（推薦）教科研工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它是增長才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編收集整理的教科研工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教科研工作總結1

　　教科研工作是學校教育質量上新臺階、新水平的重要條件，是學校辦出特點的重要途徑，是加強學校凝聚力的重要因素，是建立學習型學校的重要基礎。因此，我校堅持走“科研興�！敝�路，學校把教科研工作放在重要的發(fā)展地位，一學期來，在市教研室、鎮(zhèn)教管站秦主任、袁校長、周校長的領導下，在學校陸校長的大力支持下，我校教科研工作扎實展開，穩(wěn)步推動，效果明顯。具體總結以下：

　　一、加強理論培訓，努力提高教師科研能力

　　1、加強信息交換，開闊眼界，擴大見識。教研組每次活動穿插理論學習，具體由教研組長組織、安排。情勢多樣：看錄相、聽課、評課、說課、小組學習交換等。

　　2、充分利用好教育資料和雜志，了解掌握教育信息，學習鑒戒教改經(jīng)驗。學校拿出部份資金作為教師征訂教育教學雜志費用，鼓勵教師積極了解教育教學動態(tài)、理論信息，并常常交換，構成互學共研之風。同時，開放學校圖書館教師閱覽室，為教師辦理借書證，方便教師瀏覽。

　　3、教務處編印科研類信息刊物，引導教師積極參與教學研究。教務處不定期地編印一些教科研學習材料，供教師了解國內(nèi)外最新的教育動態(tài)及教改信息。教務處還通過現(xiàn)代先進科學技術——網(wǎng)絡同享，給教師提供教科研方面的理論指點。另外，學校吳新亮主任創(chuàng)建了惠豐初中教育博客和學校網(wǎng)站的引領作用，鼓勵教師自己開設富有個性創(chuàng)意博客，發(fā)揮網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢。�！墩撐募�》、《榮譽集》給教師提供一個教科研方面交換和展現(xiàn)的舞臺，不斷激起和提高教師的科研水平。

　　二、整體布局，構成課題研究網(wǎng)絡

　　我校的課題《關注學生個性差異，實行有效教學策略》研究工作根據(jù)我校的實際情況，依照輕重緩急，難易程度，明確主攻方向，全校整體布局，統(tǒng)一計劃。構成六大課題組：語文課題組，數(shù)學課題組，外語課題組、理化課題組，政史課題組、體美課題組幾大組基本上涵蓋了我校教育教學工作的主要方面。課題組成員采取個人自愿申報和統(tǒng)一調度相結合的方式組成。本學期我們在總結前階段課題研究成果的基礎上，圍繞下階段的研究重點制定了每月的研究主題。并采取集中與分散相結合的活動情勢，重點在各課題組，后把各課題組的成功經(jīng)驗在學校推行，使全部教師共同進步，共同發(fā)展。

　　三、本學期主要做的工作

　　1、在課堂“六認真”教學進程中，大家認真做好了學生的課前預習工作，做好了預習設計，并及時檢查，把預習作業(yè)落到實處;在課堂講授中，精講精煉，啟發(fā)學生質疑;給學生充分的活動時間，讓學生真正動起來;充分發(fā)揮學生的主體作用，在活動中學習。骨干教師先上示范課，帶動全部教師在課堂教學上堅持先預習后點撥再反饋(15/20/10)的'教學模式，收到良好的教學效果。教研組全力以赴抓好了課堂教學工作，做到了每周都要進行公然課聽評活動，并把提高課堂效力落到每節(jié)課中。其中曹建美、張麗花、郭世衛(wèi)教師上了鎮(zhèn)教研課，遭到領導和同行的高度好評。

　　2、本學期的教研活動做到了以校本課題為教研總課題，教研組個人結合自己學科的特點，適當選擇子課題作為自己的研究方向，并盡量的認真研究了綜合學科課堂教學的方法，努力提高了課堂教學效果。同時在此基礎上，采取個體研究和集體研究相結合的原則，以聽評課為主要手段，在教研活動中積極組織了教師學習新課程理論，通過觀看觀摩課，使每位教師能夠自我感受，自我評價、調劑，圍繞課堂教學效果適時組織分析研討會。

　　3、在聽、評課活動中，大家立足課堂教學，本著精講精煉的原則，增進了生生互動、師生互動。大家通過虛心學習，評課三分看教師教，七分看學生學，評說授課教師成功的教育教學思路，組織調和能力，和課堂教學效果。授課通過注意提高學生的參與率，貫徹新課程的新理念，在一定程度上實現(xiàn)了向課堂要效力的課堂要求。

　　4、認真做好課后了反思工作。為了增進每位綜合學科教師在教學進程中的自我發(fā)展，本學期通過增進教師做好教學反思工作，讓大家及時記錄了教學進程中的得失，并通過不斷總結，進而到達了不斷提高。

　　5、認真完成了業(yè)務自修任務，本學期每位教師最少完成了自學筆記5000字以上，記教育理論講座三次以上，聽課25節(jié)以上，中層干部聽課50節(jié)以上。

　　在教研活動展開的進程中，教研組長能夠根據(jù)學科的特點，依照學校教研制度的要求，靈活地展開教研活動。在教導處、教研組長的帶動下，各學科的教研活動更加接近師生的實際和學科特點，教研活動也逐漸走向深入，更有針對性和實效性，有專題課例研討，教師在思想碰撞中，有益于教育智慧的生成和教師專業(yè)的發(fā)展。

　　本學期我校教師參加啟東市教育局組織的“十項教學技能”比賽活動中頻頻獲獎，范熊熊副校長、吳新亮主任、陳春花副主任、錢成新、施紅燕、湯璘、張麗花、施迎春、崔培培同等志獲獎或獲多項獎。并吳新亮、陳春花、錢成新、施紅燕、湯璘、張麗花、施迎春、崔培培申報啟東市百佳獎。

　　教師的科研意識、科研能力有了顯著提高。廣大教師結合教育教學實踐，撰寫了大量的教學隨感、案例分析、科研論文。目前已構成了學校有課題、人人都參與的局面。

　　回顧本學期的教科研工作，雖獲得了一些成績，但還有很多地方需要改進、充實，感謝教體局教科室領導的指點。在今后的工作中，我們要進一步營建全員參與的氛圍，搭建展現(xiàn)才華的舞臺，提供消息交換的場所，使我校的教科研工作穩(wěn)步前進。

教科研工作總結2

　　教育教學工作是一項常做常新的工作，作為一名教師，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，所以，我總是時刻告誡自己要不斷提高自身素質，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力，不斷提高個人教育教學水平，投入到教育教學中。結合本學期的教科研工作總結如下：

　　一、學習方面

　　理論學習，是教師汲取精神食糧的必要途徑之一，先進的理念，支撐著整個學校，而先進的教育觀念，更能支撐起我們每個教師的精神世界。為了更好地推進校本培訓的有序開展，改善教師的知識結構，提高專業(yè)水平和豐富文化積淀，不斷地更新教育觀念，豐厚文化的底蘊，從而潛移默化地提升教師的教學水平和教育科研能力。

　　1、努力加強自身學習堅持學習，努力提高自己。積極學習各種理論，做好。嚴格要求自己，充實自己，提升自己的教育教學理念，思想與時俱進，以便在工作中有堅實的理論作指導，更好地進行教育教學。利用業(yè)余時間認真學習網(wǎng)絡知識，學習制作課件，為學校的教育教學服務。

　　2、積極參加業(yè)務培訓積極參加各種業(yè)務培訓，參加班級工作管理培訓，參加信息技術培訓。

　　二、課題研究

　　教育科研工作仍以“有效教學”為核心，繼續(xù)深化開展課題《低年級開放式閱讀教學策略》探索促進學生閱讀方法策略。一個多學期來，圍繞我的研究重點，就如何有效開展個性化閱讀教學，我作了初步探索和思考，也提高了我的認識。

　�。�1）要培養(yǎng)學生個性化閱讀興趣。

　　尤其第一學段，表現(xiàn)更為突出。教學過程中應努力提高學生的閱讀期待，通過課始的啟發(fā)談話、生動的.情景創(chuàng)設等引起學生對文本的閱讀興趣，激發(fā)其閱讀動機。通過畫一畫、說一說、議一議、做一做、演一演、寫一寫等形式促使學生保持對文本的閱讀興趣，調動其閱讀的主動性和積極性，使學生不斷積累，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮學生的創(chuàng)造性思維，使學生在積累中運用、創(chuàng)新、提高；

　�。�2）要加強學生自主感悟、樂于交流能力的培養(yǎng)。

　　“閱讀是一個讀者與文本相互作用、建構意義的動態(tài)過程“閱讀教學是學生、教師、文本之間的對話的過程”。學生是閱讀過程的主體，是對話的中心。文本的意義是學生在閱讀過程中自行發(fā)現(xiàn)、建構起來的。

　　因此，首先必須給予學生充分的閱讀主動權，還給學生讀書感悟的時間，讓學生走進文本，潛心會文，涵泳體味，獲得帶有個性化的2、寫好教學反思、隨筆，努力使自己業(yè)務水平再上新臺階。

　　反思是自我提高的階梯，好好想想哪里做的不夠好，這樣會使我們保持一種積極探究的心態(tài)。隨時寫下工作中的點滴，為以后的教育教學留下寶貴經(jīng)驗，在不斷的教學實踐中使自己業(yè)務水平再上新臺階。

　　四、讀書方面

　　“讓讀書成為習慣”一直是我們學校所倡導的讀書理念。其實，我自認為是一個愛讀書的人。每當遇到一本好書，就會愛不釋手，非要一口氣讀完不可。我讀書的內(nèi)容可以說是五花八門，不拘一格。因為我始終相信，不管看什么書，只要開卷就有益。假期中，在書店買了很多書，除了《說文解字》這本比教難理解的書以外，其他的書籍都已經(jīng)讀完了。

　　這些書，有關于教育問題孩子的《父母的教育為何沒有效果》，有關于發(fā)現(xiàn)兒童才能的《特長早發(fā)現(xiàn)，天才早培養(yǎng)》，有學生的必讀書目《愛的教育》、《愛麗絲漫游奇境記》，還有現(xiàn)代長篇小說《中國虎》、《藏獒》。讀書不僅是為了增長知識，讀書是為了給心靈一片寧靜的天空，讀書是為了自得其樂。

　　作為我們教師，一份特殊的職業(yè)，這里面有太多壓力與辛勞；也有太多的付出與心酸，如何以良好的心態(tài)來迎接這一切，將是一個長久的話題，也許你會發(fā)現(xiàn)，讀書便會使你“禪定”，你會從書中找到樂趣。

　　五、收獲與反思

　　學生升入二年級了，自主學習的主動性和能力都有了很大的提高，教師可以根據(jù)學生的不同特點進行因材施教，讓每一個學生都能得到不同程度的提高。由于初次教學二年級，對于教材的內(nèi)容不熟，所以在教學時，還要多請教、多學習，在今后的教學中還要多多錘煉自己。

　　揮手之間，一學期就這樣匆匆地過去了，仿佛我還沉浸在無盡的想象和歡樂中時，新的學期就已經(jīng)向我們招手了。沒有決心，只有行動！下一學期我將以更加飽滿的精神，開拓進取，為工作步上新的臺階而繼續(xù)努力。

　　我校是生命教育的實驗學校，全體老師本著“用生命滋潤生命，用生命燦爛生命，用生命溫暖生命，用生命呵護生命”的理念，致力于打造生命教育下的道德課堂。

教科研工作總結3

　　回顧20xx年的工作，在省、市教育學會和陶研會的指導下，在區(qū)教育局、民政局和社科聯(lián)的領導和大力支持下，我會組織會員認真參加各項活動，較好地完成了任務。

　　一、認真做好“十二·五”教科研課題管理工作

　　組織好教科研課題的申報和管理工作是我會服務于學校、服務于教師的重要平臺。20xx年上半年，根據(jù)《江蘇省教育學會“十二五”教科研規(guī)劃課題目錄》，結合我區(qū)的實際情況，我會召開蘇苑高級中學等8個蘇州市教育學會團體會員工作會議，研究選題意向，落實2個省級課題，9個市級課題。

　　根據(jù)蘇州市陶行知研究會《關于做好省、市陶研會“十二五”規(guī)劃課題申報工作的通知》的精神，召集了我區(qū)4所省陶研會實驗學校和3所市陶研會小教專業(yè)委員會學校聯(lián)席會議。由于這些學校領導重視，教科研人員努力，共落實3個省級陶研課題，4個市級陶研課題。

