)做好消防自管工作。
二、 工會(huì)共駐共建活動(dòng)
為了建設(shè)社區(qū)區(qū)域內(nèi)美好家園，社區(qū)工會(huì)一直將共駐共建作為一項(xiàng)重要工作來抓。首先社區(qū)工會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)建成了聯(lián)系單位的“xx社區(qū)同仁會(huì)”QQ群，現(xiàn)QQ群已經(jīng)有7家單位的`聯(lián)系人，社區(qū)工會(huì)都會(huì)把社區(qū)即將要開展的活動(dòng)計(jì)劃發(fā)在群里，供駐區(qū)單位選擇性參與；其次社區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子不定期到駐區(qū)企事業(yè)單位走訪，向共建單位匯報(bào)社區(qū)工會(huì)工作；最后結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況開展企業(yè)單位需求的便民服務(wù)，如結(jié)合南京市福利彩票發(fā)行中心需求開展“博愛福彩愛心助學(xué)活動(dòng)”。此外社區(qū)工會(huì)加強(qiáng)與遠(yuǎn)駐區(qū)單位的聯(lián)系。南京市土地礦產(chǎn)管理辦公室、南京市地產(chǎn)發(fā)展中心、南京市礦產(chǎn)資源征收管理處、南京市福利彩票發(fā)行中心雖然已經(jīng)從我們社區(qū)內(nèi)搬出，但共建聯(lián)系一直沒有中斷。本季度社區(qū)工會(huì)和共建單位一共開展活動(dòng)3次，幫助困難群眾12家，315人次的黨員群眾接受文化教育培訓(xùn)。
平日工作中，社區(qū)勞動(dòng)保障站與用人單位保持緊密的聯(lián)系，并有針對(duì)性的開展上門服務(wù)。今年以來，共走訪新成立企業(yè)26戶，新辦理企業(yè)集體合同（包括工資集體合同）簽訂10家，主動(dòng)監(jiān)察用人單位10家，新辦理單位參保10家，凈增單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)80人，發(fā)放勞動(dòng)保障證書面審查材料316家，有效地維護(hù)了職工和單位的合法權(quán)益，保障“勞資”雙方，尤其是勞動(dòng)者一方的合法權(quán)益，對(duì)促進(jìn)“勞資”關(guān)系的穩(wěn)定與和諧起了積極的作用。
三、 樓宇工會(huì)建設(shè)情況
佳匯大廈自去年初以來，由于計(jì)劃重新裝修改造，樓內(nèi)企業(yè)基本上已經(jīng)全部搬遷。搬遷中社區(qū)工會(huì)積極為搬遷企業(yè)提供信息和政策咨詢支持服務(wù)�，F(xiàn)在該幢樓宇工會(huì)面臨暫時(shí)性的困難，等到大樓裝潢好重新開業(yè)時(shí)，社區(qū)工會(huì)將盡快建設(shè)好該大廈的樓宇工會(huì)。
拓展樓宇工會(huì)新的服務(wù)平臺(tái)，社區(qū)工會(huì)結(jié)合街道樓宇社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)思想，現(xiàn)黨工團(tuán)同步進(jìn)入華麗國際正在有條不紊的開展。未來華麗國際大廈將實(shí)現(xiàn)“四有”即有場(chǎng)地、有人員、有服務(wù)、有聯(lián)系。華麗國際大廈設(shè)立樓宇工會(huì)辦公場(chǎng)所，目前該辦公室已經(jīng)裝修基本結(jié)束；將會(huì)有專門工作人員在此為企業(yè)提供會(huì)議場(chǎng)地、政策咨詢等服務(wù)工作；聯(lián)系企業(yè)，了解需求，幫助解決困難等。
工會(huì)工作匯報(bào)材料 3
社區(qū)工會(huì)工作的開展一直堅(jiān)持以開創(chuàng)社區(qū)工會(huì)工作新局面為要求，為了強(qiáng)化工會(huì)組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設(shè)，積極開展形式多項(xiàng)、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機(jī)制，XX社區(qū)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，努力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)工作群眾化和民主化進(jìn)程，推進(jìn)社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作，取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關(guān)心職工生活，維護(hù)職工切身利益。
以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌，XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立，以轄區(qū)內(nèi)的蕪湖新聯(lián)船廠為點(diǎn)成立了困難職工幫扶點(diǎn)為契機(jī)，XX社區(qū)開展了一系列的社區(qū)幫扶活動(dòng)，切實(shí)做好幫扶職工維護(hù)職工利益的工作。XX社區(qū)將每月走訪轄區(qū)企業(yè)，為企業(yè)排憂解難建成，也成為每名社
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時(shí)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，需要社區(qū)居委會(huì)提供幫助的，積極為企業(yè)服務(wù)。社區(qū)工會(huì)與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟(jì)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計(jì)生部門送政策送服務(wù);社區(qū)保障站及時(shí)將政府對(duì)困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)較往年上升的情況，社區(qū)進(jìn)一步增加對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，對(duì)新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動(dòng)合同法》，指導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者依法管理、依法用工、依法維權(quán)。切實(shí)保障職工各項(xiàng)利益。
二、開展喜聞樂見的活動(dòng)，搭建職工文化平臺(tái)
