- 相關推薦
煤礦技術員通風述職報告（通用10篇）
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編整理的煤礦技術員通風述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
煤礦技術員通風述職報告 1
回顧20xx年的本人xx煤礦工作狀況，能夠認真工作，保證出勤，堅持一些為了煤礦投產需要而工作。理解和支持公司的各項制度，積極參加各種學習，學習業(yè)務知識和公司各項規(guī)章制度，嚴格按章辦事，積極但不上進，能夠團結同事，有協(xié)作能力，能正確處理個人利益和集體利益的關系。在工作上，積極、任勞任怨，勤勤懇懇，勝任自己的本職工作，幫助同事、協(xié)助領導完成各項工作任務，雖然xx煤礦基建結束，綜放、綜采、主運輸系統(tǒng)安裝完畢，人員分流完成，正常組織了生產，本人確不敢有貪功之意，只求工作中無太大過錯。
一、20xx年主要工作內容
1、積極協(xié)調主運輸系統(tǒng)消缺工作，主運輸系統(tǒng)戰(zhàn)線長、膠帶機數量多、配套廠家多、安裝期間礦務工程滯后，給后期消缺帶來許多不便，為克服困難積極協(xié)調各區(qū)隊部門，對牽扯安全的一律特事特辦，組織廠家工程師現場服務、培訓，雖然主運輸系統(tǒng)運行不正常、問題眾多，比如減速器損壞、斷帶、撕帶等，能夠那里有問題就出現在那里，以身作則保證了主運輸系統(tǒng)的正常運行。
2、認真學習、貫徹、執(zhí)行公司各項機電管理制度，積極組織機電系統(tǒng)的人員培訓、業(yè)務考核，積極執(zhí)行公司組織的各種專項檢查，根據同行業(yè)的機電事故類型，對比自身礦井機電系統(tǒng)特點進行細致的隱患排查，保證機電系統(tǒng)不出類似問題。
3、使用先進的管理手段，運用本質安全管理系統(tǒng)，對自身業(yè)務進行梳理，查看管控重點，對公司及領導檢查發(fā)現的問題重點盯防，積極督促區(qū)隊整改，并配合區(qū)隊對整改難點進行分析，出謀劃策，盡快消除。
4、面對人員分流職工減少，能夠識大局，把握自己，一切以工作為重，安排區(qū)隊剩余人員工作，組織外出培訓，做好留守人員思想工作。
5、逐步完善各項機電運輸管理制度及操作規(guī)程，查漏補缺，將不實用的`管理制度及時更換，確保各類管理文件適用、有效、完善、可靠，切實起到指導工作的作用，建立實施流程化管理。
二、工作中的不足
1、自身能力還不夠，處理問題不夠果斷，管理上手腕不夠硬，有怕得罪人的思想。
2、心理承受力不足，面對高強度的檢查，各種會議、各種匯報材料的書寫、工作上的指責，承受力不足，有待鍛煉。
3、業(yè)務學習還不全面，面對機電、安全管理系統(tǒng)化，計劃采購網絡化學習還不夠，疲于應付，這方面還要加強學習。
4、面對減員增效，不能夠理解公司領導管理意圖，思想覺悟低。
三、20xx年工作方向
1、繼續(xù)學習公司機電管理制度，充分管理制度作用，完善自己管理手段，加強各種學習。
2、積極進行檢查、隱患排查工作，保證本職工作不出問題。
3、完善各種機電運輸設備資料，做好設備資料收集工作。
4、做好機電運輸設備的維修工作，保證生產時機電運輸設備安全運轉。
5、協(xié)助組織好物資、設備的計劃提報工作，保證生產需要。
煤礦技術員通風述職報告 2
20xx年以來，按照上級領導的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務�，F在已經學到了更多實際操作的經驗，在最短時間內出色地完成領導指派的任務，合理地安排區(qū)隊維護維修人員檢查維修，確保設備運轉正常，提高煤礦生產效率�，F在將一年我的思想動態(tài)，分管的工作，業(yè)務水平和廉潔自律等方面的問題作以述職：
一、思想政治學習情況：
雖然我是一個共青團員，但是我始終以黨員的標準來要求自己，在政治學習方面，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。在平時的工作中，也始終嚴格要求自己的一言一行，一舉一動，向黨表決我想加入黨的.光榮的組織的堅定決心。一想到共產黨員的榮耀與偉大，就充滿信心與自豪感，這將督促我以堅定不移的步伐向黨組織靠攏。我將以無限熱情投身到我所從事的工作中，時刻把政治理論和黨的方針政策作為一項重要的學習內容，除了積極參加團委、黨委組織的活動，還經常通過報刊雜志以及網絡來獲取新思想，新政策，不斷充實自己，提高思想認知水平，讓自己盡快的成為一名正式的，優(yōu)秀的中國共產黨員。
二、主要崗位職責：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級的有關規(guī)定，認真組織實施作業(yè)規(guī)程和有關的安全技術措施。
�。ǘ﹨f(xié)助隊長搞好安全生產和現場管理，搞好現場的質量標準化達標工作。按時參加區(qū)隊湊頭會，及時匯報現場情況并提出整改意見。對所轄范圍的工作，根據整體安排參與月度、年度工作計劃，并落實。
�。ㄈ┌凑辗止へ熑�，抓好安全生產和機電設備維護檢修，完成生產任務，抓好設備維修制、崗位責任制等規(guī)章制度的落實。
嚴格執(zhí)行區(qū)隊的跟班盯崗制，對現場工作及時進行監(jiān)督檢查，解決生產中出現的問題，組織各類事故分析，提出事故報告，確保安全生產。
�。ㄋ模┱J真執(zhí)行匯報制度。接班后、交班前、以及上班分工時，必須將工作面所有情況及時匯報隊值班干部，并提出下班工作中的注意事項。值班時負責全隊安全生產和組織指揮。班前會根據井下生產情況布置工作，同時布置安全，嚴格執(zhí)行“六不準下井制度”，開好班前會。班后會要認真總結當班安全生產情況，查找工作中不足之處，及時整改。
