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領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告優(yōu)秀

時(shí)間:2023-09-25 10:10:44 述職報(bào)告 我要投稿
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領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告優(yōu)秀

  在生活中,報(bào)告的適用范圍越來越廣泛,報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我敢肯定,大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告優(yōu)秀,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告優(yōu)秀

領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告優(yōu)秀1

  本年度主要負(fù)責(zé)中學(xué)部的教學(xué)工作和學(xué)校的教科研工作。政治思想上忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的教育方針。工作上敬業(yè)愛崗,樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),認(rèn)真履行學(xué)校主動(dòng)發(fā)展的目標(biāo)與任務(wù),以積極進(jìn)取的工作態(tài)度落實(shí)各項(xiàng)教育教學(xué)工作,堅(jiān)持“提高質(zhì)量、提升內(nèi)涵”為工作主線,規(guī)范教學(xué)常規(guī)和學(xué)科課程建設(shè),圍繞“科研興校、質(zhì)量立!钡墓ぷ魉悸罚罨n堂教學(xué)改革,開拓進(jìn)取,努力提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)就一年來本人崗位工作述職如下:

  一、落實(shí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)一”要求,努力提升工作能力和業(yè)務(wù)水平

  本學(xué)年擔(dān)任九(1)班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作。教學(xué)工作兢兢業(yè)業(yè),堅(jiān)持減負(fù)增效,嘗試新的教學(xué)方法和措施,積極落實(shí)課程教學(xué)改革要求。每學(xué)期至少開設(shè)一次校內(nèi)公開課,在20xx年11月武進(jìn)區(qū)校長(zhǎng)公開課活動(dòng)中,開設(shè)《探究與圓相關(guān)的陰影部分面積》公開課,堅(jiān)持上示范課、研究課帶教青年教師。實(shí)施隨堂推門聽課,當(dāng)場(chǎng)交流聽課建議,規(guī)范教師教學(xué)行為,本學(xué)年累計(jì)已聽課近70節(jié)。能主動(dòng)學(xué)習(xí)和研究教育業(yè)務(wù)知識(shí)和管理理論,積極參與研訓(xùn),拓寬視野,提升自身的專業(yè)素質(zhì)和師德修養(yǎng)。撰寫課題《移動(dòng)設(shè)備下課堂資源即時(shí)交互反饋的實(shí)踐研究》獲武進(jìn)區(qū)教科研立項(xiàng)課題,分管學(xué)校教科研工作,能加強(qiáng)課題的日常管理,組織課題組成員針對(duì)課題方案設(shè)計(jì)和結(jié)題報(bào)告撰寫等方面等進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),本年度學(xué)校有2項(xiàng)區(qū)級(jí)課題順利結(jié)題并被評(píng)為區(qū)優(yōu)秀教科研成果二等獎(jiǎng),同時(shí)組織新申報(bào)3項(xiàng)區(qū)級(jí)立項(xiàng)課題,增加2項(xiàng)校級(jí)立項(xiàng)課題。

  二、實(shí)施課程計(jì)劃,細(xì)化教學(xué)常規(guī),注重過程落實(shí),保障教學(xué)質(zhì)量

  規(guī)范教學(xué)管理,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程、地方課程、校本課程三級(jí)課程體系,按國(guó)家課程計(jì)劃科學(xué)、合理地編制學(xué)校課程實(shí)施表和作息時(shí)間表,開足、開全規(guī)定課程。積極開展社團(tuán)和綜合實(shí)踐活動(dòng)。規(guī)范招生工作,均衡分班,加強(qiáng)流動(dòng)兒童管理,完善學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),控制流生,一生一籍,做到在校生即為在籍生,專人負(fù)責(zé),專人管理,認(rèn)真維護(hù)區(qū)、市兩套學(xué)籍管理系統(tǒng),規(guī)范學(xué)校學(xué)籍管理臺(tái)賬工作。實(shí)施精細(xì)化管理,校內(nèi)推行校長(zhǎng)公開課、行政人員和教研組長(zhǎng)示范課、骨干教師觀摩課等活動(dòng),同時(shí)加強(qiáng)行政聽課制度,課后要求及時(shí)與上課教師交流評(píng)課。每學(xué)期分年級(jí)召開家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)生會(huì),不定期召開教研組長(zhǎng)會(huì)議和部分教師群體會(huì)議,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),督查體罰與變相體罰現(xiàn)象。注重教學(xué)常規(guī)管理,堅(jiān)持月常規(guī)考核制度,規(guī)范備課、上課、作業(yè)批閱和聽課研討等教學(xué)行為,每月評(píng)選10%的教師為優(yōu)秀,結(jié)合績(jī)效工資實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、實(shí)施校本研訓(xùn),推進(jìn)教學(xué)改革,提升教師教科研能力

