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公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，是時(shí)候開始制定計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，把精神文明創(chuàng)建工作推向更高水平，鞏固創(chuàng)建全國(guó)文明城市成果，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)工作的順利開展，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，鞏固“全國(guó)文明單位”成果，根據(jù)上級(jí)要求，公司決定2021年繼續(xù)深入開展精神文明建設(shè)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，為分公司的新發(fā)展提供有力的思想保證和精神動(dòng)力。
一、指導(dǎo)思想
2021年精神文明建設(shè)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以各縣區(qū)分公司申創(chuàng)省級(jí)文明單位和申創(chuàng)省級(jí)文明單位標(biāo)兵為抓手，鞏固創(chuàng)建全國(guó)文明城市成果，著力加強(qiáng)全公司廣大干部員工思想道德建設(shè)，著力深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，著力提升企業(yè)軟實(shí)力，持續(xù)推進(jìn)文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作常態(tài)化、機(jī)制化，進(jìn)一步提高精神文明建設(shè)水平，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為促進(jìn)公司持續(xù)健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的精神力量和良好的人文環(huán)境。
二、總體目標(biāo)
根據(jù)省市文明辦和上級(jí)公司的要求，結(jié)合公司實(shí)際，提出全年創(chuàng)建工作的目標(biāo)，為再創(chuàng)公司可持續(xù)發(fā)展的新輝煌提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。具體為：鞏固“全國(guó)文明單位”建設(shè)成果；雙文明建設(shè)再結(jié)碩果。
三、成立組織機(jī)構(gòu)
分公司成立精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及成員如下：
組長(zhǎng)：XXX
副組長(zhǎng)：公司各分管領(lǐng)導(dǎo)
成員：各部門、中心負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)公司精神文明建設(shè)工作。
辦公室主任、副主任及成員如下：
主任：XXX
成員：各相關(guān)部門業(yè)務(wù)主管
辦公室負(fù)責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求組織開展精神文明建設(shè)日常工作。
四、精神文明創(chuàng)建工作安排
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段：結(jié)合陜西省“文明單位”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，分析研究，明確目標(biāo)，理清思路，成立組織，制定活動(dòng)方案；根據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃，召開動(dòng)員大會(huì)，層層發(fā)動(dòng)，分解創(chuàng)建工作主要任務(wù)；制定和完善有關(guān)精神文明創(chuàng)建工作的規(guī)章，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、廣大職工積極參與的創(chuàng)建局面。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段：組織干部員工學(xué)習(xí)有關(guān)創(chuàng)建知識(shí)、規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建任務(wù)，提高對(duì)精神文明創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)和參與創(chuàng)建活動(dòng)的自覺性。對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)、措施以及責(zé)任分工，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。強(qiáng)化督促檢查和調(diào)研考評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題并加以持續(xù)改進(jìn)，確保各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)和措施落到實(shí)處。
（三）自查整改階段：對(duì)照“文明單位”標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求，針對(duì)存在的問題和不足進(jìn)行集中整治，對(duì)不符合要求的地方進(jìn)行整改，以保證達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的條件和要求。
�。ㄋ模┳栽u(píng)迎檢階段：對(duì)精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行全面評(píng)估。完成自評(píng)總結(jié)、創(chuàng)建資料的歸檔立卷和迎接考核的準(zhǔn)備工作。
五、工作任務(wù)及主要措施
（一）統(tǒng)一思想行動(dòng)，強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)
公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于文明創(chuàng)建工作的重要文件精神，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建文明單位的深刻內(nèi)涵和重大意義，統(tǒng)一思想、振奮精神、形成共識(shí)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建工作的自覺性和主動(dòng)性。要迅速行動(dòng)起來，嚴(yán)格對(duì)
照文明單位標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。要繼承和發(fā)揚(yáng)成績(jī)，在鞏固和創(chuàng)新上下功夫，確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
�。ǘ┩晟乒ぷ鳈C(jī)制，提高創(chuàng)建實(shí)效
1、建立創(chuàng)建工作的責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度，完善創(chuàng)建工作的管理制度和督促檢查機(jī)制，不斷規(guī)范文明創(chuàng)建工作。