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動(dòng)，社區(qū)通過 “文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動(dòng)平臺(tái)，推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作縱深發(fā)展，提高工會(huì)工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務(wù)工人員文化層次、文化特點(diǎn)、文化需求的文體活動(dòng)，不斷豐富外來務(wù)工人員精神文化生活，促進(jìn)文化共享和文化認(rèn)同。同時(shí)充分利用重大節(jié)日、重大活動(dòng)開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對(duì)性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權(quán)日”、“5.1勞動(dòng)節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機(jī)，集中開展外來務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢，引導(dǎo)他們樹立遵紀(jì)守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權(quán)觀念。堅(jiān)持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動(dòng)，增強(qiáng)其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務(wù)工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對(duì)邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且提供各項(xiàng)咨詢活動(dòng)。成功解決以為外來務(wù)工人員子女轉(zhuǎn)學(xué)問題，今年及時(shí)報(bào)送給工會(huì)材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務(wù)工服務(wù)基地”，切實(shí)保障轄區(qū)職工各項(xiàng)利益。開展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務(wù)工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機(jī)制
社區(qū)工會(huì)始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的'生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實(shí)問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進(jìn)行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結(jié)合“五級(jí)書記大走訪”活動(dòng)，在黨政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實(shí)際困難，提供幫助，解決實(shí)際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工XX人，為XX人解決了實(shí)際困難。 社區(qū)及時(shí)為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項(xiàng)幫扶，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計(jì)為困難職工辦實(shí)事、辦好事。將積極挖掘社會(huì)力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實(shí)完善長效機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會(huì)取得了一些成績，但是在肯定成績的同時(shí)，仍然存在一些不足，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還有待加強(qiáng)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)小組的職能，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，這些打偶需要認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后，要再接再厲，不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，為全面完善各項(xiàng)工作而不斷努力。
工會(huì)工作匯報(bào)材料 4
xx供電支公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以x十六屆精神x導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司、分公司兩級(jí)職代會(huì)精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織的群眾性優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)建家、促和諧發(fā)展這個(gè)主線，主動(dòng)融入公司中心工作，組織動(dòng)員職工全面完成公司職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)。以服務(wù)職工、服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)職工、工會(huì)與企業(yè)共同發(fā)展。以班組建設(shè)、科室活動(dòng)為中心，推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升，塑造優(yōu)秀隊(duì)伍形象。開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。下面我把xx供電支公司上一屆工會(huì)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表作一個(gè)簡要的回顧。
一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程。
認(rèn)真開展民主管理，全面推進(jìn)局務(wù)公開工作。上屆工會(huì)認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》，履行維護(hù)職能，實(shí)施民主管理。一是不斷完善職工大會(huì)制度，積極探索和建立多種形式的職工民主管理渠道，聘任經(jīng)理農(nóng)電聯(lián)絡(luò)員12名，更深了解基層動(dòng)態(tài)，這些工作的開展都有力地促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理，也使職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。二是組織召開了xx供電公司一屆一次、二次職工代表大會(huì)，聽取并審議了《經(jīng)理工作報(bào)告》、《職工提案落實(shí)及征集情況的工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)預(yù)算安排的'報(bào)告》等。三是通過發(fā)放以國網(wǎng)公司、省公司以及我公司職代會(huì)精神為主要內(nèi)容的《形勢(shì)任務(wù)教育宣傳手冊(cè)》，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，有力地促進(jìn)了職代會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。在過去的幾年xx總工會(huì)授予xx供電支公司“模范職工之家”；
