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繪圖設(shè)計師工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家收集的繪圖設(shè)計師工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
繪圖設(shè)計師工作總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼間輝煌的20xx年已離我們而去，盼望已久的二零一六帶著神秘的微笑正向我們招手！光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內(nèi)心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，不由捫心自問，我應該如何才能讓20xx年過的精彩？如何才能不斷提升自我？如何讓自己生活的更加充實？故有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年自我提升，自我完善。
我是一個剛?cè)肷鐣男率郑瑢ψ约旱墓ぷ鳑]有一點的信心，但是來到居泰隆我沒有這種感覺了，大家都想一家人一樣，不管是工作還是生活都能互幫互助，好是和諧。
首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持，在公司領(lǐng)導的指引部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定得成果。設(shè)計行業(yè)本是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨有挑戰(zhàn)的繪圖設(shè)計任務時充滿了壓力，又充滿了興奮，從開始搜集各種資料，到接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，和終于有了滿意的創(chuàng)意時的倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，熱門思想?yún)R報自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。20xx年，對我來說，是自我調(diào)整的一年。
作為一名繪圖設(shè)計師我靜下心來想想，自己來居泰隆已經(jīng)有小半年的時間了，綜合考評了一下自身，認為自己還是有些浮躁，有些迷茫。設(shè)計來源于生活，又運用于生活。當然，工作中首先要有愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。
因為熱愛自己的工作，所以要求精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。
嚴與律已預示著平穩(wěn)的成績，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，要求自己要加班加點，毫無怨言，很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作，為部門的工作做出應有的`貢獻。
展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！
計劃明年能把業(yè)績提一個新的臺階。在以后的工作中要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結(jié)經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備！
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)！我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身繪圖水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
繪圖設(shè)計師工作總結(jié)2
大學畢業(yè)是一個終點也是個起點，天壽石業(yè)就是我新的起點!進入新的環(huán)境，認識新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸邁向成熟，走過由學生到員工這座橋，工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來，我工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義。在此，將半年工作以來的情況總結(jié)成如下幾方面：
一、收獲與認識初出茅廬
在這半年時間里，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領(lǐng)略到了從事設(shè)計工作的嚴謹與艱辛。從開始對工作性質(zhì)和內(nèi)容的模棱兩可，態(tài)度的不端正，到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度，每一次進步都有莫大的收獲，當然，這都離不開上級領(lǐng)導的耐心引導：
1、要虛心求教，潛心學習。
論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗，公司師長級領(lǐng)導們及老員工身上有太多地方需要自身去學習，自己專知識層次和處理問題的方式上和他們都有太大的距，有時他們簡單的點醒也會起到醍醐灌頂?shù)淖饔谩Ｊ棺约貉矍耙涣�，不至于思路阻塞，不知如何解決處理。經(jīng)驗需要慢慢積累，職業(yè)技能也要慢慢沉淀，但如果能整合好身邊已有的資源，虛心學習，一定會成長的更快。
2、工作要有條理性。
設(shè)計工作繁冗而復雜，從總體到局部，由宏觀到微觀，有條理的明確任務與目的才能理清思路消除盲目。另外，多與同事交流溝通，知道整個項目的概況，才能更好的抓住重中之重，合理安排規(guī)劃設(shè)計。所以在工作中自己還要不斷加強各方面的學習，規(guī)劃總結(jié)自己的工作方法與職業(yè)技能以及職業(yè)思路。
3、合作意識很重要。
每一個設(shè)計項目都需要不同人員的參與，個人參與的部分一定要服從于總體設(shè)計，由總體定局部。只有很好的交流溝通，集思廣益，博采眾長，同事之間充分配合，落實工作項目的各個方面，工作才會更快更好的完成。
二、存在的問題
參加工作半年多，盡管在不同方面都學習到了一些知識，但仍存在太多的不足：
首先，剛進入此行業(yè)，對于行業(yè)知識了解甚少，眼界也不開闊，有些問題比較理想化，與實際工作結(jié)合的不緊密。這都需要從日常的工作學習中去總結(jié)提高。其次，獨立分析解決問題的能力有待加強。實際工作時疑問總是一串接一串的，有問題找老同事也總能得到熱情的解答，缺少自身獨立思考的成分。所以在以后的工作中自己要注重這方面能力的培養(yǎng)。另外，在處理不同人際關(guān)系的方式方法上還顯稚嫩。以后的'工作會面臨來自不同合作方的人際往來，處理好與不同人員之間的交際也關(guān)系到自身的職業(yè)能力，所以平時要注意觀察，多看、多聽、多想去有意識的提高。