  教研和科研是提高教學(xué)質(zhì)量的理論基礎(chǔ)和有效手段。以教研組為單位,加強(qiáng)課程建設(shè),實(shí)施校本研訓(xùn),以隨堂課、研討課、匯報(bào)課、公開課、觀摩課等多種形式開展課例研究。注重新技術(shù)的教學(xué)應(yīng)用研究,積極組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論,研究現(xiàn)代教育技術(shù)的教學(xué)應(yīng)用,實(shí)施課堂教學(xué)嘗試。加強(qiáng)“希沃授課助手”的教學(xué)應(yīng)用和研究,學(xué)校在原有班班通的基礎(chǔ)上,購(gòu)置并全面配備希沃授課助手教學(xué)應(yīng)用的硬件環(huán)境,組織教師進(jìn)行了多次專項(xiàng)培訓(xùn)和課堂教學(xué)觀摩,全校教師基本具備希沃授課助手教學(xué)應(yīng)用的.信息化素養(yǎng)要求,以點(diǎn)帶面推進(jìn)“希沃授課助手”的教學(xué)應(yīng)用,創(chuàng)新教學(xué)方式,提高課堂教學(xué)效率。目前教師在感嘆希沃授課助手高效課堂的同時(shí),對(duì)“希沃授課助手”的課堂教學(xué)和實(shí)踐研究充滿熱情,研討氛圍濃厚,“希沃授課助手”的教學(xué)應(yīng)用已成為教師提升課堂教學(xué)效益的策略和措施。

  四、堅(jiān)持教學(xué)改革與嘗試實(shí)踐,落實(shí)減負(fù)增效措施,打造堅(jiān)實(shí)課堂。

  面對(duì)學(xué)校的生源情況,只有堅(jiān)定的實(shí)施課堂教學(xué)創(chuàng)新與改革才有出路,打造堅(jiān)實(shí)課堂。一年來主要做了以下幾方面的工作:規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)行為,保障教學(xué)秩序,建立每天5分鐘班級(jí)例會(huì),任課教師提前2分鐘進(jìn)班候課。課堂增加教學(xué)反饋,每節(jié)課設(shè)置15分鐘當(dāng)堂檢測(cè),了解教學(xué)情況,保障教學(xué)效益。帶支紅筆進(jìn)課堂,當(dāng)堂批閱當(dāng)面指導(dǎo)。珍惜課堂面批機(jī)會(huì),提升教學(xué)效果。建立學(xué)習(xí)小組,互助交流,幫扶學(xué)習(xí),班內(nèi)培養(yǎng)學(xué)科教學(xué)小助手,抓實(shí)基礎(chǔ),提高均分。嘗試學(xué)案制教學(xué),增加學(xué)生課堂動(dòng)手演練的機(jī)會(huì),教學(xué)質(zhì)量的保障必須落實(shí)在筆尖上。應(yīng)用現(xiàn)代教學(xué)媒體,增加課堂即時(shí)的教學(xué)互動(dòng)反饋,借助西沃授課助手的應(yīng)用,手機(jī)進(jìn)入課堂教學(xué),促進(jìn)教學(xué)效率的提高。增加教學(xué)質(zhì)量的檢測(cè),提高45分鐘課堂小練習(xí)試卷的組卷能力和頻率,教學(xué)監(jiān)測(cè)常態(tài)化。時(shí)刻了解學(xué)生的知識(shí)掌握情況,有針對(duì)性的開展專題訓(xùn)練。思考并嘗試分層教學(xué)措施,抓實(shí)基礎(chǔ),提升優(yōu)秀率。從課堂作業(yè)的布置、班級(jí)學(xué)習(xí)小組的建立、作業(yè)解答要求、分層走班教學(xué)等多角度的嘗試與實(shí)踐,提高教學(xué)效果。

