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婦委會主任述職報告

時間:2023-11-04 07:00:01 述職報告 我要投稿
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婦委會主任述職報告

  隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都不可避免地要接觸到報告,報告包含標題、正文、結(jié)尾等。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的婦委會主任述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

婦委會主任述職報告

婦委會主任述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導、全校教職工同志們:

  大家好!我叫張芳玲,1968 年出生于山西省萬榮縣鄰居村,1990 年畢業(yè)于淮北煤炭師范學院化學系,獲理學學士學位。XX年XX月XX日受聘于北大附中新疆分校,擔任高三復讀班的化學教學工作。XX年XX月XX日經(jīng)學校安排擔任學校婦委會主任,負責全校女職工的各項工作。進入學校校務(wù)委員會。本學期我?guī)Ц呷齼蓚復讀班的課及高一宏志班的化學教學,并兼高三(20)班班主任工作。

  首先我要感謝大家在即將過去的對我的關(guān)心、支持和愛護,使我的各項工作得以順利開展;仡櫼荒陙淼膶W校生活,我既感到欣慰又覺得慚愧。欣慰的是我生活在一個團結(jié)的充滿人情味的教師群體氛圍中,尊敬的領(lǐng)導、熱情的教師讓我感到了大家庭般的溫暖;慚愧的是由于自己工作能力有限,為老師們、為學校的發(fā)展做的事情太少了。

  一年來,在上級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,我認真履行職責,堅持原則,敬業(yè)愛崗,無私奉獻,完成了各項

  工作任務(wù),F(xiàn)從德、能、勤、績、學、廉六個方面作如下總結(jié):

  一、注重個人修養(yǎng),真誠關(guān)愛,無私奉獻。

  一年來我堅持認認真真學習,踏踏實實干事,清清白白為人的原則。在我的眼中,老教師是我的長輩,青年教師是我的朋友,我尊重每一位老師,常常為老師們?nèi)〉脙?yōu)異的成績而感到由衷的高興。只要老師們有用得著我的地方,我總是竭盡所能、盡力而為;在平時我通過閱讀大量的書籍,不斷完善自我,不斷強化自我修養(yǎng),在每件小事上一點一滴約束自己的言行,我常常告誡自己凡事要從原則出發(fā),從老師利益出發(fā),思考問題,要說真話,踐行“先做人、再做事”的人生準則,我從不做有償補課和亂發(fā)資料的事,不做避重就輕、瞻前顧后、欺軟怕硬的事,更不會做違背師德的事。

  二、注重求真務(wù)實,不斷提高自身的工作能力。

  自 XX 年擔任校婦委會主任以來,我?guī)ьI(lǐng)校婦委會全體同志,按照“黨政所急、婦女所需、婦委會所能”的原則找準工作定位,團結(jié)拼搏,開拓進取,奉獻愛心,服務(wù)社會,為把婦委會各成員打造成“溫馨、和諧、高效”的堅強團隊,充分發(fā)揮婦女半邊天作用做出了積極的努力。

  雖然自己在目前的工作崗位經(jīng)驗還不夠豐富,但經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了一些工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,都有了很大的.提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,并圓滿完成校領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。

  三、敬業(yè)愛崗,勤奮工作,不斷取得新進展。

  勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。無論何時我都能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決,始終任勞任怨,盡職盡責。在我的組織和帶領(lǐng)下,婦委會各成員全力以赴,認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度,沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象,保證了全校工作的正常開展。我始終認為,一個人苦點累點沒有關(guān)系,人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,用自己的行動為學校的進一步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

  四、盡職盡責,扎實工作,不斷取得新成效。

  一年來我首先對婦委會日常管理工作進行建章立制,對班子成員進行合理分工,充分放權(quán),使我校婦委會工作有條不紊地開展。在工作中認真貫徹州婦聯(lián)和市婦聯(lián)各項會議精神,緊緊圍繞“突出婦女發(fā)展和婦女維權(quán)”的工作方針,以學校發(fā)展為中心,以發(fā)展女性爭先創(chuàng)優(yōu)為基本點,以提高女職工素質(zhì),維護婦女權(quán)益的工作為指導思想,緊密圍繞學校的黨政中心工作,充分發(fā)揮婦委會職能,為學校的進一步發(fā)展作出了積極貢獻。榮獲昌吉市“巾幗文明崗”榮譽稱號。