�。ㄎ澹┍ＷC采煤工作面壓風、供水、通訊設施齊全完好，按公司要求參加公司組織的避災演練，提高防災避災能力。發(fā)生事故后，要保持冷靜，積極采取措施防止事故擴大，并匯報調度室和安全監(jiān)察處，全力以赴參加事故搶險工作，當事故無法控制時，要組織職工迅速安全撤離危險區(qū)域。
三、業(yè)務水平情況：
針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性，技術含量高這一特點，平時尤其注意理論知識的學習。而作為一名技術人員，始終以業(yè)務知識學習作為工作的主要任務。為了盡快熟悉業(yè)務，做好機電技術員的本職工作，翻閱了大量有關電氣自動化和綜采及其技術檢查方面的書籍，認真專研機電知識，學習工藝流程，做到“不懂即查，不懂就問”的勤快學習方法，保證理論與實踐切實相結合的學習方法，從本質上解決問題，并找到問題的根源，解決問題的原理方法，加以鞏固學習。期間也不忘豐富的網絡資源，從網上下載的大量的專業(yè)文獻資料更是我學習的法寶，遇到難題時，再三推敲琢磨，向老師傅們請教，結合網絡資源找出最佳解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實踐經驗，使自己的業(yè)務知識能力滿足工作需要。
四、各項工作開展情況：
�。ㄒ唬┥a任務方面。我隊結合現場實際，科學組織生產，順利完成3305、4309工作面、3306工作面推采已接近尾聲。今年共完成原煤產量152、4萬噸，超額完成了公司下達的生產任務指標。
�。ǘ┧刭|提升方面。自20xx年公司推進“職工素質提升工程”以來，職工素質不斷提升。本人積極參加，深刻反思，并號召廣大職工響應此項工程，在日常生活以及工作中，能夠做到以身作則，給職工做好表率。
（三）廉潔自律方面。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范自己的行為習慣。工作中，不浪費單位材料，能夠充分的修舊利廢。生活中，不奢侈、不浪費，能夠做到對上不送對下不要，一身正氣，兩袖清風。
五、存在的問題和今后努力的方向：
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是現場設備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌；創(chuàng)新意識不夠；對外協(xié)調能力需進一步加強。在今后的工作中，我一定要努力做到以下兩點：
1、努力學習，勤下現場，理論結合實際，提高綜合素質和業(yè)務能力，為本職工作做出自己最大的貢獻。
2、勇于創(chuàng)新，多學習，多汲取高科技所帶有的簡便，靈活地運用到機電設備管理工作中來。
以上是我任職一年來的述職報告，總體來說我認為我這一年工作上是絕對的努力拼搏，算得上是稱職。我繼續(xù)學習不斷充實自己，多去生產一線鍛煉實踐，我要在下一個年度為唐口煤業(yè)公司的生產工作勤勤懇懇、努力奮斗、創(chuàng)造佳績！
煤礦技術員通風述職報告 3
一年來，在公司的正確領導和機電運輸專業(yè)同志們的理解和支持下，技術管理工作在不斷提高，也正逐步走向規(guī)范化管理。
下面，我就一年來的工作情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、培養(yǎng)人才，發(fā)揮人才效益，是生產力提高的因素之一。
近幾年我公司非常注重專業(yè)技術人才的招收和培養(yǎng)工作，認為人是做好一切工作的決定因素，也是企業(yè)生存和發(fā)展的原動力。我們掌握了人才就等于掌握了科學技術�？茖W技術的乘法效應，足顯了人才在生產力中的首要地位和作用。
基于這種企業(yè)共識，我們非常注重大學畢業(yè)生的培養(yǎng)。機電運輸專業(yè)共有大學畢業(yè)生十幾名，參加工作沒幾年，工作經驗不足。為了提高他們服務礦山的本領，我們主要做了如下工作：
1、養(yǎng)成標準化規(guī)范化作業(yè)工作習慣
標準化規(guī)范化作業(yè)，首先要掌握標準掌握規(guī)范。為此我們組織專業(yè)技術人員從網上下載標準和規(guī)范，自8月以來，機電運輸專業(yè)的技術員從網上下載標準、規(guī)范、手冊等300多個，主要包括煤礦安全規(guī)程、試驗規(guī)程、國家標準、行業(yè)標準、設計技術規(guī)范、檢驗檢測規(guī)范、檢修規(guī)范、驗收規(guī)范和各種技術手冊等，其中aq系列安全檢驗檢測規(guī)范9個，gb系列國家標準104個，mt煤炭行業(yè)標準35個，建筑及電力行業(yè)標準規(guī)范10個，機械行業(yè)標準規(guī)范5個。擁有了這些標準和規(guī)范后，進行分類匯總，共享給各個技術員，以備他們在工作中查詢和應用。
這項工作我們還想建立一個資料數據庫，以便于管理和查詢應用。目前正在考慮合適的數據庫編程人員。
2、標準化制圖工作的推進
為了推進標準化制圖工作，我們從網上下載了四個國家制圖標準（gb—t14665—1998機械工程cad制圖規(guī)則、gb—t18135—電氣工程cad制圖標準、gb—t50593—煤炭礦井制圖標準、gb—t18229—cad制圖標準）并打印出來，并且每個技術員還人手一套電子版的標準。
我們要求技術員每月上交1至3張標準圖紙，并給每個技術員打分考核，公布排名結果。標準化制圖工作推進已經有幾個月時間，有一少半技術員已經進步很快，并能做獨立設計。
3、專題討論會及專題講座工作的開展
為了促進技術員的理論素質，我們每月組織專題講座和討論會，參加人主要是機電運輸專業(yè)技術員，另外技術骨干和管理人員也可抽時間參加。