二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動(dòng)。
上屆工會(huì)圍繞企業(yè)的中心工作任務(wù)和職工崗位成才的需要，在積極參加省公司、分公司舉辦的各類技能競(jìng)賽的同時(shí)，認(rèn)真組織開展各類職工技能競(jìng)賽。
工會(huì)工作匯報(bào)材料 5
近年來，xx公司工會(huì)財(cái)會(huì)部門在上級(jí)工會(huì)財(cái)會(huì)部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會(huì)工作大局，堅(jiān)持貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法規(guī)政策，模范遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)會(huì)制度，在依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為等方面做了大量工作，取得了較好的成績，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開展。
一、依法收繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)持續(xù)增長
根據(jù)《工會(huì)法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計(jì)利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭(zhēng)，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額上繳。
二、嚴(yán)格開支程序，合理利用經(jīng)費(fèi)資源
該部門認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算報(bào)批程序，堅(jiān)持各項(xiàng)原則。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性，他們堅(jiān)持一切工會(huì)財(cái)務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則，在經(jīng)費(fèi)的支出上，始終堅(jiān)持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費(fèi)支出，真正地把有限的經(jīng)費(fèi)用在職工的生產(chǎn)、生活上。
三、強(qiáng)化制度管理，不斷提高業(yè)務(wù)水平
該部門健全完善經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審批制度，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度、薄記制度、核對(duì)制度、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序等制度，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上，堅(jiān)決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全，原始單據(jù)必須合法，對(duì)于實(shí)現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個(gè)別開支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)銷有效杜絕了白條報(bào)賬現(xiàn)象的發(fā)生。
四、加強(qiáng)民主理財(cái)，自覺接受各級(jí)監(jiān)督
該部門全面樹立民主意識(shí)，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持“一支筆”審批原則的'關(guān)系。對(duì)重大的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費(fèi)開支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時(shí)，該部門定期公開各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，成立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，自覺接受各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及廣大工會(huì)成員的監(jiān)督。
五、強(qiáng)化財(cái)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
我公司工會(huì)財(cái)務(wù)非常注重會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；�，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國總工會(huì)《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員均具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)電算化合格證書，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來，公司工會(huì)從未發(fā)生一起違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件，財(cái)務(wù)賬目清清楚楚，會(huì)計(jì)人員清清白白，為進(jìn)一步做好工會(huì)的會(huì)計(jì)工作，服務(wù)工會(huì)會(huì)員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
工會(huì)工作匯報(bào)材料 6
一、引言
隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，XX公司工會(huì)緊密圍繞公司中心工作，積極履行工會(huì)職責(zé)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)員工全面發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將20xx年上半年工會(huì)工作情況匯報(bào)如下：
二、主要工作回顧
1. 維護(hù)職工權(quán)益：上半年，工會(huì)積極參與職工勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利調(diào)整等工作，確保職工合法權(quán)益得到有效保障。同時(shí)，建立健全職工意見反饋機(jī)制，及時(shí)收集并處理職工訴求，有效維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