　　下半年，以上18個課題經(jīng)申報，均獲得省、市教育學會和陶研會批準立項。在區(qū)教育局領導的指示下，區(qū)教育局基教科、教研室和我會同心協(xié)力，從10月下旬到20xx年3月，共舉行6次集體開題論證活動。每次開題活動，對3-4個課題集體論證，做到事先充分準備，與會專家坦承己見，受邀學校代表積極發(fā)言，討論、修改、補充、完善方案。此后，陸續(xù)整理印發(fā)了開題論證意見書。

　　從4月開始，我們主要抓了課題研究的過程管理，督促課題組依修改后的方案開展研究活動，記錄在案，并在校園網(wǎng)上呈現(xiàn)。目前，承擔課題的學校正在按照上級的課題管理辦法做好研究工作，情況正常。

　　二、組織優(yōu)秀教育論文評選活動

　　組織優(yōu)秀教育論文評選活動是我會服務于教育改革，提高教師撰寫教育論文水平的`重要措施和手段。20xx年的3月至5月中旬，經(jīng)各校認真發(fā)動，積極推薦，教師積極撰寫教育教學論文，收到517篇參評文章。經(jīng)專家評審，獲得一等獎51篇，二等獎199篇，三等獎256篇。

　　20xx年送市學會的論文，獲一等獎15篇，二等獎81篇，三等獎88篇，較上年有所進步。

　　20xx年，參加市陶行知研究會論文評選活動，獲一等獎XX篇，二等獎60篇，三等獎73篇。

　　在20xx年江蘇省教育學會論文評選活動中，我區(qū)教師的論文，又有7篇論文獲獎。

　　在省第四屆“行知杯”論文比賽中，獲一等獎6篇，二等獎34篇，三等獎45篇。

　　三、組織優(yōu)秀教案評比工作

　　組織優(yōu)秀教案評比是我會提高教師，尤其是青年教師鉆研教材、撰寫教案水準的措施之一。

　　20xx年，經(jīng)專家初評和復評，評出區(qū)優(yōu)秀教案一等獎59篇，二等獎223篇，三等獎3XX篇。送市學會評選的教案，獲一等獎13篇，二等獎100篇，三等獎XX9篇。省學會從20xx年起不再開展教案評選活動。

　　四、組織教師參加試題“命、解、評”團隊競賽

　　試題“命、解、評”團隊競賽是提高教師業(yè)務能力，特別是命題水平的有效舉措。20xx年6月，我會先組織16所學校37個團隊，命制初二語文、數(shù)學、初三英語共37份試卷參加市教育學會組織的初賽。結果有15校23個團隊（語文8個、數(shù)學7個、英語8個）進入決賽。9月，經(jīng)評論和解答其他團隊命制的試題，由專家評審，我區(qū)教師團隊獲得一等獎2個，二等獎8個，三等獎13個。

　　五、協(xié)助并參加市教育學會年會

　　根據(jù)蘇州市教育學會的意見，20xx年市學會年會在相城區(qū)舉辦。我區(qū)3名教師在年會上上了示范課，并組織了近60位老師參加活動。

　　六、積極參與區(qū)社科聯(lián)組織的活動

　　區(qū)社科聯(lián)今年9月，在長橋街道，舉辦吳中區(qū)第五屆科普宣傳周活動。我會在活動前，穿針引線，做好準備工作。一是落實區(qū)教育局領導的發(fā)言稿，二是繼續(xù)開展“傳承吳地文化，建設美好吳中”征文比賽活動。

　　20xx年1月，區(qū)社科聯(lián)《關于表彰20xx-20xx年度吳中區(qū)先進社科學會和優(yōu)秀社科工種者的決定》中，我會會長趙季康被評為優(yōu)秀社科工種者，并在表彰會上介紹“全力做好課題研究服務吳中教育發(fā)展”的經(jīng)驗。

　　七、加強學會自身建設

　　我會駐會人員認真學習黨和國家的方針、政策，領會《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和教育行政部門的有關文件精神，提高自身素質。做到忠于職守，奉公守法。共產(chǎn)黨員3人，分別參加吳中區(qū)教育局和木瀆中學離退休黨組織活動。

　　根據(jù)工作需要，不定期召開學校教科研負責人會議，研究工作。

　　根據(jù)市學會“雙優(yōu)之星”（論文優(yōu)秀、教學優(yōu)秀）的評選步驟，我區(qū)有關學校積極推薦，木瀆中學史菊芳、蘇苑實驗小學龔麗芳和碧波中學孔益民三位老師獲此殊榮。

　　我會擬在適當?shù)臅r機進行換屆，以更好地利于工作。

教科研工作總結4

　　《基礎教育課程改革綱要》指出：以學生的發(fā)展為本是新課程改革的

　　一、EEPO理論學習，轉變教師教學理念

　　為了確保EEPO有效教育的時效性，我們以二、四、五年級為實驗年級，以語數(shù)英學科教師為實驗教師，參加了未央?yún)^(qū)EEPO教材培訓及教學觀摩活動，幫助教師更好地理解EEPO的核心

　　到底什么才是EEPO的精髓所在，在這些形式上的精細化訓練的背后的思維目標又是什么呢？如果真是這么形式化的東西為什么

　　二、積極開展學習方式訓練，從時間和空間上為學生讓步

　　統(tǒng)一了認識后，實驗教師便紛紛開展學習方式課堂訓練，開始嘗試開展小組合作學習，課題組每周對單元組訓練情況及遇到的問題進行匯報、研討，如何操作才能實現(xiàn)異質分組；組內(nèi)成員的分工與協(xié)作；單元組合作的有效性與時機；單元組活動時間控制及音量控制等等問題一一進行研討，由于大家是在實踐中思考，所以每個人都有話想說，每個人都有話可說，每次的研討異常熱烈，本來安排的周三下午第一節(jié)課研討，往往不知不覺就研討了兩節(jié)課，大家還意猶未盡，教研時間只好延長為兩節(jié)課，漸漸地，教師開始關注學生活動，關注小組合作學習，合作的次數(shù)以及學生的參與率有了明顯改善。

　　為了檢驗教師們學生方式訓練與運用的效果，進一步推進教師轉變教育觀念，3月中旬，我校開展了“師生互動、生生互動的有效性”為主題的青年教師賽教活動，并制定了相應的課堂教學

　　三、開展單元組合作有效性研究，樹立目標意識

　　通過原因分析我們發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題：活動前沒有給學生留出獨立思考的時間，活動的思維含量不高，活動效果也就打了折扣；學生只是急于動手操作或發(fā)表自己的見解，不善于傾聽，活動時缺乏對過程方法的思考和

　�。�1）小組合作學習開展的形式與時機研究。通過

　　（2）小組合作的音量控制研究。如何動靜結合，動中有靜？我們的做法是：活動要求細致，做到任務明確，分工合理、人人參與；欲動先靜，現(xiàn)有獨立的思維活動，在進行生生之間的交互；先學會傾聽，在進行補充；帶著思考和問題進行操作活動，等等，通過這些策略的一一落實，課堂教學活動有了明顯的改觀，學生宜動宜靜，學生的思維動起來了，課堂反而靜下來了。在這樣的.研究過程中老師們對EEPO又有了深入的理解，所有的形式最終都是為內(nèi)容服務的，只有將學習方式與學科目標有機融合，單元組合作學習這一先進的學習方式才能真正地發(fā)揮作用。

　　四、關注課堂

　　在EEPO學習方式的變革初步取得了一定的成效后，為了進一步將合作學習的學習方式與學科目標有機融合，體現(xiàn)學科特點，我們采取了請進來、送出去的方法，進一步提升實驗教師對EEPO理念的深入理解。一方面，我們請未央?yún)^(qū)EEPO課改負責人，英語教研員王安榮老師兩次到我校對趙芬老師

　　在單元組合作學習有了一定的實效性后，我們又開始思考課堂

　　另一方面我們還關注學生

　　通過一學期的實踐與研究，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)：我們的課堂在悄悄發(fā)生變化，不是教師一言堂，而是學生思維碰撞的集聚地。單元組形式應運而生，在課堂上展現(xiàn)出獨特的魅力。對學習方式的細致指導給學生的常規(guī)帶來了很大變化，不但有了知識學習的高效率，還有了素養(yǎng)提升的高效益。思考能力，合作意識，溝通技術，組織能力，尊重他人的品質和良好的習慣，在課堂學習中自然而然地形成。

　　當然，在研究過程中我們對EEPO倡導的一些做法也進行了摒棄，一是的起源和推廣多在比較偏遠的農(nóng)村學校，而在多媒體如此發(fā)達的今天，我們認為不一定要使用微卡、中卡、大卡之類的各種卡片，而微卡完全可以用導學案代替，更能引導學生有效思考。而所謂的大動大多都是為了看清楚單元組卡片上呈現(xiàn)的知識內(nèi)容，如果通過多媒體可以讓每個學生看清楚、聽明白，完全可以不動等等。同時在研究的過程中我們也有一些地方心存疑惑：例如對于三動（互動、主動、能動）三性（知識性、個性、創(chuàng)造性）的課改的探索之路也許是漫長的，但重要的是我們已經(jīng)走在探索的道路上，也許會有曲折，也許會走彎路，但在探索的過程中，給我們每位老師帶來的一定是成長。

教科研工作總結5

　　本學期我校教科研工作，堅持以用心穩(wěn)妥地推進課程改革，切實提高教學效益為主題，在“科研為先導”的旗幟下，進一步加強學習與研究，不斷更新教育理念，深入研究教育教學理論，緊緊圍繞新的學科課程標準，透過多種形式、多個層面的課題研究活動，幫忙教師改變傳統(tǒng)的課堂教學方式，優(yōu)化學生學習策略，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐潛力，提高課堂教學效益，學校教科研工作在全體教師的共同努力下，轉變觀念，取得了必須成績。

　　一、指導思想

　　以《新的課程標準》為指導，認真研究課標和基礎教育課程改革理論，探索實施與新課程相應的教學方式和方法，貫徹執(zhí)行崇尚創(chuàng)新的工作精神及用心開展教研活動的要求，加強教學研究如教學管理。在“教書匠”、“經(jīng)驗型”向“學者型”、“科研型”轉化過程中，邁出了堅實有力的第一步。

　　二、主要工作

　　1、加強理論學習，提高教師理論水平。

　　我們認真組織課題組教師學習相關的教育科研理論知識和課程理論知識，做好教師業(yè)務學習的改革工作。本學期，我校圍繞新課程實施中的一些具體課題，如課堂教學策略、學科專題研究等。邀請市教研室、教科室的專家來校作教科研知識講座，并邀請了首席教師徐瑞芳校長來我校就教師專業(yè)化發(fā)展做了專題講座。通過學習、培訓、研究、交流等多種途徑，努力建立一支師德高、善創(chuàng)新的教科研教師隊伍。

　　2、課題研究與各類公開課整合。

　　為推進教學研究與新課程改革，學校開展了各類公開課活動：研究課、優(yōu)質課、示范課、匯報課等。各課題組成員能將自我承擔的公開課與各自研究的課題結合起來，在公開課中落實課題研究的措施，體現(xiàn)課題研究的特色，充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用。

　　教研組長及為教科室組長。在期初制定教研組活動計劃時，明確了本教研組研究課題，根據(jù)本組成員所承擔的研究課題狀況，圍繞學校的課題，落實研究方向。在公開課研討、備課組活動等教研活動中，課題研究被作為一個重要的資料進行，主要分析研究措施的落實，實施的效果、經(jīng)驗與存在的問題等資料。

　　本學期，我校遵循“問題即課題”的原則，各教研組根據(jù)學科特點，在學期初定出自我的教研專題，數(shù)學組的“問題解決意識”、低年級語文組的“寫字教學中如何培養(yǎng)學生的觀察潛力”、高年級語文的“閱讀教學中如何培養(yǎng)學生讀中感悟的潛力”、英語組的“英語課堂教學實效性研究”、自然學科的“實驗課中實驗觀察的指導”，還有其它學科也分別根據(jù)實際教學制定出了教研專題。各教研組每周一次教研，教研活動資料要圍繞自我的專題進行活動，學期末撰寫專題論文，根據(jù)論文的質量，學校評選出一、二、三等獎，對教師進行獎勵。