我們要求主講者要制作不少于60頁的演示文稿（幻燈片），在機電區(qū)的多媒體教室演示講解，期間穿插討論。目前這個活動已經組織4次，效果不錯。既鍛煉了主講技術員的專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，有讓他們學會了演示文稿的制作。同時其他專業(yè)的技術人員也可做個全面了解。尤其在討論中更能把問題搞清搞透。
4、輔助設計工具的更新學習
目前我公司設備新度系數很高，跟廠家的技術交流也很多，廠家提供的電子版文件種類不斷升級，已不是autocad一統(tǒng)天下的時代了。出現了諸如等三維輔助設計軟件，比如西安煤機廠、石家莊煤機廠、佳木斯煤機廠等在新產品中都使用了這種輔助設計軟件。
去年寇子明教授給我們的'資料中也使用這種格式的文件。如果我們沒有這些輔助設計工具，就給我們堵了一條路。因此我們組織技術人員不斷更新自己的輔助設計軟件，跟上主流，避免淘汰。
是世界上主流三維輔助設計軟件，功能非常強大，造型理念與車間加工裝配環(huán)節(jié)相似，易學易用。目前我們很多技術員對solidworks非常感興趣，已經有三名技術員能做基本零件的造型輔助設計工作，這些工作也為我們同廠家的技術交流奠定了基礎。
二、緊抓當前改擴建鍛煉機會，積極發(fā)揮技術人員不可替代的作用
在機電區(qū)和運輸區(qū)的正確領導下，按照機運副總的管理模式，緊抓這次鍛煉機會，組織分管技術員投身到改擴建中進行錘煉。實踐證明他們在機電運輸各大系統(tǒng)的設計安裝和達標亮化中具有重要作用。并積極配合相關單位做好了前期技術準備工作，有的已經進入了安裝實施階段，為輔助運輸、皮帶運輸和供排水系統(tǒng)的形成做了自己的貢獻。
三、大型固定設備日常維護運行中的技術管理工作
大型固定設備維護運行已經走上了規(guī)范化管理的道路，設備運行工況的分析也正逐步走向規(guī)范。
我們首先把最重要的設備——主通風機的技術管理工作進行了規(guī)范，要求每月主通風機倒機一次，倒機后15日內設備運行正常后做工況分析，繪制運行曲線，填寫分析報表，經審核后存檔備查。通過報表分析發(fā)現了好幾項問題，這些問題正在處理解決階段。下一項工況分析就是主排水系統(tǒng)。
電氣設備預防性試驗是電氣設備維護中一項技術管理工作。我們已經把今年的試驗工作進行了計劃安排，將按計劃對設備進行七項指標試驗，并做好記錄。試驗中心已經成立，已經搞了一部分工作，今年這項工作已經走向規(guī)范。
煤礦技術員通風述職報告 4
首先，感謝組織、總經理、黨委書記及礦長、書記和班子成員一年來對我工作的關心指導，感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持和幫助。
我的職務是田家煤礦技術負責人。根據分工，我的主要工作是主持田家煤礦的全面技術工作，分管礦“一通三防”工作。一年來，在礦黨政、總工程師的正確領導下，在各位領導和同志們的支持幫助下，我能認真履行職責，忠于職守，務實工作。本人緊緊圍繞礦井安全生產，全力協(xié)助礦長、總工程師抓好了分管范圍內的各項工作，促進了礦井整體工作健康協(xié)調發(fā)展，較好的完成了礦黨政交給的各項工作任務�，F將一年來的工作簡要述職如下，請審議。
一、認真學習，深入思考，思想政治素質和業(yè)務技術能力不斷提高
一是認真學習黨的各類指導思想，積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深化個人“不怕吃苦”的良好心態(tài)為“怕不吃苦”，變“怕批評”為“怕不批評”。一年來，結合公司黨委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以公司黨委活動精神為武器，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，積極參與，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。工作中，重心下移，細節(jié)下移，解決思想問題，解決疑難問題，解決細節(jié)問題。把事業(yè)放在第一位，吃苦耐勞，加強學習，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
二是切實加強黨性修養(yǎng)和行為養(yǎng)成，緊密圍繞“班子建設、區(qū)隊建設、班組建設”等三個隊伍建設的指導思想，參與各類別的建設活動，不斷提高自身的管理能力。
三是自覺加強業(yè)務技術學習，積極借鑒科學管理經驗，認真研究探索科學的管理方法，在實踐中不斷優(yōu)化完善井下采掘布置，不斷提高業(yè)務技術水平。
四是注重學習安全法律法規(guī)，以及新工藝、新技術等方面知識，不斷拓寬知識面，自身業(yè)務能力不斷提高。
二、保持清醒的頭腦，樹立良好的`廉潔形象，加強自身廉政建設，自覺接受群眾監(jiān)督
我十分珍惜我現在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環(huán)境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學習，我能廉潔自律，嚴格按照《黨員干部廉潔自律行為規(guī)范》要求自己，自覺改進思想作風和工作作風，時刻以一名黨員干部的標準要求自己，嚴于律己，克己奉公、清正廉潔，不搞特殊化，保持清正廉潔良好形象。
一是以身作則，率先垂范，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。
