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學(xué)生會主席年終總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)生會主席年終總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會主席年終總結(jié)1
這一年，我們學(xué)生會協(xié)助老師的常規(guī)管理工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。
在檢查課間出勤時，沒有做操任務(wù)的年紀(jì)經(jīng)常有在沒有規(guī)定的時間內(nèi)出班活動，并且屢教不改，希望下屆學(xué)生會能夠提前在各班宣傳好紀(jì)律規(guī)則等，并與其班主任做好溝通。
另外一些學(xué)生會成員沒有做到以身作則，沒有做到一個優(yōu)秀的學(xué)生干部的'職責(zé)，在新的學(xué)年中，希望對學(xué)生會內(nèi)部進(jìn)行整頓。使其變得越來越充滿正能量。
這一年，在我們成績斐然，累累碩果的同時，我們也要清晰地謙遜地正視自身當(dāng)中的不足與缺點(diǎn)，所謂神槍手，其實(shí)是子彈喂出來的，我們只有善于發(fā)現(xiàn)錯誤，正視錯誤，絕不再犯同樣錯誤，才能有所提高。作為學(xué)生會主席，我主要有以下幾點(diǎn)不足：
1)籌備活動時，未詳細(xì)做好計劃，導(dǎo)致部分活動時間沒有清晰的時間表。
2)日常工作時，工作方式不夠合理，人員安排和組織協(xié)調(diào)不夠妥善。
3)開展活動時，思路不夠開闊，缺乏創(chuàng)新
4)安排工作時，缺乏溝通，沒有做好各部門之間的調(diào)和劑。
5)問題出現(xiàn)時，沒有及時發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致問題擴(kuò)大化。
6)內(nèi)部風(fēng)氣紀(jì)律問題，由于嘴硬心軟，許多問題并未跟蹤處理。
7)執(zhí)行力不夠，沒有及時完成工作計劃。
8)品牌活動，特色不強(qiáng)，活動的宣傳不夠，請柬未能及時送達(dá)。
學(xué)生會主席年終總結(jié)2
這一學(xué)期雖說只有4個月，但對我和學(xué)生會各部長來說卻那么漫長。大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學(xué)期的工作很多，在此，我對這一學(xué)期以來的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從而使學(xué)生會的工作再上新的臺階。
一、品牌確立和團(tuán)隊建設(shè)
我們這一屆學(xué)生會承擔(dān)的任務(wù)很重，一方面我們不僅要做好老師和學(xué)生之間的紐帶，還要努力成為我系學(xué)生心靈的港灣和干部學(xué)校;另一方面我們要打造一個品牌學(xué)生會。打造一個品牌學(xué)生會重點(diǎn)是打造一個王牌團(tuán)隊。為此，我需要首先從團(tuán)隊著手工作，只有我們干部隊伍建設(shè)好了，我們才有能力做好下面的工作。而我們學(xué)生會本學(xué)期的主要工作便是團(tuán)隊力量和思想境界的提升。主要收獲可以用以下幾個詞簡要概括：
務(wù)實(shí)求真、團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主集中、清正廉明、為同學(xué)服務(wù)。
本學(xué)期，我們在學(xué)院技能節(jié)、第四屆“藍(lán)橋杯”軟件大賽、校園文化藝術(shù)節(jié)、宿舍才藝大賽等各項活動中，團(tuán)學(xué)干部共同合作，取得了不錯的成績，期間我們學(xué)到了很多，總結(jié)了很多，收獲了不少寶貴經(jīng)驗。最重要的是我們更加團(tuán)結(jié)，更加懂的合作的重要性，每一項活動想做容易，但是想做好就很難，必須發(fā)揮集體的力量，才能確保各個環(huán)節(jié)緊緊相扣。
此外，我們還特別重視學(xué)生會在廣大同學(xué)心中的公信力。為此我們開通了團(tuán)學(xué)意見或投訴郵箱，本學(xué)期僅有一封投訴郵件，后期經(jīng)過我們各部門的不懈努力，堅持從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，多為同學(xué)考慮，多和同學(xué)溝通，投訴事件沒有再發(fā)生過，學(xué)生會整體的公信力也增強(qiáng)了不少。不僅如此，我們還特別重視干部作風(fēng)問題，6月份以前，無一部門出現(xiàn)請客、聚餐喝酒事件，各部長也認(rèn)識到保持良好作風(fēng)對于打造一個王牌團(tuán)學(xué)會的重要性，主動起帶頭作用，甚至于我們的“傳統(tǒng)”：新老團(tuán)學(xué)干部聚會也全票通過給取消了。我們也很明白，盡管這學(xué)期要結(jié)束了，但是經(jīng)歷的過去僅僅只是3000長跑中的熱身，真正的開始還在下學(xué)期。