　　3、全體教師撰寫反思、隨筆，構成濃厚的氛圍。

　　全體教師撰寫教學后記和反思，學校每月由教研組長進行月查，期中和期末由教導處進行檢查。透過寫教學反思和后記，不僅僅提高了教師的理論水平，而且在總結和反思的過程中，教師的教學行為更加規(guī)范，教學更具有實效性和針對性，提高了教學的質量。

　　建設一支高素質的教師隊伍是興校之本。針對學校開展教科研工作的實際狀況，我們從學習理論入手，要求教師每學期寫好一篇自我的專題論文，要求中青年教師人人寫心得體會。全校共收到了70多篇教師的`校內(nèi)的教學論文及十多篇獲省、市級一、二、三等獎的論文。

　　其中湯群教師的教育敘事《和孩子聊會閑話》在《膠州教育》雜志第五期刊出。提高教師素質的又一個重要途徑是課題研究。沒有課題，就無所謂教育科研，更談不上“科研興�！薄�

　　在學好理論的同時，我們用心支持、鼓勵和組織廣大教師參與課題研究，在教育教學實踐中勇于開拓，不斷創(chuàng)新，超越自我。我們要求教師人人參與課題研究，因為教育活動雖有規(guī)律，但這些規(guī)律在不一樣條件下的運用會有很大不一樣；教學有法，但無定法；教育經(jīng)驗的借鑒也得透過自身的實踐和研究加以改造消化，使之成為自我的經(jīng)驗，才能收到預期的效果。

　　因此，只有參與教育科研，才能提高教師的教育教學水平和潛力。我們以課題為抓手，將骨干教師團結在一齊，共同學習，共同研究，共同提高，這樣能夠聚合一批人，帶動一批人，培養(yǎng)一批人，推出一批人。

　　4、培養(yǎng)教育科研意識。

　　對教師而言，科研意識就是對教育教學活動的追求和探索，是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性，是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識，基于上述觀點，我鎮(zhèn)各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。

　�。�1）轉變觀念，提高教師教科研意識。

　　以前，學校大部分教師對教科研漠不關心，認為教科研是專家的專利，自我把書教好就行了。針對這種認識，我校領導多次召開會議強調教科研的好處，揭開教科研神秘的面紗，指出現(xiàn)代社會要求教師務必搞好教科研，搞好教科研是指導教師走進新課程，以及教學改革成敗的關鍵。并把教科研工作納入教師量化管理，逼著教師改變過去的看法，增強教科研意識。

　　（2）提高教師素質，增強教師教科研意識。

　　我們對教師素質的要求不僅僅僅停留在提高學歷，訓練教學基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自我所從事的事業(yè)自覺地去追求探索和研究。為此，我們多次請有關人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的潛力。

教科研工作總結6

　　教科研是學校發(fā)展的必要條件之一，一個學校的教育要發(fā)展，教科研必須先行，沒有教科研的教育是沒有后勁的。教科研與學校的教改和發(fā)展，有著密切的關系。一年來，我校的教科研工作開展得有聲有色。現(xiàn)將一年來的教科研工作進行總結。

　　一、領導重視，使教科研工作順利開展。

　　一年來，由于學校對教科研工作的開展比較重視，經(jīng)常過問，盡管學校的經(jīng)費緊張，學校都能對教科研工作一如概往的支持，經(jīng)常督促各教研組到教研室爭取科研課題，那怕是子課題也鼓勵教師積極認真地開展研究。在開展教科研工作的過程中，學校領導還親自對教科研工作做階段性的小結。由于學校領導的重視，使教科研工作得以順利開展。

　　二、建立學習體制，改變教師的教育理念

　　學校的教育事業(yè)要發(fā)展，決定因素是教師的教育思想和教學理念。我校要求教師樹立終身學習的思想，要求一線教師每年認真閱讀一本教育理論專著。學校還征訂了許多有關教育理論的刊物和報紙，供大家閱讀學習。同時要求全體教師認真學習國家關于教育改革和發(fā)展的方針政策，及時了解我國教育改革的新動向。

　　通過學習，改變了教師落后的教育思想和教育理念，提高了全校教師教科研業(yè)務水平和教師的教學水平，使大家深刻認識到了學習的好處，教科研對我們教學的幫助，了解了我們?nèi)粘５慕逃�教學工作、學校的發(fā)展和個人的提高都必須要有教科研來支撐。觀念的轉變還體現(xiàn)在教師的工作實踐中，他們改變了以往的備課模式，從關注教師怎么教到關注學生怎么學，著眼于課堂教學質量的提高和學生的發(fā)展，并圍繞教育教學過程中的得與失，認真進行反思，及時撰寫教后反思。

　　三、采用多種方式對教師進行培訓

　　為了提高教師教科研的水平，我校對全體教師進行了多種形式的培訓，培訓的方式只要有：

　　1、“走出動、請進來”開展各種培訓

　　一年來我校組織全體教師參加了各級培訓，有市教師培訓中心的教師崗位技能培訓，有中考復習研討會，有班主任素質論壇研討等。還先后數(shù)次派教師到駐馬店實驗中學和確山二中，交流學習新的課堂教學模式。

　　學校也根據(jù)需要進行了一些培訓，請一高優(yōu)秀班主任張勝利老師與我校班主任交流工作經(jīng)驗，請實驗中學的張保華老師和郭老師來校開展關于集體備課和導學案編寫方面的培訓，請確山二中一行五人來校對語、數(shù)、英三科老師進行教學觀念轉變和學科教研等方面的培訓。培訓的目的是讓教師了解學科特點和學科基本要求。

　　在了解學科特點和學科基本要求的基礎上，深入學習新課程標準，對各學科新課程標準的輔導與解讀，了解新教材編寫的整體思路與主要原則、基本框架、內(nèi)容體系與特色和對教師的相關要求，改變傳統(tǒng)的教學模式和教學方法，探索與新課程標準相適應的教學模式。形成了一個人人參與的.教科研氛圍。

　　2、系統(tǒng)學習理論知識和實踐經(jīng)驗

　　幾年來，學校在購置了大量有關新課程的書籍，《走進新課程》、《課程標準》這兩本書人人都有。還給全體老師印發(fā)了大量的學習材料。采取集體學習、分組學習、個人自學的形式了解新課程標準的產(chǎn)生背景，基本理念。組織所有教師集中培訓學習，看光盤、看錄像，觀摩課例。在教師深鉆新教材的基礎上，讓骨干教師上示范課，課后，全體教師參與評課、議課和探討如何上好這一節(jié)課。教師邊學習、邊實踐、邊提高。

　　3、利用網(wǎng)絡資源，組織教師進行教科研

　　學校各教研組配有電腦，讓教師充分利用中國基礎教育網(wǎng)、中國教師研修網(wǎng)、人教網(wǎng)、園丁網(wǎng)、等擴大教育資料，提高教師對課程標準的理解，淡化對教材的依賴，激活他們的主動性、研究性、創(chuàng)造性。

　　四、對教學課堂進行改革

　　1、20xx年學校就開始有意識地組織全體教師先后到市八中聽課學習兩次，之后又派七、八年級的全體教師去確山二中聽課交流一天，20xx－20xx年多次到市實驗中學聽公開課，參加教研組的集體備課活動，20xx年6月還把實驗中學的兩位課改經(jīng)驗豐富的教師請來，對我校教師進行培訓和指導。

　　暑假前學校研究決定9月1日開學后在七、八年級開始嘗試推進“五環(huán)節(jié)”課堂教學模式（五環(huán)節(jié)是：a、明確目標，b、自主學習，c、交流展示，d、教師點撥，e、達標檢測），把課堂還給學生。為此學校制定了課改實施方案，做了課改動員報告，布置了教師假期備課任務，定期返校檢查備課任務完成情況。

　　開學前，全體教師提前上班，積極為開學后的課堂改革做準備。開學后課改在七、八年級全面鋪開，一個月后全體教師人人參與講“過關課”，大部分教師深得要領，課堂上學生展示的象模象樣，學生聽得聚精會神，不時有學生提出質疑，生生互動、師生互動頻繁，課堂氣氛熱烈。很好地鍛煉了學生思維、邏輯和表達能力，為學生將來踏入社會打下良好的基礎。

　　在教學的過程中，我們還注重培養(yǎng)學生“獨立、探究、合作”的學習方式，鼓勵學生們提出問題，分析思考問題，爭論問題，學生思維在探討中得到發(fā)展，知識體系在探討中逐漸建構，交流與合作意識在探討中不斷增強，不但使學生們的思想道德品質得到了提高，更培養(yǎng)了學生大膽創(chuàng)新的精神和能力。“五環(huán)節(jié)”課堂教學模式使用以來深受學生歡迎。

　　2、加強對課堂教學的評價意識，促進教育教學的發(fā)展。

　　為了促進教科研取得良好效果，我們加強了評價督導，以促進課改的進一步發(fā)展。我校教導處制定了“課程改革課堂教學評價標準”。我們把三維的課程目標即知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三個方面互相聯(lián)系，融為一體，特別是對“過程與方法”目標的確定、掌握和實施，作為評價課堂教學的重點，要求教師加強與學生的交流與探討，反對教師以傳授式為主的教學方式。通過教研組的活動和校本教研，改變教師教學思維模式和教學行為，使我校教育教學在新課堂教學評價標準的推動下，得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

　　五、積極參與課題研究

　　20xx年上半年，一高校長李文忠擔任總課題組長，開展《動態(tài)語文教學研究》的課題研究，這是個國家級的科研課題。我校語文教研組得到消息后，積極爭取到《情景作文教學研究》這一子課題，我校以韓蕾老師為主持人，另有四位語文骨干教師涌躍參與，有計劃地認真開展作文調研，創(chuàng)造情景，先活動，后定作文，搞得有聲有色，課題研究進行相當順利，預計劃明年上半年結題。

　　六、建立獎勵機制，促使教師向科研型轉化

　　1、為激勵廣大教師積極投身教育科研，學校完善了教科研獎勵制度，每學期評比教科研先進個人。對論文發(fā)表、獲獎、學術交流、輔導學生等教育教學成果均有獎勵措施。

　　2、及時收集、反饋市級以上各級各類報刊的征文、論文競賽等信息，著力組織教師參賽、投稿、推薦發(fā)表。教師熱情極高，我校部分教師將自己的教學經(jīng)驗、教學實踐升華到教育科研的高度，提升了自己的綜合素質。

　　3、把教科研工作與老師年度量化積分掛鉤，老師年度量化積分的高低決定評先、評優(yōu)和職稱晉升順序。

　　回顧一年的教科研工作，雖取得了一些成績，但還存在許多的缺點，很多地方需要改進。在今后的工作中，我們還需更加努力，使教科研工作穩(wěn)步前進。

教科研工作總結7

　　20xx年，縣委、縣政府高度重視教育工作，把教育事業(yè)擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，確立了“科教XX縣”戰(zhàn)略目標。全縣教育工作以強基礎、重激勵、嚴管理、提質量為總體思路，以優(yōu)化兩支隊伍建設、強化制度管理、推進課程改革、加強督導評估為抓手，按照2013清理整頓年、2014建章立制年、2015依法治校質量提升年、2016雙高雙普驗收年的規(guī)劃目標，統(tǒng)籌協(xié)調，全面推進，全縣教育事業(yè)在新的起點上實現(xiàn)了健康、均衡、可持續(xù)發(fā)展。

　　一、教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略得到落實。縣委、縣政府高度重視教育事業(yè)發(fā)展，召開專題會議安排部署教育工作；人大、政協(xié)建言獻策；教育部門嚴抓實管，教育投入不斷增加。一是出臺了子洲教育發(fā)展綱領性文件《縣委、縣政府關于進一步加強教育工作的決定》，配套出臺了《子洲教育事業(yè)三年發(fā)展計劃（2014-2016年）》等7個文件，為今后我縣教育發(fā)展指明方向。二是在3月份召開的全縣教育工作大會上，縣財政安排800萬元強力助推教育事業(yè)發(fā)展。三是9月份慶祝第30個教師節(jié)大會上，縣財政注入500萬元成立XX縣教育基金會，成功舉辦由18所學校師生自導自演的慶祝晚會，極大地鼓舞了全縣人民辦教育的信心。四是方虎城書記、葉慶隆縣長多次會同教育、財政、發(fā)改、人勞、編辦等部門，深入基層學校調研視察教育工作，先后召開教育發(fā)展座談會，謀劃教育發(fā)展大計，全年化解學校債務3000萬元。這一系列舉措，確保了教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，形成了舉縣一致，共同關心、支持教育事業(yè)發(fā)展的良好局面。