二是認真遵守個人重大事項報告制度。自覺轉變工作作風，平時能夠經常深入基層，深入井下，深入群眾，認真聽取群眾意見，幫助群眾解決現場中的實際問題。克服官僚主義，不擺架子。團結同志，勇于開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格。
三是在日常工作和生活中，注意從點滴做起，模范執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。自覺接受各級領導和廣大職工的監(jiān)督，注重與職工談心交流，征求對自己和單位工作的意見、建議。
三、認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成分管范圍內的各項工作
在日常工作中，我始終堅持“解放思想、實事求是”的原則，圓滿完成了礦井全面技術管理、“一通三防”、科技等分管范圍內的各項工作。
煤礦技術員通風述職報告 5
我有幸能夠在這里向大家匯報本煤礦在20xx年的工作情況�；仡欉^去一年，我們所面臨的困難與挑戰(zhàn)，以及我們所取得的成績和進步，讓我感到萬分自豪。接下來，我將詳細介紹我們在20xx年的工作總結和展望。
一、工作總結
在20xx年，我們的煤礦面臨著市場需求下降、環(huán)保壓力增大等諸多挑戰(zhàn)。面對這些困難，我們采取了一系列有效措施，努力實現了以下幾個方面的工作目標：
1. 安全生產：安全生產一直是我們工作的`首要任務。我們加強了安全培訓，強化了安全管理制度，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定。通過全員參與的安全演練和檢查，成功避免了較大事故的發(fā)生，保障了員工的生命和財產安全。
2. 生產效率：為了提高生產效率，我們進行了設備更新和技術改進，優(yōu)化了生產流程和管理體系。同時，我們還加強了能源節(jié)約和利用，降低了生產成本，提高了資源利用效率。
3. 環(huán)保治理：面對日益嚴峻的環(huán)境壓力，我們積極響應國家政策，加大了環(huán)保投入。對生產過程中產生的污染物進行了全面清理和治理，確保了生產過程的環(huán)境友好和可持續(xù)發(fā)展。
4. 社會責任：我們注重履行企業(yè)社會責任，積極參與當地公益事業(yè)和社區(qū)建設。通過捐款捐物、開展勞動扶貧等形式，幫助了許多有需要的群眾，提升了企業(yè)在當地的形象和聲譽。
二、展望展望
20xx年，我們將繼續(xù)努力，為更好地完成各項工作目標，制定了以下幾方面的工作展望：
1. 提質增效：我們將繼續(xù)推進設備更新和技術改進，提高智能化水平，進一步降低生產成本，提高生產效率和產品質量。
2. 綠色發(fā)展：我們將進一步加大環(huán)保投入，推動清潔生產，探索綠色礦山建設和生態(tài)修復，在生產中實現經濟效益和環(huán)境效益的雙贏。
3. 品牌建設：我們將繼續(xù)注重企業(yè)形象和品牌宣傳，提升企業(yè)知名度和美譽度，吸引更多合作伙伴，拓展市場空間。
4. 人才培養(yǎng)：我們將加強員工培訓和激勵機制建設，打造一支技術精湛、責任心強的團隊，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定人才基礎。
總之，20xx年是充滿挑戰(zhàn)但也充滿希望的一年。在未來的日子里，我們將繼續(xù)與時俱進，積極應對各種挑戰(zhàn)，努力實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。最后，謹代表全體員工，向您致以誠摯的問候和衷心的感謝！
煤礦技術員通風述職報告 6
在礦黨委和礦的正確領導下，xx年我們通風區(qū)認真貫徹落實礦工作會議精神，以加強員工教育培訓為主要手段，以提高全員綜合素質為主要目的，已完成礦下達我區(qū)年度各項任務為主要目標，煤礦述職報告范文。積極安排部署，組織實施各項工作，在生產、安全、經濟效益等方面都取得較好的成績。開創(chuàng)了安全與生產雙贏的喜人局面�？梢哉fxx年是我區(qū)各項工作全面取得輝煌成就的一年，但也有一些不足，為使大家更深刻全面了解我區(qū)一年來的主要工作，特作如下述職：
一、20xx年的主要工作
1、年初我區(qū)按照礦工作會議精神的要求及礦下達的各項任務和指標，結合我區(qū)具體工作的實際，我們詳細完善修改補充了各項管理、安全處罰、質量評標準化考核獎懲、獎金分配、員工考勤、材料管理等規(guī)章制度，并加強了制度的執(zhí)行力，嚴格進行考核，形成各項工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的考核體系，為各項工作的完成提供了制度保障，有力促進各項任務的完成。
2、根據我區(qū)員工整體素質的'實際，把員工教育培訓，提高員工的思想道德素質和業(yè)務技術素質作為重點工作。制定員工教育培訓的整體方案、具體實施措施、考核辦法、培訓目標等。通過教育培訓不斷提高員工的綜合素質，以此來保證現代化礦井的人才需要，同時在員工中積極開展崗位練兵、技術比武活動，激發(fā)員工學技能的熱情，加強對技術尖子、崗位能手的選拔任用，真正體現讓那些思想品德好、業(yè)務技術硬的人有用武之地，推動各項工作的開展。
3、深入開展爭創(chuàng)優(yōu)秀班組建設活動，全面提升班組的整體管理水平。我們結合全國總工會和礦對班組建設的要求，加大了班組建設力度，完善班組建設制度，建設了考核體系，完善考核細則，從源頭、全方位對班組進行考核，獎罰分明，從而提升了班組的管理水平，班組各項工作不斷得到提升，保證了全區(qū)各項任務和指標的完成。