2. 開展勞動(dòng)競(jìng)賽：為激發(fā)職工工作熱情，提升工作效率，工會(huì)聯(lián)合各部門舉辦了多場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)�；顒�(dòng)不僅增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，還促進(jìn)了業(yè)務(wù)技能的提升，為公司發(fā)展注入了新的活力。
3. 關(guān)心職工生活：工會(huì)始終將關(guān)心職工生活放在首位，上半年組織了多次慰問活動(dòng)，包括節(jié)日慰問、困難職工幫扶等，切實(shí)解決了職工的實(shí)際困難。同時(shí)，還建立了職工健康檔案，定期開展健康講座和體檢活動(dòng)，關(guān)注職工身心健康。
4. 豐富文化活動(dòng)：為豐富職工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，工會(huì)舉辦了籃球賽、羽毛球賽、文藝晚會(huì)等一系列文體活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅展現(xiàn)了職工多才多藝的.一面，還加深了職工之間的友誼和了解。
三、存在問題及改進(jìn)措施
盡管上半年工會(huì)工作取得了一定成績，但仍存在一些問題，如部分職工對(duì)工會(huì)工作了解不夠深入，參與工會(huì)活動(dòng)的積極性有待提高等。針對(duì)這些問題，工會(huì)將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強(qiáng)工會(huì)宣傳，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)；二是創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，吸引更多職工參與；三是加強(qiáng)與職工的溝通交流，及時(shí)了解職工需求和意見。
四、下半年工作計(jì)劃
1. 繼續(xù)深化維權(quán)工作，確保職工合法權(quán)益得到有效保障。
2. 加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)的組織和宣傳，提升職工業(yè)務(wù)技能和工作效率。
3. 拓展職工文化活動(dòng)領(lǐng)域，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提高活動(dòng)質(zhì)量。
4. 加大困難職工幫扶力度，完善職工關(guān)愛體系。
工會(huì)工作匯報(bào)材料 7
一、工作概況
20XX年，XX單位工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位黨政的大力支持下，緊密圍繞單位中心工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用，為構(gòu)建和諧單位、推動(dòng)單位發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將全年工會(huì)工作情況總結(jié)如下：
二、主要工作成果
1. 民主管理與維權(quán)服務(wù)：成功召開了職工代表大會(huì)，審議通過了多項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)職工勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。
2. 勞動(dòng)技能提升：結(jié)合單位實(shí)際，組織開展了多場(chǎng)次的技能培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，有效提升了職工的業(yè)務(wù)能力和技能水平。通過比賽選拔出的優(yōu)秀選手，在單位內(nèi)外產(chǎn)生了良好的示范效應(yīng)。
3. 職工文化建設(shè)：注重職工精神文化生活的`豐富和提升，成功舉辦了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、讀書會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，還展示了單位職工積極向上的精神風(fēng)貌。
4. 困難職工幫扶：建立了完善的困難職工幫扶機(jī)制，對(duì)符合條件的困難職工給予了及時(shí)有效的幫扶和救助。同時(shí)，還開展了送溫暖、獻(xiàn)愛心等公益活動(dòng)，傳遞了工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。
三、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與不足反思
回顧一年的工作，我們深刻認(rèn)識(shí)到，只有始終堅(jiān)持以人為本的工作理念，才能贏得職工的信任和支持；只有不斷創(chuàng)新工作思路和方法，才能適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作的新要求。同時(shí)，我們也清醒地看到，在工會(huì)工作中還存在一些不足和短板，如工會(huì)工作的覆蓋面和影響力還有待進(jìn)一步擴(kuò)大等。
四、未來展望
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“服務(wù)大局、服務(wù)職工”的宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力和水平；積極探索新時(shí)代工會(huì)工作的新思路和新方法；努力構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；為推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的工會(huì)力量。
工會(huì)工作匯報(bào)材料 8
一、引言
隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和員工隊(duì)伍的不斷壯大，公司工會(huì)作為連接企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，始終秉持“服務(wù)員工、促進(jìn)和諧、助力發(fā)展”的宗旨，積極開展各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將20XX年度上半年工會(huì)工作情況總結(jié)如下：
二、主要工作回顧
1. 權(quán)益維護(hù)：上半年，工會(huì)密切關(guān)注員工權(quán)益保障，組織開展了多次員工座談會(huì)，收集并反饋員工意見與建議，協(xié)助解決員工在工作、生活中的實(shí)際困難。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，提高了員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。
