[優(yōu)秀]畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告9篇
在學習、工作生活中，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告 1
xx年2月4日參加集團公司年度工作會議后認真組織本公司全體人員傳達學習會議精神及開展年度工作會議學習、討論、貫徹、落實活動并結合xx年工作計劃部署了今年的工作任務。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、食鹽經(jīng)營工作保鋼性、找彈性、夯基礎、求結構、增效益、增收入。
保鋼性：確保全年食鹽購銷存計劃完成。
找彈性：拓展小工業(yè)鹽銷量，力爭實現(xiàn)150噸銷售。
夯基礎：
1、圍繞客戶經(jīng)理責任制建設、做好兩種經(jīng)營模式運行、兩種激勵分配機制、定區(qū)域、定計劃、定責任、定獎懲，夯實食鹽非鹽的客戶經(jīng)理制，實現(xiàn)責任主體明確。
2、夯實食鹽配送體系建設，優(yōu)化完善配送體系軟件硬件建設，完善服務功能，提升食鹽配送能力和服務水平。
3、優(yōu)化食鹽銷售網(wǎng)絡；結合集團公司要求，運用食鹽零售許可證管理，繼續(xù)布局新的銷售網(wǎng)絡。
4、充分利用現(xiàn)有配送資源，優(yōu)化配送車輛的配置使用管理，繼續(xù)做好自行食鹽配送，實現(xiàn)對經(jīng)營客戶、學校、廠礦食堂的自行配送。
求結構
利用減鹽行動載體，加市場宣傳力度，優(yōu)化食鹽產(chǎn)品銷售結構，拓展新品種鹽市場，力爭新品種鹽銷售占小包裝鹽銷售計劃的40%，其中低鈉鹽占新品種鹽銷售計劃的20%。
增效益：通過實現(xiàn)食鹽產(chǎn)品銷售結構目標，保證企業(yè)效益目標完成。
增收入；做好職工年度增收預算，在保證企業(yè)效益目標實現(xiàn)的基礎上，力爭職工工資水平有所提高。
二、非鹽經(jīng)營要在現(xiàn)有基礎上增種類、保增長、夯基礎、活機制、求效益、增收入。
增種類；以“天創(chuàng)公司”為平臺，建立和完善產(chǎn)品導入退出制度，加導入銷量適銷對路產(chǎn)品。
保增長：在上年銷售收入基礎上、通過優(yōu)種類、增種類，實現(xiàn)老種類的增量，新種類上量，力爭完成銷售目標。
夯基礎：
1、做好渠道網(wǎng)絡培育，建立網(wǎng)絡培育管理體系；突出發(fā)展二批，優(yōu)化控制終端、拓展商超餐飲，擴人脈團購等四渠道網(wǎng)絡。
2、加強非鹽產(chǎn)品價格體系管理，一是完善產(chǎn)品價格體系，建立以“天創(chuàng)公司”為平臺加上合理銷售費用的產(chǎn)品價格管理制度。二舒范非鹽經(jīng)營行為，做好區(qū)域控制，加檢查處罰違規(guī)行為。
3、加強非鹽經(jīng)營考核考評，突出產(chǎn)品種類銷售收入、網(wǎng)絡培育、規(guī)范經(jīng)營、風險控制考核，調活非鹽激勵分配機制，突出結構、遞度、時效、重獎激勵。
活機制：運用新的`非鹽經(jīng)營平臺（天創(chuàng)貿易有限公司）優(yōu)化專業(yè)非鹽經(jīng)營公司管理，探討與市場對接的非鹽經(jīng)營管理機制，提升市場競爭能力，實現(xiàn)企業(yè)品牌、銷售渠道升值。
求效益：做銷售規(guī)�；A上做高毛利產(chǎn)品銷售。追求合理的經(jīng)營利潤。
增收入：通過做優(yōu)、做非鹽產(chǎn)品銷售，在完成企業(yè)效益基礎上，實現(xiàn)職工增收。
三、鹽政工作要居安思危，保穩(wěn)定、抓重點、優(yōu)服務保穩(wěn)定：加強優(yōu)化許可證管理和市場管理，規(guī)范經(jīng)營秩序，保證食鹽市場穩(wěn)定。
抓重點：
1、抓好重點區(qū)域鹽政工作，突出加工季節(jié)、廠礦、單位食堂、邊界市場、行業(yè)、小工業(yè)鹽市場管理。
2、抓好工業(yè)鹽疏導報關工作，保證工業(yè)鹽疏導安全有序。
優(yōu)服務：
鹽政管理部門和鹽政執(zhí)法人員要切實轉變思想觀念，創(chuàng)新管理方式，做到鹽政稽查與服務并重。
畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告 2
為切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實效、抓落實”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展，現(xiàn)將落實情況匯報如下：
1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時可給予相應勞動合同期限的社會保險補貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續(xù)。
2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內自主創(chuàng)業(yè)，初次領取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的'小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內租用經(jīng)營場地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標準給予不超過3年的場地租金補貼。
在政策的扶持下，已助等9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
3、開發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。
4、積極宣傳，轉變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念
積極開展“宣傳月”活動，定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領域。
畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告 3
一、基本情況
就業(yè)專項資金籌集及使用情況