4、通過認真落實礦工作會議精神，在全體干部員工的共同努力下，xx年，我區(qū)圓滿完成礦年初下達的各項工作任務和經濟指標，實現了安全生產年。杜絕輕傷以上事故。質量標準化水平實現動態(tài)達標，在集團公司歷次檢查驗收中始終名列前茅。經營管理得到進一步加強，全員的節(jié)約意識不斷提高，成本管理細化到班組，加強了廢舊物資的回收和再利用工作，倡導技術革新，向小改小革要效益，最大程度的減少材料浪費現象，成本指標完成較好，比去年有所節(jié)余。
5、區(qū)班子整體思想素質、工作能力，創(chuàng)新意識科學發(fā)展觀念進一步提升，班子成員的整體觀念，大局觀念、團結協(xié)作能力都有一定的提高，員工隊伍的整體素質、價值觀念、主人翁意識明顯增強�？梢哉f通風區(qū)人心向背、隊伍穩(wěn)定、工作熱情高漲是完成任務的有力保障和基礎。
二、存在的問題
1、安全工作還有死角，抓得不實，習慣性違章時有發(fā)生。
2、班組建設還不夠全面扎實，班組基礎管理工作還需進一步加強。
3、員工整體素質發(fā)展還不均衡，教育培訓力度還需細化深入。
4、質量標準化還不能達到長期達標水平。
三、今后努力的方向
1、安全教育管理結合階段性實際扎實開展，加大制度的執(zhí)行力及處罰力度。杜絕習慣性違章。
2、加強質量標準化管理力度，確保動態(tài)達標不滑坡。
煤礦技術員通風述職報告 7
在過去的一年里，在下要子公司領導關心和正確的指導下，配合各部門的大力支持和在下在調度室工作人員的共同努力下，產自己緊抓全礦安全生產，認真履行自己的崗位職責，盡心盡力的饒好本職工作為目標，較好的上級部門完成了礦領導和上級部門分配和安排的全行，下面我就將自己一個月來的工作，學習思想，廉潔自律等情況向領導及同志們匯報：
一、履行崗位職責，做好本職工作。
在煤礦企業(yè)里，調度室的工作是安全生產技術工作與消防工作相結合的專業(yè)工作。今年以來，在各部門的緊密配合下，我們根據生產作業(yè)計劃，及時檢查生產中各項準備復查其他工作和生產進度，發(fā)現和消除影響生產計劃完成的不利因素，并對生產中出現予以的不平衡問題加以調整，克服生產中的薄弱環(huán)節(jié)，加強生產與輔助部門的聯(lián)系和協(xié)調緊密配合，并使整個企業(yè)協(xié)同工作，已經形成一個有機的整體，為全面地基本完成生產任務，提高企業(yè)經濟效益而做出了極大的，在過去的一年里，我懷著飽滿的熱情高漲熱情和真抓實干的作風。
本人作為一名調度主任，又是一名黨員，要時刻以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，認真貫徹采行認真貫徹黨的基本路線方針，政策不動搖，始終以安全生產為最終前提條件，根據自己的實際，全面落實安全生產獎懲，嚴格遵守黨的政紀和法律法規(guī)，不違章指揮，合理協(xié)調安全化肥。樹立高度的責任意識，對上級及的黨政決定不折不扣的完成，并且組織調度人員認真學習公司下發(fā)的各種文件精神。
因此，在組織指揮生產中，我積極推動安全工作，將井下生產的安全作為一切的中心。深入井下現場，掌握第一手情況，認真排查井下超載、查找制約生產的原因是我其原因多年建國以來的一貫工作作風。工作中我一點也不服輸，常常身先士卒，率先垂范。我除值班外，一整天都深入井下現場，檢查督促安全生產此項工作的執(zhí)行情況，本著安全隱患不排除不生產的原則，盯現場、抓落實，并耐心指導能夠幫助職工提高安全意識，規(guī)范操作行為。
作為調度室主任，在自己恪守工作、加強學習的同時，始終不忘困難職工幫助年輕職工提高業(yè)務素質，熟悉工作崗位。我們調度室調度員基本上都是技校生，他們中的一些從來沒接觸過礦井，對井下地理環(huán)境很不熟悉，談起各種機器設備，更是不知所云。
作為他們的老大哥，我經常教育他們要刻苦學習、多跑現場，熟悉井下的常用設備，知曉一些煤礦的專業(yè)術語，并教他們如何做好各種記錄。同時嚴格要求他們加強人格學習，并非政府了崗位責任制以及業(yè)務知識的學習培訓，使他們很快在工作中的進入了工作的角色，能夠盡快適應調度工作，進而使各種教育工作順利、有序進行。
二、狠抓在政治上思想教育，堅持制度落實
一年來，不斷完善調度室的各項學習及會議，堅持學習傳達落實上級和公司黨政的安排和布置內容，學習時事文件、整治文章。學習實施了集中學習和自主學習兩種方式，并形成書面筆記。通過不斷的鉆研與交流，濃厚興趣了調度人員思想黨性，幫助大家的也促進了工作。
三、注重自身學習，不斷提高素質。
作為一名調度主任，我深知加強學習、提升素質是三項做好各項教育工作的前提。沒有過硬的思想政治修養(yǎng)是很難團結、帶領大家做好各項教育工作。因此在甚或的一年里，本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，努力開展工作，按照共產黨員的標準嚴格把關自己，秉公辦事，不謀私利，生活、工作作風正派，維護班子團結、統(tǒng)一，團結和關心同志，熱情幫助職工印刷工解決各類問題。
此外，非常著重實踐學習，始終堅持"工作學習化，學習工作化"的原則，并能做到學以立德，學以增智，學以致用，緊密聯(lián)系企業(yè)改革和礦區(qū)發(fā)展的實際，在具體實踐中完成對理論的充實，并以此完善基克維澤區(qū)進一步組織工作的工作。
四、強化廉潔自律，轉變工作作風。
轉變工作作風，黨務工作廉潔自律是搞好政治工作的.關鍵。一個人如果想在工作實踐中實現自我內在價值，唯一的方法就是自律。一年來，本人始終堅持把嚴于律已、清正廉潔作為個人在工作實踐中教育工作提高自身公眾形象的前提和基礎。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺接受監(jiān)督和履行控管監(jiān)督職能，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。