　　二、教師隊伍建設得到加強。構建縣域骨干教師體系，明確到2020年，培養(yǎng)200名教壇新秀，100名教學能手，50名學科帶頭人，20名子洲名師，逐步形成遴選與培養(yǎng)、管理與使用的骨干體系運作體制，帶動全縣師資隊伍整體明顯提升。一是為1800余名一線帶課教師進行了健康檢查。二是進一步落實教師招聘三年長效機制，公開招考錄用各類教師80名。三是啟動教育系統(tǒng)全員讀書計劃實施方案，落實校長、教師每年至少閱讀2本教育教學類書籍，聯(lián)合團縣委啟動海量閱讀超市。四是積極組織教師參加中省市各級各類培訓，開展“名師大篷車”送教下鄉(xiāng)活動，全年共培訓教師達4千人次。五是出臺了XX縣人民政府《關于中小學教師調整交流的實施意見》，明確了城區(qū)學校之間、城鄉(xiāng)之間、農(nóng)村學校之間調整交流程序和考核辦法，著力打造學校發(fā)展共同體，努力實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展；今年，交流教師60名，其中城區(qū)交流14人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流18人，城鄉(xiāng)交流28人；為明年的校長教師交流打好基礎。六是進一步修訂完善了《XX縣教師管理制度》，加強教師隊伍骨干體系建設力度，強化激勵機制、督查機制、考核管理機制的綜合應用，全年共獎勵高中考進位獎58萬元，省市縣先進教育工作者、好校長、優(yōu)秀教師、師德標兵、模范班主任、教學能手、市級學科能力競賽獲獎教師192人次，共計110萬多元。教師隊伍整體素質得到提升，良好師德形象得到彰顯。

　　三、校長隊伍管理不斷創(chuàng)新。加大對校長的管理考核力度，在強化責任區(qū)督導管理和316素質評估的雙重考核基礎上，出臺《XX縣中小學校長管理暫行辦法》，實施“好校長”工程，從任職條件、任命和免職、任期和交流、職責和日常管理、培訓、考核6個方面對校長進行考核管理。一是開學初，調整了子洲中學等城區(qū)四所學校校長。二是4-5月份，組織部分校長赴山東濰坊、山西太谷掛職培訓。三是5月份，率先在全市舉辦由14名校園長參加的XX縣第一屆校（園）長大講壇。四是6月份，公開選拔大理河小學校長、副校長。五是8月份，在市教育局的`指導下，面向全縣中小學，通過公開演講和答辯的方式，推選出中小學校長副校長12名。六是11月份，10名新任校長，在子洲電視臺就年度履職情況和三年任職目標進行公開承諾，接受社會各界公開監(jiān)督。不斷創(chuàng)新的選人用人機制和學習交流平臺的搭建，讓一批年富力強的優(yōu)秀人才充實到學校管理崗位上，從而為我縣教育的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

　　四、高效課堂教學改革扎實推進。加強教師業(yè)務水平和課改理念的培養(yǎng)，強力推進高效課堂改革。一是選派子中、三中高中教師和全縣中小學（二中、周中、東關、馬岔等學校）骨干教師300多人次到山東濰坊、山西太谷等學校學習參觀，嘗試有效課堂改革。二是辦好春秋兩次“名師大篷車”科研送教下鄉(xiāng)活動。三是6月份邀請課改專家張四保為作高效課堂改革專題培訓，全縣各中、小學校長，一線教師共計720余人參加。四是7月份在學科競賽考試時加試高效課堂教學改革內(nèi)容。五是8月份對近兩年招聘的266名各類教師進行崗前培訓。六是制定全縣課改方案和考核辦法，確立2014—2016年創(chuàng)3所省級課改品牌學校、7所市級課改名校、21所縣級課改實驗學校的目標。七是7月份召開導學案編寫重點學校校長協(xié)調會，暑期邀請全國課改專家張四保對105名教學骨干進行導學案編寫專題培訓，確保秋季學期有序開展。八是十月份在課改推進較好的實驗中學舉辦XX縣課堂改革推進現(xiàn)場會，市教育局韓局長、市督導室高主任、冷主任出席指導了本次大會，縣教育局、教研室全體工作人員、全縣中小學校長、骨干教師參會，XX市一中、華棟中學XX縣級課改名師做了示范交流，市縣領導一致認為實驗中學在集體備課、無師課堂等課改環(huán)節(jié)走在全市前列。

　　五、學校辦學條件顯著改善。順利完XX縣委政府下達的教育四件為民實事和重點項目。一是完成了大理河小學改造秋季學期招生320多名。二是改建了實驗中學、馬岔中小小學食堂。三是完成改擴建縣第一幼兒園和新建馬岔幼兒園建設項目。四是啟動青少年校外活動中心，秋季學期投入使用。五是縣第三幼兒園新建項目已完成選址、環(huán)評、立項、規(guī)劃設計等前期工作，即將進入招投標和開工建設。六是加大對民辦學校馬塔留守兒童學�；�礎建設的投資。這些項目的實施，將進一步優(yōu)化全縣學校布局，提升學校辦學條件。

　　六、教育精細化管理不斷提高。一是加強學�！叭齻�常規(guī)”管理，強化“目標管理、質量管理、全員考核管理”三大體系建設，實現(xiàn)學校管理由粗獷式向精細化的轉變。二是扎實推進督導責任區(qū)管理，細化素質教育“316”評估指標，對全縣31所學校進行了素質教育專項督導評估。三是深入開展“三愛三節(jié)”系列教育、“全員讀書”、“書法名家進校園”等活動；按照“三節(jié)一會”活動要求，集中組織18所學校參加慶祝教師節(jié)文藝匯演；

教科研工作總結8

　　本學期教科室在校長室的領導下開展了如下工作：

　　一、校本教研方面：

　　1、組織開展了專題研討活動：開學初擬定研討計劃，以年級教研組為中心主講，組織教師就教學中遇到的某一問題題展開熱烈的討論，以此更新教師的教育理念，提升教師的專業(yè)理論水平。

　　2、組織開展了教育開放活動：本學期組織開展了22次教育開放活動，開放內(nèi)容涵蓋了語文、數(shù)學、英語、主題隊會，開放的面涉及到學校的22個班級的學生和家長，受到了聽課家長的一致好評。

　　3、組織開展了校內(nèi)研究課活動：開學初就擬定好開課時序表，并按部就班地落實，每一節(jié)研究課教者都能鉆研教材，精心備課，在虛心接受專家點評的基礎上進行教學反思。

　　4、組織了參加校外各類賽課活動：石萍老師的思品課在省教研室與《江蘇教育》報刊社聯(lián)合主辦的賽課活動中獲一等獎。朱慧敏老師的思品課參加市“送教下鄉(xiāng)”活動，獲一等獎。

　　5、組織開展了推門聽課活動：為了掌握我校教師常態(tài)下教育教學情況，促進教師的提高課堂教學效率，配合教導處了解教師的備課情況 。

　　6、組織開展了各類文章的練筆活動：組織了教海探航征文活動，共撰寫文章19篇，其中3篇入圍區(qū)選送省文章。組織開展了《江蘇教育》征文活動，共選送18篇文章進行投稿，入選文章目前尚未確定。組織開展了德育論文競賽活動，共篩選出8篇文章參加上級比賽。組織開展了教育隨筆、教育敘事、教學反思的撰寫活動，教師的參與面答100%

　　二、課題研究方面：

　�。ㄒ唬┍緦W期，全校教師人人參與省級課題“新課程理念下的小學生作業(yè)設計與評價”的實踐研究工作。教師準時在指定地點認真參加每周的學科教研活動。每位教師對自己的教學實踐積極反思，實驗班教師結合學校課題研究的主要內(nèi)容及自己的教學實踐，面向學校本學科教師進行研講。各學科教師根據(jù)子課題確立自己的研究方向，有明確的研究問題，創(chuàng)造性地開展教育教學工作。具體做法是：

　　1、研究備課方法，切實進行備課改革。在應用“資源+個性化”備課方法的基礎上，著重探索如何使信息技術有效地服務于備課，即采用“電子備課模式”。

　　2．深入研究課堂結構，切實進行課堂教學改革。教師重視學生預習習慣和能力的培養(yǎng)，對教材進行二度開發(fā)。教師設計的課堂練習有目的性、針對性和層次性，精練、精批、精評，在部分學科推行了課堂作業(yè)當堂做了、評了、改了、收了。

　　3．深入研究作業(yè)布置方法。以教研組為單位進行作業(yè)設計集體研究，教師分層次設計作業(yè)，一是根據(jù)不同層次的學生設計不同作業(yè)，二是根據(jù)不同教學進度設計不同層次的作業(yè)。教師精選作業(yè)，學生已會的作業(yè)不做，重復的作業(yè)不做。書面、口頭、實踐操作、實驗調查等方面的作業(yè)各占一定的.比例。

　　4．改革作業(yè)批改與評價形式。作業(yè)批改由“全批全改”變?yōu)椋篈.隨堂批改；B.小組批改；C.教師抽查和面批。作業(yè)評價主要是加強激勵性評價和指導性評價。不只是校對作業(yè)練習的正誤，還引導學生總結、反思自己的學習方法和思維方法，引導學生自己發(fā)現(xiàn)失誤、改正失誤，引導學生舉一反三、發(fā)散遷移, 提高分析問題、解決問題的能力。

　�。ǘ�）配合教導處、大隊部開展“愛滿校園”活動。

　　1、對“愛滿校園”活動進行理論指導，搜集并整理過程資料，包括愛心童謠、愛心百問、愛心格言、愛心故事、中隊主題會方案等。

　　編寫了校本教材《愛滿校園》。

　　2、完成了“愛滿校園”活動中檔案資料的收集和整理工作

　　三、信息技術方面：

　　1、學期初在校長室的領導下，組織論證、申報中央電教館“十一五”電教課題——《基于網(wǎng)絡環(huán)境的教育資源建設與應用研究》。

　　2、全體學校電教中心成員、年級電教組長積極配合學校開放日活動，做好“每周開放”課件制作支持與電教設備使用工作。

　　3、積極配合學�！皭蹪M校園”系列活動，張德梅、呂斌、周峰等老師做好班隊活動照片、錄像的資料收集，呂斌老師多次放棄休息時間協(xié)助制作各項匯報資料

　　4、吳祖國、周峰、呂斌、朱紅娟、朱慧敏、周靜老師積極組織學生參加“江蘇省信息技術創(chuàng)新大賽”

　　5、組織吳祖國、周峰、孫丹丹老師師參加“江蘇省網(wǎng)絡軟件大賽”，孫丹丹老師將于暑期代表廣陵區(qū)參加省決賽（英語學科）

　　6、組織胡冰、張勇、吳祖國、呂斌老師就教師在備課、網(wǎng)站維護、服務器使用進行信息技術校本培訓6次

　　7、在校長室的領導下進行學校網(wǎng)站的改版工作。在全體教師的參與下，學校新網(wǎng)站在15天內(nèi)，訪問量達到3000人次，文章數(shù)突破300篇，學校博客也已經(jīng)改版、擴版，率先在揚州市開通了學生博客，并已經(jīng)試運行2個月。

教科研工作總結9

　　步履匆匆的走過了20xx，或許是因為忙碌，不曾有半刻停歇。身為一名教研組長，或許是因為"任務驅動"的迫使，才讓自己步入了校本研修的軌跡，亦如一只高速運轉的陀螺，永不停歇。駐足嘆息，只能用"天降降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨"來自我慰藉。精心思索，其實"付出"也是一種"獲得"，"經(jīng)歷"也是一種"存儲"，存儲著經(jīng)驗，也存儲著教訓�，F(xiàn)將自己在20xx年在教科研方面所做的事做以總結：

　　一、學習掘啟了個人成長的"源頭活水"

　　有時拿到一篇課文，反復備課，甚至爛熟于心，卻總覺得就課文教課文真的太過狹隘，但到底怎么教？教什么？自己也是一頭霧水。偶爾打開名師教學實錄，才恍然大悟，柳暗花明。才知道自己已經(jīng)進入事業(yè)"高原期"，只是在上演著"年年歲歲花相似，歲歲年年人不同"的悲哀，必須學習方能有章可循，得心應手。