xx年籌集就業(yè)專項資金1716萬，其中轉移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結轉178萬元。今年已支出資金1676.16萬，其中職業(yè)介紹補貼4.14萬元，職業(yè)培訓補貼14.2萬元，創(chuàng)業(yè)培訓補貼68.12萬元，社保補貼496.06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446.67萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.59萬元，扶持公共就業(yè)服務368.83萬元，就業(yè)困難人員培訓期間生活費2.17萬元，充分就業(yè)社區(qū)獎勵0.8萬元，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結余39.84萬元。
二、主要工作特點及效果
1、加強領導，強化就業(yè)專項資金管理
秭歸縣領導高度重視就業(yè)工作，政府換屆的同時，及時調整了就業(yè)工作領導小組成員，縣政府領導多次調研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，每年召開一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。自xx年以來，為了強化就業(yè)專項資金管理，更好地做好就業(yè)服務工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機關直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合、協(xié)調、監(jiān)督、管理職能，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務相關業(yè)務�？h就業(yè)辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監(jiān)督，縣財政局從資金的流向及使用實行監(jiān)管，從而實現(xiàn)了就業(yè)局申報、就業(yè)辦審批、財政局復審的監(jiān)管機制，強化了就業(yè)專項資金的管理。
2、完善制度，規(guī)范就業(yè)專項資金程序
近幾年來，秭歸縣在認真貫徹執(zhí)行省、市關于就業(yè)專項資金管理的政策規(guī)定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規(guī)范了就業(yè)專項資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專項資金收支計劃，規(guī)定了補貼范圍，確定了補貼規(guī)模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經(jīng)批準后執(zhí)行，沒有超越權限、違規(guī)定、違程序決定、干預或插手就業(yè)專項資金分配的現(xiàn)象。二是強化項目管理，制定了相關辦法，xx年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認定和扶暫行辦法》(秭人社[xx]1號)，對就業(yè)困難人員的認定和扶政策作了相應規(guī)定;出臺《秭歸縣開發(fā)公益性崗位實施方案》(秭政辦發(fā)[xx]110號)和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》(秭人社發(fā)[xx]19號)，規(guī)范了公益性崗位開發(fā)和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關于進一步加強創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款工作的通知》(秭政辦發(fā)[xx]80號)，強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專項資金審批公示制度。幾年來，秭歸縣堅持就業(yè)專項資金按程序申報審批，在政府門戶網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)上進行兩次公示，保證了就業(yè)專項資金使用的公開性。
3、檢查督辦，保障就業(yè)專項資金安全
保障就業(yè)專項資金的使用安全是人社部門的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的.效果。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補貼的清理清查工作，對xx年以來的32個單位開發(fā)的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。二是開展了扶持公共就業(yè)服務體系建設的專項檢查。嚴格按照《湖北省就業(yè)專項資金管理辦法》(鄂財社規(guī)[xx]19號)第十八條的規(guī)定對扶持公共就業(yè)服務資金堅持專款專用的原則，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用，沒有用于基本建設、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個項目申報審批之中。在職業(yè)技能培訓和鑒定等活動中，嚴格按照《湖北省就業(yè)培訓管理暫行辦法》(鄂人社發(fā)〔xx〕69號)的規(guī)定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府采購。在確定就業(yè)培訓定點機構時，按照省人社廳、財政廳的統(tǒng)一規(guī)定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓機構，保障了定點培訓機構的質量標準。
畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告 4
x系xxx屆畢業(yè)生工作在學院黨委、辦公室的領導下，在就業(yè)處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育，及時耐心的進行就業(yè)指導，按照“走出去、請進來”的工作方針，“就業(yè)指導全員化”的工作要求，“就業(yè)服務人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會，采取行之有效的措施，進行細致深入的工作，取得了較好的成效。現(xiàn)將前一階段就業(yè)工作做如下匯報：
針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著“內抓教育，外拓市場、全員參與”的原則和“早起步、早準備、早動手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質量。
一、認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性