二、存在不足與改進(jìn)
這個世上沒有哪個人是完美的，也沒有那件事能做的一點(diǎn)問題都不出。
活動：本學(xué)期我參與和組織了不少活動，主要存在問題：
1、個別干部做實(shí)事態(tài)度不積極，從而使部分環(huán)節(jié)相扣的`不緊密;
2、大多數(shù)部長缺少工作經(jīng)驗，導(dǎo)致活動的開展出現(xiàn)缺口;
3、活動前考慮的不夠詳細(xì)等
日常工作：這一方面各部門總體上做得都很不錯，但也有問題存在(已經(jīng)改進(jìn))：
個別部門統(tǒng)分函數(shù)出錯，導(dǎo)致周評表出現(xiàn)錯誤，雖然各班同學(xué)都表示能理解，不計較，但是我們干部依然深刻檢討了自己。我感到很欣慰，錯誤在所難免，態(tài)度難能可貴!
三、個人感想
態(tài)度決定一切。在能力、學(xué)歷與態(tài)度之間如果要衡量比重的話，我會選擇態(tài)度。不論做什么事，只有良好的態(tài)度才能真正將能力轉(zhuǎn)變成價值，態(tài)度決定一切!
明確自身地位，打造王牌團(tuán)隊。我們是干部，首先要給自己正確地定好位，不要以為自己的位置有多大的權(quán)，可以得到多少自由，可以如何放縱自己。這全是空想!如果我的團(tuán)隊里出現(xiàn)了這樣的人，我奉勸他好好地審視下自己、
以誠待人者，人亦誠而應(yīng)。我雖是主席，但我必須把自己放低，在主席、部長和同學(xué)之間，我定位的是一個倒金字塔形，最上面是同學(xué)，中間是部長，而我則放在最下面。對待部長我需要像對待兄弟一樣，很多活動中他們比我更加辛苦，流的汗水比我更多;有些決定我不可以依主席的身份強(qiáng)制實(shí)行下去，我需要尊重他們，多考慮他們的行事難處。
學(xué)生會主席年終總結(jié)3
我們14級學(xué)生會進(jìn)入了收尾階段，在這里，我想送給15級學(xué)生會三句話：
第一句人人心中有盞燈，強(qiáng)者經(jīng)風(fēng)不熄，弱者隨風(fēng)即滅
不知道你們是否從我們身上學(xué)到了什么，你們看到的是我對你們嚴(yán)厲的管理，而我僅僅是希望你們戒驕戒躁，就像那句話一樣，莫將自己裱起裝框，否則將被天空徹底遺忘。希望你們在以后的工作中，腳踏實(shí)地，不僅僅要做好分內(nèi)的工作，也要協(xié)助其他部門處理好工作，不要出現(xiàn)互相推脫，互相指責(zé)。
第二句往遠(yuǎn)處看，往近處想，往細(xì)處察，往深處解
往遠(yuǎn)處看，目光遠(yuǎn)一點(diǎn)，要有超前意識，制定合理的工作計劃以及時間表。往近處想要做好活動前的`策劃，將活動中可能出現(xiàn)的各種問題提前做好準(zhǔn)備，從而從容應(yīng)對。往細(xì)處察考慮事情要全面。
第三句有所得是低級的快樂，有所求是高級的快樂
不要想在這里得到什么，要想在這里學(xué)到什么。當(dāng)問題和挑戰(zhàn)來臨的時候，其實(shí)是機(jī)遇，不要想著應(yīng)付了事，一旦產(chǎn)生了慣性思維，就很難打破思維的限制了，當(dāng)我們給你們布置任務(wù)的時候，你們的思維是你怎么說，我怎么做，你沒給我分配，我就呆著，這是一種毫無進(jìn)取心的行為，你可以協(xié)助別人或者看哪里有問題，提出問題，事情交給你，不會將所有細(xì)則都告訴你，那樣其實(shí)就不用你去做了，更體現(xiàn)不出你作為學(xué)生會成員的價值感。有所得是低級的快樂，有所求是高級的快樂。
學(xué)生會主席年終總結(jié)4
不知不覺，學(xué)生會就這樣又過了一屆。身為xx學(xué)院高職學(xué)生分會副主席，從接到換屆的聘書以來，深刻體會到，它不單單是一個榮譽(yù)同時也是一種責(zé)任的所在。從一名班上的班長到學(xué)生分會副主席的轉(zhuǎn)變，它不僅是職務(wù)的轉(zhuǎn)變，同時也是工作思想和工作方法的轉(zhuǎn)變。從第一參加學(xué)生會干部競選的彷徨到參加學(xué)代會的自豪，我們經(jīng)過了一層層篩選，一關(guān)關(guān)考驗。從加入主席團(tuán)成為學(xué)生分會副主席的喜悅到現(xiàn)在從事工作時的坦然。