2、精心組織好文明班組、最美人和“青年文明號(hào)”等系列創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建文明行業(yè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核；做到精神文明創(chuàng)建工作有制度保證、有目標(biāo)計(jì)劃、有推進(jìn)措施。形成全員參與，全面推進(jìn)的良好創(chuàng)建氛圍。
3、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和氛圍營(yíng)造。注重抓好典型，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作在各層面的不斷延伸。
（三）齊抓共管，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)
1、大力推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)踐。
深入學(xué)習(xí)，推動(dòng)“不忘初心。牢記使命”主題教育常態(tài)化，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍，唱響社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，將學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，嵌入到日常的集中學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)、道德講堂及各類行業(yè)性質(zhì)的活動(dòng)當(dāng)中去；深入開展企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以大關(guān)愛為基礎(chǔ)、以大文化為核心、增強(qiáng)思想引領(lǐng)力，不斷提高廣大黨員干部思想教育能力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；在各對(duì)外的營(yíng)業(yè)窗口，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳，營(yíng)造濃厚的氛圍，對(duì)內(nèi)對(duì)外不斷提升公民的思想道德水平。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
以制度建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)為著力點(diǎn)，凝聚全員力量，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)新格局，通過實(shí)施目標(biāo)管理、基礎(chǔ)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和績(jī)效考核等有效載體，實(shí)現(xiàn)管理層次清晰，管理行為規(guī)范、管理形象文明高效的目標(biāo)。
以教育為先導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)
導(dǎo)干部和職工自覺樹立廉潔意識(shí)，營(yíng)造廉潔氛圍，在公司內(nèi)
外營(yíng)造“干事干凈”的良好環(huán)境。落實(shí)文化管理制度和傳播體系，強(qiáng)化激勵(lì)、打造標(biāo)桿，開展文化巡講與培訓(xùn)，使各級(jí)管理者成為“奮斗”文化的傳播者和踐行者。同時(shí)深化精神文明建設(shè)工作的嵌入和提升。以“最美人”宣貫為主題，緊密圍繞“價(jià)值、爭(zhēng)先、協(xié)同、關(guān)愛“四個(gè)踐行標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)企業(yè)文化導(dǎo)向作用，真正建立以奮斗者為本的組織文化。
3、深入開展各類主題實(shí)踐活動(dòng)。
以培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心，弘揚(yáng)“崇德包容尚法創(chuàng)新”的精神、打造“大秦故都德善”的城市品牌為主題，結(jié)合公司實(shí)際，運(yùn)用“道德大講堂”、先進(jìn)個(gè)人基層巡講、“故事匯”巡演、事跡展覽等形式，深入學(xué)習(xí)宣傳道德模范、時(shí)代楷模、身邊好人等先進(jìn)典型。積極參與市道德模范、身邊好人評(píng)選活動(dòng)。弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，助力公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、扎實(shí)開展志愿服務(wù)工作。
廣泛宣傳普及“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，以“和你在一起”和其他志愿服務(wù)活動(dòng)為牽引，引導(dǎo)公司團(tuán)員和青年員工參與到幫助農(nóng)村貧困老人、殘障人士和留守兒童的社會(huì)公益和扶貧事業(yè)中來。落實(shí)團(tuán)省委部署要求，推動(dòng)青年志愿者網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)工作，運(yùn)用“志愿云操作系統(tǒng)”，建立統(tǒng)一規(guī)范的注冊(cè)、記錄平臺(tái)，2021年全公司志愿者注冊(cè)人數(shù)達(dá)到員工總數(shù)的40%以上，每人服務(wù)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)不少于40小時(shí)。對(duì)新志愿者、志愿者骨干、志愿者團(tuán)體帶頭人進(jìn)行志愿服務(wù)文化培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升志愿者的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能。
5、管好用好網(wǎng)絡(luò)文明陣地。
把握“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢(shì)，把網(wǎng)絡(luò)作為重要工作陣地和傳播渠道，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者的培訓(xùn)，增強(qiáng)志愿者個(gè)人微博、微信和公司官方微博、微信傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀、精神文明建設(shè)各項(xiàng)具體內(nèi)容以及精神文明建設(shè)的成果等，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組的作用，廣泛開展網(wǎng)絡(luò)公益活動(dòng)，大力傳播社會(huì)正能量，讓網(wǎng)絡(luò)空間更加清朗。
6、提高“我們的節(jié)日”活動(dòng)影響力。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《新時(shí)代愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要》，開展“我們的節(jié)日”活動(dòng)和其他精神文明建設(shè)方面的各類活動(dòng)，結(jié)合精神文明考核，在公司內(nèi)部組織開展各類活動(dòng)突出文化內(nèi)涵、民間習(xí)俗和人文關(guān)懷，以及豐富多彩的節(jié)日文化活動(dòng)，把“我們的節(jié)日”過成文化節(jié)、愛國(guó)節(jié)和傳承節(jié)。
7、鞏固全國(guó)文明城市創(chuàng)建成果。