  在學校工作中,作為學校校務(wù)委員,分管學校婦委會工作。在工作中,時刻能以黨員干部的標準來嚴格要求自己,能真誠傾聽教職工呼聲,真實反映教職工愿望,真情關(guān)心教職工疾苦,盡力為教職工辦好事、辦實事,做到了權(quán)為教職工所用,情為教職工所系,利為教職工所謀。作為婦委會主任,我努力強化服務(wù)意識,時時關(guān)心女同志生活,把她們的冷暖放在心上,對女同志家庭生活中遇到的問題,及時給予關(guān)懷和解決;對有家庭矛盾和紛爭的,及時做好協(xié)調(diào)和幫助工作。8日,組織策劃了以“健康、美麗、和諧”為主題的慶三八聯(lián)誼活動,對于 XX 年年為學校發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀女教職工,組織評選了“三八紅旗手”事宜;并策劃學校為全校女教職工每人購買“團體女性安康保險一份”;組織婦委會給女教職工送生日賀卡和小禮物;聯(lián)系婦委會成員在女教職工有困難或生病時進行探望慰問(共計 20 余人次);成立了“親情服務(wù)站”為全校師生免費縫補衣物;成立了“愛心基金會”;在春季,婦委會組織全校女教職工利用業(yè)余時間進行“春種”,為學校食堂免費供給韭菜近 200 公斤,油白菜 11 筐;為了豐富女教職工的業(yè)余生活,策劃組織了學校女工籃球隊、健身操隊;聘請香港華新公司養(yǎng)生專家為女教職工舉行了《美容與保健》的專題講座;1 為全校女中學生舉行了《我們是女生》的校園女生系列講座;策劃為符合國家計劃生育獎勵政策的教職工發(fā)放獨生子女費等,通過各種活動提高全校女教職工的素養(yǎng),維護了婦女權(quán)益,圓滿完成了工作計劃。

婦委會主任述職報告2

  20xx年,通過一年的努力婦產(chǎn)科全體人員圓滿完成了今年的任務(wù)。雖然工作很繁重,但是沒有一人喊苦喊累,依然堅守崗位,F(xiàn)將20xx的護理工作總結(jié)如下,其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

  一、堅持以法律為準繩,依法執(zhí)業(yè),提升信任工作

  在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但作為一名婦產(chǎn)科護士,不僅要使護理質(zhì)量得到保證,也使病人的權(quán)益得到了保障,提高個人素質(zhì)和質(zhì)量,確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

  二、堅持以醫(yī)院標準,提升管理工作

  各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次;質(zhì)控會議每月進行一次;滿意度調(diào)查科室每月一次,每月護理組織查房一次,業(yè)務(wù)學習每月最少一次,護理論考試護理部每月組織一次,本科室每季度一次,操作考試每季

  度進行一次,都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,使各項護理工作逐步規(guī)范化,標準化,護理質(zhì)量有了較大的'提升,

  三、堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提升服務(wù)工作

  全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓患者從心底感到滿意;一年中科室護理人員以病人為中心,堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,護理糾紛為零。

  四、堅持以護理質(zhì)量為主線,提升護理工作質(zhì)量

  以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理,職責明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反饋,及時整改;晨會隨時進行三基理論提問,特別是護理病歷進行及時檢查,不規(guī)范者及時反饋,使護理病歷的質(zhì)量逐月提高;發(fā)現(xiàn)問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發(fā)生。

  一年中存在問題主要有以下幾個方面:

  1。護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識欠佳;

  2。護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,經(jīng)常是被動地去做;

  3?蒲泄ぷ魇亲o理管理的薄弱項目;

  4。護理人員整體工作能力還有待提升。

  總之在全年工作中,由于有院領(lǐng)導的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,使我院護理工作在各方面有了一定進步,基本達到了原計劃的目標。

婦委會主任述職報告3

  忙碌、充實的20xx年匆匆而過,盤點收獲,總結(jié)教訓,良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至,為成為過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

