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工作計劃優(yōu)選9篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的工作計劃10篇，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題，把追求社會效益，維護群眾利益，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，特制定以下工作計劃：
1、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保證和提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，提高醫(yī)療質(zhì)量是管理醫(yī)院根本目的。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，在"醫(yī)療質(zhì)量服務年"活動的基礎(chǔ)上，把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷，及時排查、消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療事故爭議，杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范診療行為，堅持首診負責制、三級查房制、疑難病人會診、重危病人及術(shù)前術(shù)后討論制度。
增強責任意識，注重醫(yī)療活動中的.動態(tài)分析，做好各種防范措施，防患于未然。針對當前患者對醫(yī)療知情權(quán)要求的提高，完善各項告知制度。加強質(zhì)控管理，住院病歷書寫按《病歷書寫規(guī)范》和評分標準執(zhí)行，處方書寫按《處方管理辦法》和處方評價執(zhí)行。
2、優(yōu)化醫(yī)療服務流程以提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)。
科室、服務標識規(guī)范、清楚、醒目、易懂。堅持以病人為中心，在優(yōu)化醫(yī)療流程，方便病人就醫(yī)上下功夫，求實效，增強服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力為病人提供溫馨便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
3、實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育，是加強醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)。
加強全院醫(yī)務人員的素質(zhì)教育使醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀;需要強烈的責任感、事業(yè)心、同情心;樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全意識;在院內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務和"安全就是最大的節(jié)約，事故就是最大的浪費"活動，激發(fā)職工比學習、講奉獻的敬業(yè)精神，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
4、建立完善的質(zhì)量管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為是核心。
建立符合醫(yī)院實際的質(zhì)量管理體系，醫(yī)院成立以院長、副院長、醫(yī)務科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理，質(zhì)量控制考核領(lǐng)導小組，負責全院質(zhì)量管理工作。全院形成了主要領(lǐng)導親自抓;分管領(lǐng)導具體抓;職能科室天天抓;臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局。加強醫(yī)療質(zhì)量管理堅持平時檢查與月、季、年質(zhì)控相結(jié)合，嚴把環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，確保終末質(zhì)量關(guān)。"抓三基"、"促三嚴"、落實"三級醫(yī)師"查房制度。組織院內(nèi)職工學習衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)，并記入個人業(yè)務檔案。
通過開展以醫(yī)療業(yè)務管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全為目標的全方位質(zhì)量管理工作，使醫(yī)院的各項工作達到綜合目標責任制預期目的，醫(yī)療質(zhì)量逐步提高，安全隱患逐漸減少，無醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛少，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。
工作計劃 篇2
一、 指導思想
貫徹落實劉校長提出的“為學生提供有效教育”辦學理念，確保完成學校下達的高考指標，全面提高教育教學質(zhì)量，為爭創(chuàng)xx市示范高中而努力。
二、 年級現(xiàn)狀
在學校領(lǐng)導和各處室的幫助下，經(jīng)過全體教師兩年半的辛勤努力，高三年級已基本形成了較好的教風、學風和班風，出現(xiàn)了“比、學、趕、幫、超”的良好勢態(tài)。同時也面臨諸多困難：本屆學生基數(shù)小，基礎(chǔ)差，而且參差不齊，綜合能力低，運用能力差；學習被動，不愛動手，不善于深入思考，不善于自己歸納總結(jié)，不注重學習方法，不能及時復習、鞏固。在上學期參加的三次聯(lián)考中，上一、二類線的人數(shù)太少，因此培優(yōu)工作是本學期的重中之重。