　　一年以來，我借"人民教育出版社官方網(wǎng)站"、《新課程標準》、《課程標準解讀》漸漸明晰了人教版小學語文教材的編排特點，主要內(nèi)容及目標要求，同時，還借助網(wǎng)絡觀看了3——5年級的名師課堂實錄約100節(jié)左右，閱讀了中高學段配套的教育專著《跟著名師教語文》六本，定期翻閱《小學語文》、《小學語文教師》、《小學語文教育學》等教育刊物，認真研讀，虛心學習，撰寫學習筆記萬余字。

　　珍惜每一次外出學習的機會，先后多次參加"名師之路"、"班主任培訓"、"教學能手工作站站長培訓"、"精英教師培訓"等。培訓期間認真做好學習筆記，及時撰寫培訓心得，對照反思自己在教學實踐中的問題，得其神而忘其行，人之所長皆可為我所用。

　　通過網(wǎng)絡學習，外出培訓，個人研修的方式，讓我歷經(jīng)了思想的洗禮，接受了許多新的教育教學理念，也為我的教學工作指明了前進的方向。

　　二、"務實"成為自我研修的不竭動力

　　"研"是"修"的目標，"修"是"研"的方式。研修，才能讓我們的教學工作不是單調的重復，而是不斷創(chuàng)新。

　　我積極參加校本研修的各項活動，在全校進行了"說課標、說教材"展示，每學期上一節(jié)"示范課"，帶領語文組全體教師認真投入到"一課兩講三磨"的公開課聽課、評課活動中，經(jīng)過全體教師的指導，我校的路琪、秦亞玲老師還承擔了全縣"送教下鄉(xiāng)"活動的授課任務，獲得很高的評價。

　　在平時的工作中，我認真的做好"雙常規(guī)"工作，將校本研修的成果用以指導自己的課堂實踐，我執(zhí)教的示范課《翠鳥》、《長相思》，常態(tài)課略讀課文《卡羅納》、《慈母情深》等受到了全校師生及教研室領導的一致好評，教學設計也榮獲縣級教科研成果評選"一等獎"，省級課題《略讀教學策略研究》已經(jīng)立項，最終將形成較為完整的略讀教學思想和相對成熟的教學方法。

　　三、復制"勤能補拙"的經(jīng)典，收獲"聚沙成塔"的驚喜

　　1、勤思考

　　教而不思則罔，思而不教則殆。無論做什么事，不能一味的向前，有時候停下前進的腳步，思考一下，怎樣才能做得更巧，要借交流和思考營造靈氣。在教學過程中，我善于思考，因思考而產(chǎn)生對教材的獨特處理、獨到見解，思考、學習、交流、改進、記錄之后，最終竟產(chǎn)生了很多優(yōu)秀的教學設計，教研論文，大有"窮則變、變則通、通則久"的效果。

　　2、勤動筆

　　聆聽很多專家的報告，他們的一些做法我們也經(jīng)常做，之所以他們能形成理論，只是借閱讀和實踐滋養(yǎng)了底氣，比我們多了一點勤奮。所以，課后我也養(yǎng)成了勤動筆的習慣。課后將自己的.課堂隨時反思總結，及時記錄整理，精彩的教學片斷，難忘的教育敘事，師生相處的感人瞬間……一年下來，竟也有幾十篇。

　　3、勤交流

　　處處留心皆學問。在學校的"五統(tǒng)一"管理模式下，課前課后，我們同年級組的老師都會在一起交流討論，不知不覺間，向老教師學到了很多經(jīng)驗，也聆聽了年輕教師很多新的新的教育思想，自己成長，學生也受益。

　　僅僅是做好平時的事情，勤奮竟讓我有很多意想不到的收獲。在"說課標、說教材"比賽中，我先后榮獲"縣級一等獎"、"市級一等獎"、"國家級特等獎"、"縣、市、省級教學能手"等榮譽稱號，多次承擔縣、市級"送教下鄉(xiāng)"活動的授課工作，受到各縣聽課老師的一致好評。今年11月，被渭南市教育局授予"魚麗娜教學能手工作站"，并擔任站長職務。3月份在我校召開的校本研修現(xiàn)場會中，我承擔撰稿、展示課和會議解說工作，受到各級領導的贊賞。

　　四、讓規(guī)劃為成長"助力"，用行動讓夢想成真

　　規(guī)劃是個人成長不可缺少的"維他命"，合理的規(guī)劃會成為自己前進的目標和動力。在20xx年，我給自己制定了"兩年成長規(guī)劃"截止20xx年歲末，我已基本達成自我專業(yè)成長的目標，今年年底，在"渭南市精英教師培訓"中，我又制定了"一年成長規(guī)劃"希望自己能成長為一名更為專業(yè)的研究型教師。

　　夢在前方，路在腳下，相信，行動就有收獲，堅持才有奇跡！我定會懷揣夢想，腳踏實地，背負行囊，繼續(xù)前行！

教科研工作總結10

　　教育教學工作是一項常做常新的工作，作為一名教師，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，所以，我總是時刻告誡自己要不斷提高自身素質，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力，不斷提高個人教育教學水平，投入到教育教學中。結合本學期的教科研工作總結如下：

　　一、學習為先，積淀底蘊，夯實科研基礎。

　　學習是充滿思想的勞動，真正意義上的學習必定能更新觀念、促進反思、修正行為、增強底蘊。每一個教師都應該自覺地將學習視作煤焦油泵自己職業(yè)生命的第一需求，讓學習成為自己教學工作不可或缺的重要組成部分，通過學習不斷提高教學研究能力。我首先從管理理論上充實自己，自費訂閱《中學語文教學》，經(jīng)常借閱《人民教育》、《湖北教育》利用休息時間學習，充實自己的理論積淀。其次還購買并認真研讀了《中學語文》 、《語文教學設計》 、《教師教學究竟靠什么》、《教育學》、《心理學》 、《給教師的一百條建議》 、《為了每一位學生的發(fā)展》等書刊以及各類教科研雜志，做好讀書筆記。嚴格要求自己，充實自己，提升自己的教育教學理念，思想與時俱進，以便在工作中有堅實的理論作指導，更好地進行教育教學。利用業(yè)余時間認真學習網(wǎng)絡知識，學習制作課件，更新自己的觀點，給自己業(yè)務方面注入新鮮的血液。利用業(yè)務學習的機會，學習了新課程標準，學習了與研究的課題相關的理論，參加教科研的校本培訓活動，豐富科研理論知識。同時我注重向身邊的榜樣學。

　　二、加強教研、科研整合，落實研究過程。

　　教材是教學的依據(jù)，教師對教材的了解就決定了課堂教學的效果，本學期雖然沒有安排教材解讀，但是我想要練就自己過硬的'業(yè)務能力，就不能為解讀而解讀，所以本學期我仍很重視對每一單元的知識進行教材解讀，重視學生已有的知識技能，系統(tǒng)的了解、分析教材，明確每一單元的重、難點，精心設計教學節(jié)，考慮教法，做到有的放矢的進行教學。

　　寫好教學反思、隨筆，努力使自己業(yè)務水平再上新臺階。

　　反思是自我提高的階梯，好好想想哪里做的不夠好，這樣會使我們保持一種積極探究的心態(tài)。隨時寫下工作中的點滴，為以后的教育教學留下寶貴經(jīng)驗，在不斷的教學實踐中使自己業(yè)務水平再上新臺階。

　　1本學期我在教學實踐中，嚴格要求自己。注重讓學生在開展豐富多彩的語文活動中，心靈受到熏陶，人格得到培養(yǎng)，注重學生學習習慣的培養(yǎng)，注重解題方法、步驟的具體指導，在日常作業(yè)指導時，強調認真寫字、認真讀題、認真檢查，確保正確率。

　　教學中總是認真鉆研教材，理解編者意圖，結合學生實際，大膽探索教育教學方法，發(fā)揮學生主體作用，注重因材施教。為了使學生學得愉快，學得扎實，

　　在教學過程中，采用的分層教學、小組合作學習等辦法，讓不同的學生得到了不同的發(fā)展。組織學生在活動中體驗，關注知識的生成，讓學生自己感悟新知，培養(yǎng)了學生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。教給學生智慧和能力，促進學生可持續(xù)發(fā)展。總之，在培養(yǎng)學生養(yǎng)成獨立的作業(yè)習慣時磨練學生的意志，加強人格培養(yǎng)和修煉。還結合愛生行動，悉心做好后進生的輔導工作。加強對典型個案的剖析，進而提高教科研成果的深度、廣度和理論層次。

　　三、注重積累，樂做有心人，隨時收集豐富的素材。

　　在注意或研究眾多教育現(xiàn)象時，面對紛繁復雜的素材和瞬息萬變的教育信息，靈感會不斷閃現(xiàn)，這些都可能是教科研的閃光點或獨特之處，我會在第一時間記錄下稍縱即逝的瞬間，來充實和豐富自己的素材寶庫，使自己在撰寫論文時不再為沒有翔實的事例而煩惱，而更具說服力、針對性和實效性。本期完整地積累了課題研究過程中的各種原始資料，如課題研究課設計理念、上課教案、課件的制作、教學反思等。

　　我積極參與教育教學研討活動，在與別人交流和討論的過程中更新觀念，撞擊思維，將自己發(fā)現(xiàn)的新、奇、特，效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。本學期，認真寫好每天的教學隨筆，能保質保量地完成教研室布置的任務，積極參加區(qū)論文評選活動，撰寫的教學論文《小活動，大收獲》江夏區(qū)中語會第十屆年會上獲二等獎。

　　四、收獲與體會

　　通過研究學生專題日記、思想日記等培養(yǎng)了學生的學習反思習慣，總結了學生學習方法，學生自我反思、自我完善的能力不斷增強。同時，也使我更深入、更全面地了解了學生的思想狀況、學習過程中的思維延伸，從而明確了對其進行思想教育、思路矯正的方向，教育教學更加富有針對性。

教科研工作總結11

　　溪安八中是一所具有54年辦學歷史，文化底蘊濃厚的農(nóng)村完中校，現(xiàn)為福建省二級達標高中。20xx年以來，學校新一屆班子在蔡鵬圖校長的領導下,堅持“為學生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎”的辦學理念，依據(jù)八中的現(xiàn)實狀況，提出“全力打造八中人品牌，實現(xiàn)八中跨越式發(fā)展，創(chuàng)建福建省知名農(nóng)村完中�！钡霓k學目標。這一目標鼓舞人心、催人奮進。要實現(xiàn)這一目標，關鍵在于要有一批勤勤懇懇、任勞任怨、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻的教師隊伍。為此，我們搶抓新課改發(fā)展機遇，以校本教研為抓手，以校本培訓為依托，以提高課堂教學效果為重點，調整教研思路，實施有效教研，打造“八中人品牌”，促進教師專業(yè)化成長，努力開創(chuàng)教科研工作的新局面。幾年來，我校的教科研工作遵循“求真、務實、高效”的原則，勇于創(chuàng)新，注重實效，開展了一系列卓有成效的工作，取得一定的成績，現(xiàn)將我校教科研工作總結如下：

　　一、加強青年教師培養(yǎng)，提升教育教學質量

　　我校青年教師居多，這似乎成為學校發(fā)展的一個瓶頸。但年輕教師充滿朝氣和活力，敢拼敢干，接受新事物、新思維的能力強。我校就是抓住這一點，充分挖掘青年教師的潛力，化劣勢為優(yōu)勢，打造出一支生力軍。

　　1、加強師德教育，打造和諧教師團隊。

　　以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、行為世范”為準則，以踐履篤行的師德典范為榜樣，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，凝聚人心，培養(yǎng)教師強烈的職業(yè)幸福感、價值認同感、歷史使命感和社會責任感，鍛造“我與學校共成長”的校園文化。

　　2、優(yōu)化制度環(huán)境，營造人文成長空間。

　　學校在關注教師精神成長的同時，重視教師的專業(yè)成長，努力為教師搭建專業(yè)成長的平臺。統(tǒng)一印制《教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃表》，要求每位教師制定自我發(fā)展規(guī)劃；制定《溪安八中教師發(fā)展性評價方案》，改革評價方式，實施發(fā)展性評價，形成以教師自評為主，學校領導、同事互評，家長與學生共同參與的教師評價制度，初步實現(xiàn)評價內(nèi)容多元化、評價方式多樣化。