  一、腳踏實地,從護理基礎(chǔ)工作做起。

  首先,科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,專科知識欠缺,為提高護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護理工作入手,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展?平】抵R教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,逐步規(guī)范工作流程。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入手:1。改進查對方式,將傳統(tǒng)的.稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;2。改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;3。推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便;4。建立護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達會議內(nèi)容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。

  二、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

  將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫,提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性

  三、嚴格產(chǎn)房管理,完成布局改造。

  加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據(jù)管理年驗收標準,再次進行產(chǎn)房改進,配置消毒用品,調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要

  四、苦練技術(shù),嚴把質(zhì)量關(guān)。

  針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,尤其操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量。

  五、開拓創(chuàng)新,不斷學習,完成繼續(xù)教育及帶教工作。

  不斷充實?浦R,派出助產(chǎn)一人到北京學習,護士長到天津及杭州進修學習,引進新的理念和技術(shù),改進工作,提高技術(shù),帶動科室學習氣氛,完成業(yè)務(wù)學習每月兩次,開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,學習中醫(yī)理論,完成論文一篇,同時,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),加強?浦R學習。今年實習生人數(shù)多,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學生接受?浦R兩次,圓滿完成全年帶教任務(wù)。

  一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。

婦委會主任述職報告4

尊敬的各位領(lǐng)導、全校教職工同志們:

  大家好!

  首先我要感謝大家在即將過去的一學年中對我的關(guān)心、支持和愛護,使我的各項工作得以順利開展;仡櫼荒陙淼膶W校生活,我既感到欣慰又覺得慚愧。欣慰的是我生活在一個團結(jié)的充滿人情味的教師群體氛圍中,尊敬的領(lǐng)導、熱情的教師讓我感到了大家庭般的溫暖;慚愧的是由于自己工作能力有限,為老師們、為學校的發(fā)展做的事情太少了。

  一年來,在上級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,我認真履行職責,堅持原則,敬業(yè)愛崗,無私奉獻,完成了各項工作任務(wù),F(xiàn)從德、能、勤、績、學、廉六個方面作如下總結(jié):

  一:注重個人修養(yǎng),真誠關(guān)愛,無私奉獻。

  一年來我堅持認認真真學習,踏踏實實干事,清清白白為人的原則。在我的眼中,老教師是我的長輩,青年教師是我的朋友,我尊重每一位老師,常常為老師們?nèi)〉脙?yōu)異的成績而感到由衷的高興。只要老師們有用得著我的地方,我總是竭盡所能、盡力而為;在平時我通過閱讀大量的書籍,不斷完善自我,不斷強化自我修養(yǎng),在每件小事上一點一滴約束自己的言行,我常常告誡自己凡事要從原則出發(fā),從老師利益出發(fā),思考問題,要說真話,踐行“先做人、再做事”的人生準則,我從不做有償補課和亂發(fā)資料的事,不做避重就輕、瞻前顧后、欺軟怕硬的事,更不會做違背師德的事。

  二:注重求真務(wù)實,不斷提高自身的.工作能力。

  自xx年年擔任校婦委會主任以來,我?guī)ьI(lǐng)校婦委會全體同志,按照“黨政所急、婦女所需、婦委會所能”的原則找準工作定位,團結(jié)拼搏,開拓進取,奉獻愛心,服務(wù)社會,為把婦委會各成員打造成“溫馨、和諧、高效”的堅強團隊,充分發(fā)揮婦女半邊天作用做出了積極的努力。

  雖然自己在目前的工作崗位經(jīng)驗還不夠豐富,但經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了一些工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,并圓滿完成校領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。

  三:敬業(yè)愛崗,勤奮工作,不斷取得新進展。

  勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。無論何時我都能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決,始終任勞任怨,盡職盡責。在我的組織和帶領(lǐng)下,婦委會各成員全力以赴,認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度,沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象,保證了全校工作的正常開展。我始終認為,一個人苦點累點沒有關(guān)系,人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,用自己的行動為學校的進一步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