為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性，我系針對x設計、裝潢x設計、電腦x設計三個專業(yè)方向學生就業(yè)市場進行了深入的調查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時找準做好就業(yè)工作的突破口，及時掌握學生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認為，xx年，全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)受到金融危機影響，往年建立的就業(yè)基地和關系單位對人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢比較嚴峻，但就這三個專業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考察學生的專業(yè)水平和實踐能力。
二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，提高學生就業(yè)能力
為了適應學生就業(yè)的新形勢，我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑，立足于提高學生自身素質，培養(yǎng)學生適應工作的能力，增強學生社會責任感和團隊精神，指導學生應聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處。
1、引導畢業(yè)生及早深入社會，了解社會，服務社會，自覺地在工作中運用、豐富在系部所學專業(yè)知識。從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設計，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和分析問題、解決問題的能力，同時對學生進行職業(yè)道德教育，引導學生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇，怎樣在社會中找準自己的位置，使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯干、銳意進取的良好的工作作風，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評。
2、鼓勵學生參軍、專升本，支持學生報考公務員、選調生、村官，參軍等，擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結經(jīng)驗，繼續(xù)鼓勵畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。
三、畢業(yè)生服務工作
1、我系及時收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時獲得相關信息，指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站建設了專門的就業(yè)信息宣傳專欄。通過學院組織大型招聘會1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個，通過招聘會達成意向100多人次。
2、引導學生切實轉變就業(yè)觀念，鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。
近年來，高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長，就業(yè)難度較大，因此，學生就業(yè)問題越來越成為社會關注的'熱點和學校工作的重點，x系以就業(yè)和社會需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長效機制，貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設，另一方面，引導學生切實轉變就業(yè)觀念，鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，08屆畢業(yè)生有2人已實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動10余人就業(yè)，多人擁有自主創(chuàng)業(yè)意向。
四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作
1、按照就業(yè)處關于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作的要求，做好各環(huán)節(jié)的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作。
2、就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關系，做好系部學生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統(tǒng)計、上報工作。做到100％覆蓋，沒有遺漏。
五、xxx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗
今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結的經(jīng)驗，主要有：
1、畢業(yè)生工作離不開學院領導的大力支持和幫助。
2、早準備、早計劃、早實施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動員等工作在大大四剛開學就已經(jīng)開始展開。
3、畢業(yè)生工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的學生干部，從而有力保障了各項工作的順利開展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。
4、針對今年就業(yè)現(xiàn)狀，結合我系專業(yè)特點，勇于開拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會，將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時也取得了良好的成效。