　　3、施加工作壓力，充分挖掘教師潛力。

　　學校采取大膽放手、工作壓擔的方法，讓青年教師茁壯成長。每一屆畢業(yè)班，學校都會從基礎年段中抽選十多個教學表現(xiàn)優(yōu)秀的新手，讓他們直接負責畢業(yè)班的具體工作，并通過“名師嫁接”的方式，安排經(jīng)驗老到的資深教師與新青年教師達成“幫教”協(xié)議，促進教師共同提高。直接給年輕教師施加巨大的壓力，讓他們充分發(fā)揚敢拼敢干的精神，有效地化壓力為動力，推動他們不斷成長。學校注意將一些在壓力下表現(xiàn)良好的新手繼續(xù)留在畢業(yè)班任教，經(jīng)過四年一輪之后，這些教師就基本上熟悉了基礎年段和畢業(yè)班年段的教學差異，教學經(jīng)驗明顯地豐富起來。經(jīng)過幾輪的充實、鞏固后，不少教師已成長為學校的中堅力量，有的已經(jīng)成為全縣有影響力的教學骨干。一些新老師也迅速成熟，開始嶄露頭角，在學校的教育教學中發(fā)揮著重大的作用，日漸成為獨當一面的教學骨干。這些青年教師正當風華正茂，意氣風發(fā)，他們是八中未來的希望，更是學校發(fā)展的根本保證。

　　這些措施的施行，使一大批青年教師得以迅速成長起來，成為學校教育教學的中堅力量。學�，F(xiàn)有市級學科帶頭人2人，市級骨干教師19人，縣級學科帶頭人6人，縣級骨干教師22人，縣高中學科指導組成員8人，縣級教壇新秀4人。獲得國家級表彰的教師1人，省級表彰10人，市級表彰25人次，縣級表彰145人次。一支勤敬有為、和諧共進、年輕而有共同價值追求的教師隊伍已經(jīng)形成，他們在體驗自身成長的快樂的同時，也收獲了學校發(fā)展的喜悅。

　　教師的成長促進學校教育質量的提高和辦學品位的提升。中考方面，上高一級學校升學率和上一級達標中學正式錄取線的學生數(shù)均位居全縣前列。近五年來，共有11位學生在中考中進入全縣前十名，其中有三位同學勇奪全縣第一名。高考方面，本二上線率超過省平均水平，達到省一級達標高中評估標準的指標要求。本一、本二上線比例逐年增加，2010年高考，本一上線人數(shù)突破百人大關，達108人；本二上線人數(shù)517人，均創(chuàng)下歷史紀錄。尤為可喜的是，近五年來，有三位同學奪得全縣第一名，且一批學生躋身全縣前十名，并被全國一流高校錄取。20xx年陳曉鵬同學被北京大學錄取，20xx年柯少婷同學勇奪全縣文科狀元并被中國人民大學錄取，20xx年柯杜芹同學奪得全縣理科狀元并被清華大學錄取。2010年，李越超同學奪得全縣文科狀元。高中會考的及格率、優(yōu)良率均大大超過省一級達標高中的指標要求。學科競賽方面，近三年來，已有25人次獲得省級以上獎勵，40人次獲得市級獎勵。其中柯杜芹同學在20xx年全國高中數(shù)學聯(lián)賽和全國中學生英語能力競賽中分別榮獲福建賽區(qū)一等獎，殷寶印同學榮獲全國中學生英語能力競賽福建賽區(qū)一等獎，柯寶得同學在20xx年泉州市第21屆中學生美術、書法現(xiàn)場賽中獲繪畫組一等獎，劉劍偉同學在20xx年泉州市中學生作文競賽中奪得高中組第一名。

　　二、扎實常規(guī)制度建設，促進教師相互研討

　　我校教研工作一直堅持走“教研促教學，教學與教研相結合”的發(fā)展模式，確實做好教研常規(guī)制度的落實，積極為教師相互研討提供機會。

　　1、定期召開教研組會議。依托教研組，搭建教師“業(yè)務切蹉、相互學習，提升自我”的平臺。學校注重選拔業(yè)務能力高、課改意識強、深受學生歡迎，工作能吃苦肯干的優(yōu)秀教師擔任教研組長；及時召開會議，對教研組長進行業(yè)務培訓，讓教研組在新課改中發(fā)揮應有的作用，在研中教、在教中研，達到以研促教的目的，有效解決課堂教學中的實際問題。

　　規(guī)范每兩周一次的教研活動管理，確定地點、時間、主題、發(fā)言人，進行考核登記，嚴格考勤。教師在教研活動中，踴躍發(fā)言，給同伴以驚喜、幫助，給自己以提高�，F(xiàn)在教師們已經(jīng)習慣于搞教研，并以研為樂，以研促進自己發(fā)展。

　　2、制定常規(guī)制度，保證教研成效。落實每周聽課制度，要求每位教師每星期必須聽一節(jié)課，值日行政如實登記，每周的教師例會上由校長通報聽課情況，既確保教師落實聽課制度，又讓教師從聽課中發(fā)現(xiàn)問題，及時交流和研討。

　　改變公開課開課制度，由每學期要求新教師開設匯報課，骨干教師開設教改實驗課、示范課，定期開展教學公開周活動的.形式，到每位科任教師每學年都要開設一節(jié)公開課，讓課堂成為展示教師教學水平，落實教研成果的陣地。

　　制定《溪安八中課外教育成果暨骨干教師獎勵辦法》，對輔導學生獲獎、發(fā)表CN級教育教學論文的教師和骨干教師、學科帶頭人給予一定的獎勵和津貼，從經(jīng)費上給予教學教研方面的保障。

　　3、開展教學業(yè)務比武，為教師互相學習交流提供平臺。課堂是教學的主陣地,更是學生獲取知識的主戰(zhàn)場,教學質量高低直接取決于課堂教學水平。提高課堂教學有效性一直是我校教學工作的重中之重，也是我校全面提高教學質量，實現(xiàn)八中跨越式發(fā)展的有效途徑。為了促進我校課堂教學活動有效性的研究,推進我校新課改再上一個新臺階，我們在組內(nèi)公開選拔的基礎上,推薦3-5人參加每學年舉行的全校性教學業(yè)務比武活動和教學技能競賽，具體包括講課、做畢業(yè)班省檢試題，教案撰寫、練習的擬定等多個環(huán)節(jié)。

　　由于學校主要領導高度重視,組織實施周密嚴謹,改變了過去評課不痛不癢的模式。我們評課注重實效，看一節(jié)課成功與否,不在于教師講的好不好,而在于學生是否得到實惠,教師心目中是否有學生,是否貫徹“三維目標”,這種導向有效促進了我校教學方式的改革，促進了教師加強對教材、課程標準、考試說明的研究，提高課堂教學的實效性。

　　三、抓實抓好校本教研，科研素質穩(wěn)步提升

　　1、加強新課程培訓，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

　　學校加強教師專業(yè)發(fā)展的培訓，制定《溪安八中普通高中新課程師資培訓實施方案》和《溪安八中師資培訓培養(yǎng)提高計劃》，并根據(jù)方案對教師實施分層次全員培訓，圍繞理念、通識、課標、課程、教學實踐、課題研究、綜合素質評價及校本課程開發(fā)等內(nèi)容，通過講座、示范課、課題指導等形式對教師進行全面培訓，培訓主題突出，形式多樣。扎實有效的培訓讓教師對新課程有了全面的認識，開闊了視野，對教師樹立新的教學觀、教材觀、學生觀起到促進作用。

　　2、堅持走出去、請進來，開拓教師視野。

　　為提高教師新課程的執(zhí)行力，學校努力創(chuàng)造條件，鼓勵教師積極參加課改培訓和教研活動，每月給予每位教職工學習培訓專項補貼100元，讓他們接受高層次的培訓，聆聽專家的報告，促進教師提升理論水平和專業(yè)水平。學校要求外出學習的教師及時總結別人先進的經(jīng)驗，回來后在一定層面上做好二次培訓工作，實現(xiàn)“信息、資源共享”。

　　同時，學校邀請任勇、程靈、陳志澤、戴冠青和陳懷朗等知名專家、學者來我校開辦講座，邀請兄弟學校的同行前來聽課、指導，有效地開闊了教師的視野，增長了他們的見識，促進教師在反思中提高。

　　3、重視校本課程開發(fā)，促進新課改順利進行。

　　校本課程開發(fā)共有七類：心理輔導類、學法指導類、科學素養(yǎng)類、人文素養(yǎng)類、身心健康類、生活職業(yè)技能類、專題講座類。學校以教研組為單位，組織發(fā)動教師根據(jù)個人興趣和特長編寫校本課程，對教師完成的校本課程，課程委員會組織進行評定，有一定水平的，納入課程管理并開設。目前，已成功開發(fā)并在高中階段實施選修的有《清水巖旅游文化》、《溪安烏龍茶》、《溪安鄉(xiāng)土地理》、《英語歌曲欣賞》、《花卉栽培與觀賞藝術》等31門校本選修課程，作為選修Ⅱ模塊，每門選修課按規(guī)定開足課時，做到有課程綱要、有教材、有教師、有教案，有考核。校本課程的選修極大地激發(fā)了學生的學習興趣，使學生的個性和特長得到發(fā)展，深受學生歡迎。

　　4、重視教學反思，讓教師在反思中提高。

　　教學反思是教師角色轉換的重要方式，教學反思可以使教師成為先進教育的實踐者，能使教學中的經(jīng)驗得到積累，使經(jīng)驗通過提練，升華轉化為理論，并內(nèi)化為自己的教學行為。我們提倡教師在教學中反思，在與學生交流中反思，在與專家的碰撞中反思，在反思中提高，在反思中提升自己。每學期我們要求每個教師至少寫兩篇高質量的教學反思論文，并把他們作為教師考核的重要標準。學校每學年把一些好的反思論文匯編成《溪安八中校本教研文集》，還把一些高質量的論文推薦給有關部門刊物發(fā)表。近三年來，教育教學成果顯著，教師參加市級以上教學案例分析、說課等教學技能比賽，共有12人獲獎（國家級1人，省級2人，市級9人）；教師在市級刊物及以上刊物發(fā)表論文共有95篇（其中在公開發(fā)行的報刊上發(fā)表的論文67篇)，這些都是教師們在教研中不斷探索的結果，是他們認真踐行新課改的結晶。

　　5、加強課題研究的管理，提升學校教科研的層次和水平。

　　學校充分發(fā)揮各級學科帶頭人、骨干教師、教研組長、備課組長在課題研究中的組織和協(xié)調作用，帶領教師積極開展課題研究工作，課題研究已成為教研組、備課組和教師的自覺行為。近兩年來圍繞學校教育教學實踐中突出問題開展的研究課題有12個，參加教師達80%以上。學校近兩年有2個市級研究課題，即政治組的課題《學校社會主義榮辱觀教育實踐研究》和化學組的課題《高中化學STS新課程教育》，都已通過市教科所的結題驗收。

　　學校也注意加強校級課題的研究，要求每個教研組每學年都要確定校級課題，盡可能按學段、按年段來開展。課題研究的有序組織和開展，提升了教師的教育教學研究能力，提高了教育教學質量，促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。

　　近幾年來，我校的教科研工作取得了一定的成績。但是，存在的問題也是明顯的：學校的青年教師比例過大，有影響力的縣級以上名師為數(shù)不多；部分教師的科研積極性有待提高；教師的整體科研理論水平與強校的要求還不匹配；教學與科研還沒有真正融合，課題研究在很大層面上還是跟潮流，走形式，真正教師自己課堂教學中思考的東西，確實需要解決的東西研究還不夠多；部分教師的課題研究和論文撰寫的功利思想還比較嚴重�？傮w而言，我校的教科研還不能完全滿足高中新課改的需要，水平有待提高。學校要以高中新課程改革為契機，充分發(fā)揮“泉州市普通高中新課程實驗樣本校”的示范作用，努力為新課程實驗提供可借鑒的經(jīng)驗；大力實施科研興校戰(zhàn)略，積極開展“自主——合作——探究”學習方式研究，加強課題研究；加強學校課程建設，積極開發(fā)體現(xiàn)學校培養(yǎng)目標要求與辦學特色的校本課程，努力構建穩(wěn)定有效的國家、地方、學校三級課程體系；進一步完善與課程改革相適應的師生評價制度，建設學校教學質量監(jiān)控和評估系統(tǒng)，建立促進教學質量持續(xù)改善的機制�？傊�，要通過扎實推進高中新課程改革，增強辦學活力，提高辦學水平和品位。