三、具體措施
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1、加強常規(guī)管理。年級常規(guī)管理繼續(xù)按照上學期制定的《20xx屆高三年級管理規(guī)定》開展工作，在執(zhí)行各項管理制度時要注意剛?cè)徇m度，“剛”中不失人情味，“柔”中要講基本原則。
2、做好思想工作。對教師要加強溝通，增強教師的責任意識，避免出現(xiàn)出工不出力的現(xiàn)象。對學生要加強引導，在管理中對存在的問題變“堵”為“導”。營造寬松和諧的備考環(huán)境和學習環(huán)境。
3、加大對學生的安全管理力度。一是配合政教處和保衛(wèi)科，每月組織一次《安全教育》主題班會，提高學生的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。二是完善班主任值班制度，進一步細化值班人員的工作職責，加強對教學區(qū)、生活區(qū)的巡查，繼續(xù)實行“流動式”管理。三是多深入校園周邊的居民區(qū)，聽取居民反映的問題，全方位了解學生動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并處理存在的安全隱患。四是加強對在校外租房學生的監(jiān)控，在校外租房必須讓家長本人到校簽字，必須提供詳細的住址，以便班主任隨時抽查。五是加大對課間、午間、晚飯時間、考試期間、周末、月末和學期末等關(guān)鍵時間段的管理，加大對校門口、寢室、空教室等關(guān)鍵點的監(jiān)控。
4、加強班主任隊伍建設(shè)，提高班主任的業(yè)務素質(zhì)和責任心。通過每日班主任晨會共同討論解決班上的棘手問題，利用每周班主任例會相互交流班主任工作心得。
5、加強教師隊伍建設(shè)，促進教師整體素質(zhì)的提高。本學期，我們牢固樹立以人為本的觀念，一切從有利于全體教師干好工作為出發(fā)點考慮問題。堅持“以老帶新”制度；堅持年級領(lǐng)導和指導教師聽課制度，及時了解年輕教師備課和上課的`基本情況，幫助年輕教師盡快成長；堅持要求年輕教師每周至少聽課兩節(jié)以及寫教學后記或反思；定期召開學生座談會聽取意見，并將意見匯總直接反饋到教師本人，以利于老師們有針對性地改進教學方法和提高管理水平。
（二）年級教學工作
1、教學效果繼續(xù)實現(xiàn)目標管理，即依據(jù)20xx年我校高考各類上線總?cè)藬?shù)和上線率，結(jié)合本年級實際，給各學科、各班級、每位教師下達高考指標（文化課與藝術(shù)體育分別制定），高考后對各班各學科以及每位教師的教學效果評價主要根據(jù)完成指標情況。
2、加強集體備課，提高工作效率。我們將繼續(xù)推行年級中層以上干部蹲點備課組，參與集體備課的做法，繼續(xù)落實備課組間周公開課制度，進一步提高集體備課和課堂教學的時效性，形成合力，把集體備課的精神貫穿到每個教師身上，以提高教師的教學水平，把教師的進步轉(zhuǎn)化到每位學生身上，以提高學生的考試能力和成績。
3、加強各類指導，促進學生全面健康發(fā)展。高考，不僅僅是知識和能力的競爭，更是應試技巧和應試心理的競爭。在本學期的高考備考中，從三方面加強對學生的指導：一是書寫規(guī)范，二是答題表達的規(guī)范，以減少非智力因素失分，三是加強學生的心理教育和輔導，關(guān)注學生的心理變化。
4、及時收集高考備考信息，準確把握高考動向。在高考復習過程中，充分利用好學校的網(wǎng)絡(luò)資源，認真參加各地組織的高考備考會，及時收集高考信息，虛心向周邊兄弟學校學習和交流。特別是在備考后期要關(guān)注武漢、北京等地的信息題，并及時內(nèi)化為自己的東西，傳授到學生中去，力爭高考備考不在信息上吃虧。
5、加強綜合科目的訓練和指導。從二輪復習開始，要大量的進行文綜、理綜模擬訓練和適應性考試。一周至少訓練一次，及時批閱，及時反饋，培養(yǎng)學生的文綜和理綜意識，提高答題速度，指導學生合理分配時間，最大限度的挖掘?qū)W生的潛力。綜合組長負責每周組織召開一次全組教師會，匯總學生情況，做好針對性的指導。
6、改進課堂教學模式，提高課堂教學有效率。在高三下學期，由于兩極分化更加嚴重，為了給學生提供更有效的教育，在教學中應該分層管理、分類要求、分級考核，真正讓美術(shù)生、體育生、尖子生和后進生都有進步的，真正落實劉校長提出的“為學生提供有效教育”辦學理念。
這一屆學生對我們來說有困難重重，但是有了學生的勤奮、全體教師的努力、領(lǐng)導的關(guān)心和其他處室的支持，我們的目標一定能實現(xiàn)。
工作計劃 篇3
11月1日起將進入防火期，由于今年干旱少雨，防火形勢極為嚴竣。為做好20xx年的護林防火工作，建立健全職責明晰、管理科學、運行高效的護林防火工作機制，實現(xiàn)防火期內(nèi)無火災、火警的發(fā)生，特對20xx年護林防火工作提出如下安排意見：
一、20xx年防火工作的回顧
進入20xx年度森林防火期以來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視護林防火工作，按照區(qū)護林防火指揮部的具體要求，周密部署，突出重點，搶前抓早，做了大量扎實、細致的工作。通過全鄉(xiāng)上下共同努力，20xx年度重點防火期，全鄉(xiāng)火險隱患發(fā)生幾率維持在較低水準，僅在防火戒嚴期，發(fā)生3起小面積的荒火，基本實現(xiàn)了“大力壓火警，保證無火災”的既定目標，全鄉(xiāng)防火工作主要表現(xiàn)出以下特點：