截至目前，我系�？粕鷺I(yè)生共574人，現(xiàn)就業(yè)544人，未就業(yè)30人，x設計91.94% (194/211)電腦x設計96.35% (132/137)裝潢x設計96.46% (218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來說x設計專業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專業(yè)輔導員調動部門問題進行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學位證、報到證現(xiàn)象。
畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告 5
依據(jù)《關于開展20xx年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績效考核的通知》（西高就辦字[20xx]10號）要求，我鎮(zhèn)比照《關于20xx年度鎮(zhèn)（街道）及黨政正職目標績效考核的看法》和市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組關于《萊西市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績效考核實施細則》（西高就字[20xx]1號）文件，對擔當?shù)母咝．厴I(yè)生就業(yè)指標進行了仔細的自查和總結，現(xiàn)將有關工作狀況報告如下：
一、加強組織領導，明確工作責任。
成立了由分管副鎮(zhèn)長任組長，便民服務中心主任任副組長的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領導小組成員的工作職責，對出現(xiàn)問題的在年底考核中給與相應的懲罰。同時，在便民服務中心設立了高校生就業(yè)服務特地窗口，支配一名專職工作人員，詳細負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從而形成了組織明確、各司其職、親密協(xié)作的高校生就業(yè)工作格局。
二、建立工作制度，規(guī)范就業(yè)管理。
依據(jù)市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署和要求，結合南墅鎮(zhèn)實際，從今年8月份起先，由鎮(zhèn)便民服務中心牽頭，建立了高校生就業(yè)信息登記制度。依據(jù)制度要求，各村莊支配專人負責，定期對本村的高校生狀況進行統(tǒng)計，填寫《萊西市南墅鎮(zhèn)當期新增高校畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計表》，每季度最終一個月月末報送至鎮(zhèn)便民服務中心，便民服務中心支配專人進行匯總分析，并按要求報送上級業(yè)務部門。通過建立這一制度，全面了解和駕馭了本鎮(zhèn)高校生就業(yè)動態(tài)，為有針對性地制定和實施促進就業(yè)措施打好了基礎。截至目前，已登記就業(yè)的高校生占總數(shù)的90%以上。
三、搭建就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道。
通過加強與上級業(yè)務部門以及各企業(yè)的溝通聯(lián)系，定期駕馭用人單位用工狀況，利用宣揚欄、電子顯示屏、鎮(zhèn)街社情等載體，進行廣泛發(fā)布，滿意畢業(yè)生就業(yè)信息需求。同時，為大力推動高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，主動引導高校畢業(yè)生參與市人社局組織的'創(chuàng)業(yè)培訓和進入市創(chuàng)業(yè)孵化基地見習，不斷培育應屆高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)實力和提高應屆高校生的社會適應實力。截至目前，累計參與創(chuàng)業(yè)培訓25人，入駐大青山畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社等各類合作社見習的畢業(yè)生達到10人，勝利創(chuàng)業(yè)2人，帶動就業(yè)5人。
四、強化跟蹤調研，幫扶困難就業(yè)。
定期支配工作人員通過電話調查、走訪慰問的形式，對全鎮(zhèn)高校生就業(yè)工作狀況進行跟蹤調研，形成調研信息剛好上報鎮(zhèn)主要領導和上級業(yè)務部門，截至目前，累計報送調研信息8篇。同時，對調研過程中確認為特困畢業(yè)生的，依據(jù)高校生個人實際狀況，通過建立“特困畢業(yè)生”救濟制度，免費為他們供應政策詢問、就業(yè)指導，優(yōu)先舉薦他們到轄區(qū)企業(yè)參與實習、職業(yè)技能培訓等促進就業(yè)活動，確保他們實現(xiàn)充分就業(yè)，截至目前，我鎮(zhèn)特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。
畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告 6
按照xxx縣發(fā)展改革和經(jīng)濟商務局《關于報送國務院第四次大督查自查報告的通知》精神，現(xiàn)就我局高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作開展情況報告如下：
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃政策落實情況
（一）開展形式多樣的招聘活動。
加強崗位開發(fā)和信息收集，采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡相結合的方式，目前已組織50余家企業(yè)舉辦“春風行動”、“龍門青龍場現(xiàn)場招聘會”大型招聘會2場，開展“送崗位下鄉(xiāng)活動”6場，提供就業(yè)崗位4000余個。開辟高校畢業(yè)生求職服務窗口、招聘信息專欄，使廣大高校畢業(yè)生能方便快捷地實現(xiàn)就業(yè)。
�。ǘ┞鋵嵐膭罡咝．厴I(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)扶持政策。
根據(jù)省政府《關于大力扶持小型微型企業(yè)發(fā)展的實施意見》（x府發(fā)﹝20xx﹞39號）規(guī)定，對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼（指小型微型企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費）。截止6月，已督促小微企業(yè)上報申報資料7份，預計撥付資金47311.51元。
