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崗位晉選個人述職報告
隨著個人素質(zhì)的提升,需要使用報告的情況越來越多,其在寫作上有一定的技巧。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編收集整理的崗位晉選個人述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
崗位晉選個人述職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在公司班子的大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)廣闊財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路,不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作,規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新財務(wù)管理方法,改革財務(wù)管理體制,著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行,為全面完成公司的各項目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以下是我的述職。
一、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破
在零售費(fèi)用定額管理方面,我們主動推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段始終處于板塊水平,得到了板塊的認(rèn)可,并托付我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)勝利,預(yù)料在銷售系統(tǒng)全面上線,為銷售公司全面貫完全成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本限制手段、實現(xiàn)管理向基層延長奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣,基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控,實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動限制,實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險供應(yīng)了便利、快捷的信息平臺,是資金管理歷程中的`一次跨越式變革。
二、注意過程、加強(qiáng)監(jiān)控,預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升
1、月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動限制得到進(jìn)一步加強(qiáng),xx公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生,全年費(fèi)用指標(biāo)均限制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi)。
2、通過收集整理第一手資料,深化貫徹上級單位管理意圖,預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,預(yù)算匯報圓滿勝利。
三、本人的政策水平、專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平還有待進(jìn)一步提高
1、對財務(wù)專業(yè)的很多新事物、新學(xué)問和新形勢關(guān)注不夠、駕馭得不夠透徹,對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還須要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、到基層去得還不夠,對有些基層反映的問題解決不夠快速,抓工作沒有一抓究竟,布置工作多,監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素養(yǎng),不辜負(fù)組織和公司員工對我的信任和期望。
我將依據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,帶領(lǐng)全體財務(wù)人員,接著發(fā)揚(yáng)成果,開拓進(jìn)取,以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工作要求,扎扎實實做好各項工作,為公司的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
崗位晉選個人述職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一樣,在工作上主動主動,不怕苦,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科各項護(hù)理工作任務(wù),保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿足的成果,現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作做如下總結(jié):
一、護(hù)理人員在政治上
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),堅固樹立一切為患者服務(wù)的理念,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,不斷提高思想道德修養(yǎng),仔細(xì)開展自我指責(zé)。
二、全科護(hù)理人員仔細(xì)落實各項規(guī)章制度
核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中相互支持,相互理解,護(hù)理人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實,克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順當(dāng)開展。堅持查對制度:要求主班,服藥班每日查對2次,每日護(hù)士長參與查對1次,具體核對病危,病重一級護(hù)理,測血壓,各項護(hù)理,藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對;嚴(yán)格病危病重患者,臥床患者床頭交接班,并嚴(yán)格交接皮膚病情,治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的`落實,每日晨間護(hù)理,午間護(hù)理,為患者剛好整理和更換床單元,營造整齊溫馨病區(qū)。
三、注意提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)
對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書,剛好組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,組織護(hù)理人員進(jìn)行探討,不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也增加了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信念。主動組織護(hù)理人員參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!
四、注意服務(wù)細(xì)微環(huán)節(jié),提高病人滿足度
堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),落實護(hù)理人員行為規(guī)范,在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表,滿足度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚(yáng)信,錦旗。并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬看法,對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意深化開展了以病人為中心的健康教化,通過制定并發(fā)放健康教化手冊,以及通過護(hù)士的言傳身教,黑板報宣揚(yáng),讓病人熟識駕馭疾病預(yù)防,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健常識等學(xué)問。
提前每日輸液治療的時間,合理支配治療。陪伴護(hù)送患者拍片,做b超、心電圖,ct,核磁等檢查,幫助病人辦出入院手續(xù),供應(yīng)一次性紙杯,幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪,以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的贊揚(yáng),能嫻熟地協(xié)作醫(yī)生完成對危重病人的搶救工作。
崗位晉選個人述職報告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員,是我踏入財務(wù)行列以來所致力追求的目標(biāo)。二十年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在同行們的幫助下,我從一個財務(wù)行列的新手成為了一名能夠比較從容地處理日常財務(wù)事務(wù)的能手。本人在多年的財務(wù)實際工作中不斷地努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,時時刻刻堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高,曾先后被評為“區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“區(qū)師德標(biāo)兵”。20xx年度,我較精彩地完成了上級和學(xué)校交給的各項工作任務(wù),并得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一樣好評。下面就將這一年來的工作狀況總結(jié)如下:
一、思想進(jìn)步
雖已年近五十,但我能以主動的看法,參與財政局、會計局、學(xué)校組織的各種政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),堅持用新觀念、新學(xué)問武裝自己的頭腦。時刻以一個共產(chǎn)黨員的'標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已,以一個會計人員的職責(zé)約束自已,并時時到處反思自己的工作,剛好插漏補(bǔ)缺。通過各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn),自己的政治思想水平和業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。
二、工作敬業(yè)
勤勉的工作精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),是財會人員必需具備的基本條件。一年來,我在工作中能夠主動主動,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)做好本質(zhì)工作。有劇烈的工作責(zé)任心和工作熱忱,常常加班加點(diǎn),毫無怨言。用實際行動踐行一心一意為一線老師服務(wù)的思想,用滿腔的熱忱的和主動的工作看法,仔細(xì)細(xì)致地完成好每一項任務(wù),嚴(yán)格遵守各項財會法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,仔細(xì)履行會計崗位職責(zé),自覺按章按律辦事。
三、業(yè)務(wù)上進(jìn)
新的形勢對財會人員業(yè)務(wù)實力要求越來越高,業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)、積累至關(guān)重要。本人除了主動參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)外,還不斷地自學(xué)各種會計專業(yè)學(xué)問、計算機(jī)學(xué)問、網(wǎng)絡(luò)學(xué)問。本學(xué)年我校開通了與財政局收付中心、選購辦、資產(chǎn)科的網(wǎng)絡(luò)鏈接,財務(wù)室能剛好收到教化平臺發(fā)出的各種指令,并加入了財政局教科文科的工作群等。學(xué)校帳務(wù)運(yùn)用專業(yè)財務(wù)軟件,會計檔案整理規(guī)范。全部這些都給我的工作爭取了極大的主動性。
四、問題與方向
回顧一年來的工作,雖說取得了一些的成果,但也存在著很多不足之處。
一是年齡大了怕得罪人,堅持原則時總實行迂回的方法而不敢直言。
二是開拓創(chuàng)新精神不夠,接受新事物較慢。
三是有時辦事有急躁心情,致使欲速而不達(dá)。
針對以上問題,在今后的工作中,我將克服松懈心情,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身素養(yǎng),努力提高工作質(zhì)量和效率,做一名優(yōu)秀的財務(wù)工作者。
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