一是領(lǐng)導重視，完善制度為實現(xiàn)20xx年度護林防火工作“免災、消警、壓火情”的奮斗目標，根據(jù)區(qū)護林防火指揮部的要求，鄉(xiāng)政府下發(fā)了[20xx]28號《關(guān)于做好20xx年度護林防火工作的安排意見》，建立了由鄉(xiāng)黨委書記任政委，政府鄉(xiāng)長任指揮，人大主席、黨委副書記任副指揮、主管副鄉(xiāng)長任常務副指揮的護林防火指揮部及由武裝部、派出所、農(nóng)業(yè)發(fā)展辦等科室人員組成的護林防火辦公室，成立了由30名機關(guān)干部組成的半專業(yè)化撲火隊、11人組成的防火巡查隊，嚴格規(guī)定了各村村主任為本單位防火工作的第一責任人，為全鄉(xiāng)護林防火工作提供了組織保證。全鄉(xiāng)各村安排專職護林員877名上崗執(zhí)勤，并以黨團員、民兵、護林員為主組建了撲火隊，有效的保證了各項防火組織的落實和工作的深入開展。
二是責任明確、各項防火措施落實到位 根據(jù)我鄉(xiāng)實際，我們把×××、×××、等七個地區(qū)確定為全鄉(xiāng)重點林區(qū)，鄉(xiāng)政府制定了《×××鄉(xiāng)林木養(yǎng)護百分考核辦法》、《×××鄉(xiāng)護林防火工作百分考核制度》，年底根據(jù)考核情況，對各村護林員給予補貼、獎勵。管護辦法的出臺，有效的促進了全鄉(xiāng)護林防火工作的有序開展。為明確責任，共簽訂20xx年護林防火責任書2992余份，其中鄉(xiāng)與各單位簽訂78份、與撲火隊員簽訂40份，村與外地雇工簽訂99份、與護林員簽訂2631份、與村辦企業(yè)簽訂69份，與小學簽訂18份、與放牧員簽訂117份、村與精神病及呆傻人員的監(jiān)護人簽訂15份、與沿山住戶簽訂30份、與林區(qū)內(nèi)的墳主簽訂30份，為全鄉(xiāng)未發(fā)生重大火災奠定了基礎(chǔ)。
三是提高認識、進一步加大宣傳力度 為取得全鄉(xiāng)人民群眾的支持，我們加大了對全鄉(xiāng)護林防火工作的宣傳力度，采取了廣播、板報、入戶宣傳、出動宣傳車、張貼標語、給學生講防火課等多種宣傳方式，共發(fā)放護林宣傳品3000份，書寫固定標語130條，給中小學生講防火課20次，出動防火宣傳車20輛次，新設(shè)固定防火牌8塊，對各撲火隊進行了業(yè)務培訓。通過各種形式的宣傳，提高了廣大村民的護林防火意識，取得了較好的宣傳效果，達到了家喻戶曉，人人皆知的目的，強化了社會整體的防火意識。
四是監(jiān)督到位、加大了檢查巡查力度 進入防火期，鄉(xiāng)護林防火指揮部成員及專職人員多次到防火第一線，配合村里干部組織村民割防火道，清理林間可燃物，并到現(xiàn)場指揮布置工作，共投入資金5萬元，人工割燒防火道2萬米，燒除林間可燃物600畝。根據(jù)全鄉(xiāng)實際重新制定了20xx年撲火預案，并舉辦了一次防火演習，建立60人的護林員隊伍，其中專職護林員42人，兼職護林員18人。同時加大了對各項責任制和防火宣傳、護林員上崗巡視、割燒防火道、火情監(jiān)控等關(guān)鍵措施落實情況的檢查督辦力度，進入重點防火期，鄉(xiāng)政府成立了由11名機關(guān)干部組成的防火巡查隊，負責全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)森林防火巡視工作，鄉(xiāng)防火巡查隊全體成員，放棄了大量的休息時間，深入到全鄉(xiāng)30個防火責任單位，宣傳有關(guān)法律、法規(guī)20余次，檢查各項護林防火措施的落實情況，查處各類火險隱患14起，林業(yè)公安部門也及時向防火責任單位發(fā)放了火險隱患通知書，并提出了具體的整改措施。
總結(jié)我鄉(xiāng)20xx年度護林防火工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在諸多不足，主要表現(xiàn)在以下三方面。
一是防火意識有待提高 部分村干部頭腦中對防火工作不同程度地存在著麻痹思想，表現(xiàn)在對護林防火工作重視程度不夠，防火人員及措施落實不到位。
二是防火認識有待于提高 部分村干部及護林員對本單位護林防火工作的認識不高、責任心不強，火源管理力度不夠，特別是上墳燒紙、熏肥和燎地邊等陋習沒有從根本上杜絕，是發(fā)生山火的主要原因。
三是責任監(jiān)督落實不到位 相關(guān)管護制度和關(guān)鍵措施沒能很好的得到落實，對“六種人”的防火教育和監(jiān)管力度不夠，各種火險隱患尚未得到完全消除，個別管護員責任心不強，不能發(fā)揮應有的管護作用，這些問題的存在對今后防火工作的開展產(chǎn)生不利影響。
二、20xx年防火工作安排
20xx年防火期即將來臨，由于今年降雨少、氣溫高，又面臨著換屆選舉等重要工作，無形中加大了今年防火工作的難度。按照區(qū)護林防火指揮部要求，為保護全鄉(xiāng)的森林資源和綠化成果，促進全鄉(xiāng)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展，圍繞建立生態(tài)林補償工作，樹立保護森林資源，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境的理念，結(jié)合全鄉(xiāng)實際，20xx年防火工作要嚴格按以下意見落實安排：
1、加強宣傳教育，提高護林防火意識
按照北京市委、市政府20xx年3月下的'發(fā)的《關(guān)于加快北京市林業(yè)發(fā)展的決定》的要求，要按照“新北京、新奧運”和建設(shè)生態(tài)城市的要求，確立生態(tài)建設(shè)、生態(tài)安全、生態(tài)文明總體戰(zhàn)略，高標準規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高水平經(jīng)營、高效能管理，加快構(gòu)筑高標準的林業(yè)生態(tài)體系、高效益的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、高水平的森林資源安全保障體系，大力保護、培育和合理利用森林資源，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，使林業(yè)更好地為我市經(jīng)濟社會發(fā)展服務。