（三）做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務。
第一，7月底初步完成我縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生相關情況，建立臺賬，7月底前完成名單核實，實行動態(tài)管理，及時完善臺賬和專網(wǎng)數(shù)據(jù)庫（核實內容：是否確實是20xx年畢業(yè)，畢業(yè)后是否繼續(xù)升學，掌握就業(yè)情況，了解暫時未就業(yè)的原因，收集畢業(yè)生聯(lián)系方式等）。
第二，加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策宣傳，創(chuàng)業(yè)一個補貼一個，動態(tài)管理一個。
第三，申報創(chuàng)業(yè)補貼的高校畢業(yè)生要求全部參加創(chuàng)業(yè)培訓。第四，主動與省教廳返回名單之外的高校畢業(yè)生聯(lián)系，擴大服務面。
（四）落實未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基本生活補助。
為有見習需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習崗位，并按照就業(yè)見習基本生活補貼由見習單位和地方人民政府分擔原則，督促指導見習基地按規(guī)定兌現(xiàn)，其中就業(yè)專項資金中給予的補助，自20xx年起按每人每月800元執(zhí)行。截止6月，已完成見習37人，撥付見習補貼12.36萬元。
（五）財政貼息小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)補貼。
20xx年，已發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼11人共計11萬元；發(fā)放財政貼息小額擔保貸款3人共計30萬元；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓2期，共計高校畢業(yè)生14人。
二、存在的.主要問題
�。ㄒ唬┪铱h屬邊遠山區(qū)縣，經(jīng)濟欠發(fā)達，工業(yè)及高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步晚，服務業(yè)發(fā)展不足。適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位相對稀缺，導致就業(yè)崗位相對稀少，“人才過�！迸c“人才短缺”的矛盾得不到解決。且xxx籍高校畢業(yè)生不多，回xxx就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生也相對較少。
�。ǘ┎糠制髽I(yè)缺乏人才培養(yǎng)機制，看重工作經(jīng)驗，不愿意接受應屆畢業(yè)生，不想把時間花在對高校畢業(yè)生的培訓上。
�。ㄈ┎糠指咝．厴I(yè)生對就業(yè)的期望過高，盲目追求大城市、大企業(yè)以及編制內工作，不愿意到基層去鍛煉和實踐，導致期望與現(xiàn)實存在較大矛盾。
三、整改措施
�。ㄒ唬┘訌娨龑В瑤椭咝．厴I(yè)生轉變觀念。
加大對高校畢業(yè)生在擇業(yè)觀念方面的宣傳教育，使其認清就業(yè)形勢，并積極開展各類宣講活動，通過已就業(yè)并取得一定成就的高校畢業(yè)生的言傳身教，引導即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，從而轉變就業(yè)觀念，客觀的為自己定位。
（二）鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。
鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，特別是社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，給予志愿到基層工作的高校畢業(yè)生更多的優(yōu)惠政策，以調動高校畢業(yè)生參與的積極性。這樣一方面可以為高校畢業(yè)生本人積累更多的基層工作經(jīng)驗，為以后走上重要工作崗位奠定基礎；另一方面也可以提升基層干部隊伍素質，提高基層工作質量和效率，緩解就業(yè)壓力。
�。ㄈ┖葑チ烁咝．厴I(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持。
一方面，通過創(chuàng)業(yè)培訓，切實提高創(chuàng)業(yè)者知識理論儲備，另一方面，通過落實小額擔保貸款等扶持政策，切實解決創(chuàng)業(yè)初期資金瓶頸，提供有力的資金支撐，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，拓寬就業(yè)渠道。
加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作的支持力度，從工商注冊、創(chuàng)業(yè)資助、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)服務等多方面全力解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)過程中碰到的實際困難，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供條件，采取多種指導形式，幫助高校畢業(yè)生提高創(chuàng)業(yè)實踐能力，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。
四、完善有關政策措施的建議內容
�。ㄒ唬└鶕�(jù)xxx省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳等部門《關于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的意見的通知》要求，國家對大學生創(chuàng)業(yè)的扶持對象是全日制普通高等學校畢業(yè)生，建議把扶持對象的準入門檻降低，讓非全日制的國民教育大學生也能享受國家的扶持，這樣才能更好的促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
�。ǘ┰鰪姴块T聯(lián)動，讓高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務政策形成立體體系。