2. 民主管理：積極推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程，組織召開了職工代表大會(huì)，審議通過了多項(xiàng)涉及員工切身利益的規(guī)章制度，增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)。此外，還通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話等方式，拓寬了員工參與企業(yè)管理的'渠道。
3. 文體活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，工會(huì)策劃并舉辦了多場(chǎng)文體活動(dòng)，包括籃球賽、羽毛球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)以及文化沙龍等，受到了員工的熱烈歡迎和積極參與。這些活動(dòng)不僅緩解了員工的工作壓力，還促進(jìn)了員工之間的交流與溝通。
4. 技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：針對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的需求，工會(huì)聯(lián)合人力資源部門，舉辦了多場(chǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃講座，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
5. 困難幫扶：關(guān)注困難員工群體，建立了困難員工檔案，定期開展走訪慰問活動(dòng)，為他們送去組織的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)社會(huì)資源，為困難員工提供必要的幫助和支持。
三、存在問題與改進(jìn)措施
在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足，如部分活動(dòng)參與度不高、員工權(quán)益保障機(jī)制還需進(jìn)一步完善等。針對(duì)這些問題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高員工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性；二是建立健全員工權(quán)益保障機(jī)制，確保員工權(quán)益得到有效維護(hù)；三是加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
四、下半年工作計(jì)劃
下半年，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，以員工需求為導(dǎo)向，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一是深化員工權(quán)益維護(hù)工作，確保員工合法權(quán)益不受侵害；二是加強(qiáng)民主管理建設(shè)，提高員工參與企業(yè)管理的廣度和深度；三是豐富文體活動(dòng)形式和內(nèi)容，滿足員工多樣化的精神文化需求；四是加大技能培訓(xùn)力度，助力員工職業(yè)發(fā)展；五是持續(xù)關(guān)注困難員工群體，為他們提供更加精準(zhǔn)的幫扶和支持。
工會(huì)工作匯報(bào)材料 9
一、年度工作成果概述
過去一年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極開展各項(xiàng)工作，取得了顯著成效。
1. 權(quán)益保障堅(jiān)實(shí)有力：全年共處理員工投訴與建議XX件，有效維護(hù)了員工的合法權(quán)益。同時(shí)，通過加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)，提高了員工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。
2. 民主管理深入推進(jìn)：成功召開了XX次職工代表大會(huì)，審議通過了多項(xiàng)重要決議和規(guī)章制度，增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。此外，還通過設(shè)立多種渠道收集員工意見，促進(jìn)了企業(yè)決策的'民主化和科學(xué)化。
3. 文化活動(dòng)豐富多彩：組織舉辦了XX場(chǎng)文體活動(dòng)，吸引了大量員工參與，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。同時(shí)，還開展了多次文化沙龍和讀書分享會(huì)等活動(dòng)，提升了員工的文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
4. 技能培訓(xùn)成效顯著：聯(lián)合人力資源部門舉辦了XX場(chǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃講座，參訓(xùn)員工達(dá)XX人次，有效提升了員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。部分員工還因此獲得了晉升和加薪的機(jī)會(huì)。
5. 困難幫扶溫暖人心：全年共走訪慰問困難員工XX人次，發(fā)放慰問金和物資共計(jì)XX元。同時(shí)，還積極協(xié)調(diào)社會(huì)資源為困難員工提供就業(yè)指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)等幫助和支持。
二、存在問題與反思
在總結(jié)成績的同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足如部分活動(dòng)形式單一缺乏創(chuàng)新、員工參與度有待提高等。針對(duì)這些問題我們將加強(qiáng)調(diào)查研究了解員工實(shí)際需求不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容提高活動(dòng)的吸引力和參與度。
三、未來工作展望
展望未來我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作以員工需求為導(dǎo)向不斷創(chuàng)新工作思路和方法努力提升工會(huì)工作的質(zhì)量和水平。一是加強(qiáng)員工權(quán)益保障工作建立健全長效機(jī)制確保員工合法權(quán)益得到更加有效的維護(hù)；二是深化民主管理建設(shè)拓寬員工參與企業(yè)管理的渠道和途徑；三是豐富文化活動(dòng)形式和內(nèi)容滿足員工多樣化的精神文化需求；四是加大技能培訓(xùn)力度助力員工職業(yè)發(fā)展；五是持續(xù)關(guān)注困難員工群體為他們提供更加精準(zhǔn)的幫扶和支持。同時(shí)我們還將加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)形成工作合力共同推動(dòng)公司和諧發(fā)展。
工會(huì)工作匯報(bào)材料 10
我謹(jǐn)代表公司工會(huì)，向大家匯報(bào)過去一年（20XX年）工會(huì)工作的主要情況、取得的成效及未來的工作規(guī)劃。
一、工作回顧