市政府和區(qū)政府還出臺了山區(qū)生態(tài)林補償政策。這些政策措施的出臺，給我們做好20xx年度的護林防火工作，加大保護森林資源力度，實現(xiàn)林業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提出了新的、更高的要求。隨著近年來退耕還林、匹配荒山造林、生態(tài)治理等綠化造林工程的實施，我鄉(xiāng)林木覆蓋率連年遞增，防火任務日益加重，管理的難度愈來愈大，防火形勢非常嚴峻。近幾年連續(xù)干旱，林間雜草等可燃物大量增加，極易引發(fā)火災；我鄉(xiāng)有著名的銀狐洞旅游風景區(qū)，觀光旅游人員較多，外地務工人員也較多，形成點多面廣的復雜形式；同時存在著熏肥燎地邊、上墳燒紙等傳統(tǒng)習俗和傳統(tǒng)的放牧方式，無形中加大了防火的難度。因此，各村要堅持以人為本的思想，立即行動起來，動用各種手段，大力宣傳護林防火的重要意義和有關(guān)法律、法規(guī)，掀起11月護林防火宣傳月的高潮，使全鄉(xiāng)護林防火宣傳工作做到家喻戶曉、人人皆知，各單位要做到：
�、拧⒏鞔�、各單位要在公路沿線、主要路口、村口等醒目地段書寫規(guī)范的固定標語10條以上，臨時標語30條以上，對以前書寫的標語要及時刷新。
⑵、有廣播條件的村和單位要保證每周進行3次以上的防火宣傳。
�、恰⒁浞职l(fā)揮村民代表和黨員團員的模范作用，入戶進行宣傳，擴大宣傳面。
�、取⒏鲗W校要開設(shè)防火課，并組織開好學生家長會，提高小學生的防火意識。
2．加強領(lǐng)導，明確責任
為切實作好20xx年的護林防火工作，鄉(xiāng)政府成立佛子莊鄉(xiāng)護林防火指揮部（具體名單附后），各村也要立即成立由村主任、企事業(yè)單位行政一把手為第一責任人的護林防火組織機構(gòu)，并明確1-2名熟悉護林防火工作，事業(yè)心強、敢于負責的人員具體負責此項工作。作到組織精干、工作效能。各村、各單位要與林地相連的耕地承包人、中小學校校長、放牧員、外來打工的雇主、林區(qū)內(nèi)墳主、呆傻精神病人監(jiān)護人等“六種人”簽定護林防火責任書，層層落實責任，力求實現(xiàn)護林防火工作“無縫隙管理”。
3．突出重點，按照“四早”要求，做好各項防范工作
各村、各單位要妥善處理好造林綠化與林業(yè)事業(yè)發(fā)展的關(guān)系、護林防火與經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，本著切合實際、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，認真研究每個時期、每個階段的護林防火工作，力求做到工作措施細、工作力度大、各項措施全面落實到位。要嚴格按照鄉(xiāng)工作安排意見的要求，認真落實各項防控措施，做到“早投入、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早撲救”。
一是要建立健全護林員隊伍建設(shè) 按照市區(qū)關(guān)于山區(qū)生態(tài)林補償工作的政策措施，各村、各單位要成立足夠數(shù)量管護人員的專業(yè)護林隊，劃分生態(tài)林責任區(qū)，公正、公平、公開地確定生態(tài)林管護人員，實行責任到人，充分發(fā)揮和利用好這支護林隊伍，確保各個重點林區(qū)都有人員管護，不發(fā)生森林火災及其他毀林行為。
二是要進一步加強監(jiān)督檢查 20xx年，鄉(xiāng)護林防火指揮部將加大檢查力度，鄉(xiāng)政府建立20人的專業(yè)撲火隊，并負責對全鄉(xiāng)管護員的職責履行情況的檢查、巡邏，鄉(xiāng)包村干部要深入到各村、各單位進行深入細致的檢查巡視，督促各單位嚴格落實各項防火措施，并將各村、各單位的護林防火工作納入年底政績考評范圍。各村、各單位要認真搞好自查，查隱患、找差距，管護員要嚴格按照責任區(qū)上崗到位，發(fā)現(xiàn)火險隱患，要立即根除，把火情消滅在萌芽狀態(tài)，并提出切實可行的整改措施。
三是做好防火隔離帶和林間可燃物的清理工作開設(shè)防火隔離帶要人工割除與營造防火林帶、化學除草、防火路、防火墻相結(jié)合，防火隔離帶寬度要達到30米以上，起到真正的阻燃作用。林間可燃物要清理干凈。在開展各項工作時，要保證質(zhì)量，安全作業(yè)不出問題。開設(shè)防火隔離帶和清理林間可燃物的工作要在20xx年12月底前完成，鄉(xiāng)護林防火指揮部將配合區(qū)防火辦組織檢查驗收，對未按數(shù)量和質(zhì)量完成任務存有火險隱患的村，要填發(fā)《火險隱患通知書》，責令限期整改。
四是防火期實行24小時值班 防火期內(nèi)，主要領(lǐng)導要親自帶班，值班人員要堅守崗位，電話、電臺等通訊器材要進行經(jīng)常性的維護，確保其狀態(tài)良好。各村、各單位的主要領(lǐng)導的手機在防火期內(nèi)，必須24小時開機，確保通訊暢通。主要領(lǐng)導外出，必須向鄉(xiāng)護林防火指揮部主要領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后方可外出。
五是建立健全火災防范救治機制 各村、各單位要加強撲火隊伍建設(shè)，制定和充實撲火預案，抓好經(jīng)常性的撲火知識培訓和撲火實戰(zhàn)演習，加大對風力滅火機、滅火彈、二號工具等撲火器材的投入，以確保發(fā)現(xiàn)火情時，能夠迅速集合，拉得出、行動快、打得贏。
六是建立健全獎懲激勵機制 鄉(xiāng)護林防火指揮部將建立科學、嚴格的獎懲激勵措施。繼續(xù)實行護林防火工作百分考核制度，以不斷增強基層作好護林防火工作的責任感和使命感。對領(lǐng)導得力、措施落實、無森林火情、成效顯著的單位個人，成績計入年底雙文明考核成績中；對不負責任，嚴重失職，造成不良影響和重大損失的，將嚴肅追究主要領(lǐng)導及有關(guān)責任人的責任。