工商，稅務等相關部門廣泛參與，形成合力。加強創(chuàng)業(yè)扶持、提供工商登記和銀行開戶便利、提供多渠道資金支持、提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所支持和加強就業(yè)公共服務、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務等多個方面，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供系統(tǒng)、完備的政策支持。
畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告 7
根據(jù)山東省人力資源社會保障廳、教育廳《關于開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估的通知》，按照學院的統(tǒng)一部署，我系對照學院《畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估方案及任務分解》中考評內容與標準進行了認真自查，分析出了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)勢和特色，更找出了差距與不足，我們將在以后的工作中，揚長補短，再接再厲，使我系的畢業(yè)生就業(yè)工作再上一個新臺階�，F(xiàn)將自查情況予以總結匯報。
我系20屆畢業(yè)生含三個專業(yè)，共人，從他們入校到畢業(yè)的全過程中，我系全體領導和老師在他們身上傾注了大量心血，面向培養(yǎng)合格人才與就業(yè)，采取了一系列措施，努力為他們營造一個良好的成才氛圍。
一、系黨政領導班子高度重視我系畢業(yè)生就業(yè)工作。
系務會建立了每兩周定期專門討論我系畢業(yè)生就業(yè)工作的機制，研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導工作遇到的問題和困難，對我系的畢業(yè)生就業(yè)工作提出意見和要求，有力地保障了就業(yè)工作的開展。
二、我系就業(yè)工作機構健全，分工明確。
由系黨政領導牽頭，我系成立了以系主任為組長的就業(yè)指導工作領導小組，并設立大學生就業(yè)指導工作辦公室專門負責我系的學生就業(yè)工作，由系黨總支副書記兼任大學生就業(yè)指導工作辦公室主任，按照崗位職責與分工開展就業(yè)指導工作。學生就業(yè)工作在我系黨總支和系行政年度工作計劃中均列入工作要點。我系黨政領導班子專題討論學生就業(yè)工作每月平均2次，并從政策、經(jīng)費等各方面給就業(yè)指導部門提供了最大便利，在工作場所、設備等方面加大投入，保證了學生就業(yè)工作的順利進行。
三、我系努力完善就業(yè)工作制度，建立了自上而下的學習研究就業(yè)政策、研討就業(yè)工作的例會制度，從系領導到畢業(yè)生都認真學習領會國家、省、學院的.相關就業(yè)政策并貫徹實施。
每學期初，我系學生就業(yè)各工作小組均在第一次例會上主題討論年度和學期的工作重點，制定工作計劃。
四、我系注重畢業(yè)生就業(yè)市場建設，加強就業(yè)基地建設，廣開就業(yè)渠道。
我系利用系網(wǎng)站、黨總支、團總支博客、系QQ群、飛信、公用郵箱等現(xiàn)代化信息途徑及多媒體教室、就業(yè)宣傳欄等多種直觀形式發(fā)布最新就業(yè)信息和開展就業(yè)日常咨詢服務，為畢業(yè)生提供如就業(yè)政策、求職技巧、自我設計應聘書、就業(yè)手續(xù)辦理等。
針對專業(yè)特點，我系積極與全省乃至全國展開合作，并在成功建立就業(yè)基地，為廣大同學實習、就業(yè)提供了更廣闊的空間。我系聯(lián)合校就業(yè)指導中心組織了“行業(yè)招聘會”，有到場宣傳、吸納人才，不僅為我系旅游管理專業(yè)，更為全校各專業(yè)畢業(yè)生搭建了實習、就業(yè)等服務平臺。我系還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢、調動起本系教職工的積極性，專業(yè)教師積極幫助廣大學生聯(lián)系用人單位，開拓市場、收集信息。
五、深入細致地開展畢業(yè)生思想教育及就業(yè)指導，為同學們提供優(yōu)質服務。
思想教育：在畢業(yè)生思想教育方面，我系針對不同學生開展多種形式的思想教育，重點加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、創(chuàng)業(yè)教育、文明離校教育。通過召開全系畢業(yè)生動員大會、主題班會、畢業(yè)生座談會以及和畢業(yè)生一對一談話的形式加強教育，多方面、多層次加強畢業(yè)生的思想教育。
就業(yè)指導：根據(jù)學院教學計劃安排，在畢業(yè)班開設專題就業(yè)指導課程，邀請系領導、就業(yè)指導老師講授相關課程，在授課過程中，注重政策的理解，求職技能的介紹以及就業(yè)思想的教育。年我系舉辦了多場就業(yè)專題指導講座，通過就業(yè)案例、簡歷制作和自我介紹模擬會等等給予畢業(yè)生詳細指導。
六、我系始終虛心向兄弟院校（系）學習就業(yè)工作經(jīng)驗。
我系先后派畢業(yè)生就業(yè)領導小組、就業(yè)指導辦公室相關成員分赴等院校的相關專業(yè)所在院系進行考察，學習借鑒兄弟院校在就業(yè)指導等方面的先進經(jīng)驗和成功作法，開闊了眼界，促進了本系的就業(yè)指導工作。
七、自查中發(fā)現(xiàn)的不足
盡管我系在年度畢業(yè)生就業(yè)工作方面取得了一定成效，但自查中我們還是發(fā)現(xiàn)了我系畢業(yè)生就業(yè)工作中仍存在一些問題，突出的表現(xiàn)在以下三個方面：
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上簽約和簽訂勞動合同的比例有待進一步提高
由于專業(yè)特點所限，目前人才需求市場萎縮，加上擴招和國內整個就業(yè)形勢的巨大壓力，學生就業(yè)心理壓力越重，我們的工作難度越大。
（二）就業(yè)觀念稍顯滯后，畢業(yè)生就業(yè)期望值過高。
目前，部分學生擇業(yè)觀、價值觀、人生觀尚存偏差，就業(yè)概念過于狹窄。缺少創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，社會輿論和家庭對擇業(yè)觀的取向影響深刻。
�。ㄈ┚蜆I(yè)工作管理有待進一步規(guī)范
自查中發(fā)現(xiàn)，我系還存在制度健全落實不夠，信息較多市場相對較少，管理到位還欠規(guī)范，記錄雖有資料不全等問題。