教科研工作總結12

　　我是一名普通而平凡的教師，但是在教育教學中，我卻不甘心平庸，教科研先進個人總結。一直以來，我都堅信學習能使我進步，教研能使我成長。下面，我就將自己在教研方面的工作做一下總結：

　　一、以教科研為要點，走個人科研成長之路

　　科研是教師成長、自我發(fā)展的支撐。作為一名教師，我始終學習教育科研理論，無論是學校、全鎮(zhèn)，還是全市的教科研活動，我都潛心學習，用心實踐。教學中，我善于發(fā)現(xiàn)問題；教研中，我大膽進行嘗試；實踐中，我用理論知識來武裝自己。每一次的教科研，我都會思考很多的問題，不斷地進行假設，不斷地進行修改，使得研究方案不斷完善、精益求精。

　　在全市開展的效率課堂的研究活動中，我將自己的課堂與教育研究相結合，在自己的課堂中注意滲透效率課堂的.理念與思想�，F(xiàn)在，我又參加了班主任遠程研修，通過網(wǎng)上的培訓與研討，使我的班主任工作有了新的發(fā)展。

　　二、以教科研為平臺，為課堂教學添彩

　　教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作，高質量地解決教育教學中的問題。平日教學中，我潛心鉆研課堂教學，即使是普通的一節(jié)常態(tài)課，我也從不含糊。我知道，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。如果說平日里每一節(jié)常態(tài)課都是我學習與積累的基地，那么研討中每一節(jié)公開課、優(yōu)質課就是進步與成長的舞臺。

　　正是自己的不懈追求，我的表現(xiàn)得到了領導的認可。后來，我在全市舉行的數(shù)學效率課堂講析會執(zhí)教了一節(jié)課程，這節(jié)課得到了聽課領導和老師的一致好評。經(jīng)過這次地歷練，我更加成熟了，在隨后舉行的全市數(shù)學優(yōu)質課評選中，我執(zhí)教的課程被評為xx市優(yōu)質課。

　　今年我又在全市組織的"一課多研"的教研活動中將研討的重點放在幾何圖形的教學上。我和級部內(nèi)的老師一起研討，我們在各班進行了試課，講了改，改了再講，一次次的研討，帶來一次次的進步和精彩。

　　三、以教科研為樂事，讓所思所想變?yōu)楝F(xiàn)實

　　在教學中，我始終堅持勤思、善問、好學。我利用課余的時間，對自己每一次成功與失誤進行了反思與整理。在教學《擺的秘密》一課時，我將課堂中自己無法解答的疑難問題去尋問高中的物理老師，對于學生提出的問題去認真思考、分析，將教學中的一點一滴進行整理。

　　在從"教師型"向"研究型"教師的轉變中，我始終在努力著。在今后教科研的道路上，我將繼續(xù)探索和追求。

教科研工作總結13

　　我校的教育科研工作圍繞學校的辦學目標，在全校教師的共同努力下，重視教師教科研成果的收集和整理，使我校教科研工作獲得長足發(fā)展，對提高我校教師素質，促進教學質量的穩(wěn)步提升起了促進作用。

　　一、取得成績

　　1、領導重視，為教師開展研究提供便利

　　我校成立教科室以來始終把教科研工作放在首位，作為教科室主任我深信教科研工作是提高教師素質促進教師專業(yè)成長的有效途徑。為保證我校教科研工作的`正常開展，對教科室職責、工作思路、教科研課題立項管理辦法做了詳細的闡述和說明。規(guī)定教師必須人人有課題，年年有成果。學校安裝了校園網(wǎng)，方便教師上網(wǎng)查閱資料。教師形成的教科研成果或論文，學校提供紙張讓教師打印，為教師提供方便。年終考核時教師獲得的教科研論文證書作為單項獎計入教師量化考核。

　　2、分層引導，扎實開展業(yè)務學習

　　本學期我校根據(jù)不同層次、不同年齡段教師的教研能力和水平，有針對性地分層次引導教師開展業(yè)務學習。新上崗教師，著重學習教育教學理論、學習借鑒他人的教學經(jīng)驗、促使其盡快在教育教學上入門。中間層教師，著重學習現(xiàn)代教育教學理論、圍繞教育教學中的問題生發(fā)出來的科研課題進行扎實研究，不斷提高教育科研水平。骨干教師要以現(xiàn)代教育理論為指導，對其教育教學實踐進行反思，總結經(jīng)驗，形成特色，發(fā)揮教科研示范作用。

　　3、加強培訓，提高課堂教學效率。

　　通過各級培訓和教研活動，以理論闡述和案例解剖相結合的形式，了解課堂教學應遵循的基本原則，及如何在教學中落實這些原則。要求教師明確小學生應具備的基本學習習慣并在教學過程中持之以恒地貫徹和培養(yǎng)，并能通過學習培訓，讓實在、實用、高效的課堂呈現(xiàn)在校園。

　　二、不足方面

　　1、缺乏專業(yè)技術人才引領

　　教師提出的種種問題缺乏相關領域的專家，不能及時解決。教師開展的課題立項，缺乏相關領域的權威，不能及時把握研究方向。確保課題研究正常開展。

　　2、教科研骨干培養(yǎng)工作開展不明顯

　　由于我校是農(nóng)村薄弱學校，因此雖然是我校的教科研骨干，但專業(yè)理論知識并沒有達標，很難勝任正常的教科研工作開展。同時學校也缺乏相關的教科研骨干教師，缺乏這樣勇挑重擔為廣大教室樹立楷模和榜樣的教科研人才。

　　3、所立課題、所撰寫論文脫離課堂教學實際，推廣意義不大。

　　教科研工作最終是促進教學工作發(fā)展，但廣大教師所立課題、所撰寫論文大多理論性太強，與當前我校教學實際脫節(jié)，對我校教學工作指導意義不大而沒有推廣價值。

　　三、具體措施

　　1、進一步喚醒教師個體科研的意識，積極創(chuàng)設濃厚的教學科研氛圍，促使轉變，讓反思和科研成為一種自覺。

　　2、還是要增強教師的業(yè)務學習，以此為基礎逐步提升綜合素養(yǎng)。

　　3、定期召開全校性的公開課、論文比賽等教育科研活動，廣泛地進行宣傳和交流，使更多的教師參與到科研工作中來：

教科研工作總結14

　　一、教科研與教師競聘

　　“競聘上崗”并不是什么新鮮的話題，對于教師競聘上崗的原則一般人都耳熟能詳。要擺正教科研在競聘中的位置。聘用教師應以其是否具有參與教科研活動能力為前提，以德、能、勤、績?yōu)橐罁?jù)，以學歷、資歷、教師職務任職資格為參考。無教科研能力的教師一律不聘至一線教師崗位。實行低職高聘，高職低聘，有職轉聘或不聘。這樣，能聘“香”教科研能力強的教師，聘“慌”教科研能力弱的師，所有教師都能受到極大的震動。理順了這個關系，能促使更多的教師敬業(yè)愛崗，勤奮上進，孜孜以求，積極參與教科研活動，提高自身素質。

　　二、教科研與教學成績

　　按照慣例，對于教師教學成績的核定，往往只限于教師所帶班（或科）學生成績好壞。有經(jīng)驗的教師較之剛出道的教師更能熟悉考試的道道（試卷上會出現(xiàn)哪些�？嫉摹爸�識”），而不思進取。剛上講臺的新教師，雖有精力，無奈目標不明，方法不當，左沖右突，疲于奔命。這種“經(jīng)驗”型和“蠻干型”教師，所取得的成績，無論其好壞，都不符合時代發(fā)展對人才的要求，不符合素質教育的要求，因為這兩者均沒有確立科學的目標，沒有使用科學的方法等。

　　學校要培養(yǎng)符合社會主義現(xiàn)代化建設的優(yōu)秀人才，必須走科學研究之路，可采用“三法”、“四式教學法”。“三法”：一是動機引導法。在需要、動機、行為三者之間，對優(yōu)等生的教育應把著力點放在動機上。優(yōu)等生刻苦鉆研、奮發(fā)努力的目的，絕不是做給人家看的，絕不能以滿足鶴立雞群的欲望為目的，而要把今天的成功與明天的偉業(yè)聯(lián)系起來，把個人的命運與整個社會大多數(shù)人的共同理想聯(lián)系起來。二是目標鼓勵法。對于優(yōu)等生，要用較高品位的目標激發(fā)他們的進取精神，由于優(yōu)等生具備一般學生所不及的能力，對他們的目標要求，當然應適當高些。三是激發(fā)創(chuàng)造法。對優(yōu)等生的`培養(yǎng)，不應滿足于對課本知識的理解，他們不是一個只會裝學問的口袋，而應當成為新的探索者、創(chuàng)造者�！八氖健奔礆w因指導式；巧設障礙式；欲抑先揚式；負向教育式。有了這些“法？式”，優(yōu)等生則更優(yōu)，中下層學生的成績也會大幅度提高。

　　因此，教師的教學成績?nèi)绻�被認定，則以下四個條件不可或缺：

　　1.有本學科年度總體目標的設定（包括優(yōu)秀率、合格率、低分率以及學生的掌握運用該科知識的能力）；

　　2.有完成總體目標所運用的科學手段的設定；

　　3.有圍繞學校研究課題，從本學科實際出發(fā)，擬定2～3個微型子課題（可供自己或他人研究）；

　　4.有根據(jù)敲定的子課題撰寫的1篇以上的論文。有了以上四條，便有了真實可信、科學合理的教學成績。

　　三、教科研與教師評價

　　教師教學活動評價是教師評價的重要內(nèi)容，它是依據(jù)一定的標準對教師教學活動的各方面情況進行較為全面和系統(tǒng)的檢測、評定。

　　在以往的教師評價中，常常是對教師備課、授課、作業(yè)、批改、課后輔導和所教班級學生考試成績等方面的評價。筆者認為：對教師的評價不能完全忽略對教師教科研能力的評價，特別是教師參與教科研的量與度的評價。這是因為：

　　第一，對教師參與教科研的量與度的評價，有利于把教科研的主動權還給教師，促進教師參研、創(chuàng)研、科研能力的提高，能真正確立教師進行教科研的主體地位；

　　第二，對教師參與教科研的量與度的評價，有利于社會了解教師，重視教師；

　　第三，對教師參與教科研的量與度的評價，有利于推進素質教育，培養(yǎng)和提高教師自我研究、自我發(fā)展的能力。

　　因此，評價教師教科研能力時，要“四看”：

　　一看教師研究的目標是否明確；

　　二看研究活動是否經(jīng)常開展；

　　三看研究方式是否多樣；

　　四看研究結果是否能得以推廣。要“五參與”，即：參與聽、參與講、參與評、參與歸納、參與推廣。顯然，把教師的參與教科研的量與度納入評價范疇，對全面實施素質教育將起到積極的促進作用。

　　以科研促教，以科研興教，全面推進素質教育，是我們面臨的重大問題，更是時代賦予我們的責任。

教科研工作總結15

　　本學期來，教科室堅持以“科研引領、質量為先”“以研促教、科研興�！钡墓ぷ鞣结�，充分發(fā)揮教科室與教研組的先導、服務功能。以校本培訓為基礎，以課題研究為抓手，以強化教學過程的精細化管理為突破口，深入開展教學研究，用課題研究有效解決教育教學中的實際問題，全面提高教學質量，精心打造學習型、研究型教師隊伍，促進全校教師專業(yè)化發(fā)展，有效提高我校教育教學質量。