各村、各單位要認真研究，完善制定本單位20xx年護林防火工作方案，并于11月5日前將以下情況以書面形式報鄉(xiāng)護林防火辦公室：
1、護林防火組織機構(gòu)名單及聯(lián)系電話
2、防火期干部值班表
3、護林員名單及各自的責任區(qū)地點、面積
4、放牧員名單及放牧區(qū)地點
5、呆傻精神病人及其監(jiān)護人名單
6、護林防火有關(guān)制度、安排、措施
鄉(xiāng)政府要求各村、各單位要深入貫徹落實各項護林防火措施，堅持以人為本，強化責任落實和追究制度，切實控制火源，加大火險隱患查處力度，做到“見煙就查，有火就罰，成災就抓”，實現(xiàn)20xx年防火期內(nèi)不發(fā)生重大火警、火情，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定提供保證。
工作計劃 篇4
在我院領(lǐng)導和老師的殷切關(guān)懷下，組織部緊跟我院團委學生會的工作大局，經(jīng)過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了不錯的工作成績。
換屆之后，面對新的工作局面，組織部將繼續(xù)抓好團的思想建設(shè) 、組織建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步。明年，我們將一如既往地全力配合院團委和學院團學的各項工作，為建設(shè)"創(chuàng)新型、服務型"團學而奮斗！我部總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：
一、常規(guī)工作安排
9月份：
1、 積極參與學院的迎新活動，為團學及組織部樹立良好的形象。
2、 計劃招收5到6名有思想，有能力，積極向上的干事，為組織部注入新鮮的血液和新生的力量。
3、 組織進行新生團員注冊和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的工作，同時進行老生團員證的補辦，提高工作效率。
10月份：
1. 組織收繳團費的工作。
2. 以基層團支部為單位，深入開展以"迎亞運"為主題的團日活動，展現(xiàn)大學生對亞運的支持和響應。
3. 召開第一次團支部交流會。了解學生的思想情況，并告知近期學院內(nèi)的有關(guān)工作，了解同學們對組織部工作的滿意程度以及意見和建議。在改正中進步，真正做到為學生服務。
11月份
1． 與院團委其他部門一起全力打造學院思想政治教育品牌活動，爭取積極創(chuàng)新創(chuàng)造出除了"鳳鳴云山"系列活動之外學院新的品牌。：
12月份：
1. 配合校團委組織進行優(yōu)秀團日活動、優(yōu)秀團支部的評選。充分發(fā)揮榜樣的力量。
2. 舉辦形式創(chuàng)新、別開生面的'團日活動展，向全校師生展示人的特色與魅力。
1月份：
1. 召開本學期最后一次團支部交流會。總結(jié)本學期的團內(nèi)工作和各項活動，收集整理各支部對本部門工作的評價，爭取下學期的工作更上一層樓。
二、干事培訓工作、人才培養(yǎng)計劃
1. 我們將針對個人特色，努力培養(yǎng)適合組織部工作的人才，即講求效率，做事踏實，責任心強，敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀干事。
2. 加強部員內(nèi)部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。并著重培養(yǎng)有能力的接班人。
三、配合其他部門工作、尋求部門間的合作
1. 部門成員將積極配合學生會其他部門的工作，遵照團學一家的宗旨，更多的為我院學生服務。
2. 根據(jù)上學期和實踐部的友好而成功的合作，本學期我們部門將會深入和其他部門的合作，共同創(chuàng)造團學的美好明天。
四、積極學習其他學院組織部工作的長處，保持學院間組織部的良好溝通
以上就是我對本部門下一學期的工作做出的規(guī)劃。
共青團岳陽職院組織部
xx-xx-xx
工作計劃 篇5
一、指導思想
以提高教師思想道德素質(zhì)，以知識更新與拓展、教學基本功訓練、學科教學整合能力訓練提高教師教育教學技能，以現(xiàn)代信息技術(shù)、教育科研能力訓練提高教師教育科研能力，促進教師專業(yè)化發(fā)展為宗旨。更好地發(fā)揮名師、骨干教師的示范、輻射、引領(lǐng)作用，提升其專業(yè)化的發(fā)展空間，促進所有教師的共同發(fā)展，形成良性的教師互動機制，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，推動桐柏教育快速、健康、均衡發(fā)展，由桐柏縣教研室牽頭成立本工作坊。為此，特制定本工作坊計劃。
二、發(fā)展目標
1、團隊成員的教育教學理念、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)追求、專業(yè)知識和專業(yè)技能都能得到發(fā)展，并逐步明晰自身教育教學風格、特色的走向。具體的個人發(fā)展目標是：以“合格型教師”“骨干型教師”為發(fā)展目標，爭取成為學校學科有影響的'教學力量。
2、探索通過助推全縣青年教師的成長，實現(xiàn)有效課堂教學的路徑，從而帶動學校教學質(zhì)量的提高。
3、探索有效的教師研訓模式，為學校研訓工作積累有效的教師培訓經(jīng)驗。
三、工作原則
�、籴槍π栽瓌t。從思想業(yè)務入手，突出教師研訓和課堂教學重點。
②共享性原則。以專家引領(lǐng)、同伴互助、自我反思為主要活動方式，實現(xiàn)共研，共享，共成長。
�、蹌�(chuàng)造性原則。發(fā)揮創(chuàng)新精神，努力使“工作坊”工作生動、活潑、有效，確�？沙掷m(xù)發(fā)展。
④層次性原則。針對青年不同層級教師發(fā)展的需要，實施層級性研訓與指導。
⑤實效性原則�；顒又哺诮處熑粘５慕逃�，躬身于教師日常的教育實踐，有針對性的探討研究教師專業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實問題和教學中的共性問題，使教師的個人提高和促進學生的發(fā)展結(jié)合。