針對我們自身存在的以上問題，我系在以后的日常管理、思想教育、就業(yè)指導等方面更加注意，逐一改進。在以后的工作中，將按照我系“以學生為中心，以就業(yè)為導向，以滿以為目標”的總方針，把握“在確保就業(yè)質量的基礎上努力提高就業(yè)數(shù)量”的總體原則，一如既往的做好畢業(yè)生就業(yè)各項工作，努力提高畢業(yè)生就業(yè)質量，以優(yōu)質服務做到讓畢業(yè)生滿意。
畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告 8
我院畢業(yè)生就業(yè)工作在學院的正確領導下，在招就處、學工處積極努力配合下，面對學生嚴峻的就業(yè)形勢，我們堅持狠抓思想教育，及時耐心的進行就業(yè)指導，按照“走出去、請進來”的工作方針、就業(yè)指導全員化的工作要求、就業(yè)服務人性化的工作原則，充分收集用人單位信息，把握時機，采取行之有效的措施，進行細致深入的工作，在就業(yè)工作中取得了較好的成效�，F(xiàn)將我院就業(yè)工作自查自評情況匯報如下：
一、認真分析就業(yè)形勢
針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著內抓教育、外拓市場、全員參與的原則和早起步、早預備、早動手的策略，我院積極有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質量。認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性。為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性，我院針對三個主要專業(yè)(財務管理、藥品經(jīng)營與管理、汽車檢測與維修)方向學生就業(yè)市場進行了深入的調查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時找準做好就業(yè)工作的突破口，及時掌握學生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認為，20xx年全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，但就這三個專業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考察學生的專業(yè)水平和實踐能力。
二、加強就業(yè)指導
為了適應學生就業(yè)的新形勢，提高學生就業(yè)能力，我院積極探究有效的就業(yè)指導工作途徑，立足于提高學生自身素養(yǎng)，培養(yǎng)學生適應工作的能力，增強學生社會責任感和團隊精神，指導學生應聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處。
1、引導畢業(yè)生深入社會，了解社會，服務社會，自覺地在工作中運用。依據(jù)學生所學的專業(yè)知識，從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設計、舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和分析問題、解決問題的能力，同時對學生進行職業(yè)道德教育，引導學生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇，怎樣在社會中找準自己的位置，使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯干、銳意進取的良好工作作風，取得了良好的效果。
2、鼓舞學生參軍、專升本，支持學生報考公務員等，拓展其他就業(yè)途徑，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。
三、做好就業(yè)服務
一是及時收集整理就業(yè)信息并公布。為了及時獲得相關信息，指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和公布工作。我院20xx屆畢業(yè)生105人、20xx屆畢業(yè)生xx人，兩屆畢業(yè)生合計人數(shù)為xx人，為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息，通過學院組織小型聘請會屢次，聘請單位幾十余家，提供崗位40多個，通過聘請會達成意向100多人次。 二是引導學生切實轉變就業(yè)觀念，鼓舞學生積極自主創(chuàng)業(yè)。關注的熱點和學校工作的重點，20xx屆以就業(yè)和社會需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長效機制，貫徹xx、xxx院和x委、省x、省教育廳以及市教育局關于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求。一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設，另一方面，引導學生切實轉變就業(yè)觀念，鼓舞學生積極自主創(chuàng)業(yè)。三是專門4 召集了全體畢業(yè)班學生進行了兩場專題就業(yè)說明會 ，學工處負責人還在會上作了20xx年就業(yè)形勢分析和對策的報告，并部署了20xx畢業(yè)生工作安排及就業(yè)有關工作安排。為學院20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進一步理清了思路，明確了工作重點，提出了工作要求，為順利開展20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作奠定了良好根底。
四、及時總結就業(yè)經(jīng)驗
依據(jù)往屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗，今年我院畢業(yè)生工作有許多值得總結的經(jīng)驗，一是畢業(yè)生就業(yè)工作離不開學院領導的大力支持和關心。 二是早預備、早計劃、早實施。我院畢業(yè)生就業(yè)指導、發(fā)動等工作在大二剛開學就已經(jīng)開始展開。 三是畢業(yè)生工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的老師參與，從而有力保障了各項工作的順利開展。也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。 四是針對今年就業(yè)現(xiàn)狀，結合我院專業(yè)特點，勇于開拓思路，把握我院畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的時機，將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時也取得了良好的成效。截至目前，我院專科畢業(yè)生共xx多人中，現(xiàn)就業(yè)人數(shù)xx多人，自主創(chuàng)業(yè)或未就業(yè)100余人，就業(yè)率到達60%以上。