1. 組織建設(shè)：本年度，我們加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，完成了新一屆工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，確保工會(huì)工作有序開展。同時(shí)，我們積極發(fā)展新會(huì)員，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和影響力。
2. 權(quán)益維護(hù)：我們始終將維護(hù)職工合法權(quán)益放在首位，通過定期召開職工代表大會(huì)、設(shè)立意見箱等方式，廣泛收集職工意見和建議，及時(shí)解決職工關(guān)切的問題。針對(duì)職工關(guān)注的薪酬福利、工作環(huán)境等問題，我們積極與公司管理層溝通協(xié)調(diào)，努力為職工爭(zhēng)取更多權(quán)益。
3. 文化活動(dòng)：為豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，我們組織了一系列豐富多彩的文化活動(dòng)，包括職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、才藝展示、節(jié)日慶祝活動(dòng)等。這些活動(dòng)不僅讓職工在緊張的`工作之余得到了放松，也促進(jìn)了職工之間的交流與溝通。
4. 技能培訓(xùn)：我們重視職工的職業(yè)發(fā)展，聯(lián)合人力資源部門舉辦了多場(chǎng)技能培訓(xùn)課程，涵蓋了專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)等多個(gè)方面。通過培訓(xùn)，提高了職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展提供了有力的人才保障。
5. 困難幫扶：我們建立了困難職工幫扶機(jī)制，對(duì)家庭困難、生病住院的職工進(jìn)行及時(shí)慰問和幫扶。同時(shí)，我們還積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，傳遞正能量，展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
二、工作成效
通過一年的努力，工會(huì)工作取得了顯著成效。職工滿意度顯著提升，職工權(quán)益得到有效保障；文化活動(dòng)豐富多彩，團(tuán)隊(duì)凝聚力顯著增強(qiáng)；技能培訓(xùn)深入人心，職工素質(zhì)不斷提高；困難幫扶溫暖人心，社會(huì)形象得到提升。
三、未來規(guī)劃
展望未來，我們將繼續(xù)秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善工作機(jī)制；深化職工權(quán)益維護(hù)工作，切實(shí)解決職工實(shí)際問題；豐富文化活動(dòng)內(nèi)容，提升職工文化素養(yǎng)；加強(qiáng)技能培訓(xùn)力度，提高職工職業(yè)技能；完善困難幫扶體系，讓職工感受到更多的關(guān)懷與溫暖。
最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對(duì)工會(huì)工作的支持與配合。我們將繼續(xù)努力，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
工會(huì)工作匯報(bào)材料 11
現(xiàn)在，我代表公司工會(huì)，向大家匯報(bào)過去一年工會(huì)的工作情況、成效以及未來的工作方向。
一、工作總結(jié)
1. 強(qiáng)化組織職能，提升服務(wù)水平：本年度，我們進(jìn)一步優(yōu)化了工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，明確了各崗位職責(zé)，確保了工會(huì)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，我們不斷提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，積極為職工排憂解難，贏得了廣大職工的信賴和支持。
2. 深化民主管理，保障職工權(quán)益：我們堅(jiān)持和完善了職工代表大會(huì)制度，確保職工在公司治理中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過定期召開會(huì)議、收集職工意見等方式，及時(shí)反映職工訴求，推動(dòng)公司管理層決策更加民主化、科學(xué)化。
3. 豐富文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：我們組織了一系列貼近職工、寓教于樂的文化活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、文藝晚會(huì)等。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。
4. 注重技能培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展：我們深知職工的.職業(yè)發(fā)展對(duì)于公司的重要性。因此，我們聯(lián)合相關(guān)部門舉辦了多場(chǎng)技能培訓(xùn)課程，幫助職工提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，我們還積極為職工搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)職工參加各類技能競(jìng)賽和職稱評(píng)定。
5. 關(guān)注職工健康，營造和諧氛圍：我們重視職工的身心健康，定期組織健康講座、體檢等活動(dòng)，提高職工的健康意識(shí)。同時(shí)，我們還建立了職工心理健康服務(wù)體系，為職工提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，營造了一個(gè)和諧、健康的工作環(huán)境。
二、工作成效
經(jīng)過一年的努力，我們的工會(huì)工作取得了顯著成效。職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性明顯提高；職工權(quán)益得到有效保障；團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)；職工職業(yè)素質(zhì)和技能水平不斷提升；職工身心健康得到更多關(guān)注與保障。
三、未來展望
面向未來，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)；深化民主管理實(shí)踐；豐富職工文化生活；強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)；關(guān)注職工身心健康。同時(shí)，我們還將積極探索新的工作方法和途徑，努力將工會(huì)工作推向新的高度。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對(duì)工會(huì)工作的關(guān)心和支持。我們將繼續(xù)秉持“以人為本、服務(wù)職工”的理念，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈努力！
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