四、基本思路
�。ㄒ唬┙M織建設(shè)
1、工作室成員：全縣政治教師。
2、特聘顧問：桐柏縣政治學科教研專家或帶頭人。
3、指導組成員：學校行政及骨干教師。
（二）運行機制。
1、實行“拜師結(jié)對制”。工作坊每位成員要拜師結(jié)對，指導組成員全程跟蹤督查，引領(lǐng)團隊成員共同學習、研究和實踐。
2、實行“帶題研究制”。團隊成員圍繞工作坊的研究主題，再結(jié)合自身教學需求，自定研究微課題。
3、實行“主題課例式研訓結(jié)合”培養(yǎng)模式。即針對具體課例進行主題研討，再圍繞主題課例和主題研討進行“微培訓”，使“研中有訓、訓中有研”。
4、實行自主研修為主，定期集中學習制度。工作坊成員每周定期集中一次，活動保證“三定”：定時間、定地點、定主題，進行集
中會課、觀摩研討、專題學習、課題交流等；同時將學校教研活動納入工作坊的研修活動，增加彼此合作學習研究的機會；每次課例研訓之后，指導組成員對參與者撰寫的教學反思或聽課隨筆進行針對性點評。
同時，根據(jù)需求開設(shè)專題主講，指導組成員到工作坊成員課堂聽課，進行現(xiàn)場指導。
5、實行網(wǎng)上平臺交流制。通過網(wǎng)上平臺，交流共享研修體會、研究成果、優(yōu)質(zhì)課程資源。
五、活動安排
1、計劃制定與上交及其點評。
2、參加網(wǎng)絡(luò)學習研修活動。
3 、參加校本研修活動。
4、資料整理與上交。
5、接受考核，總結(jié)表彰。
工作計劃 篇6
一成品油行業(yè)監(jiān)管及規(guī)劃工作
(一)嚴格依法整治，狠抓隱患整改。對全縣成品油市場進行全方位監(jiān)管，年初，由分管副局長帶隊，一行四人對全縣加油站（點）進行檢查，下發(fā)了《關(guān)于開展成品油經(jīng)營企業(yè)20xx年度經(jīng)營資格年度檢查和20xx年安全督工作的通知》，并結(jié)合20xx年XX縣開展打擊取締非法加油站專項行動全面排查，以防死灰復燃，未發(fā)非法和超范圍經(jīng)營行為。
(二)上報XX縣成品油零售行業(yè)“十二五”發(fā)展補充規(guī)劃新增加油站 (鄉(xiāng)鎮(zhèn))7家，并通過縣人民政府行文，發(fā)放各相關(guān)科局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
�。ㄈ┏善酚湍隀z工作：按照《成品油市場管理辦法》及上級部門要求，通過資料審查、實地察看，圓滿完成了對20xx年全縣52家成品油零售企業(yè)年檢工作。其中，中石化經(jīng)營部1家、加油站30家（中石化13家、中石油3家、社會加油站14家）、加油點21家（中石化1家）。按上級文件要求，我局對52家加油站（點）進行了年檢，其中，檢查合格加油站（點）49家（含中石化分公司1家），不合格加油站（點）3家。20xx年全縣共銷售成品油27090.5噸，其中汽油銷售11823噸、柴油銷售15267.5噸。
二、加快電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極籌備 “特色中國?湖南館?XX縣分館”平臺建設(shè)。
近年來隨著電子商務快速發(fā)展，電子商務的應用走到了市場的前沿，為適應當前時代的需求，根據(jù)上級文件精神，今年我局組織相關(guān)人員，對全縣電子商務企業(yè)及產(chǎn)品進行摸底，并就開設(shè)“特色中國?湖南館?XX縣分館”一事向縣人民政府報告，推薦了長沙凱弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司為“特色中國·湖南館·XX縣分館”的運營商，全權(quán)負責做好籌備開設(shè)“特色中國·湖南館·XX縣分館”相關(guān)工作。
三、積極配合市局做好全縣中小商貿(mào)流通企業(yè)服務體系建設(shè)項目統(tǒng)計報表工作。
物業(yè)客服部門工作總結(jié)
忙碌的xx年即將過去。回首一年來的工作，感慨頗深。這一年來我在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下、在服務中心全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結(jié)中逐漸成熟，并且取得了一定的成績。
一、 提高服務質(zhì)量，規(guī)范管家服務。
自xx、9年3月推出“一對一管家式服務”來，在日常工作中無論遇到任何問題，都能作到各項工作不推諉，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計，在“一對一管家式服務”落實的同時，還參加公司組織的各類培訓。主要針對《客戶大使服務規(guī)范》、《交房接待人員服務規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、等進行培訓。培訓后還進行了現(xiàn)場模擬和日檢查的形式進行考核，如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲，使我的`服務水平有了較大的提高，得到了業(yè)主的認可。
二、規(guī)范服務流程，物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。
隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對小區(qū)的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導，及時制止并給出合理化建議，并且同公司的相關(guān)部門進行溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建佛堂、露臺搭建陽光房等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上發(fā)整改通知書，令其立即整改。