此外，作為一名老黨員，我從嚴要求自己，認真履行黨員義務，正確行使權力，加強黨性鍛煉，自覺帶頭講學習，講政治、講正氣，樹立責任意識，奉獻意識，增強黨性觀念和大局意識。
組織工作雖然取得了一些成績，但也存一些不足。在看到成績的同時，也清醒地認識到，自己工作離上級要求和職工期望還有一定的，主要表現在：
1、在學習方面，不夠深入。雖然對安全教育、政治理論方法論學習還比較自覺和認真，能夠堅持學習，但有時存有跟班多，學習少的現象。
2、在支部規(guī)劃上有不到位的地方。支部是黨的最基層組織，黨的各項方針、政策事與愿違萊馬爾縣都要通過支部來實現，但是在完善支部制度、加強黨員管理上海存在著不夠截葉稀、不夠嚴的問題。
3、精細化管理境界不高，創(chuàng)新意識不強，區(qū)隊干部對精細化管理認識不夠，境界不高，創(chuàng)新意識不強。
4、安全教育分析方法量化考核存有漏洞，特別是職工考試還達不到人人合格，"雙述"工作不扎實，個別職工業(yè)務知識尚待提高。
5、"三大員"在現場的隱患摸查排查能力不強，在一定的生產過程中起到的效果并不是很明顯。
回顧20xx年，我在工作中雖然取得了一些成績，只要是與領導及同志們關心和協(xié)助是分不開的，但是也存在一定的不足之處，與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治再進一步理論素質需有進一步的加強，工作作風在后續(xù)的提高。
對待上述問題，在今后的工作中，我將認真或進行整改。決心一如既往的努力工作，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，牢固樹立理想信念，提高思想修養(yǎng)，增強廉潔意識，切實履行工作管理職責，為我公司安全生產、高效生產而朝氣蓬勃。
煤礦技術員通風述職報告 8
首先，感謝組織、總經理、黨委書記及礦長、書記和班子成員一年來對我的關心指導，感謝各位及職工同志們對企業(yè)職工我其他工作的支持和幫助。
我的職務是xx煤礦技術負責人。根據分工，我的主要教育工作是主持xx煤礦的全面半導體技術工作，分管礦“一通三防”工作。一年來，在礦黨政、總工程師的正確領導下，在各位領導和同志們的提供支持幫助下，我能認真仔細履行職責，忠于職守，務實工作。本人緊緊圍繞礦井安全生產，全力協(xié)助礦長、總工程師抓好了分管范圍內的各項工作，促進了礦井整體組織工作健康協(xié)調發(fā)展，的完成了礦黨政交給的各項工作任務。現將一年來的工作簡要如下，請審議。
一、嚴格要求自己，明確自身職責
積極配合隊長開展技術管理工作，認真組織區(qū)隊的生產，保證每項工程開工后后規(guī)程、措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。定期復查掘進工作面作業(yè)規(guī)程，根據現場情況及上級有關規(guī)定及時修改補充完善。每月堅持入井不低于24個，深入現場，對生產工藝及職工操作進行指導規(guī)范，發(fā)現結構性問題及時處理。制定規(guī)章切實可行的質量規(guī)范化管理制度，規(guī)范區(qū)隊職工的安全質量操作規(guī)范，及每星期的進行安全培訓意識提高區(qū)隊職工的安全生產意識。
在屯秋二隊領導班子的下所緊密團結配合下，掘進二隊20xx年9月單月快速掘進進尺750m，實際圓滿完成第三日一般來說安全生產任務，20xx年10月份成功結束A6煤層泄水巷的盾構任務，解決了把A6煤層采空區(qū)的水引入到為A6煤層泄水巷，然后進行排水的問題。
二、刻苦鉆研專精技術知識，做好本職工作
在掘進隊期間并負責編制各掘進工作面的施工作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，并向全體職工認真?zhèn)鬟_貫徹，經常作業(yè)現場檢查規(guī)程的執(zhí)行情況，當操作規(guī)程措施與現場不符時，及時編寫補充措施，并對原規(guī)程措施成功進行修訂，及負責本工區(qū)職工安全技術知識的學習和“三大規(guī)程”的落實，經常崗位組織職工進行崗位練兵和電子技術比武活動，文化教育職工上標準崗、干標準活，不斷提高職工的技術素質和業(yè)務水平。
協(xié)助認真搞好質量標準化和安全評估工作，抓好材料消耗和勞動管理工作，采取應積極有效的技術措施，杜絕“三違”現象，避免安全事故、提高工程質量、降低材料消耗、提高勞動生產率。認真抓好各掘進工作面的正規(guī)循環(huán)，搞好各迎頭的接續(xù)準備工作，分析研究各掘進隊的安全生產動態(tài)，嚴格執(zhí)行死亡事故的追查、分析和處理制度，不斷總結經驗教訓，確保安全生產。深入職工、深入現場，搞好調查研究，及時總結本工區(qū)安全生產和技術方面的方法和經驗，不斷學習新知識，推廣新技術和新經驗。負責搜集本工區(qū)各種技術經濟指標的資料，及時分析完成危急情況，采取有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。
區(qū)隊工程質量管理大多是依靠驗收員和提高區(qū)隊班小組的質量標準化施工意識。在對驗收員的管理中會，一是對驗收員實行驗收失誤失誤積分選舉制，既不挫傷驗收員參與質量質量系列化管理的熱情，也規(guī)范和提高了驗收員的工作責任心；二是嚴格落實制度，使“制度+落實=落實”的口號不會停止到口號上。在對區(qū)隊班小組的管理中所，一是加大對班組長的罰款和扣分力度，二是加大對施工單位班組工程質量施工的優(yōu)良工程的獎勵制度，利用獎罰制度施工小組對區(qū)隊工程質量提高班的意識和積極性。
三、適應發(fā)展的.需要，不斷學習新知識。