  五、注重師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師梯隊(duì)發(fā)展

  近年來,隨著教師的流動(dòng)、調(diào)出、病假、退休等因素,學(xué)校教師結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化,中學(xué)部多門學(xué)科教師出現(xiàn)較大的缺編現(xiàn)象,影響了學(xué)校的正常學(xué)科教學(xué),難以保障教學(xué)質(zhì)量,青年教師的教學(xué)能力提升工程也顯得尤為重要。一學(xué)年來,學(xué)校安排教師跨學(xué)科兼職,聘請(qǐng)代課教師,短期調(diào)整課務(wù)等形式解決著實(shí)際的困難,通過優(yōu)秀教師示范帶促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng),充分發(fā)揮校內(nèi)優(yōu)質(zhì)師資引領(lǐng)作用,組織市、區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師開設(shè)教學(xué)示范課,利用優(yōu)秀教師群體資源,發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”作用,提升教師的課堂教學(xué)能力,拓展教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和教科研能力,引領(lǐng)青年教師的成長(zhǎng)與發(fā)展,促進(jìn)教師梯隊(duì)發(fā)展。

  六、圍繞初三的教育教學(xué)抓學(xué)校教學(xué)質(zhì)量

  教學(xué)工作是學(xué)校工作的主體,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的永恒主題。作為分管教學(xué)的副校長(zhǎng),更應(yīng)視教學(xué)質(zhì)量為學(xué)校的生命線,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的價(jià)值所在,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校對(duì)社會(huì)、對(duì)家長(zhǎng)的承諾。一年來,圍繞初三多次開展了教師教學(xué)研討,統(tǒng)一思想,團(tuán)結(jié)協(xié)作,分析和制定了初三教學(xué)目標(biāo);已召開了4次學(xué)生會(huì)議,加強(qiáng)中考認(rèn)識(shí),制定中考目標(biāo),提高學(xué)習(xí)效率;召開了3次學(xué)生家長(zhǎng)會(huì),加強(qiáng)溝通,家校聯(lián)動(dòng)發(fā)揮教育功能,促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)。在全體初三任課教師的共同努力下,學(xué)生成績(jī)與初一入學(xué)時(shí)比較有較大的進(jìn)步。目前,初三任課教師齊心協(xié)力,認(rèn)真落實(shí)“分層教學(xué)”措施,堅(jiān)持提優(yōu)補(bǔ)差工作,教學(xué)規(guī)范有序,已全面進(jìn)入中考臨考的復(fù)習(xí)階段。

  七、后階段工作設(shè)想和努力方向

  1、對(duì)照“學(xué)校辦學(xué)水平考核條例”,尋找不足,爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先,努力提升,完善各項(xiàng)工作要求。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮校內(nèi)名師的示范引領(lǐng)帶教作用,促進(jìn)教師梯隊(duì)發(fā)展。隨教師老齡化、產(chǎn)假、病假、退休、調(diào)出的因素的影響,部分學(xué)科師資嚴(yán)重不足,如何合理安排師資、聘請(qǐng)優(yōu)質(zhì)代課教師、促進(jìn)青年教師加快成長(zhǎng)等應(yīng)因素成為保障正常教學(xué)的首要問題。

  3、堅(jiān)持“質(zhì)量→課程→文化”的三步發(fā)展思路,以教學(xué)質(zhì)量保障學(xué)校課程建設(shè)和校園文化,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。目前學(xué)校正行走在質(zhì)量保障的初級(jí)階段,堅(jiān)守學(xué)校教學(xué)質(zhì)量底線,任重道遠(yuǎn)。