三、加強培訓、提高業(yè)務水平
專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的。
客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象，所以公司一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要內(nèi)容有：
(一)搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表
良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè)，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些，以便我們幫助業(yè)主解決這方面問題。前臺服務人員必須站立服務，無論是公司領(lǐng)導還是業(yè)主見面時都要說“你好”，這樣，即提升了客服的形象，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務性質(zhì)。
(二)搞好專業(yè)知識培訓、提高專業(yè)技能
除了禮儀培訓以外，專業(yè)知識的培訓是主要的。公司還定期給員工做這方面的培訓。主要是結(jié)合《XX市住宅區(qū)物業(yè)管理條例》、《蘇州工業(yè)園區(qū)住宅物業(yè)管理辦法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》等法律、法規(guī)、學習相關(guān)法律知識，從法律上解決實際當中遇到的問題，清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的，也不是交了物業(yè)管理費物業(yè)公司就什么都負責的，公司還拿一些經(jīng)典案例，大家共同探討、分析、學習，發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經(jīng)驗。
工作計劃 篇7
一、指導思想：
教育部頒布的《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴�！彼x予了家長工作全新的內(nèi)涵——家園共育。家園共育則強調(diào)幼兒園與家庭的雙向互動，幼兒園既要幫助家長提高科學育兒水平，同時也要求家長參與幼兒園的教育與管理，成為幼兒園提高教育質(zhì)量的重要資源。
這一學期我園家長工作的指導思想是：繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》中的家長工作精神，以我園《園務計劃》為指導，以新觀念、新視角、新舉措實現(xiàn)家園共育，提高家教質(zhì)量，促進幼兒發(fā)展。
二、工作目標：
倡導家園合作 實現(xiàn)家園共育 促進幼兒素質(zhì)的提高，強調(diào)幼兒園與家庭的雙向互動，家園密切配合，形成合力，達成共識，實現(xiàn)家園同步教育，促進幼兒身心健康、和諧的發(fā)展。
三、工作措施：
1、加強教師自身的教育素養(yǎng)，提高家長工作的藝術(shù)性
�。�1）結(jié)合《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童發(fā)展指南》的學習，使“合作意識”深入人心。進一步確立為孩子服務、為家長服務的新觀念，在家園交流中，把握好教師與家長互為支持者、合作者的角色關(guān)系。
�。�2）組織家長工作經(jīng)驗交流或家長工作案例研討會，通過交流、研討、共同分享家長工作的好經(jīng)驗、好方法，感受做好家長工作的樂趣和成效，促進每位保教人員不斷提高家長工作的.水平。
2、加強幼兒園與家庭的溝通，以靈活多樣的方式，使溝通既根據(jù)實際需要有重點突出，從而共商教育策略，協(xié)同進行教育。
�。�1）舉辦多形式有針對性的家教講座：有園主持的，也有班級主持的；有專家主講，也有家長主講；有較大規(guī)模的講座，也有較小范圍的沙龍研討。
�。�2）做好家訪工作。入園前對每個新生進行家訪，入園后進行不定期家訪。
（3）組織并改進每學期一次的家長開放日活動，把“家長開放日”作為家園共育好時機，讓家長了解孩子在幼兒園的生活學習，調(diào)動家長把所觀、所思、所想反饋出來，互相交流，共同研究家園如何進行教育。使開放活動更深入，更有價值。
（4）充分發(fā)揮家委會在家園溝通中的作用，通過家委會幫全體家長了解幼兒園的教育計劃與要求，溝通、協(xié)調(diào)家園關(guān)系。
�。�5）建立“幼兒園家長學校網(wǎng)站”，開辟“校園動態(tài)”、“保育論壇”、“家園共育”等欄目，使家園溝通速度更快、效率更高。
（6）通過電話、便箋、約談以及接送孩子時的交談等，與家長間架起情感的橋梁，取得家園溝通與合作。
（7）繼續(xù)開通家園熱線，進一步溝通家園聯(lián)系。
3、注重家長的參與，使幼兒教育更添色彩，為幼兒園工作注入一份堅實的力量，增強教育合力。
�。�1）發(fā)揮家委會的作用，使家委會參與幼兒園的管理，在幼兒園管理、教育、家長工作、后勤等方面的目標、措施等各項工作獻計獻策。
�。�2）發(fā)放家長調(diào)查表，請家長對幼兒園各項工作提出自己的意見和建議。
�。�3）開展內(nèi)容豐富的“迎新家園同樂親子活動”、 “慶六一活動”，使家長與幼兒同樂，使家園關(guān)系更為密切。
�。�4）繼續(xù)邀請具有專業(yè)特長的家長來園擔任“爸爸老師”、“媽媽老師”，走進課堂參與教育活動，
4、注重幼兒園與家庭的互動，形成暢通的家園雙通道。
（1）繼續(xù)辦好《幼兒園通訊》，使園刊更好地成為幼兒園與家長進行交流溝通互動的窗口。不僅利用園刊向家長介紹幼兒衛(wèi)生保健、心理健康方面的知識；宣傳家庭教育的經(jīng)驗與信息；報道幼兒園活動動態(tài)及成果；而且可組織家長開展一些專題討論，從而增進家長與教師的有效互動。