隨著社會不斷的產業(yè)發(fā)展，知識不斷更新，在網上購買書目與掘進有關的技術圖書，連續(xù)不斷開闊和更新自己投資業(yè)務的業(yè)務視野，提高自己的業(yè)務素質，使新臺階自己的業(yè)務水平有上了一個新臺階。
四、能力拓展、提高工作效率
堅持“以人為本”管理理念，弘揚“用心做事、追求卓越”的企業(yè)作風，找準區(qū)隊文化建設與安全管理生產管理的制造切入點，不斷加強區(qū)隊管理人文文化建設。
五、工作中取得的主要成績與工作經驗總結。
1、在工作中自使至終注重工程質量管理，嚴把質量關。在金年的工作中始終如一地按照工程工程建設設計圖所規(guī)定的規(guī)格要求來嚴格檢查專責自己所負責的工程項目，做到別具一格施工之序、精心指導施工作業(yè)，保質保量地完成指定工程任務，貫通巷道準確無誤。
2、重點工程重點行政管理，在自己的日常教育工作中，始終抓住研究重點工程不放松，做到重點突出，目標明確。如8月份由掘進二隊施工的A603工作面，為保證施工的A603工作面按照礦領導的安排的時間表準時交接給綜采隊，我隊是把它作為重點工程來組織生產的，做到天天跟進的原則，經過和消防官兵的共同努力，最終按時交接，并滿足了施工明確要求。
六、工作中的不足與需要提高的地方
我作為掘進技術人員：
一是技術開發(fā)應積極配合隊長開展技術管理工作，認真組織區(qū)隊的產品銷售，保證每項工程開工前規(guī)程、措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施，和定期復查掘進工作面作業(yè)規(guī)程，根據現場采訪情況及上級有關規(guī)定及時修改補充完善。
二是及時組織和落實安全盡快質量標準化檢查，排查和處理現場存在的重大隱患和問題，保證區(qū)隊工程建設的可以保證良性發(fā)展。
在20xx年的工作中所的主要存在的不足是：
一是區(qū)隊的工程質量工作還需進一步提高，離公司目前的要求還有差距；
二是區(qū)隊的安全培訓工作做得不夠細致，區(qū)隊職工習慣性“三違”并沒有完全杜絕。
煤礦技術員通風述職報告 9
在礦黨政的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針，嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)，切實貫徹落實上級一系列安全指示精神，牢固樹立“以人為本，安全為首”理念，緊緊圍繞著安全工作安排和部署，大力開展了“安全生產年”的各項活動，牢牢把握“六防一控制”重點，使得礦井的安全生產狀況繼續(xù)保持了平穩(wěn)態(tài)勢。
一、安全工作情況
1、實現了“六防”目標；
2、輕傷x人次，比去年同期減少x人次；
3、安全質量標準化確保了二級標準；
4、x月～x月抽放瓦斯純量x萬m3,完成年度計劃的x%；民用瓦斯量完成x萬m3,完成年度計劃的x%。
5、發(fā)生了一起死亡x人事故。
二、具體工作開展情況
我礦的安全工作始終堅持以安全管理為中心，以治理瓦斯為重點，依靠科學進步，加大安全投入，強化安全培訓，以質量標準化和班組建設為基礎，創(chuàng)建安全生產長效機制，實現安全生產。
1、加強了安全工作監(jiān)督管理，嚴格落實主體責任，全面落實安全生產責任制，進一步完善了各項安全管理制度和措施，堅持“不安全不生產、隱患不消除不生產、措施不落實不生產”原則，緊把安全關，強抓執(zhí)行力，兌現了全年安全目標。
2、加強了雷雨季節(jié)、夏季高溫天氣等特殊時期的安全生產管理工作，礦將上級部門有關特殊時期安全生產的指示、指令及時傳達到各單位組織學習，并制定下發(fā)相關措施、規(guī)定和辦法，確保了特殊時期的安全生產。
3、以建設瓦斯治理示范礦井為重點，強化了礦井“一通三防”管理。嚴格執(zhí)行《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》，采取區(qū)域和局部兩個“四位一體”的防治措施貫穿采掘整個過程，并通過抓各級人員責任制的落實，確保安全技術措施的執(zhí)行到位，消滅了煤與瓦斯突出事故，未發(fā)生煤碳自燃發(fā)火事故。
4、嚴格執(zhí)行不安全就不生產、不安全就停產的原則，狠抓了各項安全技術措施的落實和安全系列化裝備的檢查。
5、狠抓了安全質量標準化建設，我礦嚴格按“按要求設計、按設計施工、按標準驗收”的`要求，一切按質量標準化規(guī)定施工作業(yè)，確保實現工程質量標準化，機電設備規(guī)范化，管線吊掛整齊化，操作牌板統(tǒng)一化，井下工作環(huán)境整潔化。
6、抓好安全生產專項整治工作。每季度按上級文件要求結合礦井工作重點和薄弱環(huán)節(jié)制定了專項整治方案，對重點工程、重點整治項目的進度加強了監(jiān)督和考核，嚴格整治驗收，確保順利的完成季度安全生產專項整治任務。
7、嚴格執(zhí)行了巷道貫通的安全技術措施，貫通后及時調整了通風系統(tǒng)。全年共完成xxx等3個工作面接替工程和xxx的收尾工程，礦周密組織，合理安排，重點地段重點把關，確保了以上幾個工作面安全收尾和接替。
8、認真開展了職業(yè)危害防治管理工作，以粉塵防治為重點，規(guī)范了職業(yè)危害防護設施的安裝、使用和管理，嚴格執(zhí)行作業(yè)過程中的各項綜合防治措施。全年共完成洗塵xxm，完成主要進風巷xxm刷白工作。x月份，我礦根據局安排組織礦井接觸職業(yè)危害人員參加了職業(yè)健康檢查和塵肺病診斷，符合規(guī)定需參加檢查的職工共計xx人，實際參加檢查人員x人，職業(yè)健康檢查率x%，較提高了x個百分點。