深化文明單位創(chuàng)建機(jī)制，做好市公司全國(guó)文明單位迎檢工作，縣區(qū)公司省級(jí)文明單位申創(chuàng)、省級(jí)文明單位標(biāo)兵申創(chuàng)等工作。積極運(yùn)用文明單位動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，強(qiáng)化管理和通報(bào)，提高評(píng)選質(zhì)量和創(chuàng)建水平，激發(fā)文明創(chuàng)建的基層基礎(chǔ)活力，強(qiáng)化精神文明建設(shè)在“大黨建”體系中的重要助力作用。市公司作為全國(guó)文明單位和窗口服務(wù)單位，要求各營(yíng)業(yè)窗口單位要嚴(yán)格按照“三個(gè)繼續(xù)保持”、“四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制”和“五個(gè)絕不防松”的標(biāo)準(zhǔn)，在保持現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，持續(xù)抓好創(chuàng)建全國(guó)文明城市的鞏固提升工作。
8、辦好道德講堂活動(dòng)。
"道德講堂"要堅(jiān)持以"身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人"這一要求，以"禮儀"、"誠信"、"和睦"、"友善"為核心，以誠實(shí)守信、遵章守紀(jì)、助人為樂、鄰里友好、孝老愛親、家庭和睦、移風(fēng)易俗、文明禮貌、講究衛(wèi)生等為內(nèi)容，廣泛深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，在公司營(yíng)造團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、融洽和諧的好風(fēng)尚，努力創(chuàng)造良好社會(huì)輿論氛圍和道德導(dǎo)向。嚴(yán)格按照流程要求規(guī)范開展活動(dòng)，不走樣、不減少，每次活動(dòng)都要留存全部資料。
9、積極參與“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè)。
按照政府分配的包抓地點(diǎn)，大力實(shí)施“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，通過強(qiáng)化文明宣傳、助力鄉(xiāng)村軟硬件的建設(shè)等手段，提升共建水平。
10、深入開展環(huán)境建設(shè)。
以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)特別是服務(wù)窗口，加大服務(wù)和環(huán)境綜合整治建設(shè)力度；大力開展保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生活動(dòng)，徹底清理衛(wèi)生死角，形成窗明幾凈、文明整潔、規(guī)范有序的生產(chǎn)環(huán)境、辦公環(huán)境和生活環(huán)境；加強(qiáng)環(huán)境美化、綠化工作。加大環(huán)境綠化力度，努力在和諧的環(huán)境建設(shè)上體現(xiàn)公司的文化和精神文明建設(shè)成果。
11、深入開展群團(tuán)組織建設(shè)。
強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善職代會(huì)和企務(wù)公開等各項(xiàng)民主管理制度；積極組織開展健康向上的群眾性系列文體娛樂活動(dòng)；精心組織好各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情；是強(qiáng)化團(tuán)青組織建設(shè)，在青工中廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，繼續(xù)深化青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。
12、加強(qiáng)開展行風(fēng)建設(shè)。
堅(jiān)持開展經(jīng)常性的行風(fēng)建設(shè)自查自糾工作，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，確保不發(fā)生嚴(yán)重影響和損害企業(yè)形象的行風(fēng)責(zé)任事件。樹立服務(wù)觀念，努力為窗口服務(wù)提供管理、技術(shù)、安全、環(huán)境等全面支撐。廣泛征求客戶及社會(huì)各界的意見和建議，在行風(fēng)評(píng)議和客戶滿意度調(diào)查中確保處于領(lǐng)先位置。
13、改革創(chuàng)新，科學(xué)管理。
按照行政隸屬關(guān)系，在地方黨委、政府或行業(yè)主管部門進(jìn)行的年度目標(biāo)責(zé)任考核中綜合工作或主要工作指標(biāo)爭(zhēng)取名列前茅。
六、工作要求
（一）健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)全面打造公司精神文明建設(shè)的軟硬環(huán)境。
創(chuàng)建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動(dòng)之一，要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、內(nèi)容廣、任務(wù)重。我們要把文明單位建設(shè)作為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的重要載體，以鞏固公司文明創(chuàng)建成果為契機(jī)，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和崗位責(zé)任教育，提升專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)一線員工的業(yè)務(wù)技能和行為規(guī)范培訓(xùn)，認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，不斷增加員工的知識(shí)儲(chǔ)備，提高創(chuàng)新能力，培育學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型的職工隊(duì)伍，在職工中形成忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好氛圍。
（二）加強(qiáng)宣傳，形成氛圍。
創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。我們要充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，廣泛宣傳，進(jìn)一步提高干部職工對(duì)創(chuàng)建文明單位重要性的認(rèn)識(shí)，形成人人關(guān)心、人人監(jiān)督、齊抓共管、全員參與的良好氛圍。
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，注重實(shí)效。
我們要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要的內(nèi)容，帶領(lǐng)職工積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去，針對(duì)本部門存在的問題，采取積極有效的措施，認(rèn)真做好整改工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，把精神文明創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處。通過開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)公司系統(tǒng)精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。
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