作為副主席，這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物，在其他同學(xué)看來，挺讓人敬仰，讓人羨慕，但是有許多的工作需要去做。自上任以來，在領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)和幫助下，在廣大同學(xué)的鼓勵與支持下，我積極配合主席開展學(xué)院內(nèi)的各項工作，努力按時保質(zhì)的完成主席分配的各種任務(wù)，并且認(rèn)真協(xié)調(diào)各個部門順利完成各項工作，做好分管部門的工作。同時積極響應(yīng)學(xué)校號召和各項活動，認(rèn)真做好本職工作，在短暫的兩個多月中，學(xué)習(xí)到了人生中不可或缺的經(jīng)驗與教訓(xùn)。本學(xué)期就我個人從如下幾個方面著手開展工作：
一、工作的態(tài)度
俗話說：“細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切”。首先，我應(yīng)該明確定位，清楚自己的本職工作。用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，分管和協(xié)調(diào)好紀(jì)律部和學(xué)習(xí)部兩個部門工作責(zé)任，做好細(xì)節(jié)工作，踏踏實(shí)實(shí)。
二、部門的團(tuán)結(jié)
一個優(yōu)秀的集體，必定是一個既和睦又團(tuán)結(jié)的集體，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的'目標(biāo)，每一個成員都應(yīng)為集體著想，團(tuán)結(jié)和睦，盡職盡責(zé)。
三、集思廣益
任何一項成果都是大家共同努力的結(jié)果。因此，作為學(xué)生干部，要敢于說出我們內(nèi)心最真實(shí)的想法，多聽取多收集成員及師生們的意見和建議。只有積小流才能成江海，集思廣益，才能做好每件事情。
四、部門的聯(lián)系
加強(qiáng)各部門的互動聯(lián)系，聽聽他們對于我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。做到增進(jìn)了解、增進(jìn)溝通、增進(jìn)聯(lián)系。
五、工作的總結(jié)
不斷學(xué)習(xí)不但總結(jié)，當(dāng)我們一直忙著往前飛奔的時候，不要忘了回頭看看，也許就會發(fā)現(xiàn)很多問題。因此，要在每次工作總結(jié)過去，反思不足，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
六、學(xué)習(xí)的天職
無論我們怎樣認(rèn)真的工作都不要把學(xué)習(xí)置后，學(xué)好自己專業(yè)的每門課程，學(xué)好技能，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生。
以上就是我本學(xué)期個人工作總結(jié)�？傊兄x那些支持幫助批評過我的人。學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我只有不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在新的一學(xué)期里，我還會繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。最后，希望學(xué)生會在新的一學(xué)期，能夠繼續(xù)進(jìn)步，開創(chuàng)新的特色團(tuán)隊，創(chuàng)造新的成績。
學(xué)生會主席年終總結(jié)5
在過去的一年中，校團(tuán)委學(xué)生會的成員，在團(tuán)委馬老師的帶領(lǐng)下，積極配合學(xué)校，老師完成了各項工作。下面我總結(jié)一下各個部門的工作情況。
校團(tuán)委：校團(tuán)委的成員主要是配合團(tuán)委完成好團(tuán)員的納新工作，在本學(xué)期，又審核通過了新的共青團(tuán)員，為共青團(tuán)注入了新鮮血液。并且完成了每天的大課間出勤情況的檢查。
宣傳部：宣傳部負(fù)責(zé)每期板報的檢查和評選，通過照片的形式評出優(yōu)秀的班級板報，并展示在學(xué)校的'板報展示園地中。還負(fù)責(zé)每天的午講工作。
編輯部：編輯部的成員收集了不同年級同學(xué)的大量文學(xué)素材，經(jīng)過整理，篩選，刊登在校園博客或者出版在校園報刊《心韻報》上，為�？峁┝舜罅康牟牧稀�
生活部：生活部協(xié)助老師完成了每周的衛(wèi)生檢查工作，并對學(xué)校的衛(wèi)生起到了監(jiān)察的作用。