9、認真開展了全國第十個“安全生產月”活動，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”這個主題，制定了“安全生產月”活動的措施和目標，礦精心組織，不斷創(chuàng)新形式和內容，積極開展了各項活動，圓滿兌現了活動目標。
煤礦技術員通風述職報告 10
我叫xx，現年40歲，大專文化，承蒙組織的關心和工作的需要，今年10月2日起，我從安監(jiān)局調到XXX縣羅卜安煤礦主持工作。任職以來，我把羅卜安煤礦當作建功立業(yè)的一個新起點，與班子其他成員精誠團結，齊心共事，帶領全礦干部職工，正視企業(yè)面臨的重重困難，以安全整治為重點，以改善安全條件為手段，以實現扭虧為盈為目標，使羅卜安煤礦的各項工作出現了新的轉機。
一、堅持以人為本，提質增效。
任職兩個多月來，按照縣委提出的“又穩(wěn)又快又好”的總體要求，首先加強了以人為本的勞動管理，做到因崗定人，大膽的使用一批靠得住、想干事、會干事、好共事的中層骨干，打破以前那種干和不干一個樣，干好與干壞一個樣的散亂思想，這樣既增加了職工的收入，同時又提高了職工群眾的工作積極性。
二、加強學習、勤于政務，努力提高自身素質。
任職以來，我不斷地加強對黨的理論知識的學習，深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，還充分利用業(yè)余時間，學管理、學業(yè)務，用先進的理論指導實踐，用科學的知識武裝生產。通過理論與實踐的反復結合，使自己的管理水平和駕馭全局的能力得到了較大的提高。牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀，不斷地增強了自己的免疫力，在職工群眾中樹立了良好的形象和威信。
三、加強礦領導廉潔自律，剎住不正之風。
為確保我礦安全、生產、經營正常順利進行，我們制定了相應的有關廉政建設制度，要求領導班子帶頭執(zhí)行，率先垂范，比如《差旅費管理制度》、《公務接待制度》、《小車管理制度》、《計時工及加班工資審批制度》、《工程驗收制度》等制度。為了節(jié)約招待費用，按縣委、縣政府《關于規(guī)定公務接待不許奢侈行為實施意見》落實執(zhí)行。并在全礦中層以上干部會議上重點強調，凡有關業(yè)務往來人員餐費一律不準超標，不飲用瓶裝酒，嚴格控制陪客人數，對各類招待費用實行先由辦公室把關審查，再報縣紀委和主管局審批。由于制度的完善和落實，我礦現在沒有發(fā)現用公款大吃大喝或者到各種營業(yè)性娛樂場所公款高消費的行為。在電話費管理上，我礦領導班子成員無一人報賬，概由個人負責。在差旅費管理上，按國家有關規(guī)定，并實行差旅費包干制，改變了過去實報實銷奢侈浪費的現象。在小車管理上，我們制定了《小車加油和修理制度》強化了監(jiān)督機制。對于公車私用、借用名義公車到風景區(qū)旅游的現象已杜絕。沒有違規(guī)現象。在財務管理方面，重申了財務管理制度、財務監(jiān)督機制，堅持財務核實的原則，實行了公開辦事制度。在煤炭銷售方面，煤價必須通過礦長辦公會或銷售工作會議，決定外出收款和簽訂煤炭購銷合同必須由主管領導、供銷科、財務科各抽調1名科長或副科長共同負責。在廉政建設方面我把黨風廉政建設和反腐敗工作視為促進企業(yè)的發(fā)展，增強領導班子的形象工程來抓。
四、加強管理、落實責任，提高企業(yè)經濟效益。
管理是企業(yè)的根本，管理出效益。上任后，我首先是保勞力、夯基礎，穩(wěn)人心。一是在安全生產管理上極力推行了“擺位置、重方針、守規(guī)程”的`管理模式，即，無論任務怎么壓頭，首先擺正安全與生產的位置不能錯；不管采掘技術如何先進，務必重視“安全第一、預防為主”的八字方針不動搖；無論從事何種作業(yè)、何種管理，人人嚴守三大規(guī)程的意識不能弱。既重視生產計劃的嚴肅性，又重視生產技術的指導性，更強調安全生產的持續(xù)性，做到計劃、布置、執(zhí)行、檢查、落實、整改、考核，環(huán)環(huán)相扣。二是狠抓了以效益為中心的財務管理。在資金管理上嚴格執(zhí)行計劃、審批、監(jiān)控程序，嚴堵車輛費、業(yè)務費、電話費、辦公費、管理費等方面的漏洞，并以原來出現的經濟違紀案例為反面教材，在黨員干部中廣泛開展了警示教育活動，增強了自身和班子的思想道德防線。同時，在重大項目建設和重點物資采購上，嚴格按照集體決策、共同研究、統(tǒng)一方案之后，再予施行，減少了決策上的失誤。三是加強了成本管理，變以往以進尺結算工程的方式為以噸煤結算，推行了各種原材料的回收。
五、注重發(fā)展企業(yè)文化，提升職工生活品位。
任職2個月來，我礦開展了各種豐富多彩的文化娛樂活動，陶冶了職工情操，活躍了礦山氣氛，通過職工文藝活動的舉辦、文明標兵單位和文明衛(wèi)生礦山的創(chuàng)建等一系列舉措，走出了一條以企業(yè)文化促進經濟發(fā)展的新路子。目前，全礦干部職工安居樂業(yè)，職工隊伍不斷壯大，拼搏激情不斷高漲，更加增強干部職工忠于煤炭、發(fā)展礦山經濟的信心和決心。
總之，承蒙各級領導的關心和指導及全礦干部職工的支持，兩個月來，我在學習、生活、工作上都在不斷完善和提高自己。我有信心、有能力與同志們攜手共進，為加速羅卜安煤礦經濟能持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
【煤礦技術員通風述職報告】相關文章：
煤礦通風述職報告02-20
煤礦通風述職報告5篇02-20
煤礦技術員述職報告01-01
煤礦技術員的個人述職報告01-20
煤礦技術員個人述職報告03-06
煤礦機電技術員述職報告03-01
[精品]煤礦技術員述職報告08-23
煤礦技術員述職報告范文10-21
煤礦技術員述職報告15篇01-08