  4、確立“學(xué)生個(gè)體差異性教學(xué)”的思路,堅(jiān)持走“關(guān)注中段促兩頭”的路線,研究和嘗試分層走班的教學(xué)機(jī)制,制定相關(guān)教學(xué)措施和方式,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)體發(fā)展。

  5、組織教師開展現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用研究,嘗試新技術(shù)的教學(xué)應(yīng)用,實(shí)施研訓(xùn)與推廣,開展課例教學(xué)評(píng)比、課件評(píng)比、信息能手評(píng)比和電教論文評(píng)比,提升教師的信息應(yīng)用素養(yǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告優(yōu)秀2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教師們:

  一年來,我校全體教職工牢記使命,奮力開拓,辦學(xué)條件顯著改善,教學(xué)改革成果豐碩,名師工程初見成效,優(yōu)生培養(yǎng)效果顯著,辦學(xué)影響與日俱增,教學(xué)質(zhì)量不斷攀升。今年中考再傳捷報(bào),張東亞同學(xué)達(dá)到千分以上,我校也成為我市突破千分大關(guān)的四所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)之一,優(yōu)生率、錄取率再次位居我市先進(jìn)行列,贏得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的高度贊譽(yù)。現(xiàn)就我校主要工作匯報(bào)如下:

  一、深化改革提升教學(xué)質(zhì)量

  我校高揚(yáng)課改大旗,精心謀劃,扎實(shí)推進(jìn),嚴(yán)格落實(shí)日巡課、領(lǐng)導(dǎo)干部包級(jí)部、導(dǎo)學(xué)案審編、主題教研、網(wǎng)上交流、師生周反思等制度;通過“四課”活動(dòng)推進(jìn)課堂改革:上觀摩課研討路子,上示范課引領(lǐng)路子,上達(dá)標(biāo)課規(guī)范路子,上提高課升華路子,促進(jìn)了教師課堂教學(xué)水平的整體提升。在今年的市教研室教學(xué)視導(dǎo)中,我校教師的課堂教學(xué)受到高度評(píng)價(jià),有多名教師被市教研室推薦為課改先進(jìn)典型。

  同時(shí),在學(xué)生中開展“學(xué)習(xí)之星”擂臺(tái)挑戰(zhàn)賽,開展星級(jí)學(xué)習(xí)小組、星級(jí)班級(jí)評(píng)選活動(dòng),濃厚了“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)氛圍;實(shí)行教師優(yōu)生承包責(zé)任制,因材施教,細(xì)化培養(yǎng);考前聘請(qǐng)心理專家對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)減壓增效;雙休日、寒暑假期間,通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)手冊(cè)、電話、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建“虛擬課堂”,加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo);通過“致村兩委的`一封信”、登門家訪等形式,密切村校、家校聯(lián)系,凝聚教育合力。

  二、內(nèi)外兼修提升發(fā)展內(nèi)涵

  我校以規(guī)范化創(chuàng)建和均衡化驗(yàn)收為契機(jī),先后投入80多萬元,對(duì)學(xué)校進(jìn)行了硬化、綠化;高標(biāo)準(zhǔn)配備了功能室內(nèi)部設(shè)施和儀器;增添、置換了高清攝像頭,實(shí)現(xiàn)學(xué)校及周邊地區(qū)全覆蓋;實(shí)施了宿舍樓改造加固工程,家屬院、小區(qū)拆遷和旱廁改造工程,并對(duì)部分路面進(jìn)行了硬化;完成了純凈水進(jìn)學(xué)校工程;成功申報(bào)了國(guó)家級(jí)少年宮建設(shè)項(xiàng)目。