策劃部：策劃部在本學(xué)期也策劃了大量活動，如校園藝術(shù)節(jié)，和上個學(xué)年的聯(lián)歡會，起到了重要的作用。
不僅如此，作為一個團(tuán)結(jié)的整體，我們也參加了大量的課外多動，比如大年初一養(yǎng)老院慰問老人，給老人帶去歡樂;去消防站學(xué)習(xí)消防知識，把知識普及到校園;參觀學(xué)習(xí)南大師大等一系列社團(tuán)。
總結(jié)：及其忙碌的一學(xué)期中，面臨著各種問題與挑戰(zhàn)，學(xué)生會全體成員團(tuán)結(jié)在一起，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，積累了寶貴的經(jīng)驗。
學(xué)生會主席年終總結(jié)6
時間轉(zhuǎn)眼即逝，回顧過去將近一個學(xué)期的時間，學(xué)生會已紅紅火火地開展了各項學(xué)生活動十多件，雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學(xué)們踴躍地參加，雖然各部部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗，但是讓我們各部門新成員得到了更好的自我鍛煉。
作為主席，這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實(shí)踐中尋找經(jīng)驗，在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗，然后認(rèn)真到落實(shí)實(shí)踐活動中，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學(xué)們的口味，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實(shí)，增強(qiáng)自己的精神力量。
當(dāng)學(xué)生會換屆之時，對學(xué)生會的工作可能存在著一些問題，但是在所以學(xué)生會新成員的共同努力下學(xué)生會慢慢的走上正軌。在漫長的一個學(xué)期里，大家做了很多工作，苦過也喜過。流下了許多的汗水。一個學(xué)期的工作很多，在此，我們對這一學(xué)期以來的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從而使學(xué)生會的工作再上新的臺階。
一、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)構(gòu)務(wù)實(shí)的態(tài)度
首先，加強(qiáng)組織建設(shè)一直是我們學(xué)生會學(xué)生工作的重中之重，在這一學(xué)期的工作中，我們不斷從實(shí)踐中改進(jìn)管理方法，總結(jié)新經(jīng)驗，研究新現(xiàn)象，尋找新機(jī)遇，取得了相當(dāng)?shù)某煽儭＿M(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)生會與各班級之間的聯(lián)系，確立了學(xué)生會聯(lián)系各班的分工制度，規(guī)范了學(xué)生會干部例會制度，有力地推進(jìn)了基層建設(shè)。對于從中反映出來的問題，學(xué)生會及時做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不同程度的解決。拉近了學(xué)生會與同學(xué)們之間的距離，增強(qiáng)了同學(xué)們對學(xué)
生會的了解、信任與支持，同時也增強(qiáng)了學(xué)生會成員的責(zé)任感。完善的管理制度，科學(xué)的管理機(jī)構(gòu)是學(xué)生會各項工作順利開展的前提，我們在制度建設(shè)上狠下功夫，形成了一整套規(guī)范有序高效的管理運(yùn)作模式，注重通過規(guī)范化制度化來提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，對學(xué)生會的各方面工作進(jìn)行規(guī)范化的管理，大大提高了學(xué)生會的'工作質(zhì)量。
二、自我的完善特色的彰顯