五、存在缺乏和努力方向
一年來，學校的就業(yè)工作雖然取得了一定成績，但工作中仍有存在許多缺乏之處。
1、學校整體規(guī)劃和長遠思考不夠，內涵建設特色不突出，對學校開展缺乏整體規(guī)劃，辦學特色不突出，主要是受校園流淌性強，不穩(wěn)定因素存在問題，直接影響了教學質量的.提高。雖然上級部門和學校班子對學校建設方案進行了多方探討，做了大量的前期考察工作，但軟硬件差、資金缺，新校區(qū)問題仍未得到實施，項目建設無法開展，制約了學校的開展壯大。面對新形勢，按照教育規(guī)劃，我校專業(yè)設置和專業(yè)建設還有一定差距。工作的創(chuàng)新意識不強，進取精神不夠，在解放思想，更新觀念上，工作方法和手段方面有所欠缺，變更意識有待繼續(xù)增強。
2、面對嚴峻的招生形勢，加上學校存在的特別情況，學校招生人數(shù)逐年呈下滑狀態(tài)。主要方面是：上級部門對學校的招生方面沒有及時的拿出積極應對的措施和方法，對招生工作出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性和預見性不強。我校20xx年度的招生工作沒有到達預期的效果。
今后，我們將增強問題意識和責任意識，認真查擺問題所在，堅持問題導向，不斷加強學習，采取改良措施，繼續(xù)在xx市x(泉州工程職業(yè)技術學院管理領導小組)領導下，積極將“兩學一做”學習教育的理論成果踐行于學校開展，繼續(xù)和全體教師一起凝心聚力、開拓創(chuàng)新、奮勇前進，培養(yǎng)更多適應社會開展要求的高水平專業(yè)技術人才，為xxx事業(yè)做奉獻。
畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告 9
根據(jù)《關于開展20xx年度高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績效考核的通知》（西高就辦字[20xx]10號）要求，我鎮(zhèn)對照《關于20xx年度鎮(zhèn)（街道）及黨政正職目標績效考核的意見》和市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組關于《萊西市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績效考核實施細則》（西高就字[20xx]1號）文件，對承擔的高校畢業(yè)生就業(yè)指標進行了認真的自查和總結，現(xiàn)將有關工作情況報告如下：
一、加強組織領導，明確工作責任。
成立了由分管副鎮(zhèn)長任組長，便民服務中心主任任副組長的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領導小組成員的工作職責，對出現(xiàn)問題的在年底考核中給與相應的處罰。同時，在便民服務中心設立了大學生就業(yè)服務專門窗口，安排一名專職工作人員，具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從而形成了組織明確、各司其職、密切配合的大學生就業(yè)工作格局。
二、建立工作制度，規(guī)范就業(yè)管理。
根據(jù)市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一部署和要求，結合南墅鎮(zhèn)實際，從今年8月份開始，由鎮(zhèn)便民服務中心牽頭，建立了大學生就業(yè)信息登記制度。根據(jù)制度要求，各村莊安排專人負責，定期對本村的大學生情況進行統(tǒng)計，填寫《萊西市南墅鎮(zhèn)當期新增高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計表》，每季度最后一個月月末報送至鎮(zhèn)便民服務中心，便民服務中心安排專人進行匯總分析，并按要求報送上級業(yè)務部門。通過建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮(zhèn)大學生就業(yè)動態(tài)，為有針對性地制定和實施促進就業(yè)措施打好了基礎。截至目前，已登記就業(yè)的大學生占總數(shù)的90%以上。
三、搭建就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道。
通過加強與上級業(yè)務部門以及各企業(yè)的`溝通聯(lián)系，定期掌握用人單位用工情況，利用宣傳欄、電子顯示屏、鎮(zhèn)街社情等載體，進行廣泛發(fā)布，滿足畢業(yè)生就業(yè)信息需求。同時，為大力推進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極引導高校畢業(yè)生參加市人社局組織的創(chuàng)業(yè)培訓和進入市創(chuàng)業(yè)孵化基地見習，不斷培養(yǎng)應屆大學畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力和提高應屆大學生的社會適應能力。截至目前，累計參加創(chuàng)業(yè)培訓25人，入駐大青山畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社等各類合作社見習的畢業(yè)生達到10人，成功創(chuàng)業(yè)2人，帶動就業(yè)5人。
四、強化跟蹤調研，幫扶困難就業(yè)。
定期安排工作人員通過電話調查、走訪慰問的形式，對全鎮(zhèn)大學生就業(yè)工作情況進行跟蹤調研，形成調研信息及時上報鎮(zhèn)主要領導和上級業(yè)務部門，截至目前，累計報送調研信息8篇。同時，對調研過程中確認為特困畢業(yè)生的，根據(jù)大學生個人實際情況，通過建立“特困畢業(yè)生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢、就業(yè)指導，優(yōu)先推薦他們到轄區(qū)企業(yè)參加實習、職業(yè)技能培訓等促進就業(yè)活動，確保他們實現(xiàn)充分就業(yè)，截至目前，我鎮(zhèn)特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。
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