  整潔高雅、規(guī)范安全的學(xué)校環(huán)境已初步形成,學(xué)生舒心,家長(zhǎng)省心,政府放心。

  在抓好硬件建設(shè)的同時(shí),我們科學(xué)規(guī)劃,精細(xì)管理,提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率,食宿管理更是秩序井然,成效顯著,被推薦在“泰安市中小學(xué)學(xué)校安全管理培訓(xùn)會(huì)”上作經(jīng)驗(yàn)介紹?茖W(xué)合理的學(xué)校布局,不斷優(yōu)化的學(xué)校環(huán)境,為我們農(nóng)村孩子享受優(yōu)質(zhì)教育創(chuàng)造了良好條件。

  三、搭建平臺(tái)提升師生素養(yǎng)

  我校逐年加大資金投入,主動(dòng)聯(lián)系名校,開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。先后組織教師赴山大附中、青島二十四中、河北唐山岔河中學(xué)、濰坊廣文中學(xué)等名校駐點(diǎn)學(xué)習(xí)。另外,我們還創(chuàng)新校本培訓(xùn)思路,積極追隨教育新理念,一方面邀請(qǐng)教科所王文濤主任、儀陽教研室紀(jì)成濤主任、李永民主任等我市名師到我校開展專題講座;另一方面,深挖內(nèi)部潛力,組織學(xué)有所長(zhǎng)的教師開展“微培訓(xùn)”活動(dòng)。春風(fēng)化雨,潤(rùn)物有聲。今年,我校三名教師獲泰安市優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng),孔凡鵬教師被吸納為肥城市名師工作室成員,肖磊教師被推薦參加山東省優(yōu)質(zhì)課評(píng)選;教師們累計(jì)在《山東教育》《語文報(bào)》《新課程》等核心教育報(bào)刊發(fā)表論文五十多篇,參編書籍三部。

  我校通過豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng),提升學(xué)生素養(yǎng),拓展學(xué)生能力。目前我校已組建了30多個(gè)社團(tuán),并提出了“社團(tuán)活動(dòng)課程化,課程實(shí)施社團(tuán)化”實(shí)施策略,為學(xué)生成長(zhǎng)、成才搭建了良好的平臺(tái),收獲豐碩。在“第xx屆世界華人學(xué)生作文大賽”中,劉萬赟同學(xué)在27個(gè)國(guó)家和地區(qū)的700多萬華人參賽學(xué)生中脫穎而出,榮獲特等獎(jiǎng),中央電視臺(tái)進(jìn)行了專題報(bào)道;在第十屆“全國(guó)宋慶齡少年兒童發(fā)明獎(jiǎng)”大賽中,黃令昊同學(xué)榮獲銅獎(jiǎng);在“第29屆泰安市青少年學(xué)科創(chuàng)新大賽”中,我校參賽學(xué)生均獲獎(jiǎng);在泰安市“第五屆航模大賽”中,參賽學(xué)生全部獲獎(jiǎng),均獲中考加分獎(jiǎng)勵(lì),獲獎(jiǎng)比例居肥城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之首;在數(shù)理化學(xué)科能力競(jìng)賽、小實(shí)驗(yàn)家活動(dòng)中,我校成績(jī)斐然。

  成績(jī)已成過去,面對(duì)我市深化教育教學(xué)改革的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),我們深感任重道遠(yuǎn)。在新的一學(xué)年里,我們將以“陽光學(xué)!苯ㄔO(shè)為核心,精心打磨以人為本、民主高效的“陽光課堂”,精心編寫豐富多元、潤(rùn)澤心靈的“陽光課程”,精心鍛造品德高尚、業(yè)務(wù)精湛的“陽光教師”,精心培育品學(xué)兼優(yōu)、朝氣蓬勃的“陽光學(xué)子”,努力開拓學(xué)校發(fā)展的新局面。

  最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo),教師們工作順利,萬事如意!