三、工作建議
整個公司的各部門運營制度需要慢慢完善，這也是我內(nèi)心深處及其期待看到公司成熟的運作模式發(fā)展狀態(tài)。但就個人工作總結(jié)我還是想提兩個個人建議：
1、希望建立設(shè)計規(guī)范及設(shè)計資料的書籍借閱機制。
對于新員工來說，最缺乏的就是工作經(jīng)驗了，所以初始的知識積累特別重要，也是最基本的基礎(chǔ)專業(yè)技能需要做到大致的了解，讓新進人員做到心中有數(shù)，對公司發(fā)展方向有一個明確的認識，不單單是局限在自我認知的狹窄范圍內(nèi)。知識的準確性會關(guān)乎以后很長一段時間的工作，而設(shè)計規(guī)范不但能限定設(shè)計標準讓設(shè)計做到有理可依、有章可循，也能及時糾正我們在設(shè)計過程中錯誤的主觀臆斷。但是大部分新員工的設(shè)計查詢資料是公共區(qū)的一些基礎(chǔ)照片，會讓員工的認識局限性。
2、希望有機會多組織去車間工地現(xiàn)場查看學習。
設(shè)計工作有時就是“紙上談兵”，尤其是新員工，設(shè)計工作與實體成品之間的聯(lián)系能力更是匱乏，如果有機會多去車間了解下最基本的流程，看一些在做的和建成的設(shè)計項目，肯定對新員工的成長有莫大幫助。
四、總結(jié)及展望
在過去的時間里，通過不斷的學習和提高，我已經(jīng)漸漸適應了工作環(huán)境，也認識了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念和人文氣氛，同時也認識到了自己需要學習提高的地方。我相信，通過公司領(lǐng)導及同事的悉心指導，自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成工作！
最后，真心感謝給予批評與耐心引導、關(guān)心和幫助我的領(lǐng)導們、同事們！祝公司發(fā)展蒸蒸日上不斷超越！
繪圖設(shè)計師工作總結(jié)3
大學畢業(yè)是一個終點也是個起點，天壽石業(yè)就是我新的起點!進入新的環(huán)境，認識新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸邁向成熟，走過由學生到員工這座橋，工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來，我工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義。在此，將半年工作以來的情況總結(jié)成如下幾方面：
一、收獲與認識初出茅廬
在這半年時間里，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領(lǐng)略到了從事設(shè)計工作的嚴謹與艱辛。從開始對工作性質(zhì)和內(nèi)容的模棱兩可，態(tài)度的不端正，到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度，每一次進步都有莫大的收獲，當然，這都離不開上級領(lǐng)導的耐心引導：
1、要虛心求教，潛心學習。
論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗，公司師長級領(lǐng)導們及老員工身上有太多地方需要自身去學習，自己專知識層次和處理問題的方式上和他們都有太大的距，有時他們簡單的點醒也會起到醍醐灌頂?shù)淖饔�。使自己眼前一亮，不至于思路阻塞，不知如何解決處理。經(jīng)驗需要慢慢積累，職業(yè)技能也要慢慢沉淀，但如果能整合好身邊已有的資源，虛心學習，一定會成長的更快。
2、工作要有條理性。
設(shè)計工作繁冗而復雜，從總體到局部，由宏觀到微觀，有條理的明確任務與目的才能理清思路消除盲目。另外，多與同事交流溝通，知道整個項目的概況，才能更好的抓住重中之重，合理安排規(guī)劃設(shè)計。所以在工作中自己還要不斷加強各方面的學習，規(guī)劃總結(jié)自己的工作方法與職業(yè)技能以及職業(yè)思路。
3、合作意識很重要。
每一個設(shè)計項目都需要不同人員的參與，個人參與的部分一定要服從于總體設(shè)計，由總體定局部。只有很好的'交流溝通，集思廣益，博采眾長，同事之間充分配合，落實工作項目的各個方面，工作才會更快更好的完成。
二、存在的問題
參加工作半年多，盡管在不同方面都學習到了一些知識，但仍存在太多的不足：
首先，剛進入此行業(yè)，對于行業(yè)知識了解甚少，眼界也不開闊，有些問題比較理想化，與實際工作結(jié)合的不緊密。這都需要從日常的工作學習中去總結(jié)提高。其次，獨立分析解決問題的能力有待加強。實際工作時疑問總是一串接一串的，有問題找老同事也總能得到熱情的解答，缺少自身獨立思考的成分。所以在以后的工作中自己要注重這方面能力的培養(yǎng)。另外，在處理不同人際關(guān)系的方式方法上還顯稚嫩。以后的工作會面臨來自不同合作方的人際往來，處理好與不同人員之間的交際也關(guān)系到自身的職業(yè)能力，所以平時要注意觀察，多看、多聽、多想去有意識的提高。
三、工作建議
整個公司的各部門運營制度需要慢慢完善，這也是我內(nèi)心深處及其期待看到公司成熟的運作模式發(fā)展狀態(tài)。但就個人工作總結(jié)我還是想提兩個個人建議：
1、希望建立設(shè)計規(guī)范及設(shè)計資料的書籍借閱機制。
對于新員工來說，最缺乏的就是工作經(jīng)驗了，所以初始的知識積累特別重要，也是最基本的基礎(chǔ)專業(yè)技能需要做到大致的了解，讓新進人員做到心中有數(shù)，對公司發(fā)展方向有一個明確的認識，不單單是局限在自我認知的狹窄范圍內(nèi)。知識的準確性會關(guān)乎以后很長一段時間的工作，而設(shè)計規(guī)范不但能限定設(shè)計標準讓設(shè)計做到有理可依、有章可循，也能及時糾正我們在設(shè)計過程中錯誤的主觀臆斷。但是大部分新員工的設(shè)計查詢資料是公共區(qū)的一些基礎(chǔ)照片，會讓員工的認識局限性。
2、希望有機會多組織去車間工地現(xiàn)場查看學習。
設(shè)計工作有時就是“紙上談兵”，尤其是新員工，設(shè)計工作與實體成品之間的聯(lián)系能力更是匱乏，如果有機會多去車間了解下最基本的流程，看一些在做的和建成的設(shè)計項目，肯定對新員工的成長有莫大幫助。
四、總結(jié)及展望
在過去的時間里，通過不斷的學習和提高，我已經(jīng)漸漸適應了工作環(huán)境，也認識了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念和人文氣氛，同時也認識到了自己需要學習提高的地方。我相信，通過公司領(lǐng)導及同事的悉心指導，自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成工作！
最后，真心感謝給予批評與耐心引導、關(guān)心和幫助我的領(lǐng)導們、同事們！祝公司發(fā)展蒸蒸日上不斷超越！
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