  四、盡職盡責,扎實工作,不斷取得新成效。

  一年來我首先對婦委會日常管理工作進行建章立制,對班子成員進行合理分工,充分放權(quán),使我校婦委會工作有條不紊地開展。在工作中認真貫徹州婦聯(lián)和市婦聯(lián)各項會議精神,緊緊圍繞“突出婦女發(fā)展和婦女維權(quán)”的工作方針,以學校發(fā)展為中心,以發(fā)展女性爭先創(chuàng)優(yōu)為基本點,以提高女職工素質(zhì),維護婦女權(quán)益的工作為指導思想,緊密圍繞學校的黨政中心工作,充分發(fā)揮婦委會職能,為學校的進一步發(fā)展作出了積極貢獻。20xx年榮獲昌吉市“巾幗文明崗”榮譽稱號。

婦委會主任述職報告5

  20xx即將過去,一年來在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全科醫(yī)護人員的配合下,以醫(yī)院評審、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機,按照“二甲”中醫(yī)醫(yī)院的標準,堅持以人為本,以病人的生命高于一切的理念。充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色和優(yōu)勢,促進和提高婦產(chǎn)科整體醫(yī)療、護理工作水平,現(xiàn)將我科一年來工作情況述職如下:

  一、醫(yī)德醫(yī)風

  全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作認真負責,積極主動,互學互尊,團結(jié)協(xié)作,嚴格執(zhí)行首問負責、首診負責;熱情服務(wù),文明待患以成為規(guī)范行為。發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量滿足患者合理的需求。

  二、科室管理

  科室成立了以科主任為負責人的質(zhì)量管理小組,嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理規(guī)章制度,操作規(guī)程,質(zhì)控標準。每月對醫(yī)療質(zhì)量進行全面檢查,并持續(xù)改進,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,促進了醫(yī)護質(zhì)量的規(guī)范化。規(guī)范醫(yī)療文件的.書寫,完善三級查房制度,三級醫(yī)師查房100%,甲級病歷率100%,堅持急、危、重病例會診討論制度,規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理。科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,科室人員嚴格按照標準化操作,科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

  三、努力鉆研業(yè)務(wù)重視人才培養(yǎng)

  1、重視繼續(xù)醫(yī)學教育,專業(yè)技術(shù)人員積極參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學分的比例均達到100%,一年來開展專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓,超過4次,積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學習、吸收新知識、新理論、掌握新技術(shù)、新方法,收到了顯著效果。

  2、重視人才梯隊建設(shè),今年,我們在人員緊缺的情況下仍堅持派出1人到省級以上醫(yī)院深造學習。

  四、科室醫(yī)療工作

  1、充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,繼承創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術(shù),不斷提高中醫(yī)臨床診療水平,制定并實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)治療方案。自20xx年15月10日至20xx年15月10日,住院246例,其中中醫(yī)優(yōu)勢病種婦人腹痛115例,崩漏住院病人X例。

  1)、中醫(yī)診斷確率92%;

  2)、西醫(yī)診斷準確率96%;

  3)、中西醫(yī)結(jié)合診斷準確率98%;中醫(yī)藥辨證論治準確率95。5%;

  4)、入院三日確診率96%;

  2、在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理方面,落實孕產(chǎn)期全程跟蹤管理責任制,對孕產(chǎn)婦做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早建卡,定期進行產(chǎn)前檢查,對高危孕產(chǎn)婦進行專案管理并做好各種記錄。及時上報孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表、年終總結(jié)按時上報且項目齊全,數(shù)字準確。20xx年門診孕婦新建卡人數(shù)100人,產(chǎn)婦數(shù)65人住院分娩產(chǎn)婦數(shù)65人,活產(chǎn)數(shù)65人,其中順產(chǎn)52人,剖宮產(chǎn)13例,剖宮產(chǎn)率20%,新法接生率100%。無圍產(chǎn)兒死亡,無產(chǎn)褥感染,無子宮破裂、會陰三度裂傷,無孕產(chǎn)婦死亡,無新生兒破傷風發(fā)生。

  3、在婦幼保健工作中,對轄區(qū)內(nèi)的`婦女進行健康宣教及婦女病的普查,今年共完成了900人次的普查任務(wù),普查人數(shù)比去年的增加了30%,資料、信息及時、準確上報。

  一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作質(zhì)量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里,要轉(zhuǎn)變觀念,加大業(yè)務(wù)中醫(yī)理論及適宜技術(shù)的學習力度,充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,繼承和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術(shù),不斷提高中醫(yī)臨床診療水平,制定并實施常見病種的中醫(yī)治療方案。提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

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