領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告優(yōu)秀3

  本人自進(jìn)入公司以來一直出任公司審計(jì)部經(jīng)理,在任部門經(jīng)理的這段時(shí)間內(nèi),我勤勤懇懇,任勞任怨,不遺余力的努力熱情工作,這既是對(duì)公司負(fù)責(zé),更是對(duì)自己負(fù)責(zé),因?yàn)橹挥羞@樣一個(gè)努力的過程才能發(fā)現(xiàn)自己的不足和長(zhǎng)處,鍛煉自己以更好的為公司服務(wù)。現(xiàn)將這個(gè)努力的過程述職如下:

  一、以提高自身專業(yè)能力為出發(fā)點(diǎn),在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好審計(jì)工作的基本技能和知識(shí)

  審計(jì)部雖然在房地產(chǎn)行業(yè)是個(gè)不陌生的部門,但對(duì)我們公司來說卻是個(gè)新興事物,所以我自進(jìn)入公司以來就告戒自己要想公司領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)可審計(jì)部的工作,就一定要不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí),掌握好審計(jì)工作的基本技能,以向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息;仡櫼荒陙淼那闆r,為了提高專業(yè)技能,我先系統(tǒng)的總結(jié)了從事工程造價(jià)管理這個(gè)專業(yè)以來的工作,把在施工單位、房產(chǎn)公司、咨詢公司工作期間積累的資料進(jìn)行了認(rèn)真分析,去偽存真。另外,為了熟悉各種建筑材料的造價(jià)信息,我訂閱了《浙江省造價(jià)信息》,《杭州市造價(jià)信息》,并經(jīng);卦瓉淼膶I(yè)咨詢公司獲取目前市場(chǎng)的第一手資料。事實(shí)證明,這些努力沒有白費(fèi),不但使自己的專業(yè)能力得到了進(jìn)一步提高,也為公司及時(shí)提供了服務(wù),這讓我感到很欣慰!

  二、以提高自身綜合素質(zhì)為方向,在與領(lǐng)導(dǎo)和各部門的相處中提高作為中層管理者的能力

  自從當(dāng)了公司的部門經(jīng)理,我就經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己,審視自己,看自身綜合素質(zhì)的提高幅度,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己,公司的發(fā)展不是以哪一個(gè)人為核心的成就,她是整個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的結(jié)果。雖然自己從事的工作容易得罪人,有些話必須要先說在前面,但盡量就事論事,不擴(kuò)大事態(tài),以平常心做事,工作之外與各部門多溝通取得諒解,并盡量取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。

  雖然這樣做,仍然使極少部分同事產(chǎn)生了誤會(huì)和猜忌,但大多數(shù)同事和部門還是理解的,這也使我工作信心大增。

  三、以提高工作業(yè)績(jī)?yōu)楦?/strong>

  在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上從公司利益出發(fā)保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量工作要出業(yè)績(jī),否則就談不上稱職。我也這樣要求自己,每隔一段時(shí)間我就回顧一下自己都做了些什么,工作做到了什么程度,是否符合公司利益,經(jīng)常問自己是不是可以更好些。譬如施工單位招標(biāo)的.時(shí)候,我認(rèn)真分析各個(gè)標(biāo)書,作出記錄,列出問題,盡量將施工中可能出現(xiàn)的問題提前約定詢標(biāo),事實(shí)上這樣做的確取得了不錯(cuò)的效果,使我們以后的工作有很大的主動(dòng)性。另外大都國(guó)際名苑決算審計(jì),我要求部門堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,從公司利益出發(fā)來認(rèn)真完成,雖然困難重重,但看到為公司審核下來那么多工程款,從心底不免有一種成就感。

  四、存在的問題及打算

  回顧半年以來的工作,對(duì)照職責(zé),認(rèn)為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績(jī),但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,憑一腔熱血,工作方法有點(diǎn)簡(jiǎn)單,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,雖然是從公司利益出發(fā),但還是應(yīng)該注意一些處應(yīng)該理問題的技巧,從長(zhǎng)計(jì)議。其次,在組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次,在綜合能力方面需要進(jìn)一步提高,以適合更加復(fù)雜的環(huán)境。這些不足,有待于在下一步的工作中加以改進(jìn)和克服,以后我要虛心向其它同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,使自己的綜合素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,另外要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),為公司再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

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