我們一直十分注重自我的完善，在各方面嚴(yán)格要求自己，為壯大組織隊伍、提高創(chuàng)新意識而不斷努力，全面提高學(xué)生會工作人員的素質(zhì)是建設(shè)好學(xué)生會的關(guān)鍵。一支素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)自律的學(xué)生干部隊伍是學(xué)生會職能得以有效發(fā)揮的動力所在。我們定期傳達(dá)王書記的工作思想，努力改善各部門成員不足之處。對以往干事中的不好現(xiàn)象做了適當(dāng)調(diào)整，借此提高學(xué)生工作人員的思想覺悟，強(qiáng)化學(xué)生工作人員服務(wù)同學(xué)、維護(hù)同學(xué)權(quán)益的思想，使學(xué)生工作人員明確工作方向，端正工作態(tài)度，鍛煉工作能力，真正成為為同學(xué)辦實(shí)事的“貼心人”，進(jìn)而不斷增強(qiáng)學(xué)生會的整體素質(zhì)。
為調(diào)好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和學(xué)生會主席聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費(fèi)和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排，例如普通話比賽得初選，元旦晚會文藝演出的初選等工作在過去一段時間的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
部門交流欠缺：
學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
活動方向性：
偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
部門例會制度仍需改進(jìn)：
雖然各部門例會取得了一定成效，但由于沒有固定的會議場地、又缺乏嚴(yán)格的監(jiān)察和考核機(jī)制、某些副部對例會敷衍了事，部門例會在很大方面需要改進(jìn)。
活動方面太過欠缺：
今年雖然有客觀原因，但是各部沒有在允許的條件下積極發(fā)揮干事的主觀能動性去開展活動，活動方面太過欠缺容易造成斷層、不利于學(xué)生會的可持續(xù)發(fā)展，期望在明年能有所彌補(bǔ)。
宣傳意識亟待培養(yǎng)：
當(dāng)下，所有學(xué)生組織都將宣傳提上議事日程，一次活動是否成功宣傳占了一半功，作為宣傳方面最具競爭力的文學(xué)院宣傳一直做不很不到位，不是我們宣傳能力不夠，主要是宣傳意識太差，不知道從日常每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)捕捉宣傳點(diǎn)，宣傳問題必須重視，宣傳部建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。
干事培訓(xùn)仍需加強(qiáng)：
今年對干事的基本素質(zhì)培訓(xùn)有所成效，明年開始要加大力度對干事的綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，給干事充分的發(fā)揮空間，讓干事嘗試以副部的思維角度去思考問題和策劃活動，為學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
考核制度需待完善：
考核制度是貫穿于始終的制度，而不能只局限于年終，考核在平時有助于時刻提醒干事的責(zé)任和義務(wù)，有助于在干事心中形成學(xué)生會的歸屬感，有助于真正充分調(diào)動干事的積極性和創(chuàng)造性保證學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展。明年在主席團(tuán)和各副部的努力下期望將考核制度完善并落實(shí)。
從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口，是老師與同學(xué)交流的紐帶.我們深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子.半年以來，從每日進(jìn)行的出操再到體育部不間斷的如校運(yùn)會等大類的體育賽事，工作在七位部長的帶領(lǐng)下都有條不紊地開展著，不管是在學(xué)校的舞臺上還是學(xué)院的舞臺上，也都分別獲得了不小的成績。但是，我們的活動仍是可圈可點(diǎn)，有善待改進(jìn)的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執(zhí)行計劃時似乎總有一些干擾因素捆擾著我們，從而導(dǎo)致活動不盡完美。回想過去，我們的日子充實(shí)，取得的成績可喜;展望明天，我們信心滿懷，自信
可以用我們不羈的個性揮灑學(xué)生會工作新篇章。
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