�。�2）豐富《家長園地》的形式、內(nèi)容，一方面向家長宣傳科學育而知識，另一
方面注重與家長互動，增加“焦點寶寶”、“交流共享”等欄目，增強針對性和時效性。
（3）把家長會改為“參與對話式”的家園交流會，家長、老師互拋育兒問題和經(jīng)驗，闡發(fā)自己的意見，相互碰撞，共討科學育兒的實施策略。
�。�4）開設(shè)“家長育兒經(jīng)驗來稿專欄”，使“家長教育家長”，來提高家長與家長的互動。
�。�5）進一步發(fā)揮“家園聯(lián)系冊”的功能，使“家園聯(lián)系冊”成為家園互相交流信息的一種有效渠道。
四、家長學�；顒釉掳才�
9月份：
1、熟悉了解新生，接待家長來訪
2、布置家教宣傳欄
10月份：
1、結(jié)合三八國際勞動婦女節(jié)，開展“我愛媽媽”親子活動
2、期初家長會
3、第二期家長學校教育講座
11月份：
1、更換家教宣傳欄內(nèi)容
2、半日開放活動
12月份：
1、向家長征集優(yōu)秀家庭教育論文
2、評選及表彰優(yōu)秀家長活動
1月份：
1、期末家長問卷調(diào)查。
2、家長學校工作總結(jié)。
2月份：
1、家長學校工作總結(jié)
2、家長學校檔案收集整理
工作計劃 篇8
（一）下一步我街道網(wǎng)格管理中心按照區(qū)網(wǎng)格辦的業(yè)務要求，明確責任分工，落實工作責任，全面開展網(wǎng)格管理工作。
（二）進一步加大對自主申報的宣傳工作，通過擴大自主申報試點范圍，讓更多的'居民自主申報信息，業(yè)主和用人單位依法登記租住人和員工基本信息，實現(xiàn)全面開展自主申報工作的目標。
�。ㄋ模┻M一步加強對房屋租賃行政執(zhí)法工作的力度，查處違法出租行為，維護租賃市場健康發(fā)展。
�。ㄎ澹┻M一步加強稅款征收管理，嚴格規(guī)范稅征收程序，確保稅應收盡收。
�。ㄒ唬├^續(xù)做好業(yè)委會的指導、監(jiān)督工作，確保業(yè)委會依法依規(guī)完成換屆選舉。
�。ǘ┳龊幂爡^(qū)小區(qū)調(diào)整物業(yè)管理費的指導、監(jiān)督工作，避免引發(fā)不穩(wěn)定事件。
（三）繼續(xù)協(xié)助區(qū)住建局推進“兩金合一”工作，逐漸實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋。
�。ㄋ模┳龊梦飿I(yè)矛盾糾紛排查（特別是名磊公司所管小區(qū)）調(diào)處工作，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。
�。ㄎ澹┳龊寐鋵嵧七M各項物業(yè)管理試點工作，積極配合市區(qū)調(diào)研工作。
一、抓好人口與計生目標管理責任制的落實。堅持計劃生育的基本國策不變、黨政一把手負總責的制度不變、計劃生育的一票否決制不變。按照層級管理，把年終迎接省市區(qū)的檢查考核分解在日常工作中。
二、進一步改進工作作風，為居民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。堅持電話預約服務制度，全面開展宣傳、咨詢和服務進企業(yè)、進學校、進家庭活動。免費為適齡群眾提供孕前檢查和查環(huán)查孕服，把惠民工和做細做實。
三、嚴格執(zhí)行計生法規(guī)。在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，嚴格依照法規(guī)辦事，落實廉政防控措施，做到教育、制度和監(jiān)督機制三到位。
四、做好“廣東省全員人口計生系統(tǒng)”維護和管理工作，重視系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新和糾錯，保持數(shù)據(jù)的真實性、完整性和及時性。探索信息采集新路子，克服計生工作人員不足的不利因素，嘗試與綜管所合作，有效利用行政資源，真正做到資源共享。
工作計劃 篇9
為配合學校全面實施素質(zhì)教育，落實課程標準，推進課程改革，制定本計劃。
一、指導思想
以新課程標準理念為指導思想，營造良好的閱讀環(huán)境，提高圖書室、閱覽室及圖書資料利用率，豐富學生的閱讀活動，培養(yǎng)學生的閱讀興趣。
二、圖書室工作的基本任務
貫徹黨和國家的教育方針，..各類文獻信息，為師生提供書刊資料、信息；利用書刊資料對學生進行政治思想品德、文化科學知識等方面的教育；指導學生課外閱讀，開展文獻檢索與利用知識的教育活動；培養(yǎng)學生收.、..資料，利用信息的能力和終身學習的能力，促進學生德、智、體、美等全方面發(fā)展。
三、工作思路
1、安排好各年級學生借還書的時間，盡量保證每班每周不少于1次借書時間。為了保證學生借書時間、質(zhì)量，每天上午對當天輪到班級的還書及時歸類入.，對未能按時歸還的書與班主任及時聯(lián)系。下午學生借書后及時對書架進行..。每周對學生的借書情況的及時公布。
2、每學期必須保證新書及時入室、上架，并及時發(fā)布新書信息。做好書刊的.入.、出借登記工作。
3、做好圖書總括帳、分類帳及注銷帳，及時向分管領(lǐng)導匯報。隨時做好破損書刊的修補工作。
4、與班主任老師聯(lián)系，做好學生的借閱工作，提高學生的借書質(zhì)量。低年級重點是拼音讀物的.體閱覽；中高年級名著的推薦閱覽，提高學生對書的品位，配合語文學科教師上好“讀書課”。
5、學校開放式書廊分年段由學生自主管理，每學年結(jié)合學校讀書節(jié)活動，由學生自愿捐書補充，倡導學生文明閱讀、規(guī)范閱讀。
6、根據(jù)學校實際開展讀書活動，創(chuàng)設(shè)良好的閱讀氛圍。
7、教師圖書全天開放，為方便教師查閱資料，工具書一律不得出借。
8、班級圖書角每學期每班借書50冊以上，學生人均每學期借書不少于10本。
9、圖書室將組織學生開展主題讀書活動和各種征文比賽。
10、圖書室將配合學校開展教育教學活動，及時為師生提供所需材料。
11、學生進圖書室每周不少于一次。
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