　　一、主要工作成效

　　1、抓校本培訓和教研組建設，保證教師總體素質的提高。

　　為了提高教師的業(yè)務素質，我們本著“走出去”與“請進來”相結合的原則，帶動學校教研工作，加強教師業(yè)務培訓。

　　為了開闊老師的視野，學校采取“走出去”的辦法，給老師們提供多種學習的機會，讓老師外出觀摩學習。同時學校繼續(xù)采取“請專家進校園”的辦法，提升教研層次。

　　期初8月29日至31日準備周，我校進行了為期三天的校本培訓。通過本次培訓，加強了教師的團隊建設、促進教師的專業(yè)發(fā)展、全面提高教師的素質。29日，邀請永和鎮(zhèn)啟初小學王金龍老師引領教師要讀書、會讀書、讀好書，作《讓好的書籍引領我們的教育人生》專題講座；30日，王增榮老師從教師日常備課中，發(fā)現(xiàn)對教學目標設計存在問題，提出要努力做好上課前的“案頭工作”認真?zhèn)湔n，制定好教學目標，作《教學目標設計與教師專業(yè)成長》專題講座；31日，黃瑞娜老師從自已班主任工作經(jīng)驗中總結出“信心，信心是一個讓可能變成現(xiàn)實的法寶”、“習慣，優(yōu)秀是一種習慣”、“思考，做一個善于思考的班主任”的《三句“話”班主任工作》的專題發(fā)言。

　　10月19日至23日，學校選派施金婷參加在江西鎮(zhèn)江舉辦的“華東六省一市第十三屆小學數(shù)學課堂教學觀摩研討”會，并在11月8日全校教師會議上作題為“江蘇之旅華東六省一市第十三屆小學數(shù)學課堂教學觀摩研討會有感”的小講座，與全校教師共享交流學習；

　　11月4日11月6日，施巧凝、吳麗菲參與在福州市錢塘小學舉行的“智慧.互動.成長”教師風采展示活動，巧凝師在11月28日，在全校教師會議上作題為“吳正憲的兒童數(shù)學教育觀”的小講座，與全校教師分享學習心得；

　　11月6日至11月13日，增榮師參加省小學數(shù)學學科帶頭人培訓，并在11月21日在全校教師會議上作題為《我對小學課堂教學設計的有效性再思考》的講座，分享其研究成果；

　　12月6日至12月9日，數(shù)學組成員分批參與在晉江實驗小學舉辦的福建省第十六屆小學數(shù)學“問題解決”課題研究現(xiàn)場教學觀摩研討；

　　20xx年11月16日，數(shù)學組新教師成員在增榮師帶領下參與在池店中心小學舉行的第十屆手拉手學�！昂献餮杏�，和諧發(fā)展”活動；

　　11月17日，王增榮，施金婷，張百樸，李惠惠四人參與在青陽普賢小學舉辦的晉江市小學數(shù)學“簡約課堂”主題研討活動，回校后向教研組全體交流活動情況。

　　2、繼續(xù)實行“師徒結對子”，促進新教師的專業(yè)成長。

　　新教師是學校發(fā)展的后續(xù)力量，是學校的希望所在，所以一學期來，我們一如既往地注重對他們的培養(yǎng)，充分發(fā)揮骨干教師帶教作用，實施師徒結對制度。從每周的聽課，到課后的評課指導，從教材研討到作業(yè)輔導，我們看到的是新教師們虛心的求教和指導老師無保留的指導，在師徒間展開了切身的示范與指導；各教研組內(nèi)還安排骨干教師對新教師的課堂不定時摸底，提出了寶貴意見；分管校長、教導主任與教科室還以不定時聽課方式及時解決新教師的困惑。這些舉措有效加速了新教師的成長速度。

　　我校在20xx年10月18日10月20日三天，開展了20xx年秋新調入青年教師成長匯報課，這次活動共有9位老師上了匯報課。

　　20xx年11月29日20xx年12月1日，我校組織了10名新教師以公開課形式，向全校教師匯報這學期來學習成長情況

　　開展這兩項活動是我校師資培養(yǎng)舉措之一：新教師成長是我校本學期工作重點之一，我們目標是“一年像樣、兩年出樣、三年‘榜樣’”。不可否認的是，學校教學工作的中堅力量是中、青年教師，特別是青年教師，他們的成長速度也直接關系著學校未來的發(fā)展，對學校的教育教學工作也將產(chǎn)生深遠的影響。因此，對每學期新調入青年教師匯報課活動，并沒有結束，反而是新的開始，今后學校將一以貫之關注新、青年教師成長。3、轉變以課論課的教研模式，確立以課題引領校本教研的模式（1）以課題引領教研的模式，推動校本教研深入發(fā)展

　　本學期數(shù)學教研組在教科室的倡議下，上半學期主要圍繞“有效培養(yǎng)學生傾聽習慣”為小課題，開展教研工作；下半學期教研工作主要以學校大課題“課堂理答策略的實踐與研究”的背景下，確定“小學數(shù)學課堂理答策略的實踐與研究”為研究課題，在一定程度上推進了數(shù)學組的校本教研推向較深入的階段。

　　語文教研組學期伊始，就拉開了“有效課堂教學”活動的序幕。此項活動是配合學校課題而開展的系列活動，也是教研組提升課堂品質的重要舉措。每個年級組在備課組長的主持下通過“每周教研”商量確定執(zhí)教內(nèi)容，由組內(nèi)老師獨立鉆研教材，并按計劃進行組內(nèi)成員集體備課。其中何少英老師執(zhí)教《我有一盒彩筆》、黃帶娣老師執(zhí)教《釣魚的'啟示》、蔡明雅老師執(zhí)教《墨梅圖》，特別是吳鴻玉老師執(zhí)教《獻你一束鮮花》為校課題組成員提供課例研究。針對課堂展示，每個年級組圍繞“課堂理答策略的實踐與研究”人人發(fā)言，并認真撰寫聽課后感，而上課老師也及時進行課后反思，回顧整個活動，老師們結合課例暢談所思所得，通過交流學習，查找自己在教學中的不足，對提高自己的教學水平，改進教育教學方法，起到了很好的促進作用；對構建有效課堂，進一步推進課堂教學高質化、特色化，培養(yǎng)學生自主學習的能力起到了積極的推進作用。

　　（2）課題研究融于學校教育、課堂教學的實踐中，保證課題研究的活水源頭

　　將課題研究植根于教育教學實踐。首先“有效培養(yǎng)學生傾聽習慣”，是本學期初，每位教師在實踐教學中深深體會到傾聽習慣的養(yǎng)成直接影響到四十分鐘的數(shù)學教學效率，因此在一半學期中，各教研組以此為切入口，發(fā)現(xiàn)實際課堂中有關“學生傾聽、教師傾聽”存在的現(xiàn)象，認真剖析其原因，并共同尋求解決策略，從而有效地提高課堂教學質量；其次各教研組緊緊圍繞學校大課題“課堂理答策略的實踐與研究”，要求教研組成員根據(jù)自身的課堂教學理答情況，及時總結經(jīng)驗教訓，撰寫教學案例、教學反思或研究論文作為搞好課題研究落實校本教研的重要舉措，為積累課題研究取得第一手資料。（3）扎實做好課題研究，帶動教育教學的發(fā)展。

　　9月27日晚，我校在二樓多媒體教室舉行福建省教育科學“十二五”規(guī)劃20xx年度立項課題《課堂理答策略的實踐與研究》、福建省教育信息技術研究“十二五”規(guī)劃20xx年度課題《信息技術環(huán)境下有效教學策略和方法的研究》、泉州市教育科學“十二五”規(guī)劃20xx

年度規(guī)劃課題《整合校內(nèi)外資源聯(lián)動開展科普教育活動提高小學生科學素養(yǎng)的研究》等3個立項課題開題報告會，晉江市教師進修學校副校長姚永寧、科研室主任陳淑端蒞會指導，梅嶺街道雙溝小學、東石鎮(zhèn)光渺小學兩所課題聯(lián)動校的校長及實驗老師參加會議。

　　報告會上，陳淑端主任還為三個課題全體成員、教師、聯(lián)動校實驗教師開設了課題研究專題講座。

　　這是我校自20xx年秋季開辦以來，堅持“質量興�！�，高度重視教育科研工作。把課題研究作為促進本校教師專業(yè)成長的一項常態(tài)性工作來抓，取得了較扎實的成效。

　　我們把教育科研貫徹于教育教學的全過程，把課堂教學改革建立在教育科研基礎上，以實驗課題帶動形式，不斷研究和解決教育教學中出現(xiàn)的難點問題。我校圍繞《課堂理答策略的實踐與研究》、《信息技術環(huán)境下有效教學策略和方法的研究》、《整合校內(nèi)外資源聯(lián)動開展科普教育，提高小學生科學素養(yǎng)》等課題的開展扎實的研究，每兩周一次課題組集中學習、研討活動。同時能及時做好進行階段性總結，使好的經(jīng)驗及時推廣，讓更多的教師參與到課題實驗中來。

　　4、扎實抓好校際聯(lián)動活動，發(fā)揮輻射帶頭作用

　　20xx年10月27日上午，在我校牽頭組織下，泉州師院附小、晉江第三實小、池店中心、尚志中心、安海成功小學、梅里中心、東石廷都小學、池店東山小學、永和玉溪小學、陳埭海美小學10所學校在晉江市第三實小舉行十校校際教學聯(lián)動教研活動。

　　本次活動由我校王亞芳校長主持，活動中，10所學校的校長及教導主任一起回顧總結了第二屆校際聯(lián)動活動的開展體會，并對一年來各校圍繞“課堂有效理答”主題式探索與研究進行了熱烈的討論和交流，同時對第三屆校際教學聯(lián)動教研的準備開展進行了籌備協(xié)商。市教師進修學校小學教研室郭琪瑯主任和泉州師附附小教科室主任楊世強到會作指導。

　　為了使第三屆的聯(lián)動活動開展更有效，我們在籌備會后又向各校征集活動意見，收集到的近30條意見。我們對這些意見的進行篩選與整合，將活動地點定在池店中心小學，時間擬定在14周16周之間，活動形式由聯(lián)動校教師代表與學校代表做專題報告交流。通過多方協(xié)商工作，我們推出東石廷都小學楊巧藝副校長做個人成長報告，池店中心小學校長與梅里中心小學校長作學校培養(yǎng)新教師經(jīng)驗成果報告。

　　12月14日，以“新教師成長與培養(yǎng)專題研討”為主題的十�！暗谌龑眯ｋH聯(lián)動專題研討活動”于晉江市池店中心小學召開。廷都小學的楊巧藝老師以“教育教學雜談”為主題，娓娓動聽地同與會者陳述了自己對教師使命的理解，并分享了自己的實踐之旅。接著，梅里中心小學的柳金煌校長從新教師發(fā)展出發(fā)，以“芻議新教師的培養(yǎng)”為題，懇切談及新教師該如何勤奮專研、虛心學習、迎接挑戰(zhàn)、轉換角色、走向成熟，更從學校角度談論了如何加強培養(yǎng)措施，促進新教師成長。最后，池店中心小學的鄭志生校長緊密切合主題，以“關注新教師培養(yǎng)促進專業(yè)成長”為題，分享了該�！瓣P愛研究成長反思”的新教師培養(yǎng)“四部曲”。

　　本次活動充分發(fā)揮了泉州師院附小與晉江三實小、尚志中心小學、池店中心小學、成功小學、梅里中心小學等各校在教學、教研方面的聯(lián)動輻射作用。短短的一個上午，無論是參與活動的校級領導，還是新教師代表，都從緊密安排的各場講座中受益良多，真正達到“搭建平臺、展示風采，相互交流、資源共享，增強意識、促進成長”目的。后續(xù)活動還有網(wǎng)絡研討“新教師成長論壇”和“新教師成長匯報課”等研討活動。

　　二、存在問題

　　1、觀課、議課制度建設沒有實現(xiàn)

　　觀課。觀課是促進教師提高課堂教學質量的有效手段，也是觀察學生學習習慣的有利時機。在本學期初計劃要加強觀課工作。即學校領導班子成員和各科教研組長要定期聽教師的隨堂課，加強對教師日常課堂教學質量的管理。并倡導老師之間互相聽課，同時對所聽老師的課堂教學進行客觀的評價和科學的指導，以達到提高課堂教學水平的目的。但因為落實不夠，沒有形成制度化，造成這項工作沒有達到實效。

　　2、對名師管理與發(fā)揮名師作用，存在滯后。

　　我校有一批縣市級的骨干教師、學科帶頭人等名師管理，雖然要求這批核心骨干帶好頭，并與新教師結成師徒關系，但我們也看到了有的起了很好示范帶頭幫扶作用，也有的顧著自己的工作，對新教師培養(yǎng)沒有跟蹤與實施。這與對名師管理存在制度不夠完善或清晰有一定關系。

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